第一篇：2015廣西公務(wù)員考試申論每周一練及答案：清明節(jié) 文明祭掃

廣西中公教育·給人改變未來的力量

2015廣西公務(wù)員考試申論每周一練及答案：清明節(jié) 文明祭掃

【練習(xí)題】

往年的清明節(jié)前后，西安的一些市民會選擇在大街小巷隨意焚燒紙錢，緬懷故人。為了倡導(dǎo)文明祭祀，切實(shí)治污減霾，保護(hù)生活環(huán)境，西安市在清明節(jié)前發(fā)布聯(lián)合公告，禁止在非指定地點(diǎn)焚香燒紙、燃放鞭炮等不文明祭祀行為，倡導(dǎo)主動采用敬獻(xiàn)鮮花、植樹綠化、踏青遙祭??請就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

清明時(shí)節(jié)，通過祭掃表達(dá)對親人的哀思，是我們可貴的傳統(tǒng)民族文化品質(zhì)。西安的這種做法是通過實(shí)際行動，引導(dǎo)民眾文明祭掃的重要方式，對保護(hù)生態(tài)環(huán)境也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

【表明觀點(diǎn)：祭掃的本質(zhì)和文明祭掃的意義?！?/p>

曾幾何時(shí)，清明節(jié)祭祀的習(xí)俗變得越來越俗氣，越來越不文明，除了焚燒紙錢外，與祭祀活動相關(guān)的商品也不斷升級換代，品種已不僅僅限于紙錢、紙質(zhì)服飾。如今，美元、歐元等外幣、支票，樓房、IPAD手機(jī)、家具、美女等都被大量“開發(fā)”，成為升級版的祭祀用品，其價(jià)格動輒百元左右。

變味的祭祀與文明祭奠和現(xiàn)代社會文明背道而馳，不僅造成財(cái)物浪費(fèi)、污染環(huán)境，甚至引發(fā)山火、危害公共安全，也助長了封建迷信現(xiàn)象的蔓延，敗壞了社會風(fēng)氣，讓清明節(jié)回歸文明，清清明明過清明很有必要。

針對文明祭掃，目前已有多種文明祭祀方式悄然興起，“家庭追思會”、“網(wǎng)上祭奠”、“鮮花祭掃”等現(xiàn)代“祭掃”方式幾乎每年都被媒體拿出來呼吁?，F(xiàn)實(shí)卻是，輿論對上述祭掃方式評價(jià)很高，但真正做的時(shí)候，社會認(rèn)可度并不高。祭掃往往被作為家庭或家族行為，要突破傳統(tǒng)顯然并不容易。

【分析清明祭掃的現(xiàn)狀、影響和面臨的困難，間接指出西安做法的意義?！?/p>

在祭祀的過程中，傳承著我們的文化和血脈，孕育著我們的感恩之心、責(zé)任和使命意識。但是，也傳遞著活著的人的觀念、心態(tài)和情緒，是折射社會價(jià)值取向的一面鏡子。對文明祭掃的提倡，近年來也成為節(jié)日文化的重要元素。

【進(jìn)一步深入分析，指出清明祭掃深刻的文化內(nèi)涵?！?/p>

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廣西中公教育·給人改變未來的力量

要改變一個(gè)幾千年的習(xí)慣，雖然不是一朝一夕的事情，但也不是不可能的事情。作為政府部門，不僅應(yīng)該積極提倡文明祭祀，更應(yīng)該如西安相關(guān)部門一樣，通過有創(chuàng)意的活動積極引導(dǎo)。

事實(shí)上，每一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，都是我們弘揚(yáng)民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀教育，建設(shè)中華民族共同精神家園的契機(jī)。因此，對清明節(jié)的文明祭掃，政府還需要更加主動的意識，應(yīng)融入社會主義核心價(jià)值觀教育，積極推動清明文化活動進(jìn)課堂、進(jìn)社區(qū)，提前營造濃厚的文明低碳祭掃氛圍;同時(shí)，也應(yīng)加大執(zhí)法力度，主動監(jiān)督、積極制止各種不文明祭掃行為，堅(jiān)決抵制和批評各種陋習(xí)。

【提出解決的措施：雖然文明祭掃之路漫漫，但政府應(yīng)該有所為?！?/p>

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第二篇：2015國家公務(wù)員考試申論每周一練(9.26)

