第一篇：2012年社會(huì)綜合治理責(zé)任書(shū)[大全]

2012年社會(huì)綜合治理責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)的一系列決策部署，嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，以提升人民群眾幸福指數(shù)為導(dǎo)向，充分發(fā)揮國(guó)土資源職能作用，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾尤其是征地矛盾化解，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，深化新一輪“ ”建設(shè)，根據(jù)《 》，特制定 目標(biāo)如下：

一、落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任

各科（室）、直屬部門(mén)、國(guó)土所主要負(fù)責(zé)人作為本單位社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)第一責(zé)任人，要統(tǒng)籌抓好“發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；穩(wěn)定是硬要求，是第一責(zé)任”的中心，切實(shí)把維穩(wěn)責(zé)任落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位；把綜治平安建設(shè)績(jī)效與各科（室）、直屬部門(mén)、國(guó)土所第一責(zé)任人的年終考核掛鉤，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)；把綜治工作及掛鉤聯(lián)系點(diǎn)維穩(wěn)工作納納入年度工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)計(jì)劃同部署、同實(shí)施、同檢查、同落實(shí)。要健全矛盾糾紛排查調(diào)處例會(huì)制度，定期分析國(guó)土資源管理工作中遇到的困難和問(wèn)題，進(jìn)一步做好綜治和平安建設(shè)匯報(bào)工作?？疲ㄊ遥?、直屬部門(mén)、國(guó)土所第一責(zé)任人要親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)推動(dòng)綜治工作，積極破解工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。建立較為規(guī)范的綜治日常工作管理制度，做到有方案部署、有指導(dǎo)督查、有會(huì)議記錄、有工作總結(jié)，有關(guān)資料的建冊(cè)歸檔要齊全規(guī)范。

二、履行齊抓共管職責(zé)

落實(shí)“屬地管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格按照綜治責(zé)任書(shū)的要求，充分發(fā)揮國(guó)土資源管理部門(mén)職能作用，積極參與平安創(chuàng)建和社會(huì)治安綜合治理工作，推動(dòng)“ ”、“ ”建設(shè)深入開(kāi)展。

1、有效化解矛盾糾紛。全面排查調(diào)處可能影響本部門(mén)安全穩(wěn)定、引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的重大矛盾糾紛，積極推進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制建設(shè)，最大限度預(yù)防和減少群體性事件的誘因，切實(shí)減少越級(jí)上訪。機(jī)關(guān)黨辦、法規(guī)監(jiān)察科（執(zhí)法大隊(duì)）等部門(mén)要定期跟蹤督導(dǎo)開(kāi)展不穩(wěn)定不確定因素的排查工作，制定符合實(shí)際、操作性較強(qiáng)的工作方案，做到科學(xué)決策、民主決策、文明執(zhí)法，依法穩(wěn)妥處理用地、供地、采礦過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。

2、深入推進(jìn)平安建設(shè)活動(dòng)。平安建設(shè)作為評(píng)選黨建先進(jìn)和精神文明單位的前提條件，各科（室）、直屬部門(mén)、國(guó)土所要以爭(zhēng)創(chuàng)“平安先行單位”為載體，鼓勵(lì)干部職工積極參與爭(zhēng)創(chuàng)“平安建設(shè)先進(jìn)單位”活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，形成“平安建設(shè)人人有責(zé)、平安成果人人共享”的生動(dòng)局面，持續(xù)深化平安創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固深化平安國(guó)土創(chuàng)建活動(dòng)成果，不斷拓展延伸創(chuàng)建領(lǐng)域，豐富創(chuàng)建內(nèi)函。

3、確實(shí)強(qiáng)化單位內(nèi)部安全防范。各科（室）、直屬部門(mén)、國(guó)土所要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，結(jié)合信訪工作應(yīng)急方案和地災(zāi)防治方案，落實(shí)值班（保衛(wèi)）、安防責(zé)任、報(bào)告等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，要加強(qiáng)干部職工的社會(huì)主義法制教育、國(guó)家安全意識(shí)教育、安全防范教育、保密意識(shí)教育，增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法的意見(jiàn)，確保不發(fā)生治安刑事案件，無(wú)違法違紀(jì)案件、無(wú)參與邪教等活動(dòng)。

