第一篇：日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

一、員工行為規(guī)范：

1統(tǒng)一工裝、左胸前佩戴工牌，保持儀表整潔，干凈利落;男士不留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā);女土不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾，保持良好的精神狀態(tài);

2嚴(yán)禁隨地吐痰、扔垃圾,破壞公共衛(wèi)生；

3舉止文明、大方得體、熱情周到、禮貌用語；

4不得損壞公物，禁止亂貼、亂畫； 5不得帶無關(guān)人員進(jìn)入工作崗位閑聊；

6禁止撕毀、丟棄公文、命令文件;

7禁止使用暴力、禁止打擊報(bào)復(fù)和惡意攻擊，損害公司利益和他人名譽(yù);

8禁止拉幫結(jié)派、聚眾結(jié)伙、打架斗毆，酗酒滋事，聚眾賭博妨礙生活或工作秩序；

9禁止從事其他違法犯罪活動(dòng);10嚴(yán)禁盜竊公司和他人財(cái)物;

11禁止盜用公司或他人名義在外招搖撞騙；

12禁止罷工、怠工和煽動(dòng)他人怠工、罷工;13廉潔奉公，不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律;

14遵守保密制度,不得泄露公司營(yíng)運(yùn)機(jī)密、客戶資料和廠家技術(shù)資料等； 二.安全管理規(guī)定：

1非緊急狀態(tài)不得動(dòng)用消防栓、滅火器、報(bào)警系統(tǒng)及其它消防設(shè)施；

2不得堵塞、占用消防通道、故意損壞滅火器等消防設(shè)施或安全標(biāo)志；

3禁止在辦公區(qū)及維修車間內(nèi)吸煙、點(diǎn)明火，亂扔煙頭；

4禁止非電工人員私自拆裝公司電力設(shè)備；

5不得將危險(xiǎn)物品（易燃易爆品、兇器等）帶入公司；

三.工作紀(jì)律：

1上下班實(shí)行打卡，自覺遵守秩序；

2不得代人打卡或委托他人打卡,偽造出勤、加班記錄；

3休班，請(qǐng)假等須提前一天請(qǐng)示,交接后工作后放可離崗；

4外出公務(wù)用車辦理用車手續(xù)，嚴(yán)禁處理私務(wù)；

5未經(jīng)同意，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料

6各崗位工作必須按工作流程和相關(guān)制度執(zhí)行;7工作時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的事宜;

8工作時(shí)間接聽私人電話不得超過10分鐘，不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事 情。

9上班時(shí)間禁止打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、玩手機(jī).10員工不得進(jìn)客戶休息區(qū)休息、看電視、上網(wǎng)等 11用于接待客戶的飲料、糖果員工不得私自飲用。

12內(nèi)部員工飲水自備水杯，不得使用供客戶用的紙杯.13嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守、懈怠工作；

14堅(jiān)持原則、秉公辦事、不枉私情；

15服從安排,尊重上級(jí);16厲行節(jié)約，不得浪費(fèi)資源;四.培訓(xùn)及會(huì)議紀(jì)律：

1必須準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議及參加培訓(xùn)；

2嚴(yán)格會(huì)議及培訓(xùn)紀(jì)律、不得無故離場(chǎng);3不得高聲喧嘩、手機(jī)保持靜音;五.辦公區(qū)管理規(guī)定

1在辦公區(qū)環(huán)境整潔，辦公室桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按 5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。

2辦公時(shí)間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。

3不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)下棋、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款20元。

4上班時(shí)間不準(zhǔn)網(wǎng)購(gòu)、玩電腦游戲、看電影、QQ聊天等與工作無關(guān)內(nèi)容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數(shù)加罰。

5辦公用紙的使用提倡“利舊用廢”的原則，嚴(yán)禁浪費(fèi)和不按規(guī)定使用，對(duì)能夠兩面書寫的紙張，應(yīng)盡量?jī)擅媸褂煤笤購(gòu)U棄，對(duì)于無辜浪費(fèi)者，處20元以上的罰款。

6使用電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、燈光、電腦及其他電器用品應(yīng)按正常操作使用，下班前應(yīng)檢查燈具、空調(diào)電源、門窗等是否關(guān)閉后方可離崗，違者罰款20元。

7.中午休息時(shí)間不得橫臥在椅子上或桌子上，上下班離開座位時(shí)應(yīng)將椅子推入桌下。

8.會(huì)議室使用完畢后，使用人應(yīng)及時(shí)關(guān)閉燈具及空調(diào)電源，違者處罰使用人20元.

