第一篇：統(tǒng)計(jì)工作重要性分析探討

曾看過這樣一幅統(tǒng)計(jì)對聯(lián)：計(jì)山計(jì)水計(jì)經(jīng)濟(jì)囊括四海，統(tǒng)天統(tǒng)地統(tǒng)社會包攬五洲。橫批：天下歸一統(tǒng)。我對這幅對聯(lián)印象很深，它引發(fā)了我對統(tǒng)計(jì)工作重要性的許多思考。

一、應(yīng)充分認(rèn)識統(tǒng)計(jì)工作的重要性

1、統(tǒng)計(jì)工作觸及國民經(jīng)濟(jì)的方方面面

也許有人會說，對聯(lián)口氣這么大，統(tǒng)計(jì)人是不是有點(diǎn)太狂妄了？仔細(xì)想想，其實(shí)對聯(lián)說的還真是那么

回事：大到國庫收支，小到柴米油鹽，什么事離得開統(tǒng)計(jì)？試想，居家過日子，不知道包里還有多少錢，不知缸里還有多少米，那日子還怎么過？開辦企業(yè)，竟然搞不清生產(chǎn)能力、銷售收入，弄不明需用多少原料，能有多少利稅，那企業(yè)還怎么開下去？一個地區(qū)，有多少城鄉(xiāng)人口，有多少就業(yè)崗位，人均收入有多少，物價水平有多高，這些問題都糊里糊涂的，還如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)？一個國家，不知道自己有多少生產(chǎn)總值，有多少財政收入，有多少能源供應(yīng)，有多少外匯儲備，這個國家將如何面對激烈的世界競爭？可以說，統(tǒng)計(jì)工作幾乎能觸摸到國民經(jīng)濟(jì)的每一根神經(jīng)，它的重要性非同尋常。

2、統(tǒng)計(jì)工作為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù)

從某種意義上看，統(tǒng)計(jì)的重要性類似于軍事情報，它常常能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。事實(shí)上，在許多國策的制定過程中，如實(shí)施計(jì)劃生育、堅(jiān)守18億畝耕地、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等等，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的參考價值都是功不可沒的。一位市長曾這樣評價統(tǒng)計(jì)工作，他說，在市政府如果說排前三個重要的部門，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該算是一個。統(tǒng)計(jì)工作的重要性由此可見一斑。

統(tǒng)計(jì)工作對政府部門如此重要，對企業(yè)經(jīng)營同樣重要。對一家企業(yè)而言，切實(shí)加強(qiáng)自身統(tǒng)計(jì)功能，定期統(tǒng)計(jì)各方面數(shù)據(jù)，對企業(yè)出現(xiàn)的一些突出問題作深入調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報告，大膽提出一些新的建議和設(shè)想，同樣能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供重要依據(jù)。如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，企業(yè)的各項(xiàng)管理就將如空中樓閣，虛而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。

二、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作重要性的根本保障

統(tǒng)計(jì)工作是如此的重要，然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，有時我們卻又會聽到這樣一種說法：統(tǒng)計(jì)數(shù)字水份多。“水份多”是何含義？應(yīng)該就是“不準(zhǔn)確”的意思吧。作為統(tǒng)計(jì)人，我們整日忙忙碌碌的，不圖什么回報，這種聲音對我們無疑是一種傷害。然而，當(dāng)我們冷靜下來，客觀地剔除掉流言中對統(tǒng)計(jì)的誤解和偏見的成分，虛心地開展了批評和自我批評之后，我們卻不得不開始對統(tǒng)計(jì)工作的重要性作進(jìn)一步的思考：準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)工作重要性的根本保障。

不可否認(rèn)，在某些地區(qū)，在某種程度上，確實(shí)還存在著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“不準(zhǔn)確”甚至于“水份多”的現(xiàn)象。實(shí)事求是本是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂，統(tǒng)計(jì)數(shù)字是不該有水的，是誰弄“濕”了我們的統(tǒng)計(jì)呢？當(dāng)然，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“濕水”現(xiàn)象的原因是多方面的，但“業(yè)務(wù)操作”和“主觀影響”應(yīng)該是其中兩個重要的因素。這里的“業(yè)務(wù)操作”因素指的主要是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時出于業(yè)務(wù)生疏、人手不足、時間倉促、檢查不到位、責(zé)任心不強(qiáng)等多種原因而導(dǎo)致數(shù)字的偏差，如計(jì)量單位混淆、小數(shù)點(diǎn)位置偏移等等，如果不及時發(fā)現(xiàn)，這種原因所造成的誤差也是很大的。這里的“主觀影響”因素指的主要是出于“人”的主觀愿望而直接導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的失真。什么“人”憑主觀愿望就能使數(shù)據(jù)失真呢？可能是個別企業(yè)，可能是個別部門，可能是個別領(lǐng)導(dǎo)。影響數(shù)據(jù)失真的“人”也各有原因：個別企業(yè)可能是為了規(guī)避稅收，個別部門可能是因?yàn)榭己嗽u比，個別領(lǐng)導(dǎo)可能是為了突顯“政績”。不論是什么“人”，不論是什么原因，所造成的后果都是一樣的：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，統(tǒng)計(jì)形象受損。

