第一篇：OFFER聘用通知書

1．3 錄用通知書（offer letter）注意事項(xiàng)

●錄用通知書的性質(zhì)

勞動(dòng)合同法規(guī)定，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立（勞動(dòng)合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系）。很顯然，錄用通知書發(fā)出后雙方并未建立勞動(dòng)關(guān)系，員工沒(méi)有任何義務(wù)產(chǎn)生。錄用通知書的性質(zhì)當(dāng)為合同法中規(guī)定的要約（合同法 第十四條 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）內(nèi)容具體確定；

（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束）。值得注意的是，法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同也適用《合同法》，但是，《合同法》至少可以作為勞動(dòng)合同的參考規(guī)范，勞動(dòng)合同畢竟是合同的一種。

●通知發(fā)出后發(fā)生變故如何處理？

實(shí)踐中，偶爾出現(xiàn)的問(wèn)題是，單位發(fā)出錄用通知書后，自身情況發(fā)生了變化，單位不想聘用該人員了，如何處理？

依合同法的規(guī)定，要約可以撤回和撤消。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。要約撤回的，其效果相當(dāng)于未發(fā)出要約，單位不需要承擔(dān)責(zé)任；要約撤銷的，對(duì)方尚未承諾，合同不成立，單位一般不需要承擔(dān)責(zé)任，除非已經(jīng)造成員工實(shí)際損失。

因此，單位發(fā)出錄用通知后發(fā)生變故的，應(yīng)當(dāng)立即以最快的方式趕在對(duì)方發(fā)出承諾通知前通知撤回或撤消要約。

●錄用通知如何措辭？

合同法規(guī)定，要約人明確承諾期限或以其它方式表明要約不可撤銷的，則要約不得撤銷（合同法 第十九條 有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作）。因此，如果錄用通知書寫明“請(qǐng)于x月x日之前答復(fù)”或“請(qǐng)于x月x日之前辦理報(bào)到”，則該要約不可撤銷，單位只能等待對(duì)方的決定。

因此，如果單位不能確保通知發(fā)出后不會(huì)有任何變化，就不要設(shè)置以上內(nèi)容。

另外，如果通知里寫明“請(qǐng)于x月x日之前辦理報(bào)到”，則員工有權(quán)不經(jīng)反饋即于原單位辭職和準(zhǔn)備報(bào)到事宜。如果員工于原單位辭職后，單位發(fā)生變化不再聘用的，應(yīng)當(dāng)賠償造成員工的工資及差旅等損失。鑒于該要約是不可撤消的，如果員工堅(jiān)持要求報(bào)到上班，則其要求也可能被司法支持。

●錄用通知如何附條件？

有時(shí)，單位發(fā)出錄用通知書后，才發(fā)現(xiàn)員工提供信息不實(shí)，比如背景調(diào)查反饋了與簡(jiǎn)歷不一的負(fù)面信息，但又不足以構(gòu)成欺詐。為了使單位能夠合法和順利地解脫，不再受錄用通知書的羈束，可以事先在通知書中寫明，“本通知書有效的前提是個(gè)人提供的信息全部真實(shí)無(wú)訛，如發(fā)現(xiàn)有虛假陳述或與真實(shí)情況有出入，則本通知書不生效（或自動(dòng)失效）”。

一句話提示：

錄用通知書發(fā)出后單位變卦的，應(yīng)當(dāng)立即以最快的方式撤回或撤消以避免承擔(dān)責(zé)任，避免員工實(shí)際損失的發(fā)生；要注意發(fā)出的通知是否為不可撤銷的要約；另外應(yīng)當(dāng)在錄用通知中附生效的條件。

真實(shí)案例鏈接

發(fā)出聘用通知書后拒絕錄用 單位被判賠償

陸小姐原在一家裝飾材料公司工作，2007年12月14日，她接到上海某進(jìn)修中心以電子郵件形式發(fā)出的《聘用通知書》。通知書上詳細(xì)告知報(bào)到日期、時(shí)間、地址及電話和聯(lián)系人，并概括列明陸小姐的職位、部門、試用期及月薪等具體條款，另在“報(bào)到須知”中載明“根據(jù)您目前的情況，我們希望您盡快辦妥您現(xiàn)公司的所有辭職手續(xù)”。陸小姐閱讀了《聘用通知書》上的所有內(nèi)容后非常高興，第二天就向原公司提出辭職，并當(dāng)日辦理了離職手續(xù)，原公司也出具了《退工證明》。然而萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，正準(zhǔn)備第二天去新單位報(bào)到的她卻接到進(jìn)修中心撤銷錄用的電話通知。陸小姐頓時(shí)如遭棒擊，進(jìn)修中心有失誠(chéng)信的行為理所當(dāng)然遭到陸小姐的反對(duì)。第二天，陸小姐按錄取通知書的規(guī)定時(shí)間報(bào)到，進(jìn)修中心拒絕為她辦理錄用手續(xù)。次日，陸小姐再次報(bào)到仍被拒絕。