申論每周一練：復(fù)旦校長致辭熱議事件 由江西人事考試網(wǎng)提供，更多江西公務(wù)員考試信息，請關(guān)注：國家公務(wù)員考試網(wǎng)

2014年9月，復(fù)旦大學(xué)校長楊玉良在開學(xué)典禮上引用愛因斯坦的話，說“僅僅靠知識和技能并不能使得人類獲得快樂而又有尊嚴(yán)地生活。雖然通過專業(yè)教育可以使他成為一部有用的機(jī)器，但不能造就和諧的人格……僅有專業(yè)知識的學(xué)生，不過更像是一條經(jīng)過良好訓(xùn)練的狗?！边@番話說得很重，但卻切中當(dāng)下中國大學(xué)的病灶。一時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上被廣為轉(zhuǎn)發(fā)。對此，你怎么看？ 【參考答案】

學(xué)好專業(yè)知識并沒有什么不妥，也沒有任何的原罪，因?yàn)檫@是最根本的問題。沒有專業(yè)知識，大學(xué)失去了相應(yīng)的意義。這背后，真正的問題在于“只有專業(yè)知識”，即對專業(yè)知識過于迷戀，甚至有點(diǎn)畸形，這是我們的大學(xué)應(yīng)該反思的。楊校長的發(fā)言，話糙理不糙，切中了當(dāng)前大學(xué)教育的時(shí)弊，大學(xué)應(yīng)該回歸教育的本質(zhì)——讓學(xué)生更快樂和尊嚴(yán)地生活?！鹃_頭表明觀點(diǎn)，提出自己的觀點(diǎn)，大學(xué)不應(yīng)過于迷戀專業(yè)知識?！?/p>

經(jīng)過連年擴(kuò)招，中國大學(xué)錄取率已達(dá)75%左右，大量學(xué)生涌入大學(xué)校園固然帶來了全民素質(zhì)提升、就業(yè)壓力延緩乃至提振國內(nèi)經(jīng)濟(jì)需求等諸多好處，但管理粗放、流水線作業(yè)和功利色彩濃厚等弊端也日漸顯現(xiàn)。從教學(xué)上來說，以就業(yè)、實(shí)用、專業(yè)知識和職業(yè)技能為導(dǎo)向，學(xué)生從進(jìn)入校園的第一天起便開始忙于考證、打工、實(shí)習(xí)，為找份好工作做準(zhǔn)備。這樣的教育模式很“入世”，但卻同真正意義上的大學(xué)教育相去甚遠(yuǎn)。用楊校長的話來說，“如果學(xué)校的教育只是重視一些專業(yè)的知識教育，而不重視德性的培養(yǎng)，那么很可能培養(yǎng)的人越有知識，越可能成為社會的禍害?！边@種有“量”無“質(zhì)”，有“名”無“實(shí)”的大學(xué)教育，已到了亟需變革的時(shí)候?！痉治霎?dāng)前大學(xué)教育存在的問題?！?這些年，“最難就業(yè)年”的稱號一如既往，中國高等教育在招生數(shù)量和學(xué)校規(guī)模方面快速推進(jìn)了十幾年，是時(shí)候好好思考一下大學(xué)何去何為的問題了。無論是社會發(fā)展的要求還是來自現(xiàn)代技術(shù)的挑戰(zhàn)，都要求大學(xué)教育盡快轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)意義上的“智慧教育”和“人的自由教育”。復(fù)旦校長楊玉良在開學(xué)典禮上的致辭已然言明了改革的必要性和緊迫性，而致辭被瘋轉(zhuǎn)，也映射出來自民間渴望變革的強(qiáng)大訴求。

【過渡，結(jié)合當(dāng)前時(shí)政，就業(yè)難，高校迅速擴(kuò)張等，提出教育應(yīng)該回歸本質(zhì)?！?/p>

古語有云，師者，傳道授業(yè)解惑也。而“僅有專業(yè)知識”，顯然只是“授業(yè)”的內(nèi)容，而真正的學(xué)校教育，理應(yīng)是“傳道”與“解惑”并舉。悟道、受業(yè)、釋惑是對教育精神的一種傳承與發(fā)揚(yáng)。各大高校在培養(yǎng)人才的過程中，需要注重對學(xué)子們綜合素質(zhì)的塑造。

