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      問題學生幫教輔導記錄

      時間:2019-05-14 10:15:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《問題學生幫教輔導記錄》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《問題學生幫教輔導記錄》。

      第一篇:問題學生幫教輔導記錄

      問題學生幫教輔導記錄

      (一)問題表現(xiàn)

      該生不適應(yīng)學校規(guī)章制度的約束,紀律較差,在學校里和老師、同學都很少溝通,不愿意交流。上課聽講極不專心,有時還會發(fā)出怪叫聲,故意破壞紀律以引起他人的注意。

      原因分析

      不良的家庭教育使他慢慢養(yǎng)成了自卑,散漫的個性。進入學校后,又因為學習

      成績,行為習慣較差,經(jīng)常受到批評,指責,產(chǎn)生了逆反心理,變得性格孤僻,行

      為偏激,自暴自棄而甘居落后。輔導對策及過程

      1加強與家長的聯(lián)系經(jīng)常性與其家長交談,了解孩子最近在校內(nèi)校外的表現(xiàn)情況,并希望家長改變教育的方法,多加引導,逐漸使他走上正軌。

      2講究輔導的方式:平時我對他多加關(guān)注,發(fā)現(xiàn)他的閃光點:熱愛勞動,與同學

      能友好相處等后及時表揚。以平等,商討式的方式與其交流,培養(yǎng)他在校有事常與老師,同學交流的好習慣。課堂上,多加鼓勵和啟發(fā),引導他慢慢愿意回答老師的問題,樹立信心后他也不再惡意破壞紀律了。

      3幫助制定近期目標:我?guī)椭贫總€階段的近期目標,如有進步,馬上鼓勵,推動他養(yǎng)成愛學習,守紀律的好習慣,并不斷改正其不良的行為習慣。成效及對問題的思考

      進行了一段時間的輔導后,李興旺的學習自信心明顯提高了,家長反映他每天回到家后不再跑到樓下玩,不再整天只顧著看電視不做作業(yè)了,不但回家能主動做

      作業(yè)而且遇到不懂的問題還能主去請教姐姐或別人,在校內(nèi),能和老師進行交流,下課有時還會主動問老師問題。因為對學習有了興趣,學習成績也有所提高,以往測驗他一般都是三、四十分,現(xiàn)在可以取得六、七十分了,一舉從差生躍入中等生行列。在對俊根的教育過程中使我深深地體會到:對學生尤其是差生必須要不厭其煩地耐心教育,必須要因材施教,這樣才能使每個學生健康成長,使他們長大后能成為有用之材。

      問題學生幫教輔導記錄

      (三)問題表現(xiàn)

      雖然比以前有所進步,但現(xiàn)在變得喜歡管閑事,喜歡惹人家。由此經(jīng)常受到眾人的嘲笑,感到自尊心受到損害,就喋喋不休地罵罵同學,一旦家長批評,他會發(fā)脾氣,罵家長,對家長提出的要求總是討價還價講條件。

      原因分析

      從小受到長輩們的百般呵護,聽慣了好話,習慣了別人讓步,不良的家庭教育環(huán)境使他養(yǎng)成了“以我為中心”的心理和惟我獨尊、自由散漫的個性。進入小學后,因行為習慣不好,與同學們不能友好相處而經(jīng)常受到批評指責,產(chǎn)生了逆反心理,并形成了心理障礙。他感情容易沖動,自控能力差,只要有一件不如意的事就會使他忘記場合,忘記對象大鬧一番,以發(fā)泄心中的不滿。另一方面他思維方式偏激,心胸狹隘,敏感多疑,不能正視自己的缺點,總認為是別人和他過不去,對老師、同學與家長的批評極為反感,老是懷疑人家說他的壞話。輔導對策及過程

