第一篇：董事會各專門委員會的主要職責(zé)

董事會各專門委員會的主要職責(zé)：（1）戰(zhàn)略委員會

? 對公司所處的外部環(huán)境、現(xiàn)有的內(nèi)部條件以及長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行研究并提出建議；

? 對《公司章程》規(guī)定須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重大投資、融資、增加或減少注冊資本的方案進(jìn)行研究并提出建議；

? 研究管理層提交董事會的投資發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預(yù)算； ? 對以上事項的實施進(jìn)行檢查與評估；

? 對公司的總體業(yè)績與發(fā)展趨勢進(jìn)行監(jiān)督、預(yù)測；

? 就有關(guān)公司總體發(fā)展方向的一切重大事項向董事會提出建議； ? 董事會授權(quán)的其他事宜。

（2）審計委員會

? 提議聘請或更換公司的外部審計機(jī)構(gòu)；

? 監(jiān)督公司的內(nèi)部審計制度及其實施，提出改進(jìn)意見和建議； ? 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計與外部審計之間的溝通； ? 審核公司的財務(wù)信息及其披露； ? 查閱審核公司資金運用狀況；

? 檢查并完善內(nèi)控制度，對重大關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審計；

? 如有理由認(rèn)為公司的任何董事、高級職員或雇員與違反中國法律、公司章程或規(guī)章制度的活動有牽連或知情，審計委員會有權(quán)要求公司聘請的審計機(jī)構(gòu)給予協(xié)助并對公司的上述人員進(jìn)行質(zhì)詢，費用由公司負(fù)擔(dān)。? 向董事會提交公司整體的風(fēng)險管理戰(zhàn)略與體系，建立相關(guān)的激勵與約束機(jī)制。

? 定期召開委員會會議，聽取風(fēng)險管理報告，并提出風(fēng)險管理建議。? 重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)當(dāng)由審計委員會審查后報董事會批準(zhǔn)。

? 定期審查內(nèi)部審計部門提交的內(nèi)控評估報告、風(fēng)險管理部門提交的風(fēng)險評估報告以及合規(guī)管理部門提交的合規(guī)報告，并就公司的內(nèi)控、風(fēng)險和合規(guī)方面的問題向董事會提出意見和改進(jìn)建議。? 公司董事會授予其辦理的其他事項。

（3）投資委員會

? 審議公司投資發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督戰(zhàn)略的實施；

? 審核公司有關(guān)投資管理的內(nèi)控制度、管理模式、決策程序等；

? 審核公司年度投資計劃與方案、投資品種的配比結(jié)構(gòu)，并提請年度董事會審批。審批通過后，投資委員會負(fù)責(zé)具體運作把關(guān)；每半年可以提出對年度投資計劃的調(diào)整。

? 審核資產(chǎn)負(fù)債的配置計劃、單個投資品種的投資比例和范圍；

? 制訂投資管理的績效評估與考核的基準(zhǔn)和方法，定期評估投資業(yè)績； ? 對重大投資決策進(jìn)行論證，并向董事會匯報； ? 經(jīng)公司董事會授權(quán)管理的其他事宜。

（4）經(jīng)營委員會

? 公司業(yè)務(wù)經(jīng)營以及分支機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r的診斷、分析； ? 研究公司經(jīng)營過程中遇到的具體問題，并尋求解決辦法； ? 對公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見； ? 研究公司年度工作計劃、年度預(yù)算； ? 公司董事會授予其辦理的其他事項。

（5）提名與薪酬委員會

? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)等因素，就董事會的規(guī)模和構(gòu)成向董事會提出建議；

? 研究董事、高級管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序，并向董事會提出建議； ? 廣泛搜尋合格的董事和高級管理人員的人選；

? 對董事人選、高級管理人員的人選進(jìn)行先期審查并提出建議； ? 就董事、高級管理人員的薪酬待遇及其支付方式提出建議； ? 就股票期權(quán)的設(shè)立、股權(quán)管理計劃等長期激勵事項提出建議； ? 董事會授權(quán)的其他事宜。

第二篇：濟(jì)南大學(xué)學(xué)術(shù)委員會各專門委員會工作職責(zé)0160827

濟(jì)南大學(xué)學(xué)術(shù)委員會各專門委員會工作職責(zé)

（討論稿）

學(xué)科建設(shè)專門委員會工作職責(zé)：

1、審議學(xué)校學(xué)科建設(shè)與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃；

2、審議學(xué)位授權(quán)學(xué)科專業(yè)的申請設(shè)置及調(diào)整計劃；

3、審議學(xué)科建設(shè)的資源配置方案；

4、審議每學(xué)科建設(shè)實施計劃；

5、審定學(xué)科評價標(biāo)準(zhǔn)；

6、審定學(xué)校學(xué)位點布局及培育學(xué)科的設(shè)置方案；

7、完成校學(xué)術(shù)委員會授權(quán)的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。

人才隊伍建設(shè)專門委員會工作職責(zé)：

1、審議學(xué)校教師隊伍建設(shè)及規(guī)劃；

2、審議學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘任的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和辦法；

