第一篇：國際遺傳工程和生物技術(shù)中心章程

國際遺傳工程和生物技術(shù)中心章程

序言

本章程的當事國

確認有必要發(fā)展和和平利用遺傳工程和生物技術(shù)以造福人類。

強調(diào)應當利用遺傳工程和生物技術(shù)的潛力促進解決發(fā)展的緊迫問題，尤其是發(fā)展中國家發(fā)展的緊迫問題，認識到需要在這個領(lǐng)域，尤其是這個領(lǐng)域里的研究、發(fā)展和培訓方面進行國際合作，強調(diào)加強發(fā)展中國家這個領(lǐng)域的科技力量的緊迫性，確認國際中心在將遺傳工程和生物技術(shù)應用于發(fā)展方面所能發(fā)揮的重要作用，念及１９８２年１２月１３日至１７日于南斯拉夫貝爾格萊德舉行的高級會議建議盡快建立高水平的國際遺傳工程和生物技術(shù)中心，確認工發(fā)組織秘書處為促進和籌備建立這樣一個中心所采取的主動行動，茲協(xié)議如下：

第一條 中心的建立和所在地

１．國際遺傳工程和生物技術(shù)中心（下稱“本中心”）作為一個國際組織建立起來了，其中包括一個中心和附屬的國家、分區(qū)域和區(qū)域中心網(wǎng)。

２．本中心所在地是??。

第二條 目標

本中心的目標是：

（ａ）特別為發(fā)展中國家促進發(fā)展和和平利用遺傳工程和生物技術(shù)方面的國際合作；

（ｂ）幫助發(fā)展中國家加強它們在遺傳工程和生物技術(shù)領(lǐng)域的科技力量；

（ｃ）促進和協(xié)助在區(qū)域一級和國家一級開展遺傳工程和生物技術(shù)方面的活動；

（ｄ）發(fā)展和推廣遺傳工程和生物技術(shù)的應用以解決發(fā)展問題，尤其是發(fā)展中國家的發(fā)展問題；

（ｅ）作為成員國的科學家和技術(shù)專家交流資料、經(jīng)驗和專門知識的論壇；

（ｆ）利用發(fā)展中國家和發(fā)達國家遺傳工程和生物技術(shù)領(lǐng)域的科技力量；

（ｇ）作為附屬的（國家、分區(qū)域和區(qū)域）研究與發(fā)展中心網(wǎng)的中心。

第三條 職能

為了實現(xiàn)上述目標，本中心應當一般地采取必要和適當?shù)男袆?，特別應當：

（ａ）在遺傳工程和生物技術(shù)領(lǐng)域開展包括試驗工廠在內(nèi)的研究與發(fā)展活動；

（ｂ）在本中心培訓和安排在其他地方培訓科技人員，尤其是發(fā)展中國家的科技人員；

（ｃ）應要求向成員國提供咨詢服務，以發(fā)展它們的國家技術(shù)力量；

（ｄ）通過安排科學家和技術(shù)專家訪問本中心的方案和通過建立聯(lián)系和其他方面活動的方案，促進各成員國科技界相互起推動作用；

（ｅ）舉行專家會議以加強本中心的活動；

（ｆ）適當發(fā)展國家和國際機構(gòu)網(wǎng)以便于進行聯(lián)合研究方案、培訓、試驗與分享研究成果、辦試驗工廠、交換資料和材料等活動；

（ｇ）立即查明和促使已初步形成網(wǎng)絡(luò)的高水平研究中心成為附屬中心、促使現(xiàn)有的國家、分區(qū)域、區(qū)域和國際各級在遺傳工程和生物技術(shù)領(lǐng)域積極開展活動的或與該領(lǐng)域有關(guān)的實驗室（包括與第十五條所提組織有關(guān)的實驗室）網(wǎng)成為附屬網(wǎng)，促進建立高水平的新研究中心；

（ｈ）執(zhí)行生物信息學方案以支持特別是有利于發(fā)展中國家的研究與發(fā)展和應用工作；

（ｉ）收集和傳播與本中心和附屬中心的活動領(lǐng)域有關(guān)的資料；

（ｊ）與工業(yè)保持密切聯(lián)系。

第四條 成員

１．凡按照第二十條規(guī)定成為本章程當事國的國家，均可成為本中心的成員。

２．本中心的創(chuàng)始成員國應當是在本章程按第二十一條規(guī)定生效前簽署本章程的所有成員國。

第五條 機構(gòu)

１．本中心的機構(gòu)為：

（ａ）理事會，（ｂ）科學顧問委員會，（ｃ）秘書處。

２．理事會可根據(jù)第六條規(guī)定設(shè)立其他附屬機構(gòu)。

第六條 理事會

１．理事會由本中心全體成員國的代表組成，工發(fā)組織行政首長或其代表為理事會當然成員，但無表決權(quán)。各成員國在任命其代表時應適當考慮到他們的行政能力和從事科學工作的資歷。

２．理事會除執(zhí)行本章程規(guī)定的其他職能外，應當：

（ａ）確定指導本中心活動的總政策和原則；

（ｂ）接納新成員加入本中心；

（ｃ）在考慮科學顧問委員會的建議后核準工作方案和預算、制定本中心的財務條例和決定任何其他財務事項，特別是為本中心業(yè)務活動的有效進行調(diào)集資源；

（ｄ）作為最高優(yōu)先事項，逐一授予各成員國符合公認的高水平科學標準的研究中心以附屬中心（國家、分區(qū)域、區(qū)域或國際）的地位、授予國家、區(qū)域和國際實驗室以附屬網(wǎng)的地位；

（ｅ）根據(jù)第十四條規(guī)定訂立管理專利權(quán)、許可證、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)，包括本中心研究工作成果的轉(zhuǎn)讓的規(guī)則；

（ｆ）根據(jù)委員會的建議采取任何其他適宜行動，使本中心能推行其目標和執(zhí)行其職能。

３．除非理事會另有決定，理事會應每年舉行一屆常會。除非理事會另有決定，常會應在本中心所在地舉行。

４．理事會應自行制定其議事規(guī)則。

５．理事會成員的多數(shù)構(gòu)成法定人數(shù)。

６．理事會每個成員應有一票表決權(quán)。各項決定以協(xié)商一致方式作出為宜，否則應以出席并參加表決成員的多數(shù)作出，但有關(guān)主任的任命、工作方案和預算的決定應以出席并參加表決成員的２／３多數(shù)作出。

７．應理事會邀請，聯(lián)合國、各專門機構(gòu)、國際原子能機構(gòu)以及政府間組織和非政府組織的代表可以以觀察員身份參加理事會的審議。為此，理事會應編制一份與本中心工作有關(guān)并對本中心工作表示有興趣的組織的名單。