      1、加強家校聯(lián)系:我經(jīng)常打電話或直接與家長交談,讓家長及時了解劉某在校的表現(xiàn),共同制定教育策略,并嚴格執(zhí)行。

      2、講究輔導方式:用尊重、平等、商討問題的方式與其溝通。并逐步培養(yǎng)他有話好好說,心平氣和地與他人交流的習慣。

      3、多表揚鼓勵:全面分析嚴某的優(yōu)缺點,及時發(fā)現(xiàn)他的閃光點,多給他一些機會參加集體競賽活動,滿足他的自尊需求。

      4、采取行為分析矯正技術(shù),幫助嚴佳男制定階段目標,并督促其實現(xiàn)。如有進步,馬上給予表揚,推動他改正自己的不良行為習慣。

      成效及對問題的思考

      在老師、家長的特別關(guān)懷下行為方面有了進步。上課專心時,情緒特別高漲,能積極舉手發(fā)言,回答問題聲音特別響亮。有時他不守紀律被老師批評也能虛心接受,表示要改正。與同學之間的摩擦也減少了。當然,李興旺的許多毛病不是一下子都能改過來的,經(jīng)常還會反復(fù)。需要我們耐心幫助。我相信在老師、家長的密切配合下,隨著年齡的增長,他的心理問題會得到疏解,他的不良行為會得到矯正。

      問題學生幫教輔導記錄

      (二)問題表現(xiàn)

      1、說假話、欺騙家長老師同學是家常便飯,張口即來。

      2、上課不聽講,課后不寫作業(yè)或亂抄作業(yè)胡應(yīng)付。

      3、不遵守紀律,遲到說話看閑書。

      原因分析

      1、學習沒興趣,基礎(chǔ)又不好,成績太差跟不上。

      2、同學看不起,老師光批評,家長老埋怨。

      3、自控能力差,學習習慣和態(tài)度都不好。輔導對策及過程

      1在班中為他召開主題班會,為他尋找閃光點,激發(fā)他的自信心。2給他的本子上寫一寫激勵性的評語,鼓勵督促他。3一有進步就及時表揚,樹立他的威信。

      4與他的家長聯(lián)系,面對面敞開心扉溝通交流,讓家長多關(guān)心孩子。

      成效及對問題的思考

      積極多了也開朗了,特別是學習成績進步了,家長也反映在家聽話多了,不頂

      撞了。紀律上也能自己約束自己,跟老師也親近了。相信在老師、家長的密切配合

      下,隨著年齡的增長,他的心理問題會得到疏解,他的不良行為會得到矯正。

      第二篇:問題學生輔導記錄

      問題學生輔導記錄

      一、問題學生情況介紹: 蘇杭,男、現(xiàn)年10歲,就讀于3.1班

      二、問題及行為表現(xiàn)

      1.學習方面:學習目的不明確,缺乏興趣和求知欲,經(jīng)常聽課精力不集中,作業(yè)不能認真完成,學習成績差。

      2.思想方面:自卑而又自尊,缺乏進取心,放任自流,貪玩。

      3.性格方面:倔強、固執(zhí),但又有依賴和惰性心理。與人相處辦事,不計后果,責任感淡薄。

      4.紀律方面:自由散漫,懶惰,日常行為習慣欠佳。

      三、問題的成因分析

      內(nèi)因:1.自身內(nèi)在的因素:他思維靈活,雖然接受教學的能力并不弱,但學習態(tài)度不端正,對不感興趣,基礎(chǔ)較差,怕苦畏難,缺乏進取心,貪玩難以自控,自暴自棄,形成了學習成績差。

      2.心理因素:由于過去“懶”,受到老師的批評、同學的抱怨、家長的訓斥,自己的行為、學習成績得不到提高,久而久之產(chǎn)生了自卑心理。

      外因:1.鑒于他從小嬌生慣養(yǎng),被家庭主要成員所溺愛。缺乏自理自立能力,養(yǎng)成了依賴別人和惰性心理。

      2.因為受到社會不良風氣的影響,不思學習,貪圖玩樂。

      四、采取的方法和實施過程

      根據(jù)蘇xx內(nèi)因和外因的實際情況,我認為他的本質(zhì)是好的,如果與家長配合共同對他進行耐心細致的教育和幫助,他是會有改變的,是會從“后進生”的行列中走出來的。因此,我想方設(shè)法開導他,引導他,使他盡快走出“后進生”這一行列。我所采取的方法和實施過程如下:

      1.在學習上、生活上多關(guān)心、多指點

      2.尊重他的人格,老師向他進行道德品質(zhì)教育,幫助他分清自尊心與虛榮心不同,謙虛和自卑不同的心理品質(zhì)的界限。使他得到人格尊重的同時,激發(fā)其積極向上的上進心,逐步克服消極情緒,培養(yǎng)有意識地調(diào)節(jié)控制情緒的能力,堅持下去就可形成穩(wěn)定的情緒。

      3.鼓勵、支持、幫助他克服懶惰、不動腦的習慣 4.他經(jīng)常犯錯誤,出問題的方面,我則耐心指導,認真幫助他分析錯誤原因,結(jié)合學?!淖浴苯逃?,利用專門筆記本進行思想交流,讓他自己找出錯誤所在。同時,不放松對他的教育,用愛心去關(guān)懷愛護,用愛心去嚴格要求,使他真正理解教師對他的關(guān)愛,有利于形成他良好的行為規(guī)范。

      5.創(chuàng)造契機,樹立自信心。樹立自信心,是信任和賞識教育問題學生的關(guān)鍵。我通過個別談話、溝通家長、表揚鼓勵、正面疏導、指明方向。發(fā)現(xiàn)他的閃光點,如數(shù)學成績有進步,對歷史的學習,有一段時間興趣濃,沒用出現(xiàn)作業(yè)不交的情況,就以此作為教育轉(zhuǎn)化的突破口和推動其前進的動因。我從肯定小成績、小進步入手,讓他品嘗到受贊許、表揚的歡樂,從而樹立起自信心。激發(fā)了進步的內(nèi)在潛力,確立起了不斷進步的信心。

      五、教育效果

      經(jīng)過一段時間的具體教育轉(zhuǎn)化工作,蘇xx逐漸端正了態(tài)度,學習目的有了明確的認識,各方面都有比較明顯的轉(zhuǎn)變。日常行為表現(xiàn)好轉(zhuǎn),他對生活也滿懷信心。

      第三篇:問題學生幫教工作總結(jié)

      黎安初級中學問題學生幫教工作總結(jié)

      ——厚愛中差生,全面進行素質(zhì)教育

      所謂差生也就是后進生,一種表現(xiàn)為成績差,一種表現(xiàn)為思想落后及行為習慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。由于中差生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體,作為人的正常心理反應(yīng),他們會不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。這樣教育的結(jié)果是差生更差。

      而不容忽視的是:優(yōu)生畢競是少數(shù),中差生卻是學生群體中占壓倒多數(shù)的蕓蕓眾生。教育學理論告訴我們:中學教育的基本任務(wù)就是對少年兒童進行身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)性素質(zhì)教育,也就是說,應(yīng)屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統(tǒng)一發(fā)展,為他們學會怎樣做人和進一步的學習與發(fā)展,全面地打基礎(chǔ)的教育。素質(zhì)教育主要的標志是:教師是否面向全體學生,是否進行全面發(fā)展的教育。

      由此看來,教育者如何對待中差生問題,中差生的境遇和狀況如何,關(guān)系著我們教育者是否在全面育人,是否在實質(zhì)性地進行素質(zhì)教育。

      應(yīng)該說不存在面向優(yōu)生的問題,故而面向全體的關(guān)鍵就在于能否面向中差生。大量事實說明:今天的“尖子”明天不一定就是“尖子”,今天的差生,不一定明天還是差生,更何況所謂“優(yōu)生”與“差生”的評判標準本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優(yōu)生,在社會實踐中不一定工作就很出色,而有一些所謂在校時的差生,倒還表現(xiàn)出了創(chuàng)造性。這說明:唯有堅持“面向全體”,特別是面向中差生才是切切實實的素質(zhì)教育。

