第一篇：經(jīng)濟(jì)管理類網(wǎng)站大全

經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)站匯總

________________________________________ 國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)網(wǎng)站

http://

美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)為經(jīng)濟(jì)學(xué)家提供的網(wǎng)上資源

經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)上接入服務(wù)http://ideas.uqam.ca/

提供經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方面的資料

經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)上接入服務(wù)之論文系列http://ideas.uqam.ca/ideas/data/PaperSeries.html

提供論文的機(jī)構(gòu)

Altaplana國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)門戶http://altaplana.com/gate.html

與國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的資料

金融經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)站http://

《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志http://jfe.rochester.edu/

《金融和數(shù)量分析》雜志http://depts.washington.edu/jfqa/

《金融中介》雜志 http://

《應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志http://jae.wiley.com/jae/

《經(jīng)濟(jì)研究評(píng)論》 http://

10、GLOBAL BANKING AND CAPITAL MARKETS http://pages.stern.nyu.edu/~iwalter/ 11、285 International Finance Richard K.Lyons（Berkeley大學(xué)商學(xué)院）

http://faculty.haas.berkeley.edu/lyons/285.html

12、Ph.D.Course in Asset Pricing(239A)Monika Piazzesi（UCLA）

http://004km.cn/

Western Finance Association http://004km.cn/

Financial Management Association http://004km.cn/

金融財(cái)務(wù)論文

Journal of Financial Economics（金融類期刊排名第一，可以全文下載即將發(fā)表的論文）

http://jfe.rochester.edu/

Journal of Finance（金融類期刊排名第二，可以全文下載即將發(fā)表的論文）

http://004km.cn/

The Review of Financial Studies（金融類期刊排名第三，可以全文下載多數(shù)論文）

http://sfs.org/

Elsevier出版公司的70本經(jīng)濟(jì)金融學(xué)雜志

http://004km.cn/

基金研究

http://004km.cn/

第二篇：經(jīng)濟(jì)管理類書單

經(jīng)濟(jì)管理類書單

《知性力》 大前研一

《管理工作的本質(zhì)》 明茨伯格

《重新發(fā)現(xiàn)制度》 奧爾森

《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》 克魯格曼

《經(jīng)濟(jì)學(xué) : 新興古典與新古典框架》 楊小凱

《權(quán)力與市場(chǎng)》

《集體行動(dòng)的邏輯》 奧爾森

《逃不出的經(jīng)濟(jì)周期》

《臥底經(jīng)濟(jì)學(xué)》

《經(jīng)濟(jì)學(xué)及其敵人》 科爾曼

《就業(yè)、利息與貨幣通論》 凱恩斯

《權(quán)力與繁榮》 奧爾森

《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》 貝克爾

《國(guó)家的興衰》 奧爾森

《無(wú)形的大陸 : 新經(jīng)濟(jì)的四種戰(zhàn)略法則》 大前研一 《金融之王》 艾哈邁迪

《貧窮的終結(jié)》 薩克斯

《世界經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)史》 卡梅倫

《經(jīng)濟(jì)史上的結(jié)構(gòu)和變革》 諾斯

《市場(chǎng)的邏輯》 張維迎

《西洋經(jīng)濟(jì)史的趣味》 賴建成

《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)理論》 赫伯特·A·西蒙

《重來(lái)》 赫伯特·A·西蒙

《新的企業(yè)模式》 詹姆斯·馬奇，奧爾森

《大敗局》 克魯格曼

《維基經(jīng)濟(jì)學(xué)》 楊小凱

《貨幣生產(chǎn)的倫理》

《誠(chéng)信的背后》

《為什么是歐洲》 赫伯特西蒙

《新自由主義》

《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》 奧爾森

《法國(guó)1968：終結(jié)的開始》 夸特羅其

《美國(guó)貨幣史》 弗里德曼

《資本主義、社會(huì)主義與民主》 熊彼特

《個(gè)人主義與經(jīng)濟(jì)秩序》 哈耶克

《通往奴役之路》 哈耶克

《市場(chǎng)的邏輯》 張維迎 上海人民出版社 《產(chǎn)權(quán)、激勵(lì)與公司治理》 張維迎

《企業(yè)的企業(yè)家》 張維迎

《論企業(yè)家：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的王國(guó)》 張維迎

《產(chǎn)權(quán)、政府與信譽(yù)》 張維迎

《中國(guó)人的道德前景》 茅于軾

《生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》 茅于軾

《給你所愛的人自由》 茅于軾

《大家的經(jīng)濟(jì)學(xué)》 茅于軾

