第一篇：城關鎮(zhèn)工會2011年工作要點

城關鎮(zhèn)工會2011年工作要點

2011年全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，深入貫徹落實十三屆五中全會和市九屆九次全會精神，結(jié)合區(qū)委三屆八次全會和市總十五屆九次全會總體要求，圍繞中心，服務經(jīng)濟；創(chuàng)新機制，切實維權；強化保障，惠及職工；激發(fā)活力，提振影響；提升素質(zhì)，增強效能，為推進武清率先發(fā)展，高標準落實“十二五”發(fā)展目標任務做出新貢獻。結(jié)合區(qū)總工會工作要點，我鎮(zhèn)2011主要從以下幾方面做好此項工作：

一、在全鎮(zhèn)廣泛開展以“爭先鋒，促發(fā)展，做貢獻”為主題，以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)良服務、優(yōu)秀業(yè)績和“工人先鋒號”為引領，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。

二、以“大學習、大培訓、大提高”活動為載體，加大對職工的培訓力度，不斷提高職工技術技能，深化職工技術創(chuàng)新活動創(chuàng)新開展區(qū)級“五一”勞動獎章的評選工作，最大限度激發(fā)全鎮(zhèn)廣大職工服務武清發(fā)展的大局意識。

三、加強基層工會組織建設。通過發(fā)展小型非公企業(yè)工會聯(lián)系會等方式，把更多的職工組織到工會組織中來。

四、深入推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。目前我鎮(zhèn)和諧企業(yè)9家（龍?zhí)⑻┩?、佩森、獸藥二廠、華電、全順磚瓦、翔順防腐、園東紙制品、天真武文化），今年計劃擴大各類型企業(yè)參與創(chuàng)新活動的覆蓋面，年內(nèi)爭取再創(chuàng)建3家（正威燃氣、博程磚瓦、城關印刷廠）。

五、加強企業(yè)工會勞動爭議預防調(diào)解工作。健全工會勞動關系預警、協(xié)調(diào)組織網(wǎng)絡，做到勞動爭議調(diào)解組織與工會組織同步建立。進一步健全勞動關系排查、預警機制和勞動爭議調(diào)處、反饋機制，配合有關部門妥善處理涉及職工權益的重大事件，努力將勞動爭議解決在基層。

六、大力加強民主管理工作。積極推動企業(yè)職工代表大會制度建設，探索推廣適合各類非公企業(yè)實際的其他民主管理形式。指導全鎮(zhèn)近10家規(guī) 模以上企業(yè)都要注重抓好年初首次職代會的召開，組織動員職工圍繞克服經(jīng)濟危機帶來的不利影響，以及各類企業(yè)今年面臨大好的發(fā)展機遇，結(jié)合擴建、新建和重點技改項目，干好本職工作，使企業(yè)再邁上一個新臺階，職工工資和福利進一步增加。大力宣傳《天津市企業(yè)職工民主管理條例》，總結(jié)基層企業(yè)特別是非公企業(yè)貫徹實施《條例》的典型做法和成功經(jīng)驗。年內(nèi)非公企業(yè)獨立建立職代會制度的要達到60%以上。

七、扎實推進工資集體協(xié)商工作。做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳培訓工作，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，擴大行業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋范圍。年內(nèi)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達到建立工會組織企業(yè)的90%，其中簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)達到建立工會組織企業(yè)的90%以上，覆蓋職工達到建立工會組織企業(yè)職工的85%以上。發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導員的作用，提高協(xié)商工作質(zhì)量。

八、加大工會勞動保護監(jiān)督檢查工作力度。對此項工作各企業(yè)工會組織都要與本企業(yè)安全生產(chǎn)部門結(jié)合，對鎮(zhèn)及企業(yè)安排的階段性安全大檢查，做到人員到位，檢查到位，有隱患整改到位，對職工教育的四個到位。充分發(fā)揮工會勞動監(jiān)督檢查組織作用，廣泛開展查找事故隱患、制止違章現(xiàn)象活動，推進企業(yè)工會建立健全勞動保護監(jiān)督檢查制度，落實《工會參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理暫行條例》。加強對職工安全教育，充實基層勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍，聯(lián)合有關部門開展多種形式的群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動，督促安全生產(chǎn)工作制度的落實。

