第一篇：2017年林業(yè)系統(tǒng)民主生活會(huì)意見清單

2017民主生活會(huì)意見清單

對(duì)***同志的意見：

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：

1.學(xué)習(xí)深度有待拓展。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南。黨的十九大召開以后，雖然局里多次組織對(duì)十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”、“泛泛而學(xué)”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。建議今后組織學(xué)習(xí)能廣泛結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向和林業(yè)工作實(shí)際，在關(guān)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)方面再具體、再生活，有效激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情，讓理論學(xué)習(xí)真正成為全局干部樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”的有力抓手。對(duì)***同志的意見：

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：

1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。習(xí)總書記在黨的十九大報(bào)告中指出要加快生態(tài)文明體制改革，建設(shè)美麗中國(guó)。林業(yè)部門作為生態(tài)文明建設(shè)的主力軍，承擔(dān)著綠化國(guó)土，美化家園的重要任務(wù)。近年來(lái)，我縣生態(tài)文明建設(shè)在全局的共同努力下取得了驕人的成績(jī)，但生態(tài)文明建設(shè)的總體工作和習(xí)總書記建設(shè)美麗中國(guó)的目標(biāo)和要求還有一定的差距。今后你要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，尤其是關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、美麗中國(guó)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要論述的學(xué)習(xí)，并強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用，促進(jìn)我縣生態(tài)文明建設(shè)整體提質(zhì)增效。對(duì)***同志的意見：

一、糾正“四風(fēng)”問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面：

1.深入調(diào)研不夠，工作方法欠缺針對(duì)性。森林資源管理是林業(yè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是生態(tài)文明建設(shè)的重中之重。從2017年中央環(huán)保督查及國(guó)家林業(yè)局衛(wèi)片執(zhí)法工作中不難看出森林資源管理的重要性和緊迫性。面對(duì)森林資源管理日趨復(fù)雜、嚴(yán)峻的形式，你雖然召開了不少會(huì)議，也作了很多安排部署，但缺乏有針對(duì)性的、管用的辦法。2017年，森林公安分局查處的刑事案件多達(dá)10余起，是近年來(lái)查處涉林刑事案件最多的一年，盡管如此，濫伐林木、開墾林地的違法行為還在持續(xù)發(fā)生，而且表現(xiàn)出涉案數(shù)額大、涉及面廣的特點(diǎn)。建議你在今后的工作中對(duì)森林資源管理工作的調(diào)研更加深入，對(duì)退耕還林、公益林等重點(diǎn)部位暴露出的問題要精準(zhǔn)施策，在嚴(yán)查嚴(yán)打的同時(shí)急需加大對(duì)森林資源的補(bǔ)償和恢復(fù)力度，使現(xiàn)有的資源得到保護(hù)，使已經(jīng)遭受破壞的得到恢復(fù)。

第二篇：民主生活會(huì)意見清單

民主生活會(huì)意見清單

（駐馬店市公路工程開發(fā)有限公司副書記劉國(guó)富）

一、對(duì)朱學(xué)斌同志的批評(píng)意見

（一）、強(qiáng)調(diào)事情多、下基層少。開會(huì)聽匯報(bào)多，抓落實(shí)不夠。存在以制度代管理，以會(huì)議抓落實(shí)的情況。

（二）、求穩(wěn)怕亂，有時(shí)下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時(shí)去批評(píng)指正而放任自流。

（三）工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法，只求過得去不求過得硬。

二、對(duì)李明喜同志的批評(píng)意見

（一）、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。

（二）、工作中有時(shí)會(huì)有暴脾氣的現(xiàn)象，（三）愛批評(píng)人，經(jīng)常批評(píng)人不講方法，不講場(chǎng)合。

三、對(duì)劉承龍同志的批評(píng)意見

（一）、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

（二）、對(duì)有些工作處理方式不夠恰當(dāng)，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會(huì)諒解的。

（三）、真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

四、對(duì)孟德胤同志的批評(píng)意見

（一）、怕得罪人，一團(tuán)和氣，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。

（二）、真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

（三）、工作抓落實(shí)不深入不具體，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

五、對(duì)溫海洋同志的批評(píng)意見

（一）、怕得罪人，一團(tuán)和氣，你好我好大家好，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。

（二）、接受新事物不夠快。

（三）、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意思有待提升，對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

六、對(duì)李偉同志的批評(píng)意見

（一）、工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高。

（二）、工作中重安排輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

（三）、缺乏親和力，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

七、對(duì)董旭輝同志的批評(píng)意見

（一）、真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

（二）、工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

（三）、激情少，暮氣重，不積極主動(dòng)的解決困難。

八、對(duì)韓宏同志的批評(píng)意見

（一）、怕得罪人，一團(tuán)和氣，你好我好大家好，工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，開展工作怕傷感情，放不開手腳。

（二）、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。

（三）、上進(jìn)動(dòng)力和工作激情不夠，不求無(wú)功，但求無(wú)過。

九、對(duì)朱建華同志的批評(píng)意見

（一）、工作中重安排輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

（二）、缺乏親和力，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

（三）、服務(wù)意思有待提升，對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

第三篇：2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

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2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

對(duì)班子批評(píng)意見：給班子提3條批評(píng)意見。第一，抓工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。第二，深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層情況了解不深，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，深入基層不夠、與群眾面對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面，沒有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是通過協(xié)調(diào)資金來(lái)幫助群眾解決困難和問題，沒有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒有做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，總覺得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助，卻沒有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二，工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排1

