第一篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

為了認(rèn)真宣傳貫徹公司的方針、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工，提高各級(jí)施工管理人員和廣大員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤和事故的發(fā)生，特制訂本制度。

一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，應(yīng)接受安全生產(chǎn)知識(shí)和管理知識(shí)的培訓(xùn)教育，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格后方可任職。

二、從業(yè)人員必須接受本單位和有關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全技能，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。各單位必須對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的作業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

三、對(duì)本單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，有關(guān)單位和部門(mén)要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)，掌握其安全技術(shù)特性、使用方法和采取有效的安全防護(hù)措施及要求后，方可使用和上崗作業(yè)。

四、特殊工種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，每年仍需接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、年檢必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

特種作業(yè)人員指：電工作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛?cè)藛T、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)人員、鍋爐作業(yè)人員、壓力容器作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員、登高架設(shè)作業(yè)人員等作業(yè)人員。

五、新入公司的工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組的三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育應(yīng)進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)不教育的人員應(yīng)登記、造冊(cè)、存檔。三級(jí)教育內(nèi)容：

1、公司安全教育：由公司安全科組織，安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)管理制度；安全生產(chǎn)基本知識(shí)；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施；本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)及歷史上發(fā)生事故的教訓(xùn)；發(fā)生事故后如何實(shí)施搶救、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

2、項(xiàng)目部安全教育：由項(xiàng)目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員實(shí)施安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括工程項(xiàng)目的生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)，安全基本知識(shí)，事故案例、預(yù)防事故的措施，本項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項(xiàng)，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，防護(hù)用具使用基本知識(shí)等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

3、班組安全教育：由班組或班組安全員進(jìn)行。教育的內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程及崗位責(zé)任制、班組安全活動(dòng)及紀(jì)律，本崗位的作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法，易發(fā)生事故的不安全行為、不安全因素及其防護(hù)措施、對(duì)策等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

六、對(duì)調(diào)整工作崗位、轉(zhuǎn)崗、換崗或離崗一年以上的作業(yè)人員，再上崗時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育，重點(diǎn)是換崗工種的安全操作規(guī)程、新崗安全知識(shí)和安全防護(hù)措施等教育。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

七、對(duì)新開(kāi)工的工程項(xiàng)目，由項(xiàng)目主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)和安全管理人員對(duì)全體人員進(jìn)行入場(chǎng)安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括本工程項(xiàng)目的工程概況、生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、安全防范重點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等。

八、公司根據(jù)要求每年應(yīng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；事故案例分析等培訓(xùn)教育。不斷提高政策水平、管理水平和法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。

企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

九、公司根據(jù)要求每年應(yīng)對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)教育。其培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識(shí)；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和典型事故案例分析。

企業(yè)專(zhuān)職安全管理人員每年接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

十、項(xiàng)目部應(yīng)充分利用每年冬閑季節(jié)認(rèn)真組織從業(yè)人員對(duì)各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和相關(guān)安全知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工人的操作技能和自我安全保護(hù)能力。

公司每月對(duì)下屬各項(xiàng)目部從業(yè)人員進(jìn)行一次安全教育；項(xiàng)目部每周對(duì)員工進(jìn)行一次安全教育；班組在項(xiàng)目部教育的基礎(chǔ)上每天要進(jìn)行工前活動(dòng)、工中檢查、工后總結(jié)安全活動(dòng)。并針對(duì)施工生產(chǎn)場(chǎng)所、安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)、新環(huán)境存在的危險(xiǎn)因素和防范措施對(duì)全班組進(jìn)行安全教育，防止事故的發(fā)生。

企業(yè)職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

十一、各項(xiàng)目部在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防洪防汛、防雷電、防坍塌；冬季防凍、防滑、防煤氣中毒等季節(jié)性安全教育。

十二、節(jié)假日前后，各項(xiàng)目部要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全法制，勞動(dòng)紀(jì)律教育，特別是在崗工作人員，要堅(jiān)持工作崗位，遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)。教育員工合理安排工作、生活、休息和娛樂(lè)等活動(dòng)。節(jié)后教育員工要集中精力，搞好安全施工生產(chǎn)。

十三、安全教育培訓(xùn)可采用靈活多樣的、寓教于樂(lè)的形式進(jìn)行。如：

1、廣告宣傳方式：包括安全廣告、標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、標(biāo)志、展覽、黑板報(bào)等形式。

2、演講方式：包括教堂、講座、講演、經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)身說(shuō)法、演講比賽等形式。

3、會(huì)議討論方式：包括事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、班前班后會(huì)、專(zhuān)題講座會(huì)等形式。