九、加強困難職工幫扶站建設。集中各方合力，做好幫扶救助工作。健全檔案管理、救助機制、幫扶辦法、工作程序和幫扶資金管理辦法，嚴格落實各項困難職工幫扶措施，充分發(fā)揮基層幫扶站作用。

十、開展金秋助學活動。拓展助學形式，加大助學力度，擴大助學規(guī)模，深入開展實名助學、愛心助學等多種形式的助學活動。豐富助學內(nèi)容，提高助學實效，幫助困難職工子女完成學業(yè)。

十一、協(xié)助政府有關部門做好再就業(yè)工作。充分發(fā)揮區(qū)工會再就業(yè)服務中心的作用，借助鎮(zhèn)勞動保障中心和街村勞動保障工作站的平臺，整合更多資源，積極為更多的農(nóng)民提供就業(yè)機會。

十二、建立基層工會信息員制度。區(qū)總工會分配給我鎮(zhèn)的名額有3名，我們將充分發(fā)揮信息員的優(yōu)勢，及時上報基層工會信息。

十二、加強工會干部隊伍建設。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織機構(gòu)換屆工作，順利完成工會組織機構(gòu)換屆選舉工作。

十三、大力提升工會干部整體素質(zhì)。加強政治理論學習，努力提高各基層工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。注重調(diào)查研究，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索推動工會工作的新招法和新舉措。加大工會干部的培訓力度，年內(nèi)接受業(yè)務培訓的工會干部達90以上。

十四、轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，搞好服務。在全鎮(zhèn)工會組織中廣泛開展“進企業(yè)、送服務、解難題、交朋友”活動，加強與企業(yè)間的聯(lián)系、溝通和交流，與企業(yè)職工交朋友，為職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題，切實發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。

十五、加強工會基礎工作。建立健全崗位責任制，加強檔案管理，規(guī)模企業(yè)要做到有辦公地點、牌子、公章、制度、活動場所，規(guī)范完善基礎工作。加大會經(jīng)費收繳工作力度，強化經(jīng)費審計工作，提高經(jīng)費收繳率，健全完善自上而下的工會工作考評機制，激發(fā)全會上下創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

城關鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 2011年3月

第二篇：工會工作要點

神木五中2017-2018學年第二學期

工會工作要點

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物

看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了五學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平

1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務于黨建工作。

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結(jié)合教育工會 的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

第三篇：2012工會工作要點

林工發(fā)［2012］4號

關于印發(fā)《林甸縣總工會2012年

工作要點》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：

現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。

附：《林甸縣總工會2012年工作目標管理考核細則》

林甸縣總工會

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會工作要點通知抄報：縣委辦市總工會林甸縣總工會辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會二0一二年工作要點

2012年全縣工會工作總的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標，以加強班組建設、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強服務、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團結(jié)和動員全縣廣大職工，為建設國際溫泉名城再立新功。重點做好以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設，不斷增強工會組織活力

1、加強基層工會組織建設，扎實推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。今年建會工作的重點是建設“小三級”工作網(wǎng)絡體系，進一步規(guī)范社區(qū)工會，加強村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標準運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實加強班組建設，把工會的觸角延伸到職工當中，把每個車間、班組都建設成職工信賴的“職工小家”。認真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會工作。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達到

“三滿意”工會標準。

3、加強活動陣地建設，增強工會服務功能。加強職工活動中心和活動室建設。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎設施，增強活動功能，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強工會組織向心力和凝聚力。

4、加強職工教育培訓基地建設。本著不重復投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓機構(gòu)，進一步完善職工教育培訓基地的設施，拓寬培訓領域，按計劃承擔企業(yè)委托的在職職工培訓和下崗職工再就業(yè)培訓，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進程。各企業(yè)單位要保證和加強職工培訓經(jīng)費的提取和管理，保障職工受教育權落到實處。

5、規(guī)范基層財務管理。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務帳目，及時足額收繳工會經(jīng)費，健全財務資產(chǎn)管理制度，嚴格使用范圍和額度，強化工會主席的法人地位，接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計。計劃6、7月份開展一次基層財務檢查。

