第一篇：關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律建立良好工作秩序的規(guī)定

關(guān)于嚴(yán)明工作紀(jì)律、建立良好工作秩序的規(guī)定

為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，特作如下要求：

1、正常上班實行坐班制，非正常上班作息時間據(jù)實另行通知。

2、上班期間根據(jù)工作需要，在指定的辦公室或地點工作，不得無故亂竄辦公室。

3、上班期間，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改、輔導(dǎo)，積極做好班級管理和教育工作。

4、上班期間，不得做與本職工作無關(guān)的事。尤其嚴(yán)禁網(wǎng)上購物，不許上網(wǎng)聊天，不得做任何未經(jīng)允許的游戲活動（包括網(wǎng)游），不得長時間聚眾閑談工作以外的事情。

5、整理好辦公室內(nèi)務(wù)，做到物品擺放規(guī)范有序，墻壁、地面、辦公桌面干凈整潔，不亂堆放雜物。

5、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。

寧江區(qū)實驗中學(xué) 2013年3月9日

第二篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)定

鎮(zhèn)原縣新城學(xué)區(qū)

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定

為進一步規(guī)范工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效能，樹立教育良好形象，特制定如下規(guī)定。

1、嚴(yán)肅政治紀(jì)律。全體教師要講大局、講政治、講學(xué)習(xí)，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，決不允許有散布違背黨的政治理論和路線方針政策的言論，決不允許對黨委、政府及上級部門決策、部署陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。違者師德師風(fēng)考核成績直接定為“不合格”。

2、嚴(yán)肅上班紀(jì)律。全體教師都要熱愛本職工作，恪盡職守，扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)禁上班遲到、早退、缺崗或缺課；嚴(yán)禁上班期間從事與工作無關(guān)的娛樂活動；嚴(yán)禁上班期間蒙頭大睡、猜拳喝酒、麻將賭博，徹底杜絕教師隨意不上課現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校按時考核登記，發(fā)現(xiàn)問題及時約談糾正，每周匯總向?qū)W區(qū)聯(lián)校人員報告，對屢談不改的教師，學(xué)區(qū)進行嚴(yán)肅處理，對經(jīng)常違犯工作紀(jì)律的教師，調(diào)離原工作單位，年終考核直接定為“不合格”，并上報教體局。

3、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。各校要堅持教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅持周例會制度。不斷提高政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強化教師專業(yè)培養(yǎng)，鼓勵教師學(xué)歷進修，不斷提高業(yè)務(wù)能力。各種政治學(xué)習(xí)會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會不得敷衍塞責(zé)，教師有詳實的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，學(xué)校有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)校每四周檢查一次教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，并會議通報學(xué)習(xí)情況，鞭策后進。

4、嚴(yán)肅會議紀(jì)律。凡學(xué)區(qū)或?qū)W校組織召開的會議，實行點名或簽到制，全體與會人員要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不得中途退場，手機一律關(guān)閉，保持會場安靜。

5、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。全體教師有事、有病必須按程序辦理請假手續(xù)。因公出差、培訓(xùn)外出的，需履行審批登記手續(xù)。凡沒有履行請假手續(xù)、查崗不在崗的，一律視為曠工。學(xué)校校長外出期間，需在學(xué)區(qū)履行正常請假手續(xù)，并明確一名在校主持工作的負(fù)責(zé)同志，做好工作委托及登記。

6、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。各校要嚴(yán)格執(zhí)行《鎮(zhèn)原縣中小學(xué)財務(wù)管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法，嚴(yán)格政府采購制度，嚴(yán)格重大開支集體研究決定及報上級部門批準(zhǔn)制度。嚴(yán)禁 “先斬后奏”、嚴(yán)禁胡支亂花。

鎮(zhèn)原縣新城學(xué)區(qū)