4、競(jìng)賽方式：包括口頭、筆頭知識(shí)競(jìng)賽、安全、消防技能競(jìng)賽，及其各種安全教育活動(dòng)評(píng)比等形式。

5、聲像形式：用電影、錄像等現(xiàn)代手段，使安全教育寓教于樂(lè)之中，主要有安全方面的廣播、電影、電視、錄像等形式。

6、文藝演出形式：以安全為題材編寫(xiě)和演出的相聲、小品、話(huà)劇等文藝演出的教育形式。

十四、根據(jù)公司的實(shí)際情況，編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，在保證不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)的前提下，嚴(yán)格按制度合理安排公司各類(lèi)人員的安全培訓(xùn)教育，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需求。

十五、本管理制度適用于公司下屬各部門(mén)、各項(xiàng)目部，本制度如有與國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)規(guī)定相抵觸的以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

十六、本管理制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。

十七、本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

平泉新興建筑有限公司

2008.3.1

第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核制度

為了加強(qiáng)我公司的安全教育工作提高生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)一線(xiàn)工人的安全素質(zhì)，防止預(yù)防事故并保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全，特制定本制度。

1、安全教育的內(nèi)容：(1)安全法制教育

安全法制教育是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的。

(2)安全知識(shí)技能教育

安全知識(shí)技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

2、安全教育的方法：(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍

通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動(dòng)

公司通過(guò)組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

3、安全教育的具體形式：

實(shí)行新員工入廠(chǎng)三級(jí)安全教育，即廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。對(duì)新進(jìn)公司的人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗。

廠(chǎng)級(jí)安全教育由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí)。其內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(4)安全技術(shù)常識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)、防火防爆、火災(zāi)撲救和火場(chǎng)逃生知識(shí)、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電知識(shí)等。

(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險(xiǎn)源的狀況，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

車(chē)間安全教育由車(chē)間主任組織實(shí)施，側(cè)重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識(shí)、應(yīng)急救援程序和方法，主要內(nèi)容包括：

(1)本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

(2)車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

(3)車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，側(cè)重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，主要內(nèi)容包括：

(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。

(2)本班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)，隱患報(bào)告方法。

(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個(gè)人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。

2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對(duì)新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車(chē)間調(diào)崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。對(duì)此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識(shí)教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安

全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對(duì)他們的安全教育由公司負(fù)責(zé)實(shí)施，每年學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

第四條 對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

第五條 凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達(dá)100%。

第六條 安全教育考核管理：

(1)新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。廠(chǎng)級(jí)安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠(chǎng)級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條 在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現(xiàn)場(chǎng)和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識(shí)，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年得安全在培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)

第八條 處罰

(1)公司各個(gè)科室部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開(kāi)展安全教育工作，對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。

(2)對(duì)無(wú)故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。

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二零壹零年九月一日

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度 一、三級(jí)安全教育:對(duì)本駕校新員工進(jìn)行單位級(jí)（一級(jí)）、所在班組級(jí)（二級(jí)）、操作崗位級(jí)（三級(jí)）安全教育。

1、一級(jí)安全教育：新員工報(bào)到后，由駕校法人或校長(zhǎng)組織不少于8小時(shí)的一級(jí)安全教育。內(nèi)容為：國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)安全法令、法規(guī)和規(guī)定；本駕校的性質(zhì)、特點(diǎn)；安全生產(chǎn)基本知識(shí)和消防知識(shí)；典型事故分析及其教訓(xùn)。經(jīng)一級(jí)安全教育考核合格方可分配到駕校。

2、二級(jí)安全教育：由駕校負(fù)責(zé)教育。內(nèi)容為：本駕校的管理過(guò)程和特點(diǎn)；安全管理制度及安全操作規(guī)程；安全設(shè)施、急救器材的性能、使用方法；以往的事故教訓(xùn)。經(jīng)二級(jí)安全教育考核合格分配到具體操作崗位。

3、三級(jí)安全教育：班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，可采用講解和實(shí)際演示方式。內(nèi)容為：本崗位（工種）各種設(shè)備、工具的性能和安全裝置的作用，防護(hù)用品的使用、保管方法，消防器材的保管及使用；本崗位（工種）的操作規(guī)程、安全制度；本崗位（工種）的事故教訓(xùn)及防范措施。經(jīng)考核合格后方可上崗。

二、日常安全教育：本駕校要充分利用各種會(huì)議、廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、畫(huà)片、安全講話(huà)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。

三、預(yù)防性安全教育：針對(duì)季節(jié)變化,對(duì)全體人員進(jìn)行預(yù)防性安全教育，包括化學(xué)危險(xiǎn)品防護(hù)與監(jiān)測(cè)培訓(xùn)教育，冬季防寒、夏季防中署、雨季防洪、防雷擊預(yù)防性教育，有毒、有害、易燃易爆物品的安全教育，臨震前的抗震教育，事故預(yù)防教育，事故高發(fā)期預(yù)防性安全教育。