對于這種仍然存在的統(tǒng)計(jì)“濕水”的現(xiàn)象，如果不加大整治力度，不從制度上去根治問題，天長日久，統(tǒng)計(jì)部門遲早會被邊緣化，統(tǒng)計(jì)的“牌子”遲早會被砸碎，統(tǒng)計(jì)工作的重要性將再也無從談起。要知道，軍事情報失真，足以讓三軍陷入重圍，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，足以使發(fā)展誤入歧途。我想，那種局面是任何一個真正的統(tǒng)計(jì)人所不愿面對的。

三、加快統(tǒng)計(jì)方法制度改革的幾點(diǎn)建議

各級政府對統(tǒng)計(jì)工作的重視和統(tǒng)計(jì)工作業(yè)已取得的成績充分證明了統(tǒng)計(jì)工作的重要性，但是統(tǒng)計(jì)工作中所存在的一些問題比如數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性問題卻日益成為阻礙統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的大問題，這就迫切要求要加快統(tǒng)計(jì)方法制度的改革。當(dāng)然，統(tǒng)計(jì)方法制度的改革是一個長期的復(fù)雜的過程，對于如何加快統(tǒng)計(jì)方法制度的改革，筆者只能從表層上淺談幾點(diǎn)個人的看法。

1、從統(tǒng)計(jì)力量上看，統(tǒng)計(jì)方法制度改革應(yīng)進(jìn)一步加大對基層統(tǒng)計(jì)的投入。當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作量相當(dāng)繁重，統(tǒng)計(jì)時間非常緊張，而統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏，縣、鎮(zhèn)一級統(tǒng)計(jì)人員一個人要承擔(dān)幾個人的工作量，可還是忙不過來，這種情況下，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性必

然會受到相當(dāng)程度的影響。

2、從統(tǒng)計(jì)對象上看，當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)方法制度還應(yīng)進(jìn)一步精簡統(tǒng)計(jì)要素，壓縮統(tǒng)計(jì)范圍，更多關(guān)注一些民生問題。對于有些過時的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或統(tǒng)計(jì)部門確實(shí)無法準(zhǔn)確掌握的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，建議不再列入統(tǒng)計(jì)范圍；在市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多私營企業(yè)的月度數(shù)據(jù)匯總不能及時，不夠完備，有的報表如效益表等可以季報的建議不再讓基層搞成月報。這樣的一些舉措對于提高統(tǒng)計(jì)效率，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量應(yīng)該是有好處的。另外，統(tǒng)計(jì)也不必過分關(guān)注那些要考核的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而更應(yīng)多關(guān)注一些和老百姓生活休戚相關(guān)的實(shí)際問題，使統(tǒng)計(jì)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時，更能為老百姓服務(wù)。真正好的統(tǒng)計(jì)方法制度應(yīng)該是能讓老百姓都熟知、都說有用、都夸好的統(tǒng)計(jì)方法制度，而不是只為幾個考核指標(biāo)而忙的統(tǒng)計(jì)方法制度。

3、從統(tǒng)計(jì)的功能上看，應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績考核完全脫鉤，地方統(tǒng)計(jì)和國家統(tǒng)計(jì)有效整合。統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績考核完全脫鉤，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的人為因素自然就會大大減少，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性自然就會大大提高。反之，如果將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為考核領(lǐng)導(dǎo)的一個標(biāo)準(zhǔn)，那么不少地方領(lǐng)導(dǎo)恐怕都想在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上做做文章。地方統(tǒng)計(jì)和國家統(tǒng)計(jì)徹底分離，地方統(tǒng)計(jì)的結(jié)果不用再層層上報，而只是作為地方領(lǐng)導(dǎo)決策的一個內(nèi)部的參考依據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自然也就再沒有人為影響的理由和可能。否則，按照很多中國人報喜不報憂的傳統(tǒng)，層層上報上去的數(shù)據(jù)究竟能有多少是原汁原味，恐怕就很難說。