二零一七年三月二十九日

第三篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律 加強企業(yè)管理的規(guī)定

嚴(yán)肅工作紀(jì)律

加強企業(yè)管理的規(guī)定

切實規(guī)范和嚴(yán)肅工作紀(jì)律是全面履行部門職能，實行科學(xué)民主決策，加強行政監(jiān)督，建立行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制的必然要求。全體員工要充分認(rèn)識規(guī)范管理和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重大意義，切實把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機結(jié)合起來，解決好“缺位”、“錯位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問題，確保各項工作高效規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)。

一、加強機關(guān)效能建設(shè)。公司以及分支機構(gòu)全體機關(guān)員工要認(rèn)真落實工作人員“四要四不得”要求，即：要準(zhǔn)時上崗，不得無故遲到、早退；要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情，工作時間禁止使用辦公設(shè)備娛樂（如玩游戲、看影視片、小說或聊天）；要熱情對待客戶、來訪者和同事，不得態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡單粗暴；要務(wù)實高效，不得推諉扯皮、刁難或拖拉辦事。對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實，按規(guī)定進行批評教育、警告、紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰，直至辭退。

二、嚴(yán)格考勤。實行上下班簽到、簽退制度。公司機關(guān)由辦公室考勤，分公司等分支機構(gòu)各自組織考勤、考核。公司辦公室、綜合辦聯(lián)合不定期進行監(jiān)督檢查，出勤情況與工資掛鉤實行周公布、月匯總，辦公室根據(jù)公司規(guī)定，按月通報。

三、嚴(yán)格控制行政后勤運行成本。進一步嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)

部管理制度和固定資產(chǎn)、辦公用品購買規(guī)定，規(guī)范辦公耗材購買審批流程并根據(jù)需要制定月度計劃，按計劃購置，節(jié)約使用，避免浪費。嚴(yán)格控制文件、資料印制，實行文印登記簽批制度。日常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印費用實行月通報制度，各分公司每月5日前向公司辦公室報告上月文印費用，辦公室按月公布，同比下降15%為達標(biāo)，超支通報批評，并于年終與績效掛鉤。

四、嚴(yán)格車輛管理。公司和分支機構(gòu)公務(wù)車輛節(jié)假日和平時完成公務(wù)活動后一律停放公司院內(nèi)或車庫。綜合辦公室對公務(wù)用車燃油、里程、維修等費用實行按月匯總、通報制度。里程、燃油有較大出入時，綜合辦公室車管人員認(rèn)真查找原因，及時規(guī)范，堵塞漏洞。公務(wù)用車一律由辦公室簽發(fā)派車單，無派車單任何人不得要求司機出車，司機對無派車單的出車要求有權(quán)拒絕，否則，發(fā)生任何問題和損失，司機自行承擔(dān)。并按照公司有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律和經(jīng)濟處罰。分支機構(gòu)公務(wù)車輛參照管理。

五、嚴(yán)格員工生活服務(wù)管理。公司和各分支機構(gòu)要加強員工就餐秩序和食堂衛(wèi)生管理，杜絕浪費。綜合辦負(fù)責(zé)食堂管理的人員和炊事人員要不斷改進飯菜質(zhì)量，調(diào)整花樣品種，保證員工吃得飽、吃得好。

六、嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。必須準(zhǔn)時參加公司召開的各類會議，不得無故缺會，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報材料。確因公事無

法參加會議的，要在會前向會議召集領(lǐng)導(dǎo)請假。會中一律關(guān)閉手機或調(diào)為震動。會場中嚴(yán)禁接聽電話（若遇緊急事情可到會場外接聽）和隨意穿插走動。對無視會議紀(jì)律、無故缺席會議的人員將進行通報批評，對于屢次不改者給予經(jīng)濟處罰。

七、改進工作作風(fēng)，樹立良好形象，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，模范執(zhí)行以下紀(jì)律。