四、外來(lái)人員的安全教育：臨時(shí)工、外來(lái)施工人員、外包工和臨時(shí)入駕校辦事、學(xué)習(xí)、參觀人員進(jìn)駕校應(yīng)接受安全教育。

五、新上崗員工考核合格后方可上崗，在職員工考核不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí)至考試合格后重新上崗。

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2009年5月25日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的工作

———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書(shū)記的述職報(bào)告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線(xiàn)的工作任務(wù)。自己政治覺(jué)悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高。總的來(lái)說(shuō)，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì) 過(guò)去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問(wèn)題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來(lái)要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來(lái)，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專(zhuān)題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過(guò)“看、聽(tīng)、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來(lái)，我通過(guò)學(xué)習(xí)原文、聽(tīng)專(zhuān)家講課等，開(kāi)拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書(shū)記的交流，虛心請(qǐng)教，不恥下問(wèn)，使各項(xiàng)工作都有序地開(kāi)展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見(jiàn)性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開(kāi)展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽(tīng)取多方意見(jiàn)和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開(kāi)展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記以來(lái)，認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí)，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書(shū)記學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握?qǐng)F(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開(kāi)展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來(lái)強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來(lái)，我立足以活動(dòng)來(lái)促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開(kāi)展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵 東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長(zhǎng)了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、以績(jī)?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)

把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來(lái)解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問(wèn)題。積極爭(zhēng)取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國(guó)宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。積極爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬(wàn)六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過(guò)換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變?cè)械摹皥F(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開(kāi)。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開(kāi)展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí) 化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無(wú)償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績(jī)。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級(jí)干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說(shuō)“物必自腐而蟲(chóng)生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來(lái)是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、道德問(wèn)題，但深層次的原因卻是理想信念出了問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來(lái)刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開(kāi)展自我批評(píng)，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。在團(tuán)區(qū)委開(kāi)展“爭(zhēng)做勤廉表率，竭誠(chéng)服務(wù)青年”主題教育,召開(kāi)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政 建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長(zhǎng)。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話(huà)。

在2012年即將到來(lái)之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來(lái)組織部考核組，對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來(lái)的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng)，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺(jué)地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開(kāi)始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴(lài)的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問(wèn)心無(wú)愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線(xiàn)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的主要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

一、教育和培訓(xùn)的時(shí)間

根據(jù)建設(shè)部建教[1997]83號(hào)文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：

（1）企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；（2）專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于30學(xué)時(shí)；（4）特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；（5）其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；

（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；

（7）公司、項(xiàng)目、班組對(duì)新工人的三級(jí)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。

二、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容 教育和培訓(xùn)的等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

（1）新工人必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目和班組的三級(jí)安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）電工、焊工、爆破工及起重工、打樁機(jī)和各項(xiàng)機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)等特殊工種工人，除了進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

三、安全教育和培訓(xùn)的形式（1）新工人三級(jí)安全教育

對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級(jí)安全教育是指公司（即企業(yè)）、項(xiàng)目、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

公司級(jí)是指新工人在分配到施工隊(duì)前，必須進(jìn)行初步的安全教育，安全教育的內(nèi)容如下： ①勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育；

②安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí)； ③企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后盡心的安全教育，教育內(nèi)容如下： ①建筑工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定； ②施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度； ③安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求；

④在施工程基本情況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)、可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。

班組級(jí)崗位教育是新工人分配到班組后，開(kāi)始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： ①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；

②本工種安全操作規(guī)程；

③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律；

④本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。（2）三級(jí)教育的要求：

①三級(jí)教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)的配合進(jìn)行； ②受教育者必須經(jīng)過(guò)考試合格后才準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位； ③給每一名職工建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡，記錄三級(jí)教育、變換高中教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè)。

（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)

除進(jìn)行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按國(guó)家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。

（4）特定情況下的適時(shí)安全教育

①季節(jié)性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工； ②節(jié)假日前后：如勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)； ③節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)； ④工作對(duì)象改變； ⑤工種交換；

⑥新工藝、新材料、新設(shè)備施工； ⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； ⑧新進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)等。

（5）三類(lèi)人員的安全培訓(xùn)教育

施工單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，也必須持證上崗，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍培訓(xùn)，使安全管理進(jìn)入規(guī)范化。

（6）安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育 企業(yè)在做好新工人入場(chǎng)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時(shí)，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過(guò)程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不通特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時(shí)性、嚴(yán)肅性、真實(shí)性，做到簡(jiǎn)明、醒目、具體形式如下：

