第一篇:青年安全生產(chǎn)示范崗安全試題庫
1、員工崗前誓詞
保證安全是我的崇高職責,為了家庭幸福,為了我們的未來,為了日照港的發(fā)展,我保證,遵章守紀,恪盡職守,確保平安。
2、安全愿景、使命、方針、目標、理念
安全愿景:打造最安全的平安福港
安全使命:用責任筑牢安全的每一道防線
安全方針:安全第一
預防為主
齊抓共管 安全目標:零事故 零傷害 零損失
安全理念:
核心理念:安全是最陽光的事業(yè)
行為理念:把安全轉(zhuǎn)化為每一個員工的自覺行動
執(zhí)行理念:執(zhí)行安全規(guī)定沒有任何借口
服務理念:顧客安全我有責
認識理念:安全是一切工作的底線,必須萬無一失
培訓理念:員工必須持續(xù)不斷地接受安全培訓 3、43210陽光安全管理模式:
4是集團、公司、站隊、班組“四級”安全管理模式
3是完善安全監(jiān)督、創(chuàng)新、激勵三項安全管理機制
2是堅持“管生產(chǎn)必須管安全”和一崗雙責和誰主管誰負責的兩個原則不動搖
1是抓住站隊“雙基”安全工作的一條主線不放松
0即零事故、零傷害、零損失
4、陽光安全宣傳用語
陽光安全,保障幸福
5、建設項目的安全設施“三同時”
指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用
6、職業(yè)危害
指從業(yè)人員在勞動過程中因接觸有毒有害物品和遇到各種不安全因素而有損于健康的危害
7、《安全生產(chǎn)法》提出的三大基本目標
生命安全、財產(chǎn)安全、經(jīng)濟發(fā)展
8、我國安全生產(chǎn)管理體制
企業(yè)負責,行業(yè)管理,國家監(jiān)督,群眾監(jiān)督
9、事故處理的“四不放過”原則
事故原因沒有查清不放過;事故防范措施沒有制定并落實不放過;事故責任者和職工群眾沒有受到教育不放過;有關責任者沒有受到嚴肅處理不放過。
10、“四不傷害”
不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,不讓他人受到傷害。
11、安全標志分類
禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。
12、安全生產(chǎn)中的“三違”
違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
13、安全色的含義
安全色共有紅、藍、黃、綠四種顏色,紅色表示禁止、停止(也表示防火);藍色表示指令;必須遵守的規(guī)定;黃色表示警告、注意;綠色表示提示、安全狀態(tài)通行。
14、夏季“四防”
防暑降溫、防臺風、防汛、防雷電
15、冬季“四防
防凍、防滑、防火、防煤氣中毒
16、三級安全教育
公司教育、站隊(車間)教育和班組教育
17、特種作業(yè)人員必須具備的條件
1)年齡滿18周歲
2)身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷
3)初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
18、安全生產(chǎn)“五同時”
安全工作與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比
19、造成事故的直接原因有兩個方面
人的不安全行為和物的不安全狀態(tài) 20、勞動防護用品的使用要求
會檢查護品的可靠性;會正確使用護品;會正確維護保養(yǎng)護品,并進行監(jiān)督檢查
21、高處作業(yè)
在墜落高度基準2米以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。
22、如何正確使用安全帶
安全帶應高掛低用;安全帶的部件不要任意撕掉;使用頻繁的繩應經(jīng)常進行外觀檢查,不要將繩打結(jié)使用,不要將掛鉤直接掛在安全繩上使用。
23、車間內(nèi)的明、暗插座距地面的高度
一般不低于0.3米
24、在金屬容器內(nèi)、管道內(nèi)、鐵平臺上、隧道內(nèi)、礦膨內(nèi)、潮濕環(huán)境等較惡劣環(huán)境中,允許使用的安全電壓定值:
24伏
25、我國國家標準規(guī)定的安全電壓的額定值分別為多少
42伏、36伏、24伏、12伏和6伏
26、禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”指
1)沒有動火證不動火2)防火措施不落實不動火3)監(jiān)火人不在現(xiàn)場不動火
27、機械設備在運轉(zhuǎn)中對人的傷害主要有 碰傷、壓傷、軋傷、卷纏傷人等
28、工地夜間照明線路,燈頭的架設高度不得低于
2.5米
29、保護接零
把電氣設備在正常情況下不帶電的金屬部分與電網(wǎng)的保護零線(保護導體)緊密連接起來。
30、在使用手電轉(zhuǎn)、電砂輪等手持電動工具時,為保證安全,應采取什么措施
裝設漏電保護器
31、電氣設備的紅色外殼含義
表示其外殼有電
32、施工現(xiàn)場每臺用電設備應有各自的開關箱,必須實行的制度
實行“一機一閘”制
33、我國消防工作的方針 預防為主,防消結(jié)合
34、滅火器應幾年檢查一次
1年
35、電氣設備引起火災的原因有
1)短路;2)過負荷;3)接觸電阻熱;4)電火花和電??;5)照明燈具;電熱元件;電熱工具的表面熱;6)過電壓7)渦流熱
36、為什么保險絲不能用銅、鐵絲代替
因為銅、鐵絲的熔點比保險絲的熔點高,在電流突然增大時,不能即刻熔斷,起不到切斷電源的保險作用,會使電氣設備因短路或過載而起火
37、消防安全責任“四個能力”及“三懂三會”要求
一、達到“四個能力”要求
1、有檢查消除火災隱患的能力
