第一篇：經(jīng)濟管理類考研專業(yè)大全
目前，考研專業(yè)課的招生門類分為哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、軍事學、管理學等12大類，12大類下面再分為89個一級學科，89個一級學科下面再細分為385個二級學科。同時各個學校也開設了很多自主設置的專業(yè)?？缈季W(wǎng)提供以下數(shù)據(jù)，旨在幫助考生如何更好的為考研專業(yè)選擇做參考。
哲學經(jīng)濟學法學教育學文學考研歷史學考研理學工學農(nóng)學醫(yī)學軍事學管理學
經(jīng)濟學
政治經(jīng)濟學[020101]經(jīng)濟思想史[020102]經(jīng)濟史[020103]西方經(jīng)濟學[020104]世界經(jīng)濟[020105]人口、資源與環(huán)...[020106]國民經(jīng)濟學[020201]區(qū)域經(jīng)濟學[020202]財政學[020203]金融[020204]產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學[020205]國際貿(mào)易[020206]勞動經(jīng)濟學[020207]統(tǒng)計學[020208]數(shù)量經(jīng)濟學[020209]國防經(jīng)濟[020210]
管理學
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考研專業(yè)排名權威榜
各學科門類A等學校名單:
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新興專業(yè):
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學科錄取分數(shù)線
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考研專業(yè)排名點擊榜
? 1.英語語言文學[050201]135568
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大熱門考研專業(yè)排名
? 1.民商法學[030105]
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大冷門考研專業(yè)排名
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大被忽視的高薪專業(yè)
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? 8.環(huán)境科學[083001]
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大高學歷需求專業(yè)
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大高就業(yè)率專業(yè)
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第二篇：經(jīng)濟管理類書單
經(jīng)濟管理類書單
《知性力》 大前研一
《管理工作的本質》 明茨伯格
《重新發(fā)現(xiàn)制度》 奧爾森
《經(jīng)濟學原理》 克魯格曼
《經(jīng)濟學 : 新興古典與新古典框架》 楊小凱
《權力與市場》
《集體行動的邏輯》 奧爾森
《逃不出的經(jīng)濟周期》
《臥底經(jīng)濟學》
《經(jīng)濟學及其敵人》 科爾曼
《就業(yè)、利息與貨幣通論》 凱恩斯
《權力與繁榮》 奧爾森
《人類行為的經(jīng)濟分析》 貝克爾
《國家的興衰》 奧爾森
《無形的大陸 : 新經(jīng)濟的四種戰(zhàn)略法則》 大前研一 《金融之王》 艾哈邁迪
《貧窮的終結》 薩克斯
《世界經(jīng)濟簡史》 卡梅倫
《經(jīng)濟史上的結構和變革》 諾斯
《市場的邏輯》 張維迎
《西洋經(jīng)濟史的趣味》 賴建成
《市場經(jīng)濟與經(jīng)濟理論》 赫伯特·A·西蒙
《重來》 赫伯特·A·西蒙
《新的企業(yè)模式》 詹姆斯·馬奇，奧爾森
《大敗局》 克魯格曼
《維基經(jīng)濟學》 楊小凱
《貨幣生產(chǎn)的倫理》
《誠信的背后》
《為什么是歐洲》 赫伯特西蒙
《新自由主義》
《經(jīng)濟發(fā)展理論》 奧爾森
《法國1968：終結的開始》 夸特羅其
《美國貨幣史》 弗里德曼
《資本主義、社會主義與民主》 熊彼特
《個人主義與經(jīng)濟秩序》 哈耶克
《通往奴役之路》 哈耶克
《市場的邏輯》 張維迎 上海人民出版社 《產(chǎn)權、激勵與公司治理》 張維迎
《企業(yè)的企業(yè)家》 張維迎
《論企業(yè)家：經(jīng)濟增長的王國》 張維迎
《產(chǎn)權、政府與信譽》 張維迎
《中國人的道德前景》 茅于軾
《生活中的經(jīng)濟學》 茅于軾
《給你所愛的人自由》 茅于軾
《大家的經(jīng)濟學》 茅于軾
《我所認識的經(jīng)濟學》 茅于軾
《經(jīng)濟學思想史講義》 汪丁丁
《市場經(jīng)濟與道德基礎》 汪丁丁
《弗里德曼的生活經(jīng)濟學》 弗里德曼
《活學活用博弈論》 詹姆斯米勒
《魔鬼經(jīng)濟學》 斯蒂芬
《賣桔者言》 張五常
《金融的邏輯》 陳志武
《為什么中國人勤勞而不富有》 陳志武
