第一篇：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作條例

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院 班主任工作條例

（修訂）

班主任是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。為加強對班主任工作的科學(xué)管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育管理中的作用，特制定本條例。

一、班主任條件：

1、政治思想素質(zhì)好。堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，具有堅定正確的政治方向，認真貫徹黨的路線、方針和政策。

2、熱愛班主任工作。熟悉人才培養(yǎng)規(guī)律，有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和實干精神，作風(fēng)正派，為人師表，關(guān)心學(xué)生，教書育人。

3、業(yè)務(wù)和工作能力強，有一定的教學(xué)和工作經(jīng)驗，有較高的學(xué)術(shù)水平和較廣博的科學(xué)文化知識。

二、班主任的基本任務(wù)和工作職責(zé)：

1、開展思想教育，成為學(xué)生政治上的引路人。

（1）開展學(xué)生日常思想政治教育和管理工作，教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的政治方向和遠大的理想，樹立正確的人生觀和世界觀，加強思想品德修養(yǎng)，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷提高綜合素質(zhì)。

（2）做好新生入學(xué)教育工作，并從一年級起就抓好學(xué)生黨員的培養(yǎng)與發(fā)展工作，引導(dǎo)學(xué)生自覺參加黨課學(xué)習(xí)，注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員教育，做好推薦優(yōu)秀學(xué)生入黨的工作。

（3）配合本系做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯教育，畢業(yè)班班主任要認真負責(zé)地為學(xué)生填好就業(yè)推薦意見，正確引導(dǎo)學(xué)生文明離校。

（4）經(jīng)常深入學(xué)生班級和寢室，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時收集和反映學(xué)生對學(xué)院工作的意見和建議；加強與輔導(dǎo)員的信息溝通，聽取輔導(dǎo)員對學(xué)生管理、教育的反映。

2、指導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)，成為學(xué)生業(yè)務(wù)上的導(dǎo)師。

（1）指導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對性地對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)思想方面的教育與指導(dǎo)。

（2）指導(dǎo)學(xué)生選修課程，督促學(xué)生全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）組織開展學(xué)習(xí)交流活動，引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。

（4）與任課教師保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)教與學(xué)的關(guān)系，聽取任課教師對學(xué)生學(xué)風(fēng)情況的反映，向任課教師轉(zhuǎn)達學(xué)生對教學(xué)的意見。

（5）在工學(xué)結(jié)合中，應(yīng)主動協(xié)助實訓(xùn)、實習(xí)指導(dǎo)老師做好學(xué)生思想政治教育工作，做好學(xué)生日常管理與服務(wù)工作。

（6）協(xié)助做好學(xué)生休學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍管理工作。

3、關(guān)心身心健康，成為學(xué)生生活上的長者。

（1）關(guān)心學(xué)生的生活和健康，指導(dǎo)學(xué)生合理安排課余時間和開展班級文體活動，鼓勵學(xué)生積極參加體育鍛煉。

（2）關(guān)心困難學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，做好困難學(xué)生的助學(xué)工作，協(xié)助做好國家助學(xué)貸款和學(xué)生的困難補助的申請及審核工作。

（3）加強與學(xué)生家長的聯(lián)系，及時反映學(xué)生的在校表現(xiàn)，共同做好教育工作。有學(xué)生發(fā)生突發(fā)事件、違紀受處分、學(xué)習(xí)明顯退步等情況，應(yīng)及時與學(xué)生家長聯(lián)系，使學(xué)生家長了解情況并配合做好教育工作。

4、抓好班級建設(shè)，營造良好的班風(fēng)。

（1）深入班級，及時掌握本班學(xué)生的動態(tài)。每兩周深入到宿舍一次；每月召開一次班干部碰頭會；每學(xué)期召開三次主題班會；每學(xué)期要與全班每名同學(xué)面談一次；注意“抓兩頭，促中間”，重點抓好優(yōu)秀學(xué)生和后進學(xué)生的教育管理工作，尤其對后進學(xué)生的跟蹤教育工作要有目標、計劃，并做好記錄工作。

（2）做好學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和考核，指導(dǎo)班團干部開展工作，抓好班級集體建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)和先進班集體。

（3）組織所在班開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓好文明宿舍建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和優(yōu)良班風(fēng)；協(xié)助學(xué)院做好該班違紀學(xué)生的調(diào)查、處理和教育工作。

（4）做好學(xué)生的綜合素質(zhì)測評和學(xué)期、學(xué)年鑒定工作；按獎學(xué)金評選條例的規(guī)定，組織好獎學(xué)金、各類優(yōu)秀學(xué)生人選的評選推薦工作。

（5）畢業(yè)班班主任應(yīng)做好畢業(yè)生畢業(yè)教育、畢業(yè)實習(xí)、就業(yè)應(yīng)聘、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)離校的工作，加強與實習(xí)指導(dǎo)教師和論文指導(dǎo)教師的聯(lián)系。每月對全班學(xué)生進行一次集體教育，了解每一名畢業(yè)生的狀況，對缺席的學(xué)生必須進行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。

三、班主任的管理：

1、一般情況下，各系隔周召開一次班主任工作例會，對階段性工作進行小結(jié)評講。學(xué)院根據(jù)實際情況每學(xué)年召開一至二次班主任工作交流會，開展經(jīng)驗交流，進行理論探討，幫助班主任提高學(xué)生管理和服務(wù)水平，增進班主任工作實踐的自覺性，提高工作質(zhì)量。