后陸小姐一紙?jiān)V狀將進(jìn)修中心告上法院，要求被告按她在原單位的收入，賠償其三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)35000余元。

進(jìn)修中心認(rèn)為，原被告雙方發(fā)生的是勞動(dòng)關(guān)系糾紛，不能直接啟動(dòng)民事訴訟程序；錄用單位雖向陸小姐發(fā)出了聘用通知，但錄用單位撤銷要約的通知先于陸小姐同意的承諾，撤銷行為應(yīng)視為有效。另外，勞動(dòng)者辭職依法應(yīng)提前30日通知用人單位，按陸小姐在原單位開具的退工單的時(shí)間看，她在一個(gè)月前就向原公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故不能認(rèn)為不錄用陸小姐而致陸遭受到經(jīng)濟(jì)損失，不同意陸小姐的訴請(qǐng)。

上海市黃浦區(qū)法院經(jīng)審理查明后認(rèn)為，雙方間爭(zhēng)議的法律性質(zhì)為勞動(dòng)合同糾紛，陸小姐于訴訟前已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向法院起訴符合法律規(guī)定；聘用通知書的法律性質(zhì)為要約，被告公司雖于陸小姐作出承諾的前一天通知撤銷錄用，但按合同法規(guī)定要約不得撤銷有兩種情形：1，要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤消；2，受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。本案《聘用通知書》上所述情節(jié)與法律規(guī)定的要約不得撤銷的兩種情形相符，故錄用單位撤銷錄用的行為無(wú)效。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的不受一個(gè)月提前通知期的限制，法律并不否認(rèn)此種情形下勞動(dòng)合同解除的效力。進(jìn)修中心不錄用陸小姐的行為有違法定誠(chéng)信義務(wù)，造成陸小姐一定時(shí)間的失業(yè)狀態(tài)，應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，賠償陸小姐因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。法院最后判令，某中心賠償陸小姐經(jīng)濟(jì)損失人民幣24000元。篇二：錄用通知書 offer 錄取通知書 模板

錄 用 通 知 書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過(guò)了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司 部，任 職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。

您入職后的薪酬待遇：

您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個(gè)月薪資，月績(jī)效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的 %，試用期個(gè)月。公司將從您的月工資中按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會(huì)福利：按照國(guó)家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調(diào)整：

公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

本通知書的確認(rèn)及報(bào)到

請(qǐng)您于年 月 日前回復(fù) 確認(rèn)接受此錄用通知書并于年月 日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過(guò)的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復(fù)印件）

畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫(yī)療藍(lán)本或社?？?/p>

本人銀行一卡通賬號(hào)

半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說(shuō)明：

1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 ： 至下午 ：。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午 ： —— ：。2.您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。3.辦公地點(diǎn)：

4.如您接受本聘書，請(qǐng) 回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

我們真誠(chéng)歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(zhǎng)。

若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。tel： mobile： email： xxx 公司

日期： 年 月日

本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：

(請(qǐng)確保您的簽名和身份證姓名一致)日期：年月日篇三：錄用通知書(offer)模版 dear xxx ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 xx部 xxx崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb xx 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、月固定工資： x 萬(wàn)元/月

2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于x倍月固定工

資），年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在月日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供xxx/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助xxx元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期；

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等）

四、其他

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限：年，其中試用期 個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間： 年 月日

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料： a)身份證

b)最高學(xué)歷證書原件 c)原單位離職證明 d)其他資歷、資格證書 e)寸相片張

f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明；如對(duì)offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755－xxxxxxxx轉(zhuǎn)xxxx人力資源部xxx聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗(yàn)證等）不符要求，此offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的確認(rèn)。

第二篇：聘用通知書Offer

XXXXX公司 聘用通知書（Offer）

尊敬的先生/女士：

非常榮幸的通知您，鑒于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，本公司決定聘用您在部門擔(dān)任職位。如下為相關(guān)安排：

一、請(qǐng)您于年月日時(shí)，到如下地址辦理報(bào)到手續(xù)：

■公司總部：xxxxxxxxxxxx。□其它辦公地址：。

二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

1、居民身份證原件（外籍人士提供護(hù)照原件）。

2、最高學(xué)歷證明的畢業(yè)證、學(xué)位證及認(rèn)證證明文件。

3、專業(yè)技能證書原件（如駕駛證、會(huì)計(jì)證）。

4、平安銀行儲(chǔ)蓄卡（用于工資發(fā)放）。

5、上一家公司的離職證明原件。

6、請(qǐng)您保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性。

三、本崗位合同期限三年，試用期三個(gè)月，試用期滿通過(guò)考核合格后轉(zhuǎn)正。

四、相關(guān)待遇：

1、薪酬待遇：按照本公司薪酬相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、有薪假期：按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保障規(guī)定，依法享受法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、工傷治療假。