８．理事會可設(shè)立有效履行其職能可能需要的常設(shè)或特設(shè)附屬機構(gòu)，這些機構(gòu)應向理事會提出報告。

第七條 科學顧問委員會

１．委員會至多由１０名本中心實質(zhì)性領(lǐng)域里的科學家和技術(shù)專家組成。東道國的１名科學家應為委員會的成員。委員會的成員由理事會選出。對于在均衡的地理基礎(chǔ)上選舉成員的重要性，應給予適當?shù)淖⒁?。主任為委員會秘書。

２．除初次選舉外，委員會成員任期３年，能再獲任命連任３年。在安排委員任期時應作到，一次選舉的成員人數(shù)不超過１／３。

３．委員會應從其成員中選出１名主席。

４．委員會除執(zhí)行本章程所規(guī)定的或理事會授予的其他職能外，應當：

（ａ）審查本中心工作方案草案和預算并向理事會提出建議；

（ｂ）審查經(jīng)核準的工作方案的執(zhí)行情況并向理事會提出適當?shù)膱蟾妫?/p>

（ｃ）精心設(shè)計本中心方案和規(guī)劃的中期和遠期前景，包括新的?？蒲芯款I(lǐng)域，并向理事會提出建議；

（ｄ）協(xié)助主任處理包括與附屬中心和附屬網(wǎng)合作在內(nèi)的一切同本中心活動有關(guān)的實質(zhì)性科技事項；

（ｅ）核準本中心研究工作的安全條例；

（ｆ）就任命高級工作人員（各部部長和部長以上人員）向主任提供咨詢意見。

５．委員會可設(shè)立成員國科學家特設(shè)工作組編寫?？瓶茖W報告，以便利委員會執(zhí)行向理事會提出適宜措施的任務。

６．（ａ）除非委員會另有決定，委員會應每年舉行一屆常會。

（ｂ）除非委員會另有決定，常會應在本中心所在地舉行。

７．各附屬中心主任和每一附屬網(wǎng)的１名代表可以以觀察員身份參加委員會的審議。

８．高級科學工作人員若獲得邀請，可出席委員會的常會。

第八條 秘書處

１．秘書處由主任和工作人員組成。

２．主任應由理事會經(jīng)與委員會磋商后從成員國的候選人中任命，任期５年。主任可再獲任命連任５年，期滿不得續(xù)任。主任應當是在本中心科技領(lǐng)域中享有盡可能高的地位和名望的人。對候選人在管理科學中心和一批不同學科的科學家方面的經(jīng)驗，也應給予適當考慮。

３．工作人員包括１名副主任、各部部長和本中心可能需要的其他專業(yè)、技術(shù)、行政和文書工作人員，包括勞力工人。

４．主任為本中心科學和行政首長和法定代表。他應以這種身份出席理事會及其附屬機構(gòu)的一切會議。主任有指導本中心工作的全面責任和權(quán)利，但須遵守理事會或委員會的指示并接受其監(jiān)督。他應履行這些機構(gòu)委托給他的其他職責。主任應負責工作人員的任命、組織及其職責的履行。主任應與本中心高級科學家建立一套評價科學成果和當前的科學工作規(guī)劃的咨詢辦法。

５．主任和工作人員在執(zhí)行職責時，不得謀求或接受任何政府或本中心以外任何當局的指示，并應避免采取任何可能影響其作為只向本組織負責的國際官員的地位的行動。各成員承諾尊重主任和工作人員的責任的純屬國際性質(zhì)，決不謀求在他們履行責任時對他們施加影響。

６．工作人員應由主任按照理事會核準的條例予以任命。工作人員的服務條件應盡可能與聯(lián)合國共同制度的條件相一致。雇用科技工作人員和決定服務條件時，應以確保最高標準的效率、才能和品德為首要考慮。

第九條 附屬中心和附屬網(wǎng)

１．本中心應根據(jù)第一條第１款、第二條（ｇ）項和第三條（ｇ）項的規(guī)定發(fā)展和促進建立附屬中心和附屬網(wǎng)系統(tǒng)以實現(xiàn)本中心的目標。

２．理事會應根據(jù)委員會的建議制定授予研究中心以附屬中心地位的標準并決定附屬中心與本中心機構(gòu)間正式關(guān)系的范圍。

３．理事會應根據(jù)委員會的建議制定授予在加強本中心活動方面具有特殊潛力的成員國的一批批國家、區(qū)域和國際實驗室以附屬網(wǎng)地位的標準。

４．經(jīng)理事會核準，本中心應締結(jié)有關(guān)與附屬中心和附屬網(wǎng)建立聯(lián)系的協(xié)定。這些協(xié)定可包括，但不限于，科學和財務方面的問題。

５．本中心可根據(jù)理事會經(jīng)與有關(guān)成員國達成協(xié)議所核準的辦法資助附屬中心和附屬網(wǎng)。

第十條 財務事項

１．本中心經(jīng)費來源一般包括：

（ａ）創(chuàng)建本中心的初始捐款；

（ｂ）各成員國年度會費，以可兌換貨幣繳納為宜；

（ｃ）各成員國、非成員國、聯(lián)合國及其專門機構(gòu)、國際原子能機構(gòu)、聯(lián)合國開發(fā)計劃署、政府間組織和非政府組織、基金會、機構(gòu)和私人的普通和特別自愿捐款，包括贈款、遺贈、補助金和信托基金，但均須經(jīng)理事會核準；

（ｄ）任何其他來源，但須經(jīng)理事會核準。

２．由于財政方面考慮的原因，聯(lián)合國有關(guān)決議確定的最不發(fā)達國家可根據(jù)理事會擬將制定的較為有利的標準成為本中心的成員。

３．東道國應首先作出捐助，向本中心提供必要的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)（土地、建筑物、家具、設(shè)備等）并為本中心開展業(yè)務活動的最初幾年的業(yè)務費用作出捐助。

４．主任應編制下一財政期的工作方案草案，連同相應的經(jīng)費概算，通過委員會提交理事會。

５．本中心財政期為日歷年。

第十一條 會費分攤和審計

１．在頭５年里，本中心經(jīng)常預算應根據(jù)各成員在此期間每年認捐的數(shù)額編制頭５年過去后，可考慮能否由理事會每年根據(jù)籌備委員會提出的辦法分攤下一年的年度會費，籌備委員會應考慮每個成員按聯(lián)合國最新分攤比額表對聯(lián)合國經(jīng)常預算繳納的會費。