2、學(xué)院每學(xué)年評選表彰優(yōu)秀班主任，評為優(yōu)秀班主任者由學(xué)校授予優(yōu)秀班主任稱號。

3、班主任任職期間，被確定為合格及以上等次者，由學(xué)校按規(guī)定發(fā)給工作量津貼。對被評為優(yōu)秀等次的班主任，由學(xué)校按規(guī)定比例增加工作量津貼。被確定為基本合格等次者，按班主任工作量津貼的70%發(fā)給。被確定為不合格等次者，按班主任工作量津貼的50%發(fā)給，并在新學(xué)年暫不聘任為班主任。

四、本條例自修訂之日起施行，解釋權(quán)屬學(xué)生工作處。

學(xué)生工作處 二00七年十月十二日

第二篇：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年迎新生工作方案

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年迎新生工作方案

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)生為本，以服務(wù)為宗旨，“平安、便捷、有序、高效”地為新生服務(wù)，使新生在入學(xué)之際就切身感受到學(xué)院的關(guān)愛，感受到全院師生的熱情，對新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境留下良好的印象，讓家長放心。

二、迎新的時間、地點

（一）新生報到時間

2011年9月13日：上午8：00時至下午17：30時

2011年9月14日：上午8：00時至13：00時

（二）新生報到地點

學(xué)院體育中心

三、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和任務(wù)分工

成立“江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎新工作小組”，下設(shè)十四個工作小組：

組長：黃 堅

副組長：袁振鵬黃煜熙楊清鋒

成員： 吳南云林翠萍熊慶平李耀麟覃碧卿羅光文劉宗羽譚健生蘇錦河伍乃強陳昌熾

總聯(lián)絡(luò)員：馬毅鋒梅領(lǐng)旋涂金基

各系聯(lián)絡(luò)員： 朱廷越（經(jīng)管）謝進偉（教育）康潔立（藝術(shù)）劉?。ㄍ庹Z）

王平（機電）林小明（電子）丘俊翔（材料）

聯(lián)絡(luò)員主要任務(wù)：

1、協(xié)助宣傳組做好學(xué)院橫額掛放，指導(dǎo)做好各迎新職能組位置擺放；

2、配合做好迎新生專用車的調(diào)度工作，與系共同引導(dǎo)新生按要求坐車；

3、負責(zé)協(xié)調(diào)好各有關(guān)方面工作的落實，處理臨時出現(xiàn)的問題。

（一）宣傳組

負責(zé)人：李 寧

成員：陳小勇、張宗福、各系輔導(dǎo)員、學(xué)生會

主要任務(wù)及要求：

1、學(xué)院宣傳部負責(zé)審核標語及宣傳內(nèi)容，與中國移動（何惠民：***）聯(lián)系制作相關(guān)宣傳。

2、迎新現(xiàn)場要有廣播設(shè)備（如話筒），期間要有廣播及播放音樂。

3、檢查歡迎新生橫額懸掛情況（除特別注明規(guī)格外，其他橫額制作寬均為0.75米，長按每字0.5米計，兩端各留0.5米。）

⑴正門橫跨氣拱貼橫幅（跨度20米）：歡迎你，親愛的2011級新同學(xué)?。ㄔ摎夤暗谋趁娌灰霈F(xiàn)中國移動的廣告）

⑵教學(xué)樓B正面停車場標語：金秋送爽喜迎八方學(xué)子丹桂飄香共祝美好明天！(1.5米*30米)

⑶學(xué)生宿舍入口處橫跨氣拱懸掛橫幅（跨度18米）：自立 自愛 自信 自強

⑷大露天廣場旁階梯課室樓前緣懸掛橫幅：同沐時代春風(fēng)共建和諧校園(1.5米*15米)⑸實訓(xùn)樓懸掛標語：勤學(xué)長才干實踐出真知(1.5米*15米)

⑹學(xué)生宿舍區(qū)懸掛標語（橫向，各2條，共4條）：①歡迎來自五湖四海的莘莘學(xué)子?、谛聦W(xué)期，新氣象，感悟大學(xué)，領(lǐng)會精彩 ③熱愛生活 學(xué)會生活 創(chuàng)造生活④海闊天高任躍翔青春無悔在江職

⑺高層宿舍樓懸掛標語（橫向）：我自信我努力我發(fā)展我快樂(1.5米*15米)

（4）江門汽車總站（1條）：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生接待處

3、氫氣球（2個）、氣拱（3個），訂做彩旗（250條）、標志牌（固定牌27 個，流動校、系牌 19 個），噴圖（4塊），江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎新工作人員證（200個），新生接送車序號牌子（16塊）等。

注：彩旗內(nèi)容：①厚德 尚能 篤學(xué) 致用②技術(shù)立校 文化育人 開放辦學(xué) 服務(wù)僑鄉(xiāng)

⑴氫氣球標語內(nèi)容：對聯(lián)“江納百川匯聚四方學(xué)子，門開八面潤育華夏英才”（對開成2條制作）（標語的長度不得少于8米，寬度不少于0.75米；氣球選用直徑不少于2.5米的氫氣球，該處不出現(xiàn)中國移動的標識））

⑵噴圖：①迎新工作平面圖；

②新生報到程序圖。

4、標志牌內(nèi)容：各工作組、系接待牌

[1]固定牌

教育與教育技術(shù)系、電子與信息技術(shù)系、機電技術(shù)系、材料技術(shù)系、外語系、藝術(shù)設(shè)計系、經(jīng)濟管理系各一塊；（共7塊）

收費處、校服軍訓(xùn)服裝發(fā)放處、醫(yī)療救護處、飲用水處、青年志愿者服務(wù)處、綜合咨詢處、綠色通道服務(wù)處、播音處各一塊。（共10塊）