《非理性亢奮》 陳志武 中信出版社 《社會選擇與個人價值》 肯尼思.阿羅
《自由與市場經(jīng)濟》 許小年
《從來就沒有救世主》 許小年
《激蕩三十年》 吳曉波
《大敗局》 吳曉波
《吳敬璉傳》 吳曉波
《跌蕩一百年》 吳曉波
《呼喚法治的市場經(jīng)濟》 吳敬璉
《中國增長模式抉擇》 吳敬璉
《經(jīng)濟學常識》 格沃特尼
《辯論中國模式》 丁學良
《三十年河東：權力市場經(jīng)濟的困局》 楊繼繩 《中國模式》 鄭永年
《資本主義的起源》 厲以寧
《我們到底要什么》 溫鐵軍
《三農(nóng)問題與世紀反思》 溫鐵軍 《中國道路的世界意義》 姚洋
《中國的經(jīng)濟制度：經(jīng)濟改革三十年》 張五常 《中國做對了什么》 周其仁
《收入是一連串事件》 周其仁
《中國的奇跡》 林毅夫 上海人民出版社 《中國經(jīng)濟專題-名師大講堂》 林毅夫
《致命的自負：社會主義的謬誤》 哈耶克
《大轉型：中國改革下一步》 韋森
《市場、法治與民主：一個經(jīng)濟學家的日常思考》《中國模式到底有多獨特》 黃亞生
《企業(yè)、市場與法律》 羅納德.哈里.科斯
《現(xiàn)代化的陷阱》 何清漣
《楊小凱談經(jīng)濟》 楊小凱
《自由選擇》 弗里德曼
《財產(chǎn)權利與制度變遷》 科斯
韋森
《掠奪之手》 安德烈.施萊弗
《牛奶可樂經(jīng)濟學》 羅伯特.弗蘭克
《經(jīng)濟學的思維方式》 保羅.海恩
《一課經(jīng)濟學》 亨利.黑茲利特
《顧準文集》 顧準
《百辯經(jīng)濟學》 瓦特.布拉克
《經(jīng)濟發(fā)展理論》 熊彼特
《經(jīng)濟分析史》 熊彼特
《法國1968：終結的開始》 夸特羅其
《經(jīng)濟學（第十八版）》 保羅?薩繆爾森（美）、威廉?諾德豪斯（美）
《經(jīng)濟學原理（第六版 宏、微觀）》 格里高利?曼昆（美）
《世界思想文化名著精讀?經(jīng)濟學卷》 劉景華、周成名
《寫給法律人的宏觀經(jīng)濟學》 張怡
《福祉經(jīng)濟學》 黃有光（澳）
《西方經(jīng)濟學名著導讀》 姚開建、梁小民(主編)《國富論》 亞當?斯密（英）
《自由選擇》 米爾頓?弗里德曼
《中國經(jīng)濟的長期表現(xiàn)（公元960－2030年）》 安格斯?麥迪森
《怪誕行為學》 丹?艾瑞里（美）
《金融危機經(jīng)濟學》 科林?里德（美）
《美元的墜落》 安迪森?維金（美）
《喧囂的九十年代》 約瑟夫?斯蒂格利茨
《我的財富觀》 嚴文斌
《經(jīng)濟學300年》 何正斌
《國情與發(fā)展》 胡鞍鋼、王亞華
《逃不開的經(jīng)濟周期》 拉斯?特維德
《資本主義的替代方式》 喬恩?厄爾斯特（美）、卡爾?歐夫?摩尼（挪威）
《自由的倫理》 穆瑞?羅斯巴德（美）
《西方經(jīng)濟學經(jīng)典命題》 劉厚俊、梁東黎
《中國人的道德前景》 茅以軾
《大道至簡》 余惕君
《為什么不向美麗征稅――經(jīng)濟學中的公平規(guī)則》 史蒂文?蘭茲伯格（美）
《性越多越安全――顛覆傳統(tǒng)的反常經(jīng)濟學》 史蒂文?蘭茲伯格（美）中信出版社 《呼喚法治的市場經(jīng)濟》 吳敬璉 三聯(lián)書店 《克魯格曼的預言（美國經(jīng)濟迷失的背后）》 保羅?克魯格曼（美）
《經(jīng)濟學的智慧》 茅于軾
《一個經(jīng)濟學家的良知與思考》 茅于軾
《就業(yè)、利息和貨幣通論》 約翰?梅納德、凱恩斯（英）
《 社會問題經(jīng)濟學》（英）朱利安?勒?格蘭德、卡洛爾?普羅佩爾、雷?羅賓孫遜
《世界經(jīng)濟千年統(tǒng)計》 安格斯?麥迪森（英）
《經(jīng)濟學的思維方式（第11版）》 保羅?海恩（美）《交鋒三十年（改革開放四次大爭論親歷記）》 馬立誠
《人人都需要了解的12個經(jīng)濟指標》 理查德?亞馬羅尼（美）王金萍譯
《論爭與發(fā)展－中國經(jīng)濟理論50年》 張卓元 《科學哲學對西方經(jīng)濟學思想深化演化發(fā)展的影響》 楊建飛
《壟斷資本》 保羅.巴蘭
《資本主義發(fā)展論》 保羅.斯威齊
《勞動與壟斷資本》 哈里?布雷弗曼
《看得見的手》 錢德勒
《經(jīng)濟學的革命與發(fā)展》 哈奇森
《東亞奇跡的反思》 斯蒂格利茨
《政府為什么干預經(jīng)濟》 斯蒂格利茨
《以自由看待發(fā)展》 阿瑪?shù)賮喩?/p>
《在增長的迷霧中求索》 威廉伊斯特利
《全球化及其不滿》 斯蒂格利茨
《經(jīng)濟分析史》 熊彼特
《新教倫理與資本主義》 馬克思韋伯
《平等與效率》 奧肯
《增長的痛苦》 弗萊姆
《開放社會-改革全球資本主義》 索羅斯 《誰說大象不能跳舞》 郭士納
《書里書外的經(jīng)濟學》 張軍
《信息、信任與法律》 張維迎
《世界是平的》 弗里德曼
《偉大的博弈-華爾街金融帝國的興起》 約翰.戈登
《資本的冒險》 約翰.戈登
第三篇：經(jīng)濟管理類網(wǎng)站
經(jīng)濟學網(wǎng)站匯總
________________________________________ 國內(nèi)經(jīng)濟學習網(wǎng)站
http://
美國經(jīng)濟協(xié)會為經(jīng)濟學家提供的網(wǎng)上資源
經(jīng)濟學網(wǎng)上接入服務http://ideas.uqam.ca/
提供經(jīng)濟學研究方面的資料
經(jīng)濟學網(wǎng)上接入服務之論文系列http://ideas.uqam.ca/ideas/data/PaperSeries.html
提供論文的機構