2、有組織補救初起火災的能力
3、有組織人員疏散逃生的能力
4、有消防宣傳培訓的能力
二、達到“三懂三會”要求(1)“三懂”
1、懂火災的危險性
2、懂火災的補救方法
3、懂預防火災的措施(2)“三會”
1、會報警
2、會使用滅火器
3、會火場逃生
38、集團公司安全生產(chǎn)月有關知識 1、6月是集團公司安全月 2、6月1日是集團公司安全宣傳日 3、6月3日到6月9日是安全生產(chǎn)事故警示教育周
4、“安全生產(chǎn)活動月”活動主題及宣傳口號:強化安全基礎,推動安全發(fā)展。
39、青年安全生產(chǎn)示范崗活動口號
安全生產(chǎn),青年爭先 40、電氣維修班安全理念
安全第一,預防為主,萬無一失。
41、安全基礎知識 1、6月份第三個星期(即6月22日至6月26日)為全港生產(chǎn)安全事故應急預案演練周。2、11.9消防日 3、11.24日安全警示日
4、《中華人民共和國安全消防法》自2009年5月1日起實施,共七章。
5、《中華人民共和國安全法》自2002年11月1日起實施,共七章。
6、事故處理的原則:實事求是、尊重科學的原則;“四不放過”原則;公正、公開的原則;分級管轄原則
7、違章作業(yè):指職工在勞動過程中違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程、盲目蠻干,冒險作業(yè)的行為。42、2013年度全國影響較大的事故 1、2013.5.20山東章丘市保利民爆濟南科技有限公司乳化震源藥柱生產(chǎn)車間爆炸案 2、2013.11.22青島黃島中石化管道公司輸油管泄露爆炸案
43、我港2013年度出現(xiàn)的較大事故
2013.11.3皮帶機傷人事故,2人死亡 44、2013.11.24習近平在中石化東黃輸油管道事故搶險工作時發(fā)表重要講話時指出:
“一廠出事故,萬廠受教育,一地有隱患,全國受警示” 45、2013.11.29集團公司召開了安全生產(chǎn)委員會會議,杜總在會上作了重要講話
46、班前會 1)、清點班員所到人數(shù),詢問班員精神狀態(tài) 2)、交代今天所要進行的工作,該工作由誰完成,由誰帶頭負責 3)、交代工作所要作的安全措施,并確認參加工作的每位班員都已知曉 4)、交代工作方案,并于班員一起探討完善 5)、交代工作所帶工具、儀器,并指定專人清點帶齊 6)、交代車輛出行路線,并說明注意事項
47、班后會 1)、清點出工班員歸來人數(shù),清點工具、儀器是否都已帶回 2)、詢問工作過程及工作完成情況,并做相應記錄 3)、對今天的工作進行小結(jié),說明工作中的亮點及不足之處,針對不足之處說明下一步該如何去做。
第二篇:青年安全生產(chǎn)示范崗
青年安全生產(chǎn)示范崗
青工安全監(jiān)督崗活動是為了加強對公司青工安全監(jiān)督崗青工的安全教育,規(guī)范青工在產(chǎn)中的安全行為,使青工牢固樹立安全生產(chǎn)意識,更好地保證公司各項生產(chǎn)任務安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。
活動形式主要是建立青工安全監(jiān)督體系,由青工安全監(jiān)督總崗(公司)、分崗(廠、礦)、支崗(車間、段、隊)、青工安全監(jiān)督員(班、組)分層次組成。配合職能部門進行青工的安全教育、增強青工的安全生產(chǎn)意識、調(diào)動青工崗位奉獻、安全生產(chǎn)的積極性。
青安崗的各級崗位和人員主要在生產(chǎn)建設單位設立,其工作人員由本公司在職青工中的政治業(yè)務素質(zhì)較高的青工義務兼職擔任,除支崗長以上的工作人員進行巡回監(jiān)督外,青工安全監(jiān)督員所進行的安全監(jiān)督工作主要在當班工作的同時進行。
青安崗的主要任務是:宣傳貫徹國家關于本行業(yè)特別是適應于本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法規(guī);教育引導青工樹立“安全第一,預防為主”的思想觀念;協(xié)助各級安環(huán)部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監(jiān)督職工執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項制度;及時勸阻、制止和糾正生產(chǎn)中的不安全行為;在促進公司的安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。
青工安全監(jiān)督員的職責:模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度;對職工特別是本班組的青工安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,及時勸阻、制止、糾正在生產(chǎn)中的“三違”行為;及時發(fā)現(xiàn)不安全因素上報上報有關人員并在條件許可下協(xié)助有關人員排除不安全隱患;對違章違紀的工作派遣,應及時提出糾正措施,未被采納的則有權(quán)拒絕工作并向單位領導或安環(huán)部門反映意見。
第三篇:青年安全生產(chǎn)示范崗
焦爐生焦焦生爐,焦貴爐貴安為貴
安全是企業(yè)永恒的主題,安全工作的好壞關系著一個企業(yè)的經(jīng)濟效益,職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動,加強企業(yè)安全監(jiān)督,保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行,已成為當今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦爐車間安全小組,現(xiàn)有職工20人,其中車間主任1人為組長,副主任4人為副組長,大學生1人為記錄員,其余14人為安全員,35歲以下青年約占安全小組的75%以上。