在社會里，做事很重要，做人同樣也很重要，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識、打拼精神等，都是企業(yè)用人和社會交往中所看重的素質(zhì)。而只有綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)的人才，才是一名真正健全的人才。大學(xué)理應(yīng)教會大學(xué)生責(zé)任和擔(dān)當(dāng);大學(xué)的教育，不僅應(yīng)該讓學(xué)生成為一名有專業(yè)知識的人，更要讓他們成為一名合格的公民。

【提出解決問題的方向，大學(xué)如何回歸教育的本質(zhì)。】

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第三篇：2015臨沂公務(wù)員申論每周一練答案：勞模精神和勞動精神

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2015年臨沂公務(wù)員報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日至5月8日，筆試時(shí)間：2015年5月30日。中公教育溫馨提醒，各考生合理安排好報(bào)名及備考時(shí)間，中公助力，助您考試成功！

2015臨沂公務(wù)員申論每周一練答案：勞模精神和勞動精神

【練習(xí)題】

2015年五一勞動節(jié)前夕，習(xí)近平主席在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上指出“我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。勞動是人類的本質(zhì)活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進(jìn)步規(guī)律的重要詮釋。”一時(shí)間在社會各界引起了極大的反響，并展開了系列討論。請你就此談?wù)剬趧泳窈蛣谀＞竦恼J(rèn)識。

【中公參考答案】

“民生在勤，勤則不匱?！敝腥A民族是勤于勞動、善于創(chuàng)造的民族。正是因?yàn)閯趧觿?chuàng)造，我們擁有了歷史的輝煌;也正是因?yàn)閯趧觿?chuàng)造，我們擁有了今天的成就。

【表明態(tài)度：肯定勞動的意義?！?/p>

無論時(shí)代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神和勞動精神的本質(zhì)：愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本?，甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。這些精神勞模精神代代相傳，歷久彌堅(jiān)。

三峽工程、南水北調(diào)、青藏鐵路、西氣東輸??每一項(xiàng)激動人心的輝煌成就背后，都凝聚了以勞模為代表的萬千勞動者的心血，都是廣大勞動者充分發(fā)揮勞動精神的體現(xiàn)。因此，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵;一切創(chuàng)造，無論是個(gè)人創(chuàng)造還是集體創(chuàng)造，也都值得尊重和鼓勵。

中國特色社會主義事業(yè)大廈是靠一磚一瓦砌成的，人民的幸福是靠一點(diǎn)一滴創(chuàng)造得來的。勞動模范和先進(jìn)工作者是堅(jiān)持中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量的楷模，他們以高度的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻(xiàn)，為全國各族人民樹立了學(xué)習(xí)的榜樣?！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，生動詮釋了社會主義核心價(jià)值觀，是我們的寶貴精神財(cái)富和強(qiáng)大精神力量。

【分析部分，指出勞動精神和勞模精神的本質(zhì)，并說明意義。前一段指明本質(zhì)，后兩段論述意義，為下文提出對策做鋪墊?！?/p>

偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。全社會都要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，任何時(shí)候任何人都不能看不起普通勞動者，都不能貪圖不勞而獲的生活。

三百六十行，行行出狀元。任何一名勞動者，要想在百舸爭流、千帆競發(fā)的洪流中勇立潮頭，在不進(jìn)則退、不強(qiáng)則弱的競爭中贏得優(yōu)勢，在報(bào)效祖國、服務(wù)人民的人生中有所作為，就要孜孜不倦學(xué)習(xí)、勤勉奮發(fā)干事。一切勞動者，只要肯學(xué)肯干肯鉆研，練就一身真本領(lǐng)，掌握一手好技術(shù)，就能立足崗位成長成才，就都能在勞動中發(fā)現(xiàn)廣闊的天地，在勞動中體現(xiàn)價(jià)值、展現(xiàn)風(fēng)采、感受快樂。

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我們一定要在全社會大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。要教育孩子們從小熱愛勞動、熱愛創(chuàng)造，通過勞動和創(chuàng)造播種希望、收獲果實(shí)，也通過勞動和創(chuàng)造磨練意志、提高自己。