當(dāng)然，改革往往不能一蹴而就，往往會面臨很多難題，但改革的決心還是應(yīng)該堅(jiān)定，改革的步伐還是應(yīng)該加快。只要堅(jiān)持去做，難題肯定會有解決的辦法，改革肯定會給統(tǒng)計(jì)工作帶來更大的發(fā)展進(jìn)步。

第二篇：統(tǒng)計(jì)工作的重要性

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企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性

在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中，談到企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等，而統(tǒng)計(jì)的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。的確，企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制的有效與否，對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有重要的影響和意義。但假如沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，從企業(yè)本身而言，各項(xiàng)管理就如空中樓閣，虛而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。從政府宏觀調(diào)控來說，也難很好地找到著力點(diǎn)。因此，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)，無論是對企業(yè)的經(jīng)營，還是對政府的宏觀調(diào)

控同樣具有重要意義。

一、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題

近幾年來，我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作明顯減弱。一是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)崗位被撤銷或合并，統(tǒng)計(jì)人員變動頻繁;二是企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺帳和原始記錄越來越不健全，填報指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個體、股份制、外商投資等多種形式并存，經(jīng)營方式與管理模式也日益多樣化，許多新企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在這些新成立企業(yè)中，有相當(dāng)一部分沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位，國家統(tǒng)計(jì)報表由財務(wù)人員或其他代填代報，一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來計(jì)算填報。由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計(jì)對企業(yè)經(jīng)營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下統(tǒng)計(jì)工作的意義與作用

針對以上這些問題與認(rèn)識，我們有必要明確，對企業(yè)來說，統(tǒng)計(jì)工作是通過搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。統(tǒng)計(jì)信息有兩個鮮明的特點(diǎn)。一是數(shù)量性。即通過數(shù)字揭示事物在特定時間特定方面的數(shù)量特征，幫助我們對事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。正因?yàn)槿绱?，統(tǒng)計(jì)信息正越來越多地和其它信息結(jié)合在一起，如情報信息、商品信息等;而諸如此類信息，尚能以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)，則可利用程度也大為提高。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯(lián)系。統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及國民經(jīng)濟(jì)各個行業(yè)，社會、文化、科技各個領(lǐng)域和人民生活的各個方面;也涉及宏觀與微觀的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。利用統(tǒng)計(jì)信息，不僅可以對事物本身進(jìn)行定量定性分析，而且可以對不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向?qū)Ρ龋部煽偨Y(jié)歷史預(yù)測未來。由統(tǒng)計(jì)的特性所決定，如果一個企業(yè)建立或完善了統(tǒng)計(jì)工作制度，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式，提高了統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，強(qiáng)化了統(tǒng)計(jì)管理，對企業(yè)而言，將具有及其重要的作用。

三、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是對企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。當(dāng)前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，我們必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。

（一）調(diào)整服務(wù)對象，以企業(yè)為核心

長期以來，我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)只注重統(tǒng)計(jì)報表的填報，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作主要服務(wù)對象仍為上級管理部門，忽視了統(tǒng)計(jì)資料為我所用，在企業(yè)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)軌道后，企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以追求最大的經(jīng)濟(jì)效益為目的，需要時刻掌握瞬息萬變的市場，按照市場的需求對企業(yè)的營銷策略和各項(xiàng)生產(chǎn)要求及時進(jìn)行調(diào)整。因此，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)目標(biāo)也要適應(yīng)其變化，逐步形成全方位為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供內(nèi)外部信息的獨(dú)立統(tǒng)計(jì)目標(biāo)，這就需要企業(yè)統(tǒng)計(jì)必須適時的更新觀念，調(diào)整服務(wù)對象，從過去完成上級主管部門的報表為主轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)為主，為企業(yè)的生存發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中主動性做出貢獻(xiàn)。因此提供可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、進(jìn)行有效的分析和科學(xué)的預(yù)測，揭示企業(yè)管理中存在的問題和矛盾，為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)統(tǒng)計(jì)的主要任務(wù)。

（二）建立適宜企業(yè)經(jīng)營管理的統(tǒng)計(jì)體系

有了觀念的更新，服務(wù)對象的調(diào)整，還要建立適宜企業(yè)經(jīng)營管理的統(tǒng)計(jì)體系。

1、設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位，其職能主要是設(shè)計(jì)并制定本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)信息的報送要求，明確各個職能部門的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息。在此基礎(chǔ)上，綜合統(tǒng)計(jì)一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計(jì)報表的對外報送任務(wù)，另一方面應(yīng)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計(jì)信息。