①施工現(xiàn)場(chǎng)入口處的安全紀(jì)律牌；

②舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、講座、報(bào)告會(huì)、事故分析會(huì)； ③建立安全保護(hù)教育史，舉辦安全保護(hù)展覽；

④舉辦安全保護(hù)廣播，印發(fā)安全保護(hù)簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等，辦安全保護(hù)黑板報(bào)、宣傳欄； ⑤張掛安全保護(hù)掛圖或宣傳畫(huà)、安全標(biāo)志和標(biāo)語(yǔ)口號(hào)； ⑥舉辦安全保護(hù)文藝演出、放映安全保護(hù)音像制品； ⑦組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。（7）班前安全活動(dòng)

班組長(zhǎng)在搬遷進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；

②上崗檢查：查上崗人員的勞動(dòng)保護(hù)情況，每個(gè)崗位周?chē)鳂I(yè)環(huán)境是否安全無(wú)隱患，機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類(lèi)拿錢(qián)技術(shù)措施的落實(shí)情況等；

四、培訓(xùn)效果檢查

對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：

（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)地遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。

（2）檢查新入場(chǎng)工人又沒(méi)進(jìn)行三級(jí)安全教育：現(xiàn)在臨時(shí)勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時(shí)勞務(wù)工之中，因此在三級(jí)安全教育上應(yīng)把臨時(shí)勞務(wù)工作為新入場(chǎng)工人對(duì)待，新工人（包括學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。主要檢查施工單位、項(xiàng)目、班組對(duì)工人的三級(jí)教育考核記錄。

（3）檢查安全教育內(nèi)容：安全教育要有具體內(nèi)容，要把《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊(cè)，除此以外，企業(yè)、工程處、項(xiàng)目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、爆破工、機(jī)械工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)等特使工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，每年還要復(fù)審。對(duì)從事有塵、毒危害作業(yè)的工人，要進(jìn)行塵、毒危害防治知識(shí)教育，也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。

主要檢查每個(gè)工人包括特殊工種工人是否人手一冊(cè)《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項(xiàng)目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。

（4）檢查變換工種時(shí)是否進(jìn)行安全教育：各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識(shí)外，尚要懂得各自的安全技術(shù)操作規(guī)程，當(dāng)采用新技術(shù)、新工業(yè)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時(shí)重新進(jìn)行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)，應(yīng)有進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。

（5）檢查工人對(duì)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度：該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度，也是施工單位對(duì)各種工人安全教育效果的檢驗(yàn)。按《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行隨機(jī)抽查各工種工人對(duì)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問(wèn)答，各工種工人宜抽2人以上進(jìn)行問(wèn)答。

（6）檢查施工管理人員的培訓(xùn)：各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)是否按行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，施工單位應(yīng)按各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓(xùn)。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要檢查施工管理人員是否有進(jìn)行培訓(xùn)的記錄。

（7）檢查專(zhuān)職安全員的培訓(xùn)考核情況：建設(shè)部、各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定專(zhuān)職安全員要進(jìn)行培訓(xùn)考核，具體由縣級(jí)、地區(qū)（市）級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)經(jīng)辦。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)的規(guī)定，對(duì)本企業(yè)的專(zhuān)職安全員進(jìn)行培訓(xùn)考核，提高專(zhuān)職安全員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。按上級(jí)建設(shè)行政管理部門(mén)和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專(zhuān)職安全員是否進(jìn)行培訓(xùn)考核及考核是否合格，未進(jìn)行安全培訓(xùn)的或考核不合格的，是否人在崗工作等。

開(kāi)縣錦通建設(shè)工程有限公司開(kāi)州公館項(xiàng)目部

2011年1月1日

第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

一、電廠(chǎng)主要負(fù)責(zé)人和計(jì)安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

二、特種從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門(mén)舉行的技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門(mén)組織的年檢。

三、電廠(chǎng)每年年初定期舉行全廠(chǎng)職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織職工參加消防技能演練，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格的職工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行再培訓(xùn)，直至成績(jī)合格才能上崗。

四、對(duì)每年培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、考試成績(jī)進(jìn)行備案

五、每月召開(kāi)班、隊(duì)長(zhǎng)安全會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全教育。

六、要求各班組長(zhǎng)定期組織全班人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。

七、對(duì)新進(jìn)廠(chǎng)職工簽訂師徒合同，進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，即：廠(chǎng)級(jí)教育、車(chē)間教育、班組教育。

八、對(duì)新?lián)Q崗位的職工，進(jìn)行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。

二〇一〇年一月二十二日