[2] 手舉牌：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院（5塊）、教育與教育技術(shù)系、電子與信息技術(shù)系、機電技術(shù)系、材料技術(shù)系、外語系、藝術(shù)設(shè)計系、經(jīng)濟管理系、各一塊（牌面長0.5米，寬0.3米，桿長0.6米，藍色底，紅色字）。

[3] 接待車輛標志：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生接待車（16塊，放駕駛室前面）。

5、帳蓬：學(xué)院內(nèi)35 個，車站 20個

6、各系負責(zé)做好本系接待工作：接待場地布置，系辦學(xué)特色介紹宣傳，可在接待點進行專業(yè)宣傳，編寫口號，為確保校園美觀，各系不安排在接待點以外懸掛標語，如確有需要，標語內(nèi)容要由宣傳部審核。

（二）校外接待組，地點：江門汽車總站

負責(zé)人：岡倪 高凱

成員：司機若干人、學(xué)生干部40人

主要任務(wù)及要求：

1、提前到江門汽車站聯(lián)系落實接站地點，做好現(xiàn)場布置，掛“江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生接待處”橫幅，舉校旗，聯(lián)系落實接送新生車輛（第一天大巴6臺，第二天4臺，45座/臺；學(xué)校小車），接送車上放“江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生接送車”牌子。

2、每車原則上要坐滿座位（45人）才可發(fā)車；

3、組織安排人員到江門汽車站迎接到站新生，幫助新生搬行李上接送車及指引坐車回校（每輛車固定安排1人跟車）；

4、接待時間從7：30—18：00，接待站要求有桌子、凳子、牌子（江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院牌）。工作人員胸前要佩戴“江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎接新生工作人員證”。

5、接待同學(xué)9月13、14日早上6：45分在弧形廣場集中上車前往車站（1輛車）。

（三）校內(nèi)接待組

接待地點：體育中心（各系具體地點見迎新工作平面圖）。

負責(zé)人：各系負責(zé)人、系黨組織負責(zé)人

成員：各系工作人員（老師和學(xué)生）、各班主任

主要任務(wù)及要求：

1、負責(zé)收集學(xué)生身份證復(fù)印件5份（A4紙正、底面復(fù)印）。

2、班主任派發(fā)新生注冊程序表，安排新生宿舍及床位；引導(dǎo)新生按程序表辦理繳費、注冊手續(xù)，3、幫助新生提行李、帶新生入宿舍，帶新生熟悉校園環(huán)境如食堂、課室等。

4、接待時間：9月13日8：00—17：30時，9月14日8：00--13：00。每班安排值班的人數(shù)由各系視本系的接待任務(wù)而定，原則是新生到校后能得到及時、妥善安置。

5、安排專人登記本系各專業(yè)的新生報到人數(shù)，在13日中午12:00，13日下午6：00，14日下午2：00前把最新新生報到情況報送學(xué)生工作處招生就業(yè)辦。

6、做好特別困難新生的初步確認工作，以使這些學(xué)生能通過“綠色通道”入學(xué)（先報到入學(xué)，后通過有關(guān)資助繳交學(xué)費）。

（四）收費組

收費地點：教學(xué)樓B幢一樓

負責(zé)人：林翠萍

成員：財務(wù)處全體人員

主要任務(wù)和要求：

1、負責(zé)收費，并公布收費標準，收費在二天內(nèi)完成。

（五）注冊查詢組

注冊地點：體育中心

負責(zé)人：梅領(lǐng)旋

成員：教務(wù)處人員、電教中心

主要任務(wù)和要求：

1、提前準備無線網(wǎng)卡，USP接口20個；

2、負責(zé)新生報到程序表的印刷，統(tǒng)籌全院學(xué)生注冊工作。

（六）車輛安排組

負責(zé)人：馬毅峰

主要任務(wù)及要求：安排學(xué)院能抽調(diào)的所有車輛參與新生接待（到汽車站接送新生，接送新生到市區(qū)銀行取款，安排農(nóng)民車接送相關(guān)迎新器材）。

（七）安全保衛(wèi)組

負責(zé)人： 熊慶平

成員：陳東健、保衛(wèi)科人員

主要任務(wù)及要求：

1、派數(shù)名保安員維持收費處和接待現(xiàn)場的秩序，聯(lián)系派出所邀請民警協(xié)助做好現(xiàn)場的安全保衛(wèi)；指揮臨時車輛有秩序停放。

2、負責(zé)辦理戶口遷到學(xué)校的學(xué)生的戶口遷移手續(xù)和辦理身份證等。（入學(xué)后）

（八）后勤保障組

負責(zé)人：李彥明

成員：后勤處有關(guān)人員，梁小玲（兼）

主要任務(wù)及要求：

1、根據(jù)各職能部門的要求，協(xié)助布置接待場地（各工作組、各系于9月9日將需要臺、椅數(shù)量、擺放要求報到后勤李彥明處，由后勤處統(tǒng)一協(xié)調(diào)）。

2、各組成員飲用水由后勤處負責(zé)，各組成員中午飯工作安排（各系由系解決）由梁小玲負責(zé);