3、審定各級各類專家及人才計劃項目人選的評選標(biāo)準(zhǔn)及推薦；

4、評定學(xué)校擬引進(jìn)的高層次人才崗位人選；

5、評定擬推薦國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織的人選；

6、完成校學(xué)術(shù)委員會授權(quán)的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。

教學(xué)指導(dǎo)專門委員會工作職責(zé)（含研究生教學(xué)）：

1、審議學(xué)校的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與專業(yè)設(shè)置和動態(tài)調(diào)整方案；

2、審議專業(yè)建設(shè)方案和專業(yè)資源配置的調(diào)整方案；

3、審議學(xué)校教學(xué)質(zhì)量報告；

4、審定各類教學(xué)項目、成果的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及辦法；

5、審定學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，招生標(biāo)準(zhǔn)與辦法；

6、各級教學(xué)成果的評選、推薦；

7、對學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、中外合作辦學(xué)等工作涉及的教學(xué)學(xué)術(shù)事務(wù)進(jìn)行研究，提出咨詢性意見和建議；

8、完成校學(xué)術(shù)委員會授權(quán)的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。

科學(xué)研究專門委員會工作職責(zé)：

1、審議學(xué)校科研發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；

2、審定學(xué)校對重大科研獎勵的培育計劃；

3、審定學(xué)?？蒲袡C(jī)構(gòu)設(shè)置方案，交叉學(xué)科、跨學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的建設(shè)方案；

4、評定擬推薦省級及以上科學(xué)研究成果、獎勵；

5、評定校級科研項目、科技成果；

6、對學(xué)校科研隊伍建設(shè)、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、對外開展重大合作項目等工作中涉及的科研學(xué)術(shù)問題進(jìn)行研究，提出咨詢性意見和建議；

7、完成校學(xué)術(shù)委員會授權(quán)的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。

學(xué)術(shù)道德專門委員會工作職責(zé)：

1、制定、完善和解釋學(xué)校在學(xué)術(shù)道德規(guī)范建設(shè)方面的方針和政策，評估學(xué)校在學(xué)術(shù)道德規(guī)范建設(shè)方面存在的問題；

2、受理個人、單位對本校教師的學(xué)術(shù)道德舉報；

3、對學(xué)術(shù)道德問題進(jìn)行獨立調(diào)查，作出明確的調(diào)查結(jié)論，提出處理建議；

4、開展學(xué)術(shù)道德的宣傳、教育等相關(guān)活動；

5、完成校學(xué)術(shù)委員會授權(quán)的其他學(xué)術(shù)事務(wù)。

第三篇：科技與人文專門委員會工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1．研究制定科技與人文專門委員會總體思路、工作方案；

2．引導(dǎo)科技工作者對科技活動進(jìn)行深層次的人文思考，站在更高層次思考科技的長遠(yuǎn)發(fā)展；

3．指導(dǎo)科協(xié)系統(tǒng)的創(chuàng)新文化建設(shè)工作，推動形成有利于創(chuàng)新的良好社會氛圍；

4．完成常委會交辦的其他任務(wù)，為科協(xié)工作提供幫助。

第四篇：各專業(yè)委員會職責(zé)和工作制度

各專業(yè)委員會職責(zé)和工作制度

（一）醫(yī)院管理委員會： 職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)討論研究醫(yī)院發(fā)展中的重大問題，對醫(yī)院重大決策 提出意見或建議。

2.對上級機(jī)關(guān)的重要指示和醫(yī)院的重大工作進(jìn)行布置、研究，并制定貫徹 落實的措施。

3.審議醫(yī)院的辦院方針、發(fā)展計劃、科室設(shè)置、工作計劃、人才培養(yǎng) 計劃、重大科研項目和技術(shù)設(shè)備引進(jìn)計劃等。

4.審議醫(yī)院的管理條例、管理性的規(guī)章制度以及獎金分配方案。

5.審議醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算、大型設(shè)備購置及大型基本建設(shè)維修等項目的實施 方案。工作制度

1.傳達(dá)貫徹上級黨委（黨組）重要會議精神、重要文件、指示和決定。

2.制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案及財務(wù)預(yù)、決算 方案。

3.制定醫(yī)院中層干部及學(xué)科帶頭人的選拔、考察、任免、調(diào)配、獎懲方案。

4.研究、決定干部職工調(diào)進(jìn)調(diào)出、職能科室人員調(diào)配、大中專畢業(yè)生招收 計劃及高知人員退休、延聘。

5.研究、批準(zhǔn)因公出國、出境及涉外活動中的重要事項。

6.研究、審議十萬元以上基建、維修、設(shè)備購置、物資采購等方面經(jīng)費的 開支、重要項目的引進(jìn)與合作。

7.提請職代會審議和涉及職工合法權(quán)益方面的重要問題。

8.需要以黨委名義向上級推薦的先進(jìn)模范人物和集體，以及上級機(jī)關(guān)規(guī)定 應(yīng)由黨委集體討論決定的有關(guān)問題和事項。

（二）醫(yī)院質(zhì)量管理委員會： 職責(zé)