二、加強機制建設，切實維護職工權益

6、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達到80%。

7、深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要擴大活動的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風險共擔，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。為了引進和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。

8、積極推進廠務公開和民主管理。嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進一步推進基層民主政治建設，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務公開民主管理制度，進一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。

9、切實維護進城務工人員合法權益。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。要大力提高進城務工人員的安全意識和自我保護能力，進一步把進城務工人員納入工會組織開展的法律服務、先進評選等活動中來，維護好進城務工人員的合法權益。

三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓，引導職工增強安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達標時，有權拒絕上崗，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關部門對安全生產(chǎn)進行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動為載體，引領和帶動職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動競賽，通過開展崗位練兵、技術比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導職工積極參與企業(yè)技術革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻。

12、加強勞模的管理，弘揚勞模精神。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。認真做好縣第十屆先進集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。認真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進行身體健康檢查、學習考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動?？h總工會計劃今年適當時機舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強職工活動室建設，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機制

14、繼續(xù)加強幫扶救助網(wǎng)絡建設。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡。加強困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學、“金秋助學”和大病救助工作。

15、扎實推進新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實加強“一幫一”工程的組織指導，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標，建立檢查指導、跟蹤問效和考核的工作機制，確保當年脫貧率達到30%以上。

林甸縣總工會二O一二年目標管理考核細則

注：

1、91分以上為工會規(guī)范化建設達標單位，95分以上為工會規(guī)范化建設達標標兵單位。

2、此表分別適用于機關、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。

第四篇：工會工作要點

2011年學校工會的指導思想是：全國工會十五大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，全面推進以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設，深化校務公開，切實維護職工的合法權益，加大對貧困教職工和特困學生的幫扶力度，努力使學校工會工作走上正軌，工會工作要點。

一、認真學習貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面

要充分認識學習貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務和教育工作升位上來，切實增強使命感和責任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、切實加強學校工會組織建設

1、努力發(fā)展新會員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。認真做好工會關系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構(gòu)、有陣地、有制度、有設備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓，不斷提高業(yè)務水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實事和助學幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報的困難職工的基礎上，摸準11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學校領導實行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學生和社會有識之士對助學幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。

4．加強法律援助。為切實維護教職工的合法權益，積極為受侵權的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會

第五篇：2012工會工作要點

2012年工會工作要點

當前，國內(nèi)醫(yī)藥市場競爭形勢異常嚴峻，隨著國家政策改變，原材料價格上漲，藥品價格下降，我們企業(yè)正面臨著前所未有的危機和挑戰(zhàn)。為使企業(yè)早日走出困境，絕地重生，走上新的生存和發(fā)展之路，我們要在企業(yè)新的領導班子的統(tǒng)一領導下，繼續(xù)保持奮發(fā)進取和昂揚向上的精神風貌，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，服務生產(chǎn)大局，用企業(yè)文化鼓舞員工士氣，用創(chuàng)新思維促進經(jīng)濟增長，用誠實勞動實現(xiàn)我們企業(yè)的全面發(fā)展。

2012年工會工作指導思想：

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和總體發(fā)展大局，牢固樹立危機和責任意識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，以求生存、保飯碗為出發(fā)點，切實維護企業(yè)和員工的合法權益，以競賽促進生產(chǎn)經(jīng)營水平提高，關心員工生活，夯實安全工作基礎，發(fā)揮新時期工會工作的重要職能作用，攻堅克難，奮發(fā)圖強，同心同德，榮辱與共，凝聚全體員工力量，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)我們企業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻！

根據(jù)工會工作指導思想，我們確定了2012年工會工作要點：

一、認清當前形勢，引導、教育廣大員工全面樹立危機感和責任意識

當前，我們企業(yè)正處于企業(yè)發(fā)展史上最困難的時期，企業(yè)的生存和發(fā)展正遭遇著嚴峻的考驗，這些都促使我們必須全面樹立危機感、緊迫感和風險意識，以適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要。