3、保證體育中心電源插座充足，保證有足夠電源接口。

（九）校服、軍訓(xùn)服裝發(fā)放組

發(fā)放地點：教學(xué)樓C幢一樓

負責(zé)人：服裝廠袁廠長（電話：***）

成員：服裝廠人員、學(xué)生干部10人

主要任務(wù)和要求：安排好發(fā)放校服和軍訓(xùn)服裝。

（十）醫(yī)療救護組

救護地點： 學(xué)院體育中心

負責(zé)人：柯玲

成員：醫(yī)療室人員

主要任務(wù)及要求：負責(zé)現(xiàn)場的醫(yī)療救護工作。

（十一）綜合咨詢處

地點：學(xué)院體育中心

成員：教務(wù)處 許海存

學(xué)生處 涂金基

主要任務(wù)及要求：負責(zé)做好新生入學(xué)工作指引及相關(guān)工作咨詢。

（十二）青年志愿者服務(wù)處

地點：體育中心門口

負責(zé)人：陳永海

成員：學(xué)生青年志愿者

主要任務(wù)及要求：

1、協(xié)助宣傳組做好彩旗插放工作。

2、負責(zé)做好新生入學(xué)工作指引工作。

3、安排6名學(xué)生青年志愿者（會計專業(yè)）協(xié)助收費組開展工作。

4、協(xié)助解決迎新中臨時出現(xiàn)的問題。

（十三）“綠色通道”服務(wù)處

負責(zé)人：梁小玲

主要任務(wù)及要求：

1、辦理“綠色通道”服務(wù)、審核相關(guān)工作；

2、各系指定一名輔導(dǎo)員專門負責(zé)該項工作，于9月6日上午前把名單報學(xué)生工作處綜合科梁小玲老師，并組織輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)。

3、“綠色通道”服務(wù)、工作詳見《2011級“綠色通道”工作措施》（另附）。

（十四）報到率統(tǒng)計組

地點：招生就業(yè)辦

負責(zé)人：歐陽棟

成員：各系學(xué)生工作負責(zé)人、輔導(dǎo)員、招生就業(yè)辦人員

主要任務(wù)及要求：各系在13日中午12:00、下午6：00，14日下午2：00前將報到率報到招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦做好統(tǒng)計，并及時上報。

四、新生報到程序

憑錄取通知書到你所在的系接待處報到，同時

1、登記報到并確認是否已經(jīng)交費（將費用存入學(xué)校所發(fā)銀行卡）；未交費請到收費處交費；

2、交身份證復(fù)印件5份（A4紙正、底面復(fù)?。?/p>

3、領(lǐng)取飯卡，確定宿舍位置；

4、購買軍訓(xùn)服和校服，入住宿舍。

五、9月9日前需重點檢查落實的幾項工作

1、學(xué)生宿舍的分配情況。（學(xué)生工作處負責(zé)）

2、宿舍的設(shè)備安全檢查。（后勤處負責(zé)）

3、接待所需用品的準備情況。（有關(guān)部門、各系負責(zé)）

4、宿舍的清潔衛(wèi)生情況。（各系負責(zé)）

5、新生報到程序表。（教務(wù)處負責(zé)）

六、各系工作要點：

1、制定迎新方案。各系成立接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)學(xué)院迎新工作方案，結(jié)合本系實際，制定具體接待方案，并于9月9日前報學(xué)生工作處備案。

2、明確責(zé)任。各系迎新工作責(zé)任人是各總支書記，信息反饋由輔導(dǎo)員負責(zé)。

3、把好檢查關(guān)。9月13日晚上要求各班主任到位做好：①檢查新生報到情況；②強調(diào)安全問題；③了解新生困難等。

4、上報情況。9月14日上午11：30時前，把13日晚上班主任檢查情況，以系為單位書面形式報學(xué)生處。

5、報到跟進工作。對已報到注冊新生，班主任要負責(zé)核查學(xué)生身份信息；對未報到注冊新生，班主任要做好登記，協(xié)助招生就業(yè)辦辦理未報到新生的注銷手續(xù)。

負責(zé)核查學(xué)生身份信息；

七、注意事項1、12日下午2：30前各接待組要完成本組接待布置相關(guān)工作，下午2：30學(xué)院迎新工作組檢查接待工作落實情況，屆時各組（系）主要負責(zé)人及工作人員要到位，以便進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

2、全體迎新工作人員要佩戴“江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎新工作人員證”，13日早上7：30前要到崗。

3、各工作組根據(jù)迎新辦公室平面圖安排的地段自行負責(zé)場地的布置，結(jié)束后要負責(zé)收拾、清潔場地。

4、工作人員既要服從統(tǒng)一安排，又要發(fā)揮個人積極性，積極主動做好工作，對臨時出現(xiàn) 的突發(fā)性事件要及時向?qū)W院報告。

5、各工作組要確保完成所分配的任務(wù)，同時要互相協(xié)作支持。

6、人員安排原則上不能變動，特殊情況不能參加要提前向迎新工作辦公室提出。

附件1： 2011年新生入學(xué)報到程序表

附件2： 2011年新生入學(xué)飯卡費用繳交登記表

附件3： 2011級新生“綠色通道”報到工作措施

附件4： 2011迎新工作聯(lián)系電話一覽表

附件5： 2011年迎新平面圖

附件6:2011級新生報到流程圖

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎新工作小組

2011年9月1日

第三篇：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008級新生軍訓(xùn)方案

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008級新生軍訓(xùn)方案

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)院人才培養(yǎng)的目標，通過軍事訓(xùn)練，加強新生的思想政治教育和愛國主義教育，增強國防觀念，進一步融洽軍民關(guān)系，學(xué)習(xí)解放軍全心全意為人民服務(wù)、為祖國獻身的崇高品德，培養(yǎng)新生良好的組織紀律性和勇敢頑強、吃苦耐勞的堅強毅力，培養(yǎng)他們團結(jié)友愛、互相幫助的集體主義精神，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，為今后更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)、健康成長打下堅實基礎(chǔ)。

