第一篇：基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范考評(píng)細(xì)則分析

基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化考評(píng)細(xì)則

為貫徹落實(shí)皖政辦秘〔2013〕165號(hào)文件精神和淮政辦秘〔2015〕101號(hào)文件精神，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，以保證全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作有序、高效地開展，現(xiàn)結(jié)合本區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，特制定本考評(píng)細(xì)則。

一、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)、辦及開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)站及統(tǒng)計(jì)員。

二、考核范圍

各鎮(zhèn)、辦及開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作

三、考核方法

1、實(shí)行百分制。本考核細(xì)則按季度考核，以百分制計(jì)算，與統(tǒng)計(jì)工作項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放掛鉤。

2、考核方式?？己私M通過現(xiàn)場(chǎng)看文件、查資料、詢問有關(guān)人員等方式進(jìn)行打分，90分以上為合格，按100%發(fā)放項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；80分以上按90%發(fā)放項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；70分以上按80%發(fā)放項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；60分以下為不及格，取消當(dāng)季度項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放。

四、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范考評(píng)內(nèi)容主要包括各鎮(zhèn)、辦及開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)所及設(shè)備配置，統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)計(jì)檔案盒管理，統(tǒng)計(jì)資料管理和統(tǒng)計(jì)服務(wù)六個(gè)方面，具體如下: 1

（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)所及設(shè)備配置（10分）

1、有分管領(lǐng)導(dǎo)1分；無分管領(lǐng)導(dǎo)扣1分。

2、經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷1分；不能實(shí)報(bào)實(shí)銷扣1分。

3、有固定辦公場(chǎng)所1分；無固定辦公場(chǎng)所扣1分。

4、有公章、有牌子1分；無公章、無牌子扣1分。

5、有辦公桌椅、檔案柜、計(jì)算機(jī)（人手1臺(tái)）、打印機(jī)、電話、傳真等配套設(shè)施6分；計(jì)算機(jī)不能人手1臺(tái)，每缺1臺(tái)扣1分。

（二）統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)（5分）

1、根據(jù)工作要求，建立各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度1分；無制度扣1分。

2、統(tǒng)計(jì)制度公示（上墻）1分；無公示（上墻）扣1分。

3、認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)制度3分；聯(lián)網(wǎng)直報(bào)觸一條紅線扣3分。

（三）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)（23分）

1、根據(jù)文件規(guī)定足額配備專職統(tǒng)計(jì)人員1分；少于文件規(guī)定人數(shù)扣1分。

2、明確統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)人（首席統(tǒng)計(jì)人員）1分；沒有明確負(fù)責(zé)人（首席統(tǒng)計(jì)人員）扣1分。

3、統(tǒng)計(jì)人員持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證并持證上崗2分；沒有或未能持證上崗扣2分。

4、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熟練掌握聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作技能2分；不能熟練操作計(jì)算機(jī)、熟練掌握聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作技能扣2分。

5、能及時(shí)催報(bào)調(diào)查單位并認(rèn)真回復(fù)上級(jí)查詢2分；不能及時(shí)催報(bào)調(diào)查單位并認(rèn)真回復(fù)上級(jí)查詢扣2分。

6、能按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)定報(bào)和年報(bào)工作審核、驗(yàn)收、上報(bào)等工作6分；不能完成統(tǒng)計(jì)定報(bào)和年報(bào)工作扣6分，完成統(tǒng)計(jì)定報(bào)和年報(bào)但數(shù)據(jù)有邏輯性、趨勢(shì)性差錯(cuò)扣4分，數(shù)據(jù)質(zhì)量受市局批評(píng)1次扣2分，受區(qū)局批評(píng)1次扣1分。

7、能及時(shí)掌握所在瞎區(qū)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的更換情況并年內(nèi)開展培訓(xùn)1次以上1分；未開展培訓(xùn)扣1分。

8、按時(shí)參加市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織的各種會(huì)議和培訓(xùn)5分；無故缺席1次扣2分，遲到或早退一次扣1分。

9、調(diào)查指導(dǎo)員所指導(dǎo)的村居賬本完整規(guī)范，賬目無漏記、錯(cuò)記、混記現(xiàn)象3分；發(fā)現(xiàn)亂記賬、虛假記賬1次扣3分，發(fā)現(xiàn)漏記帳一次扣0.5分，發(fā)現(xiàn)漏記帳5次以上扣3分。

（四）統(tǒng)計(jì)檔案盒管理（58分）

1、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)檔案盒管理（8分）

（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目錄扣1分。

（3）有原始記錄1分；無原始記錄扣1分。（4）有統(tǒng)計(jì)報(bào)表，且定報(bào)和年報(bào)分開存放2.5分；無統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣2.5分，定報(bào)和年報(bào)不分開存放扣1分。

（5）統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)打印簽字蓋章1分；沒有打印簽字蓋章扣1分。（6）有統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，且電子臺(tái)帳及時(shí)打印留存2分；無統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳扣2分，電子臺(tái)帳未打印留存扣1分。

2、工業(yè)統(tǒng)計(jì)檔案盒管理（10分）

（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并將目錄置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目錄口1分。