多年來,該生產(chǎn)小組以“安全零超標”為宗旨,充分發(fā)揮青年生力軍在焦爐安全中的重要作用,結(jié)合實際,就地取材,取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績,并積極創(chuàng)新技術工藝,強化安全技能宣傳與培訓,材料再利用,制定各項安全生產(chǎn)制度等多方面入手,深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,為“安全零超標”打下了夯實的基礎。
一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識,緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護”該三項為主題,在車間內(nèi)部著力宣傳,倡議大家談、大家議、大家提的形式,活躍了活動氣氛,反饋了工作信息,并經(jīng)常組織開展安全教育學習講座及培訓,學習焦爐安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度,向各班組職工灌輸安全意識,并積極組織安全試卷考試,促進了職工安全水平的提高。
二是創(chuàng)新技術工藝,焦爐車間根據(jù)實際情況,為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差,使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業(yè)內(nèi)先進水平,組織聯(lián)合電議車間、機修班共同設計、組裝、試驗,成果顯著,受到了廠內(nèi)推焦車司機的好評,此項綠點瞄準器起、合爐門實用新型技術為工作效率、設備安全性提供了強有力的保障,緊接著就是推廣到搗固車送煤餅,攔焦車起、合爐門,使這項技術充分為焦爐設備安全服務。
三是加強安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔任工段安全責任崗員盒安全監(jiān)督員,組長和副組長夜班輪流值班,加強雷雨、停電、停風機安全提醒和設備安全巡檢,保證巡查、巡檢到位,嚴堵“跑、冒、滴、漏”,確保焦爐穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用,杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統(tǒng),正常測溫之后要利用A4紙打印,為杜絕浪費,紙張改為已用換向工記錄紙打印,之后材料統(tǒng)一回收。機修工所領材料用不完的當日要退庫,維修后的邊角廢料要分類歸納,保證了環(huán)境清潔,杜絕了材料的浪費,車間以“浪費-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨,做到人人有責任,人人無浪費。
五是制定了“周例會”制度?!爸芾龝倍ㄓ诿恐艿闹芤?,以安全組長為首,帶領全車間安全員,對焦爐車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動紀律等全面大檢查,制定了獎罰機制,檢查安全會議記錄備份存檔,并向各班組每班一份,將會議精神傳達到每一位焦爐職工,從實際意義上將“安全零超標” 落實到位。
第四篇:青年安全生產(chǎn)示范崗
項目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團委的正確領導下、在三處團支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級各部門領導高度重視此活動,因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情,積極參與其中,經(jīng)過堅持不懈的努力,2010年全年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績,圓滿完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務的順利完成起到了積極的推動作用。現(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下:
一、不斷完善管理制度 強化管理 狠抓落實
2010年班組實現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎上,力爭創(chuàng)建成為省公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn),創(chuàng)建活動負責人分別與各位成員簽訂了安全責任,要求各位崗員明確責任、各負其責、密切合作,在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,嚴格按照操作規(guī)程和運行標準進行崗位操作,堅決執(zhí)行“兩票三制”和“危險點分析預控”。
創(chuàng)建活動中,創(chuàng)建示范崗領導小組堅持“四不放過”的原則,認真落實堅持和利用班前會的機會強調(diào)工作中的危險點和薄弱環(huán)節(jié),要求崗員加強檢查力度,做好危險點分析預控和事故預想,堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間,認真到各個崗位檢查