1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院質(zhì)量的長期發(fā)展規(guī)劃、管理方針、目 標(biāo)。

2．貫徹有關(guān)部門制定的各類各項質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度。3．建立健全本院的各項質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度。4．審定醫(yī)院質(zhì)量管理目標(biāo)和工作計劃。

5．督促有關(guān)部門做好有關(guān)質(zhì)量的檢查、考核工作，實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。6．定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，提高全員質(zhì)量意識。工作制度

1．定期召開質(zhì)量管理委員會，分析總結(jié)全院質(zhì)量管理運行情況，提出下一 步整改措施。

2．定期開展形式多樣的質(zhì)量教育活動。

3．據(jù)全院質(zhì)量管理運行中的關(guān)鍵指標(biāo)，采取科學(xué)的方法（如魚骨頭、直方 圖等）進(jìn)行定期分析。

4．按要求對有關(guān)部門進(jìn)行全面質(zhì)量的評價、考核、獎懲。5．不斷完善醫(yī)院質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度。

（三）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會： 職責(zé)

1．在院長或業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)、藥、護(hù)、技等的質(zhì)量管理工作。2．開展全員醫(yī)療質(zhì)量教育，不斷強(qiáng)化職工質(zhì)量意識。

3．負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)療質(zhì)量管理方案及各種質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。4．負(fù)責(zé)制訂各種質(zhì)量管理措施，并檢查落實。

5．定期召開臨床科主任會議，研究需要解決的主要問題。

6．認(rèn)真做好調(diào)查研究，做好質(zhì)量分析，給院領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。工作制度

1．制訂醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量計劃和年終總結(jié)。

2．每周1次業(yè)務(wù)查房，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改通知單，并追蹤整改落實 情況。

3．每月1次核心制度檢查，落實醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況。

4．每月召開1次臨床科主任會議，研究需要解決的醫(yī)療質(zhì)量問題。5．每月1次對全院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量管理情況進(jìn)行督查，并提出整改建議。

6．定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)療質(zhì)量狀況。7．做好質(zhì)量分析，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

8．學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量管理水平。(四)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會： 職責(zé)

1．在院長或主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量管理。2．確立醫(yī)院的的護(hù)理質(zhì)量管理方針和工作計劃。

3．根據(jù)各項工作制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，定期進(jìn)行護(hù) 理質(zhì)量的監(jiān)控和護(hù)理人員的培訓(xùn)。

4．負(fù)責(zé)督促各級護(hù)理質(zhì)控組對全院各科室的護(hù)理工作進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，落實各項核心制度和護(hù)理常規(guī)。

5．定期組織護(hù)理專家及管理人員對全院發(fā)生的護(hù)理差錯進(jìn)行討論，分析和 講評，提出整改意見與防范措施。

6．年終總結(jié)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院 的護(hù)理質(zhì)量。

7．學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理管理經(jīng)驗，組織好護(hù)理科研工作。工作制度

1．確立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方針，審訂職能部門提出的工作計劃；

第五篇：醫(yī)院各管理委員會職責(zé)

設(shè)備管理委員會職責(zé)

1、審議設(shè)備管理職能部門的工作報告和工作計劃。

2、審議臨床工程科提交的預(yù)算計劃，確定項目建議書報院委會通過。

3、制定醫(yī)院專業(yè)設(shè)備的管理政策，審議職能部門的工作方案，審議專業(yè)設(shè)備預(yù)算計劃。將上述決定提交院委會通過。專業(yè)設(shè)備指醫(yī)療器械、設(shè)備，教學(xué)和科研儀器設(shè)備，計算機(jī)及其外部設(shè)備等。

4、對大型專業(yè)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)和可行性論證，參與專業(yè)設(shè)備的招標(biāo)評標(biāo)工作。

5、應(yīng)院委會的要求提供專家咨詢意見。

6、對醫(yī)院其他涉及設(shè)備管理的問題作出意見和建議并提交院委會。

7、設(shè)備管理委員會的組成：醫(yī)院分管專業(yè)設(shè)備管理的院長擔(dān)任委員會主任，臨床工程科科長擔(dān)任副主任，委員由各臨床大科主任，放射、檢驗、特檢等醫(yī)技科室主任以及財務(wù)、監(jiān)察、醫(yī)務(wù)等職能部門科長組成。

8、設(shè)備管理委員會的換屆與醫(yī)院中層干部換屆同步。委員會組成人員名單有委員會主任擬定并報院委會審議通過。

9、設(shè)備管理委員會辦公室設(shè)在臨床工程科。設(shè)備管理委員會的常務(wù)工作由臨床工程科負(fù)責(zé)，設(shè)備管理委員會會議可根據(jù)委員或院委會的要求，由臨床工程科召集并做會議紀(jì)要，分管院長簽發(fā)。

10、設(shè)備管理委員會在進(jìn)行決策時應(yīng)發(fā)揚民主，充分聽取各方面專家意見，在進(jìn)行預(yù)算等重大問題決策時執(zhí)行票決制，實行一人一票，簡單多數(shù)通過原則。