２．１２月３１日以后加入本中心的國家可以考慮能否對其成為成員的那一年的基本建設(shè)開支和經(jīng)常業(yè)務費用提供特別捐款。

３．除非理事會以所有成員的多數(shù)另作決定，根據(jù)本條第２款規(guī)定所作的捐款可用于減少其他成員的會費。

４．理事會應任命審計員審查本中心帳目。審計員應通過委員會向理事會提交年度帳報告。

５．主任應向?qū)徲媶T提供他們執(zhí)行其職責可能需要的資料和幫助。

６．必須謀求通過其立法當局核準本章程以加入本中心并因此簽署了尚待核準的本章程的國家，不應如本條第２款所預見的那樣承諾繳納特別捐款以加入本中心。

第十二條 總部協(xié)定

本中心應與東道國政府締結(jié)一項總部協(xié)定。該協(xié)定條款須經(jīng)理事會核準。

第十三條 法律地位、特權(quán)和豁免

１．本中心具有法人資格。本中心應充分享有履行其職能和實現(xiàn)其目標的權(quán)利，包括下列方面的權(quán)利：

（ａ）與各國或國際組織締結(jié)協(xié)定；

（ｂ）訂立合同；

（ｃ）獲得和處理動產(chǎn)和不動產(chǎn)；

（ｄ）開始法律訴訟。

２．本中心及其財產(chǎn)與資產(chǎn)，無論位于何處，應享有各種形式法律程序的豁免，除非在特殊情況下本中心已明示放棄其豁免權(quán)，但有一項諒解，即豁免權(quán)的放棄不得推及任何執(zhí)行措施。

３．本中心所有房屋不可侵犯。本中心的財產(chǎn)和資產(chǎn)，無論位于何處，不得憑借行政、司法或立法行動對其進行搜查、征用、沒收、剝奪或其他形式的干預。

４．本中心及其財產(chǎn)、資產(chǎn)、收入和交易，應予免除包括關(guān)稅在內(nèi)的一切稅收，本中心進出口的公務用品，應予免除對進出口的禁止和限制。本中心還應予免除與支付、預扣或托收任何稅款有關(guān)的義務。

５．各成員國代表應享有《聯(lián)合國特權(quán)和豁免公約》第四條規(guī)定的特權(quán)和豁免。

６．本中心官員應享有《聯(lián)合國特權(quán)和豁免公約》第五條規(guī)定的特權(quán)和豁免。

７．本中心專家應享有上文第６款為本中心官員規(guī)定的特權(quán)和豁免。

８．所有參加本中心總部或成員國領(lǐng)土內(nèi)他處舉辦的培訓或人員交流計劃的人員，根據(jù)本章程規(guī)定應有權(quán)入境居留或出境以便接受培訓或進行人員交流。應給予這些人員旅行快捷的便利，需要簽證時，應立即免費予以簽證。

９．本中心應隨時與東道國和其他成員國有關(guān)當局合作，以便于進行適當?shù)乃痉ú脹Q、確保遵守國家法律、防止發(fā)生任何濫用本條所述各種特權(quán)、豁免和便利的情況。

第十四條 出版物和知識產(chǎn)權(quán)

１．本中心可出版其研究活動的所有成果，只要不違反理事會核準的本中心有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的總政策。

２．與本中心創(chuàng)作或發(fā)展的任何著作有關(guān)的一切權(quán)利，包括題目、版權(quán)和專利權(quán)均應歸本中心所有。

３．本中心的政策是，為通過本中心項目發(fā)展的遺傳工程和生物技術(shù)的成果取得專利或?qū)＠麢?quán)利益。

４．本中心研究工作的成果的知識產(chǎn)權(quán)應給予成員國，并根據(jù)可適用的國際公約給予非本中心成員的發(fā)展中國家。理事會在擬訂管理知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)則時，不得制定不利于任何成員國或任何一些成員國的標準。

５．本中心應利用其專利權(quán)和其他權(quán)利以及與此有關(guān)的任何財政收益或其他收益，為和平目的促進主要有利于發(fā)展中國家的生物技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)和廣泛應用。

第十五條 與其他組織的關(guān)系

本中心在開展活動和實現(xiàn)其目標時，經(jīng)理事會批準可以酌情謀求與非本章程當事國的其他國家、聯(lián)合國及其附屬機構(gòu)、聯(lián)合國專門機構(gòu)和國際原子能機構(gòu)、政府和非政府組織、國家科學研究所和學會進行合作。

第十六條 修正

１．任何成員均可對本章程提出修正。主任應將提議的修正案迅速通知全體成員，理事會須在這一通知發(fā)出９０天后方可加以審議。

２．修正案須經(jīng)以全體成員的２／３多數(shù)核準。修正案應對已交存批準書的成員生效。

第十七條 退出

任何成員在其會籍滿５年之后的任何時候可退出本中心，但須提前１年書面通知保存人。

第十八條 清理帳目

如本中心終止業(yè)務，除非成員國在終止業(yè)務時商定其他辦法，否則應由本中心總部所在國負責清理帳目。除非成員國另有決定，任何盈余應在終止業(yè)務時仍為本中心成員的國家間按它們加入本中心之日起所付全部款額所占比例進行分配。如有虧損，應由現(xiàn)有成員按與其會費相同的比例分擔。

第十九條 解決爭端

如果兩個或兩個以上成員對本章程的解釋或運用發(fā)生任何爭端，而未能通過有關(guān)各方談判或必要時通過理事會的斡旋解決，應在理事會聲明理事會的斡旋未能解決該爭端之日起３個月內(nèi)根據(jù)爭端各方的要求用聯(lián)合國憲章規(guī)定的和平解決的任何方式解決。

第二十條 簽字、批準、接受和加入

１．本章程在１９８３年９月１２日至１３日于馬德里舉行的全權(quán)代表會議上向所有國家開放簽字，其后可在紐約聯(lián)合國總部簽字，至第二十一條規(guī)定的本章程生效之日為止。

２．本章程須經(jīng)簽字國批準或接受。有關(guān)文件應交存保存人。

３．本章程根據(jù)第二十一條規(guī)定生效之后，尚未簽署本章程的國家，在其申請獲得理事會批準后，可向保存人交存加入書而加入本章程。

４．必須謀求通過其立法當局核準本章程的國家，在獲得有關(guān)核準前可暫時簽字。

第二十一條 生效

１．本章程在至少有２４個國家（包括本中心東道國）已交存批準書或接受書，而且在它們弄清確有足夠的財政資源之后通知保存人本章程應即生效時，開始生效。

２．對加入本章程的各個國家來說，本章程自它們交存加入書后第３０日起生效。

３．本章程根據(jù)上述第１款規(guī)定生效之前，應于簽署后即臨時實行，但須在國家立法允許范圍之內(nèi)。

第二十二條 保存人

聯(lián)合國秘書長為本章程的保存人，保存人應將他以此身份發(fā)出的通知送交主任和各成員國。

第二十三條 有效文本

本章程的阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文本具有同等效力。

為此，下列簽字的全權(quán)代表，經(jīng)其各自政府正式授權(quán)已簽署本章程，以照信守。

１９８３年９月１３日簽于馬德里，原件１份。

第二篇：養(yǎng)老中心章程

××××××老年公寓章程

第一章 總 則

第一條 本單位的名稱是：×××××××

第二條 本單位的性質(zhì)是：自籌資金、自愿開辦、主要從事養(yǎng)老、托老、心理疏導等社會性服務項目。

第三條 本單位的宗旨是：擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，為創(chuàng)造和諧社會盡心盡力。為黨和政府分憂，幫天下父母解難，替天下兒女盡孝。