Altaplana國際經(jīng)濟學門戶http://altaplana.com/gate.html
與國際經(jīng)濟學相關的資料
金融經(jīng)濟學網(wǎng)站http://
《金融經(jīng)濟學》雜志http://jfe.rochester.edu/
《金融和數(shù)量分析》雜志http://depts.washington.edu/jfqa/
《金融中介》雜志 http://
《應用計量經(jīng)濟學》雜志http://jae.wiley.com/jae/
《經(jīng)濟研究評論》 http://
10、GLOBAL BANKING AND CAPITAL MARKETS http://pages.stern.nyu.edu/~iwalter/ 11、285 International Finance Richard K.Lyons（Berkeley大學商學院）
http://faculty.haas.berkeley.edu/lyons/285.html
12、Ph.D.Course in Asset Pricing(239A)Monika Piazzesi（UCLA）
http://004km.cn/
Western Finance Association http://004km.cn/
Financial Management Association http://004km.cn/
金融財務論文
Journal of Financial Economics（金融類期刊排名第一，可以全文下載即將發(fā)表的論文）
http://jfe.rochester.edu/
Journal of Finance（金融類期刊排名第二，可以全文下載即將發(fā)表的論文）
http://004km.cn/
The Review of Financial Studies（金融類期刊排名第三，可以全文下載多數(shù)論文）
http://sfs.org/
Elsevier出版公司的70本經(jīng)濟金融學雜志
http://004km.cn/
基金研究
http://004km.cn/
第四篇：經(jīng)濟、管理類參考書目專題
加紅的數(shù)目是我個人比較熟悉覺得還不錯的書，可以看看。我這方面的涉閱量不高，可能會有點片面，有的書我也沒看過，可能會遺漏掉什么經(jīng)典之作，可以自己再加以選擇。暢銷書：
李開復：《做最好的自己》（差不多相當于李開復的傳記，挺傳奇的一個人，書里有很多他自己的感悟）；丹尼爾·戈爾曼：《情商：它為什么比智商更重要》1995 《誰動了我的奶酪?》（小說，還蠻童話的，講的是兩個小人和兩只小老鼠面對誘惑時候的選擇，有空可以看一下，不厚，應該很快能看完）、《致加西亞的信》、《拿破侖·希爾成功學全書》
《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習慣》、《世界是平的》、《貨幣戰(zhàn)爭》（這兩本都是講世界經(jīng)濟格局的，有一些理論還挺新穎的）中國古典名著：
《論語》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人的經(jīng)典解讀 《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了）
《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》 現(xiàn)代名著：
費正清著《中國現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》 西方名著：
羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助于我們加深對事物的認識 名人傳記類：
《曾國藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國著名商人傳記 思維訓練：
愛德華·德·波諾(Edward De Bono)在國際上被公認為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師.著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》（這個理論其實不算很高深，基本上可以跟色彩心理學之類的書一起看，創(chuàng)造性思維的話看這一本就夠了）畢業(yè)找工作前必讀的書：
《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》
二、管理類經(jīng)典21本（個人認為管理學方面的書只有看彼得·德魯克、松下幸之助和杰克韋爾奇的就足夠了，其他人的書有時間翻翻看看就行，都差不多。因為每個人的管理都有自己的特點，有的自成一派，說不上來誰的就是最好的，所以掌握一些經(jīng)典的管理學原理自己加以應用就行）
（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機械工業(yè)出版社）：
《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經(jīng)典之作 《管理的實踐》將管理學開創(chuàng)成為一門學科
《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統(tǒng)化教科書 《成果管理》、《21世紀管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》