第二篇：辦公室日常工作行為規(guī)范

辦公室考勤行為制度

為確保公司各部門日常工作的開展能夠有條不紊，特制訂本套員工日常工作行為規(guī)范守則

第一章：?jiǎn)T工遲到、早退、曠工行為規(guī)范

第一節(jié)：凡公司員工必須嚴(yán)格遵守相關(guān)工作時(shí)間規(guī)定（早9:30上午，中午11:30-13:00晚18:30下班）任何人不得無故遲到、早退或曠工；員工上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)過本公司、部門負(fù)責(zé)人及記考勤人員通過批準(zhǔn)同意（不得QQ留言，發(fā)短信，發(fā)微信，微信語音請(qǐng)假）。

第二節(jié)：?jiǎn)T工遲到、早退實(shí)行罰款并按月累計(jì)扣除當(dāng)事人部分薪資和進(jìn)行處罰。

第三節(jié)：?jiǎn)T工考勤制度具體執(zhí)行情況一律由部門經(jīng)理指派專人每日檢查并記錄考勤情況。

第二章辦公室日常工作行為規(guī)范

第一節(jié)：公司各辦公室所有辦公物品應(yīng)擺放整齊；每日下班后應(yīng)關(guān)閉辦公室門窗、飲水機(jī)、燈、電腦、空調(diào)等設(shè)施，以免造成不必要的資源浪費(fèi)和設(shè)備損耗。

第二節(jié)：辦公室系辦公場(chǎng)所，工作時(shí)間辦公室一律禁止出現(xiàn)吃東西、電腦上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲及做其它私事等一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。

第三節(jié)：辦公室一切辦公用品在使用過程中應(yīng)秉持勤儉節(jié)約原則，杜絕出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。

第四節(jié)：辦公室管理由公司各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，行者部履行監(jiān)督檢查及監(jiān)管職責(zé)。

第五節(jié)：本部門員工應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，一經(jīng)上級(jí)決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，如有不同意見，應(yīng)在事后坦誠(chéng)相告或書面陳述。

第六節(jié)：使用禮貌規(guī)范用語，同事間應(yīng)稱呼職務(wù)或姓名，不得講臟話、粗話、喊綽號(hào)或大聲喊人。

第七節(jié)：嚴(yán)禁在辦公區(qū)域打鬧、嬉笑、追逐、影響公司形象。

第八節(jié)：遲到或早退。上班時(shí)間已到仍未到崗為遲到：未到下班時(shí)間提前離崗為早退。月累計(jì)次數(shù)不超過3次（含3次）者，到崗后每次交15元罰金到前臺(tái)，并每次扣罰當(dāng)月工資的比例金額，超過3次者，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理及扣罰相應(yīng)比例工資。

第九節(jié)：曠工無任何手續(xù)無故不上班的為曠工。有下列情況者均按曠工論處：遲到早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘：或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者：或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者：或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者：或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未通過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意而擅自離職的。

第十節(jié)：當(dāng)月曠工累計(jì)1日，扣當(dāng)月工資的三日工資，且到崗后自覺交予前臺(tái)30元。全年曠工累計(jì)5日的，記警告處分且對(duì)當(dāng)事人500元扣款；當(dāng)月曠工累計(jì)3日，予以辭退。

第十一節(jié)：?jiǎn)T工因各種原因（生病過于嚴(yán)重，電話打不通，做好人好事，情況相當(dāng)緊急說辭等）不能按時(shí)到崗，需做書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后及時(shí)備案，否則將視為曠工。

第十二節(jié)：衛(wèi)生值日安排。按時(shí)打掃衛(wèi)生區(qū)域，因某原因未打掃當(dāng)日衛(wèi)生區(qū)域者，因自覺到崗后打掃或另日打掃。未打掃當(dāng)日值日2次者罰款15元，自覺交予前臺(tái)。