【分別從勞動者的角度和政府社會建設(shè)的角度，提出如何弘揚(yáng)和踐行勞動精神、勞模精神?！?信息來源臨沂公務(wù)員考試網(wǎng)：linyi.offcn.com

第四篇：2008年廣西公務(wù)員考試 申論試題及答案

2008年GXGWYKS SL及參考答案

滿分100分 時(shí)限150分鐘

一、作答提示

1．申論考試必須在答題卡上用鋼筆或圓珠筆作答,并在答題卡指定的位置填寫自己的姓名及填涂準(zhǔn)考證號等信息。

2．申論考試與一般的寫作考試不同,它是對應(yīng)考者閱讀理解能力、分析能力、提出并解決問題能力和文字表達(dá)能力的綜合測試。

3．請先仔細(xì)閱讀給定的資料,然后按照后面提出的“申論要求”依次作答。

4．本卷滿分為100分?？荚嚳倳r(shí)限為150分鐘,建議閱讀給定資料參考時(shí)限為40分鐘左右,其余時(shí)間用于作答。

5．考試結(jié)束鈴聲一響,請你立即放下筆,將試題、答題卡和草稿紙交給監(jiān)考員驗(yàn)收后方可離開考場。

二、給定資料

“文如山,會如海,領(lǐng)導(dǎo)干部忙剪彩”,這句民諺活畫出我們一些地方一些單位的一種現(xiàn)狀?！叭煲淮髸?兩天一小會”成為很多領(lǐng)導(dǎo)干部工作的真實(shí)寫照。一年要開多少會?傳達(dá)文件要開會,討論工作要開會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要開會。報(bào)告會、表彰會、研討會、通氣會、規(guī)劃會、討論會、大會、小會、現(xiàn)場會、務(wù)虛會??名目繁多,不一而足。小到地區(qū)性會議,大到全國性會議,無不“牽一發(fā)而動全身”。根據(jù)某省政府辦公廳統(tǒng)計(jì),2005年該省政府辦公廳下發(fā)通知(包括省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合發(fā)文)召開的全省性會議111次;某地級市下發(fā)通知召開的全市性會議362次,這組數(shù)字是什么概念?就是平均2．1個(gè)工作日就要召開一次全省性會議;全年每天(含節(jié)假日)要召開一次全市性會議!多年來,減 少發(fā)文、削減會議、改進(jìn)會風(fēng)的呼聲一直很高,但卻收效甚微。在一些人眼里,唯有開會,才能把工作布置下去;唯有開會,才能把工作總結(jié)上來;也唯有開會,才能讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其“工作很忙,工作很好”。長期以來,在傳統(tǒng)思路的“指揮下”,很多政府職能部門形成了慣有的工作程序?！拔纳綍！北愠蔀檎ぷ髦芯弥尾挥酿蠹?不僅降低了工作效率,而且對政府的形象產(chǎn)生嚴(yán)重的影響,到了讓人深惡痛絕的地步。

云陽縣泥溪鄉(xiāng)人劉忠反映,自己開在鄉(xiāng)政府旁的打字復(fù)印店因大量欠款無法收回被迫關(guān)門。劉忠稱,僅4年時(shí)間,泥溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府總共欠下店里復(fù)印、打字款達(dá)28700元。劉多次催收無果,打印店被迫關(guān)門,劉開始經(jīng)常去鄉(xiāng)政府討債。在劉多次催款的情況下,泥溪鄉(xiāng)政府支付了10000元現(xiàn)金。今年1月26日,泥溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府為劉出具了18700元的欠條。記者與泥溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長譚揚(yáng)斌取得聯(lián)系。譚揚(yáng)斌承認(rèn),鄉(xiāng)政府欠劉忠的打字、復(fù)印款屬實(shí)。以前鄉(xiāng)政府“是開了很多會,復(fù)印了很多文件和上報(bào)材料”,自己是去年才調(diào)到泥溪任職,欠款是上屆領(lǐng)導(dǎo)留下的遺留問題,但本屆政府正在積極想辦法,爭取今年內(nèi)還一部分,明年內(nèi)還完。

某貧困縣扶貧辦年底總結(jié)的一部分摘錄：全年參加各類會議498次,收到各種文件74．4斤,召開基層會議125次,發(fā)放各類文件135．6斤。全年發(fā)放各種文件耗資132075元,會議招待費(fèi)用667200元??