二、軍訓(xùn)班級、地點、時間

參加軍訓(xùn)班級：2008級82個班，共招4296人，如按83%報到率折算，學(xué)生數(shù)為3566人，以連排建制，80人/排，共45排。

地點：潮連校區(qū)：田徑運動場

南 校 區(qū)：操場及空地

時間：9月10日——9月19日共10天（具體見附表）

三、軍訓(xùn)內(nèi)容

內(nèi)容：國防教育、隊列訓(xùn)練、戰(zhàn)地救護、擒術(shù)格斗、反恐、消防、自救互救、內(nèi)務(wù)管理、射擊瞄準訓(xùn)練等

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和任務(wù)分工

成立“江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)軍訓(xùn)團、臨時學(xué)生黨支部和四個工作組:

軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：黃 堅

副組長：黃珍棠楊清鋒

成員：段險峰袁振鵬楊偉傳熊慶平覃碧卿吳素芳劉宗羽

陳健祥蘇錦河伍乃強陳昌熾

軍訓(xùn)團：

團長：楊清鋒

政委：段險峰

臨時學(xué)生黨支部和五個工作組具體任務(wù)、分工及要求如下：

（一）臨時學(xué)生黨支部：

黨支部書記：陳永海

主要任務(wù)：

1、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，協(xié)助軍訓(xùn)團辦公室做好各項工作；

2、負責(zé)在新生中宣傳黨的基本知識；

3、組織黨章學(xué)習(xí)小組，指導(dǎo)舉辦黨課講座，引導(dǎo)學(xué)生向黨組織靠攏。

（二）軍訓(xùn)團辦公室：

主任：楊海濤副主任：劉勇

成員：劉瑾梁小玲李輝強（南校區(qū)協(xié)調(diào)）賀哲明

李梓烽蕭麗容謝進偉邱俊翔趙必盈梁炎新林二平

主要任務(wù)：

1、負責(zé)接待（迎送）官兵，及時了解官兵對軍訓(xùn)工作、生活的意見，組織協(xié)調(diào)各工作組的工作，確保軍訓(xùn)工作順利完成。

2、負責(zé)草擬學(xué)院2008年大專新生軍訓(xùn)方案。

3、組織匯操評比和宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比。

4、落實學(xué)生的軍訓(xùn)鑒定工作，組織評選軍訓(xùn)積極分子（系黨總支負責(zé)人組織班主任落實）。

5、準備并發(fā)放“軍訓(xùn)鑒定表”和“軍訓(xùn)考勤表”。

6、負責(zé)落實哨子、證書、獎狀（中、大號）、錦旗等物品及榮譽證書、獎狀內(nèi)容書寫。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)、檢查各項工作，落實閱兵匯操。

（二）宣傳組：

組 長：陳永海

組 員：張宗福岡倪李梓烽劉偉斌邱俊翔林二平

主要任務(wù)：

1、制作軍訓(xùn)、入學(xué)教育標語，并協(xié)助懸掛，營造氣氛，9月9日到位。（軍訓(xùn)標語：

1、明德尚行，矢志報國，磨礪青春，升華自我；軍紀如鐵，意志如鋼，勇挑重擔(dān)，力創(chuàng)一流。

2、迷彩軍訓(xùn)，青春無悔 ；不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹。）

2、做好軍訓(xùn)期間好人好事的宣傳工作。

3、出版軍訓(xùn)簡報。

4、抄寫、張貼軍訓(xùn)的先進集體和先進個人名單。

5、落實兩校區(qū)動員大會、入學(xué)教育、閱兵式的音響、多媒體室使用和錄像拍攝工

作，做好每天早操、上、下午軍訓(xùn)的廣播工作。

6、做好軍訓(xùn)閱兵式各連閱兵詞相關(guān)工作。

（三）后勤組：

組 長：李彥明吳少明

主要任務(wù)：

1、搞好教官的用餐，并做好涼茶或糖水的供應(yīng)工作。

2、安排軍訓(xùn)期間的涼茶供應(yīng)（不少于3次）。

3、軍訓(xùn)期間飲水機供水，飲水充足供應(yīng)。

4、落實晚上入學(xué)教育主席臺的燈光照明。

5、負責(zé)軍訓(xùn)動員大會暨開學(xué)典禮主席臺搭建（軍訓(xùn)期間全程使用）。

6、負責(zé)軍訓(xùn)期間帳蓬擺放，潮連校區(qū)主席臺側(cè)帳蓬四個，帳蓬下擺臺5張，椅12張，簡易木板床5張，籃球場帳蓬二個；

7、拉練后，提供參加拉練教師午餐，系做好人數(shù)統(tǒng)計報軍訓(xùn)團辦公室。

（四）車輛安排組

組長：梁國富

主要任務(wù)：安排學(xué)院車輛（含農(nóng)民車）參與軍訓(xùn)工作。

（五）醫(yī)務(wù)組：

組 長：柯 玲

主要任務(wù)：

1、負責(zé)制定軍訓(xùn)醫(yī)療救護工作方案及緊急救護方案。

2、負責(zé)制定新生體檢方案及安排軍訓(xùn)期間進行體檢。

3、保證救護設(shè)施、各類急救藥品及教官潤喉保健藥品的供應(yīng)。

4、負責(zé)教官、學(xué)生身體不適的護理治療工作。

六、軍訓(xùn)編隊：

以連排建制，80人/排，各連編排由連長、指導(dǎo)員確定，9月8日下午報軍訓(xùn)團協(xié)調(diào)和備案；連長、排長由教官擔(dān)任；連指導(dǎo)員由系黨總支負責(zé)人擔(dān)任，副指導(dǎo)員由系輔導(dǎo)員擔(dān)任；副排長由班主任擔(dān)任；本排各班學(xué)生干部擔(dān)任排長助理或班長，協(xié)助排長、副排長做好相關(guān)工作。具體見軍訓(xùn)編隊安排一覽表。