1.工作時間中午不飲酒，開車不飲酒；

2.辦公室、會議室不吸煙；

3.辦公室及辦公區(qū)不大聲喧嘩、吵鬧；

4.24小時不關(guān)手機，保持通訊暢通；

5.不隨地吐痰，講究個人衛(wèi)生；

6.不攀比不擺闊，厲行節(jié)約；

7.不賭博、不涉黃。要加強自身修養(yǎng)，摒棄不良嗜好，不參與賭博活動，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識賭博的危害性，絕不組織和參與任何形式的賭博活動。

8.不違法。公司全體員工要樹立堅定的法制觀念，絕不說影響團結(jié)的話，絕不做違反法律的事，奉公守法，做文明員工，做守法公民。

八、廉潔從業(yè)、加強廉政建設(shè)。公司全體干部職工，特別是各項目部，公司各部門決不能把手中的權(quán)利亂施濫用，要嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實公司廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，建立健全懲防體系，以及“信任不能代替監(jiān)督”、“信

任不能放松監(jiān)督”的清正廉潔的運行機制。對于違反廉潔自律規(guī)定的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，根據(jù)情節(jié)輕重，一律嚴(yán)肅處理，絕不手軟。除紀(jì)律處分外，給予經(jīng)濟處罰。

第四篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律和會議紀(jì)律的規(guī)定

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律 和處室集中學(xué)習(xí)會議紀(jì)律的規(guī)定

為切實加強總經(jīng)理辦公室工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，使各項工作始終處于有序受控的狀態(tài)，著力強化工作落實，努力塑造服務(wù)大局、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、高效執(zhí)行的良好形象，經(jīng)研究，現(xiàn)就工作紀(jì)律和機關(guān)處室集中學(xué)習(xí)會議紀(jì)律規(guī)定如下：

一、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格請銷假制度。

1.全體人員工作期間，不論何種原因需要離開工作崗位兩小時以內(nèi)的，須告知各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人后方可離開。否則，每違反規(guī)定一次，對責(zé)任人自全員業(yè)績考核總分中扣0.5分。

2.離開工作崗位4小時以內(nèi)的，須向副主任匯報、批準(zhǔn)后方可離開。否則，每違反規(guī)定一次，對責(zé)任人自全員業(yè)績考核總分中扣1分。

3.離開工作崗位超過4小時的，須經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可離開，并向副主任通報。否則，每違反規(guī)定一次，對責(zé)任人自全員業(yè)績考核總分中扣2分。

（二）嚴(yán)格控制因私請假。正常工作日期間，除下列情況外，不得因私請假：

1.直系親屬或近親屬有婚喪嫁娶事宜的；

2.直系親屬或近親屬有重大疾病需要前往探視照看的； 3.本人身體有病確不能堅持工作的；

（三）因私請假須至少提前半天時間，并經(jīng)主任批準(zhǔn)，一般不得超過3天。超過3天的，須到人力資源處辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假、年休假等按國家規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴(yán)格處室集中學(xué)習(xí)紀(jì)律

（一）所有人員必須按照集團公司機關(guān)黨委“三不學(xué)”的要求，提前安排、妥善處理自身事務(wù)，按照規(guī)定時間參加會議。除下列情況外，一般不得請假：

1.直系親屬或近親屬有婚喪嫁娶事宜的；

2.直系親屬或近親屬有重大疾病需要前往探視照看的； 3.本人身體有病確不能堅持學(xué)習(xí)的；

4.因服務(wù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)確不能離開工作崗位的；

5.集團公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須在學(xué)習(xí)期間解決處理的； 6.主任安排的緊急事務(wù)必須在學(xué)習(xí)期間辦理的；

7.經(jīng)主任、副主任認(rèn)定的其他可以列入請假范圍的事項。

（二）凡不符合上述規(guī)定，不能按時參加學(xué)習(xí)的，須提前請假，每請假一次（請假時須說明請假事由，不得籠絡(luò)地以“有事”代之），對相關(guān)人員自全員業(yè)績考核總分中扣1分。