《我所認(rèn)識(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)》 茅于軾

《經(jīng)濟(jì)學(xué)思想史講義》 汪丁丁

《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與道德基礎(chǔ)》 汪丁丁

《弗里德曼的生活經(jīng)濟(jì)學(xué)》 弗里德曼

《活學(xué)活用博弈論》 詹姆斯米勒

《魔鬼經(jīng)濟(jì)學(xué)》 斯蒂芬

《賣桔者言》 張五常

《金融的邏輯》 陳志武

《為什么中國(guó)人勤勞而不富有》 陳志武

《非理性亢奮》 陳志武 中信出版社 《社會(huì)選擇與個(gè)人價(jià)值》 肯尼思.阿羅

《自由與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》 許小年

《從來(lái)就沒(méi)有救世主》 許小年

《激蕩三十年》 吳曉波

《大敗局》 吳曉波

《吳敬璉傳》 吳曉波

《跌蕩一百年》 吳曉波

《呼喚法治的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》 吳敬璉

《中國(guó)增長(zhǎng)模式抉擇》 吳敬璉

《經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)》 格沃特尼

《辯論中國(guó)模式》 丁學(xué)良

《三十年河?xùn)|：權(quán)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的困局》 楊繼繩 《中國(guó)模式》 鄭永年

《資本主義的起源》 厲以寧

《我們到底要什么》 溫鐵軍

《三農(nóng)問(wèn)題與世紀(jì)反思》 溫鐵軍 《中國(guó)道路的世界意義》 姚洋

《中國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度：經(jīng)濟(jì)改革三十年》 張五常 《中國(guó)做對(duì)了什么》 周其仁

《收入是一連串事件》 周其仁

《中國(guó)的奇跡》 林毅夫 上海人民出版社 《中國(guó)經(jīng)濟(jì)專題-名師大講堂》 林毅夫

《致命的自負(fù)：社會(huì)主義的謬誤》 哈耶克

《大轉(zhuǎn)型：中國(guó)改革下一步》 韋森

《市場(chǎng)、法治與民主：一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的日常思考》《中國(guó)模式到底有多獨(dú)特》 黃亞生

《企業(yè)、市場(chǎng)與法律》 羅納德.哈里.科斯

《現(xiàn)代化的陷阱》 何清漣

《楊小凱談經(jīng)濟(jì)》 楊小凱

《自由選擇》 弗里德曼

《財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度變遷》 科斯

韋森

《掠奪之手》 安德烈.施萊弗

《牛奶可樂(lè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》 羅伯特.弗蘭克

《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式》 保羅.海恩

《一課經(jīng)濟(jì)學(xué)》 亨利.黑茲利特

《顧準(zhǔn)文集》 顧準(zhǔn)

《百辯經(jīng)濟(jì)學(xué)》 瓦特.布拉克

《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》 熊彼特

《經(jīng)濟(jì)分析史》 熊彼特

《法國(guó)1968：終結(jié)的開始》 夸特羅其

《經(jīng)濟(jì)學(xué)（第十八版）》 保羅?薩繆爾森（美）、威廉?諾德豪斯（美）

《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（第六版 宏、微觀）》 格里高利?曼昆（美）

《世界思想文化名著精讀?經(jīng)濟(jì)學(xué)卷》 劉景華、周成名

《寫給法律人的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》 張怡

《福祉經(jīng)濟(jì)學(xué)》 黃有光（澳）

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)名著導(dǎo)讀》 姚開建、梁小民(主編)《國(guó)富論》 亞當(dāng)?斯密（英）

《自由選擇》 米爾頓?弗里德曼

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期表現(xiàn)（公元960－2030年）》 安格斯?麥迪森

《怪誕行為學(xué)》 丹?艾瑞里（美）

《金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)學(xué)》 科林?里德（美）

《美元的墜落》 安迪森?維金（美）

《喧囂的九十年代》 約瑟夫?斯蒂格利茨

《我的財(cái)富觀》 嚴(yán)文斌

《經(jīng)濟(jì)學(xué)300年》 何正斌

《國(guó)情與發(fā)展》 胡鞍鋼、王亞華

《逃不開的經(jīng)濟(jì)周期》 拉斯?特維德

《資本主義的替代方式》 喬恩?厄爾斯特（美）、卡爾?歐夫?摩尼（挪威）

《自由的倫理》 穆瑞?羅斯巴德（美）

《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典命題》 劉厚俊、梁東黎

《中國(guó)人的道德前景》 茅以軾

《大道至簡(jiǎn)》 余惕君

《為什么不向美麗征稅――經(jīng)濟(jì)學(xué)中的公平規(guī)則》 史蒂文?蘭茲伯格（美）

《性越多越安全――顛覆傳統(tǒng)的反常經(jīng)濟(jì)學(xué)》 史蒂文?蘭茲伯格（美）中信出版社 《呼喚法治的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》 吳敬璉 三聯(lián)書店 《克魯格曼的預(yù)言（美國(guó)經(jīng)濟(jì)迷失的背后）》 保羅?克魯格曼（美）

《經(jīng)濟(jì)學(xué)的智慧》 茅于軾

《一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的良知與思考》 茅于軾

《就業(yè)、利息和貨幣通論》 約翰?梅納德、凱恩斯（英）

《 社會(huì)問(wèn)題經(jīng)濟(jì)學(xué)》（英）朱利安?勒?格蘭德、卡洛爾?普羅佩爾、雷?羅賓孫遜

《世界經(jīng)濟(jì)千年統(tǒng)計(jì)》 安格斯?麥迪森（英）

《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式（第11版）》 保羅?海恩（美）《交鋒三十年（改革開放四次大爭(zhēng)論親歷記）》 馬立誠(chéng)