第四條 本單位的登記管理機關(guān)是：×××××

本單位的業(yè)務主管單位是：×××××

第五條 本單位的住所地是：×××××××××× 第六條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第二章 開辦資金和業(yè)務范圍

第七條 本單位合伙人為：

姓名：××× 性別：××× 身份證號：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性別：××× 身份證號：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性別：××× 身份證號：××××××××× 住址：××××××××××× 第八條 本單位開辦資金：×××萬元人民幣； 出資者：××× 金額：×××××元 出資者：××× 金額：×××××元 出資者：××× 金額：×××××元 第九條 本單位的業(yè)務范圍：(一)養(yǎng)老服務；(二)托老服務；

第三章 合伙人的權(quán)利、義務和單位內(nèi)部管理

第十條 合伙人享有下列權(quán)利：

（一）參加合伙人會議，行使表決權(quán)；

（二）本單位負責人的推選權(quán)和被推選權(quán)；

（三）提請修改章程和有關(guān)規(guī)章制度；

（四）監(jiān)督本單位的財務和合伙人會議的執(zhí)行情況；

（五）退出合伙；

（六）查閱合伙人會議記錄和本單位財務會計報告；

（七）了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況;第十一條 合伙人承擔下列義務：

（一）執(zhí)行合伙人會議的決議；

（二）遵守本單位的規(guī)章制度；

（三）對本單位的債務承擔連帶責任；

第十二條 本單位的決策機構(gòu)是合伙人會議，合伙人會議由全體合伙人組成。合伙人會議行使下列事項的決定權(quán): 2

（一）制定和修改章程；

（二）業(yè)務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位院長（主任）和其提名聘任或者解聘的本單位副院長（副主任)、財務負責人及管理人員；

（七）內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置；

（八）制定內(nèi)部管理制度；

（九）從業(yè)人員的工資報酬；

（十）處分財產(chǎn)；

（十一）變更名稱；

（十二）入伙或退伙；

第十三條 經(jīng)合伙人會議或全體合伙人決定，委托1名（或者數(shù)名）合伙人作為合伙負責人。

第十四條 合伙人會議須有2/3以上合伙人出席方能召開。合伙人會議實行1人1票制。合伙人會議作出決議,必須經(jīng)全體合伙人的2/3以上表決通過。

第十五條 合伙負責人行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持合伙人會議；

（二）檢查合伙人會議決議的實施情況；

（三）代表單位簽署有關(guān)文件；

（四）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十六條 合伙負責人應當依照約定向其他合伙人報告業(yè)務活動開展情況和財務狀況。本單位的民事責任，由全體合伙人承擔。

第四章 入伙、退伙與除名的條件和程序

第十七條 新合伙人入伙時，必須經(jīng)全體合伙人同意，并簽署同意本單位章程的意見。

第十八條 新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等義務。第十九條 合伙人在不給本單位事務造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前30日通知其他合伙人。退伙人對其退伙前已發(fā)生的本單位債務，與其他合伙人承擔連帶責任；其投入的開辦資金，退伙時不能返還。

第二十條 合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

（一）未履行出資義務；

（二）因故意或者過失給本單位造成重大損失；

（三）執(zhí)行本單位事務有不正當行為；

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動用工制度

第二十一條 本單位經(jīng)費來源：

（一）合伙人的出資；

（二）政府資助；

（三）在業(yè)務范圍內(nèi)開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十二條 經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第二十三條 執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。第二十四條 配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

更換合伙負責人之前必須進行財務審計。

第二十六條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)組織的檢查。

第二十七條 本單位勞動用工、社會保險制度按照國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改

第二十八條 本單位章程的修改，必須經(jīng)全體合伙人決議通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準。

第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理

第二十九條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）不具備法定合伙人數(shù)的；

第三十條 本單位終止，應當在合伙人會議表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務主管單位審查同意。

第三十一條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關(guān)、業(yè)務主管單位和有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。

第三十二條 本單位自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十三條 本章程經(jīng)××××年××月×××日全體合伙人決議通過。

第三十四條 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。

第三篇：職教中心章程

嵐職教辦發(fā)?2011?1號

嵐皋縣職業(yè)教育工作委員會辦公室 關(guān)于印發(fā)《嵐皋縣職業(yè)教育中心章程》的

通

知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣職業(yè)教育工作委員會各成員單位：

《嵐皋縣職業(yè)教育中心章程》已經(jīng)縣職業(yè)教育工作委員會第一次會議審定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇一一年四月月十三日 嵐皋縣職業(yè)教育中心章程

第一章 總則

第一條 為貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《陜西省大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、陜西省《關(guān)于貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020）的實施意見》和中省教育工作會議精神，加速我縣職業(yè)教育規(guī)?；?、集約化、連鎖化發(fā)展進程，提升職業(yè)教育為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務水平，成立嵐皋縣職業(yè)教育中心。依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》以及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條 學校名稱：嵐皋縣職業(yè)教育中心。

第三條 辦學地址：嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)堰溪街文苑巷5號。第四條 學校性質(zhì)：嵐皋縣職業(yè)教育中心是以安康職業(yè)技術(shù)學院嵐皋分院為依托，由縣中等職業(yè)技術(shù)學校和部門、行業(yè)、企業(yè)培訓機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校組成的縣級人才培養(yǎng)、技術(shù)推廣、開發(fā)經(jīng)營于一體的全民所有全日制現(xiàn)代職業(yè)教育辦學實體，以中等職業(yè)技術(shù)教育為主,并常年舉辦各類職業(yè)培訓。

第五條 辦學宗旨：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步服務，為促進就業(yè)和再就業(yè)服務，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民服務，為縣域經(jīng)濟服務”的方向，突出行業(yè)、企業(yè)、學校之間的全方位合作，拓寬應用型人才培養(yǎng)途徑和模式，全 面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)具有高尚職業(yè)道德和熟練職業(yè)技能的實用型人才。

第六條

辦學特色：厚基礎(chǔ)，寬專業(yè)，高技能，多證書。第七條

辦學形式：學歷教育、短期培訓、繼續(xù)教育、對外聯(lián)合辦學相結(jié)合，學歷教育與職業(yè)培訓并重，多渠道、多層次辦學。

第八條

辦學目標：以“全心全意服務學生，盡職盡責奉獻社會”為指導，樹立“求真務實，和諧發(fā)展”的管理思想，造就“有就業(yè)優(yōu)勢、有創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、有發(fā)展基礎(chǔ)、有處事能力”的人才，傾力打造西部職業(yè)教育名校。