三、服務(wù)保障跨越發(fā)展大局

各科（室）、直屬部門(mén)、國(guó)土所主要負(fù)責(zé)人要統(tǒng)籌抓好第一要?jiǎng)?wù)與第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)重大決策、重大項(xiàng)目、重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，作決策、上項(xiàng)目時(shí)要提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)穩(wěn)定內(nèi)險(xiǎn)“雙評(píng)估”。準(zhǔn)確把握社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展變化規(guī)律，充分發(fā)揮村級(jí)國(guó)土資源協(xié)管員“耳目”作用，強(qiáng)化情報(bào)信息和社會(huì)治安形勢(shì)預(yù)警預(yù)測(cè)，全面落實(shí)重要政治敏感時(shí)段社會(huì)管控措施，建立動(dòng)態(tài)化的穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，對(duì)已發(fā)生的重大突出性、群體性事件，確保第一時(shí)間處置好。深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，以保障和改善民生為重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，以提升人民幸福指數(shù)為導(dǎo)向創(chuàng)新社會(huì)管理，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作，落實(shí)對(duì)社會(huì)高危人群和重點(diǎn)人員的管控措施。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的服務(wù)管理，推動(dòng)綜治工作向新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織延伸，健全完善內(nèi)部安全穩(wěn)定法人責(zé)任制。強(qiáng)化非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，加大地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的防治，及時(shí)消除隱患，確保全年不發(fā)生群死群傷的重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

本責(zé)任書(shū)要求不因責(zé)任人的更換而改變，責(zé)任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

二O一二年三月二十日

第二篇：社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)（定稿）

2017年種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)

為促進(jìn)種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，特制訂2017種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)。

一、各單位負(fù)責(zé)人是本單位社會(huì)管理綜合治理工作的責(zé)任人，根據(jù)工作要求，落實(shí)單位內(nèi)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任制，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，做到定崗、定人、定責(zé)。

二、單位不得發(fā)生影響政治穩(wěn)定、社會(huì)安定、災(zāi)害事故、交通事故及消防事故。

三、必須建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò)，治安保衛(wèi)人員必須持證上崗，建立門(mén)衛(wèi)制度，對(duì)進(jìn)出人員、車輛和物品加強(qiáng)檢查和登記，嚴(yán)禁脫崗。

四、加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)及維護(hù)保養(yǎng)，確保防范設(shè)施正常運(yùn)行。

五、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工從業(yè)人員信息的收集并及時(shí)報(bào)送農(nóng)場(chǎng)派出所查詢、比對(duì)及登記備案。

六、加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全防范宣傳和培訓(xùn)，切實(shí)提高全體員工的安全防范意識(shí)和技能。

七、要認(rèn)真做好內(nèi)部不安定因素排摸、分析，嚴(yán)防一般糾紛擴(kuò)大化，內(nèi)部矛盾社會(huì)化，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題政治化，建立矛盾調(diào)解機(jī)構(gòu)，積極預(yù)防、疏導(dǎo)和化解矛盾。

八、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)整改隱患漏洞，加大治安資金投入，盡早、盡快落實(shí)人防、物防、技防等工作措施。

九、加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行正常性的檢查，開(kāi)展消防演練活動(dòng)，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。

十、對(duì)本單位倉(cāng)庫(kù)、曬場(chǎng)、揚(yáng)水站、加油站、車間等重點(diǎn)部位加強(qiáng)管理，防止偷盜事件發(fā)生。

上海市上海農(nóng)場(chǎng)種植事業(yè)部

單位： 主要負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

主要負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

第三篇：學(xué)校社會(huì)綜合治理責(zé)任書(shū)

麥蓋提民漢小學(xué)社會(huì)治安綜合治理責(zé)

任書(shū)

為加強(qiáng)我校社會(huì)治安綜合治理工作，確保學(xué)生和教職工的人身安全，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合我校實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)：

1、各處室正職、級(jí)部主任、班主任、功能教室責(zé)任人為第一責(zé)任人，責(zé)任人對(duì)所屬人員要加強(qiáng)法制教育，提高依法治校，依法施教水平；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。