      不是有人曾說:如果孩子天生就是優(yōu)生,哪教育還有什么功能?又談什么基礎(chǔ)的素質(zhì)教育呢? 因而對占相對多數(shù)的中差生,我們更應(yīng)變嫌棄為喜愛,變忽視為重視,變冷漠為關(guān)注,變薄待為厚待。

      尋找一下中差生的原因(排除弱智兒童),是多方面的,普遍的認為是:學生的學習態(tài)度不端正,要求自己不嚴格。為什么會這樣呢?客觀的原因是中學生本身就有的個別差異所至。有些人為的因素是:由于犯有某個缺點而遭老師嚴厲責問而自我調(diào)節(jié)力差產(chǎn)生厭煩情緒;或由于老師的誤會蒙受過“不白之冤”產(chǎn)生心理失衡而自暴自棄和逆反;或由于家庭的負作或面對社會陰暗面時缺少應(yīng)有的正確引導而形成不良習性。等等。

      我認為,厚愛中差生,首先應(yīng)有辨證的觀點: 一、一分為二的觀點看待中差生。

      應(yīng)該說任何學生都會同時存在優(yōu)點(即積極因素)和缺點(消極因素)兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,而看不到優(yōu)點,這種不正常的現(xiàn)象有礙學生進步。

      二、用發(fā)展的觀點看學生。

      應(yīng)當縱向地看到:差生的今天比他的昨天好,即使不然,也應(yīng)相信他的明天會比今天好。

      三、因勢利導,化消極因素為積極因素。

      幫助他們找到優(yōu)、缺點,以發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。其次應(yīng)有平常的心態(tài):差生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應(yīng)享有同其它學生同樣的平等和民主,也應(yīng)享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛,作為一個教育者在對待中差生時應(yīng)該具有自我調(diào)控的能力。

      厚愛差生,就是真正做到以情動人:首先做到“真誠”二字,即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄,一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”,那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”,因為他們更缺少辨別能力。他們會說:“老師是說給我們聽的,才不是那么回事?!苯Y(jié)果是真的也變成假的了。其次做到“接受”,即能感受差生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責等,信任中差生,鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字,即通過學生的眼睛看事物。

      如果在中差生身上做到“真誠”對他們,善意理解他們,高興地接受他們,一定會促進中差生的進步和發(fā)展。

      正所謂外因通過內(nèi)因起作用,教育者對中差生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向“自我學習、自我管理”的轉(zhuǎn)變。

      1、摸清班級學生素質(zhì)結(jié)構(gòu),建立后進生檔案

      后進生的形成原因十分復(fù)雜,從外因上看,主要是家庭、社會的一些不良影響;從內(nèi)因上看,學生社會閱歷淺,知識經(jīng)驗少,是非能力差,意志薄弱,性格孤僻等,都很容易成為后進生接受消極影響 的內(nèi)部動因。因此轉(zhuǎn)化后進生,首先要找出他們在思想品德及學習上落后于其他同學的原因,了解后進生的思想表現(xiàn)、個性心理特征、興趣愛好、學習成績、身體狀況、家庭情況、社會交往等,為每個人建立個人檔案,做到心中有數(shù)。這樣才能在轉(zhuǎn)化過程中根據(jù)他們的不同情況,因勢利導地進行有針對性的教育,促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化

      2、要善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點

      人民教育家陶行知先生說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼下有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。事實證明,后進生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”,更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。每個后進生都有他的閃光點,作為教育工作者,要善于從不同角度欣賞每一個學生,細心挖掘后進生身上的閃光點,哪怕是微弱的一點,也要千方百計發(fā)揚光大,以此作為轉(zhuǎn)化的突破口。在我所教的班級里有一位學生,是大多數(shù)老師眼中的問題學生,上課不專心聽講,思想常開小差,喜歡和老師對著干,生活中我行我素,學習成績差,好象一無是處。但經(jīng)過一段時間的接觸,我發(fā)現(xiàn)他喜歡打籃球,而且在校運會中表現(xiàn)出很強的集體榮譽感和組織能力。所以我決定先讓他當任班級的體育委員,并鼓勵他多組織班級的體育活動,例如和兄弟班級的籃球賽、拔河比賽等。在這些活動中讓他發(fā)現(xiàn)自己的價值,消除自卑感。隨后通過與他談心了解到,以前由于學習成績差,長期得不到同學和老師的重視,所以有些自暴自棄,自我放棄。但經(jīng)過這段時間的努力,他的行為已經(jīng)得到了 全班同學和老師的認可,他感覺到自己也能為這個班級做出有益的貢獻,心里非常的滿足,犯錯誤的現(xiàn)象也明顯減少了。

      3、熱情鼓勵,激發(fā)后進生的上進心

      后進生由于在思想和學習上的暫時落后,常受到父母的訓斥,同學的瞧不起,老師的冷落,因此,自卑感和逆反心理強。但他們也是有思想、有自尊、有主見、相對獨立的人,也渴望獲得別人的尊重,被人理解,被人關(guān)心,渴望融入集體之中。如果我們能滿足他們的這種需求,讓他們感受到關(guān)心和溫暖,他們就會產(chǎn)生一種積極向上的動力,樂于接受教育。對于后進生我會給予更多的寬容和理解,在批評他們時盡量注意語言的技巧,批評要含蓄,盡量給予更多的表揚和鼓勵。使他們能夠有施展所長,取得成績的天地。

      4、根據(jù)后進生的實際情況,設(shè)立合理的目標。

      在設(shè)立目標時要因人而異,設(shè)立多層次的目標。只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所提高,就應(yīng)給予獎勵,讓他們感到成功并不困難,感到成就感。

      特別是對后進生的學習成績要寬容對待,不能一下子就要求過高,否則欲速者不達,容易傷害其自信心,引起負面效應(yīng)。在平時不要老是拿他們與班級的優(yōu)秀生的成績作對比,甚至在班上評頭品足,譏笑諷刺,這只會加深后進生逆反心理;也不能專門表揚獎勵優(yōu)秀生,使得后進生可望不可及,產(chǎn)生自卑感。因此,在每次考試后我除了表彰班級中的前十名外,還特別設(shè)立了“進歩獎”,這樣能使后進生在轉(zhuǎn)化 5 過程中有獲獎的機會,這確實對后進生有推動作用,后進生只要自己與自己比較,有了一定進歩,就可以獲獎,從而不斷提高后進生的自信心,感到成功的樂趣和存在的價值,激發(fā)他們不斷向目標奮進。后進生由于學習習慣和基礎(chǔ)比較差,因此,在目標設(shè)立后,還要幫助其克服實現(xiàn)目標過程中的障礙,平時對他們加強輔導,課堂上多提問后進生,調(diào)動他們積極思維。

      5、尋求多方配合,共同實現(xiàn)后進生的轉(zhuǎn)化

      在學校教育中,科任老師是配合班主任管理班級的良好助手。因此,在后進生轉(zhuǎn)化中,我還盡力發(fā)揮科任老師的作用。通過平時的聊天及教學工作會,從其他科任老師中充分了解我班的學生各種情況。同時也讓其他科任老師了解后進生在其他方面的閃光點,改變科任老師對他們的偏見,從而在平時的教學中能更加關(guān)注后進生的發(fā)展。在后進生轉(zhuǎn)化的過程中,雖然學校占主導地位,但是單靠學校一方是很難取得良好的效果的。需要學校、家庭、社會多方面配合,齊抓共管,形成合力,才能取得最佳效果。因此,我會定期做學生的家訪或通過電話與他們的父母進行交流,了解他們在家中的表現(xiàn),以及家庭教育中存在的誤區(qū),交流其他成功家長的教育方法。鼓勵家長與孩子多交流,讓孩子感到溫情,消除家長和孩子的對立,減輕孩子的逆反心理的程度。當發(fā)現(xiàn)他們的一些不良做法,及時與我們學校取得聯(lián)系。經(jīng)過與家長的多次交流和溝通,得到了家長們的大力支持。使轉(zhuǎn)化工作得以順利和有序開展,并取得良好的效果。

      后進生的轉(zhuǎn)化工作,具有長期性、反復(fù)性,不可能一蹴而就。俗話說“冰凍三尺,非一日之寒”,大多數(shù)后進生的許多不良行為習慣,是在多種因素影響下逐漸形成的,有些行為習慣在他們的腦子里早已經(jīng)根深蒂固。要想徹底改掉那些毛病,需要一個相對較長的轉(zhuǎn)化過程,而且在這個過程中有可能會出現(xiàn)惡習反復(fù)的現(xiàn)象。因此,在后進生轉(zhuǎn)化工作中要有耐心,“反復(fù)抓,抓反復(fù)”,更要有愛心和信心,去要包容后進生的錯誤和過失,相信后進生也是可教育好的對象。只要用了心思,注意各個學生的特點,用最恰當?shù)姆椒?,就可以做得最好?/p>

      第四篇:問題學生幫教總結(jié)

      問題學生幫教總結(jié)

      我們班學生總體活潑好動,能夠按照小學生守則和日常行為規(guī)范去做。但是,也有個別勝不愛學習,不受紀律,不但自己的成績提不上來而且還常擾亂班機紀律影響他人學習,班里的王櫟宇、徐益明就是這樣的同學??梢哉f在他們的成長過程中我作為班主任付出了很多很多,現(xiàn)將自己的幫教工作總結(jié)如下:

      王櫟宇是三年級時轉(zhuǎn)入我班的一名同學,由于小時候在奶奶爺爺身邊生活時間較長,被長輩溺愛嚴重,上學時父母對他管教有沒有跟上,從低年級起就養(yǎng)成了上課聽講不夠用心,不愛寫作業(yè)這樣的不良習慣。

      五年級接班后發(fā)現(xiàn)比同班同學略顯大一些也更成熟的他自我意識非常強,課任老師的課堂上十分隨便,紀律散漫,不肯聽從老師教導。動輒和班里同學以一點小事鬧僵,有時大打出手。與鄰班的個別生關(guān)系緊密,有一次一起策劃欺負低年級的小同學,造成很壞的影響。

      針對他的這一特殊情況,在日常學習中我采取了對他多關(guān)懷,給他分擔一定的任務(wù)使他身上有擔子等策略。特別針對他較其他同學成熟這一點,我在學習生活中與他交朋友,經(jīng)常和他交流思想,教他怎樣在集體中贏得他人的認可與尊重,和他討論交朋識友的標準以及怎樣做才是真正的男子漢。在我的正確引導下他的是非觀在改變,對自己對他人均有了較為正確的認識。但是,多年來形成的不良習慣難以很快改進,不愛學習,自由散漫的壞毛病依然給他自己給集體帶來不良影響。在思品課上,他不愛聽講,左動動右動動,弄得左右鄰居聽不好課,紛紛跑來告狀,他聽了還不忿。我就與思品老師商量后交給他一項任務(wù)。每次思品課后有他給思品老師提意見說說本節(jié)課老師什么地方講得不夠好,怎么講更吸引人,在這節(jié)課上誰表現(xiàn)得最好,誰表現(xiàn)得最差。有了任務(wù)后的他在課上的紀律好多了。

      一次放學后,沒有和家長老師打招呼就私自約了兩個好朋友去了星海灣玩耍。這是臨近畢業(yè)的時候,害怕他的不聽管教泛濫成災(zāi),影響畢業(yè)階段的學習,我及時請來家長對其共同教育。使他認識到安全的重要性,紀律的必要性,使他知道這樣的事應(yīng)該得到老師家長的允許才能去。他承認了自己了的錯誤,并寫下了保證書,至此,直到畢業(yè),他沒有再犯這樣的錯誤。

      說說班里的另一個特殊學生徐益明吧。他在沒上學的時候父母就離婚了,他與爸爸長年住在奶奶家里。孩子低年級習慣就沒有養(yǎng)成,學習很差,注重衣著打扮,熱愛體育運動。

      他不愛學習的原因是他的成績已經(jīng)落下了太多,和同學們的差距太大了,他已經(jīng)自我放棄了,為了增強他的上進心,我利用中午休息時間幫她補習語文,又找來其他同學幫她補習數(shù)學,在學習中對他進行分層教學。他主要學習生字詞以及讀背課文的基礎(chǔ)內(nèi)容,這樣他學起來勁頭就足了一些。

      他的小頭兒每一天都梳得很有型,有型的原因是他在頭發(fā)上打上了摩絲,這可以證明他很愛美。我就私下里和他談對一個小學生來說應(yīng)該樹立怎樣的審美觀,當然,我在他穿著很得體,很漂亮的時候也不忘真誠的夸他:多瀟灑的小伙子!他聽了總是美滋滋。我的教育的話他也漸漸聽得進去了。05年的秋天她的奶奶不幸生病去世了,這對他來說真是一個致命的打擊。在得到這一個不幸的消息的時候,在第一時間內(nèi),我給孩子打去了慰問電話,安撫孩子悲傷的心靈。以后的學習生活中,我對他的關(guān)懷更甚了。我會經(jīng)常關(guān)心的問他:“吃早飯了嗎,吃得什么?”在他爸爸工作忙沒給孩子做飯吃的時候,我會掏出錢來給他買上早飯。

      體育是徐益明在同學老師面前最可驕傲的地方。學校春季體育大會學生代表發(fā)言的任務(wù)落到了我班。將此項任務(wù)交給我們的班長、副班長及其他的好同學,我就不會費一絲的麻煩,但是我想到了徐益明---這個以自己的體育為自己支撐面子的孩子。于是我將這一任務(wù)交給了他。為了使他升任,放學、下課我一句一句教他聯(lián)系讀稿,又找來那班級能力強的同學協(xié)助我?guī)椭?。他練得刻苦而又費勁,在這一刻,我真有后悔自己做決定太沖動的念頭,但我依然堅持了自己選擇他來在全校發(fā)言的決定。

      最后,在我與其他同學及徐益明同學的共同努力下,徐益明成功了!大會發(fā)言的成功的正面推動作用是這個孩子把老師我當成了自己最可信賴的朋友,更聽我的教導了,小學畢業(yè)的時候,孩子對老師的感情更深了。

      “千教萬教教人求真,千學萬學學做真人?!苯虝说穆仿L而又艱辛,而教育個別生的工作更是難中之難,作為教師的我們既然選擇了這一職業(yè)就應(yīng)該為這些特殊的孩子獻出更多的愛心與責任心。

      第五篇:問題學生幫教總結(jié)

      問題學生幫教總結(jié)

      五(2)班

      多年來我校以轉(zhuǎn)化一個問題學生比培養(yǎng)一個優(yōu)生更重要為宗旨。2006學年開展了“小手拉大手,真誠伴你走”師生結(jié)隊幫扶活動,讓每位教師幫教一名問題學生,用愛心感化,真情熏陶,合力轉(zhuǎn)化,收到了較好的效果。

