第一篇：2016常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)的描述

2016常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)的描述

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

一、基 本 信 息 崗 位 名 稱 常務(wù)副總經(jīng)理 直接下屬 所 在 部 門 總經(jīng)理辦公室

副總經(jīng)理、部門經(jīng)理 崗 位 定 員 1人

職務(wù)等級 職位編碼 薪 酬 類 型 月薪＋年薪 A 0A02 責(zé) 任 授 權(quán) 人

四川******工程有限公司總經(jīng)理 崗位承諾人

二、崗 位 概 述

在總經(jīng)理授權(quán)下：參與公司在總經(jīng)理組織下的整體經(jīng)營決策和管理。

三、職 位 位 置

質(zhì)管部 行政總監(jiān) 工程副總經(jīng)理 總經(jīng)理董事會

四．工作協(xié)作關(guān)系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容 公司內(nèi)部 總經(jīng)理

高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理、總監(jiān)

制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部 政府職能部門

協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系，獲得必要的支持。

五、主 要 工 作

1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。

2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。

3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。

4、組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦

法并組織實施決定獎懲和任免；

5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

6、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽

取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾。

7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計劃。

9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導(dǎo)和糾正。

11、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。

12、參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。

13、參與代表公司接待上級領(lǐng)導(dǎo)、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。

14、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。

六、主 要 職 權(quán)

1、對公司日常事務(wù)行政管理工作，有管理、督查和獎懲權(quán)。

2、對總經(jīng)理指定以委托代表的身份，有代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理的處置權(quán)。

3、對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件，有參與、組織、審查權(quán)。

4、對年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資、改造項目和流動資金貸款使用的可行性報告，有審批準權(quán)。

5、對公司重大經(jīng)營管理項目有參與權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

6、對公司組機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、崗位員工編制有審批權(quán)。

7、對公司高級職員的錄用、調(diào)整和任免，各職能部門、下屬各經(jīng)理、外派辦事處人員人事薪

酬、獎懲有參與、審查和否決權(quán)。

8、對公司年度計劃內(nèi)，財務(wù)部門的資金流向；經(jīng)費支出有監(jiān)督、審查權(quán)和否決權(quán)。

9、對公司公關(guān)，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權(quán)。

10、對公司下級、各部門經(jīng)理，崗位工作質(zhì)量有督促、指導(dǎo)、檢查和處罰權(quán)。

11、公司總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力。

七、主 要 責(zé) 任

1、對公司決議，日常經(jīng)營管理工作、經(jīng)營管理目標和經(jīng)營過程負責(zé)。

2、對經(jīng)總經(jīng)理批準的，公司年度經(jīng)營目標、財務(wù)預(yù)算報告和利潤分配方案負責(zé)。

3、對公司的全面行政管理工作，公司組織機構(gòu)設(shè)置和人員編制的組織制定負責(zé)。

4、對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負責(zé)。

5、對管理人員的工作職能、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)履行、監(jiān)督負責(zé)。

6、負責(zé)主持總經(jīng)理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導(dǎo)。協(xié)調(diào)各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

7、負責(zé)健全公司各項財務(wù)制度；分析每月經(jīng)營報表；督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算

等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

8、負責(zé)定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質(zhì)量，并將巡視結(jié)果通知相關(guān)部門。

9、負責(zé)不斷完善公司管理團隊建設(shè)，重點指導(dǎo)培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職

責(zé)、職權(quán)和義務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。提高全體員工工作服務(wù)質(zhì)量、安全、工作效率與公司持續(xù)

發(fā)展的整體關(guān)系的認識。

10、負責(zé)與社會各界人士保持良好公共關(guān)系，搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。

11、負責(zé)完善企業(yè)團隊、文化建設(shè)，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。

12、負責(zé)定期向總經(jīng)理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實。

13、負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

八、績效評估標準

1、完成公司年度經(jīng)營計劃目標。

2、公司無重大安全責(zé)任事故。

3、公司內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)。

九、任 職 條 件 項 目

基 本 要 求 理 想 要 求 學(xué) 歷

大?；蛞陨蠈W(xué)歷

大學(xué)本科以上企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。經(jīng) 驗

有5年以企業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)、公司及各部門管理工作流程 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。熟悉企業(yè)高層運作和企業(yè)各部門管理工作流程 技能/知識要求

有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識

熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程，極強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗、技能和成功案例 個人性格

1、開朗、大方、大度、包容。

2、公正無私、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考

慮問題周全細致。

3、講原則，對企業(yè)忠誠

4、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性

5、處理事務(wù)公平、公開、公正

1、開朗、大方、大度、包容。

2、沉穩(wěn)堅毅、公正無私，辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。

3、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全 細致。

4、講原則，對企業(yè)忠誠

5、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性

5、處理事務(wù)公平、公開、公正 專業(yè)訓(xùn)練

1、接受過總經(jīng)理崗位培訓(xùn)

2、接受過工商管理培訓(xùn)

1、接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力

資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

2、接受過總經(jīng)理崗位培訓(xùn)

3、接受過工商管理培訓(xùn) 其它

十、工作環(huán)境 工作場所

室內(nèi)： ##√ 室外： ##√ 特殊場所： 工作時間 一般工作時間

固定： 偶爾變動： 無序工作制：##√ 主要工作時間

白天：##√ 晚上： 不確定： 四川*******工程有限公司

第二篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開發(fā)建設(shè)手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調(diào)等。

四、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關(guān)系。

五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

分管工程建設(shè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開發(fā)工程項目的建設(shè)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不給公司開發(fā)項目建設(shè)抹黑。