七、軍訓(xùn)紀律與要求：

1、加強組織紀律性和安全教育，嚴格遵守軍訓(xùn)紀律，一切行動聽指揮。

2、嚴格要求，嚴格訓(xùn)練，按質(zhì)按量完成訓(xùn)練任務(wù)。

3、操練時，要聽從教員的命令，嚴格遵守紀律。

4、沒有特殊情況，不準請假；如請假，需報班主任、系總支書批準，報軍訓(xùn)團辦公室備案（軍訓(xùn)團辦公室設(shè)在學(xué)生工作處，電話：3725037）。如有不適宜軍訓(xùn)的疾?。ㄓ绕湫呐K?。?yīng)主動報告班主任，以確保軍訓(xùn)安全。

5、遵守作息制度，不得遲到、早退；遲到或早退一次批評教育，二次提出警告，三次作曠課處理。

6、凡是集體活動都要整隊前往集合地點，服裝要穿著整齊。每次訓(xùn)練集隊，各排要有自己的口號或軍歌（11日開始檢查，作為先進排推選條件之一）。

7、宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生必須按照軍訓(xùn)要求做到干凈、整齊，軍訓(xùn)團辦公室每天組織人員進行檢查評分。

8、每位學(xué)生都要認真寫一份軍訓(xùn)體會（1000字），每個排從中選出三篇優(yōu)秀的軍訓(xùn)體會交到連隊，連隊匯總后交到軍訓(xùn)團辦公室；個人還要填寫“軍訓(xùn)鑒定”，以便存入檔案。

9、班主任每日無課時要到軍訓(xùn)現(xiàn)場，配合官兵做好軍訓(xùn)工作，每天將本班軍訓(xùn)情況等如實記錄在“軍訓(xùn)考勤表”上。班主任考勤由各系負責(zé)，軍訓(xùn)結(jié)束后將考勤表匯總學(xué)生工作處。

10、各連、排要告知學(xué)生軍訓(xùn)前要在宿舍自備飲用水，學(xué)院不另行提供飲水，中途可回宿舍區(qū)飲用水間裝水。

八、評比項目：

（一）、匯操評比：每連按20％的比例自行組織評選軍訓(xùn)匯操先進排，由軍訓(xùn)團頒發(fā)獎狀，具體時間見安排表。

規(guī)則：（1）、隊伍精神飽滿，儀表端莊，服裝統(tǒng)一；

（2）、隊列、步伐整齊，動作規(guī)范，平時集隊口號洪亮，體現(xiàn)專業(yè)特色，唱軍歌；

（3）指揮口令準確，聲音響亮；

（4）、隊伍進退場動作迅速，不拖拉。

（二）、內(nèi)務(wù)評比：(具體時間見安排表)

要求：（1）、按時起床后，必須收疊蚊帳被鋪，收疊衣服；

（2）、統(tǒng)一放置室內(nèi)各種生活日常用具，桌面的物品和凳子要擺放整齊；

（3）、講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔干凈；

（4）、按時就寢，熄燈后不得喧嘩吵鬧，不得影響他人休息。

評比：內(nèi)務(wù)以連排為單位，每連按宿舍得分的平均分評選前五名，頒發(fā)獎狀。

（三）、評選優(yōu)秀連長排長：由軍訓(xùn)團按一定的比例評選優(yōu)秀連長和優(yōu)秀排長，頒發(fā)證書及給予一定的物質(zhì)獎勵。

九、作息時間安排

起床洗涮：6：15早操： 6：30——7：10

內(nèi)務(wù)和早餐： 7：10—— 7：50上午訓(xùn)練： 8：00——11：30 午餐和午休：11：30——14：15下午訓(xùn)練：14：30——17：00 晚餐：17：30——18：30晚 自 修：19：30——21：30 就寢：23：00

十、入學(xué)教育

為加強08級新生入學(xué)教育，本年級新生入學(xué)教育分兩個階段，時間從9月10日至30日。第一階段為基礎(chǔ)教育階段，9月10--19日；第二階段為專題教育階段，9月22--30日。其中第一階段見《2008級新生入學(xué)教育及軍事技能訓(xùn)練計劃》安排，第二階段由各系結(jié)合實際利用課余時間組織舉行，以誠信教育、異性文明交往教育、專業(yè)教育、就業(yè)意識教育、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練為內(nèi)容。入學(xué)教育要做到內(nèi)容充實，形式多樣，有創(chuàng)意。各系自定方案9月15日前報學(xué)生處備案。

十一、其他

1、工作人員應(yīng)服從安排，積極主動完成工作，人員分工原則上不再變動。

2、各工作組要確保完成所分配的工作，主動協(xié)調(diào)，互相支持。

3、方案如有變動以當(dāng)天公布為準確。

4、相關(guān)表格請在學(xué)生工作處網(wǎng)（或輔導(dǎo)員公共郵箱）上下載。

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

二00八年九月六日

第四篇：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播臺新成員承諾書

2011新成員承諾書（修改版）

廣播臺系學(xué)院團黨委宣傳部直屬的宣傳媒體。我們團體肩負著學(xué)院的日常廣播工作，所有成員應(yīng)具有高度的責(zé)任心與虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。以下內(nèi)容是根據(jù)《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》以及《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播臺章程》制定。例會制度：