11、設(shè)備管理委員會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和醫(yī)院工作紀(jì)律，不以權(quán)謀私，不損害醫(yī)院和公眾利益。違反上述原則，將提交醫(yī)院有關(guān)部門依法處理。

醫(yī)院計算機(jī)信息系統(tǒng)管理委員會職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關(guān)于信息管理工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對全院信息管理工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、制訂醫(yī)院信息化建設(shè)工作的發(fā)展規(guī)劃、計劃、信息管理制度，審議醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)的設(shè)計和規(guī)劃，并組織實施并監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院具體情況，責(zé)成計算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)部門和單位制訂信息管理及安全規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)本院重大信息化建設(shè)項目的可行性分析、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。負(fù)責(zé)對計算機(jī)軟件系統(tǒng)項目的方案、規(guī)劃、流程、功能、驗收等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一管理

5、對病案統(tǒng)計管理、醫(yī)院圖書信息管理、檔案管理部門進(jìn)行信息管理工作的指導(dǎo)和相關(guān)制度的制定實施。

6、組織有關(guān)人員對全院計算機(jī)系統(tǒng)開展專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并協(xié)助有關(guān)部門具體落實。

7、信息管理委員會的辦公室設(shè)在醫(yī)院計算機(jī)信息管理中心，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息管理有關(guān)事宜的具體實施工作。

醫(yī)院輸血管理委員會職責(zé)及功能職責(zé)

1、制定各種臨床輸血治療用血的原則

2、評估輸血科(血庫)的統(tǒng)計資料

3、分析全血或成分血的使用情況

4、估算輸血科(血庫)貯備血及輸血的比例

5、評估輸血反應(yīng)及輸血后感染癥

6、審核院內(nèi)不正常用血的情況

7、協(xié)助輸血科(血庫)動員獻(xiàn)血者(鼓勵手術(shù)前及手術(shù)中的自身輸血)

8、對院內(nèi)有關(guān)人員進(jìn)行輸血教育培訓(xùn),一年至少一次

9、協(xié)調(diào)溝通輸血科(血庫)與各科室間有關(guān)輸血工作的時宜 功能:

1、客觀分析醫(yī)院用血和各種血液成分的情況

2、指導(dǎo)臨床用血和血液成分的輸注治療,提高臨床用血的療效，保證臨床用血的質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量管理小組職責(zé)

1、在醫(yī)院質(zhì)量管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，履行對科室醫(yī)療的質(zhì)量管理。

2、建立健全質(zhì)量保證體系，科一級質(zhì)量管理組織，配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

3、院、科二級質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實際，建立切實可行的質(zhì)量管理方案。

4、質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括：質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施，進(jìn)行效果評價及信息反饋等，并定期進(jìn)行更新和完善。

5、加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量管理教育，組織其參加質(zhì)量管理活動。

6、定期對臨床科室的質(zhì)量進(jìn)行檢查，并有文字記錄，定期逐級上報。

7、質(zhì)量檢查結(jié)果與評優(yōu)、獎懲及職稱評聘相結(jié)合，并納入醫(yī)院評審。

8、定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理小組會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、整改。

醫(yī)院倫理委員會職責(zé)

1、決定一項臨床研究是否可以進(jìn)行；

2、審查試驗方案；

3、審查研究者的資格；

4、審查知情同意書及簽署過程；

5、審查研究者手冊；

6、審查試驗方案的任何修改

7、審查受試者入選方法，包括招募辦法或廣告；

8、接受嚴(yán)重不良事件報告；

9、應(yīng)接受并遵循倫理委員會標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）；

10、及時召開會議審核或修改臨床試驗方案；

11、所有會議及決議均應(yīng)有書面記錄并經(jīng)所有參加會議的委員簽名；

12、書面記錄應(yīng)保存至臨床試驗結(jié)束后至少5年。

生殖倫理委員會職責(zé)

1、咨詢決策功能：針對生殖醫(yī)學(xué)中的倫理沖突和醫(yī)療糾紛及醫(yī)德難題，能充分運用與綜合各專業(yè)優(yōu)勢，在倫理學(xué)原則指導(dǎo)下進(jìn)行決策和提供咨詢服務(wù)。

2、監(jiān)督審查功能：委員會受理涉及生殖倫理的相關(guān)事務(wù)，通過定期與不定期的督查審核來監(jiān)督臨床工作各環(huán)節(jié)的倫理規(guī)范問題。還通過監(jiān)督各項規(guī)章制度的完善與執(zhí)行來嚴(yán)格流程管理，避免醫(yī)療風(fēng)險，保護(hù)2001年衛(wèi)生部發(fā)布的《實施人類輔助生殖技術(shù)的倫理原則》中闡述的醫(yī)患雙方的各項權(quán)利。

3、教育培訓(xùn)功能：委員會主要承擔(dān)臨床專業(yè)人員和倫理委員會成員自身的教育培訓(xùn)任務(wù)，主要承擔(dān)患者及其家屬有關(guān)生殖醫(yī)學(xué)的健康宣教工作，主要承擔(dān)生殖醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的普及工作，協(xié)助開展社區(qū)、公眾的生殖倫理學(xué)教育。

