第一篇：2018安全保衛(wèi)工作計劃書與2018安全工作計劃

2018安全保衛(wèi)工作計劃書

XX安全保衛(wèi)工作計劃書(一)

一、以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，根據(jù)新情況，為機關創(chuàng)造穩(wěn)定、團結、良好的工作環(huán)境。

二、落實安全生產(chǎn)責任制，積極執(zhí)行各項安全措施。各部門加強管轄范圍內(nèi)的各類安全工作，查苗頭、抓隱患、促整改，杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

三、安全生產(chǎn)管理要求

(一)、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“安全 府辦公樓的消防控制預案進一步修訂。

(四)對機關所轄部門的消防設施進行一次全面檢查，登記建擋，維修保養(yǎng)，保證完好率達到100%，并將管理責任落實到人;

(五)組織1—2次消防知識及滅火技能培訓、演練;

(六)按照公安機關的要求，做好機關一、二級要害部門門衛(wèi)更換保安人員的工作;

(七)每月對全機關各部門進行一次消防、安全、保衛(wèi)檢查。

XX安全保衛(wèi)工作計劃書(二)

為了維護本單位內(nèi)部的治安秩序，保護集體財產(chǎn)和職工的人身安全，確保企業(yè)生產(chǎn)、管理等工作的順利進行，特制定如下安全保衛(wèi)工作方案和應急處置工作預案。

1、本單位的主要負責人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責。在主要負責人直接領導下，下設保衛(wèi)負責人1名、保衛(wèi)人員若干名，具體負責本單位的值班看守、巡查等內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

2、本單位領導必須經(jīng)常性地對本單位員工進行遵紀守法和社會公德教育，要求每位員工必須熟悉本單位的各項規(guī)章制度。對新招收和調(diào)入本單位的員工，要進行法制、廠規(guī)和安全生產(chǎn)教育，必須先學習后上崗。

3、值班看守人員要牢記自己的職責，嚴守崗位，善于發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴禁在值班巡邏時睡覺、脫崗及其他違法、違紀行為。

4、以防盜為中心，以防火為重點做好“四防”工作，各部門所管轄的生產(chǎn)工作場所，必須落實治安保衛(wèi)具體措施，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。

5、要切實加強生產(chǎn)工作崗位(特別是易燃易爆和劇毒化學品崗位)的安全防范工作，及時消除治安災害隱患。要嚴格控制火源，對消防重點部位和禁火區(qū)域要嚴禁吸煙。

6、加強值班巡邏，巡邏時要重點檢查：有可無可疑情況和人員;辦公場所內(nèi)的報警、消防、電源等設施是否完好;治安保衛(wèi)重點要害部位的門窗是否完好;消防重點部位的設施以及工作區(qū)內(nèi)的消防器材配置是否完好;動火作業(yè)現(xiàn)場是否按規(guī)定動火等等。

7、對巡邏檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素，要及時督促整改。發(fā)現(xiàn)異常情況，要先進行現(xiàn)場處置，在處置的同時要立即報告本單位領導;發(fā)生治安、刑事案件及各類事故時，在立即報告本單位領導的同時，還要報告當?shù)嘏沙鏊蛳嚓P職能部門，并保護好現(xiàn)場，詳細記錄異常和處置情況。

8、對節(jié)日期間歇業(yè)的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，確保安全。

9、由于值班巡邏不到位，發(fā)生治安、刑事案件或各類事故的，根據(jù)性質(zhì)輕重按廠規(guī)處理，觸犯法律的移交司法機關依法處理。

10、入侵和盜竊事件應急處置工作預案

(1)處置程序：

①當保安值班人員接到入侵報警：

核實。值班人員要立即進行現(xiàn)場核查。

報告。若確認為盜警時，應立即向“110”報警，同時向保安部門領導報告并通知其他執(zhí)勤人員。

抓捕。接報后，執(zhí)勤人員應立即趕赴現(xiàn)場，配合公安機關實施抓捕，并與報警部門和人員進行現(xiàn)場查實。

②當巡查、巡更人員發(fā)現(xiàn)異常：

報告。當巡查、巡更人員發(fā)現(xiàn)門、窗、護欄、等設施被破壞或確認發(fā)生異常時，要立即向保安部值班領導報告。

守候。此時，巡查、巡更人員不要離開，在增援人員未到達之前守候，注意事態(tài)的發(fā)展。

博弈。若確認有人正在實施盜竊時，要立即報警(110)并向保安部值班領導報告，同時堵住出口。若犯罪分子準備逃跑時，要勇敢地通過各種辦法與犯罪分子進行周旋，并呼叫求得增援，爭取將其抓獲。