（二）其他大師的經(jīng)典之作
1.世界級經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學》
2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的，但是作者實在是太牛了，有時間可以看看）
3日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》 4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》 5.邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父
6.金昌為、莫博涅/著：《藍海戰(zhàn)略》商務印書館，2005年5月
7（美）柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值！
8.（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社 2002年6月 比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
9.菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。10.威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人
11.《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經(jīng)常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
12.愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作 13.邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家 14.拉里·博西迪《執(zhí)行》
15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調(diào)活潑，極富有吸引力
三、專業(yè)相關的暢銷書6本
1.（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月
2.《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼中國社會科學出版社 2001年
3.《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》
4.墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社 5.魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業(yè)出版社，2005 6.《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里
四、專業(yè)經(jīng)典名著14本：
1.喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》行為管理學派的創(chuàng)始人 2.道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設理論創(chuàng)始人 3.弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》 4.亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人 5.戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠 6.維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人 7.馬克思·韋伯：《社會與經(jīng)濟組織理論》組織理論之父 8.卡爾·韋克--著名的組織行為學者《組織的社會心理學》
9.彼得·圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父 10.切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人
11享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經(jīng)理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經(jīng)典
12弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創(chuàng)始人 13.約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領導藝術》領導變革之父
14.羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說
五、專業(yè)書18本：
1.《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版 2.人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業(yè)出版社 , 1999 3《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版 4.哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