第九條

校訓：厚德、礪技、敬業(yè)、創(chuàng)新；校風：釘子精神、蜜蜂團隊；教風：崇德、修業(yè)、啟智、愛生；教風：愛生修德，敬業(yè)篤行；學風：樂學勤思，苦練強技。

第二章 組織機構(gòu)

第十條

嵐皋縣職業(yè)教育中心在縣職業(yè)教育工作委員會領(lǐng)導下開展職業(yè)教育各項活動，并接受縣教體局的業(yè)務指導。嵐皋縣職業(yè)教育中心設(shè)主任一名，由縣人民政府分管教育縣長兼任；常務副主任一名，由縣職業(yè)中學校長擔任，主持職教中心日常工作；副主任若干名，由教育、人力資源、農(nóng)業(yè)、扶貧、財政等部門負責人兼任，協(xié)助處理職教中心事務。職教中心下設(shè)辦公室、教務處、總務處、政教處、培訓處和生產(chǎn)實習處、招生就業(yè)管理處等7個中層管理機構(gòu)。

第十一條 按照“政府統(tǒng)籌、部門聯(lián)辦、教育協(xié)調(diào)、一校多制”的辦學管理體制，由縣職業(yè)教育中心組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門、行業(yè)全程參與，落實培訓資源共享。縣職業(yè)教育中心定期召開會議，研究討論各項工作。

第十二條 中心實行主任負責制。

第三章 辦學方式

第十三條 按照開放辦學、合作共贏、優(yōu)化配置、共同發(fā)展的勞動技能培訓體系建設(shè)要求，整合縣教體局主管的職業(yè)中學、教師進修學校、農(nóng)業(yè)局主管的農(nóng)廣校、人力資源和社會保障局主管的就業(yè)培訓中心等機構(gòu)，在縣職教中心建立勞動力技能培訓主體基地，加掛縣農(nóng)廣校和縣就業(yè)培訓中心牌子以及相關(guān)行業(yè)培訓基地牌子，承擔全縣所有勞動力技能培訓任務。

第十四條 整合縣教育部門“人人技能工程”和“一網(wǎng)兩工程”、人力資源和社會保障部門就業(yè)培訓工程、農(nóng)業(yè)部門“陽光工程”、扶貧開發(fā)部門“雨露計劃”以及其他行業(yè)部門的培訓項目，由縣職業(yè)教育中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學制定培訓規(guī)劃，進行分類培訓和委托培訓。

第十五條 所有新增勞動力的職業(yè)技能培訓，就業(yè)和再就業(yè)培訓，各行業(yè)的崗前和提高培訓，行業(yè)發(fā)展、旅游服務和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)培訓，統(tǒng)一由縣職教中心進行分類培訓，建立培訓臺賬，統(tǒng)籌安排培訓項目和專業(yè)班次，確保培訓檔案在責任部門的有效使用，避免培訓不足和過度培訓現(xiàn)象，使所有勞動力各選所需，各學所長，各得其所。

第十六條 統(tǒng)籌管理各部門、各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，將農(nóng)業(yè)局主管的農(nóng)廣校、人力資源和社會保障局主管的就業(yè)培訓中心、縣扶貧辦職業(yè)培訓機構(gòu)、縣中等職業(yè)技術(shù)學校的專、兼職教師統(tǒng) 一聘請為縣職教中心兼職教師，發(fā)給聘任證書，建立職教中心專家教師庫，建設(shè)教師、技師、“雙師型”教師隊伍，以便統(tǒng)籌安排培訓師資。

第四章 職能任務

第十七條 縣職教中心堅持以對接產(chǎn)業(yè)建設(shè)、服務嵐皋經(jīng)濟建設(shè)為目標，以行業(yè)合作為基礎(chǔ)，以職業(yè)中學培訓基地為依托，以職業(yè)實用人才培養(yǎng)為核心，充分發(fā)揮職業(yè)中學、部門行業(yè)各自的優(yōu)勢，優(yōu)化職業(yè)教育資源配置，提高辦學水平，實現(xiàn)資源互補、政策共享、連鎖培養(yǎng)、科學發(fā)展的目的，走出一條低投入、高效益的職業(yè)教育發(fā)展道路。

第十八條 大力開展人人技能培訓、就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓、農(nóng)村基層干部素質(zhì)提高、行業(yè)部門在崗職工業(yè)務提高的培訓等，加快培養(yǎng)農(nóng)村科技骨干、新型農(nóng)民和致富帶頭人。同時為普通中小學開設(shè)綜合實踐課程、通用技術(shù)課，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成人文化技術(shù)學校提供師資、實訓和技術(shù)服務。

第十九條 根據(jù)農(nóng)村實際和農(nóng)民需要，配合當?shù)剞r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化項目的實施，積極引進和開發(fā)農(nóng)村致富示范項目，促進農(nóng)村脫貧致富；建立為“三農(nóng)”服務的信息采集發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，引導農(nóng)民走市場化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的路子，有針對性地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

第二十條 堅持以就業(yè)為導向，創(chuàng)新辦學模式和人才培養(yǎng)模式，大力推行校企合作、工學結(jié)合、半工半讀培養(yǎng)模式，擴大“訂單式”培養(yǎng)規(guī)模。加強專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，改革課程體系、教學內(nèi)容和教學方法，提升辦學水平。第二十一條 指導和協(xié)調(diào)各培訓機構(gòu)的培訓和合作，緊密結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民轉(zhuǎn)移需要，制定相關(guān)專業(yè)職教中心的發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)目標和教學基本要求，對相關(guān)專業(yè)的專業(yè)建設(shè)，包括專業(yè)標準、課程開發(fā)、課程設(shè)置、教學計劃的制定、教師的培訓、學生技能培訓內(nèi)容與標準，產(chǎn)教結(jié)合，教學質(zhì)量評估、教材開發(fā)等事項制定統(tǒng)一的培養(yǎng)方向和目標。

第二十二條 針對經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，健全和完善以職教中心為主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校為支撐的職業(yè)教育體系，形成產(chǎn)學研相結(jié)合，打造牢固的生源鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、師資鏈、信息鏈、就業(yè)鏈，促進職教中心及各成員機構(gòu)的共同進步、提高和發(fā)展。

第五章 培訓管理

第二十三條 各類培訓主管部門在年初將上級下達的培訓任務報送縣職教工作委員會辦公室，由縣職業(yè)教育工作委員會根據(jù)任務和全縣勞動力數(shù)量、技能結(jié)構(gòu)、培訓需求等情況，制定培訓計劃并分解下達到縣職教中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第二十四條 培訓計劃下達后，所有培訓均由縣職教中心組織實施。