（三）參會人員不得遲到、早退或缺席。不能到會、不能按時到會或需要提前離會的，必須向主任或會議主持人請假。否則，每有一次，對責(zé)任人自季度全員業(yè)績考核總分中扣0.5分。

三、規(guī)范手機使用，保證通訊暢通

（一）所有人員工作日期間，必須保證手機通訊暢通。值班人員必須保證節(jié)假日期間手機通訊暢通。

（二）所有人員手機號碼如有更換，須及時告知辦公室人員。

（三）所有人員在工作日期間和值班期間，不得以未攜帶手機、手機未充電、欠費、號碼變更、到相關(guān)處室聯(lián)系匯報工作為由，造成關(guān)機、停機以至無法取得聯(lián)系。否則，每有一次因聯(lián)系不暢而貽誤工作的，對責(zé)任人進行 “四違”考核，并自全員業(yè)績考核總分中扣2分。

（四）參會人員必須遵守會場紀(jì)律，會議期間自覺關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C設(shè)為振動。會議期間不得在會場內(nèi)接聽電話、嚴(yán)禁集中學(xué)習(xí)宣講材料期間插話。

四、本規(guī)定自宣布之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理辦公室 二〇一二年九月二十六日

第五篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范工作秩序的通知

關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范工

作秩序的通知

各部室：

為了進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，有效改變拖、亂、散等不良現(xiàn)象，樹立勤思考、快節(jié)奏、抓業(yè)務(wù)、創(chuàng)效益的一流團隊?，F(xiàn)就進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序的有關(guān)事宜通知如下：

一、加強自身修養(yǎng)，自覺樹立公司良好的形像。

1、保持良好的精神狀態(tài)。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司管理制度，按時上下班。工作期間保持良好的精神狀態(tài)、情緒飽滿、舉止端莊、待人接物主動熱情，自覺使用文明用語。

2、保持良好的辦公工作環(huán)境。上班前對辦公區(qū)域進行衛(wèi)生清掃；整理文件及物品，保持辦公桌面、地面、墻面的干凈整潔；私人物品放入抽屜內(nèi)；下班前將茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾嚴(yán)禁隔夜，避免產(chǎn)生細(xì)菌和污染。

3、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。嚴(yán)禁亂扔垃圾、亂吐痰、亂懸掛、亂張貼、亂涂畫；嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

4、自覺維護辦公室安全工作環(huán)境。員工下班前關(guān)閉電源、火源、門窗等，檢查無誤后方可離開。安全責(zé)任落實到人，如發(fā)現(xiàn)各自辦公區(qū)域有未關(guān)閉的設(shè)備或最后一位離開的員工未鎖好大門、關(guān)閉電源。

5、自覺樹立公司良好形象。員工在工作期間、外出辦事、培訓(xùn)、參加會議等要穿戴整潔，自覺樹立公司內(nèi)外的良好形像。上班時間和外出公務(wù)活動要注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，不得穿背心、短褲、拖鞋、超短裙、低胸衫等有礙觀瞻的服裝。

6、保持安靜有序的辦公秩序。工作期間嚴(yán)禁竄崗閑聊、大聲喧嘩、嚴(yán)禁利用辦公電腦聊天、游戲等與工作無關(guān)的事項。

7、善于學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)收本領(lǐng)。全體員工在全力完成本職業(yè)務(wù)，鞏固創(chuàng)收目標(biāo)的同時，要善于利用工作之余，鉆研學(xué)習(xí)管理、經(jīng)營和專業(yè)技能，以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的專業(yè)，放開眼界、創(chuàng)新本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險，實現(xiàn)公司經(jīng)濟目標(biāo)的持續(xù)增長。

二、加強督促，確保工作任務(wù)的完成。

加強督查督辦是確保公司的經(jīng)營目標(biāo)、職責(zé)、制度以及各項決策、工作 措施得以貫徹落實的有效方式，對于培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成自覺、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、及時完成工作任務(wù)具有的積極推動作用。推動公司的發(fā)展。