5.詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學出版社
6.（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟學》，三聯(lián)書店
7.人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學出版社 , 2001 8.人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著成都 : 電子科技大學出版社, 1995 9.《雇員培訓與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學出版社
10《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社 11組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社
12約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社 13.《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社
14.《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社 15.以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學出版社 16胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書
17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學出版社
18.做中國人的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社
六、經(jīng)濟類書3本：
1.曼昆《經(jīng)濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。非常經(jīng)典
2.科斯、阿爾欽、諾思財產(chǎn)權利與制度選擇——產(chǎn)權學派與新制度學派譯文集 3.吳敬璉：當代中國經(jīng)濟改革：戰(zhàn)略與實施
國內(nèi)經(jīng)濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！
七、介紹企業(yè)案例的書9本：（企業(yè)案例最直觀也最好理解，可以多看一些）1.《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長和領跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學習和思考。
2.《聯(lián)想為什么》是一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。3《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業(yè)集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。4.《走出華為》有人說，在國內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優(yōu)秀的企業(yè)，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。
5《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發(fā)。
6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。
7.《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001年美國通用的前CEO傳記
8《差距:中國一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠》姜汝祥著 其它可參閱的專業(yè)書：
1.人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟.舍曼, 喬治.勃蘭德, 斯科特.斯耐爾合著 大連 : 東北財經(jīng)大學出版社, 1998 2.人力資源管理: 第六版 / R.韋恩·蒙迪, 羅伯特·M.諾埃著;葛新權等譯北京 : 經(jīng)濟科學出版社, 1998 3.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社 4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社
5雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版，人民大學出版社，2001 6.人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學出版社, 1999 7.《轉型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經(jīng)濟出版社 8 張德，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社 9.《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業(yè)出版社 10余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社 11.謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社 12.張再生，《職業(yè)生涯管理》，經(jīng)濟管理出版社 13.辛向陽，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社 14.馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社 15.《組織設計與管理》許玉林復旦大學出版社 16《績效管理》許玉林復旦大學出版社
17.《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學出版社，2002年版 18.《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版 19.《人力資源動態(tài)診斷手冊》，佟天佑著，廣東經(jīng)濟出版社，2004年版 參加工作之后可參閱的書：
1.人力資源管理實務問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001 2.人力資源管理實務必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實出版社 , 2000 3.人力資源管理及開發(fā)手冊 / 人力資源經(jīng)理雜志社編 /廣州 : 中山大學出版社 , 2001 4.人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management /(英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編;清華大學經(jīng)濟管理學院編譯遼寧教育出版社
下面的書是我們學校相關專業(yè)的推薦書目，有的我覺得太學術了，沒必要去研究，可以供參考
附件1：推薦書目（供參考）：
公共事業(yè)管理專業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)：
1、《致加西亞的一封信》（美）埃爾伯特·哈伯德著，羅珈譯，上海三聯(lián)書店，2008年09月
2、《新教倫理與資本主義精神》（德）韋伯著，陳平譯，陜西師范大學出版社，2007年07月（馬克思的經(jīng)典之作，就是太高深了）
3、《2010年中國傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》崔保國 主編，社會科學文獻出版社，2010年04月
4、《2010年中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》張曉明 胡惠林 章建剛 主編，社會科學文獻出版社，2010年04月
5、《管理學》羅賓斯 庫爾特著，孫健敏等譯，中國人民大學出版社，2008年12月
6、《中國會展經(jīng)濟發(fā)展報告》（2010），作者：王方華、過聚榮，出版社：社會科學文獻出版社，2010年7月
7、《文化旅游與文化遺產(chǎn)管理》（加）麥克切爾（Mckercher，B.），（澳）克羅斯（Cros，H.）著，朱路平譯，2006年5月，南開大學出版社
經(jīng)濟學、國際文化貿(mào)易專業(yè)
1、塞繆爾·亨廷頓：《文明的沖突與世界秩序的重建》，新華出版社，2002年
2、胡惠林：《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國家文化安全》，廣東人民出版社，2005年4月
3、李懷亮：《當代國際文化貿(mào)易與文化競爭》，廣東人民出版社，2005年4月
4、本尼迪克特：《菊與刀》，當代世界出版社，2008年1月（講日本文化的，我看到現(xiàn)在覺得最客觀寫的最好的日本文化方面的書）
5、（美）保羅·海恩（Paul Heyen），彼得·勃特克（Peler Boettke），大衛(wèi)·普雷契特科（David Prychitko）：《經(jīng)濟學的思維方式》，世界圖書出版公司，2008年5月
6、施拉姆等：《傳媒的四種理論》，中國人民大學出版社，2008年3月（傳播學方面的經(jīng)典，不過估計你沒什么興趣）
7、托克維爾：《論美國的民主》，北京出版社，2007年
8、孟德斯鳩：《論法的精神》，北京出版社，2007年10月
9、鮑溫：《不抱怨的世界》，陜西師范大學出版社，2009年4月
10、彼得，赫爾：《彼得原理》，機械工業(yè)出版社，2007年4月
11、莫彼格：《柑橘與檸檬》，中國城市出版社，2009年3月
12、何飛鵬：《自慢：從員工到總經(jīng)理的成長筆記》，北京大學出版社，2008年10月
13、哈夫：《統(tǒng)計數(shù)字會撒謊》，中國城市出版社，2009年3月
14、湯莉萍、殷瑜、殷?。骸妒澜缥幕a(chǎn)業(yè)案例選析》，四川大學出版社，2006年6月
15、薩繆爾森：《經(jīng)濟學》，人民郵電出版社，2008年1月
第五篇：經(jīng)濟管理類畢業(yè)論文