2、明確各個職能部門的統(tǒng)計(jì)職能和責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息不僅限于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部，為確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性、完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)職責(zé)，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息。

3、規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，使統(tǒng)計(jì)資料實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用和為統(tǒng)計(jì)部門所用的有機(jī)結(jié)合，科學(xué)的設(shè)置和完善企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系要符合全面性、規(guī)范性、及時性和客觀性原則?，F(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析中最重要的工程成本分析就是一個統(tǒng)計(jì)、分析的完整過程。工程成本分析是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工

程，為對其準(zhǔn)確分析，需要根據(jù)組成成本的因素，如人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、臨時設(shè)施費(fèi)、施工管理費(fèi)等，建立便于進(jìn)行分析的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，項(xiàng)目針對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析，從而為項(xiàng)目的成本控制提供依據(jù)，同時也可為企業(yè)的經(jīng)營投標(biāo)提供參考。

（三）全面提升統(tǒng)計(jì)自動化水平

加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)和辦公現(xiàn)代化建設(shè)，是做好統(tǒng)計(jì)工作的保障。在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)銀行、稅務(wù)、交通等許多行業(yè)廣泛應(yīng)用，并給這些行業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，相比，我們企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)落后了很多。為此，我們必須加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)和辦公現(xiàn)代化建設(shè)，這不僅是做好統(tǒng)計(jì)信息工作的需要，更是社會信息化發(fā)展的必然趨勢。統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)包括網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)等硬件建設(shè)，還包括各種管理軟件的開發(fā)和應(yīng)用。只有建立起企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，才能加快統(tǒng)計(jì)信息的收集、傳遞和反饋速度，才能真正實(shí)現(xiàn)及時、高效的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。

統(tǒng)計(jì)的過程是由統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析三大環(huán)節(jié)連接的過程，是與大量的數(shù)據(jù)等信息打交道的過程，其工作量是相當(dāng)大的，要優(yōu)質(zhì)高效的完成統(tǒng)計(jì)資料的傳輸、整理、分析就必須考慮現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化辦公的優(yōu)勢在于磁載和光載的信息保存方式使企業(yè)能夠建立大容量的數(shù)據(jù)庫;網(wǎng)上的信息交流增加了信息來源，實(shí)現(xiàn)了資料共享;借助于統(tǒng)計(jì)分析軟件可以充分進(jìn)行深層次的數(shù)據(jù)挖掘，為企業(yè)全方位、多層次地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。企業(yè)要充分利用這些優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時更新，加快企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)和部門統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報，使統(tǒng)計(jì)信息既可及時地為上級部門或地方統(tǒng)計(jì)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料，滿足國家和行業(yè)的統(tǒng)計(jì)需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，及時反映企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益情況。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

統(tǒng)計(jì)工作中網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化辦公的引進(jìn)，就要求各類應(yīng)用維護(hù)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)。較高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員不僅要掌握統(tǒng)計(jì)理論和分析方法，還應(yīng)熟知本企業(yè)的業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能，掌握一定的經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代管理知識，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力、處理信息能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力，具有敏銳的洞察力和分析力。因此，統(tǒng)計(jì)人員必須解放思想，更新觀念，摒棄教條主義和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想定式的禁錮和束縛，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)新知識、新方法的學(xué)習(xí);不僅要做好統(tǒng)計(jì)分析工作，還要做好超前預(yù)測工作;要靈活運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)理論、方法和手段，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深層次挖掘和分析其內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律，寫出高科技含量的分析預(yù)測報告，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息工作質(zhì)的突破和飛躍，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)力量，調(diào)整服務(wù)對象，建立適宜企業(yè)經(jīng)營管理的統(tǒng)計(jì)體系，合理運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化辦公條件。統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，積極適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作的要求。標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、高效的統(tǒng)計(jì)工作必將為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：充分認(rèn)識統(tǒng)計(jì)工作的重要性

在習(xí)水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計(jì)員派送會上的講話

一、充分認(rèn)識統(tǒng)計(jì)工作的重要性

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作越顯重要。市委、市政府在機(jī)改前夕，決定為全市234個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）配備一名專職統(tǒng)計(jì)人員，開貴州省統(tǒng)計(jì)事業(yè)的先河，其力度之大，全國首屈一指。這充分體現(xiàn)了市委、市政府對基層統(tǒng)計(jì)工作的重視，解決了長期困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員交流頻繁，工作不銜接的問題。同時市委常委決定，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）統(tǒng)計(jì)人員不變。