廠工會要在全廠范圍內(nèi)開展思想教育和形勢宣傳系列活動，通過開展座談、討論、宣講、網(wǎng)絡、工會信息等行之有效的形式和載體，引導教育廣大員工，認清當前嚴峻形勢，充分樹立強烈的危機感和責任意識，徹底擯棄固有的陳舊思想、努力形成全體員工與企業(yè)同心同德，勇于擔當，凝神聚力，共赴發(fā)展的良好局面。

不利的經(jīng)濟形勢和企業(yè)生存發(fā)展的客觀現(xiàn)實，對員工提出了更高的要求，廣大員工要變壓力為動力，苦練內(nèi)功，不斷加強生產(chǎn)技能和業(yè)務知識的學習，提高參與競爭的技能和本領，增強抵御市場風險的能力，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于洗心革面，主動參與，堅定不移地支持推動企業(yè)發(fā)展大業(yè)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強大內(nèi)動力和不竭的源泉。

二、針對當前形勢，提高勞動競賽的針對性、實效性，促進生產(chǎn)水平的全面提高

在嚴峻的醫(yī)藥形勢下，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，開展多種形式的勞動競賽，有效地調(diào)動員工的積極性和勞動熱情，促進生產(chǎn)水平的顯著提高。

結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性地開展各種特色競賽，在創(chuàng)新形式的同時，更突出活動的內(nèi)容，調(diào)動員工的積極性，使勞動競賽更具有針對性和實效性。通過競賽活動，全廠總動員，組織帶動廣大員工投入到活動中來，上管理、深挖潛、增效益，堵塞漏洞，杜絕損失浪費，降低各項費用，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，挖掘管理中蘊藏的巨大潛力，最大限度提高經(jīng)濟效益，確保全年各項指標全面完成。

積極開展合理化建議及群眾性技術創(chuàng)新工作，適時開展階段性攻關競賽，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營指標穩(wěn)步攀升。

三、強化維護職能，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定

在當前嚴峻的市場形勢下，穩(wěn)定是當務之急，是重中之重。因此一是要堅持維權理念，在繼續(xù)推進企業(yè)深層次變革的過程中，工會組織要堅持“兩個維護”統(tǒng)一的原則，在維護企業(yè)利益的同時，努力代表和維護員工群眾的具體利益，堅持依法維護。

二是要強化維權機制建設，在國家法津為指導的前提下，著眼于機制和制度建設，在繼續(xù)強化職代會、平等協(xié)商、勞動合同、集體合同、兩個維權機制建設，進一步完善廠務公開制度，聯(lián)合有關部門，定期檢查基層獎金發(fā)放上報和公示情況，提高獎金發(fā)放的透明度，杜絕獎金發(fā)放中的不規(guī)范行為。

三是搭建平臺，暢通渠道，及時反映員工的意見和建議，熱情接待員工來信來訪，妥善處理，溝通協(xié)調(diào)，做員工的貼心人，宣傳黨和國家的方針政策，做好思想工作，確保隊伍穩(wěn)定。

四、保穩(wěn)定、促和諧，拓寬幫扶渠道，關心員工生活 開展幫扶濟困活動，切身關心員工生活，替員工排憂解難，是當前確保員工隊伍穩(wěn)定的一項重要舉措。

工會組織要經(jīng)常性地深入基層，對困難員工進行走訪慰問，幫扶救助困難員工，解決生活中的實際問題，帶去企業(yè)的溫暖和關愛。工會干部要與困難員工結(jié)成幫扶對子，不僅從生活上關心，更要從精神上給予鼓舞和激勵，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。不斷完善困難員工檔案，對困難情況要進行詳細登記，加強管理，及時了解掌握員工的實際情況，不讓每一個員工在生活上掉隊。

做好女工工作，為全廠女工進行安康保險和女工身體普查，進行全廠女工健康知識競賽等活動。

五、強化工會監(jiān)督職能，全力推動“安康杯”活動向縱深發(fā)展

安全工作維系企業(yè)的生存和發(fā)展，關系到全體員工的切身利益。今年工會安全工作要繼續(xù)以“安康杯”為載體，加大力度，強化管理，充分突出工會安全監(jiān)督的重要職責。