中國連鎖經(jīng)營：良性贏利機制亟待建立
【摘要】p中國連鎖經(jīng)營出現(xiàn)了不少問題，過分收取通道費用和肆無忌憚地拖欠貨款已嚴重制約了中國連鎖經(jīng)營的健康發(fā)展。本文力圖引入贏利機制這一全新的經(jīng)營理念和管理工具，來幫助中國連鎖企業(yè)破除對贏利認識的“盲區(qū)”、“邪區(qū)”和“誤區(qū)”，樹立正確的贏利觀念，掌握正確的贏利模式和贏利渠道，從而建立起良性、科學的贏利機制，推動和引導中國連鎖經(jīng)營持續(xù)健康地成長！
【關鍵詞】連鎖經(jīng)營 贏利機制 通道利潤 最終贏利模式 贏利渠道1
【Title】Chinese chain management :
【Abstract】 Chinese chain management has gone wrong.They badly collect profit of the pass-way and are in arrears with payment for goods!These have restricted the sound development of china’s chain operation seriously.We introduce this brand-new management theory of mechanism of the profit andmanagement tool, to come and help Chinese chain abolish to “blind idea”, “evil idea” and “mistaken idea” that profit know, to establish the correct profit idea, to grasp the correct profit model and profit channel.Thus set up benign, scientific profit mechanism, promote and lead china chain operation not to last and grow up healthily.【Key words】chain management;profit mechanism;profit of the pass-way;mode of the final profit;profit channel
【文獻綜述】
一、關于本文的研究目的和現(xiàn)實意義
2001年，沃爾瑪以年銷售額2189億美元的優(yōu)異成績，在屈居兩年亞軍之后，終于超過埃克森-美孚石油及通用汽車等公司，登上了《財富》500強的首位。在短短的幾十年發(fā)展中，沃爾瑪能夠取得如此驕人的業(yè)績，再一次引起世人對連鎖經(jīng)營的關注和思考。
pp同時，連鎖經(jīng)營在中國也取得了長足發(fā)展，從連鎖經(jīng)營第一次引入中國的短短十幾年，中國連鎖業(yè)的規(guī)模和實力都普遍增強，也涌現(xiàn)了許多明星連鎖企業(yè)。如上海聯(lián)華超市有限公司所屬的店鋪已經(jīng)超過一千家，2000年的銷售額達到111.40億元人民幣。在我國大中城市、沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，連鎖經(jīng)營的領域也實現(xiàn)了突破，由最初的零售業(yè)開始向服務業(yè)拓展，除百貨、餐飲、飯店等起步較早的行業(yè)外，擴展到了圖書、藥品等眾多行業(yè)。中國連鎖業(yè)發(fā)展的火暴和迅猛勢頭，激動人心，更多的人開始投身其中，對它的研究也越多、越深入！
連鎖經(jīng)營是指一個商業(yè)集團以同樣的方式，同樣的價格，在多處同樣命名的店鋪里，出售某種商品或提供某種服務的經(jīng)營模式。
連鎖經(jīng)營通常被認為起源于美國，但《美國文獻百科全書》和《美國連鎖店史》卻提出，在公元前200年，一個中國商人就擁有多家店鋪，這稱得上是連鎖經(jīng)營最早的萌芽。而近代連鎖經(jīng)營則產(chǎn)生于美國，1859年世界上第一家近代連鎖店——美國“大西洋和太平洋茶葉公司”成立。
連鎖經(jīng)營，作為一種現(xiàn)代化的商業(yè)經(jīng)營模式和組織形式，是核心競爭力在連鎖成員間的合作與共生及收益在連鎖成員間的合作與共生。它通過規(guī)模經(jīng)營，購銷分離，集中采購，分散銷售，以及統(tǒng)一化、標準化、專業(yè)化的市場操作，從而贏得規(guī)模報酬和收益，以及與上游企業(yè)、顧客三者的共贏局面。
連鎖經(jīng)營以無可比擬的優(yōu)勢，推動著中國連鎖企業(yè)的發(fā)展，但在這一進程中，中國連鎖企業(yè)開始暴露出極其不成熟和不健全的一面，許多問題正阻礙著中國連鎖業(yè)的發(fā)展，而且在經(jīng)營思想上也存在一些誤區(qū)。其直接的后果就是許多連鎖企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。例如，北京紅熊超市被供貨商哄搶，北京南橫街百姓家、朝林超市以及福州華榕超市、大華超市，內(nèi)蒙的“咱們家”超市相繼倒閉。天津已有永遇、大千、家福、巨石、四遠香等12家超市關門。而海南家家于2001年11月3日剛開業(yè)，11月12日就關門停業(yè)，法定代表人翁海川也不知去向據(jù)不完全統(tǒng)計，2001——2002年期間，全國有超過150家超市相繼倒閉。連鎖經(jīng)營在造就一批批商業(yè)巨頭的同時，也引發(fā)了一場血腥大殺戮！