二、加強(qiáng)對這支隊(duì)伍的管理

新配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計(jì)員，編制、人事在縣統(tǒng)計(jì)局普查中心，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查崗位，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作以統(tǒng)計(jì)局為主，行政管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要將專職統(tǒng)計(jì)員納入政府工作人員同管理、同考核。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要為統(tǒng)計(jì)工作開展提供組織、人員和財力保障。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要在三年的工作服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)整統(tǒng)計(jì)調(diào)查崗位，服務(wù)期滿以后，調(diào)整工作崗位必須經(jīng)縣統(tǒng)計(jì)局同意。

4、要確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)完成的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以安

排其它工作任務(wù)。

5、統(tǒng)計(jì)局要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作重心下移。

6、統(tǒng)計(jì)局要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平。

7、統(tǒng)計(jì)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要密切配合，關(guān)心年輕人的成長。

三、對專職統(tǒng)計(jì)員的幾點(diǎn)希望

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。既要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)政治思想、政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面提升自身的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2、勤于調(diào)研。要盡快熟悉派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)情鎮(zhèn)情，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的特點(diǎn)，提出有價值的統(tǒng)計(jì)分析。

3、扎實(shí)工作。要做工作的細(xì)心人，在工作中鍛煉自己，提高自己，使自己成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的骨干。

4、團(tuán)結(jié)同志。團(tuán)結(jié)就是力量。統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需要各部門和社會的支持和幫助，尊重和團(tuán)結(jié)一道工作的同志，就為做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作贏得一份力量。

5、自覺接受領(lǐng)導(dǎo)。既要服從統(tǒng)計(jì)局的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，也要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作的矛盾。

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作的重要性（小編推薦）

統(tǒng)計(jì)工作的重要性

岳錢華工業(yè)142

學(xué)號201433745226

2016.4.18

1、統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)

統(tǒng)計(jì)工作是通過搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。統(tǒng)計(jì)信息有兩個鮮明的特點(diǎn)：一是數(shù)量性，即通過數(shù)字揭示事物在特定時間、特定方面的數(shù)量特征，幫助人們對事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策；二是綜合性，統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，既涉及國民經(jīng)濟(jì)各個行業(yè)，社會、文化、科技和人民生活的各個方面，也涉及宏觀與微觀的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。利用統(tǒng)計(jì)信息，不僅可以對事物本身進(jìn)行定量定性分析，而且可以對不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向?qū)Ρ龋部煽偨Y(jié)歷史、預(yù)測未來。

2、建立統(tǒng)計(jì)工作制度的重要性統(tǒng)計(jì)制度主要包括兩個方面，一是管理體制及運(yùn)行方式的確立，二是統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及計(jì)算方法的確定，它由統(tǒng)計(jì)的特性所決定。既科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度，對企業(yè)而言，具有以下作用：

2.1)可以反映企業(yè)在某一時點(diǎn)上的現(xiàn)狀和在一個特定時期內(nèi)的動態(tài)。不僅可以反映企業(yè)目前的各種社會與自然屬性，反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員、資產(chǎn)、負(fù)債等各方面情況，又可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況以及科技開發(fā)、經(jīng)營銷售(或稱市場營銷)、財務(wù)盈虧等方面的情況，還可預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。

2.2)可以反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。從規(guī)模上，它可以反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、營銷規(guī)模和盈虧規(guī)模；從結(jié)構(gòu)上，它可以反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)。

2.3)可以反映企業(yè)的速度、效益與效率，在速度方面，對物質(zhì)生產(chǎn)部門而言，主要反映生產(chǎn)(包括產(chǎn)值、產(chǎn)量等)的發(fā)展和增長情況；對非物質(zhì)生產(chǎn)部門而言，主要反映勞務(wù)服務(wù)投入的發(fā)展與增長情況。在效益與效率方面，不論何種類型的企業(yè)，都可以從人、財、物、時間諸方面的投入與生產(chǎn)和勞務(wù)方面的產(chǎn)出成果進(jìn)行比較。

2.4)可以反映企業(yè)的諸多數(shù)量特征和質(zhì)量特性。在數(shù)量方面，包括了企業(yè)產(chǎn)供銷、人財物投入與產(chǎn)出等可以量化的方方面面；在質(zhì)量方面，則主要是反映企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、維修質(zhì)量、設(shè)施質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

