第一篇:外二科護(hù)士長崗位職責(zé)
護(hù)士長崗位職責(zé)
1、晨會交班,安排工作,每月兩次護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房
2、床頭接班,檢查夜間護(hù)理工作質(zhì)量
3、隨時(shí)指導(dǎo)參與重危病人的搶救護(hù)理。
4、每周二、五參加查對醫(yī)囑,抽查出院病歷,檢查護(hù)理病歷書寫質(zhì)量。
5、每周三抽查病人的生活護(hù)理及健康教育情況。
6、每周四上午參加科主任查房。下午參加院周會。
7、每日抽查手術(shù)后病人護(hù)理及功能鍛煉情況。
8、每日深入病房與病人及家屬溝通,定期召開工休座談會。
9、檢查各班的工作職責(zé)執(zhí)行情況。
10、解決處理病房管理中出現(xiàn)的問題。
11、定期組織科內(nèi)講課,組織參加院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。
12、每月下旬參與本科室經(jīng)濟(jì)管理,合理增收節(jié)支。
13、每月填寫護(hù)士長手冊,下旬上報(bào)各種護(hù)理質(zhì)量報(bào)表及病房逐日報(bào)表,上報(bào)一次性材料申請計(jì)劃,做好護(hù)士排班。
14、每月安排一次護(hù)理技術(shù)操作考核。
15、每季度安排一次護(hù)理理論知識考核。
第二篇:外二科夜班護(hù)士崗位職責(zé)
夜班護(hù)士崗位職責(zé)
1、值班護(hù)士提前15分鐘接班,清點(diǎn)用物。危重、搶救、新入、大手術(shù)后、褥瘡護(hù)理病人床頭交接班。交接清病人的診斷、治療、護(hù)理、主要醫(yī)囑和執(zhí)行情況。
2、交接常備毒麻貴重藥品、急救藥品、常用藥品、重要醫(yī)療設(shè)備,一次性用物等是否完成,有無損壞、遺失。
3、接中班未完成的靜點(diǎn)等處置。
4、接班后全面巡視病房一次,觀察病情變化及睡眠情況,進(jìn)行必要的處理,以后按病情需要及護(hù)理級別及時(shí)巡視病人。
5、核對中班醫(yī)囑及執(zhí)行情況,做好特殊檢查及術(shù)前準(zhǔn)備工作。
6、按時(shí)測量T、P、R、BP,按醫(yī)囑做好治療、注射等給藥工作。
7、總結(jié)24小時(shí)液體出入量,記錄危重病人病情。
8、書寫交班報(bào)告,填寫日報(bào)表,登記本班工作量。
9、接待新入院病人,介紹入院須知,執(zhí)行醫(yī)囑。
10、當(dāng)班死亡病人應(yīng)及時(shí)清理用物,病室終末消毒。
11、負(fù)責(zé)治療室、辦公室、更衣室的清潔衛(wèi)生工作。
12、治療室空氣紫外線消毒并記錄
13、雙休日配置前二組液體,更換鑷子罐。
14、采集血標(biāo)本,通知禁食。
15、晨會交班,床頭交班。
16、做好當(dāng)日手術(shù)病人術(shù)前準(zhǔn)備工作。
第三篇:外二科工作總結(jié)
2011年,在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個(gè)主題,開展醫(yī)療服務(wù),各學(xué)科開展多種形式學(xué)術(shù)活動(dòng),努力營造病人至上、以人為本、獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進(jìn),改革創(chuàng)新,圓滿完成年初既定的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),兩個(gè)文明建設(shè)都取得了可喜成績。全年共完成門診量10余萬人次,出院患者6000余人次,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療總收入2350萬元。與XX年相比,業(yè)務(wù)收入增加350萬元,住院危重病人搶救成功率提高了1.32個(gè)百分點(diǎn),病人滿意度上升4個(gè)百分點(diǎn)?,F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:
一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神
全院職工職業(yè)道德素質(zhì)教育上以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為主要內(nèi)容。9月份黨的十六屆四中全會隆重召開后,院部及時(shí)組織全院300員工分組、分片,采用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流會談等形式組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會文件、學(xué)習(xí)《人民日報(bào)》社論《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要綱領(lǐng)》,各科室、各職工有學(xué)習(xí)筆記、有交流心得、有座談體會。通過學(xué)習(xí)使全院職工切實(shí)認(rèn)識到此次大會,在當(dāng)前國際形勢風(fēng)云變化、國內(nèi)改革發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)期的條件下非常及時(shí)非常必要,大會對于提高黨的執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會,具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。法律法規(guī)上,結(jié)合“四五”普法,學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《行政許可法》、《獻(xiàn)血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)。把職業(yè)道德教育與學(xué)習(xí)中共中央《公民道德實(shí)施綱要》、衛(wèi)生部頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員“八不準(zhǔn)”、蕪湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員“六禁止”等內(nèi)容結(jié)合起來,效果顯著,促進(jìn)了職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變,也讓職工職業(yè)道德、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性大有提高。