1.廣播臺每周星期三中午開全臺例會，例會要求沒個人必須準時到場。

2.例會期間，若有要事，必須向部長出示書面的請假條。一學(xué)期內(nèi)，凡是無故曠會三次，進行嚴重警告，再犯者，當(dāng)自動放棄廣播臺職務(wù)。

3.例會期間，每遲到3次當(dāng)曠會處理。

4.穿戴整齊，佩戴工作證，禁止玩手機，禁止大聲喧嘩。

5.帶筆和紙，認真記錄會議內(nèi)容。

日常工作制度：

1.各部門成員必須按時完成部門見的日常工作，若出現(xiàn)播音事故，必須追究到個人。連續(xù)出現(xiàn)到因個人而導(dǎo)致的播音事故，出現(xiàn)1次要在例會上自我檢討；2次嚴重警告；3次以上當(dāng)自動放棄廣播臺職務(wù)。

2.廣播臺組織的大型活動，必須到場。若有要事，必須向部長出示書面的請假條。無故缺席，當(dāng)做曠會一次處理并做全臺批評。

3.工作時佩戴工作證，禁止帶非廣播臺成員到廣播臺，禁止帶手機進播音室，禁止隨便向外出借物品，不準動用播音間的電腦(除播音員)。

獎勵制度：

1.新聞部記者所投通訊稿被錄用，從第11篇開始，每篇加能力表現(xiàn)分2分。

2.策劃部成員所做的節(jié)目資料，個人完成的，從第11份開始，每份加能力表現(xiàn)分2分。若兩人共同完成的當(dāng)做半份處理。

3.播音部主持人每主持一個外場晚會，加能力表現(xiàn)分2分。

4.公關(guān)部成員凡是積極完成外聯(lián)任務(wù)的，加能力表現(xiàn)分4分。懲罰制度：

凡是自動退臺或因工作表現(xiàn)不積極勸退的成員，該學(xué)年的文體表現(xiàn)分、能力表現(xiàn)分均為0分。

我承諾遵守廣播臺章程及各項制度，堅守我個人的職位，積極完成工作。團結(jié)集體，共同學(xué)習(xí)。

承諾人：年月日

第五篇：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工人事管理系統(tǒng)-可行報告

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工人事管理系統(tǒng)

---可行性分析報告

項目名稱：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工人事管理系統(tǒng) 項目負責(zé)人：余經(jīng)理、陳、張 編寫人員：余

目錄

一、引言..........................................................................................................................3 1.1待建設(shè)項目名稱...................................................................................................3 1.2提出者，開發(fā)者...................................................................................................3

二、系統(tǒng)概述...................................................................................................................3

三、系統(tǒng)調(diào)研...................................................................................................................3 3.1............................................................................................................................3 3.2............................................................................................................................3 3.3............................................................................................................................4

四、可行性研究的前提.....................................................................................................4 4.1要求....................................................................................................................4 4.1.1.功能：.......................................................................................................4 4.1.2 輸出：......................................................................................................4 4.1.3 輸入：......................................................................................................4 4.1.4 基本的數(shù)據(jù)流程和處理流程：...................................................................5 4.1.5.安全與保密要求：....................................................................................5 4.1.6 完成期限：...............................................................................................6 4.2目標....................................................................................................................6 4.3可行性研究方法...................................................................................................6 4.4決定可行性的主要因素........................................................................................6

五、可行性分析...............................................................................................................6 5.1技術(shù)上的可行性...................................................................................................7 5.2經(jīng)濟上的可行性...................................................................................................7 5.3管理上的可行性...................................................................................................7 5.4開發(fā)環(huán)境的可行性...............................................................................................7 5.4.1...................................................................................................................7 5.4.2...................................................................................................................7

六、資源需求...................................................................................................................7 6.1硬件資源：..........................................................................................................7 6.2軟件資源.............................................................................................................8

七、結(jié)論意見...................................................................................................................8 主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見：........................................................................................................8

一、引言

本報告是關(guān)于教職工人事管理系統(tǒng)項目的可行性論證報告，其目的是論證該項目的必要性和在教育行業(yè)當(dāng)前條件下實施的可能性，從而防止造成物力、人力資源等方面的浪費，使教職工的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達到提高教職工管理效率的目的。1.1待建設(shè)項目名稱

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工人事管理系統(tǒng) 1.2提出者，開發(fā)者（1）提出者：彬哥

（2）建設(shè)者：余瑞玲、陳燕笑、張婷婷

二、系統(tǒng)概述

該系統(tǒng)的設(shè)計主要是為學(xué)校方便、快捷、準確的管理本校的教職工情況，同時也方便教職工查詢自己在學(xué)校的工作情況和修改自己的一些基本信息，比如自己的住址、電話等。通過本管理系統(tǒng)，為教職工管理提供一個電子平臺，學(xué)校能快速的管理教職工的信息，教職工也方便的修改、查詢自己的基本情況。

三、系統(tǒng)調(diào)研

正式開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)之前進行調(diào)研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

3.1明確用戶的要求，以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行可行性分析，確認系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。

3.2系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進行詳細的調(diào)查和分析，確認用戶的要求可以通過現(xiàn)有的計算機技術(shù)實現(xiàn)，保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。

3.3無論是何種情況，都要詳細地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)，以便設(shè)計出一個合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設(shè)計工作打好基礎(chǔ)，保證整個系統(tǒng)開發(fā)的質(zhì)量。

