第一篇：車間勞動紀(jì)律行管理知制度

一、車間勞動紀(jì)律管理制度

為了進一步完善企業(yè)管理，提高工作效率做到文明生產(chǎn)使企業(yè)各項工作健康發(fā)展，特制訂以下勞動紀(jì)律管理條例：

1、嚴(yán)格遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)信譽，樹立企業(yè)誠信務(wù)實的形象，恪盡職守，勤奮工作。

2、上班不遲到、不早退，有事向主管人員或廠部請假（請假一天車間審批；二天以上由車間簽字，廠部審批；中途出門憑出門證，出門證由車間主任簽發(fā)），遲到、早退時間超過5分鐘罰款2元，時間超過10分鐘罰款5元，以此類推計算（特殊情況須核實再作處理）。病假須憑醫(yī)院證明，事假不超過3天，事先不請假作曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。（如果中途私自跳槽，其提留工資作違約金扣罰）。

3、上班時間不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)談笑風(fēng)生。不準(zhǔn)嬉戲，不準(zhǔn)離崗竄崗、不準(zhǔn)開空車，不準(zhǔn)看書報紙雜志，不準(zhǔn)長時間玩弄手機，不準(zhǔn)睡覺，如有發(fā)現(xiàn)者視情節(jié)輕重罰款，一次50元，屢教不改者予以辭退。

4、必須保持自己工作場所的清潔衛(wèi)生；工件必須擺放整齊，嚴(yán)禁亂放、亂丟工具量具（工具量具損壞者視損壞程度予以賠償，當(dāng)月扣款）。

5、上班時間必須穿戴好工作服、工作帽、工作鞋。不準(zhǔn)穿背心拖鞋上班（違者罰款50元）

6、車間員工必須做到愛崗敬業(yè)，服從車間安排，嚴(yán)格遵守機床操作規(guī)范，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)。

7、車間通道必須保持暢通衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁亂堆亂放工件物品，分工包干區(qū)域衛(wèi)生，各負其責(zé)，責(zé)任到人，定期周六檢查。

8、愛護企業(yè)的一切機械、工具量具。認真做好工藝、質(zhì)量、任務(wù)流轉(zhuǎn)的交接工作?？炭鄬W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

無錫市XX機械廠

2008年1月1日

第二篇：車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定

車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定

為使我公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序化，樹立良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)，特制定生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理辦法:

1.車間員工提前10分鐘到崗并做好開工前準(zhǔn)備。遲到1~10分鐘罰款10元；11~60分鐘的罰款20元；61分鐘以上的按曠工半天處理；早退罰款100元。

2.上班中途員工外出必須請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并打卡正確登記出入時間，否則按曠工處理。

3.因事因病請假必須親自提前提出，不得他人代假，否則按曠工處理。

4.凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。

5.無故曠工一天扣100元，連續(xù)曠工3天者予以辭退并扣除工資40%。

6.因生產(chǎn)需要安排加班或臨時通知上班，不得無故推脫，無特殊原因不加班者按曠工處理。

7.上下班親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次打款10元。

8.下班前妥善處理當(dāng)日生產(chǎn)部件、產(chǎn)品，并清掃責(zé)任區(qū)。沒有清掃責(zé)任區(qū)者罰款10元。9.離開工作崗位或下班后沒關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、照明電源，違者罰款10元。

10.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐蝕、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間，違者罰款100元。

11.員工不得在公司工作場所或工作時間內(nèi)買賣私人物品，違者罰款10元。

12.工作時間不得聽音樂、玩手機，接私人電話不得超5分鐘，通話時不得大聲影響他人工作。違者罰款10元。

13.員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應(yīng)經(jīng)車間核準(zhǔn)在指定地點，時間不得超過15分鐘。

14.上班時間必須穿工作服，坐姿端正，不得拖鞋、蹺腿、左顧右盼，違者罰款10元。

15.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者罰款10元。16.工作時間不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、唱歌吹口哨等。違者罰款10-100元。

17.個人責(zé)任區(qū)內(nèi)有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、書報、衣物、鞋、地面有散落零件等，違者罰款10元。

18.廢品、廢料未存放于指定區(qū)域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯表示，罰款20元。19.工具（螺絲刀、電烙鐵等）、工具器具（藍盒、紙盒等）抹布、拖布、包裝箱、酒精等使用后未及時放回到原位，罰款10元。

20.不在本組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時，工作結(jié)束后未及時將工作地點清理干凈的，罰款10元。