《人人都需要了解的12個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》 理查德?亞馬羅尼（美）王金萍譯

《論爭(zhēng)與發(fā)展－中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論50年》 張卓元 《科學(xué)哲學(xué)對(duì)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)思想深化演化發(fā)展的影響》 楊建飛

《壟斷資本》 保羅.巴蘭

《資本主義發(fā)展論》 保羅.斯威齊

《勞動(dòng)與壟斷資本》 哈里?布雷弗曼

《看得見的手》 錢德勒

《經(jīng)濟(jì)學(xué)的革命與發(fā)展》 哈奇森

《東亞奇跡的反思》 斯蒂格利茨

《政府為什么干預(yù)經(jīng)濟(jì)》 斯蒂格利茨

《以自由看待發(fā)展》 阿瑪?shù)賮喩?/p>

《在增長(zhǎng)的迷霧中求索》 威廉伊斯特利

《全球化及其不滿》 斯蒂格利茨

《經(jīng)濟(jì)分析史》 熊彼特

《新教倫理與資本主義》 馬克思韋伯

《平等與效率》 奧肯

《增長(zhǎng)的痛苦》 弗萊姆

《開放社會(huì)-改革全球資本主義》 索羅斯 《誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞》 郭士納

《書里書外的經(jīng)濟(jì)學(xué)》 張軍

《信息、信任與法律》 張維迎

《世界是平的》 弗里德曼

《偉大的博弈-華爾街金融帝國(guó)的興起》 約翰.戈登

《資本的冒險(xiǎn)》 約翰.戈登

第三篇：經(jīng)濟(jì)、管理類參考書目專題

加紅的數(shù)目是我個(gè)人比較熟悉覺(jué)得還不錯(cuò)的書，可以看看。我這方面的涉閱量不高，可能會(huì)有點(diǎn)片面，有的書我也沒(méi)看過(guò)，可能會(huì)遺漏掉什么經(jīng)典之作，可以自己再加以選擇。暢銷書：

李開復(fù)：《做最好的自己》（差不多相當(dāng)于李開復(fù)的傳記，挺傳奇的一個(gè)人，書里有很多他自己的感悟）；丹尼爾·戈?duì)柭骸肚樯蹋核鼮槭裁幢戎巧谈匾?995 《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪?》（小說(shuō)，還蠻童話的，講的是兩個(gè)小人和兩只小老鼠面對(duì)誘惑時(shí)候的選擇，有空可以看一下，不厚，應(yīng)該很快能看完）、《致加西亞的信》、《拿破侖·希爾成功學(xué)全書》

《如何掌控自己的時(shí)間和生活》、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《世界是平的》、《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》（這兩本都是講世界經(jīng)濟(jì)格局的，有一些理論還挺新穎的）中國(guó)古典名著：

《論語(yǔ)》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人的經(jīng)典解讀 《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了）

《三十六計(jì)》、《三國(guó)演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個(gè)人價(jià)值取向）、《東周列國(guó)志》 現(xiàn)代名著：

費(fèi)正清著《中國(guó)現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實(shí)踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》 西方名著：

羅素著《西方哲學(xué)史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時(shí)間簡(jiǎn)史》等，有助于我們加深對(duì)事物的認(rèn)識(shí) 名人傳記類：

《曾國(guó)藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國(guó)著名商人傳記 思維訓(xùn)練：

愛德華·德·波諾(Edward De Bono)在國(guó)際上被公認(rèn)為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師.著作達(dá)60多種。代表作主要有：《思維的訓(xùn)練》、《六頂思考帽》（這個(gè)理論其實(shí)不算很高深，基本上可以跟色彩心理學(xué)之類的書一起看，創(chuàng)造性思維的話看這一本就夠了）畢業(yè)找工作前必讀的書：

《工作中無(wú)小事》、《你在為誰(shuí)工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》

二、管理類經(jīng)典21本（個(gè)人認(rèn)為管理學(xué)方面的書只有看彼得·德魯克、松下幸之助和杰克韋爾奇的就足夠了，其他人的書有時(shí)間翻翻看看就行，都差不多。因?yàn)槊總€(gè)人的管理都有自己的特點(diǎn)，有的自成一派，說(shuō)不上來(lái)誰(shuí)的就是最好的，所以掌握一些經(jīng)典的管理學(xué)原理自己加以應(yīng)用就行）

（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對(duì)他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社）：

《卓有成效的管理者》高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作 《管理的實(shí)踐》將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科

《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書 《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經(jīng)典之作

1.世界級(jí)經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》

2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的，但是作者實(shí)在是太牛了，有時(shí)間可以看看）

3日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》 4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》 5.邁克爾·波特：《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父

6.金昌為、莫博涅/著：《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書館，2005年5月

7（美）柯林斯等：《基業(yè)長(zhǎng)青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值！

8.（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長(zhǎng)青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過(guò)為客戶提供價(jià)值而獲取利潤(rùn)的成長(zhǎng)之道。

