第一篇：關(guān)于嚴(yán)肅車間生產(chǎn)紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅車間生產(chǎn)紀(jì)律的通知

為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，嚴(yán)抓員工上班紀(jì)律管理，提高工作效率，公司決定對(duì)車間生產(chǎn)紀(jì)律進(jìn)一步明確，由車間主管督促所有員工認(rèn)真執(zhí)行：

一、必須遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工；

二、應(yīng)服從車間主管的工作安排及調(diào)配；

三、在工作時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等一些與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

四、為體現(xiàn)人性化管理，允許員工個(gè)人在特殊、緊急的情況下接聽電話，通話時(shí)長(zhǎng)限制在五分鐘以內(nèi)，決不允許煲電話粥的形式出現(xiàn)；

五、工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不脫崗，不串崗，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧喧嘩；

特此通知

深圳市合生豐科技有限公司

二零一四年二月二十六日

第二篇：關(guān)于生產(chǎn)車間上班紀(jì)律通知

關(guān)于生產(chǎn)車間上班紀(jì)律通知

1；嚴(yán)禁上班時(shí)間遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，在一星期中發(fā)現(xiàn)三次開除。（白班時(shí)間：7:00-19:00，夜班時(shí)間：21:00-7:00）

2； 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，禁止無(wú)人看守，違者扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

3； 生產(chǎn)車間及空調(diào)房，嚴(yán)禁吸煙。發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

4；嚴(yán)禁在空調(diào)房?jī)?nèi)睡覺(jué)，監(jiān)控中看到一次扣除當(dāng)班工資和當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

5；上班時(shí)間禁止玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次處嚴(yán)重警告。三次以上扣除安全獎(jiǎng)。

6下班時(shí)提前，把本崗位衛(wèi)生打掃干凈，以及做好本崗位的交接班工作。

浙江紅宇新材料有限公司生產(chǎn)科

2011-8-20

第三篇：嚴(yán)肅換屆紀(jì)律通知

市委組織部對(duì)各縣區(qū)縣鄉(xiāng)換屆風(fēng)氣工作進(jìn)行考核，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)照本通知，（1）補(bǔ)一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律民主生活會(huì)記錄（時(shí)間從2011年8月10日—31日），形成報(bào)告附原始記錄，（2）補(bǔ)一次學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的黨委會(huì)議記錄（時(shí)間從2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5點(diǎn)前報(bào)縣委組織部干部監(jiān)督科。

蒼組發(fā)〔2011〕25號(hào)

關(guān)于召開嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)的

通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，卞莊街道、蒼山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣直各黨（工）委：

今年我縣縣、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將集中進(jìn)行換屆。根據(jù)中央和省、市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求，各黨（工）委要召開一次以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為主要內(nèi)容的專題民主生活會(huì)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，確保我縣換屆工作順利進(jìn)行?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

措施，認(rèn)真分析和查找黨委（黨組）在做好換屆紀(jì)律教育、干部選拔任用、整治用人上不正之風(fēng)和提高選人用人公信度等方面存在的問(wèn)題，查找不足，分析原因。參會(huì)對(duì)象要認(rèn)真總結(jié)自己學(xué)習(xí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”等換屆紀(jì)律的情況，就本人和所在單位黨委（黨組）及其他參會(huì)對(duì)象在貫徹執(zhí)行換屆政策和紀(jì)律方面開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確表明在此次換屆中對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)安排的態(tài)度，提出加強(qiáng)學(xué)習(xí)和執(zhí)行換屆紀(jì)律的措施。

四、有關(guān)要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、縣直各部門單位黨委（黨組）召開專題民主生活會(huì)時(shí)，縣紀(jì)委、縣委組織部有關(guān)同志將到會(huì)指導(dǎo)，要搞好銜接溝通。同時(shí)，縣六大班子領(lǐng)導(dǎo)將分別參加聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要主動(dòng)做好匯報(bào)銜接。于9月10日前將召開民主生活會(huì)情況，形成書面報(bào)告（附原始記錄）報(bào)縣委組織部。

中共蒼山縣委組織部

2011年8月10日

第四篇：生產(chǎn)車間紀(jì)律

車間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作的順利開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第一條員工必須遵守上下班時(shí)間（參加早會(huì)須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條遇加班，上、下班時(shí)間車間自行安排），上、下班排隊(duì)依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。請(qǐng)假必須提前報(bào)批，并寫請(qǐng)假條，由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)假條不上班者視為曠工。員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元?，F(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時(shí)間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除?，F(xiàn)場(chǎng)人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃零食、看小說(shuō)、看報(bào)紙、聊天、聽音樂(lè)、不準(zhǔn)玩手機(jī)，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會(huì)客、上廁所等），應(yīng)報(bào)告班組長(zhǎng)或主管，做好工作銜接，方可離崗。員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、拒絕上級(jí)主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)

關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，發(fā)

現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。對(duì)惡意破壞公

司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無(wú)薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第十二條提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第十八條

第二十條

員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除 嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實(shí)行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)見親友。在車間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問(wèn)候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第五篇：生產(chǎn)車間紀(jì)律

車間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作的順利開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第一條 員工必須遵守上下班時(shí)間（參加早會(huì)須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 遇加班，上、下班時(shí)間車間自行安排），上、下班排隊(duì)依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。

請(qǐng)假必須提前報(bào)批，并寫請(qǐng)假條，由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)假條不上班者視為曠工。

員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時(shí)間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。

現(xiàn)場(chǎng)人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃零食、看小說(shuō)、看報(bào)紙、聊天、聽音樂(lè)、不準(zhǔn)玩手機(jī)，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。

因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會(huì)客、上廁所等），應(yīng)報(bào)告班組長(zhǎng)或主管，做好工作銜接，方可離崗。

員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、拒絕上級(jí)主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。

任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條 未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無(wú)薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第十二條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第十八條 第二十條 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除

嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。

員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。

生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實(shí)行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。

嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)見親友。

在車間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問(wèn)候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。