4、研究協(xié)調(diào)功能：對日常工作中新出現(xiàn)的倫理問題及時討論、研究與協(xié)調(diào)，并在相關(guān)制度和流程中加以規(guī)范與完善，加強(qiáng)與其他倫理組織與生殖醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)組織的橫向交流。

住院/專科醫(yī)師培訓(xùn)工作委員會職責(zé)1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)和審定全院住院/?？漆t(yī)師招收工作；

審定各二級學(xué)科制訂的住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)、考核實施細(xì)審定我院住院/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策； 督促檢查培訓(xùn)工作； 檢查與評估培訓(xùn)質(zhì)量；

審定住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)合格資格。則；

學(xué)術(shù)委員會的職責(zé)

1、學(xué)術(shù)審議。審議學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；醫(yī)療、科技工作計劃；醫(yī)院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃；重大科研設(shè)備添置計劃；新設(shè)立醫(yī)療科研中心的可行性論證以及醫(yī)療科研中心的調(diào)整和撤消；醫(yī)院其他學(xué)術(shù)工作的重要決策。

2、學(xué)術(shù)評議。評審衛(wèi)技人員及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)；評價擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平并做出聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的建議；評議推薦國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)組織的任職人選、各級政府部門組織的各種人才選拔造就計劃人選；評審?fù)扑]各類限額申報的科研項目、新醫(yī)療技術(shù)和成果獎勵；審定醫(yī)院設(shè)立的各類科研項目和獎項等。

3、學(xué)風(fēng)維護(hù)。負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)爭議的仲裁，接受衛(wèi)技人員科研道德問題的投訴和調(diào)查，并向院務(wù)會提出處理建議。

4、受院長委托對涉及學(xué)術(shù)問題的其它重要事項進(jìn)行論證和咨詢。

臨床路徑管理委員會職責(zé)

1、制定本院臨床路徑開發(fā)與實施的規(guī)劃、方案和相關(guān)制度；

2、協(xié)調(diào)臨床路徑開發(fā)與實施過程中遇到的問題；

3、確定實施臨床路徑的病種；

4、審核臨床路徑文本；

5、組織臨床路徑相關(guān)的培訓(xùn)工作；

6、審核臨床路徑的評價結(jié)果與改進(jìn)措施。

醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會職責(zé)

1、組織確定醫(yī)療器械臨床使用安全管理的范圍：醫(yī)療器械產(chǎn)品、人員、制度、技術(shù)規(guī)范、設(shè)施、環(huán)境等的安全管理。每年定期召開委員會會議。

2、組織制定醫(yī)療器械臨床準(zhǔn)入與評價管理制度。

3、組織制定醫(yī)療器械驗收管理制度。

4、組織制定醫(yī)療器械維修保養(yǎng)工作制度。

5、組織制定醫(yī)療器械操作使用管理制度。

6、組織制定醫(yī)療器械報廢制度。

7、組織制定一次性衛(wèi)生材料管理制度。

8、組織制定植入性材料管理制度。

衛(wèi)生材料管理委員會職責(zé)

1、在醫(yī)院衛(wèi)生材料管理委員會主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理工作。每年定期召開委員會會議。

2、組織制定衛(wèi)生材料招標(biāo)采購工作制度。

3、組織制定衛(wèi)生材料驗收管理制度。

4、組織制定不合格醫(yī)療器械管理制度。

5、組織討論衛(wèi)生材料新材料可行性報告。

6、組織制定臨床急需衛(wèi)生材料審批制度。

藥品、材料采購委員會

1、在醫(yī)院藥品、材料管理委員會主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)院藥品、衛(wèi)生材料、總務(wù)物資的采購管理工作。

2、組織制定藥品采購工作制度。

3、組織制定衛(wèi)生材料管理辦法。

4、組織制定總務(wù)物資采購管理制度。

5、組織制定首次供應(yīng)商資質(zhì)審核制度。

6、組織制定倉庫管理制度。

藥事管理與藥物治療學(xué)委員會職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及其實施細(xì)則，并組織制訂本院相應(yīng)的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查《藥品管理法》的執(zhí)行情況，對違反事件要及時糾正，嚴(yán)肅處理。

2、根據(jù)“醫(yī)院用藥品種目錄”，檢查審定各種用藥計劃，制訂調(diào)整本院基本用藥目錄和處方手冊，定期審定需增加或淘汰的藥品品種。

3、審查各種申請購入新藥和新制劑，并按有關(guān)規(guī)定報上級備案或批準(zhǔn)。

4、審查藥品采購計劃及實際執(zhí)行情況，決定特殊緊缺藥品分配使用方案。

5、定期組織檢查各種藥品使用、管理情況及自配制劑的質(zhì)量。指導(dǎo)監(jiān)督臨床各科合理用藥，分析藥物不良反應(yīng)，研究防止用藥事故和藥源性疾病的措施，確保安全有效用藥。及時處理用藥重大問題。

6、定期組織檢查各科毒、麻、精神及放射性等藥品使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對違反者，要嚴(yán)肅處理，并及時上報。