第四篇:內(nèi)二科護(hù)士長工作計(jì)劃
內(nèi)二科護(hù)士長工作計(jì)劃
內(nèi)二科在醫(yī)院及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐,圍繞護(hù)理部工作目標(biāo),以精細(xì)化管理為手段,以提高醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為最終目的,積極加強(qiáng)內(nèi)二科各級護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,為病人提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),最終達(dá)到病人的滿意,現(xiàn)制定2016護(hù)理工作計(jì)劃。
一、加強(qiáng)科室病人的護(hù)理安全監(jiān)管:
1、首先加強(qiáng)對護(hù)理人員的監(jiān)管:對新入職護(hù)士及有工作情緒的護(hù)士加強(qiáng)思想教育,讓她們盡快進(jìn)入工作狀態(tài),樹立以醫(yī)院為家的觀念,視病人為親人的理念,大家緊密團(tuán)結(jié)在一起,共同把科室搞好。
2,其次加強(qiáng)對住院病人的護(hù)理監(jiān)管:新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生潛在醫(yī)療糾紛的病人要重點(diǎn)督促和監(jiān)管,讓醫(yī)護(hù)患糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
3、再者還需加強(qiáng)護(hù)理操作環(huán)節(jié)、護(hù)理人員時(shí)間的監(jiān)管:輸血、輸液、插管、注射、吸痰、吸氧都必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行,不得有半點(diǎn)馬虎大意。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)間護(hù)理工作更得仔細(xì)。
二、加強(qiáng)科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理:
1、科室制定護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。由本科護(hù)士備好相應(yīng)的學(xué)習(xí)課件輪流講課。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理三基三嚴(yán)基本護(hù)理知識。
3、督促科室所有護(hù)理人員積極參加院內(nèi)及院外組織的各種護(hù)理繼續(xù)教育,并把它納入年終科室護(hù)士評先指標(biāo)之中。
三、做好護(hù)理質(zhì)量控制,保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
1,發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進(jìn)行反饋,每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進(jìn)行反饋落實(shí)措施。
2,護(hù)士長每日進(jìn)行一次查房落實(shí)護(hù)士長親情交流任務(wù),對各班護(hù)理小組工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對危重病人的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
3,科室進(jìn)行新老護(hù)理人員搭配,在工作中進(jìn)行帶教互助,幫助年輕護(hù)理人員提高護(hù)理技能。
4,每月有重點(diǎn)和針對性的對存在的護(hù)理問題進(jìn)行整改。責(zé)任到人并有整改記錄。
5,繼續(xù)將基礎(chǔ)護(hù)理工作的落實(shí)作為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目。6,做好科室的護(hù)理管理并作好與病人及病人家屬的有效溝通。將患者及家屬教育作為一項(xiàng)質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核。
四,加強(qiáng)法律意識,規(guī)范護(hù)理文件書寫,隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),提高護(hù)理人員法制意識,已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在2016年里,嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,保證護(hù)理記錄完整、客觀、真實(shí)、有效。明確護(hù)理文件書寫的意義,規(guī)范護(hù)理文件書寫,并向兄弟科室及護(hù)理部請教,明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,以達(dá)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求。
以上是2016年內(nèi)二科護(hù)士長的主要工作計(jì)劃,希望得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和鼓勵(lì),也希望得到全體內(nèi)科醫(yī)生和護(hù)士的大力支持與全面配合,同心協(xié)力的完成我科護(hù)理工作。
內(nèi)二科 護(hù)士長:胡長玲 2016-12-20
第五篇:外二科值班制度
外二科值班制度
1、科室值班人員要求按值班表自覺遵守值
班制度,嚴(yán)禁離崗,值班表次日病房值班人員,負(fù)責(zé)前一日病房白班及當(dāng)日病房班人員中午食堂午餐換班,不得離崗剛,如發(fā)現(xiàn)不遵守值班制度,擅自離崗,調(diào)離本科室,交由院部處理。
2、正常當(dāng)值人員如休班,自行安排串班,其他人員如要休班,科主任要根據(jù)科室情況,再給于簽字,方可休班,如未經(jīng)科主任簽字的,不予承認(rèn)休班。
3、值班人員要認(rèn)真記錄交接班本。