2、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)現(xiàn)金、票證的管理，存放現(xiàn)金、票證的門(mén)鎖要堅(jiān)固，要做到日清月結(jié)，禁止在學(xué)校存放現(xiàn)金。

3、部門(mén)管理人員要加強(qiáng)物資和器材的管理，定期檢查，做到帳物相符，人離倉(cāng)庫(kù)要關(guān)門(mén)窗、落鎖，切斷電源；建立登記、發(fā)放手續(xù)及保管制度，勤檢查、常清點(diǎn)，嚴(yán)防丟失被盜。

4、每一位教師要認(rèn)真記錄好班級(jí)日志，課前、放學(xué)認(rèn)真清點(diǎn)班級(jí)人數(shù)，人員不符，要及時(shí)詢問(wèn)清楚做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)采取相應(yīng)措施。

5、居住于學(xué)校的教職工要嚴(yán)格遵守《宿舍管理規(guī)定》，確保入住人員和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

6、學(xué)校課堂安全教育小組要堅(jiān)持開(kāi)展安全教育，充分利用課堂教學(xué)這一主渠道，把安全教育課備好、上好，深入開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，組織各種形式的綜合治理專題活動(dòng)，杜絕打架斗毆、欺侮弱小同學(xué)及藏匿管制刀具的違法違規(guī)現(xiàn)象。

7、學(xué)校校舍工作小組要定期對(duì)校舍進(jìn)行查勘，做好校舍設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，禁止在教室、辦公室、宿舍內(nèi)私拉電線、裝燈，禁止使用電爐、電熱水器等，校外人員禁止在學(xué)校職工宿舍留宿。

8、學(xué)校消防工作小組要定期對(duì)師生員工進(jìn)行消防安全教育，按標(biāo)準(zhǔn)配備器材，完善消防設(shè)施，定期檢查及時(shí)維護(hù)，認(rèn)真記錄，消除一切火災(zāi)隱患。

9、學(xué)校衛(wèi)生工作小組要定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育、衛(wèi)生防疫，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)對(duì)傳染病、常見(jiàn)病的預(yù)防，改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，消滅蚊蠅滋生地。

10、學(xué)校交通工作小組要不定期組織師生進(jìn)行交通安全教育，遵守交通規(guī)則。

11、學(xué)校集體活動(dòng)工作小組要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生活動(dòng)報(bào)告制度，安全預(yù)案審批制度，安全措施不到位的活動(dòng)堅(jiān)決禁止。

12、學(xué)校治安工作小組要監(jiān)督學(xué)校治安管理制度的貫徹與落實(shí)，組織開(kāi)展師生治安安全教育，積極參加社會(huì)治安綜合治理活動(dòng)。

13、值班人員在值班期間，要按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，勤檢查，勤巡視，發(fā)現(xiàn)異?；蛑卮笄闆r要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

14、對(duì)不重視安全保衛(wèi)工作，玩忽職守，有章不循，對(duì)隱患漏洞不采取防范措施，而造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的，直接責(zé)任人視情節(jié)輕重，分別給于批評(píng)教育，經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分。

15、在工作中因教育不當(dāng)、體罰和變相體罰、防范措施不到位造成學(xué)生意外傷害由組織者自負(fù)，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響者，實(shí)行一票否決。

麥蓋提民漢小學(xué)綜合治理辦公室：

各科室（重點(diǎn)區(qū)域）責(zé)任人：

麥蓋提民漢小學(xué) 2012年2月25日

闊克鐵熱克鄉(xiāng)寄宿制中心小學(xué)社會(huì)

綜合治理

責(zé)

任

書(shū)

闊克鐵熱克鄉(xiāng)寄宿制中心小學(xué)

第四篇：社會(huì)綜合治理責(zé)任書(shū)

二O一三年生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)社會(huì)治安綜合治理

責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步落實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使我單位切實(shí)承擔(dān)起“保一方平安”的政治責(zé)任，為大隊(duì)的原油生產(chǎn)和生產(chǎn)建設(shè)工作營(yíng)造安定和諧的社會(huì)大環(huán)境。根據(jù)采油廠綜治委的要求，特簽訂2013年綜合治理責(zé)任書(shū)。