7、支持醫(yī)院藥學(xué)工作，指導(dǎo)和協(xié)助中西藥物和制劑的開發(fā)。

8、藥事管理與藥物治療學(xué)委員會每季度召開一次會議。

9、藥劑科為藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的日常工作。

愛國衛(wèi)生運動委員會職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)和管理條例。

2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)管醫(yī)院衛(wèi)生保潔職能部門及專業(yè)保潔公司。

3、配合市衛(wèi)生局、市愛衛(wèi)辦開展愛國衛(wèi)生活動，落實“滅四害”，控制吸煙等工作措施。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院健康宣教，健康促進(jìn)工作，開展多層次，多形式的健康宣傳活動。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部“節(jié)假日”或重大歡慶節(jié)日的環(huán)境衛(wèi)生突擊檢查的組織和實施，督促和指導(dǎo)科室部門搞好內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。

醫(yī)療安全管理委員會職責(zé)

職責(zé)：貫徹執(zhí)行《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士條例》，制定全院醫(yī)療護(hù)理安全標(biāo)準(zhǔn)、安全管理方案，負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理安全監(jiān)督、檢查、考核及有關(guān)信息資料的收集、整理工作，對存在的問題要及時向有關(guān)部門反饋，并監(jiān)督整改落實情況；做好醫(yī)療糾紛防范工作，制定具體防范措施，負(fù)責(zé)各類醫(yī)療的調(diào)查，并分析糾紛產(chǎn)生的原因，按照科學(xué)、公正、合理的原則處理好各類糾紛。每季召開一次會議，并有詳細(xì)的會議記錄。

公費管理委員會職責(zé)1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院職工醫(yī)療費用預(yù)算和支出。負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)院《職工醫(yī)療費用管理實施辦法》。負(fù)責(zé)制定和修改醫(yī)院職工體檢范圍、項目及費用等具負(fù)責(zé)制定醫(yī)院職工子女統(tǒng)籌醫(yī)療預(yù)算和支出。負(fù)責(zé)醫(yī)院職工工（公）傷事件鑒定處理。負(fù)責(zé)醫(yī)院職工職業(yè)防護(hù)條例制定和認(rèn)定處理。體方案。

7、結(jié)合醫(yī)院實際情況，在我院貫徹落實市社保局相關(guān)醫(yī)保政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

普法教育委員會工作職責(zé)

為切實抓好我院的“五五”普法工作，使各項工作及時落實到位，制定辦公室工作職責(zé)：

1、組織好干部職工學(xué)法，開展好法制宣傳教育活動。

2、制定本系統(tǒng)的《規(guī)劃》和工作計劃。

3、督促參學(xué)人員做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。

4、每年對本的普法工作進(jìn)行總結(jié)。

5、做好上傳下達(dá)工作，組織好法律知識考試。

6、切實做好普法通訊報道工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、法律知識競賽等形式，廣泛宣傳，極力營造學(xué)法、用法的良好氛圍。

7、負(fù)責(zé)對全院各科室部門普法任務(wù)的分解、布置和檢查督促工作，確保院內(nèi)普法工作任務(wù)分配合理，工作扎實，不留死角。

8、及時總結(jié)普法工作經(jīng)驗，不斷研究和改進(jìn)普法工作方法，使普法工作常抓不懈。

9、擇機(jī)在每年普法聘請法律專家授課。

醫(yī)保、醫(yī)藥價格管理委員會職責(zé)

醫(yī)院醫(yī)保、醫(yī)藥價格管理委員會由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，分管院長任主任，醫(yī)保管理科作為常設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)，委員會會議每季召開一次。

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)保管理工作的開展。

2、做好醫(yī)保政策規(guī)定的宣傳培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全院職工的醫(yī)保法律意識和執(zhí)行醫(yī)保政策的自覺性。

3、制訂醫(yī)?？乒ぷ鞣秶?、工作制度和相關(guān)人員的崗位職責(zé)。

4、督查醫(yī)保管理工作具體事務(wù)的執(zhí)行是否符合有關(guān)政策規(guī)定，討論決定對新政策的理解、掌握和具體執(zhí)行落實。

5、督查醫(yī)保相關(guān)協(xié)助部門的政策執(zhí)行是否落實到位，如藥劑科負(fù)責(zé)藥品字典庫的維護(hù)工作，信息中心負(fù)責(zé)計算機(jī)接口和信息的維護(hù)工作，財務(wù)科的醫(yī)保帳戶結(jié)算工作。

6、討論醫(yī)保剔除情況及整改對策，討論醫(yī)保工作中存在的問題，商討解決方案。

7、組織制定和督查醫(yī)保管理評審制度及獎懲制度的落實。8組織制定和督查臨床醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)行醫(yī)保制度中的規(guī)范條例和獎懲制度。

9、根據(jù)政府價格主管部門有關(guān)價格管理的規(guī)定，研究制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥價格管理制度、考評指標(biāo)及獎懲標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施；

10、對醫(yī)院價格執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核,討論、決定醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費管理機(jī)制等重大事項。