第二十五條 培訓結(jié)束后，按照“資金捆綁，財政監(jiān)管，統(tǒng)籌使用，各計其功”的原則，各部門按照相關(guān)培訓項目共享培訓資源，向上級部門上報培訓任務完成情況和申請培訓經(jīng)費，按照“標準不變、渠道不變、歸口上報、分類做賬”的要求，兌現(xiàn)培訓補貼、工作經(jīng)費、技能鑒定補貼、學員生活補貼和住宿補貼等。

第六章 權(quán)利義務

第二十六條 各成員單位應積極參與職教中心管理，積極爭取培訓項目和資金，推薦專業(yè)教師，協(xié)助職教中心完成培訓任務。

第二十七條 各成員單位利用職教中心培訓基地完成培訓任務，無償使用培訓信息資源，按照“各計其功”的原則享受培訓成果。

第七章 附則

第二十八條

本章程的制定和修改必須經(jīng)全體成員單位討論通過，由嵐皋縣職教工作委員會審核批準。

第二十九條

違反本章程規(guī)定的，由縣職業(yè)教育工作委員會給予通報批評。

第三十條

本章程如與國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、和政策為準。

第三十一條 本章程解釋權(quán)歸縣職業(yè)教育工作委員會。第三十二條 本章程自核準之日起實行。

主題詞：教育

職業(yè)教育中心

章程

通知

抄送：縣委、人大、政府、政協(xié)辦公室，擋。嵐皋縣職教工作委員會辦公室 2011年4月13日印發(fā)

共印40份

第四篇：研發(fā)中心章程 - 副本

研 發(fā) 中 心 管 理 章 程

1.總則與目的

1.1.產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)在激烈的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)“生產(chǎn)一代、試制一代、研究一代和構(gòu)思一代”的重要階段，它對企業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)品優(yōu)勢、開拓新市場、提高核心競爭力等起著決定性的作用。為了提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)和產(chǎn)品改良的管理，加快技術(shù)積累和產(chǎn)品升級，特制定本制度。1.2.本著“技術(shù)領(lǐng)先，產(chǎn)品專業(yè)化”的原則，對國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展與最新科技動態(tài)深刻理解與把握，確保公司產(chǎn)品的前瞻性和先進性。2.實施范圍

本制度規(guī)定了公司技術(shù)研發(fā)中心開展產(chǎn)品研發(fā)的要求。本制度中所指的產(chǎn)品研發(fā)包括新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進。3.相關(guān)部門職責

3.1 總經(jīng)理：負責組織編制產(chǎn)品研發(fā)計劃，向研發(fā)部門下達研發(fā)項目任務書。負責協(xié)調(diào)處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題，對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核。負責組織研發(fā)項目的評審、批準，對設(shè)計方案、生產(chǎn)準備、試制試驗等進行鑒定、認證和專利的申報。標準化宣貫等。

3.2 技術(shù)部：負責制定產(chǎn)品研發(fā)項目的設(shè)計實施方案，負責開展產(chǎn)品研發(fā)項目的設(shè)計、試驗、試制，對項目承擔人員的任務分工，并參與項目的評審。負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)文檔的歸檔。

3.3 銷售部：負責收集和提供市場需求產(chǎn)品的信息，并提出產(chǎn)品研發(fā)項目建議。3.4 行政部：負責對產(chǎn)品研發(fā)人員的配置進行備案。3.5 生產(chǎn)部：負責對研發(fā)產(chǎn)品的試制提供協(xié)助。

3.6 供應部：負責對研發(fā)產(chǎn)品的試制所涉及的原輔材料進行采購。負責產(chǎn)品試制所涉及到的工藝裝備和設(shè)備的調(diào)試及新增設(shè)備的采購工作。

3.7 質(zhì)檢部：負責對研發(fā)產(chǎn)品試制過程的質(zhì)量檢測和跟蹤記錄，并反饋質(zhì)量信息。4.產(chǎn)品研發(fā)管理

4.1.研發(fā)項目的立項與實施研發(fā)：

4.1.1.公司各部對新項目建議或?qū)μ岣弋a(chǎn)品質(zhì)量和性能、降低產(chǎn)品制造成本、滿足市場需要、提高經(jīng)濟效益等建議，上報公司批準后，確定立項并下達任務給研發(fā)部門，研發(fā)部門按本制度規(guī)定程序進行開發(fā)。

4.1.2.研發(fā)中心確定項目須填寫《研發(fā)項目立項書》，報批準后實施。

4.1.3.研發(fā)中心應按公司相關(guān)財務制度《研發(fā)投入核算規(guī)章制度》的規(guī)定，提交項目投入預算申請報告，申請研發(fā)經(jīng)費，以確保項目研發(fā)工作的進展和時效。

4.1.4.研發(fā)中心按照《研發(fā)項目立項書》要求，由項目負責人負責編制《產(chǎn)品研發(fā)項目進度表》和設(shè)計說明書。技術(shù)副部長負責對進度表和說明書的內(nèi)容進行檢查，研發(fā)中心負責項目實施全過程管理。4.2.開發(fā)過程的管理與控制

4.2.1.研發(fā)部門根據(jù)《研發(fā)項目立項書》組織實施項目的研發(fā)，并編制《設(shè)計說明書》，編寫格式根據(jù)研發(fā)項目的類別不同自行決定，項目負責人組織完成。

4.2.2.根據(jù)研發(fā)進度，應提前編制產(chǎn)品試制(鑒定)大綱，試制(鑒定)大綱是樣品及小批試制用必備技術(shù)文件，要求大綱具備：

1)能考核和考驗樣品（或小批產(chǎn)品）技術(shù)性能的可靠性、安全性，規(guī)定各種測試性能的標準方法及產(chǎn)品試驗的要求和方法。

2)能考核樣品在規(guī)定的極限情況下使用的可行性和可靠性。3)能提供分析產(chǎn)品核心功能指標的基本數(shù)據(jù)。

4.2.3.技術(shù)文件資料的驗收及存檔：

4)文件目錄（項目研發(fā)批準文件、技術(shù)文件、材料明細、標準匯總，技術(shù)條件、產(chǎn)品功能及使用說明書、包裝說明等）。

5)標準化文件（對新設(shè)計產(chǎn)品在標準化、系列化、通用化方面作出總的評價）。6)研發(fā)中心負責將全部文件收齊歸檔，資料管理人員存檔時必須驗證齊全。4.3.項目試制過程的管理