9.菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營(yíng)銷管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營(yíng)銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。10.威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

11.《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實(shí)際工作中解決問(wèn)題時(shí)卻經(jīng)常范一些低級(jí)錯(cuò)誤，這本書能教我們一些基本的方法。

12.愛德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作 13.邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個(gè)管理思想家 14.拉里·博西迪《執(zhí)行》

15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調(diào)活潑，極富有吸引力

三、專業(yè)相關(guān)的暢銷書6本

1.（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月

2.《影響力：你為什么會(huì)說(shuō)“是”？》（美）西奧迪尼中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 2001年

3.《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》

4.墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》譯著海南出版社 5.魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機(jī)械工業(yè)出版社，2005 6.《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》，作者：奧倫·哈拉里

四、專業(yè)經(jīng)典名著14本：

1.喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人 2.道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設(shè)理論創(chuàng)始人 3.弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》 4.亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人 5.戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵(lì)理論的巨匠 6.維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人 7.馬克思·韋伯：《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》組織理論之父 8.卡爾·韋克--著名的組織行為學(xué)者《組織的社會(huì)心理學(xué)》

9.彼得·圣吉：《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》學(xué)習(xí)型組織之父 10.切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人

11享利·明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1986年，原版1973管理領(lǐng)域的經(jīng)典

12弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權(quán)變管理創(chuàng)始人 13.約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)變革之父

14.羅伯特·卡普蘭的平衡計(jì)分卡---75年來(lái)最具影響力的管理學(xué)說(shuō)

五、專業(yè)書18本：

1.《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國(guó)人民大學(xué)出版社1999年版 2.人力資源管理－獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機(jī)械工業(yè)出版社 , 1999 3《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國(guó)人民大學(xué)出版社2001年版 4.哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社

5.詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國(guó)人民大學(xué)出版社

6.（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，三聯(lián)書店

7.人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學(xué)出版社 , 2001 8.人力資源管理理論與實(shí)務(wù)/ 廖洪元編著成都 : 電子科技大學(xué)出版社, 1995 9.《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》徐芳譯中國(guó)人民大學(xué)出版社

10《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》王麗娟譯中國(guó)人民大學(xué)出版社 11組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社

12約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會(huì)科學(xué)出版社 13.《薪酬管理》董克用譯中國(guó)人民大學(xué)出版社

14.《雙面神績(jī)效管理》第三冊(cè)許玉林譯電子工業(yè)出版社 15.以KPI為核心的績(jī)效管理-饒征孫波-中國(guó)人民大學(xué)出版社 16胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書

17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社

18.做中國(guó)人的人力管理，臺(tái)灣國(guó)學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語(yǔ)別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社

六、經(jīng)濟(jì)類書3本：

1.曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫，引用大量案例和報(bào)刊文摘，與生活貼近。非常經(jīng)典

2.科斯、阿爾欽、諾思財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集 3.吳敬璉：當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實(shí)施

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！

七、介紹企業(yè)案例的書9本：（企業(yè)案例最直觀也最好理解，可以多看一些）1.《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬(wàn)科15年的持續(xù)增長(zhǎng)和領(lǐng)跑？是什么保證了萬(wàn)科每年30％以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)？有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。

2.《聯(lián)想為什么》是一本中國(guó)人寫中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。3《海爾，中國(guó)造》虧損147萬(wàn)元的小廠，16年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷售額達(dá)406億元，保持80％的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。4.《走出華為》有人說(shuō)，在國(guó)內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說(shuō)華為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。

5《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。

6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒(méi)有英特爾的微處理器，就算一萬(wàn)個(gè)比爾·蓋茨也無(wú)力回天。同樣的，沒(méi)有格羅夫，也就沒(méi)有今天的英特爾。

7.《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001年美國(guó)通用的前CEO傳記

8《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》姜汝祥著 其它可參閱的專業(yè)書：

1.人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟.舍曼, 喬治.勃蘭德, 斯科特.斯耐爾合著 大連 : 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社, 1998 2.人力資源管理: 第六版 / R.韋恩·蒙迪, 羅伯特·M.諾埃著;葛新權(quán)等譯北京 : 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社, 1998 3.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社 4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社

5雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版，人民大學(xué)出版社，2001 6.人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學(xué)出版社, 1999 7.《轉(zhuǎn)型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 8 張德，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社 9.《人力資源管理導(dǎo)論》鄭曉明機(jī)械工業(yè)出版社 10余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學(xué)出版社 11.謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社 12.張?jiān)偕?，《職業(yè)生涯管理》，經(jīng)濟(jì)管理出版社 13.辛向陽(yáng)，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社 14.馬士斌，《生涯管理》，人民日?qǐng)?bào)出版社 15.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社 16《績(jī)效管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社

17.《薪酬管理》，劉昕著，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002年版 18.《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版 19.《人力資源動(dòng)態(tài)診斷手冊(cè)》，佟天佑著，廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2004年版 參加工作之后可參閱的書：