      一、領(lǐng)導重視,全員參與,層層落實,環(huán)環(huán)相扣共同育人的德育模式。學校成立了德育領(lǐng)導小組,聘請了法制副校長和校外輔導員,每學期組織兩次問題學生及家長會議,讓家長、學校更好地溝通達到共同育人的目的。學校段警每月定期到學校對后進生進行一對一的幫教,(校外輔導員跟蹤教育幫扶后進生)并在幫教過程中做到五知:一知后進生的家庭具體情況及父母聯(lián)系方法;二知后進生在學校的表現(xiàn);三知后進生所在幼兒園及各個年級的成長過程,有何愛好;四知后進生的性格及不良嗜好;五知后進生在幫教過程中的成績及思想變化。“五知”讓校外段警在幫教過程中做到了對癥下藥,在民警、學校和家長的共同努力下,后進生進步明顯,此外,學校和輔導員們達成共識,他們在巡邏過程中,特別留意網(wǎng)吧、電子游戲機室等娛樂場所的未成年人,每學期期末還和后進生簽定保證書。此外學校后進生檢查小組在寒暑假和雙休日經(jīng)常到學校附近的網(wǎng)吧、電子游戲機室檢查,一年來學生進電子游戲機室和網(wǎng)吧的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕了。

      二、啟動“走進家庭,同育新人”工程,共商育人大計。

      一年來,我校建立了“一普訪,五多訪”的制度,正副班主任每學年必須普訪一次;對問題家庭的學生多訪,學習困難的學生多訪。成立了“幫扶弱勢生、轉(zhuǎn)化后進生工作檢查組”和“學生不良行為和嚴重不良行為督查組”,每學期兩次進行家長學習班和組織一次家長委員會議;通過家長會、家校聯(lián)系冊、家訪、家長短信箱和家校新時空等形式對家庭教育的內(nèi)容、方式、方法進行指導,特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理,期末繼續(xù)召開家長座談,抽查家訪情況。

      三、加強業(yè)務(wù)理論學習,提高全員育人水平。

      為了提高教師的育人水平,上學期組織全體教師學習“木通原理”。每位教師通過學習“木桶原理”對班級的管理產(chǎn)生了更深的認識。我們認為班主任從事班級管理工作,既然稱之為“管理”,那么,“木桶理論”對于班主任來說就有著相當大的啟示作用?!叭松弦话?,形形色色”,班級中的幾十個學生也有著這樣或那樣的不同。作為班級管理主導者的班主任,就要分清學生群體中的“長板”和“短板”,以利于“對癥下藥”,達到整體優(yōu)化的目的。使班級這個“木桶”的“存水量”達到最大值。

      其中一位班主任在讀后感中寫到:一只好的木桶想盛更多的水,它的制作與維修須由木匠去完成。一個好的班級,離不開教師的精心管理。古語云:“親其師,信其道?!币胧挂粋€班級有好的面貌,使孩子能得到主動的發(fā)展,作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步。因此,現(xiàn)在的班級管理呼喚充實型、鉆研型、反思型的教師。首先,管理者要樹立終身學習的觀念。教育現(xiàn)代化的重要標志之一是終身學習系統(tǒng)的構(gòu)建、完善。管理者

      既是孩子的引路人,也是終身學習的主體之一。因為,沒有教師的學習提高,教育工作不能正確地運作,教育質(zhì)量也難以保證。想讓孩子有一瓶水,教師必須有一桶水,教師要勤于向書本學習、勤于向孩子學習、勤于向?qū)<液图议L們學習……其次,管理者要善于觀察,向經(jīng)驗學習。幼兒本身就是一本生動的書,每天呈現(xiàn)給我們一幅幅活潑的畫。每個教師對這本書要認真地“看”,仔細地“讀”,深入地研究分析。在實踐中,教師應(yīng)善于運用多種手段進行觀察,及時記錄,遇到問題時能積極思考、分析應(yīng)對,以積累更多更好的經(jīng)驗。最后,管理者要善于總結(jié),從反思中提升。在認識、觀念調(diào)整之后,管理行為過程中的反思非常重要,教師應(yīng)該對自己的工作不斷總結(jié)、不斷反思:“我是不是按新綱要的理念做的?”“我做得怎么樣?”“班級哪些方面需要提高?

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