4.3.1.試制工作分小試和中試兩個階段。4.3.2.試制是研發(fā)部門根據(jù)項目設(shè)計說明書、工藝文件及試驗結(jié)果和必要的設(shè)備改造或配套要求，按要求進行試驗，以考驗研發(fā)成果（產(chǎn)品）的性能和工藝性、穩(wěn)定性和可靠性以及質(zhì)量指標等。

4.3.3.試制完成后，研發(fā)部門須及時完成《項目結(jié)題報告》，并附上各種反映技術(shù)內(nèi)容的原始記錄或型式試驗報告等，以及必需的工藝文件交管理部門存檔。

4.3.4.產(chǎn)品研發(fā)完成后，確定投入大批量生產(chǎn)，報總經(jīng)理批準。

4.3.5.對研發(fā)成果顯著的技術(shù)或產(chǎn)品，公司確定申請外部機構(gòu)鑒定或認證的，由研發(fā)部門完成相關(guān)文件的編制，總經(jīng)理辦公室負責組織協(xié)調(diào)與接待聯(lián)絡(luò)工作。4.4.知識產(chǎn)權(quán)登記與管理

4.4.1.在不泄露公司技術(shù)秘密的前提下，公司認為有必要申請國家知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)技術(shù)或產(chǎn)品，由研發(fā)部門負責提供相關(guān)的技術(shù)資料和文件。

4.4.2.公司的知識產(chǎn)權(quán)登記與管理部門負責知識產(chǎn)權(quán)的申請報批工作。4.4.3.管理部門應完整保管每項知識申報的文檔和批準文件以及相關(guān)證書的原件等檔案，對外使用一律采用掃描件或復印件。5.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費的核算與管理

5.1.公司對研發(fā)項目實行經(jīng)費專項審批制，研發(fā)專項經(jīng)費包括以下內(nèi)容：

5.1.1.科研業(yè)務費：實驗材料費、外委試驗費、產(chǎn)品鑒定費、知識產(chǎn)權(quán)申請費、項目所必需的國內(nèi)調(diào)研和學術(shù)會議費、差旅費、業(yè)務資料、報告、論文印刷費，對外技術(shù)合作費（經(jīng)公司有關(guān)部門批準的臨時用工勞務費等）。

5.1.2.儀器設(shè)備費：專用儀器設(shè)備的購置費，運雜包裝費和安裝費，自制專用儀器設(shè)備的材料、配件和外協(xié)加工費。如特殊需要，應說明情況，報總經(jīng)理審批。

5.1.3.實驗室改造費：根據(jù)項目研究工作需要，改善實驗條件所進行的裝修等費用。5.2.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費由公司財務部門按單項預算撥給項目承擔部門，由項目組按計劃支配使用，不得挪作它用。財務部門單列帳戶進行核算監(jiān)督。5.3.研發(fā)專項經(jīng)費的使用審批，按公司經(jīng)費審批管理辦法執(zhí)行。

第五篇：中心幼兒園章程

中心幼兒園章程（2007年修訂）

第一章 總則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，有效推進幼兒教育高質(zhì)量的要求，適應現(xiàn)代教育的需求，實行以德立園，依法治園，保持幼兒園持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條 幼兒園名稱：中心幼兒園，由中心小學主管，是全日制二級一類民辦幼兒園，學制三年，對三周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構(gòu)。

第三條 幼兒園的任務是：實行保育和教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美各方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。整合幼兒園、家庭和社區(qū)的教育資源，形成教育合力。

第四條 幼兒園辦園宗旨：一心一意為幼兒、真心真意為家長、全心全意為社會。

第五條 我園的辦園目標是：堅持以人為本的管理理念，以幼兒發(fā)展為本的教育理念，以幼兒園為本的發(fā)展理念，加強科學管理，優(yōu)化育人環(huán)境，強化師資培訓，深化課程改革，注重教育研究，努力辦人民滿意的幼兒教育。

第六條 我園的培養(yǎng)目標是：在“幼兒發(fā)展為本”的理念指導下，關(guān)注幼兒內(nèi)在需要，注重幼兒個性和行為習慣的培養(yǎng)，突出幼兒發(fā)展的自主性和能動性。培養(yǎng)幼兒具有初步的共同生活的良好態(tài)度、習慣和能力，具有初步的認識環(huán)境、探索未知的興趣，具有一定的語言和非語言表達、表現(xiàn)的能力和初步的動手能力，發(fā)展幼兒的智力，促進每一個幼兒全面和諧發(fā)展。使我園的孩子成為身心健康又活潑，習慣良好會交往，興趣廣泛有自信，能力提高好學習，具有一定發(fā)展性學力和探索性學力，從而為后續(xù)的學習奠定良好的基礎(chǔ)。

第七條 我園的園風是：和諧、敬業(yè)、勤奮、務實、進取。

第二章 行政管理

第八條 幼兒園實行園長負責制和教職工民主管理的管理機制。

第九條 幼兒園園長由上級主管部門任命，園長是幼兒園法人代表，全面負責幼兒園的行政工作。園長具有以下職責和權(quán)限。

（一）職責：

1、團結(jié)領(lǐng)導全體教職工全面貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的決定，完成上級的教育教學和各項任務。

2、制訂幼兒園工作計劃，全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排幼兒園工作，定期檢查、總結(jié)工作，向上級、園教職工大會報告幼兒園工作。

3、組織領(lǐng)導全園的教育教學工作，開展課題研究。

4、逐步改善辦園條件，提高教職工福利待遇。

（二）權(quán)限：

1、決策權(quán)。在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對幼兒園教育教學和行政管理方面重大問題有決定權(quán)。

2、人事權(quán)。從幼兒園的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。

3、獎懲權(quán)。園長對在教育教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或出現(xiàn)重大責任事故的干部、教職工進行處罰。

4、財經(jīng)權(quán)。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，決定幼兒園布局、基建，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和使用幼兒園經(jīng)費。

第十條 教職工大會由黨政工及教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理幼兒園的基本制度和基本形式，按照黨和國家的方針政策以及國家有關(guān)法律法規(guī)行使以下職權(quán)：

1、審議園長工作報告、幼兒園工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設(shè)、規(guī)章制度等方面的工作，并根據(jù)需要做出相應決議。

2、討論教職工的獎懲辦法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關(guān)教職工利益的問題，并做出相應的決定。

3、對幼兒園教育教學和管理工作提出批評、建議。

4、參與評議、考核園內(nèi)各級干部。

5、教職工代表大會每年召開1—2次，討論審議全園重大工作。根據(jù)園內(nèi)工作需要還可隨時召開，以解決問題。

第十一條 園務委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、咨詢機構(gòu)，在園長領(lǐng)導下工作。園務委員會由黨政工以及行政職能部門負責人組成，定期召開園務委員會會議。