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工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。你是信訪局局長(zhǎng)同時(shí)又是政府辦的副主任，在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好信訪工作就可以了，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠、思考不深，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書記，深入研究政府辦黨建工作不多，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書記的高度，對(duì)工作多研究、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂主義表現(xiàn)。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等、拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的情況，對(duì)自己分管的工作研究不深、不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義、享樂主義的表現(xiàn)。

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對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，這兩年來(lái)，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多、研究不夠，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)，比如，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來(lái)7、8樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。面對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況，比3

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如，你現(xiàn)在在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在集體討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己、高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見子打子。滿足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過程中，表現(xiàn)出了能力不足、辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問題，你說你要打電話問問法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反

三、精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見子打子，沒做到早謀劃、早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，積極性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)、怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的情況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作的積極性、4

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主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的集體活動(dòng)，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層情況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)、研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作情況不清、底子不明的情況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到、早退現(xiàn)象。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無(wú)功但求無(wú)過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作、處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新情況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和5

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措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不積極主動(dòng)去對(duì)接工作、了解情況。比如，你基本不參與政府辦班子的集體活動(dòng)，沒有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái)，僅僅局限于做好信訪工作，事不關(guān)己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂、過太平日子的思想。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。比如，你在參與集體討論過程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂主義表現(xiàn)。

第四篇：2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

專題2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單 姓名： 職務(wù)： 填表時(shí)間：2017年1月12日 簽名：

一、對(duì) 同志的批評(píng)意見：

1.工作督查不勤、落實(shí)不力，有時(shí)考慮問題往往就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力。過于依賴以往經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作無(wú)法打開新局面，無(wú)法應(yīng)對(duì)新問題。

2.存在好人主義，對(duì)干部的教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟例如對(duì)少部分干部職工紀(jì)律松懈、上班遲到、在崗不在位等問題缺乏監(jiān)督，這樣容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識(shí)，工作效率降低。

3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)于急難任務(wù)不積極主動(dòng)承擔(dān)，存在逃避推諉現(xiàn)象。在對(duì)分管部門的管理中應(yīng)注重向干部職工灌輸積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿?/p>

二、對(duì) 同志的批評(píng)意見：

1.工作側(cè)重于結(jié)果，對(duì)于過程中遇到的困難和問題分析指導(dǎo)不夠，與干部職工溝通交流不夠，工作推進(jìn)傾向于命令式。這樣容易導(dǎo)致對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠全面系統(tǒng)，導(dǎo)致解決辦法并不能起到大的效果。應(yīng)加強(qiáng)和員工的溝通，進(jìn)一步提高工作組織協(xié)調(diào)能力。

2.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文件方式布置任務(wù)，對(duì)于一些細(xì)節(jié)性關(guān)鍵問題關(guān)注度不夠例如中心營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員服務(wù)態(tài)度差問題，經(jīng)常有客戶投訴反映，卻未見有相應(yīng)整改措施，導(dǎo)致客戶對(duì)聯(lián)通的服務(wù)質(zhì)量滿意度不高。

3.對(duì)于分管部門的“一崗雙責(zé)”，監(jiān)督落實(shí)力度不夠，不能認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就是紀(jì)檢部門的事，與分管領(lǐng)域關(guān)系不大，從而忽視了對(duì)分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。尤其應(yīng)加強(qiáng)對(duì)與客戶接觸的前臺(tái)服務(wù)人員以及接觸到資金流動(dòng)的后臺(tái)相關(guān)支撐的紀(jì)律監(jiān)督。

三、對(duì) 同志的批評(píng)意見：

1.安全生產(chǎn)工作關(guān)系重大，工作推進(jìn)不能僅限于開會(huì)、發(fā)文件或口頭布置，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)地走訪和檢查督促，切實(shí)解決隱患問題，不留死角。

2.對(duì)于分管部門的“一崗雙責(zé)”，監(jiān)督落實(shí)力度不夠。建維部門涉及項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備管理等工作，容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位較多，所以不能疏于對(duì)分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于業(yè)務(wù)工作。

3.要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，密切聯(lián)系群眾，了解干部職工的困難問題，了解本地實(shí)際情況。

第五篇：批評(píng)與自我批評(píng)意見清單(第一次參加民主生活會(huì))

批評(píng)與自我批評(píng)意見清單

一年來(lái)，雖然做了一些工作，但與上級(jí)要求和職工期望還有很大的差距，通過與班子成員談心，對(duì)這段時(shí)間以來(lái)的工作做了些簡(jiǎn)單總結(jié)，對(duì)自己的思想工作做了徹底的反思。下面將本人存在的有關(guān)問題與今后的整改方向做下匯報(bào)，有不對(duì)的地方還望領(lǐng)導(dǎo)與同志進(jìn)行批評(píng)與改正。

一：存在問題

1：學(xué)習(xí)還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)比較散亂。對(duì)于時(shí)政新聞也只是簡(jiǎn)單的瀏覽，還是不夠關(guān)心我們社會(huì)的發(fā)展，目光不夠遠(yuǎn)大。

2：在工作方面，與其他部門之間的對(duì)接，脾氣急躁，過于心直口快。工作不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，以后遇事要先反省自己，從自身找問題。在進(jìn)行溝通，更好的解決問題。二：今后努力方向

1：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作閑暇之余要不忘學(xué)習(xí)黨章，要時(shí)刻記住中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)格要求自己，沒事多看新聞聯(lián)播，關(guān)注國(guó)家時(shí)政。做一名合格的黨員。

2：在工作上，找到了自己缺點(diǎn)所在，就要進(jìn)行改正，為人處事一定要有耐心，避免與同事之間有摩擦。