第三篇：4S店公司日常工作紀(jì)律及日常行為規(guī)范1

日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范

一、員工行為規(guī)范：

1.1統(tǒng)一工裝、左胸前佩戴工牌，保持儀表整潔，干凈利落;男士不留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā);女土不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不佩戴夸張首飾，保持良好的精神狀態(tài);1.2嚴(yán)禁隨地吐痰、扔垃圾,破壞公共衛(wèi)生； 1.3舉止文明、大方得體、熱情周到、禮貌用語； 1.4不得損壞公物，禁止亂貼、亂畫； 1.5不得帶無關(guān)人員進(jìn)入工作崗位閑聊； 1.6禁止撕毀、丟棄公文、命令文件;1.7禁止使用暴力、禁止打擊報(bào)復(fù)和惡意攻擊，損害公司利益和他人名譽(yù);1.8禁止拉幫結(jié)派、聚眾結(jié)伙、打架斗毆，酗酒滋事，聚眾賭博妨礙生活或工作秩序； 1.9禁止從事其他違法犯罪活動(dòng);1.10嚴(yán)禁盜竊公司和他人財(cái)物;1.11禁止盜用公司或他人名義在外招搖撞騙； 1.12禁止罷工、怠工和煽動(dòng)他人怠工、罷工;1.13廉潔奉公，不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律;1.14遵守保密制度,不得泄露公司營(yíng)運(yùn)機(jī)密、客戶資料和廠家技術(shù)資料等； 2.安全管理規(guī)定： 2.1非緊急狀態(tài)不得動(dòng)用消防栓、滅火器、報(bào)警系統(tǒng)及其它消防設(shè)施； 2.2不得堵塞、占用消防通道、故意損壞滅火器等消防設(shè)施或安全標(biāo)志； 2.3禁止在辦公區(qū)及維修車間內(nèi)吸煙、點(diǎn)明火，亂扔煙頭； 2.4禁止非電工人員私自拆裝公司電力設(shè)備； 2.5不得將危險(xiǎn)物品（易燃易爆品、兇器等）帶入公司； 2.6維修車間設(shè)備,要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定正確使用、操作、搬運(yùn)、存放規(guī)定。3.工作紀(jì)律： 3.1上下班實(shí)行打卡，自覺遵守秩序（無打卡機(jī)前，各部門經(jīng)理點(diǎn)名簽到）3.2不得代人打卡或委托他人打卡,偽造出勤、加班記錄； 3.3休班，請(qǐng)假等須提前一天請(qǐng)示,交接后工作后放可離崗； 3.4外出公務(wù)用車辦理用車手續(xù)，嚴(yán)禁處理私務(wù)； 3.5未經(jīng)同意，不得使用其它崗位辦公電腦，不得隨意翻看他人辦公資料。3.6各崗位工作必須按工作流程和相關(guān)制度執(zhí)行;3.7工作時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的事宜;3.8工作時(shí)間接聽私人電話不得超過10分鐘，不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事情。3.9上班時(shí)間禁止打瞌睡、串崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧、吃零食、玩手機(jī).3.10員工不得進(jìn)客戶休息區(qū)休息、看電視、上網(wǎng)等 3.11用于接待客戶的飲料、糖果員工不得私自飲用。3.12內(nèi)部員工飲水自備水杯，不得使用供客戶用的紙杯.3.13嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守、懈怠工作； 3.14堅(jiān)持原則、秉公辦事、不枉私情； 3.15服從安排,尊重上級(jí);3.16厲行節(jié)約，不得浪費(fèi)資源;4.培訓(xùn)及會(huì)議紀(jì)律： 4.1必須準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議及參加培訓(xùn)； 4.2嚴(yán)格會(huì)議及培訓(xùn)紀(jì)律、不得無故離場(chǎng);4.3不得高聲喧嘩、手機(jī)保持靜音;5.辦公區(qū)管理規(guī)定 5.1在辦公區(qū)環(huán)境整潔，辦公室桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按5S要求擺放整齊，不得亂扔，違者每次罰款20元。5.2辦公時(shí)間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩、聚堆聊天。5.3不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)下棋、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款20元。5.4上班時(shí)間不準(zhǔn)網(wǎng)購(gòu)、玩電腦游戲、看電影、QQ聊天等與工作無關(guān)內(nèi)容，違者每次罰款30元，如再有違犯按倍數(shù)加罰。5.5辦公用紙的使用提倡“利舊用廢”的原則，嚴(yán)禁浪費(fèi)和不按規(guī)定使用，對(duì)能夠兩面書寫的紙張，應(yīng)盡量?jī)擅媸褂煤笤購(gòu)U棄，對(duì)于無辜浪費(fèi)者，處20元以上的罰款。5.6使用電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、燈光、電腦及其他電器用品應(yīng)按正常操作使用，下班前應(yīng)檢查燈具、空調(diào)電源、門窗等是否關(guān)閉后方可離崗，違者罰款20元。5.7.中午休息時(shí)間不得橫臥在椅子上或桌子上，上下班離開座位時(shí)應(yīng)將椅子推入桌下。5.8.會(huì)議室使用完畢后，使用人應(yīng)及時(shí)關(guān)閉燈具及空調(diào)電源，違者處罰使用人20元.6、其它管理規(guī)定：另行完善添加