1.人力資源管理實(shí)務(wù)問(wèn)答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國(guó)致公出版社 , 2001 2.人力資源管理實(shí)務(wù)必備手冊(cè) / 李劍編著 /北京 : 中國(guó)言實(shí)出版社 , 2000 3.人力資源管理及開發(fā)手冊(cè) / 人力資源經(jīng)理雜志社編 /廣州 : 中山大學(xué)出版社 , 2001 4.人力資源管理手冊(cè) The IEBM handbook of human resource management /(英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編譯遼寧教育出版社

下面的書是我們學(xué)校相關(guān)專業(yè)的推薦書目，有的我覺(jué)得太學(xué)術(shù)了，沒(méi)必要去研究，可以供參考

附件1：推薦書目（供參考）：

公共事業(yè)管理專業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)：

1、《致加西亞的一封信》（美）埃爾伯特·哈伯德著，羅珈譯，上海三聯(lián)書店，2008年09月

2、《新教倫理與資本主義精神》（德）韋伯著，陳平譯，陜西師范大學(xué)出版社，2007年07月（馬克思的經(jīng)典之作，就是太高深了）

3、《2010年中國(guó)傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》崔保國(guó) 主編，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2010年04月

4、《2010年中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》張曉明 胡惠林 章建剛 主編，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2010年04月

5、《管理學(xué)》羅賓斯 庫(kù)爾特著，孫健敏等譯，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2008年12月

6、《中國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告》（2010），作者：王方華、過(guò)聚榮，出版社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2010年7月

7、《文化旅游與文化遺產(chǎn)管理》（加）麥克切爾（Mckercher，B.），（澳）克羅斯（Cros，H.）著，朱路平譯，2006年5月，南開大學(xué)出版社

經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際文化貿(mào)易專業(yè)

1、塞繆爾·亨廷頓：《文明的沖突與世界秩序的重建》，新華出版社，2002年

2、胡惠林：《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國(guó)家文化安全》，廣東人民出版社，2005年4月

3、李懷亮：《當(dāng)代國(guó)際文化貿(mào)易與文化競(jìng)爭(zhēng)》，廣東人民出版社，2005年4月

4、本尼迪克特：《菊與刀》，當(dāng)代世界出版社，2008年1月（講日本文化的，我看到現(xiàn)在覺(jué)得最客觀寫的最好的日本文化方面的書）

5、（美）保羅·海恩（Paul Heyen），彼得·勃特克（Peler Boettke），大衛(wèi)·普雷契特科（David Prychitko）：《經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式》，世界圖書出版公司，2008年5月

6、施拉姆等：《傳媒的四種理論》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2008年3月（傳播學(xué)方面的經(jīng)典，不過(guò)估計(jì)你沒(méi)什么興趣）

7、托克維爾：《論美國(guó)的民主》，北京出版社，2007年

8、孟德斯鳩：《論法的精神》，北京出版社，2007年10月

9、鮑溫：《不抱怨的世界》，陜西師范大學(xué)出版社，2009年4月

10、彼得，赫爾：《彼得原理》，機(jī)械工業(yè)出版社，2007年4月

11、莫彼格：《柑橘與檸檬》，中國(guó)城市出版社，2009年3月

12、何飛鵬：《自慢：從員工到總經(jīng)理的成長(zhǎng)筆記》，北京大學(xué)出版社，2008年10月

13、哈夫：《統(tǒng)計(jì)數(shù)字會(huì)撒謊》，中國(guó)城市出版社，2009年3月

14、湯莉萍、殷瑜、殷?。骸妒澜缥幕a(chǎn)業(yè)案例選析》，四川大學(xué)出版社，2006年6月

15、薩繆爾森：《經(jīng)濟(jì)學(xué)》，人民郵電出版社，2008年1月

第四篇：經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)論文

中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)：良性贏利機(jī)制亟待建立

【摘要】p中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了不少問(wèn)題，過(guò)分收取通道費(fèi)用和肆無(wú)忌憚地拖欠貨款已嚴(yán)重制約了中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。本文力圖引入贏利機(jī)制這一全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理工具，來(lái)幫助中國(guó)連鎖企業(yè)破除對(duì)贏利認(rèn)識(shí)的“盲區(qū)”、“邪區(qū)”和“誤區(qū)”，樹立正確的贏利觀念，掌握正確的贏利模式和贏利渠道，從而建立起良性、科學(xué)的贏利機(jī)制，推動(dòng)和引導(dǎo)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康地成長(zhǎng)！

【關(guān)鍵詞】連鎖經(jīng)營(yíng) 贏利機(jī)制 通道利潤(rùn) 最終贏利模式 贏利渠道1

【Title】Chinese chain management :

【Abstract】 Chinese chain management has gone wrong.They badly collect profit of the pass-way and are in arrears with payment for goods!These have restricted the sound development of china’s chain operation seriously.We introduce this brand-new management theory of mechanism of the profit andmanagement tool, to come and help Chinese chain abolish to “blind idea”, “evil idea” and “mistaken idea” that profit know, to establish the correct profit idea, to grasp the correct profit model and profit channel.Thus set up benign, scientific profit mechanism, promote and lead china chain operation not to last and grow up healthily.【Key words】chain management;profit mechanism;profit of the pass-way;mode of the final profit;profit channel