3、依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。

4、年終獎(jiǎng)金：在本公司整體業(yè)績(jī)良好、本人無(wú)重大違規(guī)情況下，按照本實(shí)際在職月份數(shù)折算1個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)金。

5、因業(yè)績(jī)突出可享受優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、有權(quán)享受公司安排的業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。

7、可享受公司的節(jié)日禮品、戶外拓展訓(xùn)練、旅游等福利。

五、具有下列情形之一者，公司保留取消本次錄用的權(quán)利：

1、未按照上述約定日期報(bào)到的。

2、經(jīng)過(guò)背景調(diào)查證實(shí)所提供的信息不真實(shí)的。

3、提供虛假個(gè)人信息或者證件不齊全且無(wú)法于規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊的。

4、入職前曾或正在被拘留、被追究刑事責(zé)任、被勞教的。

5、拒絕簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)附件的。

六、如果接受我公司的錄用通知，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明；如對(duì)本錄用通知有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電xxxxxxxxxxxxxx，轉(zhuǎn)人力資源部。

七、如本人按照以上約定辦理入職手續(xù)，則表示對(duì)以上條款理解清楚。

xxxxxxxxx有限公司人力資源部 年

月 日

第三篇：錄用通知書(Offer)模版

Dear XXX ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現(xiàn)金薪酬：

您的目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：

1、月固定工資： X 萬(wàn)元/月

2、服務(wù)獎(jiǎng)金：結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的服務(wù)獎(jiǎng)金

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)總現(xiàn)金收入的 %作為績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)（相當(dāng)于X倍月固定工資），績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。

關(guān)于服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長(zhǎng)期激勵(lì)：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供XXX/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額XX萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額XX萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助XXX元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期；當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期；

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求IPR保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等）

四、其他

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。

3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

a)身份證

b)最高學(xué)歷證書原件 c)原單位離職證明 d)其他資歷、資格證書 e)寸相片 張

f)個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明；如對(duì)Offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755－XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗(yàn)證等）不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗(yàn)證等）的確認(rèn)。真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力！

此致！

XX股份有限公司 人力資源部（需加蓋章）2009年10月19日

第四篇：offer錄用通知書

錄

用

通

知

書

尊敬的xxx先生/小姐：

xxxx公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過(guò)了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司

部，任

職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是

。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。

您入職后的薪酬待遇：

您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣

元整，全年

個(gè)月薪資，月績(jī)效基數(shù)

元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的80%，試用期個(gè)月。公司將從您的月工資中按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會(huì)福利：按照國(guó)家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。

您入職后的薪酬調(diào)整：

公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

本通知書的確認(rèn)及報(bào)到

請(qǐng)您于

****年**月**日前回復(fù)

確認(rèn)接受此錄用通知書并于

****年**月**日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過(guò)的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復(fù)印件）

畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫(yī)療藍(lán)本或社保卡

本人

銀行一卡通賬號(hào)

半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）

逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說(shuō)明：

1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨

：

至下午

：

。中午

：

至

：

為午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午

：

——

：。

2.您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點(diǎn)：

4.如您接受本聘書，請(qǐng)

回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

我們真誠(chéng)歡迎您的加入，我們期待與您共同成長(zhǎng)。

若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)來(lái)電或發(fā)送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

Xxx

公司

日期：

****年**月**日

本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。

擬被錄用人簽名：

(請(qǐng)確保您的簽名和身份證姓名一致)

日期：

****年**月**日

篇二

錄用通知書

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：

經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報(bào)到。

▁▁▁▁▁▁公司人事部

▁▁▁年▁▁月▁▁日

--------------------------------------------------------------------------------

報(bào)到須知：

報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書；

報(bào)到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張；

須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

指定醫(yī)院體檢表；

本公司試用期為▁▁個(gè)月；

若您不能就職，請(qǐng)于▁▁月▁▁日前告知本公司。

第五篇：錄用通知書offer

錄用通知書

姓名:

性別：

專業(yè)：

根據(jù)面試情況及對(duì)您工作能力的初步了解，經(jīng)慎重考慮，我們認(rèn)為您符合我院

崗位招聘要求，特發(fā)此錄用通知書誠(chéng)邀您加入。

請(qǐng)您在收到此錄取通知書后務(wù)必于2018年X月XX日來(lái)我院報(bào)道上班。

以上內(nèi)容如有疑問(wèn)請(qǐng)致電_________ 人力資源部詢問(wèn)相關(guān)事宜。

真誠(chéng)歡迎你加入與我們共創(chuàng)美好未來(lái)！

錄用人員簽名：

XXXXXXX

人事部

2018年 X月XX