二）、獎(jiǎng)懲規(guī)定：

有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)50元）： 1.吃苦、勤奮耐勞，任勞任怨、恪盡職守者。2.維護(hù)公司形象、聲譽(yù)有具體事實(shí)。3.責(zé)任心強(qiáng)，勇挑重?fù)?dān)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)者。4.刻苦鉆研，提出具有建設(shè)性合理化建議者。5.品德良好，足為同仁表率，有具體事跡者。6.積極投入，對(duì)公司大型活動(dòng)項(xiàng)目有較突出貢獻(xiàn)者。有下列跡之一者，給予記小功（獎(jiǎng)勵(lì)100元）： 1.遇有突變，勇于負(fù)責(zé)并指揮得當(dāng)者。2.敢于檢舉揭發(fā)違規(guī)或損害公司利益事件。3.積極為公司節(jié)約資金和、促進(jìn)增收節(jié)支者。4.關(guān)心公司發(fā)展，并對(duì)管理制度提出具體方案，并被采納。5.積極向上，管理工作上持續(xù)不斷進(jìn)步并努力完成年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)。有下列事跡之一者，給予記大功（獎(jiǎng)勵(lì)150元）： 1.對(duì)于有危害公司利益和權(quán)益事件，能預(yù)先揭發(fā)和防止而使公司不受損失或減少損失。2.對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)和管理制度提出改進(jìn)方法，而使公司效率大增的。3.對(duì)公司設(shè)備維護(hù)得當(dāng)，或搶修工作提早完成，使公司增加效益者。4.對(duì)業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理方法作有重大改革，建議或提案經(jīng)采納施行而成效顯著者。

5.對(duì)采購(gòu)銷售、會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)管理、人力運(yùn)用等方面有較大改進(jìn)，使成本降低或增加公司收入可明確計(jì)算其價(jià)值者。6.在公司整體建設(shè)上積極推動(dòng)作用的。有以下列事跡之一者，給予晉級(jí)（獎(jiǎng)勵(lì)200元）1.對(duì)公司業(yè)務(wù)有較大貢獻(xiàn)的。2.十二個(gè)月內(nèi)記大功二次的。3.對(duì)本身主管業(yè)務(wù)或本職工作發(fā)揮出較強(qiáng)才能，品德優(yōu)良，服務(wù)成績(jī)優(yōu)異，且有具體事跡者。4.工作上有特殊功績(jī)。

5.具有其他特殊功績(jī)。違反以下規(guī)定之一者，給予警告（罰款20元）： 1.在工作時(shí)間未佩戴工牌及不按要求著裝者。

2、外出用加油卡、車輛，登記不明確者

3、用完加油卡、車輛，不按規(guī)定歸還者（視情節(jié)嚴(yán)重程度）。

4、使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事情。5.在工作時(shí)間高聲喧嘩、嬉戲、吃零食.6、在工作時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、QQ聊天，網(wǎng)購(gòu)、玩游戲，看電影、玩手機(jī)等

7、員工進(jìn)客戶休息區(qū)休息、看電視、上網(wǎng)等

8、未經(jīng)允許飲用接待客戶專用飲料、糖果等。

9、上班時(shí)間內(nèi)飲酒及醉酒上班者.10.在工作區(qū)內(nèi)亂扔煙蒂果皮、隨地吐痰、亂丟垃圾等。11.無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位及非公事在他人工作點(diǎn)、值班點(diǎn)逗留，影響他人工作者。12.辦公電話無人接聽或不及時(shí)接聽，離電話最近的人無動(dòng)于衷者。

13、利用外出辦公事而辦私事的.14.以上情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰。違反以下規(guī)定之一者，給予嚴(yán)重警告（罰款30元）：