【文獻(xiàn)綜述】

一、關(guān)于本文的研究目的和現(xiàn)實(shí)意義

2001年，沃爾瑪以年銷售額2189億美元的優(yōu)異成績(jī)，在屈居兩年亞軍之后，終于超過(guò)?？松?美孚石油及通用汽車等公司，登上了《財(cái)富》500強(qiáng)的首位。在短短的幾十年發(fā)展中，沃爾瑪能夠取得如此驕人的業(yè)績(jī)，再一次引起世人對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)的關(guān)注和思考。

pp同時(shí)，連鎖經(jīng)營(yíng)在中國(guó)也取得了長(zhǎng)足發(fā)展，從連鎖經(jīng)營(yíng)第一次引入中國(guó)的短短十幾年，中國(guó)連鎖業(yè)的規(guī)模和實(shí)力都普遍增強(qiáng)，也涌現(xiàn)了許多明星連鎖企業(yè)。如上海聯(lián)華超市有限公司所屬的店鋪已經(jīng)超過(guò)一千家，2000年的銷售額達(dá)到111.40億元人民幣。在我國(guó)大中城市、沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，連鎖經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域也實(shí)現(xiàn)了突破，由最初的零售業(yè)開始向服務(wù)業(yè)拓展，除百貨、餐飲、飯店等起步較早的行業(yè)外，擴(kuò)展到了圖書、藥品等眾多行業(yè)。中國(guó)連鎖業(yè)發(fā)展的火暴和迅猛勢(shì)頭，激動(dòng)人心，更多的人開始投身其中，對(duì)它的研究也越多、越深入！

連鎖經(jīng)營(yíng)是指一個(gè)商業(yè)集團(tuán)以同樣的方式，同樣的價(jià)格，在多處同樣命名的店鋪里，出售某種商品或提供某種服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式。

連鎖經(jīng)營(yíng)通常被認(rèn)為起源于美國(guó)，但《美國(guó)文獻(xiàn)百科全書》和《美國(guó)連鎖店史》卻提出，在公元前200年，一個(gè)中國(guó)商人就擁有多家店鋪，這稱得上是連鎖經(jīng)營(yíng)最早的萌芽。而近代連鎖經(jīng)營(yíng)則產(chǎn)生于美國(guó)，1859年世界上第一家近代連鎖店——美國(guó)“大西洋和太平洋茶葉公司”成立。

連鎖經(jīng)營(yíng)，作為一種現(xiàn)代化的商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和組織形式，是核心競(jìng)爭(zhēng)力在連鎖成員間的合作與共生及收益在連鎖成員間的合作與共生。它通過(guò)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，購(gòu)銷分離，集中采購(gòu)，分散銷售，以及統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的市場(chǎng)操作，從而贏得規(guī)模報(bào)酬和收益，以及與上游企業(yè)、顧客三者的共贏局面。

連鎖經(jīng)營(yíng)以無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)著中國(guó)連鎖企業(yè)的發(fā)展，但在這一進(jìn)程中，中國(guó)連鎖企業(yè)開始暴露出極其不成熟和不健全的一面，許多問(wèn)題正阻礙著中國(guó)連鎖業(yè)的發(fā)展，而且在經(jīng)營(yíng)思想上也存在一些誤區(qū)。其直接的后果就是許多連鎖企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。例如，北京紅熊超市被供貨商哄搶，北京南橫街百姓家、朝林超市以及福州華榕超市、大華超市，內(nèi)蒙的“咱們家”超市相繼倒閉。天津已有永遇、大千、家福、巨石、四遠(yuǎn)香等12家超市關(guān)門。而海南家家于2001年11月3日剛開業(yè)，11月12日就關(guān)門停業(yè)，法定代表人翁海川也不知去向據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2001——2002年期間，全國(guó)有超過(guò)150家超市相繼倒閉。連鎖經(jīng)營(yíng)在造就一批批商業(yè)巨頭的同時(shí)，也引發(fā)了一場(chǎng)血腥大殺戮！

在這種情況下，我們研究連鎖經(jīng)營(yíng)就顯得尤為緊迫和具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、關(guān)于連鎖經(jīng)營(yíng)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者致力于對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)的研究，為連鎖經(jīng)營(yíng)的發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。他們運(yùn)用亞當(dāng)?斯密的社會(huì)化分工理論以及規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論來(lái)研究和論證連鎖經(jīng)營(yíng)作為一種新的經(jīng)營(yíng)模式具有怎樣的優(yōu)勢(shì)，其先進(jìn)性體現(xiàn)在哪里。這一時(shí)期的代表人物便是英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、1991年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者科斯（Ronald H.Coase）。他提出了市場(chǎng)交易理論一說(shuō)，從市場(chǎng)交易成本大小的角度論證了連鎖經(jīng)營(yíng)的先進(jìn)性和優(yōu)越性，從而真正樹立了連鎖經(jīng)營(yíng)在經(jīng)濟(jì)生活中的地位。這是對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)研究的第一個(gè)階段，連鎖經(jīng)營(yíng)開始引入到經(jīng)濟(jì)生活。從此，人們開始關(guān)注和應(yīng)用連鎖經(jīng)營(yíng)，紛紛加入到“淘金”的行列。因此，在這一階段，學(xué)者們往往扮演了一種宣傳者的角色。