21.合格部件、產(chǎn)品不按時入庫，返修品不及時返修，不及時清理廢品，邊角料，工作垃圾（廢包裝箱、廢塑料、拉伸膜），在現(xiàn)場存放超過一天的，罰款10元。

22.不愛護公共環(huán)境，隨處亂扔果皮，紙團。瓜子皮等垃圾的，罰款20元。

23.按規(guī)定填寫各種質(zhì)量記錄，在工序流動中不允許搓揉、沾濕、撕毀、損壞后丟失。違者罰款10元。

24.不按規(guī)定使用放置工位器具、周轉(zhuǎn)工具，不按規(guī)定對設(shè)備進行保養(yǎng)和維護，扣10元。

25.各崗位妥善保管生產(chǎn)工藝文件（質(zhì)量規(guī)定、操作流程），本崗位、責(zé)任區(qū)的文件丟失、破損扣20元。

26.不得怠工或煽動他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者罰款200元，嚴(yán)重可提請主管領(lǐng)導(dǎo)解除合同。

27.禁止將小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動設(shè)備，由此造成的事故自行承擔(dān)。

28.全體人員要愛護公司財務(wù)、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償。

29.有偷盜行為或擅自將公司財產(chǎn)占為己有者，視情節(jié)輕重，無薪開除或送公安機關(guān)處理。

30.擅自拆除設(shè)備的安全保護裝置，使用非本人操作的其他設(shè)備，新員工未經(jīng)培訓(xùn)擅自使用設(shè)備，扣20元，由此造成的事故自行承擔(dān)。

31.因個人原因影響生產(chǎn)進度、影響發(fā)貨，扣30~50元。32.自責(zé)加工不合格品及將不合格品轉(zhuǎn)序者，按其對后續(xù)工序及成品質(zhì)量的影響視認識態(tài)度及后果扣款50~100元。他責(zé)不合格品轉(zhuǎn)入本序而未發(fā)現(xiàn)且加工轉(zhuǎn)序者，按自責(zé)處理。33.無正當(dāng)理由不服從工作安排，撥弄是非當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的情況扣50~100元，甚至提請主管領(lǐng)導(dǎo)解除合同。

34.違反操作規(guī)程，擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，設(shè)備損壞以及原材料浪費的，視情節(jié)況扣款50~100元，并且由操作人員自行承擔(dān)后果。

編制：李雙祿、于浩

審核：

批準(zhǔn)：

晟盟電機生產(chǎn)部

2015年3月11日

第三篇：車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定

勞動紀(jì)律管理規(guī)定（修訂）

一、目的：為加強車間一線員工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高一線工作效率，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍：車間全體員工。

三、違反勞動紀(jì)律界定車間

車間一線工作時間為：早晨點名7:15 ；白班7:30-11:3013:00-18:30；夜班18:30-23:300:30-4:001、遲到：超出規(guī)定上班時間在30分鐘內(nèi)，即為遲到。普通員工罰款60元/

次、班長以上人員100元/次。

2、早退：員工上班后臨時外出，不辦理請假手續(xù)的；在規(guī)定下班時間30分

鐘內(nèi)，離開工作崗位，即為早退，普通員工罰款60元/次，班長以上人員100元/次。

3、有下列情況之一者視為曠工：

A、遲到超過30分鐘以上；B、早退提前30分鐘以上；C、未按規(guī)定請

假或超過批準(zhǔn)假期未辦理續(xù)假手續(xù)的即為曠工，罰款300元/天。

4、不服從車間管理，不服從安排加班或中途離崗，每次罰款50元

四、員工請假程序及注意事項

1、請假程序嚴(yán)格執(zhí)行車間三級批準(zhǔn)，員工請假分事假、病假及婚喪嫁娶請

假等，請假時間，三天之內(nèi)由班長、工段長先批準(zhǔn)，然后經(jīng)過車間主

任批準(zhǔn)方可休假；三天以上由車間主任首先批準(zhǔn)，然后由班長、工段

長簽字同意方可休假。

2、員工請事假須寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，遇到特別緊急情況來不及

辦理請假手續(xù)，應(yīng)打電話向班長和車間領(lǐng)導(dǎo)請假，事后補請假手續(xù)，無請假手續(xù)按曠工處理。

3、員工請病假須附縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明，病假時間須在診斷證明期限內(nèi)。