面對街道要求學(xué)校參加社區(qū)活動的文件,某省城一所小學(xué)的校長吳剛的言語間透著無奈：“都說要給學(xué)生減負(fù),誰來給學(xué)校減減負(fù)呢?”據(jù)吳校長介紹,本學(xué)期開學(xué)至今僅兩個(gè)月,他參加的校外會議已經(jīng)將近30場,內(nèi)容涉及防火、防震、交通安全、語言、廉政建設(shè)、精神文明、計(jì)劃生育、校務(wù)公開等。迎接的檢查則包括衛(wèi)生、環(huán)保、收費(fèi)等。此外,遇到社區(qū)和街道舉辦活動,學(xué)校還得組織學(xué) 生和老師出節(jié)目或是前去捧場。吳校長告訴記者,學(xué)校本來就缺教師編制,不可能有專門的人從事這些工作,只有臨時(shí)把一些老師抽調(diào)出來加班加點(diǎn)來應(yīng)對?！坝袝r(shí)上午剛接到一個(gè)文件,下午就有另一個(gè)檢查,真是感覺分身乏術(shù)。這樣下去我們哪有精力組織教學(xué)?”

濟(jì)南某居委會主任王先生說,每年到了年底,事情就特別多,上周他連續(xù)兩天每天接到4個(gè)來自上級部門的開會通知,開會時(shí)間都是早上8時(shí)30分,而他們居委會僅有3名工作人員,王先生說：“當(dāng)時(shí)也分不出哪個(gè)會重要,3個(gè)人只好抓鬮兒決定去開哪個(gè)會了?！睋?jù)粗略統(tǒng)計(jì),僅兩周時(shí)間,他們居委會先后接到了20多個(gè)開會通知。會多,需要寫的材料就多。王先生說,最近他們接到的各種評比通知不下10種,每個(gè)評比都要求附上個(gè)總結(jié)材料。還有四五個(gè)部門來他們居委會檢查,每次來人居委會的人都要忙活一番。而王主任早就有了好幾個(gè)用于社區(qū)建設(shè)的好主意,但因?yàn)閼?yīng)付各種會議、評比等,不得不把這幾個(gè)有創(chuàng)意的舉措推后了。

據(jù)2006年12月18日《民主與法制時(shí)報(bào)》報(bào)道,永年縣有60多個(gè)單位和部門可以制定紅頭文件,試想,一個(gè)縣就有60多個(gè)單位可以制定紅頭文件,全國2000多個(gè)縣又有多少個(gè)具體單位有權(quán)制定紅頭文件呢?它們每年要制定多少個(gè)紅頭文件呢?再加上縣級以上地方政府的數(shù)量,那該是一個(gè)多么巨大的數(shù)字啊!

我國每年開會“開掉”的費(fèi)用驚人。不少會議動輒數(shù)十萬元,甚至數(shù)百萬元。其中相當(dāng)一部分花在了材料印刷上。在“熱烈隆重”的思想作祟下,材料越印越精美,裝飾越來越高檔,會場越來越豪華。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國一定級別的機(jī)關(guān)干部,每年參加的大大小小會議不下50場。在各種會議上,參加會議的人通常會領(lǐng)到大摞大摞的材料,諸如會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、交流材料、典型發(fā)言 稿、宣傳資料及畫冊等等。少則十幾頁,多則幾百頁,不管有用沒用,參會人員人手一份。一位在大型企業(yè)擔(dān)任辦公室主任的王女士說,她最近安排的一次會議,給與會者準(zhǔn)備的材料用紙袋裝著,足有10多斤重,參加會議的有200多人,這樣一算,一次會議就用了1噸紙?？墒遣簧倥c會者一散會就將大本大本的材料扔進(jìn)了賓館的廢紙簍。調(diào)查顯示,我國公務(wù)人員的人均紙張占有量每年以10%的速度遞增,是部分發(fā)達(dá)國家的10倍。少開會、開短會、講短話,“敬字惜紙”,這不僅是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的需要,也是建設(shè)節(jié)約型社會的應(yīng)有之舉。