二、統(tǒng)計(jì)的觀點(diǎn)在企業(yè)的管理過程中重要性

2.1是質(zhì)量管理的依據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量取決于技術(shù)進(jìn)步，但是在技術(shù)攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的同時，不能忽視管理對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，管理為生產(chǎn)服務(wù)，必須適應(yīng)生產(chǎn)的需要。要提高企業(yè)的管理水平，必須要有建全的規(guī)章制度，對質(zhì)量水平和工作水平有動態(tài)的及時的了解。產(chǎn)品的質(zhì)量如何，員工的工作質(zhì)量如何，都要通過統(tǒng)計(jì)來完成。多層次、多層面的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以做為獎懲的依據(jù)，產(chǎn)品質(zhì)量水平判定依據(jù)，隨時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量外于動態(tài)管理之中，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。及時有效的統(tǒng)計(jì)工作，可以避免傳統(tǒng)管理手段中事后把關(guān)的弊端，把可能發(fā)生的問題消滅在生產(chǎn)過程中。把質(zhì)量控制融于生產(chǎn)過程中可以節(jié)約時間，有助于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

2.2是質(zhì)量信息反饋的依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)的職能就是：

a.判斷產(chǎn)品是否合格；b.向領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部門及供應(yīng)商反饋質(zhì)量信息，并與有關(guān)部門一起對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；c.實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督。信息的來源是數(shù)據(jù)，而大量的無規(guī)律的數(shù)據(jù)不能對工作有幫助，必須通過統(tǒng)計(jì)手段加工分析整理。統(tǒng)計(jì)方法的實(shí)質(zhì)就是要用符合事實(shí)的數(shù)據(jù)來判斷事物并采取相應(yīng)的措施。數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計(jì)后可以變成信息反饋給領(lǐng)導(dǎo)部門，做為決策的依據(jù)。反饋給生產(chǎn)部門，對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度有及時的動態(tài)的了解，使生產(chǎn)外于穩(wěn)定狀態(tài)。反饋給供應(yīng)商可以做為進(jìn)廠原材料質(zhì)量的判定依據(jù)。沒有統(tǒng)計(jì)就沒有信息反饋，也就沒有正常穩(wěn)定的生產(chǎn)。

2.3對關(guān)鍵工序的能力加以控制所謂工序就是在一個工作地上，一個或幾個工人對一定的勞動對象進(jìn)行連續(xù)加工的生產(chǎn)活動。而關(guān)鍵工序是對產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的工序。由于關(guān)鍵工序?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量的重要性，因此應(yīng)對它的工序能力加以控制。工序能力就是工序能夠穩(wěn)定生產(chǎn)合格品的能力。關(guān)鍵工序的工序能力如何直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量，影響產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。由于對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，在生產(chǎn)實(shí)際中我們每月對關(guān)鍵工序能力指數(shù)加以評定，使關(guān)鍵工序的工序能力處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。工序能力指數(shù)Cp=（T為產(chǎn)品的公差σ為總體分布標(biāo)準(zhǔn)差，可用樣本的標(biāo)準(zhǔn)差S代替）。當(dāng)Cp＞1.33是表明工序能力很充分，當(dāng)1.33＞Cp＞1時尚可，需要加以控制，當(dāng)Cp＜1是表明說明工序能力不足，工序質(zhì)量得不到保證。這時我們必須及時查找原因，解決問題，使工序能力恢復(fù)到正常水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。通過工序能力測試和驗(yàn)證，確切掌握工序質(zhì)量狀況和水平，以確保工序加工質(zhì)量，預(yù)防不合格品的產(chǎn)生。而這些工作都是建立在統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)之上的，沒有統(tǒng)計(jì)的手段就無法對關(guān)鍵工序的能力加以控制。

2.4對入廠原材料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督要想生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，原材料的質(zhì)量是至關(guān)重要的，而采購的原材料，有一些在工廠中是不具備檢驗(yàn)手段的，必須先進(jìn)行小批生產(chǎn)，驗(yàn)證其質(zhì)量，即工藝驗(yàn)證。工藝驗(yàn)證的過程就是收集數(shù)據(jù)的過程，它通過對數(shù)據(jù)的提取、加工、收集、分析并通過統(tǒng)計(jì)手段與以前同樣原材料的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，保證原材料的質(zhì)量不低于前期水平。通過統(tǒng)計(jì)使工藝驗(yàn)證除了判定原材料是否合格外，還可以保證原材料質(zhì)量的穩(wěn)定性。