1、不服從考核部門的合理檢查，并推諉、阻撓各拒絕接受督查的。2.工廠內(nèi)目睹偷竊行為不制止或不檢舉等行為。3.未經(jīng)許可離崗接待親友。

4、工作時(shí)間聚堆聊天。4.自作聰明，不按工作流程規(guī)定操作（視事件性質(zhì)予以加重處罰）。5.因工作疏忽失職（視事件性質(zhì)予以加重處罰）。6.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自換崗。7.私自撕揭公司公告、通知及張貼文告等。8.以上情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰。違反以下規(guī)定者，給予記小過一次處分（罰款50元）： 1.包庇并違犯公司規(guī)章制度，違反崗位操作之人員

2、值班崗位人員，擅離值守。3.在工作期間私自離崗、干私活、懶惰、或打瞌睡造成不良影響的； 4.不服從上級(jí)管理人員安排，消極應(yīng)付，工作懈怠、出言頂撞者。5.對(duì)同事惡意攻擊或誣害，制造事端、拉幫結(jié)派（視事件性質(zhì)予以加重處罰）。6.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，私自將本部門辦公設(shè)備挪至其他地方使用。

7.不遵守規(guī)定，投機(jī)取巧及隱瞞蒙騙，弄虛作假者。8.以上情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰。違反以下規(guī)定者，給予記大過一次處分（罰款100元）： 1.與同事、客戶溝通，出言不遜，謾罵侮辱。2.私自涂改、偽造、復(fù)印、外攜公司文件及其他資料者。3.非蓄意破壞公共設(shè)施，毀損公司財(cái)物或傷及他人者。4.攜帶違禁品、危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司未造成傷害者。5.未經(jīng)允許，自私用車（包括商品車），未造成嚴(yán)重后果。6.在禁煙區(qū)內(nèi)抽煙未造成后果者。7.泄漏公司機(jī)密或技術(shù)資料、文件等，但未造成公司損失。8.違反安全規(guī)定操作，不聽勸告者。9.未經(jīng)核驗(yàn)將公司物料丟入廢料處及浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)者。10.對(duì)同事惡意攻擊、暴力威脅或恐嚇但未造成嚴(yán)重后果者。11.工作時(shí)間私自離開工作崗位、造成不良后果者，其離崗的時(shí)間以曠工處理，并留廠察看一個(gè)月后予以重新決定任用；且行政處分視崗位的性質(zhì)予以加重處罰。12.在職員工在配合公司調(diào)查時(shí)而故意隱瞞蒙騙，知情不報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)者（并視情況嚴(yán)重性質(zhì)加重處罰）。13.擅自帶外來與工作無關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)及工作崗位者。14.以上情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰。違反以下規(guī)定者，給予辭退或開除處分，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失： 1.蓄意破壞或損壞公司之財(cái)產(chǎn)、器具、原料等后果嚴(yán)重的。

2.偽造帳單、賬目欺騙公司，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律后果嚴(yán)重或者違法犯罪的。3.在公司聚眾賭博、吵鬧、打架，造成惡劣影響，使公司形象、聲譽(yù)受損的。4.消極怠工，拖延、推諉、阻撓、拒絕、完不成了工作任務(wù)或至使其它崗位無法開展工作的。5.謾罵、侮辱、恐嚇、威脅他人人身安全者。6.偽造證明、證件等欺騙公司者。7.參與賭博造成不良后果者。8.利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損失。9.利用職務(wù)之便假公濟(jì)私，損公肥私、貪污、挪用、盜竊及侵占公司財(cái)產(chǎn)（含各類文件資料）的。

10.利用職權(quán)受賄、索賄或其它非法收入的。11.搬能是非，造謠生事，無中生有，挑撥離間同事關(guān)系的.12.無視組織紀(jì)律，欺上瞞下，有煽動(dòng)、串聯(lián)行為及怠工或罷工者。13.在工作場(chǎng)所借酒滋事，造成一定后果者。14.攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司造成一定后果者。15.在公司內(nèi)有傷風(fēng)敗俗之行為，后果嚴(yán)重者。16.玩忽職守工作失誤致使工作脫節(jié)造成重大損失者。17.其他重大過失錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果。18.觸犯法律或被公安機(jī)關(guān)刑事處分者。19.違反公司規(guī)定其它行為及情節(jié)嚴(yán)重的。20.未經(jīng)許可，擅自向外來人員及內(nèi)部與本職公司無關(guān)人員泄露公司商業(yè)秘密或其它秘密文件的。