各種名目繁多的會議粉墨登場,輪番轟炸,使得一些基層領(lǐng)導(dǎo)根本無法集中精力抓好本地區(qū)、本單位、本部門工作,更令人不安的是有些會不開也罷,開了反而適得其反。每逢重大節(jié)日各地政府都會組織“送溫暖”活動,興師動眾進(jìn)社區(qū)、下農(nóng)村、訪農(nóng)戶,慰問弱勢群體,這似乎無可非議,但有些地方官員卻把它當(dāng)成“作秀”的良機(jī),西裝革履地坐著高級轎車,在部門與新聞記者等眾人浩浩蕩蕩陪同下,把衣衫襤褸的貧苦農(nóng)民集中起來開所謂的“慰問會”,排著長隊(duì)送大米、發(fā)鈔票,然后展示在電視畫面上的是感激涕零的動人場景,甚至還出現(xiàn)請窮苦農(nóng)民吃高檔“年夜飯”、看外國“大片子”的怪現(xiàn)象。這種場景與其說使人感到溫暖,不如說令人錐心刺骨,時(shí)代發(fā)展到今天,送溫暖式的慰問會也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)向構(gòu)建和諧社會,逐步解決群眾特別是農(nóng)民的醫(yī)療、養(yǎng)老與最低生活保障等關(guān)系到社會穩(wěn)定的最主要問題。

大概出于招商引資、引進(jìn)外資的動因,這幾年許多地方黨政主要官員為了在任職內(nèi)“有所為”,急于求成、急功近利,不顧當(dāng)?shù)乜陀^實(shí)際,爭先恐后、競相攀比搞起了五花八門的地方節(jié)慶,什么“風(fēng)箏節(jié)”、“螃蟹節(jié)”、“龍蝦節(jié)”、“美食節(jié)”、“桃花節(jié)”??紛紛出籠,還輔之以小則省臺、大到中央臺執(zhí)導(dǎo)的“盛大 晚會”,所需費(fèi)用則打著“商業(yè)運(yùn)作”的旗號向單位、企業(yè)強(qiáng)行攤派,動輒一兩百萬付之東流,可簽來的是很少到位的意向性投資協(xié)議書,一些機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)怨聲載道,敢怒不敢言。

有些官員為了自己的一己私利和政治前途,不惜弄虛作假,欺騙上級,假報(bào)表、假增收、假稅收、假情況已司空見慣,更令人憎恨的是還開假會,今天上級來了要開座談會,便有意欽點(diǎn)“說好話”的參會;明天上級要下鄉(xiāng),便事前“輔導(dǎo)”農(nóng)民應(yīng)當(dāng)“怎么講”;后天聽說要開現(xiàn)場會,便把鄰村的牛羊牽來湊數(shù),還厚顏無恥地大吹特吹是如何帶領(lǐng)農(nóng)民致富的。如此弄虛作假,豈不是向上級提供錯(cuò)誤的決策信息?豈不是對黨、對人民的一種喪盡天良的犯罪行為嗎?

新年伊始,更是各種表彰會出場之時(shí)。表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),本也無可指責(zé)。可眼下可謂是黨政工團(tuán)齊上陣,各行各業(yè)搞評比之風(fēng)盛行,似乎不搞點(diǎn)評比、檢查、表彰就無事可做,無績可顯。名目繁多、內(nèi)涵幾乎雷同的大小表彰活動已到了泛濫成災(zāi)的地步,著實(shí)令人擔(dān)憂與震驚。比如誰能說清楚“文明單位”與“文明行業(yè)”、“先進(jìn)單位”與“目標(biāo)管理先進(jìn)單位”有何區(qū)別?有的單位差不多有50%以上的職工上了所謂的“光榮榜”,捫心自問這像嗎?

