第一篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

1.執(zhí)行公司章程，對總經理負責并報告工作；

2.協助總經理全面負責公司的經營管理。

3.組織和制定公司生產、年度經營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報總經理批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告；

4.根據總經理的授權，代表公司對外簽署合同和協議；

5.任免和調配副總經理以及各部門管理人員等；

6.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招聘、解雇辭退；

7.提出機構設置、調整或撤銷的意見，報總經理批準；

8.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件；

9.總經理授權委托的有關事宜。

第二篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開發(fā)建設手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協調等。

四、協調主管部門與其他部門的聯系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關系。

五、協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。

六、完成總經理交辦的其他任務。

分管工程建設副總經理崗位職責

一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開發(fā)工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發(fā)項目建設抹黑。

四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

五、負責工程建設規(guī)范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

六、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。

七、完成總經理交辦的其他任務。

工程部經理崗位職責

一、在主管工程副總的領導下，負責本部門的全面二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業(yè)工程竣工作。

貫徹執(zhí)行國家頒布的技術規(guī)范、規(guī)程、標準及有關政策規(guī)定。

負責編制工程的總體控制計劃、控制計劃、月、周工程進度，經審定后組織實施。參與項目的可行性研究，項目的規(guī)劃設計方案、單體設計方案研討工作。

組織施工圖紙會審，負責聯系、解決設計變更工作。

負責組織審查施工單位編制的施工組織設計。參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察并形成考察報告。

參與監(jiān)理委托、工程發(fā)包、材料采購等招標工作并會簽合同。

編制甲供材料、設備供貨計劃，參與選樣，現在組織驗貨?，F場工程簽證管理。工驗收及整個工程驗收。

十二、審查工程付款，對材料付款予以會簽。

十三、負責工程的質量、進度、成本、安全、文明施工方面的管理工作。

十四、組織現場工程例會，協調各施工單位之間的關

十五、對監(jiān)理公司及施工單位進行有效管理。

十六、配合營銷部解答客戶提出的各種技術問題，為

十七、完成領導交付的其他工作。

系，處理施工中發(fā)生的各類問題及糾紛。

客戶提供優(yōu)質服務。材料采購員崗位職責

一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定，接受主管部門的監(jiān)督檢查，出現問題及時整改。

二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。

四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

七、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

材料保管員崗位職責

一、熟悉各種類型材料的技術性能、規(guī)格、標準、規(guī)定。

二、做好管區(qū)內的材料達標工作及文明安全管理。

三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質量，驗規(guī)格品種。

四、建立出料必須臺賬及計量監(jiān)測記錄認真辦理進出料各種手續(xù)。

五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的存放材料及構配件。

六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

七、組織周轉工具清點以及保養(yǎng)維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。

九、建立物質消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

施工員崗位職責

一、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理，對施工現場出現的一些施工問題負主要責任；

二、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

三、編制施工現場的進度計劃，編制相應材料、周轉材料，勞動力、機械設備使用計劃，并報項目經理核準后實施。

四、做好對作業(yè)班組的技術、質量、安全交底工作，并經常性的檢驗與督促。

五、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。

六、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。

七、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。

綜合部主任崗位職責

一、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。

二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

三、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門的目標計劃并貫徹實施。

四、協助公司領導處理好日常行行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發(fā)揮參謀、助手的作用。

五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。

六、完成領導交付的其他工作。

文秘崗位職責

一、協助領導做好各種會議的準備工作。

二、協助領導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。

三、負責公司印章和執(zhí)照的使用管理。

四、負責介紹信的開具。

五、做好信息的反饋工作。

六、協助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。

安保崗位職責

一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。

二、健全各項安全防范措施。

三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。

四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的培訓工作。

五、協助有關部門做好保密工作。

六、完成領導交付的其他任務。

第三篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

崗位名稱：常務副總經理

直接上級：總經理

本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。

崗位職責：

1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現；

2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

3、定期向總經理報告工作，執(zhí)行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規(guī)章制度。

5、審核和上報公司財經預算，向各部門下達工作指標。

6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。

7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業(yè)務。

8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養(yǎng)管理人才。

9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

第四篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

崗位概述

根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。

直屬上級：總經理

直管部門：行政部，銷售部

工作關系：

信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。

授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。公司外部關系企業(yè)協調各關系企業(yè)間的關系，實現共贏互助，共同發(fā)展。

行業(yè)協會采取措施擴大公司在行業(yè)內的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。

職責范圍

1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。

3．合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)目標的實 現。

4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5．廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。

2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

7.總經理授予的其它一切權力。

工作責任

1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

第五篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

直接上級：總經理

直接下屬：各部門負責人

1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經營成長為目標。

2、熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理

參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

3、根據總經理的精神和醫(yī)院不同發(fā)展階段的實際需要制定醫(yī)院目標計劃、預算政策和

成本控制措施，督導控制醫(yī)院整體經營績效，以順利達到經營目標。

4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎。

5、協調各部門關系，?協助總經理建立健全醫(yī)院統一、高效的行政組織體系、市場營銷

體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種對醫(yī)院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫(yī)院各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質與業(yè)務能力，調動全院

員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、協調處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執(zhí)行員工違規(guī)懲罰制度。

8、參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企

業(yè)管控體系。

9、根據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，在總經理委托情況下代表總經理

參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

11、維護醫(yī)院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫(yī)院紀律的嚴肅性、持續(xù)

性、有效性，維護醫(yī)院經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

12、全面了解醫(yī)院的運作工作并指揮、協調和監(jiān)督。

13、全力負責推進醫(yī)院藥房，收銀，醫(yī)務科相關工作的開展。

14、致力完善醫(yī)院基礎設施的健全工作。

15、對醫(yī)院的醫(yī)患糾紛作出及時處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。

16、總經理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經理委托，可代行總經理職權或臨機決

斷。

17、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

18、對醫(yī)院內重大質量事件和其它嚴重損壞醫(yī)院聲譽的涉法事件負責。

19、對醫(yī)院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

20、對醫(yī)院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務。

21、針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。具體相關

懲罰條例由總經理責成，不得異議。

2011-10-26

貴陽南明宏康醫(yī)院有限公司