保護。若犯罪分子已逃跑，注意保護現(xiàn)場，在公安機關到達之后方可入內(nèi)，以防破壞痕跡物證。

11、火警事件應急處置工作預案

(1)發(fā)生火警時現(xiàn)場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話“119”，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。

(2)單位的員工如發(fā)現(xiàn)火災隱患，應立即及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現(xiàn)場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態(tài)。

(3)所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。

(4)單位領導接到報警后，應及時、有效組織疏散工作，嚴格按照應急疏散的方法將人群帶至安全區(qū)

(5)火警災撲救后，對火場現(xiàn)場進行保護，接受消防主管部門的調(diào)查。

2018安全工作計劃范文

在過去一年的安全生產(chǎn)工作中，我工廠采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據(jù)實際，明確責任，加大力度，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全工廠安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，保障員工生產(chǎn)生活安全，為服務區(qū)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特擬定xx年安全生產(chǎn)工作計劃。

一、總體要求

按照集團公司安全生產(chǎn)工作會議的部署安排，以及安全生產(chǎn)目標要求，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，堅持“安全 保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

8、加強特種設備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生；

三、落實實施

安全培訓方面：

廠負責人、分管安全負責人、安全管理人員參加市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)任職資格的培訓和考核，特殊工種人員參加市安監(jiān)局組織的培訓和考核，為使主要負責人、分管負責人、安管人員達到化工大專水平，參加xx大學的化工大專班學習；在廠內(nèi)開展安全培訓教育，對規(guī)章制度、操作規(guī)程進行學習，崗位的應知、應會知識、安全生產(chǎn)事故案例，應急救援搶險，組織通訊、轉(zhuǎn)移等各方面進行學習培訓，并進行實戰(zhàn)演練。

安全檢查、隱患治理方面：

按安全檢查制度規(guī)定結合安全生產(chǎn)標準化制訂的安全檢查表內(nèi)容進行檢查，檢查出來的隱患立即下發(fā)隱患整改通知書，定人、定日期、定資金、定方案進行隱患整改，堅決將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

風險評價方面：

制定風險評價范圍、管理程序，組成班子進行風險評價，通過評價，采取有效、適當?shù)目刂拼胧?，把風險降低在可以接受的程度。

日常工作方面：

加強勞動紀律管理，堅決杜絕違紀行為，在過氧化甲乙酮裝置上增加自控系統(tǒng)，提高本質(zhì)安全度，全體員工進行體檢，車間空氣濃度進行監(jiān)測、防雷、防靜電檢測，班組學習培訓等。

安全生產(chǎn)許可證到期換證工作：

做好安全評價，落實安全評價中要求整改項目，整理、完善各種要求、資料，爭取如期完成換領安全生產(chǎn)許可證。

安全標準化方面：

做到邊學習邊創(chuàng)建，完善各種資料及現(xiàn)場要求，力爭年內(nèi)完成安全標準化的考核工作。

安全生產(chǎn)管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力。

第二篇：安全保衛(wèi)工作

陜通物業(yè)公司鐘樓中心保安部擔負著西安電信西華門電信大院的辦公樓、生產(chǎn)樓、的安全保衛(wèi)工作，西安電信西華門電信大樓屬國家要害部位，也是國家級治安保衛(wèi)重點單位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流動量較大，治安環(huán)境復雜，守衛(wèi)目標責任區(qū)域范圍廣、任務重、門衛(wèi)保安班的全體隊員能始終以安全促發(fā)展的態(tài)度，對業(yè)主負責、對公司負責的原則，全年來各隊員都嚴格執(zhí)行著門衛(wèi)保安服務的各項制度，采用人防、技防、物防等科學有效的安全防范措施，認真的做好守衛(wèi)目標的防火、防盜、防破壞，防爆等安防工作，使得負責保衛(wèi)的目標在2008年元旦以來至今未出現(xiàn)任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的發(fā)生，先后多次受業(yè)主西安電信單位及員工的好評。