四、可行性研究的前提

4.1要求

列出并說明建議開發(fā)軟件的基本要求，如

4.1.1.功能：

員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工考勤信息和員工調(diào)動信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊,以及系統(tǒng)維護功能。

完善的人事檔案管理支持員工照片、人員增加、調(diào)動，支持工作經(jīng)歷管理、社會關(guān)系管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓(xùn)管理、獎懲管理以及本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤情況的管理。

4.1.2 輸出：

家庭基本信息清單、工作經(jīng)歷清單、考勤信息清單、調(diào)動信息清單。

4.1.3 輸入：

家庭地址、聯(lián)系方式、家庭成員情況、曾經(jīng)在何時何地任過何職、某 年某月某日到勤情況、何年何月何日有何調(diào)動。

4.1.4 基本的數(shù)據(jù)流程和處理流程：

圖1-1

系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖

圖1-2 系統(tǒng)功能實現(xiàn)圖

4.1.5.安全與保密要求：

人事檔案管理人員有讀寫權(quán)限，院長、書記有察看權(quán)限，一般教職工有察

看自己信息的權(quán)利，其他人員未經(jīng)允許無任何權(quán)限。

4.1.6 完成期限：

2011-04-02至2011-07-×× 4.2目標

此人事管理系統(tǒng)節(jié)約了用戶的查詢時間，為用戶提供更多更全面的查詢，實現(xiàn)人事制度規(guī)范化管理，高效率完成了人事管理的日常業(yè)務(wù)。4.3可行性研究方法

主要從技術(shù)可行性、經(jīng)濟可行性、操作可行性三個方面來研究該系統(tǒng)的可行性。根據(jù)技術(shù)可行性的考慮初步排除一些不現(xiàn)實的系統(tǒng)和不合理的要求；操作可行性方面，根據(jù)使用部門處理事務(wù)的原則和習(xí)慣檢查技術(shù)上可行的方案，去掉其中從操作方式或操作過程的角度看用戶不能接受的方案；經(jīng)濟方面的可行性，應(yīng)估計可能的系統(tǒng)開發(fā)成本和運行費用，并且估計可以節(jié)省的開支或可以增加的收入。

4.4決定可行性的主要因素

依據(jù)可行性研究的具體方法，考慮到現(xiàn)行開發(fā)環(huán)境的實際情況，此系統(tǒng)技術(shù)難度不高，實現(xiàn)環(huán)節(jié)不復(fù)雜，所以在技術(shù)上是可行的；設(shè)計人員已經(jīng)過了詳細調(diào)查，充分地了解了用戶的需求，因此從操作上來講可以給用戶提供一個優(yōu)良的系統(tǒng)；由此可見決定可行性的主要因素便是經(jīng)濟可行性，但鑒于此軟件投入不大，所以綜上所述，此軟件是完全可行的。

五、可行性分析

可行性研究的目的使用最小的代價在盡可能短的時間里確定問題是否能解決，通過復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)模與目標，研究與此類似的系統(tǒng)后，我們具體從下面四個方面考慮。

5.1技術(shù)上的可行性

建立數(shù)據(jù)庫，存放教職工基本信息，生成管理員信息表、教職工基本信息表、教職工工資表、教職工行課表等，確定系統(tǒng)每個模塊的使用權(quán)限，設(shè)計系統(tǒng)界面，設(shè)計應(yīng)用程序完成系統(tǒng)功能，方便用戶使用，這些在技術(shù)是上都是可行的。5.2經(jīng)濟上的可行性

基于學(xué)?，F(xiàn)有的計算機及配套設(shè)備，此系統(tǒng)能大大減少重復(fù)性的書面報告，降低辦公費用，提高辦公效率，為教職工管理帶來很大的方便。由于教職工管理系統(tǒng)是一個比較小型的系統(tǒng)，從人力、物力、財力方面來說都是可行的。它的效益主要體現(xiàn)在對工作人員勞動強度的大幅降低以及對整個環(huán)境人力物力的節(jié)省方面。最重要的是，整體工作效率的提高，這是此項目所隱含的最大效益。5.3管理上的可行性

教職工管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障。5.4開發(fā)環(huán)境的可行性

5.4.1采用C#、java、SQL等作為開發(fā)工具，C#具有可視化的開發(fā)環(huán)境，使代碼的編寫更為直觀，并且在可視化環(huán)境下的調(diào)試和維護也相對容易。

5.4.2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：根據(jù)系統(tǒng)本身的特點，采用B/S架構(gòu)模式，TCP/IP協(xié)議進行通信，將所有數(shù)據(jù)都集中在服務(wù)器端的SQL數(shù)據(jù)庫中

六、資源需求

6.1硬件資源：

開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面：

系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機設(shè)備及其有關(guān)的外部設(shè)備；管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后，使用單位所應(yīng)具備的計算機設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。對硬件資源主要考慮計算機的主機內(nèi)存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)

能力、安全保護措施以及輸入/輸出設(shè)備，外存儲器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計要求，同時還要考慮計算機的性能/價格比。6.2軟件資源

軟件資源主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求： ①操作系統(tǒng)的選擇； ②編譯系統(tǒng)的選擇； ③數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇； ④高級編程語言的選擇；

本系統(tǒng)在開發(fā)前，與中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的操作人員密切溝通，認真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當(dāng)大的程度上具有一定的先進性和合理性。

七、結(jié)論意見

經(jīng)過以上各個方面的研究，可見這個開發(fā)項目在技術(shù)、經(jīng)濟以及管理和開發(fā)環(huán)境各個方面均滿足可行性條件，因此決定著手組織開發(fā)。

主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見：

簽名：

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