四、搞好“質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

五、負責(zé)工程建設(shè)規(guī)范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

六、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。

七、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在主管工程副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本部門的全面二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、組織基礎(chǔ)驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收、各專業(yè)工程竣工作。

貫徹執(zhí)行國家頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標準及有關(guān)政策規(guī)定。

負責(zé)編制工程的總體控制計劃、控制計劃、月、周工程進度，經(jīng)審定后組織實施。參與項目的可行性研究，項目的規(guī)劃設(shè)計方案、單體設(shè)計方案研討工作。

組織施工圖紙會審，負責(zé)聯(lián)系、解決設(shè)計變更工作。

負責(zé)組織審查施工單位編制的施工組織設(shè)計。參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察并形成考察報告。

參與監(jiān)理委托、工程發(fā)包、材料采購等招標工作并會簽合同。

編制甲供材料、設(shè)備供貨計劃，參與選樣，現(xiàn)在組織驗貨。現(xiàn)場工程簽證管理。工驗收及整個工程驗收。

十二、審查工程付款，對材料付款予以會簽。

十三、負責(zé)工程的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工方面的管理工作。

十四、組織現(xiàn)場工程例會，協(xié)調(diào)各施工單位之間的關(guān)

十五、對監(jiān)理公司及施工單位進行有效管理。

十六、配合營銷部解答客戶提出的各種技術(shù)問題，為

十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

系，處理施工中發(fā)生的各類問題及糾紛。

客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。材料采購員崗位職責(zé)

一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關(guān)材料管理規(guī)定，接受主管部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。

二、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應(yīng)的材料采購計劃。

四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應(yīng)及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質(zhì)量要求及施工進度要求。

五、掌握材料性能、質(zhì)量要求，杜絕無材料合格證或質(zhì)量保證書的材料進場。

六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

七、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關(guān)人員提出處罰。

材料保管員崗位職責(zé)

一、熟悉各種類型材料的技術(shù)性能、規(guī)格、標準、規(guī)定。

二、做好管區(qū)內(nèi)的材料達標工作及文明安全管理。

三、收料必須做到“三驗制”即數(shù)量，驗質(zhì)量，驗規(guī)格品種。

四、建立出料必須臺賬及計量監(jiān)測記錄認真辦理進出料各種手續(xù)。

五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的存放材料及構(gòu)配件。

六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

七、組織周轉(zhuǎn)工具清點以及保養(yǎng)維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。

九、建立物質(zhì)消耗材料臺賬，對統(tǒng)計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

施工員崗位職責(zé)

一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負主要責(zé)任；

二、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學(xué)習(xí)掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設(shè)計的計劃要求組織施工。

三、編制施工現(xiàn)場的進度計劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。

四、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗與督促。

五、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。

六、負責(zé)對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。

七、自覺遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

綜合部主任崗位職責(zé)

一、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負責(zé)。

二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

三、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門的目標計劃并貫徹實施。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手的作用。

五、組織綜合部做好公司內(nèi)部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

文秘崗位職責(zé)

一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會議的準備工作。

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱或文書檔案工作。

三、負責(zé)公司印章和執(zhí)照的使用管理。

四、負責(zé)介紹信的開具。

五、做好信息的反饋工作。

六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責(zé)協(xié)調(diào)安排其他事務(wù)性工作。

安保崗位職責(zé)

一、加強公司內(nèi)部的治安管理，維護治安秩序。

二、健全各項安全防范措施。

三、負責(zé)治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。

四、負責(zé)消防設(shè)備的檢查更換、保證消防設(shè)備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。

五、協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

第三篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本公司經(jīng)營管理。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。

3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

5、審核和上報公司財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達工作指標。

6、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。

7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購費用。

第四篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位概述

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面 管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

直屬上級：總經(jīng)理

直管部門：行政部，銷售部

工作關(guān)系：

信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。

授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。

行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

職責(zé)范圍

1．主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)目標的實 現(xiàn)。

4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5．廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7．負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

工作權(quán)力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責(zé)任

1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責(zé)。

2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責(zé)。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責(zé)任。

5．對資源配置的合理性負責(zé)。

6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責(zé)。

7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負責(zé)。

第五篇：常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：各部門負責(zé)人

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標。

2、熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理

參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和醫(yī)院不同發(fā)展階段的實際需要制定醫(yī)院目標計劃、預(yù)算政策和

成本控制措施，督導(dǎo)控制醫(yī)院整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎(chǔ)。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，?協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷

體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種對醫(yī)院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫(yī)院各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊落實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全院

員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

7、協(xié)調(diào)處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執(zhí)行員工違規(guī)懲罰制度。

8、參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企

業(yè)管控體系。

9、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理

參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

11、維護醫(yī)院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫(yī)院紀律的嚴肅性、持續(xù)

性、有效性，維護醫(yī)院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

12、全面了解醫(yī)院的運作工作并指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

13、全力負責(zé)推進醫(yī)院藥房，收銀，醫(yī)務(wù)科相關(guān)工作的開展。

14、致力完善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的健全工作。

15、對醫(yī)院的醫(yī)患糾紛作出及時處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。

16、總經(jīng)理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決

斷。

17、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

18、對醫(yī)院內(nèi)重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫(yī)院聲譽的涉法事件負責(zé)。

19、對醫(yī)院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。

20、對醫(yī)院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務(wù)。

21、針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。具體相關(guān)

懲罰條例由總經(jīng)理責(zé)成，不得異議。

2011-10-26

貴陽南明宏康醫(yī)院有限公司