第一篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

湖州尚歌服飾有限公司文件

〔2016〕01號

關(guān)于嚴(yán)肅整頓員工考勤紀(jì)律的通知

各部門：

為加強公司各部門勞動紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動紀(jì)律

1、各部門工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事情。

2、按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司請假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

1、全體員工自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時間，財務(wù)和設(shè)計人員按9:00—21:00為正常上下打卡時間。如遇特殊情況需及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

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2、各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

三、違反勞動紀(jì)律的處罰

1、無故遲到、早退累計3次給于開除處理。

各部門要高度重視，增強責(zé)任意識，切實加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二○一六年九月十八日

主題詞：考勤 紀(jì)律 整頓 通知

報送：總經(jīng)辦 抄送：各部門

共印5份（存檔1份）

湖州尚歌服飾有限公司行政部 2016年9月18日印發(fā)

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第二篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律的通知

公司全體員工：

為規(guī)范公司日常管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，人力資源部將從下周起加強對考勤工作的監(jiān)督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為?，F(xiàn)對考勤紀(jì)律重申如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

1.嚴(yán)禁代他人刷卡。公司將進(jìn)行不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)網(wǎng)予以通報批評，并根據(jù)規(guī)定直接扣發(fā)考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發(fā)500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請?zhí)崆案嬷块T負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負(fù)責(zé)人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核部門員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應(yīng)填寫合理解釋后由部門負(fù)責(zé)人簽字審批。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達(dá)3次扣考勤工資的50％；月累計達(dá)5次，扣全月的考勤工資。

4.紀(jì)律性將作為員工能力與態(tài)度考核的重要內(nèi)容之一，考勤的結(jié)果會直接影響到此項得分，請各位員工增強紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的通知

各部門、車間：

為加強公司各部門勞動紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動紀(jì)律

（一）各部門工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事情。

（二）按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司請、銷假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

（一）中層干部及機關(guān)辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時間。如遇打卡機發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會做備案記錄。夜間值班的中層領(lǐng)導(dǎo)如遇打卡機故障現(xiàn)象，請在值班記錄薄上做記錄，以便配合人力資源部備案。

（二）各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，請銷假單隨當(dāng)月報考勤表一并上交人力資源部備案。

（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機關(guān)各部門考勤機打卡記錄送至各部門，由部門進(jìn)行核對員工的出勤狀況。

（四）考勤工作堅持日考、月報制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章上報人力資源部。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學(xué)習(xí)等）真實填寫月考勤匯總表，不準(zhǔn)漏報、錯報、瞞報。

三、嚴(yán)肅查處違反勞動紀(jì)律的行為

（一）因事假當(dāng)月累計超過3天的扣除當(dāng)月獎金，因病假當(dāng)月累計超過5天的扣除當(dāng)月獎金。

（二）對考勤中弄虛作假的，給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消評優(yōu)先進(jìn)資格。

各部門、車間要高度重視，增強責(zé)任意識，切實加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二〇一二年七月八日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

為規(guī)范管理,維護良好的工作秩序，提高工作效率,進(jìn)而提升企業(yè)形象，公司近期將成立紀(jì)律委員會。委員會將不定時對各部門、車間進(jìn)行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照公司考勤相關(guān)制度執(zhí)行。

1、請各位同事遵守公司考勤管理制度，實行上下班刷卡制，請勿代他人刷卡。

2、請各位同事樹立良好的時間觀念，切莫遲到、早退。

3、工作時間請各位同事認(rèn)真工作，切勿串崗聊天或在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。

4、請各位同事做好個人工作區(qū)內(nèi)的清潔工作，時刻保持物品整齊，桌面清潔。

第五篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的通知

公司各部門、車間：

為加強公司各部門勞動紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和工作態(tài)度，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動紀(jì)律

（一）各部門工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班打卡制度，工作時間自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。不做與工作無關(guān)的事情。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公司請、銷假管理制度，對未按要求請假銷假的行為公司將一律按曠工處理。

（三）公司行政部與保衛(wèi)科將予以不定期抽查。

二、嚴(yán)肅查處違反勞動紀(jì)律的行為

（一）公司員工每月累計遲到、早退、超過三次將上報財務(wù)部扣發(fā)當(dāng)月工資10%。當(dāng)月累計遲到、早退、曠工時長3天者將扣發(fā)當(dāng)月全部工資，累計7天做辭退處理。

（二）以上所有違反勞動紀(jì)律行為均以考勤機數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。望各部門、車間要高度重視工作態(tài)度，增強責(zé)任意識，切實加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

武穴市建達(dá)船舶制造有限公司

行政部

二〇一三年十一月十八日