（3）列表所轄企業(yè)名錄及企業(yè)信息2分；未列表所轄企業(yè)名錄及企業(yè)信息扣2分，列表所轄企業(yè)名錄但無企業(yè)信息扣1分。

（4）有每個(gè)企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介，且按名錄表順序裝訂、存放1.5分；無每個(gè)企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介扣1.5分，有每個(gè)企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介但未按名錄表裝訂、順序存放扣1分。

（5）有綜合臺(tái)帳1分；無綜合臺(tái)帳扣1分。

（6）有定報(bào)和年報(bào)1.5分；無定報(bào)和年報(bào)扣1.5分。（7）定報(bào)和年報(bào)有領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章0.5分；定報(bào)和年報(bào)無領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章扣0.5分.（8）有綜合檔案盒，內(nèi)容按規(guī)定存放2分；無綜合檔案盒扣2分，有綜合檔案盒但內(nèi)容未按規(guī)定存放扣1分。

3、能源統(tǒng)計(jì)檔案盒管理（6分）

（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并將目錄置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目錄口1分。

4（3）列表所轄企業(yè)名錄及企業(yè)信息1.5分；未列表所轄企業(yè)名錄及企業(yè)信息扣1.5分，列表所轄企業(yè)名錄但無企業(yè)信息扣1分。

（4）有每個(gè)企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介，且按名錄表順序裝訂、存放1.5分；無每個(gè)企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介扣1.5分，有每個(gè)企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介但未按名錄表裝訂、順序存放扣1分。

（5）有領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的定報(bào)和年報(bào)1.5分；無定報(bào)和年報(bào)扣1.5分，有定報(bào)和年報(bào)，無領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章扣1分。

4、投資檔案盒管理（13分）

（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并將目錄置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目錄口1分。

（3）企業(yè)或項(xiàng)目一覽表信息（含單位名稱、地址、聯(lián)系電話、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員等）完整1分；一覽表信息不完整扣1分。

（4）法人企業(yè)或項(xiàng)目單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書及組織機(jī)構(gòu)代碼證書或復(fù)印件或證明材料齊全1分；不齊全扣1分。

（5）有統(tǒng)計(jì)人員上崗證或復(fù)印件0.5分；沒有扣0.5分。

（6）有新開工項(xiàng)目申請(qǐng)表（h202）1分；無申請(qǐng)表扣1分。

（7）有法人單位基本情況表（101-1表）1分；無基本情況表扣1分。

5（8）ˊ新開工項(xiàng)目（7分）

①項(xiàng)目?jī)?nèi)容（詳見附注3）完整（5000萬元以上項(xiàng)目有附注3前4項(xiàng)或前3項(xiàng)及第5、6、7中任一項(xiàng)）5.5分；內(nèi)容不完整，每缺必須上報(bào)材料一項(xiàng)扣1.5分。

②有每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表（原件）1分；無月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣1分。

③有投資進(jìn)度臺(tái)帳0.5分；無投資進(jìn)度臺(tái)帳扣0.5分。（8）"單純購置項(xiàng)目（7分）

①有購置合同2.5分；無購置合同扣2.5分。②有付款憑證2分；無付款憑證扣2分。

③有設(shè)備到位照片1分；無設(shè)備到位照片扣1分。④有每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表（原件）1分；無月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表扣1分。

⑤有投資進(jìn)度臺(tái)帳0.5分；無投資進(jìn)度臺(tái)帳扣0.5分。

5、服務(wù)業(yè)檔案盒管理（8分）

（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并將目錄置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目錄口1分。

（3）企業(yè)、事業(yè)單位名錄匯總表基本信息齊全（有單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)、地址、行業(yè)代碼、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息）3分；有名錄匯總表但基本信息不齊全扣1分。

（4）有重點(diǎn)服務(wù)單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳或電子臺(tái)賬2分；無統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳或電子臺(tái)賬扣2分

6（5）有重要核實(shí)查詢記錄表1分，無重要核實(shí)查詢記錄表扣1分.（6）有上級(jí)下發(fā)的各類文件和資料1分；無上級(jí)下發(fā)的各類文件和資料扣1分。

（7）有統(tǒng)計(jì)月報(bào)和年報(bào)1分；無統(tǒng)計(jì)月報(bào)和年報(bào)扣1分。

6、商貿(mào)（線上）檔案盒管理（10分）

（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并將目錄置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目錄口1分。

（3）轄區(qū)內(nèi)限上單位分布情況一覽表基本信息齊全（有單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)、地址、行業(yè)代碼、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息）3分；有名錄匯總表但基本信息不齊全扣1分。

（4）統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳設(shè)置完整（有臺(tái)帳名稱、指標(biāo)名稱、計(jì)量單位、報(bào)告期、填制單位名稱、填制人姓名、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員變更交接記錄等）3分；有統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳但設(shè)置不完整扣1分。

（5）有統(tǒng)計(jì)定報(bào)和年報(bào)匯總表1.5分；無統(tǒng)計(jì)定報(bào)和年報(bào)匯總表扣1.5分。

（6）有上級(jí)單位下發(fā)的有關(guān)文件、資料1分；無上級(jí)單位下發(fā)的有關(guān)文件、資料扣1分。

7、調(diào)查員、鎮(zhèn)村指導(dǎo)員）檔案盒管理（3分）

7（1）檔案盒貼有統(tǒng)一標(biāo)簽0.5分；無統(tǒng)一標(biāo)簽扣0.5分。

（2）有檔案目錄，并置于檔案盒首頁1分；無檔案盒目

（3）兩員（輔助調(diào)查員、鎮(zhèn)村指導(dǎo)員）信息（姓名、電話、住址、職責(zé)等）準(zhǔn)確1分，不準(zhǔn)確或沒有信息資料扣1分

（4）有上級(jí)下發(fā)的各類文件和資料0.5分；無上級(jí)下發(fā)的各類文件和資料扣0.5分。

（五）統(tǒng)計(jì)資料管理（2分）

歷史資料、普查資料分類保管和歸檔2分；有資料丟失扣1.5分。

（六）統(tǒng)計(jì)服務(wù)（2分）

每季度為政府提供統(tǒng)計(jì)信息1篇2分；每季度統(tǒng)計(jì)信息少于1篇扣2分。

附注：

一、根據(jù)文件規(guī)定，10萬人以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備統(tǒng)計(jì)人員3人，10萬人以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備統(tǒng)計(jì)人員2人。

二、單項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完不夠扣的，不扣其他單項(xiàng)分?jǐn)?shù)。

三、5000萬元以上新開工項(xiàng)目?jī)?nèi)容（證明材料）原則上應(yīng)該有①-⑩項(xiàng)，至少上報(bào)①、②、③和④四項(xiàng)，①、②、③是必須上報(bào)材料，如果沒有，說明原因后可以用⑤、⑥、⑦中的一項(xiàng)代替。

①項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容簡(jiǎn)介； ②施工合同； ③現(xiàn)場(chǎng)照片；

④立項(xiàng)批復(fù)或核準(zhǔn)文件； ⑤項(xiàng)目建設(shè)工程施工許可證； ⑥項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)文件； ⑦項(xiàng)目可行性報(bào)告； ⑧國(guó)有土地使用權(quán)證； ⑨規(guī)劃許可證； ⑩項(xiàng)目環(huán)評(píng)文件。

四、新開工項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容主要包括購置土地面積、土地購置費(fèi)、房屋建筑面積、主要單項(xiàng)工程或系統(tǒng)工程、購置設(shè)備情況。

第二篇：加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作

二、對(duì)當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀與特點(diǎn)的總體判斷

從總體來看，改革開放以來，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)為各級(jí)黨委、政府以及社會(huì)各界提供了大量科學(xué)實(shí)用的統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)服務(wù)，統(tǒng)計(jì)事業(yè)日益繁榮，統(tǒng)計(jì)工作水平不斷提高。但隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，統(tǒng)計(jì)客體規(guī)模擴(kuò)張、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)需求總量急劇增加，需求的多樣性顯著增強(qiáng)。加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體利益多元化的影響，基層統(tǒng)計(jì)工作難度越來越大，任務(wù)越來越艱巨，面臨著許多新的挑戰(zhàn)和壓力。主要表現(xiàn)在：政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)力量嚴(yán)重不足，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理職能影響力較弱，基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀難以適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革的要求；部門統(tǒng)計(jì)的職能沒有充分發(fā)揮作用；統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的配合程度不高，統(tǒng)計(jì)行為的規(guī)范性差距較大。值得注意的是,基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為地方黨政提供統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)在弱化。現(xiàn)在,基層縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作任務(wù)繁重，壓力增大，既有體制原因，也與國(guó)家統(tǒng)計(jì)方法制度不統(tǒng)一不規(guī)范密切相關(guān)，與國(guó)家普查頻次密集有關(guān)聯(lián)。如：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)資料反映，在“十一五”期間，國(guó)家常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、指標(biāo)增長(zhǎng)幅度較大，而統(tǒng)計(jì)指標(biāo)利用程度卻不高。這些直接造成基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不必要的工作負(fù)擔(dān)。而普查頻次密集，時(shí)間周期過長(zhǎng)，對(duì)普查資料開發(fā)不到位，給地方政府的普查回報(bào)低，已經(jīng)產(chǎn)生了對(duì)統(tǒng)計(jì)的不良影響?，F(xiàn)在的問題是：縣一級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)參加上一級(jí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)耗費(fèi)了大量的時(shí)間，收集基層報(bào)表及數(shù)據(jù)處理消耗了大量資源，而統(tǒng)計(jì)過程無法監(jiān)控,數(shù)據(jù)質(zhì)量在不少地方得不到有效保證,體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研工作受到影響。近幾年來，縣一級(jí)撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的數(shù)量越來越少就是問題的集中表現(xiàn)。表象看是基層統(tǒng)計(jì)人員沒有時(shí)間也沒有精力去系統(tǒng)思考問題，深層原因是我們的法定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性受到質(zhì)疑。

要應(yīng)對(duì)上述挑戰(zhàn)和壓力，就必須尋找統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展的出路。因此，選擇全面實(shí)施企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)改革的新措施,相應(yīng)的基層統(tǒng)計(jì)工作思路也必須進(jìn)行根本轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。

三、適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革新需求，及時(shí)轉(zhuǎn)變基層統(tǒng)計(jì)工作思路

努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)工作組織保障體系，構(gòu)建新的體制機(jī)制。在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型過程中，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式已不適應(yīng)社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)的新需求，不適應(yīng)統(tǒng)計(jì)信息作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息主體地位的特征?？h級(jí)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)方法制度改革的新要求，積極轉(zhuǎn)變幾十年來傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式，樹立統(tǒng)一規(guī)范、陽光統(tǒng)計(jì)等現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)新理念，努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)工作組織保障體系。要通過建設(shè)名錄庫、企業(yè)一套表、數(shù)據(jù)采集處理軟件和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)等統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)，逐步轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作思維模式（方式）。堅(jiān)信唯有傾力改革創(chuàng)新，統(tǒng)計(jì)才有前途?；鶎咏y(tǒng)計(jì)部門要在當(dāng)?shù)卣母叨戎匾暫驼咧鲗?dǎo)下，在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地完善統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度方法的改革精神，堅(jiān)定不移地突破本地區(qū)統(tǒng)計(jì)發(fā)展瓶頸制約。以加強(qiáng)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)獨(dú)立性為核心，努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)組織體系。在努力創(chuàng)新地方統(tǒng)計(jì)工作組織體系方面，一方面，要努力創(chuàng)造區(qū)域特色，適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的需要。如：江西有上饒市已在全國(guó)推出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計(jì)員制度，江西有撫州市也緊隨其后，其他一些地方也已推出一些好的做法，如：宜春市已有上高、奉新通過政府主導(dǎo)作用，統(tǒng)一規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計(jì)人員配備管理使用、經(jīng)費(fèi)開支、人員待遇等基本問題，統(tǒng)計(jì)基本實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)（園區(qū)統(tǒng)計(jì)）垂直管理制度。另一方面，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局應(yīng)盡早整合縣級(jí)統(tǒng)計(jì)能力資源，將現(xiàn)行的縣級(jí)國(guó)調(diào)隊(duì)并入地方政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)行能力，避免在不少地方存在的“兩張皮”不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。

積極構(gòu)建縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)作新模式，提升統(tǒng)計(jì)部門改革應(yīng)變能力。企業(yè)一套表的全面實(shí)施，必將促進(jìn)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作模式發(fā)生重大變化?？梢灶A(yù)料，未來基層統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)作模式主要突出網(wǎng)絡(luò)管理與設(shè)備維護(hù)、基層基礎(chǔ)建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、全社會(huì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的普及與宣傳、統(tǒng)計(jì)法制保障、統(tǒng)計(jì)咨詢與分析調(diào)研、部門統(tǒng)計(jì)合作與協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)后勤保障與統(tǒng)計(jì)行政事務(wù)管理（含黨務(wù)）等六大基本職

能模塊。實(shí)施企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)改革，無論是企業(yè)還是政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，都涉及到人才優(yōu)化配置問題。與現(xiàn)行的主要以專業(yè)來劃分的工作模式相比較，新的工作模式將使統(tǒng)計(jì)部門的技術(shù)保障資源重新組合與分配。這種模式也將促使統(tǒng)計(jì)人的思維模式發(fā)生新的變化。同時(shí),部門統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和配合協(xié)調(diào)將顯得更加迫切，如：基本單位名錄庫的維護(hù)更新需要有關(guān)部門的通力合作才能完成。許多國(guó)家重要的統(tǒng)計(jì)信息資料，都必須依賴于部門的業(yè)務(wù)核算資料或行政記錄來進(jìn)行測(cè)算和評(píng)估。統(tǒng)計(jì)資料共享是必然趨勢(shì),十分必要.切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)，提升基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)行能力。要高度重視統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)，健全基層統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，創(chuàng)新基層統(tǒng)計(jì)工作模式，提升基層統(tǒng)計(jì)能力，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。在推進(jìn)企業(yè)一套表的過程中，基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員承擔(dān)著基本單位名錄庫建設(shè)和更新維護(hù)的主要工作，肩負(fù)著保障聯(lián)網(wǎng)直報(bào)源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確的重任，是企業(yè)一套表的具體組織實(shí)施者，是數(shù)據(jù)采集處理軟件的使用者和檢驗(yàn)者，具有不可替代的重要作用?？h級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要高度重視統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)，把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，切實(shí)擺上重要議事日程，扎實(shí)予以推進(jìn)。要特別加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)地位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要依法設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，在當(dāng)?shù)卣闹鲗?dǎo)和部門配合下，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)站機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)實(shí)際情況配備專職統(tǒng)計(jì)員和輔助統(tǒng)計(jì)人員。

扎實(shí)推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)步伐，提高基層統(tǒng)計(jì)技術(shù)保障能力。從今年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和明年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表開始，國(guó)家實(shí)行“企業(yè)一套表”統(tǒng)計(jì)制度。為有效保證國(guó)家新的統(tǒng)計(jì)制度的全面貫徹執(zhí)行，加快推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)步伐，時(shí)不我待。當(dāng)前，有的地方基層單位統(tǒng)計(jì)人員做報(bào)表還處在“手工作業(yè)”階段，不少“三上”直報(bào)企業(yè)還不具備聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的基本條件，統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性必然受到影響，這就要求所有的直報(bào)企業(yè)都要配備聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的電腦設(shè)備，確保滿足工作需要。同時(shí)，基層統(tǒng)計(jì)人員務(wù)必要求參加數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)操作使用的培訓(xùn)。縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和政府有關(guān)部門要按實(shí)行“企業(yè)一套表”要求，督促“三

上”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)按國(guó)家規(guī)定，配備配齊統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備。

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)能力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否主要決定于統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和責(zé)任心?？h級(jí)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)既要抓好自身業(yè)務(wù)水平的再提高，同時(shí)必須認(rèn)真抓好基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)在崗統(tǒng)計(jì)人員，要向他們提出工作要求，明確工作職責(zé)，在業(yè)務(wù)上，按《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育。在有條件的地方，推行縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的垂直管理。建立必要的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，努力提高基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和適應(yīng)能力。

強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制工作，提升法制保障能力。建立健全統(tǒng)計(jì)法制工作機(jī)制，全面推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作健康發(fā)展。一要加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度，增強(qiáng)社會(huì)公眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。二要加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法及懲處力度，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)違法行為，為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

必須依靠政府主導(dǎo),部門配合,提升統(tǒng)計(jì)權(quán)威性。實(shí)施企業(yè)一套表新的統(tǒng)計(jì)制度,不能單靠統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)打天下，必須尋求地方政府在組織實(shí)施,宣傳造勢(shì),政策扶持,和人財(cái)物支持等方面的強(qiáng)勢(shì)影響，必須依托政府各相關(guān)部門大力配合?！捌髽I(yè)一套表”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)表明，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革，特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠發(fā)達(dá)地區(qū),沒有政府主導(dǎo)和部門配合，是不可想象的事情。

總之，及時(shí)轉(zhuǎn)變基層統(tǒng)計(jì)工作思路，是統(tǒng)計(jì)改革的必然要求。在新形勢(shì)下，各地基層統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)基層狀況的調(diào)研，深入統(tǒng)計(jì)工作第一線，摸清基本情況，制定行之有效的措施。按照“規(guī)范統(tǒng)一、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，群策群力，持之以恒,努力開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)改革新時(shí)期基層統(tǒng)計(jì)工作新局面。

第三篇：湖南省規(guī)模以上工業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范

湖南省規(guī)模以上工業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范

一、總則

為加強(qiáng)全省規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)有效地組織統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，制定本辦法。

二、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范

（一）統(tǒng)計(jì)工作崗位設(shè)置

1．規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者配備統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，依法取得《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書》。

2．規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)上受所在地人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，其主要職責(zé)是：(1)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)本單位備職能機(jī)構(gòu)和下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，制訂、實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度，共同完成國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)；(2)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向主管部門和所在地人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送和提供統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)本單位的計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)管理的效益，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；(3)管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、基本統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄。

3．企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)應(yīng)當(dāng)征求本單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的意見。

（二）統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的設(shè)置及原始憑證等相關(guān)資料整理

1．企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和管理以及統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的需要建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)零散記錄的原始資料進(jìn)行加工、整理和匯總。有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和使用電子臺(tái)賬。

2．統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)按《煳南省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬》的樣式設(shè)置。

3．統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登錄應(yīng)當(dāng)符合下列要求：(1)按時(shí)登記，在時(shí)間上不間斷；(2)字跡工整，沒有空缺和涂改，必要時(shí)可附加文字說明；(3)臺(tái)賬數(shù)據(jù)與原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表相互銜接，賬內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)符合邏輯。原始記錄是按照統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)核算要求，通過一定的表格形式，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最初記錄和客觀反映，是未經(jīng)加工整理的第一手材料，是企業(yè)進(jìn)行核算管理的原始依據(jù)，如：出、入庫單、銷售單、增值稅發(fā)票等。

（三）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)的填寫及報(bào)表報(bào)送

1．工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和所在地統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)應(yīng)取自企業(yè)相關(guān)核算資料和根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及原始憑證計(jì)算填寫，保證賬表數(shù)據(jù)相符，數(shù)據(jù)計(jì)算依據(jù)充分，方法符合規(guī)定。

2．全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到表種不缺、指標(biāo)不漏、時(shí)間不遲、數(shù)字不錯(cuò)。

3．統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的單位公章、單位負(fù)責(zé)人簽名或印章、填報(bào)人簽名或印章及統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證號(hào)等應(yīng)當(dāng)齊全，字跡清晰，并填寫報(bào)出日期。單位公章不得用財(cái)務(wù)公章或個(gè)人公章代替。

4．建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表訂正制度。統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)出后，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)更正；當(dāng)月不能更正的，應(yīng)當(dāng)在下月報(bào)表中進(jìn)行調(diào)整，并附加說明；重大差錯(cuò)必須填報(bào)訂正單，由制表人簽名并加蓋單位印章。

（四）資料存檔管理

1．企業(yè)上報(bào)的原始報(bào)表及統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、原始記錄由統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一保管，并存放在企業(yè)內(nèi)部，以備政府統(tǒng)計(jì)局或機(jī)關(guān)管理部門隨時(shí)抽查，不得存放在第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人手中。

2．遇人員變動(dòng)、機(jī)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，防止統(tǒng)計(jì)資料丟失和損毀。歷史統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)永久保存，進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的保存期限不得少于3年。

三、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)收集、審核-上報(bào)流程規(guī)范

（一）報(bào)表收集

工業(yè)企業(yè)原始報(bào)表必須由縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站收集，不得委托或假借第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人接收原始報(bào)表。

（二）報(bào)表審核

各縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)局應(yīng)對(duì)企業(yè)上報(bào)的原始報(bào)表進(jìn)行審核，包括單位公章、負(fù)責(zé)人、填報(bào)人是否齊全，數(shù)據(jù)是否完整或涂改等要一一核對(duì)，并對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，當(dāng)企業(yè)數(shù)據(jù)與上期或同期差異較大時(shí)，須跟企業(yè)聯(lián)系核對(duì)情況，并記錄原因。統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，經(jīng)與企業(yè)核對(duì)證實(shí)后，可以要求企業(yè)重新補(bǔ)報(bào)完整報(bào)表，不得擅自對(duì)企業(yè)上報(bào)原始報(bào)表進(jìn)行涂改。

（三）數(shù)據(jù)上報(bào)

各縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)局在上報(bào)數(shù)據(jù)之前，應(yīng)將基層數(shù)據(jù)分行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)類型等分別匯總，并與上期、同期數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)比對(duì)，確保數(shù)據(jù)正確，無邏輯性、趨勢(shì)性差錯(cuò)，并形成書面說明材料，隨上報(bào)數(shù)據(jù)一起上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)后，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員不得擅離職守，應(yīng)等待上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的查詢或反饋，對(duì)其要求查詢的數(shù)據(jù)應(yīng)盡快核查，及時(shí)答復(fù)。

（四）資料管理

各縣市區(qū)統(tǒng)計(jì)局要建立健全各項(xiàng)數(shù)據(jù)的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，各月

（季、半年、年報(bào)）報(bào)表和綜合匯總表要注意保管，及時(shí)整理，裝訂歸檔。其中統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬應(yīng)按《湖南省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)臺(tái)賬》的樣式設(shè)置，填寫必須完整，不得空缺和涂改。

四、基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化評(píng)估

根據(jù)本規(guī)范，基層基礎(chǔ)工作將納入統(tǒng)計(jì)考核范圍。省統(tǒng)計(jì)局將加大對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作檢查和評(píng)估力度，并將檢查結(jié)果作為效驗(yàn)各地主要工業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)的重要依據(jù)，以及評(píng)估各地基層基礎(chǔ)工作建設(shè)情況的主要依據(jù)，同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量差，基礎(chǔ)工作不牢的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評(píng)。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作考評(píng)細(xì)冊(cè)

紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作考評(píng)細(xì)冊(cè)

為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作整體水平，做好新時(shí)期、新形勢(shì)下基層信訪舉報(bào)工作，更好地為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)，現(xiàn)依據(jù)《舒城縣2009—2011年紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合山七實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、七項(xiàng)目標(biāo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪舉報(bào)工作更加重視9分

1、鎮(zhèn)黨委把信訪舉報(bào)工作納入總體部署，（看工作意見中有無把信訪舉報(bào)工作安排）

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽取信訪舉報(bào)工作情況匯報(bào)，專題研究、部署信訪舉報(bào)工作，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo)；（看黨委會(huì)議記錄中有無研究信訪舉報(bào)工作，每季度2次）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)閱批信訪舉報(bào)件，（看接訪記錄和處理意見記錄，班子成員每月不少于2次）

4、同時(shí)健全和完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、閱批、辦理、責(zé)任追究等制度。（看各項(xiàng)制度）

（二）信訪舉報(bào)渠道更加暢通6分

1設(shè)立專門的接待群眾來訪場(chǎng)所，進(jìn)一步拓寬和暢通信訪舉報(bào)

渠道，采取各種有效措施為信訪群眾提供方便。是否有首問負(fù)責(zé)制度。（看信訪室是否掛牌、班子成員接防記錄每月不少于2次）2加強(qiáng)上下溝通，建立信訪舉報(bào)工作快速反應(yīng)處理機(jī)制、定期排查機(jī)制、督辦機(jī)制、協(xié)調(diào)處理機(jī)制等，確保上情下達(dá)，下情上達(dá)，上下暢通。

3、采取公開欄、先鋒網(wǎng)站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報(bào)部門的通訊地址、舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應(yīng)處理機(jī)制、定期排查機(jī)制、督辦機(jī)制、協(xié)調(diào)處理機(jī)制下訪記錄，領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1次）

（三）信訪舉報(bào)工作辦事更加公開5分

1、公開受理渠道：采取公開欄、先鋒網(wǎng)站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報(bào)部門的通訊地址、舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應(yīng)處理機(jī)制、定期排查機(jī)制、督辦機(jī)制、協(xié)調(diào)處理機(jī)制下訪記錄，領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1次）

2、公開政策法規(guī)：采取宣傳、教育和公示等方法，公開紀(jì)檢監(jiān)察信訪政策法規(guī)，包括紀(jì)檢監(jiān)察組織職責(zé)、受理范圍，信訪舉報(bào)工作規(guī)章制度，信訪舉報(bào)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。（看公開欄和網(wǎng)站）

3、公開受理情況：采取告知、承諾等形式公開受理情況，包括群眾來訪或?qū)嵜e報(bào)是否受理、受理依據(jù)、辦理時(shí)限等。（看公開欄和網(wǎng)站）

4、公開辦理過程：采取信訪聽證、群眾代表參與信訪調(diào)查等形式公開辦理過程，包括信訪舉報(bào)問題的承辦單位或部門、工作進(jìn)展，以及辦理過程中可以公開的其他情況。（看公開欄和網(wǎng)站）

5、公開處理結(jié)果：采取張榜公示、結(jié)果反饋等形式公開處理結(jié)果，包括調(diào)查結(jié)論、處理結(jié)果以及事實(shí)和政策依據(jù)等。（看公開欄和網(wǎng)站）

（四）信訪舉報(bào)工作職能作用充分發(fā)揮16分

1每年有信訪舉報(bào)工作計(jì)劃，情況分析，工作總結(jié)，自評(píng)報(bào)告。2信訪各種簿、單、表、冊(cè)即來信來訪、電話舉報(bào)、回訪登記簿，查報(bào)件“四定”回執(zhí)單、信訪情況統(tǒng)計(jì)表、信訪案件統(tǒng)計(jì)表、署實(shí)名舉報(bào)反饋表、基層信訪干部花名冊(cè)。

3、信訪信息工作，信訪信息或刊登文章不少于3條

4、每年要有案件線索登記簿和案件線索材料

5、信訪監(jiān)督形式，有信訪談話記錄。

6、自辦案件資料工整規(guī)范。

7、轉(zhuǎn)辦案件資料工整規(guī)范。

8、集體訪越級(jí)訪化解工作有記錄和結(jié)果（看記錄）

（五）法制化程度提高（5分）

1、各村、鎮(zhèn)直各單位要建立健全信訪舉報(bào)工作制度和操作規(guī)程。

2、逐步建立和完善舉報(bào)有功人員獎(jiǎng)勵(lì)制度?？椽?jiǎng)勵(lì)制度

3、建立信訪舉報(bào)工作辦事聽證經(jīng)過公開制度?？垂_制度

（六）信訪辦公條件進(jìn)一步改善4分

1、有專門的辦公和接待場(chǎng)所，確保各村、鎮(zhèn)直單位紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的基本辦公條件。

2、配置統(tǒng)一的信訪舉報(bào)登記簿、統(tǒng)計(jì)表、公文紙、檔案封面，各證各種信訪材料和信訪案件歸檔齊全規(guī)范。

3、配備舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，不斷拓寬信訪渠道，保證黨員和群眾能正確行使自己的民主權(quán)利。

（七）信訪工作隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)5分

1、鎮(zhèn)要有1名專兼職信訪干部。

2、健全鎮(zhèn)、村信訪網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)有信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，村有民調(diào)員，同時(shí)要采取措施使信訪網(wǎng)絡(luò)真正發(fā)揮作用。

3、基層信訪人員配培訓(xùn)每年一次，看培訓(xùn)記錄

4、聘請(qǐng)信訪監(jiān)督員，選擇黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、有威信的黨員、群眾來擔(dān)任，以對(duì)黨員干部和依法行的行為進(jìn)行監(jiān)督，向有關(guān)組織反映情況，特別是一些苗頭性問題要及時(shí)反映，協(xié)助基層組織落實(shí)信訪問題，作思想政治工作，化解矛盾。

三、六項(xiàng)指標(biāo)50分

1、信訪舉報(bào)件當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)到98％以上。

2、實(shí)名舉報(bào)辦理情況按期反饋率達(dá)到100％；查處結(jié)果按期反饋率100％。

3、上級(jí)機(jī)關(guān)要報(bào)結(jié)果的信訪舉報(bào)案件當(dāng)年報(bào)結(jié)率達(dá)到100％。

4、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的初信初訪件一次辦結(jié)率達(dá)到95％以上。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重復(fù)信訪率（不含一信多投）和越級(jí)上訪率控制在10％以下。

6、積極協(xié)助黨委、政府維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，力爭(zhēng)無業(yè)務(wù)范圍內(nèi)赴省進(jìn)京到市集體訪。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范（試行）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)能力，保障源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》以及相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條本規(guī)范適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。

第二章統(tǒng)計(jì)工作崗位和統(tǒng)計(jì)人員

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)依照《統(tǒng)計(jì)法》設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，配備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員。

有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)總量大、人口多、統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（統(tǒng)計(jì)站等），配備專職統(tǒng)計(jì)人員。

村（居）委會(huì)應(yīng)當(dāng)有指定人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

各地可結(jié)合實(shí)際,積極探索縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行垂直管理或派出管理。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能夠勝任統(tǒng)計(jì)工作的人員安排到統(tǒng)計(jì)崗位，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的待遇，確保統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)備案。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),恪守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德, 嚴(yán)格依法實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查，堅(jiān)持獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立上報(bào),確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和現(xiàn)代信息技術(shù),積極參加上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力和信息技術(shù)運(yùn)用能力。

第三章統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)

第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（或統(tǒng)計(jì)工作崗位,下同）在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上受縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),接受國(guó)家調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，履行政府綜合統(tǒng)計(jì)職能，指導(dǎo)村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作。具體職責(zé)包括四個(gè)方面：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，依法依規(guī)完成上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（二）積極參與重大國(guó)情國(guó)力普查工作。在全國(guó)人口普查、農(nóng)業(yè)普查和經(jīng)濟(jì)普查期間，會(huì)同有關(guān)部門組成本轄區(qū)的普查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)普查的組織實(shí)施。

（三）及時(shí)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況，監(jiān)測(cè)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及科技文化等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài)，搜集整理基本統(tǒng)計(jì)資料和用于統(tǒng)計(jì)目的的行政管理記錄, 協(xié)調(diào)和暢通數(shù)據(jù)搜集渠道，管理和維護(hù)基本單位名錄庫、統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫。

（四）積極配合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各級(jí)調(diào)查隊(duì)完成轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)搜集、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料,不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料,不得以任何方式要求任何單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料,不得有其他違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的行為。對(duì)非法統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕填報(bào)，并應(yīng)向縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

第四章 統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作

第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定，采集調(diào)查數(shù)據(jù)，確保采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性，做好報(bào)表或數(shù)據(jù)接收記錄。

調(diào)查單位已確定的，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查期間不得自行變動(dòng)。調(diào)查單位發(fā)生搬遷、新增、注銷等情況，確需調(diào)整變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)布置此項(xiàng)工作的上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)對(duì)未能按時(shí)報(bào)送的調(diào)查單位進(jìn)行催報(bào),對(duì)調(diào)查對(duì)象報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真的審核、查詢和查證。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)核查和回復(fù)上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的查詢，確?；鶎訂挝华?dú)立上報(bào)真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

以紙介質(zhì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)做到干凈整潔、內(nèi)容完整、簽章齊全；以磁介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)傳輸、電子郵件上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)做到電子文件名稱規(guī)范、格式正確、無病毒、有密碼和身份控制。

第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法對(duì)外提供和使用重要的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)與上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)核定的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相一致，不得與上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法公布的相關(guān)數(shù)據(jù)矛盾。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，指導(dǎo)和規(guī)范轄區(qū)基層單位依法設(shè)置統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。

統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的制作應(yīng)當(dāng)以統(tǒng)計(jì)原始記錄或基層報(bào)表為依據(jù)，不得隨意修

改、銷毀，經(jīng)核實(shí)確實(shí)有誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)據(jù)實(shí)更正，并簽名備查。

第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全統(tǒng)計(jì)資料管理制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分類管理，裝訂成冊(cè)，妥善保管。統(tǒng)計(jì)資料管理人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)正式辦理資料交接手續(xù)。

原始資料保存期限不少于2年，匯總性資料保存期限不少于10年。重要統(tǒng)計(jì)文件、重大歷史沿革統(tǒng)計(jì)資料及普查資料應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存。磁介質(zhì)資料應(yīng)當(dāng)及時(shí)備份，刻錄光盤存檔。電子臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)留檔紙介質(zhì)資料。

第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)要求，配置相應(yīng)的安全防護(hù)措施，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息安全管理，確保統(tǒng)計(jì)信息在采集、存儲(chǔ)、處理、傳輸、保管過程中不丟失、不毀損、不泄密。

第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)積極組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)，協(xié)助上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件查處工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)配合縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試認(rèn)定及統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育工作，協(xié)助上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員、輔助調(diào)查員、記賬戶以及基層單位統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,積極主動(dòng)地為調(diào)查對(duì)象提供必要的服務(wù)。

第五章保障措施

第十八條縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造條件，營(yíng)造良好工作環(huán)境，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)職能作用的發(fā)揮。

第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站為核心的基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)管理及其他各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，逐步構(gòu)建村組（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)崗，完善村組（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第二十條縣以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)支持力度，特別是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以及大型普查經(jīng)費(fèi)的保障力度，督促縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)人民政府將統(tǒng)計(jì)調(diào)查經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。

第二十一條縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作條件，提供和改善工作必需的辦公條件,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以信息化為重點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)級(jí)與省、市、縣統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，確保統(tǒng)計(jì)資料網(wǎng)上傳輸報(bào)送暢通、信息資源共享。

第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要建立健全以下統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作管理制度，保障統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的正常開展：

（一）數(shù)據(jù)采集審核報(bào)送制度;

（二）統(tǒng)計(jì)資料管理制度;

（三）數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度;

（四）統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制度和統(tǒng)計(jì)人員考核等制度。

第六章附 則

第二十四條本規(guī)范是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地實(shí)際，依據(jù)本規(guī)范，細(xì)化規(guī)范內(nèi)容，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

第二十五條街道辦事處、鄉(xiāng)級(jí)開發(fā)區(qū)（園區(qū)、農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)）以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)牧連隊(duì)的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，可參照本規(guī)范執(zhí)行。

第二十六條本規(guī)范由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)管理司負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本規(guī)范自發(fā)布之日起試行。