2.5分析不合格品的主要原因并加以控制根據(jù)不合格品特征，對不合格品加以分類并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，找出產(chǎn)生不合格品的主要項(xiàng)，對產(chǎn)生不合格品主要項(xiàng)的原因、機(jī)理加以分析，找出其中的主要原因，對癥下藥，降低不合格品率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而降低成本。

三、結(jié)語：

通過以上幾個統(tǒng)計(jì)在企業(yè)質(zhì)量管理中幾個方面的應(yīng)用，不同的企業(yè)對統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用是不同的，但是，隨著管理水平的不斷提高，科學(xué)化、規(guī)范化的管理更加需要統(tǒng)計(jì)做為基礎(chǔ)?？傊y(tǒng)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)中正扮演著越來越重要的角色，廣泛的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)信息也是現(xiàn)代管理手段之一，它正改變著我們的生活和工作。

第五篇：2011年統(tǒng)計(jì)工作分析

做好統(tǒng)計(jì)工作為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和服務(wù) 中小學(xué)統(tǒng)計(jì)工作是學(xué)校管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是對學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展指標(biāo)的量化反映。透過統(tǒng)計(jì)報表可以看出學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)計(jì)好統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、調(diào)查好各方面的數(shù)據(jù)并進(jìn)行一定的科學(xué)分析，可以總結(jié)學(xué)校工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)、找出問題吸取教訓(xùn)，為指導(dǎo)今后的工作，起到揚(yáng)長避短的作用，做好統(tǒng)計(jì)工作是為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息、是為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建“人民滿意、家長滿意”學(xué)校的必然要求，我校統(tǒng)計(jì)工作一直做得扎扎實(shí)實(shí)，取得的成績主要反映在以下幾個方面：

一、財務(wù)統(tǒng)計(jì)分析找財源，科學(xué)理財增效益。

我們學(xué)校近幾年發(fā)展較快，由于縣財政困難，沒有相應(yīng)的資金支持，需要我們開源節(jié)流，如何增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)“保運(yùn)轉(zhuǎn)、增效益”既是財務(wù)工作者的責(zé)任，統(tǒng)計(jì)人員也有義務(wù)從財務(wù)統(tǒng)計(jì)報表中查找增收節(jié)支的辦法，為此，我們利用教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)年報、財務(wù)季報、學(xué)資產(chǎn)負(fù)債考核等財務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)和收入支出指標(biāo)進(jìn)行及時統(tǒng)計(jì)，并運(yùn)用收入支出因素分析法、同比分析法，對預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況、負(fù)債水平和償債能力進(jìn)行分析，向校領(lǐng)導(dǎo)及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)，并分析數(shù)據(jù)產(chǎn)生的各種原因，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)制訂預(yù)算方案、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案、用足用活現(xiàn)行收費(fèi)政策、及時調(diào)整“三限生”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)起到了積極作用。

二、事業(yè)統(tǒng)計(jì)分析抓重點(diǎn)，科學(xué)謀劃促發(fā)展。

百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。隨著辦學(xué)規(guī)模不斷壯大，各項(xiàng)資源嚴(yán)重不足，尤其是師資嚴(yán)重不足：年齡老化、學(xué)科不配套、學(xué)歷總體水平不達(dá)標(biāo)等，這些嚴(yán)重影響了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升和長遠(yuǎn)發(fā)展。為了建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，我們將學(xué)校事業(yè)年報中反映師資學(xué)歷、職稱、任教學(xué)科情況的數(shù)據(jù)做出分析后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時向縣教育局和縣領(lǐng)導(dǎo)匯報師資匱乏的問題，上級領(lǐng)導(dǎo)十分重視，縣政府每年給學(xué)校10個財編指標(biāo)從華師等高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生來校任教、縣教育局每年從普高選拔3至5名業(yè)績突出的中青年教師充實(shí)我們的教師隊(duì)伍?，F(xiàn)在的專任教師隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了年輕化、高學(xué)歷化、專業(yè)化，所有專任教師平均年齡在41歲，學(xué)歷都達(dá)到了本科以上，其中研究生學(xué)歷15人、本科學(xué)歷218人；另外副高職稱教師占45%，中級以上教師占48%；沒有獲得中高級職稱的教師基本上是近三年來招聘的高校畢業(yè)生?，F(xiàn)在的一中教師隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，各項(xiàng)工作日新月異、佳績不斷、捷報頻傳。

三、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析為中心，科學(xué)育人上水平。

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生是學(xué)校的中心工作，如何為這項(xiàng)中心工作服務(wù)，我們統(tǒng)計(jì)人員有義不容辭的責(zé)任。學(xué)校每月有一次月考、還有期中和期末考試、高三還有調(diào)考。每年的高考更是對我們教學(xué)質(zhì)量的大檢閱。每一次的考試成績組成學(xué)校脈搏跳動的生命曲線，統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)常對跳動形成的曲線進(jìn)行詳細(xì)分析，從學(xué)科到班級、從學(xué)生到教師、從入學(xué)初到學(xué)期末都進(jìn)行了研究分析，找出使曲線上升和下降的因素，使領(lǐng)導(dǎo)和教師能從中有所感悟，對癥下藥，改進(jìn)教育教學(xué)方法，使我校近年來不論是高考成績、還是綜合考評在全市的排名位次快速上升。深得領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生、家長和社會的好評。

我校統(tǒng)計(jì)工作多次受到上級的獎勵和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工的好評，我們在享受成就感的同時，深深地的體會到做好統(tǒng)計(jì)工作：

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。任何工作只要領(lǐng)導(dǎo)重視、思想認(rèn)識統(tǒng)一，工作再難也能出成績?？h教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視統(tǒng)計(jì)工作，把學(xué)校統(tǒng)計(jì)當(dāng)作學(xué)校工作的重要組成部份，納入學(xué)工作考核的重要內(nèi)容。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格把握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核實(shí)公布關(guān)，使我們統(tǒng)計(jì)人員不敢懈怠這項(xiàng)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)計(jì)工作上舍得投入，設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)崗位、配備專職統(tǒng)計(jì)員、購置最好的辦公設(shè)備。在學(xué)校評先評優(yōu)、職務(wù)職稱晉升中都給予了統(tǒng)計(jì)人員優(yōu)厚的待遇，使統(tǒng)計(jì)人員深切的感受到從事這項(xiàng)工作有地位，從而激發(fā)了我們的工作熱情，都把這項(xiàng)工作當(dāng)作事業(yè)來做，懷著對事業(yè)的執(zhí)著和追求去完成每一次的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

第二，隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)。一支德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。統(tǒng)計(jì)工作人員不僅要政策性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有不怕吃苦的精神，還要有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)水平和大局觀念。運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)技術(shù)和超前的預(yù)測水平，從單調(diào)枯燥的數(shù)據(jù)中找出規(guī)律，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。如果沒有這些綜合素質(zhì)，是不能高質(zhì)量地完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)的?？h教育局十分重視統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，實(shí)行持證上崗，對從事這項(xiàng)工作的人員要求必須取得統(tǒng)計(jì)員資格證，每年還對我們統(tǒng)計(jì)人員要進(jìn)行1至2次的集中培訓(xùn)。第三，數(shù)據(jù)質(zhì)量是生命。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類似于軍事情報，它能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)、為日常管理提供了重要支撐。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、及時性是統(tǒng)計(jì)工作的生命，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)人員向領(lǐng)導(dǎo)提供的本單位的各項(xiàng)工作的量化表，因此我們統(tǒng)計(jì)人員要從數(shù)據(jù)的采集、到整理、最終寫出分析報告的每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，真實(shí)客觀地反映事業(yè)發(fā)展過程中的每一項(xiàng)指標(biāo)，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有科學(xué)性和權(quán)威性。

第四，數(shù)據(jù)管理是保障。一個單位的發(fā)展變化可以從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，因此要準(zhǔn)確把握單位的脈搏，總結(jié)出有利于單位發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題和產(chǎn)生問題的因素。管理好每次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，切實(shí)加強(qiáng)軟、硬件基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)，有

效地保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（紙質(zhì)和電子）的完整性、連續(xù)性和分類管理的科學(xué)性，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用價值提供保障。

第五，分析利用是目的。統(tǒng)計(jì)的目的是用數(shù)據(jù)說話，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和參考。統(tǒng)計(jì)人員必須變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不能只停留在研究各項(xiàng)指標(biāo)的解釋、上報數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確這一層面，統(tǒng)計(jì)不是做數(shù)字游戲，統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)不能只是簡單地填寫報表，還要進(jìn)行綜合分析，透過數(shù)字尋求規(guī)律，寫出有一定參考價值的分析報告，及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)，更好地起到參謀、助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和服務(wù)。

2011年10月8日