保安是市場經(jīng)濟發(fā)展條件下新生行業(yè)，是構建和諧社會和平安企業(yè)一支必不可少的中堅力量。鐘樓物業(yè)服務中心門衛(wèi)保安負責保衛(wèi)的業(yè)主，不光是國家級治安重點保衛(wèi)單位，也是黨政軍及企事業(yè)單位召開電視電話會議的唯一場所，而每次會議的召開，都有省市級領導和重要客戶的光臨。保衛(wèi)參加會議的人員安全和維護車輛的有序停放就是擺在他們面前的首要任務。據(jù)統(tǒng)計，2008年西安電信共接待各種電視電話會議500余場次，參會人員達上伍萬人次，參會車輛全累計達上萬輛次，從未出現(xiàn)因管理混亂而出現(xiàn)不安

全因素和客戶的不滿意投訴。

2008年“512”大地震發(fā)生的時候，別人都在慌亂，驚恐中紛紛向樓外跑去……此時此刻，鐘樓物業(yè)中心保安同志們，卻表現(xiàn)出了出乎意料的沉著與冷靜，面對地震災害的來臨，他們臨危不懼，分組迅速地沖進綜合辦公樓、生產(chǎn)機房樓以及營業(yè)廳，馬不停蹄的組織維持著秩序，疏散大樓主業(yè)工作人員，及營業(yè)廳的電信用戶。待到把所有人員安全轉(zhuǎn)移后,又把守各崗口,嚴防保衛(wèi)目標治安秩序的穩(wěn)定和通信設施、辦公場所的安全；隨后保安主管又，及時調(diào)整兵力,加強巡查頻次，在所有人都實施緊急避震的非常時期,陜通物業(yè)鐘樓中心的保安隊員們卻明知山有虎，偏向虎山行，不顧個人生命安危,或堅守在門衛(wèi)崗位,或巡視于建筑樓

內(nèi)。使的業(yè)主滿意，領導放心。

2008年8月8日北京奧運會召開了，為了全力以赴確保北京奧運召開期間西華門大院的各項安全工作萬無一失，保安主管黃朝輝同志從抓保安隊員安全防范意識入手，把平安奧運當作一項政治任務來完成，并結合西華門大院治安環(huán)境實際的情況，在公司鐘樓物業(yè)服務中心經(jīng)理和安全保衛(wèi)部的正確領導下，從新細化了西華門電信大院門衛(wèi)《保安崗位工作流程》認真組織學習了鐘樓物業(yè)服務中心制定的《迎奧運，防恐應急預案》還和駐西華門大院武警一起成立了“軍民聯(lián)防小組；特別加強了對防火、防盜、防破壞、防恐等突發(fā)事件的應急培訓和演練；為把住門口第一道關，門衛(wèi)執(zhí)勤保安員始終堅持“認證不認人”的原則，對出入大院的人員、車輛、及包裹物品的出入院檢查制度的執(zhí)行，一絲不茍地落實門衛(wèi)工作流程及制度。在執(zhí)行門衛(wèi)會客登記制度方面，對無有效證件的外來人員，一律謝絕入內(nèi)，有力地把一切不安全因素置之門

外。

自8月8日北京奧運會開幕至8月24日北京奧運圣火在鳥巢熄滅，鐘樓物業(yè)服務中心的保安部所負責的安全保衛(wèi)工作取得了顯赫的成績：保衛(wèi)目標工作秩序順利井然，通信生產(chǎn)健康發(fā)展，治安保衛(wèi)發(fā)案為

零，鐘樓中心保安部全體隊員受到業(yè)主西安電信安全保衛(wèi)部的廣泛好評。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年以來，鐘樓保安部隊員七次配合公安新城分局參加大型執(zhí)勤活動。六次出勤，協(xié)助西安電信公安保衛(wèi)部抓捕盜竊線路電纜犯罪分子，有力地保障通信線路和業(yè)主的財產(chǎn)安全。正由于該班組表現(xiàn)突出，鐘樓中心保安部多名保安隊員被西安市公安局授予：“優(yōu)秀保安員”2007被陜西省電信實業(yè)有限公司評“滿意服務崗”等榮譽稱號。踐行了陜西信元物業(yè)公司提倡的“服務為先、業(yè)主為尊”的企

業(yè)服務目標?，F(xiàn)推薦該班組為2008陜西信元物業(yè)管理有限公司滿意服務崗。

第三篇：加強安全保衛(wèi)工作

加強安全保衛(wèi)工作

江西省贛州市章貢區(qū)檢察院在接到省院《關于加強全省檢察機關安全保衛(wèi)工作的緊急通知》后，迅速召開黨組會和干警大會落實通知要求，采取四項措施加強機關安全保衛(wèi)工作，加強安全保衛(wèi)工作。