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、完善綜治組織，基層單位設(shè)立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，成立治安、調(diào)解、普法、幫教、巡邏“五維一體”的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)基層黨支部為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，明確基層綜治工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)基層綜治工作有人抓，有人管，有人趕。

2、全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，高度解決社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，確保本單位不發(fā)生集體上訪，越級(jí)上訪、聚眾械斗等群眾性事件，把各種不安定因素解決在基層，消除在萌芽中。

3、各基層單位要把社會(huì)治安綜合治理列入工作計(jì)劃，定期研究部署，做到月度考評(píng)，半年檢查，年終考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，不斷提高綜合治理制度化，規(guī)格化，法制化水平。

4、逐級(jí)簽訂社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，縱向到底，橫向到邊，把社會(huì)治安綜合治理列為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、基層基礎(chǔ)工作

5、強(qiáng)化內(nèi)部治安管理，加大對(duì)本單位管轄區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)要害部位的治安防范打擊力度，堅(jiān)決杜絕盜竊生產(chǎn)設(shè)備物資等治安現(xiàn)象的發(fā)生，增強(qiáng)安全感，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部大環(huán)境。

6、深入開(kāi)展普法教育，形成經(jīng)常性的教育機(jī)制，實(shí)施以法管理，通過(guò)依法治理，提高干部職工的學(xué)法、用法水平。做到依法建制，依法管理，全面推進(jìn)普法和依法治隊(duì)的深入開(kāi)展。

7、大力開(kāi)展調(diào)解工作，有效控制民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，民事糾紛調(diào)處率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上。

8、加強(qiáng)外雇人員和流動(dòng)人口的管理，減少犯罪。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)租房誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各單位的外雇共 和贊助流動(dòng)人口，理規(guī)定”納入到大隊(duì)綜治規(guī)定進(jìn)行檢查考核。

18、年終考核被否決的單位扣除領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人100元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，取消新進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。

19、對(duì)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致單位治安秩序混亂，發(fā)生影響大隊(duì)治安事件的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，要依據(jù)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政要及時(shí)想大隊(duì)包圍報(bào)告登記，依法辦理有關(guān)手續(xù)。

9、對(duì)酗酒滋事、打架斗毆等人員有幫教對(duì)象，落實(shí)幫教措施，加強(qiáng)教育管理，對(duì)酒后滋事者按大隊(duì)“酒后滋事特別管理規(guī)定”處罰。

10、做好本單位服刑、勞教人員服刑滿釋放和解除勞改的銜接工作，建立刑釋解人員信息管理系統(tǒng)，重點(diǎn)做好有重新違法犯罪傾向的刑釋解人員的幫教，監(jiān)控工作。

11、教育職工提高對(duì)“法輪功、中功”等邪教組織危害認(rèn)識(shí)，保證不參與，并對(duì)參與者要進(jìn)行幫助，批評(píng)教育、轉(zhuǎn)變觀念。

12、要提高安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，基層單位不發(fā)生火災(zāi)，爆炸等重大治安事故。

13、積極發(fā)動(dòng)群眾檢舉揭發(fā)壞人壞事，不徇私情，敢于斗爭(zhēng)，對(duì)見(jiàn)義勇為者要進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

14、加強(qiáng)油區(qū)治安，以我為主同專業(yè)隊(duì)伍一起，聯(lián)防聯(lián)治，不斷加強(qiáng)油區(qū)治理力度，全面提高防范打擊違油犯罪能力。

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

15、對(duì)油區(qū)專業(yè)巡邏人員和 油區(qū)值班干部，夜間小班職工因責(zé)任性不強(qiáng)，造成不法分子破壞，是損失程度給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，待崗，下崗處理。

16、本責(zé)任書(shū)的職責(zé)任務(wù)，例如基層隊(duì)主要責(zé)任人任期目標(biāo)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)主要依據(jù)。

17、綜合治理行使一票否決權(quán)制，嚴(yán)格按照“純梁采油廠依法治廠管

紀(jì)處分。

生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字： 基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字： 二0一三年一月

第五篇：社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)

青松集團(tuán)社會(huì)管理綜合治理

責(zé)任書(shū)

