第一篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

1、對總經(jīng)理負責(zé)，參與公司經(jīng)營決策，直接領(lǐng)導(dǎo)公司工程部和合同預(yù)算部的工作。

2、負責(zé)批準(zhǔn)項目部的人員組成，確定項目部的責(zé)任目標(biāo)，并檢查考核責(zé)任目標(biāo)完成情況。

3、負責(zé)市場開拓，主持工程信息收集分析和投標(biāo)。負責(zé)與業(yè)主的聯(lián)系、溝通；負責(zé)與聯(lián)營、合作組織的聯(lián)系。

4、負責(zé)監(jiān)督項目工程的進度控制、安全控制、材料成本控制工作，主持對重大安全事故的調(diào)查、處理

5、完成總經(jīng)理布置的工作任務(wù)，總經(jīng)理出差時，主持公司工作。

第二篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

1、負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)范文

1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章

制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)

督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策

和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運

用。

6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重

要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持

各項會議。

9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理

參考決策。

10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：各副總經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀

助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和

成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷

體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用

或配置。

6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)

務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企

業(yè)管控體系。

8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大

公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主

持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)

性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

13、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé)。

15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。

第三篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

副總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)崗位職責(zé)：

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行管理，以實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

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1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，提高工作效率。

2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

3.負責(zé)分管工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。)

5.指導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留（招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。

6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。

9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

第四篇：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理、對外關(guān)系協(xié)調(diào)，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行管理、監(jiān)控，主抓公司施工生產(chǎn)管理工作。

分管生產(chǎn)管理部、安全管理部、勞務(wù)公司

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

2、綜合協(xié)調(diào)各系統(tǒng)工作，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)監(jiān)督促進管理目標(biāo)完成。

3、主抓集團公司施工生產(chǎn)管理，負責(zé)生產(chǎn)資源協(xié)調(diào)配置、現(xiàn)場綠色安全管理。

4、掌握控制及處理各種緊急情況，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他事務(wù)。

第五篇：公司常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：銷售部、研發(fā)部 崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，掌握公司運作情況，全面了解公司的運作工作并協(xié)調(diào)和監(jiān)督。及時向總經(jīng)理反映問題，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標(biāo)。

2.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托的情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

4.收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，做好總經(jīng)理的參謀和助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。督導(dǎo)各部門有序、高效的工作。

5.協(xié)調(diào)公司（與分公司）公司內(nèi)部各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立統(tǒng)一的健全的高效的研發(fā)體系和市場營銷體系，合理實施各項對公司利好優(yōu)惠政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

6.全力負責(zé)推進公司行政工作的開展，審核各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

7.全面負責(zé)銷售部各項工作的開展，審核銷售計劃和目標(biāo)。8.全面負責(zé)研發(fā)工作的開展，審核研發(fā)成果，負責(zé)研發(fā)成果的保密。

9.對公司的內(nèi)外糾紛作出及時處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。

10.總經(jīng)理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可臨時代行總經(jīng)理職權(quán)，如遇重大事情，立即向總經(jīng)理匯報。

11.對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

12.對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé)。

13.對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。

14.對公司涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。