院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會職責(zé)

1、擬訂我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總體規(guī)劃和實施計劃；

2、依據(jù)省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，擬訂具體細(xì)則，并督促實施；

3、評審國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。評審結(jié)果作為上報上級行政主管部門的依據(jù)；

4、對我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。

綜合治理委員會職責(zé)

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動全院治安綜合治理工作；宣傳、貫徹上級有關(guān)治安綜合治理的方針、政策，落實綜合治理措施，建立治安綜合治理責(zé)任制。

2、根據(jù)上級部門和院黨委工作部署，制定全院治安綜合治理計劃和措施，召開治安綜合治理工作會議，研究、部署、檢查工作。

3、組織有關(guān)部門對全院工作人員進(jìn)行社會主義法制教育和防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，增強(qiáng)其遵紀(jì)守法的自覺性。

4、指導(dǎo)和督促下設(shè)的政治安全委員會、防火委員會、交通安全委員會、法制宣傳安全委員會、民事調(diào)解委員會的各項工作。

5、開展調(diào)查、研究、組織各部門交流治安綜合治理工作經(jīng)驗，決定表彰、批評事項或向醫(yī)院提出獎懲建議。

6、辦理社會治安綜合治理其他事項，參加所在地區(qū)的治安綜合治理活動。

消防安全委員會工作職責(zé)

1、加強(qiáng)醫(yī)院的消防安全管理，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市公安消防機(jī)關(guān)有關(guān)消防工作的指示和決定，全面落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，保障人民的生命安全和醫(yī)院財產(chǎn)安全。

2、依據(jù)《中華人民共和國消防法》和有關(guān)消防法規(guī)等，負(fù)責(zé)消防制度的建立和落實，實行嚴(yán)格管理，科學(xué)管理、依法管理。

3、定期召開消防安全會議，研究部署檢查和總結(jié)醫(yī)院安全防火工作，及時解決重大火險隱患的整改工作，對防火檢查的火險隱患及時督辦處理。

4、經(jīng)常向上級消防機(jī)關(guān)部門匯報單位的消防工作，認(rèn)真落實上級有關(guān)防火工作的要求，定期組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊的培訓(xùn)和演習(xí)，以及員工消防安全教育工作。

5、發(fā)生火災(zāi)時迅速成立滅火指揮部，負(fù)責(zé)組織指揮現(xiàn)場撲救工作，追查火災(zāi)原因?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

6、負(fù)責(zé)建立健全各級防火組織和制定消防管理工作細(xì)則，審查并通過有關(guān)安全防火責(zé)任制度，將安全防火責(zé)任制逐級落實到每個科室，堅持定期或不定期的組織全院性防火安全督查，監(jiān)督火險隱患的整改，落實各項安全防范措施。

7、按時組織或督促消防安全檢查，研究解決重大火險隱患和不安全因素，對在消防工作上做出顯著成績或因違反消防制度造成不良后果的部門和人員做出獎罰決定。

易制毒化學(xué)品管理委員會職責(zé)

1、組織制定易制毒化學(xué)品使用管理制度

2、組織制定易制毒化學(xué)品的采購管理制度

3、組織制定易制毒化學(xué)品的貯存管理制度

4、組織制定易制毒化學(xué)品領(lǐng)取和發(fā)放管理職責(zé)

5、組織制定易制毒化學(xué)品使用及貯存人員管理職責(zé)

6、組織制定易制毒化學(xué)品使用后的處理制度

醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。

2、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對本醫(yī)院的建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出意見。

3、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進(jìn)行考核和評價。

4、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。

5、研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預(yù)案。

6、建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。

7、根據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見。

8、其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。

醫(yī)師定期考核委員會職責(zé)

1、按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行每兩年為一個周期的考核。

2、定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

3、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定。

5、對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作的規(guī)范進(jìn)行。

6、向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

7、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，考核委員會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

病案管理委員會職責(zé)

1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院門急診病歷、住院病案資料的管理工作。

2、制定、修訂有關(guān)病案管理的規(guī)章制度，監(jiān)督病案管理制度的實施。

3、負(fù)責(zé)病案表格的管理，審核及批準(zhǔn)新制定的病案表格

4、組織病案書寫、評分標(biāo)準(zhǔn)及管理等有關(guān)事項的教育培訓(xùn)。

5、定期對病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，收集科室對病案管理工作的意見和建議。

6、落實病案質(zhì)量與考核及獎懲掛鉤，查到乙級和丙級病案由病案管理委員會復(fù)審?fù)ㄟ^生效，對有關(guān)人員進(jìn)行教育或給予適當(dāng)處罰。

7、在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推進(jìn)相互間的密切協(xié)作，促進(jìn)病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。

8、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報病案委員會工作及病案質(zhì)量情況。

醫(yī)學(xué)鑒定委員會工作職責(zé)

根據(jù)《浙江省人身傷害和精神病醫(yī)學(xué)鑒定暫行規(guī)定》，為提高醫(yī)學(xué)鑒定質(zhì)量，保障司法公正，制定院人身傷害醫(yī)學(xué)鑒定委員會的職責(zé)如下：