園務委員會的工作內(nèi)容主要有：

1、對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學工作意見等進行審議。

2、每月對園內(nèi)的工作實施情況進行小結(jié)，提出調(diào)整意見，供幼兒園決策時參考。

3、反映幼兒園教職工和家長意見、要求，幫助幼兒園更好地改進工作。

第十二條 在上級黨組織的領(lǐng)導下，幼兒園黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等重大問題進行研究、參與決策，充分發(fā)揮工會、共青團、教代會的作用。

第十三條 實行園務公開制度。園務公開的基本內(nèi)容為：幼兒園辦園方向、規(guī)劃和教育教學改革方面的重大事情，涉及教職工利益的重要事項，幼兒園財務收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點問題。

第十四條 教職工對幼兒園教育教學、管理工作有權(quán)提出意見和建議，任何組織和個人不得制止、阻擾、打擊報復。

第十五條 幼兒園接受上級教育行政部門的督導、評估、檢查、監(jiān)督，幼兒園接受物價、審計監(jiān)督部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長的輿論監(jiān)督，聽取意見，自覺規(guī)范管理行為。

第三章 教職工管理

第十六條 教職工必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，維護幼兒園的榮譽和利益，遵守幼兒園的章程和規(guī)章制度。幼兒園必須依法維護、保障教職工的合法權(quán)益。

第十七條 教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，必須履行《教師法》規(guī)定的義務。

第十八條 全體教師熱愛社會主義教育事業(yè)，幼兒園教師應遵循“讓每位幼兒健康成長，智力得到早日開發(fā)，為人生的發(fā)展奠定基礎(chǔ)”的宗旨，敬業(yè)愛生。

第十九條

幼兒園實行全員聘用合同制，教職工必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工作計劃，完成規(guī)定的各項工作任務。

第二十條 幼兒園執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務評定、聘任制度。

第二十一條 幼兒園鼓勵教師開展教育教學改革和實驗，鼓勵和支持教師從事教育科研、學術(shù)交流和參加進修等方式的培訓。第二十二條 幼兒園保障教職工享有國家法律政策規(guī)定的待遇，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。

第二十三條 幼兒園每年對教職工的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作實績進行客觀、公正的考核。對有突出貢獻的教師，根據(jù)幼兒園獎勵規(guī)定予以獎勵。

第二十四條 對違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》的教師，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第二十五條 幼兒園依法維護退休教職工的合法權(quán)益。

第四章 教育教學管理

第二十六條 德育管理

1、將德育工作放在幼兒園工作的首位，在園長、黨支部書記領(lǐng)導下，由主管德育的教導處、教職工全員參與，切實做到教書育人、管理育人、服務育人。

2、對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，健康的心理和個性。

3、充分發(fā)揮學校、家庭、社會各種教育途徑的作用，互相配合，形成合力，共同完成德育任務。

4、熱愛幼兒，尊重幼兒人格，堅持以正面教育為主，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

第二十七條 教育教學管理

1、依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導綱要》，從事教育教學的管理。

2、教育教學是幼兒園的中心工作，要遵循保教結(jié)合的原則，注重幼兒的智力、能力、情感等方面的全面培養(yǎng)，滿足幼兒和諧發(fā)展的需要，全面推進素質(zhì)教育。

3、注重各領(lǐng)域教育的互相滲透、有機結(jié)合，努力完善富有特色的園本課程體系，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，關(guān)注幼兒的興趣與需求，關(guān)注幼兒的個體差異，促進幼兒富有個性的健康發(fā)展。

4、幼兒一日活動的組織動靜交替，注重幼兒的實踐活動，建立必要的合理的常規(guī)，培養(yǎng)幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力，保證幼兒愉快地、有益地自主活動。

5、游戲是對幼兒進行全面發(fā)展教育的重要形式，應根據(jù)幼兒年齡特點選擇和指導游戲，充分尊重幼兒選擇游戲的意愿。

6、了解幼兒的年齡特點，熟練掌握教育的基本規(guī)律，善于觀察與發(fā)現(xiàn)幼兒的個體差異，在各項活動的過程中，根據(jù)幼兒不同的心理發(fā)展水平，注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)，研究有效的活動形式和方法，不強求一律。

7、積極開展教育科研。以教科研為先導，強調(diào)研究與日常實踐相結(jié)合，倡導科學的研究風氣，將解決教育中的問題作為研究的起點，扎實而有效地開展研究，提高教師專業(yè)水平和本園的教育教學質(zhì)量。

8、幼兒園推廣使用全國通用的普通話。

第五章 后勤管理

第二十八條 后勤工作強化服務意識，堅持為教育教學服務、為一線教師服務、為孩子服務的原則，堅持教育性和講求實效的原則。

第二十九條

本園為中心小學撥款的事業(yè)單位，按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向幼兒收取費用。第三十條 堅持勤儉辦園的原則，合理使用資金。執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，建立嚴格的財務會計制度。作好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，作到收支兩條線，嚴格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效益。

第三十一條 幼兒園必須切實作好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《幼兒園衛(wèi)生保健制度》及其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、法規(guī)和制度。

第三十二條 本園高度重視安全工作，不斷完善安全管理制度，人員崗位責任制；不斷培養(yǎng)師生的安全意識和自救自護能力；有安全、傳染病等系列應急預案并形成一套安全管理結(jié)構(gòu)；園內(nèi)的各種安全設(shè)施不斷完備；落實目標，責任到人，保證制度對幼兒園安全工作的監(jiān)督和防范作用。

第三十三條 幼兒園園舍建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃有計劃、有步驟，合理地進行基本建設(shè)，作好綠化美化工作。建立健全園產(chǎn)管理制度。

第三十四條 加強門衛(wèi)管理，保證幼兒在園的人身安全，園所財產(chǎn)安全。

第三十五條 幼兒園成立伙食監(jiān)督委員會，有幼兒園后勤主管、保健員、保育員、家長代表組成。

第六章 家教管理

第三十六條 幼兒園主動與幼兒家庭合作，幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長宣傳科學保教的知識，共同負擔教育幼兒任務。

第三十七條 與社區(qū)緊密聯(lián)系，充分利用社區(qū)資源，形成幼兒園、家庭、社區(qū)的教育合力。

第三十八條 幼兒園成立家委會，定期開展研究，使家長參與幼兒園的管理。

第三十九條

幼兒園建立與家長聯(lián)系制度，采用多種形式，轉(zhuǎn)變家長教育觀念，優(yōu)化家長教育行為，分享家長的教育成果，形成一支家長骨干隊伍。

第七章 附則

第四十條 本章程經(jīng)教代會審議通過，并報興寧教育局批準。

第四十一條 章程的修訂須經(jīng)幼兒園教代會三分之二以上代表討論通過，并報壢陂中心小學批準。

第四十二條 幼兒園依據(jù)本章程制訂各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。

第四十三條 本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定為準。

第四十四條 本章程由中心幼兒園園長室負責解釋。