一是進一步強化安全教育培訓。立足崗位，結(jié)合實際，有針對性地組織職工深入學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制定切實可行的教材，因人施教，不做表面文章，真正抓出實效。開展安全板報比賽、安全知識答題、舉辦安全漫畫展、我為工廠獻一計、合理化建議等通俗易懂、員工喜聞樂見的安全文化活動，促進企業(yè)安全管理工作邁上新臺階。

二是監(jiān)督協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危害的事前監(jiān)控力度，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生，堅持“預防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的原則，加強工會勞動保護監(jiān)督隊伍建設，完善群眾監(jiān)督隊伍，實行勞動安全監(jiān)督目標管理，全面履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，保障員工群眾的身體健康和生命安全。三是進一步完善健全車間監(jiān)督檢查員隊伍，建立完善安全檢查監(jiān)督員相互檢查制度，確保安全監(jiān)督工作時刻處于隨時監(jiān)控狀態(tài)；開展好“無泄漏車間競賽”，完善“無泄漏”方案和泄漏預案，從日常的瑣碎工作中抓起，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

四是強化各項安全規(guī)章制度的落實，特別是《工會勞動保護工作責任制》的貫徹落實，做到目標具體化，責任明確化。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大監(jiān)控力度，糾正習慣性違章。杜絕隱患，消滅死角，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)關口前移，重心下移，真正形成安全生產(chǎn)監(jiān)督的長效機制。

六、弘揚先進文化，構(gòu)建和諧企業(yè)

企業(yè)文化建設是企業(yè)提升市場競爭力，加強管理，凝聚人心，形成合力的重要手段，是企業(yè)長期發(fā)展的有力保障。特加別是在當前的困難形勢下，要結(jié)合當前形勢，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)穩(wěn)定的重要作用。

強化理想信念和職業(yè)道德教育，努力弘揚以愛廠愛崗為核心的企業(yè)精神，以改革為核心的創(chuàng)新精神，以甘于奉獻為核心的勞模精神，教育員工發(fā)揮能動性，改變自己，主動工作，善于工作，極大地增強員工的主人翁責任感、使命感，形成具有哈藥特色的文化環(huán)境和氛圍。

深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)做到各項制度規(guī)范合理，員工權益充分保障，工會作用有效發(fā)揮，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型組織，爭做知識型員工活動，推進員工素質(zhì)建設工程。倡導終身學習的理念，提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強員工素質(zhì)建設，深入開展員工素質(zhì)建設工程，加強員工教育培訓，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和技術素質(zhì)。

利用工會宣傳文化資源，開展豐富多彩的文化活動，創(chuàng)造文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。

七、重基礎、強管理，持續(xù)推進五型班組建設

按照省市總工會和集團公司《關于開展班組建設競賽活動的通知》要求，為進一步加強新形勢企業(yè)班組建設工作，充分發(fā)揮班組在創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，實現(xiàn)全年的工作目標,今年要繼續(xù)在全廠各單位班組中廣泛開展五型班組建設競賽活動。通過持續(xù)加強班組建設，充分發(fā)揮班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，強化班組基礎管理工作，提升班組和職工整體素質(zhì)，培育先進班組文化，逐步建立班組建設的長效機制，全面創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組。

在實際工作中，要緊緊圍繞企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全等指標，通過形式多樣、豐富多彩的載體活動，強化班組思想政治工作，營造團結(jié)和諧的良好氛圍，動員和激勵班組自我加壓，自我超越，積極引導班組創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，促進企業(yè)及班組成員共同發(fā)展。激發(fā)和調(diào)動廣大員工敬業(yè)愛廠、創(chuàng)新工作的熱情和積極性，為在十二五末期實現(xiàn)全廠80%以上的班組達到五型班組奠定堅實的基礎。

當前工會工作面臨著新的考驗和新的要求，為適應不斷變化的新形勢，我們要充分發(fā)揮工會的職能和重要作用，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，圍繞中心工作，服務生產(chǎn)經(jīng)營大局，帶領全體員工同心協(xié)力，發(fā)奮圖強，為使企業(yè)早日走出低谷，實現(xiàn)我們企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻！