第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

內(nèi)蒙古自治區(qū)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)審條件

內(nèi)人職字【1995】21號(hào)

一、總則

(一)為了準(zhǔn)確地評(píng)定我區(qū)小學(xué)教師的專業(yè)技術(shù)資格，依據(jù)(小學(xué)教師職務(wù)試行條例)，結(jié)合我區(qū)小學(xué)教育教學(xué)特點(diǎn)，特制定本評(píng)審條件。

(二)本條件適用于評(píng)審從事小學(xué)教育、教學(xué)與教育教學(xué)科學(xué)研究工作人員的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。(三)本條件適用于小學(xué)、幼兒園盲聾啞學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電教館、教研所、校外教育機(jī)構(gòu)(少年宮、少年科技輔導(dǎo)站)中的各科專任教師。

(四)按照本(評(píng)審條件)評(píng)定的小學(xué)高級(jí)教師為：中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(五)申報(bào)人具備本(評(píng)審條件)規(guī)定的“申報(bào)條件”的前提下，應(yīng)同時(shí)具備專業(yè)理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力，業(yè)績(jī)成果相應(yīng)的條件、方能評(píng)定小學(xué)高級(jí)教師資格。

二、申報(bào)條件

申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師資格的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，努力做好本職工作，井在做好本職工作的前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。并符合下列條件之一者：

(一)高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校本科畢業(yè)生見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級(jí)教師職責(zé)；(二)高等師范學(xué)校及其它高等學(xué)校專科畢業(yè)生、中等師范學(xué)校(含幼兒園師范學(xué)校)及其他中等技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，取得小學(xué)一級(jí)教師資格任教滿五年以上；

(三)高中畢業(yè)補(bǔ)學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)并考試合格，取得小學(xué)一級(jí)教師資格任教滿五年以上；

(四)后取得中師學(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師任職資格任教滿五年以上，并從事教育教學(xué)工作15年以上；

(五)取得小學(xué)專業(yè)合格證書、小學(xué)一級(jí)教師任教滿五年以上，并從事教育教學(xué)工作17年以上；

(六)獲自治區(qū)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師)稱號(hào)的小學(xué)一級(jí)教師；

(七)獲盟市優(yōu)秀教師和盟市教學(xué)能手稱號(hào)的小學(xué)一級(jí)教師。

三、專業(yè)理論水平

申報(bào)人必須具備下列要求：

(一)掌握教育學(xué)、心理學(xué)基本理論知識(shí)，能根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)開展思想政治教育工作；

(二)對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著；

(三)知識(shí)面比較廣，幼兒教師要一專多能，能開展豐富多彩的活動(dòng)，寓教育于樂。

四、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力

申報(bào)人必須具備下列要求：

(一)年教學(xué)工作量不少于600課肘；兼課的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等行政人員，每學(xué)年任課時(shí)效不少于專任教師年課時(shí)效的2/3。

(二)獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，善于根據(jù)小學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際進(jìn)行教學(xué)工作。幼兒教師能正確地系統(tǒng)地掌握《幼兒園工作規(guī)程(試行)》并能按照《幼兒園管理?xiàng)l例》開展教育教學(xué)工作；(三)能在旗縣或本校開展觀摩課教學(xué)，并能指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。能勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作；

(四)任現(xiàn)職以來(lái)，參加過(guò)繼續(xù)教育培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)良；(五)具有教學(xué)研究能力，承擔(dān)一定教學(xué)研究，教改試驗(yàn)任務(wù)。

五、業(yè)績(jī)成果

年度考核或任職期滿考核為優(yōu)秀。任現(xiàn)職以來(lái)，在教育教學(xué)方面成績(jī)顯著。所教學(xué)科學(xué)生成績(jī)提高幅度較大，在旗縣內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅，受到學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校、社會(huì)的好評(píng)。任教以來(lái)?yè)?dān)任班主任、年級(jí)組長(zhǎng)工作五年以上。(以上業(yè)績(jī)成果必須由學(xué)校寫出詳細(xì)評(píng)價(jià)意見并由旗縣以上教研部門認(rèn)定)并具備下列三條中之一條：

(一)任現(xiàn)職以來(lái)，作為第一作者或主要承擔(dān)人，其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、制作的教具、作品、論文、著作、教研成果在盟市以上刊物發(fā)表或?qū)I(yè)會(huì)議上獲獎(jiǎng)。

(二)任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作或?qū)W生思想教育工作成績(jī)顯著，所帶班級(jí)中隊(duì)被評(píng)為旗縣(含旗縣)以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀中隊(duì)，或本人被評(píng)為旗縣以上德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，或班主任少先隊(duì)工作總結(jié)在旗縣以上專業(yè)會(huì)議上獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表；(三)任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為旗縣以上優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀體育教師)或教學(xué)能手、教學(xué)新秀、拔尖人才。

六、附則

(一)本《評(píng)審條件》學(xué)歷系指國(guó)家教委承認(rèn)的學(xué)歷，獲獎(jiǎng)是指與教育教學(xué)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)本《評(píng)審條件》由自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)解釋。

(三)本《評(píng)審條件》從頒發(fā)之日起試行，內(nèi)職改字[1993]64號(hào)文件同時(shí)廢止。

第二篇：南京市小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

《南京市小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛生，明禮誠(chéng)信，平等合作，勤學(xué)樂教，廉潔奉獻(xiàn)。任現(xiàn)職以來(lái)，綜合考核在合格（稱職）及以上。

任現(xiàn)職期間出現(xiàn)如下情況之一，在申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，對(duì)任現(xiàn)職年限要作相應(yīng)延長(zhǎng)，直至取消申報(bào)：

1、向?qū)W生、家長(zhǎng)索要收受禮品或錢物；或不認(rèn)真履行本職工作崗位職責(zé)，違反有關(guān)規(guī)定，擅自從事以中小學(xué)生為對(duì)象，以文化教學(xué)為內(nèi)容的有償家教；或體罰或變相體罰學(xué)生；或有侮辱、歧視學(xué)生的言行；或參加賭博以及迷信活動(dòng)；或擅自向?qū)W生推銷各種報(bào)刊、資料、教輔用具或其它商品，擅自設(shè)立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或提高標(biāo)準(zhǔn)的，均延遲1年申報(bào)。

2、考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上申報(bào)。

3、受記過(guò)及以上處分者，延遲2年申報(bào)。

4、偽造資歷、業(yè)績(jī)、剽竊他人成果等弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后取消其申報(bào)資格（對(duì)已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員取消其資格），且3年內(nèi)不得申報(bào)。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位等情節(jié)特別嚴(yán)重者，取消其現(xiàn)任教師職務(wù)資格。

第四條 教師資格要求

申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)依法取得相應(yīng)及以上教師資格。

第五條 考核要求

正常晉升人員，任現(xiàn)職以來(lái)歷年考核為“合格(稱職)”及以上。破格晉升人員，任現(xiàn)職以來(lái)歷年考核為“合格(稱職)”及以上，其中任期內(nèi)至少有1次為“優(yōu)秀”。

第六條 繼續(xù)教育要求

任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，完成規(guī)定的進(jìn)修任務(wù)。

第七條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

1956年(含)以前出生的小學(xué)、幼兒園教師，須參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)考核，并取得職稱計(jì)算機(jī)結(jié)業(yè)證書。

1957年(含)以后出生的小學(xué)、幼兒園教師，須參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書。職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書在申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)長(zhǎng)期有效。

符合下列條件之一者，可免試：

①計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷以上。

②參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，成績(jī)合格。③鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn))以下小學(xué)、幼兒園教師。

第八條 普通話水平測(cè)試要求

1954年(含)以后出生的小學(xué)、幼兒園教師，須通過(guò)省級(jí)普通話水平測(cè)試合格，方可申報(bào)高一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，教師普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等以上。語(yǔ)文教師普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等水平。第九條 學(xué)歷和資歷要求

申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷(任職年限)要求，應(yīng)符合下列條件之一：

1、取得中師學(xué)歷后從事教學(xué)工作滿9年，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)5年以上。但1967年(含)以后出生的小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，必須取得大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)學(xué)歷。2、1995年(含)前取得中師畢業(yè)學(xué)歷或小學(xué)教師專業(yè)合格證書，教齡滿20年，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)6年以上。3、1979年(含)以前高中畢業(yè)，1995年(含)前參加省統(tǒng)一組織的教育學(xué)、心理學(xué)考試合格，教齡滿20年，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)6年以上。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事教學(xué)工作，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)5年以上。

5、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷后從事教學(xué)工作，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)3年以上。

6、獲得雙學(xué)士學(xué)位后從事教學(xué)工作3年以上。

7、獲得碩士學(xué)位后從事教學(xué)工作2年以上。

上述畢業(yè)學(xué)歷應(yīng)為國(guó)民教育有效學(xué)歷。

第三章 評(píng)審條件 第十條 教育工作要求

積極參與學(xué)生管理和思想教育工作，從教以來(lái)?yè)?dān)任班主任或少先隊(duì)輔導(dǎo)員，或有組織有計(jì)劃地輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)小組，或組織、輔導(dǎo)學(xué)生運(yùn)動(dòng)隊(duì)、文藝隊(duì)等教育工作4年以上，其中任小學(xué)一級(jí)教師期間，擔(dān)任過(guò)上述教育工作不少于2年。雙學(xué)士或碩士學(xué)位者擔(dān)任上述教育工作年限不少于2年。

能勝任班主任或少先隊(duì)輔導(dǎo)員或課外活動(dòng)小組指導(dǎo)工作，面向全體學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，保護(hù)學(xué)生身心健康，重視學(xué)生思想品德，積極指導(dǎo)學(xué)生開展科技、藝術(shù)、體育等活動(dòng)。所帶班級(jí)、中隊(duì)或課外活動(dòng)小組獲得校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；或本人因教育工作成績(jī)顯著獲得校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校德育工作中表現(xiàn)尤為突出的教師在同等條件下可優(yōu)先晉升。

第十一條 教學(xué)工作要求

1、教學(xué)基本功扎實(shí)，掌握一定的現(xiàn)代教育信息技術(shù)。能勝任部分年級(jí)段的教學(xué)工作，熟悉所教學(xué)科教材的體系、結(jié)構(gòu)及有關(guān)學(xué)科之間的聯(lián)系，并擅長(zhǎng)一定年級(jí)的教學(xué)工作。能承擔(dān)校本課程的教學(xué)任務(wù)。

2、完成規(guī)定的教學(xué)工作量。因課程計(jì)劃、學(xué)校規(guī)模等原因課時(shí)量偏少的學(xué)科，任課教師應(yīng)有其他教學(xué)工作量作為補(bǔ)充。須提供任現(xiàn)職以來(lái)近二年所教學(xué)科1學(xué)年的教案。

3、教學(xué)效果優(yōu)良。堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育，努力學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行教學(xué)改革。教學(xué)內(nèi)容正確、科學(xué)，教學(xué)層次清楚，中心明確，重點(diǎn)突出，教學(xué)方法得當(dāng)，能根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極思維，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),寓德于教。教學(xué)效果好，在同年級(jí)、同學(xué)科中較為突出，能起到一定的示范作用。任現(xiàn)職以來(lái)，每年在校級(jí)及以上范圍開過(guò)教學(xué)研究課、示范課等至少1次，并獲得好評(píng)(提供教案、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表和主辦者證明等原始材料)。

第十二條 教研科研工作要求

積極參加教科研活動(dòng)，在教研備課活動(dòng)中善于獨(dú)立思考，吸收新知識(shí)信息，對(duì)教材掌握有深度，具有創(chuàng)新意識(shí)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能起到骨干帶頭作用。提供任現(xiàn)職以來(lái)獨(dú)立撰寫或作為第一作者的教科研成果材料3篇，其中申報(bào)學(xué)科的專業(yè)性論文應(yīng)有2篇（或1篇論文1篇案例）；至少有1篇論文：(1)或在正式刊物上發(fā)表，(2)或在區(qū)縣級(jí)及以上教育主管部門（含教育學(xué)會(huì)）組織的教學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議上書面交流，(3)或在區(qū)縣級(jí)及以上教育主管部門（含教育學(xué)會(huì)）組織的論文（案例）評(píng)比中獲獎(jiǎng)，(4)或參與省轄市及以上教育主管部門(含教研部門)組織編寫并已正式出版的小學(xué)教材、教學(xué)參考資料，(5)或承擔(dān)校級(jí)及以上教科研課題研究，并有本人撰寫的課題報(bào)告或課題研究論文。

教科研成果材料觀點(diǎn)正確，聯(lián)系教育教學(xué)工作實(shí)際。

第十三條 指導(dǎo)在職青年教師工作要求

任現(xiàn)職以來(lái)，有組織、有計(jì)劃地指導(dǎo)過(guò)青年教師(提供能反映指導(dǎo)在職青年教師過(guò)程的原始材料)，被指導(dǎo)對(duì)象在教育、教學(xué)等方面取得成績(jī)。第四章 破格評(píng)審要求

第十四條 破格申報(bào)類型

1967年(含)以后出生的小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，必須取得大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷，不實(shí)行學(xué)歷破格。

1、取得中師學(xué)歷后從事教學(xué)工作不滿9年，教齡15年以上，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)5年以上，申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，須具備破格評(píng)審條件中的一條必備條件； 2、1979年(含)前從事教學(xué)工作，高中畢業(yè)后教齡20年以上，未取得教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證，擔(dān)任小學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)6年以上，申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，須具備破格評(píng)審條件中兩條（其中一條為必備條件）；

第十五條 破格評(píng)審條件

不具備規(guī)定的學(xué)歷，破格申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職以來(lái)，在符合第二章和第三章規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件的前提下，還須具備下列相應(yīng)條件：

1、能勝任各年級(jí)的教學(xué)工作。近三年來(lái)，在區(qū)縣級(jí)及以上范圍開過(guò)教學(xué)研究課、示范課（提供教案、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表和主辦者證明等原始材料），在教學(xué)上起到骨干作用；或在區(qū)縣級(jí)及以上教育主管部門組織的教學(xué)評(píng)比、競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或因教學(xué)成績(jī)突出受到區(qū)縣級(jí)及以上教育主管部門的表彰。（必備條件之一）

2、在班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生管理工作方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，取得突出成績(jī)，所帶班級(jí)、團(tuán)隊(duì)、課外活動(dòng)小組或本人獲區(qū)縣級(jí)及以上教育主管部門或政府綜合部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（必備條件之一）

3、圍繞所從事的教育教學(xué)工作，在省轄市及以上正式刊物獨(dú)立發(fā)表教科研論文，或在省轄市級(jí)及以上教育主管部門（含教育學(xué)會(huì)）組織評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的論文（包括教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、案例）共計(jì)3篇(其中申報(bào)學(xué)科的專業(yè)性論文不少于2篇)。

4、參加編寫經(jīng)省轄市及以上教育主管部門批準(zhǔn)的具有較高質(zhì)量的教材或教育教學(xué)參考資料，并正式出版（本人撰寫1萬(wàn)字以上）。

5、積極參加經(jīng)省轄市及以上教育主管部門批準(zhǔn)立項(xiàng)、試點(diǎn)的教育教學(xué)課題研究或教改實(shí)驗(yàn)，取得顯著效果，本人撰寫有一定質(zhì)量的課題研究或?qū)嶒?yàn)報(bào)告，并通過(guò)省轄市以上教科研部門組織的鑒定，在一定范圍（縣、區(qū)）內(nèi)推廣使用。第五章 附 則

第十六條 具備第三條思想政治和職業(yè)道德要求、第四條教師資格條件，并符合以下條件人員可初定相應(yīng)的小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事教學(xué)工作2年，經(jīng)考核合格，可初定小學(xué)一級(jí)教師。中師（中專）畢業(yè)后，從事教學(xué)工作1年，經(jīng)考核合格，可初定小學(xué)二級(jí)教師。

2、取得小學(xué)二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格后，大專畢業(yè)從事教學(xué)工作1年，經(jīng)考核合格，可定為小學(xué)一級(jí)教師；

3、大學(xué)本科畢業(yè)（學(xué)士學(xué)位）后，從事教學(xué)工作1年，經(jīng)考核合格，可初定小學(xué)一級(jí)教師；

4、獲得碩士學(xué)位后，從事教學(xué)工作3年，經(jīng)考核合格，可初定小學(xué)高級(jí)教師。

5、獲得博士學(xué)位后，可初定小學(xué)高級(jí)教師。

第十七條 申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，一律不實(shí)行資歷破格。對(duì)極少數(shù)業(yè)績(jī)特別突出的需學(xué)歷破格的人員，須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。

第十八條 學(xué)校行政管理人員申報(bào)評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)資格，根據(jù)其工作特點(diǎn)，正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量應(yīng)不少于普通教師任課量的四分之一；副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量應(yīng)不少于普通教師任課量的三分之一；教導(dǎo)(務(wù))主任、總務(wù)主任的教學(xué)工作量應(yīng)不少于普通教師任課量的二分之一。上述人員教育管理研究論文和本專業(yè)學(xué)術(shù)論文可累計(jì)計(jì)算，但至少有一篇為本專業(yè)教學(xué)論文。

第十九條 對(duì)長(zhǎng)期（一般10年以上）且至今仍然在條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作的教師，其教科研的論文級(jí)別可降低一個(gè)檔次，評(píng)比獲獎(jiǎng)（區(qū)縣級(jí)及以上）的優(yōu)秀教案及教案分析也可視作教科研論文；其表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面的要求可放寬一個(gè)檔次，但其他方面的要求不得降低。

第二十條 凡在各種增刊、內(nèi)刊、專輯、論文集上發(fā)表的文章及復(fù)習(xí)資料、輔導(dǎo)材料、試題集等性質(zhì)的出版物，均不作為申報(bào)評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)資格的材料。

第二十一條 取得經(jīng)省教育廳認(rèn)定的跨學(xué)科門類兩個(gè)專科畢業(yè)證書（其中有一個(gè)?？茖W(xué)歷所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)相同或相近），在同等條件下可優(yōu)先晉升。

第二十二條 在鄉(xiāng)村任教一年以上的城鎮(zhèn)小學(xué)教師可以優(yōu)先晉升。

第二十三條 專職從事教研工作的人員每學(xué)年必須到基層學(xué)校開設(shè)或指導(dǎo)教學(xué)研究課、示范課并作專題講座1至2次；每學(xué)年到學(xué)校聽課不少于40節(jié)并有原始聽課筆記；專職從事科研工作的人員每學(xué)年必須到基層單位檢查指導(dǎo)教育科研工作并開設(shè)科研講座2到3次，每學(xué)年到學(xué)校聽課不少于15節(jié)，并有原始聽課筆記。教研科研人員須承擔(dān)本級(jí)及以上的教研科研課題，其教研科研成果必須切合教育教學(xué)實(shí)際，具有針對(duì)性和可操作性，必須對(duì)市、區(qū)縣的教育教學(xué)工作有具體而廣泛的指導(dǎo)意義。專職從事教科研工作的人員正常申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，在省轄市及以上正式刊物上獨(dú)立發(fā)表的教育教學(xué)論文不少于3篇。在基層第一線從事教學(xué)工作累計(jì)不得少于3年。

第二十四條 專職電教研究人員必須緊密結(jié)合教育實(shí)際，推廣運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，有組織、有計(jì)劃地具體指導(dǎo)電教實(shí)驗(yàn)（示范）學(xué)校的課題研究；每年撰寫的電教教材稿至少5篇，或設(shè)計(jì)、制作、編輯電教教材至少30分鐘，并在市及以上范圍推廣使用。

第二十五條 連續(xù)申報(bào)的教師必須有新的業(yè)績(jī)成果。

第二十六條 本條件自2006年起試行。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）

作者：袁建軍 內(nèi)容來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2887 更新時(shí)間：2011/10/20

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的通知

各盟市人事(人事勞動(dòng))局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。

二○○五年四月五日

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1995〕1號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》(內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、評(píng)審組織

(一)按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

(二)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。

(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)?，其人?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。

(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

(五)各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

(六)評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無(wú)正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(七)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過(guò)全體評(píng)委討論后表決。

(八)各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。

(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。

(十)凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

(十一)盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。

二、申報(bào)范圍

(一)凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。

(二)行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

三、申報(bào)材料

(一)凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份(評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。

4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育(進(jìn)修、培訓(xùn))證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來(lái)工作能力、水平、業(yè)績(jī)有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)(技術(shù))或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來(lái)的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張)。

8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。

所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。

(二)填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：

l、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，宇跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁(yè)。

2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國(guó)家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

3、填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上(含兩人)共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。

5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。

(三)評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。

四、評(píng)審程序

(一)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。

(二)評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。

(三)評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。

(四)評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。

(五)各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

(六)評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。

(七)評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》(二份)、和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(二份)和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。

五、審核辦法

(一)各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。

(二)申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績(jī)及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬?gòu)d局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核。對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。

(四)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

(五)各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。

(六)自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國(guó)家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。

六、核準(zhǔn)備案

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份)和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費(fèi)用

各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。

九、紀(jì)律

(一)各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。

(二)各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

(三)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。

(四)評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。

(五)評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。

(六)評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。

第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

頒布時(shí)間：2005-4-5發(fā)文單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

各盟市人事（人事勞動(dòng)）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。

二00五年四月五日

為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國(guó)辦發(fā)[1995]1號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》（內(nèi)政字[2004]194號(hào)）和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、評(píng)審組織

（一）按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

（二）各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。

（三）自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)?，其人?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。

（四）各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（五）各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍、程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（六）評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無(wú)正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（七）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過(guò)全體評(píng)委討論后表決。

（八）各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。

（九）自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。

（十）凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

（十一）盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。

二、申報(bào)范圍

（一）凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。

（二）行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)（考評(píng)結(jié)合）和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

三、申報(bào)材料

（一）凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份（評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份）。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。

4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來(lái)工作能力、水平、業(yè)績(jī)有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)（技術(shù)）或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來(lái)的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張）。

8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。

所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。

（二）填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：

1、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁(yè)。

2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國(guó)家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

3、填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上（含兩人）共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。

5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。

（三）評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。

四、評(píng)審程序

（一）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。

（二）評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。

（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。

（四）評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。

（五）各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

（六）評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字（蓋章）。

（七）評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》（二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》（二份）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（二份）和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

（八）非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。

五、審核辦法

（一）各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。

（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績(jī)及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

（三）各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬?gòu)d局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核，對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。

（四）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（五）各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。

（六）自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國(guó)家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。

六、核準(zhǔn)備案

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員委辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費(fèi)用

各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。

九、紀(jì)律

（一）各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。

（二）各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

（三）各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。

（四）評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。

（五）評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（六）評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。

附件：

1、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表（表一）

2、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè)（表二）

3、級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單（表三）

4、辦理高級(jí)資格證書基本情況表（表四）

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（表五）

6、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表（表六）

7、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)（表七）

8、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表（表八）

第五篇：廣西壯族自治區(qū)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

? 廣西壯族自治區(qū)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：中學(xué)高級(jí)教師須具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠實(shí)執(zhí)行黨的教育方針、政策，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)；具備系統(tǒng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，并具有較廣泛的相關(guān)學(xué)科知識(shí)；教育教學(xué)能力強(qiáng)、水平高，勝任初中或高中循環(huán)教學(xué)；熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和教學(xué)方法，在面向全體學(xué)生、實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力等方面取得顯著成績(jī)；具備教育教學(xué)課題研究的能力，獨(dú)立開展或組織教研活動(dòng)，并取得較突出的成果；積極參加繼續(xù)教育，不斷提高自身素質(zhì)；具有指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師的能力，在教育教學(xué)改革、教學(xué)研究中起骨干作用。能較好地運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取本專業(yè)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，并具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力。

第一條 適用范圍

本評(píng)審條件適用于普通中學(xué)、九年一貫制學(xué)校和市、縣級(jí)教育科研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)（現(xiàn)代教育技術(shù)機(jī)構(gòu)）、校外教育機(jī)構(gòu)中具備相應(yīng)教師資格的中學(xué)教師、教研員、教育技術(shù)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格。

第二條 思想政治條件

熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，積極貫徹黨和國(guó)家的教育方針，恪守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。近5年考核均為合格以上。任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)以下情況之一者，不得申報(bào)：

一、違紀(jì)違法，受警告處分未滿1年者；受記過(guò)處分未滿2年者；受記大過(guò)處分未滿3年者；受降級(jí)處分未滿5年者。

二、申報(bào)中有偽造學(xué)歷、資歷、成績(jī)，剽竊他人成果等學(xué)術(shù)造假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。

三、累計(jì)在兩次申報(bào)中發(fā)現(xiàn)有學(xué)術(shù)造假行為者終身不得申報(bào)。

第三條 學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件

符合下列條件之一：

一、具有博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

二、具有碩士學(xué)位，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4年以上。

三、具有雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)、大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)普通班畢業(yè)，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5年以上。

四、初中教師大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格7年以上。

五、從國(guó)家機(jī)關(guān)交流到學(xué)校，從事專業(yè)技術(shù)工作尚無(wú)專業(yè)技術(shù)資格的人員，按以下要求申報(bào)：

具有博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；具有碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；具有雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中學(xué)教師大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上。

第四條 外語(yǔ)條件

一、參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（B級(jí)）成績(jī)合格（縣級(jí)考C級(jí)）。

二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

一、參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的要求。

二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、本行業(yè)或政府人社部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件：

一、系統(tǒng)承擔(dān)學(xué)科課程教學(xué)工作，完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。擔(dān)任班主任工作3年以上。

二、每周課時(shí)：專任教師10節(jié)以上（健康教育課教師課時(shí)減半），中層干部、班主任6節(jié)以上；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)至少擔(dān)任一個(gè)教學(xué)班的學(xué)科教學(xué)任務(wù)。

教研員每年深入學(xué)校調(diào)查研究、指導(dǎo)教學(xué)的時(shí)間，縣級(jí)不少于80天，聽課、評(píng)課不少于60節(jié)；市級(jí)不少于50天，聽課、評(píng)課不少于40節(jié)。以上須提供相關(guān)證明材料。

三、普通話水平達(dá)到自治區(qū)主管部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并提供普通話水平測(cè)試證書。

四、熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，且具備下列條件：

（一）有一次以上初中或高中學(xué)科循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，或擔(dān)任初三或高三年級(jí)教學(xué)工作2年以上。

（二）德育教師從事學(xué)生德育工作5年以上。

（三）教研員（教育技術(shù)教研員）至少主持1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上教育教學(xué)課題研究，并通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收或取得階段性成果。（須提交結(jié)題證書、論文或研究報(bào)告）

五、任課教師每年承擔(dān)一次校級(jí)以上公開課（研究課），開設(shè)選修課或知識(shí)講座，指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科綜合實(shí)踐活動(dòng)。（須提交學(xué)校證明材料）

教研員每年主講1次以上教師培訓(xùn)課，或承擔(dān)1次縣級(jí)以上公開課；每年組織1次以上教科研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，或推廣1項(xiàng)以上先進(jìn)的教科研成果；教育技術(shù)教研員進(jìn)行過(guò)1個(gè)教學(xué)單元以上的系列教育技術(shù)軟件的編制，并組織教師培訓(xùn)1次以上。（須提交相關(guān)證明材料）

六、承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師的任務(wù)，有確定的對(duì)象、目標(biāo)，具體的步驟和途徑，取得明顯效果。

七、未滿50周歲，在縣城以上學(xué)校工作的城鎮(zhèn)中學(xué)教師，晉升中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格，原則上要有到農(nóng)村學(xué)?；蚧A(chǔ)薄弱學(xué)校任教（支教）一年以上的經(jīng)歷；或任職以來(lái)在農(nóng)村學(xué)?；蚧A(chǔ)薄弱學(xué)校任教（支教）時(shí)間累計(jì)達(dá)到一年以上。（須提交縣級(jí)以上教育主管部門的證明材料）

第八條 業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件：

一、教育教學(xué)效果顯著

（一）全面推進(jìn)素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，學(xué)生在各方面全面發(fā)展，整體素質(zhì)明顯提高。

（二）教書育人成績(jī)顯著，擔(dān)任班主任的班級(jí)被評(píng)為校級(jí)以上先進(jìn)班級(jí)，或者本人被評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

（三）所教班級(jí)形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，學(xué)生掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能達(dá)到學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)生考試成績(jī)合格率、優(yōu)秀率明顯提高。

（四）積極參與開發(fā)校本課程，指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科綜合實(shí)踐活動(dòng)取得顯著效果。

（五）承擔(dān)校級(jí)以上公開課、研究課，教學(xué)效果良好。

二、教學(xué)研究成果突出

（一）積極參加教育教學(xué)科學(xué)研究活動(dòng)，取得多項(xiàng)研究成果。承擔(dān)過(guò)校級(jí)以上教育教學(xué)科研課題研究，已經(jīng)結(jié)題或取得階段性成果（須提交結(jié)題證書、論文或研究報(bào)告）。

（二）德育教師、教研員還應(yīng)具備下列條件之一：

1、德育教師學(xué)生思想教育工作效果顯著，學(xué)生犯罪率為零。所管班級(jí)被評(píng)為3次校級(jí)或2次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)或1次縣級(jí)以上先進(jìn)班級(jí)，或者個(gè)人被評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任或德育先進(jìn)工作者（以上各項(xiàng)均須提交證明材料）。

2、教研員開展教科研（教育技術(shù)）活動(dòng)成績(jī)突出，被評(píng)為當(dāng)?shù)貙W(xué)科（教育技術(shù)）帶頭人或教學(xué)（教育技術(shù)）骨干。至少主持1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上學(xué)科（教育技術(shù)）科研課題，并已結(jié)題或取得階段性成果（須提交結(jié)題證書、論文或研究報(bào)告）；自編培訓(xùn)教材，在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面成績(jī)顯著。

第九條 論文、著作條件

任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：

一、編寫正式出版的教育教學(xué)著作、譯著（教材）1部（獨(dú)著或第一作者，或本人撰寫2萬(wàn)字以上）。

二、縣城以上中學(xué)教師至少獨(dú)立撰寫教育教學(xué)研究論文2篇，其中至少有1篇本專業(yè)的論文在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；縣城以下中學(xué)或基礎(chǔ)薄弱學(xué)校教師至少獨(dú)立撰寫2篇教育教學(xué)研究論文，其中至少有1篇獲得過(guò)縣級(jí)以上論文競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上。

第十條 破格條件

不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，不具備規(guī)定的資歷條件，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上，任現(xiàn)職以來(lái)考核優(yōu)秀1次以上；或具有博士學(xué)位，不具備工作資歷條件，但業(yè)績(jī)特別突出。以上人員符合下列條件之一者，可破格申報(bào)：

一、榮獲自治區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)模范、或優(yōu)秀教師或先進(jìn)工作者稱號(hào)；縣城以下中學(xué)教師獲“廣州助學(xué)基金”八桂優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師稱號(hào)。

二、論文、教育科研成果獲得自然科學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類自治區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)以上或市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)。

三、在教育教學(xué)改革中有重大突破，教學(xué)方法或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)有較大影響，并經(jīng)自治區(qū)級(jí)教育主管部門認(rèn)定具有推廣價(jià)值。（須提交自治區(qū)級(jí)主管部門證明材料）

第十一條 附則

一、凡符合上述專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，可申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格。申報(bào)者應(yīng)按規(guī)定提交申報(bào)材料，并按規(guī)定的程序送評(píng)，否則各級(jí)人事（職改）部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

二、本條件由自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)教育廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

三、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

四、本專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的特定解釋：

（一）本專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件中所規(guī)定的思想政治條件、學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作要求必須同時(shí)具備。

（二）本條件中所規(guī)定的“學(xué)歷”，是指國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列的學(xué)歷。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，須提供國(guó)家教育主管部門的認(rèn)證材料。

（三）本條件中凡冠有“以上”者，均含本級(jí)。

（四）“市級(jí)”指地級(jí)市；“縣級(jí)”指縣級(jí)市、縣、縣級(jí)區(qū)。

（五）“德育教師”指分管德育工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教主任、學(xué)校團(tuán)委書記、心理健康教師和其他擔(dān)任德育工作的教師。

（六）“擔(dān)任過(guò)班主任工作”確認(rèn)方法：

1．年級(jí)組長(zhǎng)、團(tuán)委書記、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、中層管理干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可按班主任工作計(jì)算年限；擔(dān)任副班主任不能計(jì)算為班主任年限。

2．圖、音、體、心理健康、勞動(dòng)技術(shù)、教育技術(shù)等特殊學(xué)科教師因?qū)W校工作安排，不能擔(dān)任班主任的，憑學(xué)校證明，可減免擔(dān)任班主任年限。

3．教研員不作班主任年限要求。

（七）“校級(jí)公開課”指由本學(xué)科組全體教師參加，并有教導(dǎo)處、校領(lǐng)導(dǎo)參加的公開課。

（八）“基礎(chǔ)薄弱學(xué)?！敝竾?guó)家級(jí)貧困縣所屬學(xué)校。

（九）“循環(huán)教學(xué)”指義務(wù)教育7-9年級(jí)、普通高中1-3年級(jí)教學(xué)。

（十）“縣城以下學(xué)校”指不設(shè)在縣城的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。

（十一）“論文”指本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)術(shù)性文章，要求獨(dú)著或第一作者。

（十二）“論文、教育科研成果獎(jiǎng)”指人民政府或政府主管部門頒發(fā)的社會(huì)科學(xué)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，以及由縣級(jí)以上教育主管部門所屬的教育科研機(jī)構(gòu)、市級(jí)以上教育學(xué)會(huì)頒發(fā)的教育科研成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)等。

（十三）“國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的刊物”指各種公開發(fā)行的學(xué)術(shù)性刊物（“ISSN”或“ CN”刊物）。

（十四）最后學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)學(xué)科不相符時(shí)，至少應(yīng)在該學(xué)科崗位任教三年以上。