在這種情況下，我們研究連鎖經(jīng)營就顯得尤為緊迫和具有重要的現(xiàn)實意義。
二、關于連鎖經(jīng)營的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
長期以來，國內(nèi)外眾多學者致力于對連鎖經(jīng)營的研究，為連鎖經(jīng)營的發(fā)展作出了重要的貢獻。他們運用亞當?斯密的社會化分工理論以及規(guī)模經(jīng)濟理論來研究和論證連鎖經(jīng)營作為一種新的經(jīng)營模式具有怎樣的優(yōu)勢，其先進性體現(xiàn)在哪里。這一時期的代表人物便是英國著名經(jīng)濟學家、1991年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者科斯（Ronald H.Coase）。他提出了市場交易理論一說，從市場交易成本大小的角度論證了連鎖經(jīng)營的先進性和優(yōu)越性，從而真正樹立了連鎖經(jīng)營在經(jīng)濟生活中的地位。這是對連鎖經(jīng)營研究的第一個階段，連鎖經(jīng)營開始引入到經(jīng)濟生活。從此，人們開始關注和應用連鎖經(jīng)營，紛紛加入到“淘金”的行列。因此，在這一階段，學者們往往扮演了一種宣傳者的角色。
對連鎖經(jīng)營研究的第二個階段，便是關于連鎖經(jīng)營的實務操作。研究內(nèi)容包括連鎖經(jīng)營的概念，淵源，決策與戰(zhàn)略，商品管理，店鋪運作，營銷策略，財務管理，內(nèi)部管理等具體的操作細節(jié)和實務流程。它完成了連鎖經(jīng)營理論化、系統(tǒng)化的工作，連鎖經(jīng)營開始成為一門獨立的學科。但這一階段的研究僅限于指導作用，缺乏理論的深度和足夠的思考價值。常常洋洋灑灑寫下來，沒有任何自己的見解和觀點，我們可稱之為手冊式的研究。
隨著連鎖經(jīng)營的發(fā)展，以及研究進一步深入，人們開始關注現(xiàn)狀，關注連鎖經(jīng)營中存在的問題，也開始了前沿問題的思考。他們開始思考如何使連鎖經(jīng)營變得更有效率，如何讓一家連鎖企業(yè)在競爭中勝出，或如何讓一家小的連鎖企業(yè)不被淘汰，如何克服經(jīng)營中存在的問題等等眾多重要內(nèi)容。因而，這一階段的研究具有更強的針對性和現(xiàn)實意義，真槍實彈的味道也更足。而這樣的研究也顯得更為重要和為人們所需要。例如，王佳航先生在《中國超市正在危險飆車》一文中，談到了中國連鎖經(jīng)營中過分收取通道費用和拖欠貨款的不良現(xiàn)象，并論述了其導致的嚴重后果。王豐先生在其文章《誰來終結上海商業(yè)》中也怒斥了上海商業(yè)領域拖欠貨款的卑劣行規(guī)。但是他們?nèi)匀淮嬖谧约旱木窒扌?。很多時候，他們只是針對具體問題、具體企業(yè)，提供解決方案。因而他們的研究成果不具備廣泛的適應性。這是一種就事論事的工作方法，功利性太強，深度不夠。我們認為必須上升到一個理論的高度，構建一個理論的基礎，才能從根本上解決連鎖經(jīng)營中存在的問題，我們的研究才有普遍的價值性。本著這樣的研究態(tài)度，我們開始了本論文的思考。
三、關于本文的主要觀點及創(chuàng)新之處
“你的利潤從何而來，又是如何而來？”這是中國連鎖企業(yè)必須面對的一個尖銳問題。
事實上，中國許多連鎖企業(yè)都無力回答這一問題，或者回答的非常模糊，有的甚至根本就沒有想到過這一問題。由此，就出現(xiàn)了中國連鎖企業(yè)對贏利認識的種種“盲區(qū)”、“邪區(qū)”及“誤區(qū)”，過分收取通道費用、肆無忌憚到拖欠貨款等等極不正常、極不合理現(xiàn)象的出現(xiàn)也就成為必然了。
因此，本文引入贏利機制這一全新的經(jīng)營理念和管理工具來幫助中國連鎖企業(yè)樹立正確的贏利觀念，掌握正確的贏利模式和贏利渠道，從而推動中國連鎖經(jīng)營持續(xù)健康地成長！
贏利機制是一個創(chuàng)新的管理工具。因為它雖然建立在會計結構的基礎上，但它不同于一般的會計核算結構。會計結構只是作為一種財務工具，更多的表現(xiàn)為一種數(shù)量結構，只在少數(shù)幾個部門使用，指導意義不足。而贏利機制則是一種非常有效的管理工具和手段，它處理的不僅僅是各種收入項目和成本項目，更為重要的是它將各種收入和成本項目背后隱藏的管理要素容納進來，比如說它要協(xié)調(diào)好與供應商、與企業(yè)員工、與顧客之間的關系。而這顯然不是一般的會計結構所能夠解決的問題了。因此，它巧妙地將幾種功能模塊的優(yōu)點結合在一起，被賦予了更廣泛的管理意義。因而指導面更廣，指導性更強！
因此我們必須推動中國連鎖企業(yè)建立一個良性的贏利機制。我們認為，良性贏利機制有著這樣一個目標（標準），即良性贏利機制是這樣一個有機的整體。首先，它必須基于核心業(yè)務，只有核心業(yè)務創(chuàng)造出核心的價值，贏利機制才不會迷失重心；其次，它必須有引導企業(yè)持續(xù)成長的趨勢，體現(xiàn)它的指導和帶動作用，而且我們強調(diào)的是成長而非增長，要求我們以一種全局的、長遠的眼光來看待贏利機制；最后，它實現(xiàn)的必須是質與量的共同優(yōu)化，實現(xiàn)一種動態(tài)的綜合平衡。
一旦中國連鎖企業(yè)樹立起正確的贏利觀念，建立起良性的贏利機制，則中國連鎖經(jīng)營必將步入一個全新的發(fā)展的階段！
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