1、不受理當(dāng)事人單位或個人的司法醫(yī)學(xué)鑒定，只受理公、檢、法、司委托的案件。

2、必須按照省政府指定劃分區(qū)域進(jìn)行，不得超越，特殊的必須由省衛(wèi)生廳醫(yī)政處指定。

3、鑒定醫(yī)院對委托單位送的材料應(yīng)注意三點：材料完整性、真實性、必要對當(dāng)事人進(jìn)行活體檢查。

4、送鑒材料收集完整后，主管人員應(yīng)編號、造冊、再將送鑒全部材料，送有鑒定資格人員審閱，審閱人員須對案件內(nèi)容注意保密，不得向被鑒定人員泄密。

5、參加司法鑒定人數(shù)應(yīng)按法定實施，須專業(yè)人員三人以上（單數(shù)），多科可酌情增加相關(guān)專業(yè)人員。

6、參加司法醫(yī)學(xué)鑒定人員，必須熟悉整個案件情況后，再召開鑒定會，集體廣泛研究，暢所欲言，以多數(shù)人鑒定意見作出公正、客觀、科學(xué)的鑒定結(jié)論。

7、醫(yī)學(xué)鑒定書的制作，必須具有以下內(nèi)容：委托單位、委托理由、受理時期、被鑒定人一般情況、主要傷病史、體檢檢查情況、分析論證及鑒定結(jié)論、有文號、日期、鑒定單位專用鑒定章、鑒定人簽名、鑒定書由該鑒定組織負(fù)責(zé)人簽發(fā)等。鑒定書送達(dá)須辦理登記手續(xù)。堅持誰委托，鑒定書送達(dá)誰的原則。

8、鑒定人的人身權(quán)利受法律保護(hù)。若鑒定人的人身權(quán)利受到侵害，鑒定人有權(quán)拒絕鑒定。

9、鑒定人應(yīng)依照法律程序依法進(jìn)行鑒定，沒有隨意性，鑒定人故意作虛假鑒定或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。

10、醫(yī)學(xué)鑒定是刑法規(guī)定的，必須執(zhí)行，鑒定人員沒有隨意性。

11、醫(yī)學(xué)鑒定應(yīng)作道統(tǒng)計上報制度，重大特殊案件要進(jìn)行報告。

12、按法律時效完成，要保證鑒定質(zhì)量，公正、公平、科學(xué)。醫(yī)院技術(shù)委員會的職責(zé)

1、監(jiān)督并保證我院的科學(xué)研究及其他科技活動面向醫(yī)療、衛(wèi)生、預(yù)防工作的主戰(zhàn)場，使醫(yī)院的科學(xué)研究有較好的經(jīng)濟(jì)及社會效益。

2、對醫(yī)院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究計劃進(jìn)行預(yù)測，為確定科研目標(biāo)和研究方向提供科學(xué)依據(jù)，使決策和計劃避免片面性和局限性，為選擇最佳科研方案提供科學(xué)的依據(jù)，對醫(yī)院各部門的研究能力進(jìn)行評估，對科研項目的社會和經(jīng)濟(jì)效益諸方面進(jìn)行綜合判斷，使決策和計劃更具先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性。

3、負(fù)責(zé)審查和制訂醫(yī)院近、遠(yuǎn)期科技發(fā)展規(guī)劃。重點是加強(qiáng)對嚴(yán)重危害人民健康的常見病、多發(fā)病防治技術(shù)的研究和新興科學(xué)技術(shù)的開發(fā)、引進(jìn)、消化、吸收，以不斷提高我院防治疾病的科學(xué)技術(shù)水平。

4、對醫(yī)院某些重大科技問題，在做出決策以前給予參謀和咨詢，擺明問題，確定目標(biāo)，擬定方案并予評價，通過權(quán)衡，綜合判斷，選取以最低代價，最短的時間，最優(yōu)的效果的實施方案。

5、調(diào)動并積極組織我院的廣大醫(yī)護(hù)人員充分利用自己的科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識，去解決疾病防治工作中的疑難問題，靈活而有效地為社會服務(wù)。例如：提供技術(shù)決策咨詢；組織醫(yī)療技術(shù)的攻關(guān)和革新；為購買大型儀器設(shè)備、引進(jìn)高新技術(shù)以及為傷、病、殘人員在診療諸方面提供咨詢。

6、對院新技術(shù)新項目給予指導(dǎo)，并對其階段性或最終成果進(jìn)行評價。

7、按照有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)院開展的新技術(shù)、新項目進(jìn)行“準(zhǔn)入”管理。結(jié)合醫(yī)院和科室的設(shè)備條件、技術(shù)水平對各種申報的新項目的先進(jìn)性、科學(xué)性、可操作性和安全性進(jìn)行全面評估。只有通過評審的新項目方可在我院開展。

8、醫(yī)院新技術(shù)新項目委員會原則上每年召開一次全體委員會議，遇有特殊情況，隨時舉行會議，其辦事機(jī)構(gòu)掛靠在醫(yī)務(wù)科。