根據(jù)《兵團(tuán)黨委關(guān)于實(shí)行重大治安問(wèn)題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團(tuán)關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)關(guān)于在兵團(tuán)深入開(kāi)展平安建設(shè)活動(dòng)的意見(jiàn)》和《師市社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)》的要求，按照社會(huì)治安綜合治理“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書(shū)。

責(zé)任主體、期限

責(zé)任主體：黨委（黨總支、支部）對(duì)本單位社會(huì)管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。

責(zé)任書(shū)有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

責(zé)任內(nèi)容

建立健全綜合治理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和裝備。實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動(dòng)的大要案件為零；嚴(yán)重影響國(guó)家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會(huì)和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監(jiān)控建設(shè)任務(wù)。經(jīng)抽查職工群眾的安全感達(dá)到98%以上。平安家庭的達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上。職工群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率達(dá)到98%以上，參與率達(dá)

到98%以上。

獎(jiǎng)勵(lì)

依據(jù)集團(tuán)公司黨發(fā)《青松集團(tuán)社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進(jìn)單位的，給予通報(bào)表彰同時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金。

（一）按集團(tuán)公司所屬單位比例的30%評(píng)選出集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)單位。其中，500人以上單位給予獎(jiǎng)勵(lì)50000元，300人至499人的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)40000元，300人以下的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)占總額的40%，其余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)綜治委成員。

（二）按綜治委成員部門(mén)的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

（三）按單位綜治辦的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)綜治辦，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（四）按專兼職綜治干部的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)500元。

責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，實(shí)行社會(huì)管理綜合治理一票否決

1、發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡，重大財(cái)產(chǎn)損失的；

2、發(fā)生“三股勢(shì)力”和邪教組織案件，造成重大社會(huì)影響的；

3、發(fā)生暴力恐怖犯罪活動(dòng)的；

4、發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)安全和治安穩(wěn)定活動(dòng)的；

5、發(fā)生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、發(fā)生影響社會(huì)和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；

依據(jù)《社會(huì)管理綜合治理“一票否決權(quán)制”》，凡被集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)一票否決的單位，取消當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)資格，第一、第二責(zé)任人不得晉級(jí)、晉職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨政紀(jì)處理。

扣罰500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責(zé)任人上年年薪的10%，第二責(zé)任人上年年薪的8%，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消當(dāng)年評(píng)先資格，給予單位社會(huì)管理綜合治理專項(xiàng)扣罰1萬(wàn)元，扣罰單位第一責(zé)任人3000元，第二責(zé)任人2000元。

1、年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)在1人以上的；

2、重要目標(biāo)發(fā)生5萬(wàn)元以上的可防性盜竊案件的；

3、單位年刑事案件突破25/萬(wàn)的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)）；

4、發(fā)生邪教組織滲透活動(dòng)，案件涉案人數(shù)超過(guò)1人以上的；

5、發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會(huì)影響的。

（三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評(píng)先資格，給予單位社會(huì)管理綜合治理通報(bào)整改。

1、基層黨組織渙散，綜治組織機(jī)構(gòu)不健全，人員待遇落實(shí)不到位的；隊(duì)伍管理不嚴(yán)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法違紀(jì)被查的；

2、發(fā)生重大案件虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

3、單位年治安案件超過(guò)30/萬(wàn)的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)），經(jīng)抽檢單位職工對(duì)社會(huì)治安的滿意率低于90%的；

4、矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)，處置事件不力，年累計(jì)到師集訪超過(guò)1批次或總?cè)藬?shù)超過(guò)10人以上的。不能及時(shí)配合集團(tuán)公司職能部門(mén)工作的。

5、刑釋解教人員重新犯罪超過(guò)師三年平均值20%。

附則

本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁與各分子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂，并自簽訂日生效。責(zé)任發(fā)生變更，由繼任人履行。

本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)公司綜治委負(fù)責(zé)監(jiān)督履行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。本責(zé)任書(shū)一式兩份，具有同等效力

中共青松集團(tuán)委員會(huì)（蓋章）單位（蓋章）

董事長(zhǎng)（黨委書(shū)記）書(shū)記

總裁（黨委副書(shū)記）（廠長(zhǎng)、經(jīng)理）

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