第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科研高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科研高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)
2008/5/12 來(lái)源:呼和浩特市人事局職稱工作
內(nèi)職改字〔1993〕35號(hào)
一、總 則
(一)為了更加科學(xué)地評(píng)審農(nóng)業(yè)科學(xué)研究人員的學(xué)術(shù)水平和研究能力，多出成果，多出人才，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)科研特點(diǎn)，特制定
本《評(píng)審條件》。
(二)本《評(píng)審條件》適用于評(píng)審從事農(nóng)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)理論研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)研究等工作的科研人員的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
(三)按照本《評(píng)審條件》評(píng)審的農(nóng)業(yè)科研高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，其名稱為：副研究員、研究員。
(四)本《評(píng)審條件》適用于農(nóng)學(xué)專業(yè)，包括：農(nóng)作物品種資源、農(nóng)作物育種栽培、蔬菜育種栽培、土壤肥料、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)原子能應(yīng)用、農(nóng)業(yè)科技情報(bào)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)。
(五)申報(bào)農(nóng)業(yè)科研副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)人員，除符合本評(píng)審條件規(guī)定的申報(bào)條件外，必須同時(shí)具備規(guī)定的基礎(chǔ)理論、工作能力和工作業(yè)績(jī)的具體條件，方可通過(guò)評(píng)審。
二、申報(bào)條件
(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家政策法令，具有良好的職業(yè)道德，有獻(xiàn)身科技事業(yè)的精神，并具備下列條件之一：
(一)副研究員
1、獲博士學(xué)位，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術(shù)資格兩年以上。
2、獲碩士學(xué)位，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術(shù)資格四年以上。
3、獲大學(xué)本科以上畢業(yè)學(xué)歷，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術(shù)資格五年以上。
4、被選拔為國(guó)家或自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員。
5、獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；獲自治區(qū)、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)以上二、三等獎(jiǎng)(其中至少一項(xiàng)二等獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成人；獲企業(yè)進(jìn)步一等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；獲農(nóng)業(yè)部豐收一等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)以上二、三等
獎(jiǎng)(其中至少一項(xiàng)二等獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成人；獲多項(xiàng)自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)豐收一、二等獎(jiǎng)(其中至少一項(xiàng)一等獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成人。
(二)研究員
取得副研究員專業(yè)技術(shù)資格五年以上。
三、理論知識(shí)
(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，在基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)方面必須具備下列條件：
1、副研究員
(1)具有本學(xué)科系統(tǒng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)，在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)某一門學(xué)科有所專長(zhǎng)，學(xué)術(shù)造詣?shì)^深；
(2)了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)及高新測(cè)試技術(shù)手段。
2、研究員
(1)具有全面系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，在本專業(yè)范圍內(nèi)，對(duì)某兩門學(xué)科有所專長(zhǎng)或有深的學(xué)術(shù)造詣，并熟悉相關(guān)學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)；
2、全面掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)及高新測(cè)試技術(shù)手段。
(二)申報(bào)副研究員、研究員的人員，除具備上述提出的條件外，尚須滿足下列條件：
1、熟悉本專業(yè)生產(chǎn)情況、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)需求信息等；
2、熟悉有關(guān)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)政策、法規(guī)。
四、工作能力
(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，在業(yè)務(wù)工作能力方面應(yīng)具備下列條件：
1、副研究員
(1)具有主持或指導(dǎo)自治區(qū)、部級(jí)科研課題、攻關(guān)項(xiàng)目的能力。能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；
(2)具有解決科研工作中較復(fù)雜又有重要意義的理論問(wèn)題或技術(shù)問(wèn)題的能力，進(jìn)行創(chuàng)造性的研究工作；
(3)有指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)科研人員工作能力；
(4)掌握一門外語(yǔ)，達(dá)到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。
2、研究員
(1)具有主持、指導(dǎo)國(guó)家級(jí)或相當(dāng)于國(guó)家級(jí)的科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目的能力，能根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和學(xué)科發(fā)展需要提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或在技
術(shù)上具有開(kāi)創(chuàng)性的研究課題；
(2)能創(chuàng)造性地解決本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)重大關(guān)鍵性的科學(xué)技術(shù)問(wèn)題，或開(kāi)拓一個(gè)新的研究領(lǐng)域，(3)為本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，在本學(xué)科的發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)；
(4)具有培養(yǎng)碩士研究生或培養(yǎng)指導(dǎo)中級(jí)科研人員工作、學(xué)習(xí)的能力；
(5)掌握兩門外語(yǔ)，其中一門達(dá)到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。
(二)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，除具備以上條件外，還要求具備：
掌握計(jì)算機(jī)的一般概念，并熟悉計(jì)算機(jī)在本專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。
五、工作業(yè)績(jī)
(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格人員，應(yīng)具有下列工作業(yè)績(jī)之一：
1、副研究員
(1)主持或組織完成自治區(qū)、部級(jí)重點(diǎn)課題或攻關(guān)項(xiàng)目，經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并對(duì)生產(chǎn)發(fā)展有顯著經(jīng)濟(jì)效益。
(2)作為主要完成人，獲自治區(qū)、部級(jí)二等獎(jiǎng)以上；獲多項(xiàng)自治區(qū)、部級(jí)三等獎(jiǎng)或盟市一等獎(jiǎng)。
(3)主持或組織完成自治區(qū)、部級(jí)的農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)研究項(xiàng)目，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益(含社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益)，并經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)或區(qū)內(nèi)同類研究的先進(jìn)水平。
(4)主持或負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)部門的科學(xué)技術(shù)情報(bào)工作五年以上，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上達(dá)到自治區(qū)先進(jìn)水平，業(yè)務(wù)工作上成績(jī)顯著，并獲自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。
2、研究員
(1)主持完成過(guò)國(guó)家級(jí)或自治區(qū)、部級(jí)重大課題或攻關(guān)項(xiàng)目，經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平或國(guó)際水平，并對(duì)生產(chǎn)發(fā)展具有重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(2)作為主要完成人獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以上；獲兩項(xiàng)以上自治區(qū)、部級(jí)二、三等獎(jiǎng)(其中二等獎(jiǎng)一項(xiàng))。
(3)主持完成自治區(qū)、部級(jí)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)研究項(xiàng)目，取得重大經(jīng)濟(jì)效益(含社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益)，并經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平或國(guó)際水平。
(二)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格人員，尚須在撰寫(xiě)論文或著述方面達(dá)到下列要求之一。
l、副研究員
(1)在公開(kāi)發(fā)行的自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上執(zhí)筆發(fā)表論文二篇以上(其中一篇獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng))，或在國(guó)家、自治區(qū)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文兩篇，并被收入論文集。
(2)出版專著一部。
2、研究員
(1)在公開(kāi)發(fā)行的國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上或?qū)W術(shù)會(huì)議上執(zhí)筆發(fā)表論文二篇，或在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上或?qū)W術(shù)會(huì)議發(fā)表論文并被收入論文集。
(2)出版一部專著。
六、附 則
(一)本《評(píng)審條件》中所提經(jīng)濟(jì)效益“較高”、“顯著”等要求，因時(shí)間、地區(qū)、專業(yè)不同而差異很大，評(píng)審時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，但必須有生產(chǎn)單位和縣以上業(yè)務(wù)主管部門的證明。
(二)本《評(píng)審條件》中所要求的工作業(yè)績(jī)，均應(yīng)是擔(dān)任副研究員、助理研究員期間完成的。(三)本《評(píng)審條件》所列獎(jiǎng)勵(lì)種類主要包括：自然科
學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)等五種。
(四)本《評(píng)審條件》所列受獎(jiǎng)主要完成人，系指該
種獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定的額定受獎(jiǎng)人員。
(五)同一獎(jiǎng)勵(lì)、論文、著作不重復(fù)計(jì)項(xiàng)使用。
(六)本《評(píng)審條件》由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)解
釋。
(七)本《評(píng)審條件》自公布之日起試行。
第二篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）
作者：袁建軍 內(nèi)容來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2887 更新時(shí)間：2011/10/20
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳
關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的通知
各盟市人事(人事勞動(dòng))局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：
現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。
二○○五年四月五日
內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1995〕1號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見(jiàn)》(內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、評(píng)審組織
(一)按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開(kāi)展工作。
(二)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。
(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)?，其人?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。
(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(五)各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
(六)評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無(wú)正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
(七)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過(guò)全體評(píng)委討論后表決。
(八)各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。
(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。
(十)凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
(十一)盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。
二、申報(bào)范圍
(一)凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。
(二)行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
三、申報(bào)材料
(一)凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：
1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。
2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份(評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。
3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。
4、本人學(xué)歷證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，外語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育(進(jìn)修、培訓(xùn))證書(shū)等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。
5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來(lái)工作能力、水平、業(yè)績(jī)有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、證明、鑒定書(shū)；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)(技術(shù))或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。
6、任現(xiàn)職以來(lái)的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。
7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張)。
8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。
所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書(shū)基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。
(二)填寫(xiě)申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：
l、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫(xiě)或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，宇跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁(yè)。
2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國(guó)家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。
3、填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須與本人檔案記載相符。
4、兩人以上(含兩人)共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。
5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。
(三)評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。
四、評(píng)審程序
(一)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。
(二)評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。
(三)評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。
(四)評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。
(五)各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。
(六)評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫(xiě)出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見(jiàn)填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。
(七)評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》(二份)、和Excel格式數(shù)據(jù)盤(pán)、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(二份)和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。
(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。
五、審核辦法
(一)各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)、推薦人數(shù)名單公開(kāi)、申報(bào)人員材料公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。
(二)申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見(jiàn)，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績(jī)及表現(xiàn)寫(xiě)出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見(jiàn)，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見(jiàn)不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見(jiàn)后，按專業(yè)填寫(xiě)《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬?gòu)d局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見(jiàn)后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核。對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開(kāi)評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。
(四)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見(jiàn)，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
(五)各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫(xiě)審核意見(jiàn)、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。
(六)自治區(qū)沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國(guó)家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。
六、核準(zhǔn)備案
經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫(xiě)《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份)和Excel格式數(shù)據(jù)盤(pán)報(bào)自治區(qū)人事廳備案。
七、辦理資格證書(shū)
自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書(shū)由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書(shū)由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書(shū)由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書(shū)由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。
八、費(fèi)用
各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開(kāi)支，不得挪作它用。
九、紀(jì)律
(一)各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。
(二)各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。
(三)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。
(四)評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見(jiàn)不得向外泄漏。
(五)評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。
(六)評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。
第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
頒布時(shí)間：2005-4-5發(fā)文單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳
各盟市人事（人事勞動(dòng)）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：
現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。
二00五年四月五日
為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國(guó)辦發(fā)[1995]1號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見(jiàn)》（內(nèi)政字[2004]194號(hào)）和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、評(píng)審組織
（一）按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開(kāi)展工作。
（二）各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。
（三）自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)欤淙藬?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。
（四）各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
（五）各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍、程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
（六）評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無(wú)正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
（七）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過(guò)全體評(píng)委討論后表決。
（八）各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。
（九）自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。
（十）凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
（十一）盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。
二、申報(bào)范圍
（一）凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。
（二）行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)（考評(píng)結(jié)合）和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
三、申報(bào)材料
（一）凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：
1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。
2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份（評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份）。
3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。
4、本人學(xué)歷證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，外語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書(shū)等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。
5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來(lái)工作能力、水平、業(yè)績(jī)有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、證明、鑒定書(shū)；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)（技術(shù)）或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。
6、任現(xiàn)職以來(lái)的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。
7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張）。
8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。
所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書(shū)基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。
（二）填寫(xiě)申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：
1、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫(xiě)或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁(yè)。
2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國(guó)家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。
3、填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須與本人檔案記載相符。
4、兩人以上（含兩人）共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。
5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。
（三）評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。
四、評(píng)審程序
（一）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。
（二）評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。
（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。
（四）評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。
（五）各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。
（六）評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫(xiě)出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見(jiàn)填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字（蓋章）。
（七）評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》（二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤(pán)、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》（二份）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（二份）和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。
（八）非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。
五、審核辦法
（一）各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)、推薦人數(shù)名單公開(kāi)、申報(bào)人員材料公開(kāi)，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。
（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見(jiàn)，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績(jī)及表現(xiàn)寫(xiě)出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見(jiàn)，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見(jiàn)不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
（三）各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見(jiàn)后，按專業(yè)填寫(xiě)《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬?gòu)d局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見(jiàn)后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核，對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開(kāi)評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。
（四）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見(jiàn)，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
（五）各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫(xiě)審核意見(jiàn)、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。
（六）自治區(qū)沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國(guó)家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。
六、核準(zhǔn)備案
經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫(xiě)《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤(pán)報(bào)自治區(qū)人事廳備案。
七、辦理資格證書(shū)
自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書(shū)由評(píng)審委員委辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書(shū)由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書(shū)由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書(shū)由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。
八、費(fèi)用
各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開(kāi)支，不得挪作它用。
九、紀(jì)律
（一）各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。
（二）各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。
（三）各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。
（四）評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見(jiàn)不得向外泄漏。
（五）評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。
（六）評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。
附件：
1、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表（表一）
2、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè)（表二）
3、級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單（表三）
4、辦理高級(jí)資格證書(shū)基本情況表（表四）
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（表五）
6、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表（表六）
7、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)（表七）
8、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表（表八）
第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(修訂)
關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（修訂）》的通知
內(nèi)人社發(fā)〔2012〕35號(hào)
各盟市人力資源和社會(huì)保障局、教育（教體）局，包頭市公務(wù)員局：
隨著人才戰(zhàn)略的深入實(shí)施和基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，對(duì)中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求和任務(wù)。根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》以及人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)〔2011〕98號(hào)）的有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育、更新教育觀念，全面提高教師教育教學(xué)水平、教研能力和服務(wù)社會(huì)的能力，我們對(duì)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件進(jìn)行了修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。之前相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳
二０一二年三月七日
內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（修訂）
第一章 總 則
第一條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》、《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)教師的實(shí)際，制定本條件。
第二條 堅(jiān)持以師德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)教師做好教學(xué)和學(xué)生思想政治教育工作，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才服務(wù)。特別優(yōu)秀的教師，可以破格評(píng)審高級(jí)教師資格。
第三條 本條件適用于自治區(qū)普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)（包括教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、少年宮等）中專門從事教育教學(xué)工作的教師。
第四條 按照本條件評(píng)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格名稱為：中學(xué)高級(jí)教師。
第二章 基本條件
第五條 職業(yè)道德要求
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)。遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)行為禁行性規(guī)定》和學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，學(xué)風(fēng)端正，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神。
第六條 教師資格要求
具備相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
第七條 學(xué)歷、資歷要求
應(yīng)具備下列條件之一：
（一）具有博士學(xué)位，受聘中學(xué)一級(jí)或小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師崗位滿2年。
（二）具有碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷，受聘中學(xué)一級(jí)或小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師崗位滿5年。
（三）初中、小學(xué)和幼兒園教師具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，受聘中學(xué)一級(jí)或小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師崗位滿5年。
（四）本評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位），是指國(guó)民教育序列中與申報(bào)學(xué)科相同或相近專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）。所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科不同的（幼兒園教師除外），須有申報(bào)學(xué)科累計(jì)1年以上的進(jìn)修經(jīng)歷或結(jié)業(yè)證書(shū)。中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格任教學(xué)科與高級(jí)教師申報(bào)學(xué)科不同的，須有高級(jí)教師申報(bào)學(xué)科5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
第八條 考核要求
具有良好的業(yè)務(wù)能力和身體心理健康素質(zhì)，能較好地履行現(xiàn)任職務(wù)崗位職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為合格以上等次，且至少有一次被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
第九條 繼續(xù)教育要求
按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的相關(guān)文件執(zhí)行。
第十條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定>的通知》（內(nèi)人發(fā)[2007]61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 破格條件要求
（一）符合以下條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)等條件的限制，申報(bào)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格。
1.符合自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年職稱評(píng)審文件規(guī)定的破格條件；
2.獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”、“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”、“全國(guó)優(yōu)秀班主任”、“全國(guó)優(yōu)秀德育工作者”等稱號(hào)之一者，同時(shí)，獲得盟市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教學(xué)能手稱號(hào)；
3．獲得“自治區(qū)勞動(dòng)模范”、“自治區(qū)優(yōu)秀教師”、“自治區(qū)優(yōu)秀教育工作者”、“自治區(qū)優(yōu)秀班主任”、“自治區(qū)優(yōu)秀德育工作者”等稱號(hào)之一者，同時(shí)，獲得自治區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教學(xué)能手稱號(hào)。
（二）破格評(píng)審業(yè)績(jī)成果參照正常晉升條件，已用于破格的條件不能作為評(píng)審條件重復(fù)使用。
第十二條 轉(zhuǎn)系列要求
（一）其他系列的專業(yè)技術(shù)人員，擬評(píng)中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)資格，須取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格后，在中小學(xué)校教師崗位或在其他教育機(jī)構(gòu)教育教學(xué)崗位工作滿2年，方可轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格，其業(yè)績(jī)成果以中小學(xué)教師崗位工作的業(yè)績(jī)、成果為主，原從事專業(yè)技術(shù)工作的論文等業(yè)績(jī)成果僅作參考。
（二）轉(zhuǎn)系列滿1年后，具備本評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
第十三條 調(diào)入人員要求
由黨政機(jī)關(guān)調(diào)入中小學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作的人員，三年之內(nèi)第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，可以根據(jù)本人的學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等條件，比照同類人員申報(bào)副高級(jí)及以下相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的時(shí)間和從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間可以合并計(jì)算。以后按正常程序、條件申報(bào)。
第十四條 出現(xiàn)下列情形之一的，不能申報(bào)或在本評(píng)審條件規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上延遲申報(bào)：
（一）違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的，視情況，延遲1?2年申報(bào)；其中，開(kāi)展有償家教、校外補(bǔ)課的，延遲2年申報(bào)；故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；謊報(bào)學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假、徇私舞弊者，取消當(dāng)年申報(bào)資格，延遲3年申報(bào)。
（二）受行政處分未滿處分期的，不準(zhǔn)申報(bào)；
（三）任期內(nèi)受行政警告以上處分，處分期已滿者，延遲3年申報(bào)。
（四）任期內(nèi)考核不合格者，延遲2年申報(bào)；未定等次者，延遲1年申報(bào)。
第三章 評(píng)審條件
第十五條 學(xué)校教師
（一）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力
1．對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和必備的專業(yè)技能，勝任本學(xué)科教學(xué)工作。
2．從教以來(lái)，擔(dān)任過(guò)1次以上循環(huán)教學(xué)工作，或擔(dān)任過(guò)2屆畢業(yè)班教學(xué)工作（音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)、綜合實(shí)踐等學(xué)科教師除外）。完成自治區(qū)規(guī)定的教學(xué)工作量。其中，中層干部、班主任課時(shí)不少于專任教師課時(shí)的1/2；校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)至少擔(dān)任一個(gè)教學(xué)班的學(xué)科教學(xué)任務(wù)；校級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)每年聽(tīng)課不少于80課時(shí)；因課程計(jì)劃、學(xué)校規(guī)模等原因而課時(shí)量較少的學(xué)科，任課教師須有其他與教學(xué)有關(guān)的工作量作為補(bǔ)充。
3．任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任（或教務(wù)主任、政教主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組負(fù)責(zé)人）工作2年以上，并勝任工作。
4．積極參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)或校本教研活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課及參與研討次數(shù)不少于15節(jié)（次），每學(xué)年至少承擔(dān)1次校級(jí)以上示范課，同學(xué)科教師反映良好。
5．積極參加學(xué)科研究活動(dòng)，承擔(dān)過(guò)校級(jí)以上教育教學(xué)改革課題研究工作。圍繞貫徹素質(zhì)教育思想，結(jié)合本學(xué)科教學(xué)改革實(shí)踐，撰寫(xiě)有一定理論水平和實(shí)踐意義的研究報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于2000字。
6．體現(xiàn)課程改革思想，掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段，采用科學(xué)的教學(xué)方法，注重學(xué)生全面素質(zhì)和綜合能力培養(yǎng)，特別是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)。所教班級(jí)學(xué)生鞏固率、成績(jī)合格率、優(yōu)良率、提高率較好，學(xué)生對(duì)其課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的滿意度較高，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干教師。
7．未滿50周歲，在旗縣以上（含縣城）學(xué)校工作的教師，原則上要有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)校任教（支教）累計(jì)達(dá)到1年以上的經(jīng)歷。
（二）業(yè)績(jī)成果
教育教學(xué)工作成績(jī)顯著，具備下列條件中的兩條。
1．盟市所在地城市學(xué)校教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文2篇以上；旗縣所在地城鎮(zhèn)學(xué)校教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文1篇以上；蘇木（鄉(xiāng)）以下學(xué)校教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文1篇以上或承擔(dān)盟市級(jí)以上示范課1次以上。
2．旗縣級(jí)以上學(xué)校教師，獲得盟市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)能手、教學(xué)名師等稱號(hào)之一；蘇木（鄉(xiāng)）以下學(xué)校教師，獲得旗縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)能手、教學(xué)名師等稱號(hào)之一。
3．在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面，有比較突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并做出顯著成績(jī)。旗縣級(jí)以上學(xué)校教師，獲得盟市級(jí)以上優(yōu)秀班主任稱號(hào)，或所帶班級(jí)被評(píng)為盟市級(jí)以上優(yōu)秀班集體；蘇木（鄉(xiāng)）以下學(xué)校教師，獲得旗縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任稱號(hào)，或所帶班級(jí)被評(píng)為旗縣級(jí)以上優(yōu)秀班集體。
4．在教改或教材教法研究方面做出突出成績(jī)，其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在旗縣以上地區(qū)推廣。
5．參加經(jīng)全國(guó)或自治區(qū)中小學(xué)教材審查委員會(huì)審定的地方教材的編寫(xiě)工作，本人撰寫(xiě)部分不少于一章或三節(jié)。
6．從事藝術(shù)教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化行政部門主辦的旗縣級(jí)以上匯演、匯展或比賽中獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次以上；或所帶班級(jí)的學(xué)生在參加旗縣級(jí)以上教育行政部門組織或批準(zhǔn)的中小學(xué)匯演、匯展比賽等活動(dòng)中，獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次以上?；虮救双@得旗縣級(jí)以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師2次以上。從事體育教學(xué)工作的教師，所訓(xùn)練的學(xué)生在教育或體育行政部門組織的比賽中，獲得旗縣級(jí)比賽團(tuán)體或個(gè)人前3名，或地市級(jí)比賽團(tuán)體或個(gè)人前6名，或自治區(qū)級(jí)比賽團(tuán)體或個(gè)人前8名，或國(guó)家級(jí)以上比賽團(tuán)體或個(gè)人前10名；或本人獲旗縣級(jí)優(yōu)秀教練員獎(jiǎng)2次以上。
第十六條 教研員
（一）對(duì)所任學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，有一定的教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)理論，掌握教學(xué)工作的一般規(guī)律，能運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行教學(xué)研究，有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有10年以上中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
（二）任現(xiàn)職以來(lái)，每年深入學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)教學(xué)、聽(tīng)課評(píng)課的時(shí)間，旗縣級(jí)不少于100課時(shí)，盟市級(jí)以上不少于80課時(shí)，評(píng)課不少于10次，且每年至少撰寫(xiě)一篇有價(jià)值的，對(duì)改進(jìn)本學(xué)科課堂教學(xué)有指導(dǎo)意義的聽(tīng)課調(diào)研報(bào)告。
（三）具有較強(qiáng)的組織、指導(dǎo)、管理教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的能力。突出抓課堂教學(xué)指導(dǎo)工作，組織開(kāi)展多層次、多形式的教育、教研活動(dòng)，積極組織并參與課程改革實(shí)驗(yàn)，總結(jié)推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常深入學(xué)校開(kāi)展校本教研、幫助廣大教師鉆研、掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
（四）參加與本人業(yè)務(wù)有關(guān)的教育科學(xué)研究或課程改革實(shí)驗(yàn)，盟市級(jí)以上教研員至少主持一項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上教育行政部門立項(xiàng)的教育教學(xué)課題研究或課改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；旗縣級(jí)教研員至少主持一項(xiàng)盟市級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的教育教學(xué)課題研究或課改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
（五）每年主講學(xué)術(shù)講座1次以上，或承擔(dān)盟市級(jí)以上示范課1次以上；或推廣先進(jìn)的教科研成果1項(xiàng)以上。
（六）教研、科研成績(jī)顯著，具備下列條件中的一條。
1、盟市級(jí)以上教研員在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)性論文3篇以上；旗縣級(jí)教研員在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)性論文2篇以上。
2、正式出版與本學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)著作1部，本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)在2萬(wàn)字以上。
3、在教改或教材教法研究方面做出突出成績(jī)，其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在盟市以上地區(qū)推廣。
第十七條 電化教育教學(xué)人員
（一）有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的電化教育教學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能指導(dǎo)教師進(jìn)行電化教學(xué)的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)，電教教材（教學(xué)資源）的制作。
（二）能完成電教館、學(xué)校在教學(xué)（工作）計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一安排的（教學(xué)）工作，工作量飽滿。
（三）熟悉學(xué)科教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)進(jìn)度，及時(shí)收集提供相關(guān)的電教教材（教學(xué)資源），協(xié)助專業(yè)教師優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
（四）承擔(dān)旗縣級(jí)以上電教館組織的電教人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)，傳授電化教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
（五）任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)年聽(tīng)課、指導(dǎo)學(xué)校電化教學(xué)活動(dòng)不少于15課時(shí)。
（六）旗縣級(jí)電教人員做為主要參與者完成1項(xiàng)與本人業(yè)務(wù)有關(guān)的盟市級(jí)以上教育科研課題或信息技術(shù)課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；盟市級(jí)以上電教人員做為主要參與者完成1項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)以上教育科研課題或信息技術(shù)課題實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
（七）教育科研工作成績(jī)顯著，具備下列條件之一條。
1、盟市級(jí)以上電化教育人員，必須在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上；旗縣級(jí)電教人員在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。
2、正式出版與本學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)著作1部，本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)在2萬(wàn)字以上。
3、盟市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)前3名的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
第十八條 業(yè)績(jī)成果的補(bǔ)充說(shuō)明
（一）本評(píng)審條件中的業(yè)績(jī)，均為取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格后的成果。
（二）本評(píng)審條件要求的論文必須是獨(dú)立或以第一作者完成，并公開(kāi)發(fā)表在具有“CN”、“ISSN”刊號(hào)的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上；專著或教材必須是有“ISBN”書(shū)號(hào)的正式出版物。在學(xué)術(shù)刊物的“增刊、特刊、?？］嫛鄙习l(fā)表的論文以及論文集上收集的論文均不作為評(píng)審條件。
（三）本評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷、數(shù)量、等級(jí)等，凡冠以“以上”者，均含本級(jí)。
第十九條 擔(dān)任班主任工作年限
音樂(lè)、美術(shù)、體育、科學(xué)、綜合實(shí)踐等學(xué)科教師因?qū)W校工作安排，不能擔(dān)任班主任等工作，但應(yīng)有承擔(dān)第二課堂或興趣小組的相應(yīng)工作經(jīng)歷。
第二十條 示范課
校級(jí)“示范課”由學(xué)校組織，本學(xué)科全體教師和教導(dǎo)處、校領(lǐng)導(dǎo)參加。旗縣級(jí)以上“示范課”由旗縣級(jí)以上教育行政部門或教研部門組織，轄區(qū)內(nèi)同學(xué)科教師、教育行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)、教研部門教研員參加。
教育行政部門和教研部門選拔講“示范課”教師人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，保證講課教師達(dá)到了當(dāng)?shù)毓歉山處熕?，系?dāng)?shù)毓J(rèn)的優(yōu)秀教師，其示范課對(duì)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)工作有示范作用。參加講授示范課教師的人數(shù)不能超過(guò)當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)科教師的10%。不得向講課教師收取任何費(fèi)用。
第二十一條 循環(huán)教學(xué)
循環(huán)教學(xué)是指義務(wù)教育階段1?3年級(jí)、4?6年級(jí)、7?9年級(jí)、普通高中1?3年級(jí)循環(huán)教學(xué)。
第四章 附則
第二十二條 從事基礎(chǔ)教育科學(xué)研究工作、基礎(chǔ)教育教學(xué)督導(dǎo)工作、基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)工作、基礎(chǔ)教育招生考試工作、學(xué)生助學(xué)管理工作的人員參照本辦法教研人員和電教教學(xué)人員的條件執(zhí)行。
第二十三條 本評(píng)審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳按照各自職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本評(píng)審條件自下發(fā)之日起試行。之前相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（修訂）
第一章 總 則
第一條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》、《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)教師的實(shí)際，制定本條件。
第二條 堅(jiān)持以師德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)教師做好教學(xué)和學(xué)生思想政治教育工作，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才服務(wù)。特別優(yōu)秀的教師，可以破格評(píng)審高級(jí)教師資格。
第三條 本條件適用于自治區(qū)普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)（包括教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、少年宮等）中專門從事教育教學(xué)工作的教師。
第四條 按照本條件評(píng)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格名稱為：中學(xué)高級(jí)教師。
第二章 基本條件
第五條 職業(yè)道德要求
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)。遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)行為禁行性規(guī)定》和學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，學(xué)風(fēng)端正，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神。
第六條 教師資格要求
具備相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
第七條 學(xué)歷、資歷要求
應(yīng)具備下列條件之一：
（一）具有博士學(xué)位，受聘中學(xué)一級(jí)或小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師崗位滿2年。
（二）具有碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷，受聘中學(xué)一級(jí)或小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師崗位滿5年。
（三）初中、小學(xué)和幼兒園教師具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，受聘中學(xué)一級(jí)或小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師崗位滿5年。
（四）本評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位），是指國(guó)民教育序列中與申報(bào)學(xué)科相同或相近專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）。所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科不同的（幼兒園教師除外），須有申報(bào)學(xué)科累計(jì)1年以上的進(jìn)修經(jīng)歷或結(jié)業(yè)證書(shū)。中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格任教學(xué)科與高級(jí)教師申報(bào)學(xué)科不同的，須有高級(jí)教師申報(bào)學(xué)科5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
第八條 考核要求
具有良好的業(yè)務(wù)能力和身體心理健康素質(zhì)，能較好地履行現(xiàn)任職務(wù)崗位職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)考核均為合格以上等次，且至少有一次被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
第九條 繼續(xù)教育要求
按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳的相關(guān)文件執(zhí)行。
第十條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求
計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定>的通知》（內(nèi)人發(fā)[2007]61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 破格條件要求
（一）符合以下條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)等條件的限制，申報(bào)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格。
1.符合自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年職稱評(píng)審文件規(guī)定的破格條件；
2.獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”、“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”、“全國(guó)優(yōu)秀班主任”、“全國(guó)優(yōu)秀德育工作者”等稱號(hào)之一者，同時(shí)，獲得盟市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教學(xué)能手稱號(hào)；
3．獲得“自治區(qū)勞動(dòng)模范”、“自治區(qū)優(yōu)秀教師”、“自治區(qū)優(yōu)秀教育工作者”、“自治區(qū)優(yōu)秀班主任”、“自治區(qū)優(yōu)秀德育工作者”等稱號(hào)之一者，同時(shí)，獲得自治區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教學(xué)能手稱號(hào)。
（二）破格評(píng)審業(yè)績(jī)成果參照正常晉升條件，已用于破格的條件不能作為評(píng)審條件重復(fù)使用。
第十二條 轉(zhuǎn)系列要求
（一）其他系列的專業(yè)技術(shù)人員，擬評(píng)中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)資格，須取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格后，在中小學(xué)校教師崗位或在其他教育機(jī)構(gòu)教育教學(xué)崗位工作滿2年，方可轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格，其業(yè)績(jī)成果以中小學(xué)教師崗位工作的業(yè)績(jī)、成果為主，原從事專業(yè)技術(shù)工作的論文等業(yè)績(jī)成果僅作參考。
（二）轉(zhuǎn)系列滿1年后，具備本評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
第十三條 調(diào)入人員要求
由黨政機(jī)關(guān)調(diào)入中小學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作的人員，三年之內(nèi)第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，可以根據(jù)本人的學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等條件，比照同類人員申報(bào)副高級(jí)及以下相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的時(shí)間和從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間可以合并計(jì)算。以后按正常程序、條件申報(bào)。
第十四條 出現(xiàn)下列情形之一的，不能申報(bào)或在本評(píng)審條件規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上延遲申報(bào)：
（一）違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的，視情況，延遲1?2年申報(bào)；其中，開(kāi)展有償家教、校外補(bǔ)課的，延遲2年申報(bào)；故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；謊報(bào)學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假、徇私舞弊者，取消當(dāng)年申報(bào)資格，延遲3年申報(bào)。
（二）受行政處分未滿處分期的，不準(zhǔn)申報(bào)；
（三）任期內(nèi)受行政警告以上處分，處分期已滿者，延遲3年申報(bào)。
（四）任期內(nèi)考核不合格者，延遲2年申報(bào)；未定等次者，延遲1年申報(bào)。
第三章 評(píng)審條件
第十五條 學(xué)校教師
（一）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力
1．對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和必備的專業(yè)技能，勝任本學(xué)科教學(xué)工作。
2．從教以來(lái)，擔(dān)任過(guò)1次以上循環(huán)教學(xué)工作，或擔(dān)任過(guò)2屆畢業(yè)班教學(xué)工作（音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)、綜合實(shí)踐等學(xué)科教師除外）。完成自治區(qū)規(guī)定的教學(xué)工作量。其中，中層干部、班主任課時(shí)不少于專任教師課時(shí)的1/2；校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)至少擔(dān)任一個(gè)教學(xué)班的學(xué)科教學(xué)任務(wù)；校級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)每年聽(tīng)課不少于80課時(shí)；因課程計(jì)劃、學(xué)校規(guī)模等原因而課時(shí)量較少的學(xué)科，任課教師須有其他與教學(xué)有關(guān)的工作量作為補(bǔ)充。
3．任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任（或教務(wù)主任、政教主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組負(fù)責(zé)人）工作2年以上，并勝任工作。
4．積極參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)或校本教研活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課及參與研討次數(shù)不少于15節(jié)（次），每學(xué)年至少承擔(dān)1次校級(jí)以上示范課，同學(xué)科教師反映良好。
5．積極參加學(xué)科研究活動(dòng)，承擔(dān)過(guò)校級(jí)以上教育教學(xué)改革課題研究工作。圍繞貫徹素質(zhì)教育思想，結(jié)合本學(xué)科教學(xué)改革實(shí)踐，撰寫(xiě)有一定理論水平和實(shí)踐意義的研究報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于2000字。
6．體現(xiàn)課程改革思想，掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段，采用科學(xué)的教學(xué)方法，注重學(xué)生全面素質(zhì)和綜合能力培養(yǎng)，特別是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)。所教班級(jí)學(xué)生鞏固率、成績(jī)合格率、優(yōu)良率、提高率較好，學(xué)生對(duì)其課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的滿意度較高，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干教師。
7．未滿50周歲，在旗縣以上（含縣城）學(xué)校工作的教師，原則上要有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)校任教（支教）累計(jì)達(dá)到1年以上的經(jīng)歷。
（二）業(yè)績(jī)成果
教育教學(xué)工作成績(jī)顯著，具備下列條件中的兩條。
1．盟市所在地城市學(xué)校教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文2篇以上；旗縣所在地城鎮(zhèn)學(xué)校教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文1篇以上；蘇木（鄉(xiāng)）以下學(xué)校教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科教育教學(xué)論文1篇以上或承擔(dān)盟市級(jí)以上示范課1次以上。
2．旗縣級(jí)以上學(xué)校教師，獲得盟市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)能手、教學(xué)名師等稱號(hào)之一；蘇木（鄉(xiāng)）以下學(xué)校教師，獲得旗縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)能手、教學(xué)名師等稱號(hào)之一。
3．在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面，有比較突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并做出顯著成績(jī)。旗縣級(jí)以上學(xué)校教師，獲得盟市級(jí)以上優(yōu)秀班主任稱號(hào)，或所帶班級(jí)被評(píng)為盟市級(jí)以上優(yōu)秀班集體；蘇木（鄉(xiāng)）以下學(xué)校教師，獲得旗縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任稱號(hào)，或所帶班級(jí)被評(píng)為旗縣級(jí)以上優(yōu)秀班集體。
4．在教改或教材教法研究方面做出突出成績(jī)，其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在旗縣以上地區(qū)推廣。
5．參加經(jīng)全國(guó)或自治區(qū)中小學(xué)教材審查委員會(huì)審定的地方教材的編寫(xiě)工作，本人撰寫(xiě)部分不少于一章或三節(jié)。
6．從事藝術(shù)教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化行政部門主辦的旗縣級(jí)以上匯演、匯展或比賽中獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次以上；或所帶班級(jí)的學(xué)生在參加旗縣級(jí)以上教育行政部門組織或批準(zhǔn)的中小學(xué)匯演、匯展比賽等活動(dòng)中，獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次以上?；虮救双@得旗縣級(jí)以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師2次以上。從事體育教學(xué)工作的教師，所訓(xùn)練的學(xué)生在教育或體育行政部門組織的比賽中，獲得旗縣級(jí)比賽團(tuán)體或個(gè)人前3名，或地市級(jí)比賽團(tuán)體或個(gè)人前6名，或自治區(qū)級(jí)比賽團(tuán)體或個(gè)人前8名，或國(guó)家級(jí)以上比賽團(tuán)體或個(gè)人前10名；或本人獲旗縣級(jí)優(yōu)秀教練員獎(jiǎng)2次以上。
第十六條 教研員
（一）對(duì)所任學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，有一定的教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)理論，掌握教學(xué)工作的一般規(guī)律，能運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行教學(xué)研究，有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有10年以上中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
（二）任現(xiàn)職以來(lái)，每年深入學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)教學(xué)、聽(tīng)課評(píng)課的時(shí)間，旗縣級(jí)不少于100課時(shí)，盟市級(jí)以上不少于80課時(shí)，評(píng)課不少于10次，且每年至少撰寫(xiě)一篇有價(jià)值的，對(duì)改進(jìn)本學(xué)科課堂教學(xué)有指導(dǎo)意義的聽(tīng)課調(diào)研報(bào)告。
（三）具有較強(qiáng)的組織、指導(dǎo)、管理教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的能力。突出抓課堂教學(xué)指導(dǎo)工作，組織開(kāi)展多層次、多形式的教育、教研活動(dòng)，積極組織并參與課程改革實(shí)驗(yàn)，總結(jié)推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常深入學(xué)校開(kāi)展校本教研、幫助廣大教師鉆研、掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
（四）參加與本人業(yè)務(wù)有關(guān)的教育科學(xué)研究或課程改革實(shí)驗(yàn)，盟市級(jí)以上教研員至少主持一項(xiàng)自治區(qū)級(jí)以上教育行政部門立項(xiàng)的教育教學(xué)課題研究或課改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；旗縣級(jí)教研員至少主持一項(xiàng)盟市級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的教育教學(xué)課題研究或課改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
（五）每年主講學(xué)術(shù)講座1次以上，或承擔(dān)盟市級(jí)以上示范課1次以上；或推廣先進(jìn)的教科研成果1項(xiàng)以上。
（六）教研、科研成績(jī)顯著，具備下列條件中的一條。
1、盟市級(jí)以上教研員在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)性論文3篇以上；旗縣級(jí)教研員在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科專業(yè)性論文2篇以上。
2、正式出版與本學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)著作1部，本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)在2萬(wàn)字以上。
3、在教改或教材教法研究方面做出突出成績(jī)，其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在盟市以上地區(qū)推廣。
第十七條 電化教育教學(xué)人員
（一）有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的電化教育教學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能指導(dǎo)教師進(jìn)行電化教學(xué)的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)，電教教材（教學(xué)資源）的制作。
（二）能完成電教館、學(xué)校在教學(xué)（工作）計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一安排的（教學(xué)）工作，工作量飽滿。
（三）熟悉學(xué)科教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)進(jìn)度，及時(shí)收集提供相關(guān)的電教教材（教學(xué)資源），協(xié)助專業(yè)教師優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
（四）承擔(dān)旗縣級(jí)以上電教館組織的電教人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)，傳授電化教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
（五）任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)年聽(tīng)課、指導(dǎo)學(xué)校電化教學(xué)活動(dòng)不少于15課時(shí)。
（六）旗縣級(jí)電教人員做為主要參與者完成1項(xiàng)與本人業(yè)務(wù)有關(guān)的盟市級(jí)以上教育科研課題或信息技術(shù)課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；盟市級(jí)以上電教人員做為主要參與者完成1項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)以上教育科研課題或信息技術(shù)課題實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
（七）教育科研工作成績(jī)顯著，具備下列條件之一條。
1、盟市級(jí)以上電化教育人員，必須在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上；旗縣級(jí)電教人員在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。
2、正式出版與本學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)著作1部，本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)在2萬(wàn)字以上。
3、盟市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)前3名的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
第十八條 業(yè)績(jī)成果的補(bǔ)充說(shuō)明
（一）本評(píng)審條件中的業(yè)績(jī)，均為取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格后的成果。
（二）本評(píng)審條件要求的論文必須是獨(dú)立或以第一作者完成，并公開(kāi)發(fā)表在具有“CN”、“ISSN”刊號(hào)的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上；專著或教材必須是有“ISBN”書(shū)號(hào)的正式出版物。在學(xué)術(shù)刊物的“增刊、特刊、?？?、專輯”上發(fā)表的論文以及論文集上收集的論文均不作為評(píng)審條件。
（三）本評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷、數(shù)量、等級(jí)等，凡冠以“以上”者，均含本級(jí)。
第十九條 擔(dān)任班主任工作年限
音樂(lè)、美術(shù)、體育、科學(xué)、綜合實(shí)踐等學(xué)科教師因?qū)W校工作安排，不能擔(dān)任班主任等工作，但應(yīng)有承擔(dān)第二課堂或興趣小組的相應(yīng)工作經(jīng)歷。
第二十條 示范課
校級(jí)“示范課”由學(xué)校組織，本學(xué)科全體教師和教導(dǎo)處、校領(lǐng)導(dǎo)參加。旗縣級(jí)以上“示范課”由旗縣級(jí)以上教育行政部門或教研部門組織，轄區(qū)內(nèi)同學(xué)科教師、教育行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)、教研部門教研員參加。
教育行政部門和教研部門選拔講“示范課”教師人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，保證講課教師達(dá)到了當(dāng)?shù)毓歉山處熕?，系?dāng)?shù)毓J(rèn)的優(yōu)秀教師，其示范課對(duì)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)工作有示范作用。參加講授示范課教師的人數(shù)不能超過(guò)當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)科教師的10。不得向講課教師收取任何費(fèi)用。
第二十一條 循環(huán)教學(xué)
循環(huán)教學(xué)是指義務(wù)教育階段1?3年級(jí)、4?6年級(jí)、7?9年級(jí)、普通高中1?3年級(jí)循環(huán)教學(xué)。
第四章 附則
第二十二條 從事基礎(chǔ)教育科學(xué)研究工作、基礎(chǔ)教育教學(xué)督導(dǎo)工作、基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)工作、基礎(chǔ)教育招生考試工作、學(xué)生助學(xué)管理工作的人員參照本辦法教研人員和電教教學(xué)人員的條件執(zhí)行。
第二十三條 本評(píng)審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳按照各自職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本評(píng)審條件自下發(fā)之日起試行。之前相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
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