第四篇：學(xué)生會(huì)日常工作紀(jì)律

學(xué)生會(huì)日?？己思?xì)則

一、日?？己苏紝W(xué)期考核的40%；總分為40分。

二、學(xué)生會(huì)日?？己私y(tǒng)計(jì)工作由秘書處負(fù)責(zé)，當(dāng)周由所在部

門的部長(zhǎng)安排考核。

三、接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。

考核內(nèi)容：

１、工作方面

(1)、各學(xué)生會(huì)成員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，無故拖延者扣1分／人次；不按時(shí)完成者扣2分／人次；工作被動(dòng)且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／人次； 對(duì)不能完成任務(wù)或不按時(shí)完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負(fù)責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分；

(2)、各學(xué)生會(huì)成員中有違反校紀(jì)校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實(shí)者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報(bào)、直至撤職處理。內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次扣3分；

（3）、在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分；

（4）各部或個(gè)人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會(huì)財(cái)物等，扣３分，并給予相應(yīng)賠償；

（5）、一周請(qǐng)假累計(jì)超過2次（即從第3次起），以后每次扣1分；

（6）工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配工作不服從者，扣5分/次。

2、會(huì)議制度方面

（1）、召開會(huì)議時(shí)不帶記錄本記錄者扣2分；

（2）、無故遲到者或早退者扣4分；（達(dá)3次及三次以上者取消評(píng)優(yōu)資格）

（3）、無故缺席1次扣5分。

3、辦公室值班方面

(1)辦公室值班人員每天必須趕到辦公室簽到，未簽到者扣2分／次，遲簽者扣2分／次，代他人簽者（雙方）扣5分／次

(2)、辦公室值班人員必須在中午之前作好辦公室的衛(wèi)生工作，并保持辦公室的整潔，否則扣5分／次；

(3)、辦公室值班人員必須認(rèn)真履行值班工作并登記相關(guān)問題，未到者扣5分／人次，遲到或早退者扣3分／次；

4、其它扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、學(xué)生會(huì)成員違反校紀(jì)校規(guī)，只批評(píng)未受處分的，視情節(jié)扣5—10分；有處分的一次退出學(xué)生會(huì)。

（2）、學(xué)生會(huì)成員有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，視情況扣3—5分。

（3）、學(xué)生會(huì)各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣3—5分。

（4）、在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實(shí)扣3—5分。

（5）、日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。

（6）、泄露學(xué)生會(huì)秘密，視情節(jié)輕重扣5—10分。

（7）、以學(xué)生會(huì)名義違紀(jì)的，包括檢查時(shí)不按標(biāo)準(zhǔn)扣分的，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會(huì)職務(wù)。

5、其它獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、在完成本職工作后，主動(dòng)幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績(jī)，加1—5分；

（2）、向組織提出合理化建議并被采用者，當(dāng)周內(nèi)加1—2分/次；

（3）、獲得校級(jí)以上表彰的，憑獎(jiǎng)狀加2-3分；

（4）、對(duì)學(xué)生會(huì)安排的臨時(shí)工作，主動(dòng)配合，認(rèn)真完成，酌情，加1-5分/次。

（5）、一周內(nèi)認(rèn)真完成職責(zé)，從不遲到、早退，加2-3分。

6、學(xué)期末推優(yōu)，以各學(xué)生會(huì)成員的得分為依據(jù)。

第五篇：日常工作紀(jì)律制度范文

日常工作紀(jì)律制度

一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

三、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

四、工作時(shí)間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺(tái)電話。會(huì)議期間嚴(yán)禁接打電話。

五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。

六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長(zhǎng)時(shí)間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。

七、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，事前須提交書面申請(qǐng)，按有關(guān)程序和規(guī)定報(bào)批，報(bào)綜合科登記。請(qǐng)工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報(bào)副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請(qǐng)病假和事假一天內(nèi)的，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報(bào)副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報(bào)告，事后須補(bǔ)寫請(qǐng)假報(bào)告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時(shí)間。

八、增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對(duì)來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

十、遵守保密制度，涉及不該對(duì)外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項(xiàng)不能隨意承諾。

考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每月累計(jì)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)超過 5次者，予以警告處分，累計(jì)達(dá)10次以上者，予以辭退。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計(jì)曠工3次以予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計(jì)3次的，予以警告，累計(jì)5次的，予以辭退。

九、公司實(shí)行統(tǒng)一考勤，每月1號(hào)報(bào)總經(jīng)理審閱簽字，10號(hào)之前發(fā)放工資。

十、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。