“兩票三制”及“危險點分析預控”執(zhí)行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,進行嚴厲的批評教育,并在班后會上通報,按照“五步法則”嚴肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制,加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍,全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方
針認真落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。
二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識
開展安全生產(chǎn)學習教育活動,不斷增強青年崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此,創(chuàng)建示范崗活動領導小組把安全工作常抓不懈,認真做好班組安全資料記錄、整理,健全安全檔案,做到有據(jù)可查,有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高安全生產(chǎn)水平。
在教育過程中,以貫徹落實公司安全年,規(guī)范了安全學習教育活動的管理制度,制定安全工作的實施細則,充分利用學習班和班后會的時間組織全員進行安全學習,并深入開展具有針對性和實效性的主題活動,使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里,牢固樹立“反違章從我做起,從每件事做起”和“我要安全”的思想意識,嚴格遵守“三不傷害”的原則,自覺的把安全行為滲透到工作中去。
三、抓崗位學習培訓全面提高專業(yè)技能水平
2010年在確保安全生產(chǎn)的同時,創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領導小組繼續(xù)加強崗員培訓力度。通過生產(chǎn)知識考問講解、技術問答、技術講課等活動,加強培訓工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實際,從點點滴滴的小處著手,從基本的操作開始,苦練基本功。
一年來,項目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中,項目三處戒驕戒躁,繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果,為推動安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功!
第五篇:青年安全生產(chǎn)示范崗
青年安全生產(chǎn)示范崗
——計量科計量取樣組
計量科計量取樣組承擔金礦露采堆場進礦計量及尾碴取樣工作,組員15人,平均年齡23歲,正是這群朝氣蓬勃的青年人,憑著“愛學才會贏”,熟練的業(yè)務理論和操作技能,牢固樹立“生命無價,安全第一,杜絕違章,不存僥幸” 的行為價值觀,圓滿完成各項計量工作任務,實現(xiàn)“準確計量,安全為先”的目標。
建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度,推行班組作業(yè)標準化,規(guī)定:進入露采堆場作業(yè)必須戴安全帽,夜間必須穿反光衣,須待工程機械作業(yè)停止才能取樣,上下班不得乘坐工程車,摩托車禁止駛?cè)攵褕?,粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范,違者按考核細則給予考核,科室班組長加強日常監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。通過這些安全措施,規(guī)范員工行為,做到有法可依,使員工自覺遵守,養(yǎng)成良好的安全行為習慣,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
堅持以人為本,牢固樹立安全發(fā)展理念,以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點,提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平,推行5S管理,做到生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生,物體擺放整齊,杜絕“三違”,針對露采現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境工程機械多,路況差,通過經(jīng)常性開展班組安全會,學習身邊安全事故案例,分析原因,引以為戒,提高班員安全意識,班組成員之間對不安全行為及時指正,實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變,共同營造安全和諧的工作氣氛。
安全無止境,牢固樹立“以人為本,安全第一”思想,建立安全生產(chǎn)長效機制,也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計量取樣組員工在今后工作中,將以飽滿的工作熱情,牢記“珍愛生命,安全是福”,積極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中,為金銅礦的發(fā)展作出應有的貢獻。