提高安全意識。認真組織全院干警學習省院《關于加強全省檢察機關安全保衛(wèi)工作的緊急通知》，教育全院干警要深刻認識加強機關安全保衛(wèi)工作的嚴峻形勢，牢固樹立“安全工作無小事”的觀念，進一步增強干警的憂患意識和安全防范意識，提高干警發(fā)現(xiàn)異常情況、預防安全事故和處理突發(fā)事件的能力，工作總結《加強安全保衛(wèi)工作》。

進行安全隱患排查。做到未雨綢繆，在全院開展安全隱患大排查，全面檢查監(jiān)控、門禁等設備，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻整改，做到防患于未然。

完善相關安全機制。進一步完善機關大樓安全值班制度和安全保衛(wèi)制度，加強機關安全防范設施建設，嚴格執(zhí)行入院安全檢查、登記制度和安全巡查制度，遇有可疑人員、來歷不明的物品、車輛等，一律不得放行進入機關大院。

做好涉檢信訪排查。結合“下基層辦實事，做群眾貼心人”和“舉報宣傳周”等活動，全面開展涉檢信訪案件矛盾大排查和化解工作?？厣瓴块T積極行動，扎實做好群眾工作，加強法制宣傳和釋法說理教育，確保案結事了，著力化解各類矛盾糾紛，減少社會對抗，從源頭上預防和減少安全事故，切實保障辦案安全。

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第四篇：安全保衛(wèi)工作

第十二章安全保衛(wèi)

為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。安全保衛(wèi)工作：

第一條安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，經(jīng)理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負全責。

第二條公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

第三條公司設保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作。

第四條經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。

落實防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

抓好安全用電：

1.電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；

2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生產(chǎn)志所使用電爐；

3.配電房、空調(diào)機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。

落實防盜措施：

1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛(wèi)；公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

3.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

第五條安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实?，一律追究責任；情?jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第六條全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第七條下屬公司、企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，制訂本企業(yè)的安全保衛(wèi)制度。

第五篇：安全保衛(wèi)工作

第一部分基本要求

一、安全保衛(wèi)工作任務：

1、預防為主

2、維護公司范圍治安秩序

3、預防和打擊犯罪分子的破壞活動

4、保護公司，客戶財產(chǎn)不受損害，職工利益不受損失。

二、協(xié)管員職責：

1、負責來訪人員的接待工作，并指引來訪人員至相應位置；

2、工作中待人接物使用文明用語，細致耐心的開展工作；

3、維護公司經(jīng)營秩序，確保設備、設施安全、保障領導辦公安全；

4、保持警惕，防止破壞分子偷竊公私財物；

5、在公司所屬范圍內(nèi)進行巡邏：

①確保設備，設施、公私財物的安全，②

③ 進行防盜，預防不良人員的破壞； 控制損耗，對設施的使用，門窗、燈光的開閉進行檢查，上鎖；

6、對公司范圍內(nèi)的各類營運設施進行檢查，確保正常的使用；

7、對出入值班范圍的人員和物品進行詢問、核查，不符合手續(xù)的一律不得進出；符合手續(xù)的應進行核對并記錄；

8、維護好營運秩序，及時處理各類突發(fā)事件，處理特殊事件應沉著、果斷，事畢及時報告；

10、出現(xiàn)偷竊、糾紛等突發(fā)事件時，應立即趕到現(xiàn)場進行處理，避免出現(xiàn)圍觀而堵塞交通或毆打等情況。

三、工作儀容及接待要求

1、禮貌。禮貌是指對客戶和同事的最基本態(tài)度，工作時要站立服務，態(tài)度和藹，使用文明用語，做到熱情有禮，規(guī)范操作，不講陰陽怪氣的話；

2、上班時必須將工作牌佩戴在胸前；

3、不得將工作牌轉(zhuǎn)借他人；

4、工作時間穿著公司規(guī)定的制服履行工作職責；

5、應隨時保持制服的整潔，如遺失或污損制服按規(guī)定賠償；

6、個人儀容、儀表規(guī)范：

①儀容大方，儀表端正，衣著整潔，精神飽滿；

②穿工作服，戴工作證，工作牌應佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式?jīng)鲂?/p>