對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)研究的第二個(gè)階段，便是關(guān)于連鎖經(jīng)營(yíng)的實(shí)務(wù)操作。研究?jī)?nèi)容包括連鎖經(jīng)營(yíng)的概念，淵源，決策與戰(zhàn)略，商品管理，店鋪運(yùn)作，營(yíng)銷策略，財(cái)務(wù)管理，內(nèi)部管理等具體的操作細(xì)節(jié)和實(shí)務(wù)流程。它完成了連鎖經(jīng)營(yíng)理論化、系統(tǒng)化的工作，連鎖經(jīng)營(yíng)開始成為一門獨(dú)立的學(xué)科。但這一階段的研究?jī)H限于指導(dǎo)作用，缺乏理論的深度和足夠的思考價(jià)值。常常洋洋灑灑寫下來(lái)，沒(méi)有任何自己的見解和觀點(diǎn)，我們可稱之為手冊(cè)式的研究。

隨著連鎖經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，以及研究進(jìn)一步深入，人們開始關(guān)注現(xiàn)狀，關(guān)注連鎖經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，也開始了前沿問(wèn)題的思考。他們開始思考如何使連鎖經(jīng)營(yíng)變得更有效率，如何讓一家連鎖企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，或如何讓一家小的連鎖企業(yè)不被淘汰，如何克服經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題等等眾多重要內(nèi)容。因而，這一階段的研究具有更強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義，真槍實(shí)彈的味道也更足。而這樣的研究也顯得更為重要和為人們所需要。例如，王佳航先生在《中國(guó)超市正在危險(xiǎn)飆車》一文中，談到了中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)中過(guò)分收取通道費(fèi)用和拖欠貨款的不良現(xiàn)象，并論述了其導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。王豐先生在其文章《誰(shuí)來(lái)終結(jié)上海商業(yè)》中也怒斥了上海商業(yè)領(lǐng)域拖欠貨款的卑劣行規(guī)。但是他們?nèi)匀淮嬖谧约旱木窒扌?。很多時(shí)候，他們只是針對(duì)具體問(wèn)題、具體企業(yè)，提供解決方案。因而他們的研究成果不具備廣泛的適應(yīng)性。這是一種就事論事的工作方法，功利性太強(qiáng)，深度不夠。我們認(rèn)為必須上升到一個(gè)理論的高度，構(gòu)建一個(gè)理論的基礎(chǔ)，才能從根本上解決連鎖經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，我們的研究才有普遍的價(jià)值性。本著這樣的研究態(tài)度，我們開始了本論文的思考。

三、關(guān)于本文的主要觀點(diǎn)及創(chuàng)新之處

“你的利潤(rùn)從何而來(lái)，又是如何而來(lái)？”這是中國(guó)連鎖企業(yè)必須面對(duì)的一個(gè)尖銳問(wèn)題。

事實(shí)上，中國(guó)許多連鎖企業(yè)都無(wú)力回答這一問(wèn)題，或者回答的非常模糊，有的甚至根本就沒(méi)有想到過(guò)這一問(wèn)題。由此，就出現(xiàn)了中國(guó)連鎖企業(yè)對(duì)贏利認(rèn)識(shí)的種種“盲區(qū)”、“邪區(qū)”及“誤區(qū)”，過(guò)分收取通道費(fèi)用、肆無(wú)忌憚到拖欠貨款等等極不正常、極不合理現(xiàn)象的出現(xiàn)也就成為必然了。

因此，本文引入贏利機(jī)制這一全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理工具來(lái)幫助中國(guó)連鎖企業(yè)樹立正確的贏利觀念，掌握正確的贏利模式和贏利渠道，從而推動(dòng)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康地成長(zhǎng)！

贏利機(jī)制是一個(gè)創(chuàng)新的管理工具。因?yàn)樗m然建立在會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，但它不同于一般的會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)只是作為一種財(cái)務(wù)工具，更多的表現(xiàn)為一種數(shù)量結(jié)構(gòu)，只在少數(shù)幾個(gè)部門使用，指導(dǎo)意義不足。而贏利機(jī)制則是一種非常有效的管理工具和手段，它處理的不僅僅是各種收入項(xiàng)目和成本項(xiàng)目，更為重要的是它將各種收入和成本項(xiàng)目背后隱藏的管理要素容納進(jìn)來(lái)，比如說(shuō)它要協(xié)調(diào)好與供應(yīng)商、與企業(yè)員工、與顧客之間的關(guān)系。而這顯然不是一般的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)所能夠解決的問(wèn)題了。因此，它巧妙地將幾種功能模塊的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合在一起，被賦予了更廣泛的管理意義。因而指導(dǎo)面更廣，指導(dǎo)性更強(qiáng)！