4、員工婚喪嫁娶請假時間不得超過國家規(guī)定期限。

五、辭職規(guī)定

1、辭職須填寫正規(guī)辭職申請，申請表必須由相關(guān)人員簽完字，本申請方可有

效，自所有人員簽字完畢之日起，出勤不得低于25天（含25天）者，（自辭職申請有效后連續(xù)請假不得超過三天，特殊情況者必須由主任簽字準(zhǔn)許），方可離職，工資照常發(fā)放；如出勤少于25天者，按未辦理正規(guī)辭職手續(xù)，扣發(fā)所有未發(fā)放的工資。

2、未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的、曠工三天以上（含3天）予以除名，扣發(fā)離職后所有未發(fā)放的工資，如再次來，必須寫保證書，但所扣工資不再發(fā)放，按新員工重新錄用。

3、經(jīng)公司培訓(xùn)拿證后辭職的人員，無論是否辦理離職手續(xù)，扣除4000元工資。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行（2013年2月份開始執(zhí)行）

XXXXXXX車間2013年2月1日

第四篇：車間勞動紀(jì)律

車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定

為了規(guī)范有序的管理好員工隊伍，逐步提高員工隊伍素質(zhì)，保障生產(chǎn)的順利進行，做到令行禁止，特制定如下勞動管理制度： 一：工作時間

1：車間上班時間為二班倒：早班8：00----20：00 晚班20：00----8：00 接班員工必須提前15分鐘到崗，交班員工要待接班員工到崗后，交待好手上的工作和注意事項后方可離開。

2：車間所有員工須按規(guī)定的時間，實行上下班打卡制。二：工作紀(jì)律

1：員工在當(dāng)班期間，嚴(yán)禁在工作和廠區(qū)吸煙。吸煙要到指定的場所，如果在非吸煙區(qū)吸煙，一經(jīng)抓住將給予10---50元的罰款。

2：員工當(dāng)班期間嚴(yán)禁睡崗，玩手機，中途回宿舍等等。自本規(guī)定宣布之日起，公司將不定期開展勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查。如果發(fā)現(xiàn)晚班有睡崗和嚴(yán)重脫崗回宿舍現(xiàn)象的，第一次提醒；第二次開出書面警告通知，并給予時；對當(dāng)班班長一并給予10元的連帶責(zé)任處罰。

3：當(dāng)班期間一律不準(zhǔn)外出，如遇特別重大的事情必須外出的，要提前一天向車間管理寫出書面請假條，半天以內(nèi)的可以由管理批準(zhǔn)；超過半天的由管理報副總批準(zhǔn)，行政部備案登記后方可離開。否則擅自外出影響工作，除扣除當(dāng)天工資外，另給予罰款50元。

4：請假外出，但沒有及時返廠，又無電話續(xù)假的，超假一天，扣當(dāng)天工資的二倍，連續(xù)二天不回廠的，一律視為自離，不予結(jié)算工資。

浙江亨泰紡織科技有限公司

3013.3.23

第五篇：車間勞動紀(jì)律

生產(chǎn)車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定

一、目的：為規(guī)范公司的勞動行為，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制度了本管理制度

二、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部門在所有在崗位員工

三、勞動紀(jì)律細則

1、進入或逗留廠區(qū)同，必須按規(guī)定穿著工作服及勞保鞋，戴安全帽，并按相關(guān)崗位要求穿戴相關(guān)勞動保護用品，如防護眼鏡、手套等；

2、禁止未成年人進生產(chǎn)車間；

3、敬崗愛業(yè)，勤奮工作，服務(wù)企業(yè)合法的正常調(diào)動和工作安排；

4、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

5、工作期間，忠于職守，不消積怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不嬉戲打鬧，不聚眾聊天，盡職盡責(zé)做好本職工作；

6、養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔；

7、愛護公物，小心使用企業(yè)機械設(shè)備、工具、物料，不得偷盜、貪污或故意損壞企業(yè)財務(wù)；

8、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；

9、搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；10、11、關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭；

遵守企業(yè)保密制度，不得泄漏企業(yè)商業(yè)秘密。

四、安全守則及操作規(guī)范

1、生產(chǎn)課長和班長要做好機器設(shè)備的日常保養(yǎng)和用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全生產(chǎn)后，方可投入使用；

2、操作機器設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設(shè)備安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作；

3、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將相關(guān)情況向班長、課長報告；

4、對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他安全防護設(shè)備，不得隨意移致動、撤離及減損其效力的行為；

5、生產(chǎn)車間區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，吸煙須到指定區(qū)域。違者，按10元/次扣除工資。

6、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入車間；

7、下班時，確認水、電、氣的安全，并收拾好工具，放回指定位置，違者，按20元/次扣除工資。

8、各班組負責(zé)本班組生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃，保持車間干凈整潔，物料堆放有整齊序。