文風(fēng)、會風(fēng)問題看起來好像是小事,其實(shí)是黨風(fēng)、政風(fēng),乃至整個(gè)社會風(fēng)氣的重要組成部分?！拔纳綍！狈簽E成災(zāi),已經(jīng)影響到我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的許多方面。造成大量人力、財(cái)力、物力的浪費(fèi),助長了虛浮不實(shí)作風(fēng),滋生出官僚主義習(xí)氣,消磨了創(chuàng)新進(jìn)取精神?！拔纳綍！钡氖⑿?使廣大干部整天沉湎于繁文縟節(jié)、迎來送往當(dāng)中,浪費(fèi)了干部的工作精力,疲于應(yīng)付各種會議。據(jù)調(diào)查,某地縣、鄉(xiāng)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年有1/3以上時(shí)間用在開會上,各級干部不停地奔波于各種會議,不僅浪費(fèi)了許多時(shí)間和精力,使他們無法深入基層、深入群眾中 抓工作落實(shí)。使他們沒有時(shí)間和精力到基層、群眾中調(diào)查研究。在“會海無邊”的同時(shí),各種文字材料也越來越長,領(lǐng)導(dǎo)或“秀才”們寫起來絞盡腦汁,會上念起來口干舌燥,基層干部和群眾聽起來枯燥無味。要參加的會議多,要讀的文件多,要看的簡報(bào)多,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部要花費(fèi)大量時(shí)間來閱讀和處理文件,不能集中精力謀民事、抓實(shí)事,對想辦的事沒辦好,對該辦的事來不及辦,其直接后果就是使黨和政府脫離群眾、脫離實(shí)際。

“文山會?！钡氖⑿?使一些干部整天泡在“文山會?！崩?照本宣科、不動腦子,滋長了惰性,消磨了創(chuàng)新進(jìn)取精神,影響了各級干部執(zhí)行能力的提高。開會時(shí),文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料應(yīng)有俱有,部分參會干部認(rèn)為,反正有材料,回去慢慢看。在每次開會時(shí),有的只來人,不來心,有的只帶耳朵聽,不帶手做筆記。甚至于“臺上講得津津有味,臺下聽得昏昏欲睡”。不僅壞了會風(fēng),害了形象,更嚴(yán)重的是久而久之,就會使他們?nèi)狈ω瀼貓?zhí)行黨和政府方針政策的能力,不善于結(jié)合本地實(shí)際想問題、辦事情,對如何創(chuàng)造性地抓好本地本部門的工作,找不到好的思路,拿不出好的辦法,最終必然影響當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

“文山會海”的盛行,增加了政務(wù)工作的運(yùn)行環(huán)節(jié),降低了行政效能。再加上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不強(qiáng),對下級的督促檢查不力,滋生了官僚主義、形式主義的風(fēng)氣?，F(xiàn)在很多地方的情況是上面開個(gè)會,下面層層依樣畫葫蘆開會,其精神卻幾乎是一個(gè)模子。“大會中會小會,會會有我;你說我說他說,說了也白說”,該落實(shí)的工作只落在會上沒落到實(shí)處,該解決的事情只談在會上沒談在事上,下級找上級時(shí),上級在開會,群眾找領(lǐng)導(dǎo)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)在開會,許多工作在層層開會、層層等待中喪失了時(shí)機(jī),失去了主動,耗掉了時(shí)間,其結(jié)果是行政運(yùn)轉(zhuǎn) 6 慢,工作效率低。這不僅壞了黨風(fēng),壞了黨和政府的形象,還挫傷了群眾對黨和政府的信任。

“文山會?！钡氖⑿?造成了極大的浪費(fèi),增加了財(cái)政負(fù)擔(dān)。會議多,材料多,消耗了大量人力、財(cái)力、時(shí)間和精力,導(dǎo)致基層為會所累,機(jī)關(guān)為會耗費(fèi)。據(jù)調(diào)查,召開一個(gè)百人以上的會議,從材料起草、印刷、裝幀,后勤人員會場會務(wù)準(zhǔn)備,參會對象公車來往、吃飯休息,會務(wù)成本都在萬元以上。有些會議開到風(fēng)景名勝區(qū),在星級賓館的會議室召開,還發(fā)放紀(jì)念品等,其消耗的人力財(cái)力、時(shí)間精力令人驚嘆!據(jù)估算,一個(gè)地級市每年的大型會議財(cái)政經(jīng)費(fèi)都在500萬元以上。一個(gè)縣(市、區(qū))每年的會議經(jīng)費(fèi)也都在兩三百萬元,龐大的會議支出令賓館飯店生意火爆異常,媒體上還出現(xiàn)過賓館飯店因會議多少而贏利虧損的報(bào)道,給地方財(cái)政造成了巨大的負(fù)擔(dān)(尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)),更有甚者則借會游山逛水,滋生腐敗。