因此我們必須推動(dòng)中國(guó)連鎖企業(yè)建立一個(gè)良性的贏利機(jī)制。我們認(rèn)為，良性贏利機(jī)制有著這樣一個(gè)目標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)），即良性贏利機(jī)制是這樣一個(gè)有機(jī)的整體。首先，它必須基于核心業(yè)務(wù)，只有核心業(yè)務(wù)創(chuàng)造出核心的價(jià)值，贏利機(jī)制才不會(huì)迷失重心；其次，它必須有引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的趨勢(shì)，體現(xiàn)它的指導(dǎo)和帶動(dòng)作用，而且我們強(qiáng)調(diào)的是成長(zhǎng)而非增長(zhǎng)，要求我們以一種全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待贏利機(jī)制；最后，它實(shí)現(xiàn)的必須是質(zhì)與量的共同優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)一種動(dòng)態(tài)的綜合平衡。

一旦中國(guó)連鎖企業(yè)樹立起正確的贏利觀念，建立起良性的贏利機(jī)制，則中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)必將步入一個(gè)全新的發(fā)展的階段！

第五篇：百大中文管理類網(wǎng)站

百大中文管理類網(wǎng)站

1、中國(guó)MBA網(wǎng)站 http://.cn3、中國(guó)官方網(wǎng)站 http://.cn/ WBSA4、中國(guó)電子商務(wù)網(wǎng)http:///index.htm5、中國(guó)管理傳播網(wǎng)http://.cn:

7、中國(guó)經(jīng)理人網(wǎng)站http:///;

8、IT經(jīng)理http://.cn/

9、很全的各行業(yè)資、科思瑞智市場(chǎng)調(diào)查公司 http:///

11、企業(yè)文化網(wǎng)http://.cn/

12、知識(shí)網(wǎng)站 http:///newframe.htm（重點(diǎn)推薦）

14、天下網(wǎng) http://.tw/home_up.asp15、中 國(guó) 窗http://.hk/

16、中國(guó)項(xiàng)目管理網(wǎng)http://.cn/

18、道中國(guó) http:///Search/SearchWeb.asp19、中國(guó)企業(yè)網(wǎng) http://.cn/

21、麥肯錫中國(guó)http://.cn/（重點(diǎn)推薦）

22、亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)http:///

23、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬網(wǎng)http://.cn/

24、中國(guó)國(guó)家企業(yè)網(wǎng)http://.cn/

25、華文企管網(wǎng)http:///（重點(diǎn)推薦）

26、北大商學(xué)網(wǎng)http:///

27、北大中國(guó)經(jīng)濟(jì)中心經(jīng)濟(jì)論壇http://162.105.169.201/forum/default.asp（重點(diǎn)推薦）

28、企業(yè)資源管理研究中心(AMT)http:///（重點(diǎn)推薦）

31、中華管理論壇http://.cn/.（重點(diǎn)推薦）

33、資本學(xué)院－商業(yè)文件http:///

36、中國(guó)企業(yè)家http:///

37、中外管理http://.cn/

38、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合網(wǎng)http:///

40、世界經(jīng)理人網(wǎng)站http:///（重點(diǎn)推薦）

41、中國(guó)經(jīng)理人網(wǎng)http:///

42、管理理論和實(shí)踐社區(qū)>cn.pwcglobal.com/cn/c hn/main/home/index.html>http://wwcn.pwcglobal.com/cn/chn/main/home/index.htm67、中華企管網(wǎng)http://.cn/

68、奧美中國(guó) http://.cn/

69、中國(guó)經(jīng)理人網(wǎng)http:///

70、波士頓中國(guó)http://.cn/

71、畢馬威中國(guó)http://.cn/

72、CEO&CIOhttp://.cn/

73、中國(guó)經(jīng)理人網(wǎng)http://.cn/

74、數(shù)字財(cái)富http://.cn75、商業(yè)派網(wǎng)站 http://businesspie.yeah.net/

76、中國(guó)人力資源管理 http:///

77、東亞人才網(wǎng) http:///

78、姑蘇客經(jīng)理人網(wǎng)站http://.cn/

81、中國(guó)MBA網(wǎng)http:///

83、漢普管理咨詢公司http:///

84、商業(yè)派http://businesspie.yeah.net/Business Pie85、中國(guó)管理傳播網(wǎng)http://manage.org.cn/

86、匯才人力技術(shù)有限公司 http:///

87、互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室http:///

88、北大商學(xué)網(wǎng)http:///

89、天強(qiáng)財(cái)智在線http://.cn/

90、俞雷（船長(zhǎng)）的網(wǎng)站http:///darticle3/subneta.asp?id=60591、馬千里http://

92、中國(guó)ERP專家網(wǎng)http:///

93、中華財(cái)會(huì)網(wǎng)http:///

94、企業(yè)資源管理研究中心http:///

96、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)http://.cn/

97、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)http:///

99、賽迪網(wǎng)http:///

100、中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)http://.cn/