③不得在公眾場所吃東西，不得在工作場所內(nèi)有梳頭、剔牙、伸懶腰、穿脫襪子等不雅動 1

作；

④站立姿勢要端正，背不靠墻、不靠架，不能雙手插袋，叉腰，應將雙手自然下垂。立正、稍息姿態(tài)或跨姿站立。

獎勵規(guī)定：

一、凡有下列表現(xiàn)之一者，公司給予獎勵。

1)模范遵守公司的規(guī)章制度，自覺維護公司的聲譽，得客戶向上級領導或公司提出贊揚；

2)品行優(yōu)良，尊老愛幼，拾金不昧；

3)提出科學、合理建議，使本部門工作開展、工作效率獲得顯著成效；

4)保護客戶、顧客生命財產(chǎn)安全及公司財物免受損失；

5)發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，制止重大安全事故、差錯事故發(fā)生的；

6)盡忠職守，大膽創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；

7)抓獲偷盜、破壞分子者；

8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻者；

二、違紀處罰規(guī)定：

1、凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月

薪中執(zhí)行處罰；

1)遲到或早退（3-10分鐘），扣5元/次;(10-30分鐘)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超過

1小時以上按曠工處理；

2)工作時間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時間坐崗的扣5元/次；

3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺上，用腳、其他物

品踢打設備、設施，扣5元/次；（如造成損壞的照價賠償）

4)工作時間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；

2、凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態(tài)度通

知復職；

1)對待工作斤斤計較，工作態(tài)度不認真，缺乏主動性，消極怠工的，扣10元/次；

2)工作時間內(nèi)，未經(jīng)帶班領導同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；

3)與同事、下屬、上級進行工作溝通時，在語言、行為上出現(xiàn)推托、諷刺、不耐煩、不理

睬、說風涼話、語氣粗暴，動作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到與公司規(guī)章制度不符的言行而未進行勸阻或不及時上報領導處理，而任由

事態(tài)發(fā)展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序進行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；

7)對工作范圍內(nèi)的燈光、門鎖控制不到位，該開的時間未開或該關閉的時間未關閉的，發(fā)

現(xiàn)一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關隊員的），若因控制不到位造成設備、物品被盜或火災隱患等其他嚴重后果的，視情況予以重罰；

8)所負責區(qū)域的公司、客戶財物、車輛被盜或損壞而不發(fā)現(xiàn)或處置不當?shù)?，?0元/次，若

損失嚴重的視后果予以重罰；

9)所負責區(qū)域有明顯火災或其他安全隱患應當發(fā)現(xiàn)而因工作不負責任，檢查不到位的，扣

10元/次，若造成嚴重后果的從重處罰；

10)值班對講機的通訊必須保持暢通，發(fā)現(xiàn)關機一次扣10元/次；

11)亂使用電警棍電機、報警或用自衛(wèi)警棍亂敲打人或其他物品，不按規(guī)定佩戴警棍、對講

機等裝備的，發(fā)現(xiàn)一次扣10/次元，造成后果的處罰并負責賠償；

12)不服從或違反上級管理安排，出現(xiàn)頂撞上級或詆毀同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)聚眾飲酒或工作時間睡覺被本部門及其他部門領導

發(fā)現(xiàn)、投訴的，扣20元/次；

3有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名：

①盜用或濫用公司名義，牟求私利（金額達到100元以上）者；

① 工作時間內(nèi)因消極怠工或監(jiān)督不力，給公司帶來聲譽和經(jīng)濟損失；

② 連續(xù)曠工3天或1個月累計曠工3次者；

④盜竊或侵吞公司財物者；

⑤故意、惡意對公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規(guī)程，損害設備、設施，給公司造成極大經(jīng)濟損失者；

⑦工作紀律、精神面貌嚴重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規(guī)章制度，拉幫結派抵制管理人員者，對同事進行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。

三、投訴程序：

1)如對工作安排不滿意或?qū)ι霞壸鞒龅奶幜P決定不滿意的，可向上級提出意見，但不得以

此為理由停止工作或拒不執(zhí)行所安排的工作；

2)帶班領導或主管應將隊員意見告知上司；

3)如對上級的答復仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復議，但不管結果如何，前提是首

先執(zhí)行工作安排或簽收處罰單，如投訴復議答復為最終的，則按最終答復執(zhí)行。（附：違規(guī)處罰單樣式附于手冊尾頁。）

注：

1)工作開展中以“工作守則”中之規(guī)定為基本規(guī)則，結合本班當日工作安排進行操作。

2)工作中嚴禁出現(xiàn)違紀、違規(guī)、自作主張等情況，工作中出現(xiàn)的情況必須如實報告，并按

上級領導的指示進行處理。

3)工作中有發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由部門主管上報公司后按規(guī)定處罰。

4)本規(guī)定自2010年4月1日起暫行實施。