一位來自軍隊(duì)的人大代表反映：近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用,很多部隊(duì)建成了網(wǎng)上辦公系統(tǒng)、網(wǎng)上談心系統(tǒng)、網(wǎng)上視頻會議系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)可以直接向千里之外的官兵們傳輸文電、部署工作、進(jìn)行政治教育,開展工作非常便利。然而,技術(shù)手段的進(jìn)步也隨之帶來一些新的問題：某旅旅長部署訓(xùn)練,電鈕一按,要開電視電話會議;政委布置教育,又按了電鈕;副旅長布置行管工作,也按了電鈕,一個(gè)下午,這個(gè)旅開了3次電視電話會議。事實(shí)上,這種情況并非只發(fā)生在部隊(duì)里,很多單位過分依賴網(wǎng)上“鍵對鍵”,動不動就召開視頻會議,給基層傳輸文電越來越長,其結(jié)果是致使基層忙亂,出現(xiàn)了網(wǎng)上“文山會海”現(xiàn)象,時(shí)間長了還會淡化與基層的聯(lián)系。

2007年4月初吉林市委、市政府召開全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)工作會議、社會發(fā)展和穩(wěn)定工作會議,而在以往,這2個(gè)會議的主要內(nèi)容需要通過31個(gè)會議來分 別完成。吉林市委、市政府進(jìn)行會議合并,打破了以往靠會議來推動工作的慣例,既節(jié)省大筆會議開支,又把干部的精力從會議中解放出來,取得了良好的效果。

2007年10月,河北省委書記張?jiān)拼ㄍ驹谑∥邔萌稳珪系闹v話中提出：“要進(jìn)一步精簡會議和文件,提倡領(lǐng)導(dǎo)講短話、講管用的話,讓干部騰出更多時(shí)間深入基層調(diào)查研究,撲下身子解決實(shí)際問題?！粋€(gè)實(shí)際行動勝過一打綱領(lǐng)',要把更多的精力放在抓落實(shí)的具體工作上。要圍繞增強(qiáng)各級干部的執(zhí)行力,嚴(yán)格要求、嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)細(xì)管理,不斷提高工作質(zhì)量和效率。”這個(gè)要求,的確是講到了點(diǎn)子上,講真話,講管用的話,講有水平的話,講有前瞻性的話。是改進(jìn)黨的作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新的具體表現(xiàn)。

2008年1月9日《中國政府網(wǎng)》公布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于精簡會議文件改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的意見》,意見指出,從嚴(yán)控制以國務(wù)院名義召開會議,會議應(yīng)盡量少安排大會發(fā)言,確需安排的,原則上每次全會會議不超過5個(gè),每個(gè)發(fā)言時(shí)間不超過8分鐘。同時(shí),倡導(dǎo)清新簡練的文風(fēng),做到意盡文止、條理清楚、文字精練,不搞“穿靴戴帽”。

2008年3月19日《解放日報(bào)》報(bào)道：上海市人民政府在“中國上?！闭T戶網(wǎng)站上發(fā)布《上海市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)完善工作運(yùn)行機(jī)制的通知》,“上海新一屆政府要求減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性應(yīng)酬性活動,將嚴(yán)控全市性大會的數(shù)量,積極倡導(dǎo)開短會、講短話?！本唧w而言,擇要有三：能不開的會堅(jiān)決不開,可不發(fā)的文堅(jiān)決不發(fā),可長可短的一定要短;原則上不得邀請領(lǐng)導(dǎo)同志參加一般性剪彩頒獎等活動;下基層不預(yù)告、不踩點(diǎn)、不擾民、不搞層層陪同。一言以蔽之,說話辦事都要高效務(wù)實(shí)。

中共中央黨校黨建部教授張榮臣認(rèn)為：會是要開的,不開會,一些問題也不可能解決,但不能為開會而開會,更不能放著正經(jīng)事不做,把開會當(dāng)做工作。諸如表彰會、座談會、報(bào)告會及開業(yè)、奠基、剪彩,各類節(jié)慶等活動,特別是各種商業(yè)性應(yīng)酬活動等,領(lǐng)導(dǎo)干部還是少參加為好。張榮臣指出,會風(fēng)也是一種作風(fēng),也是黨和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象的反映。黨中央對文風(fēng)會風(fēng)問題歷來十分重視。早在延安時(shí)期,毛澤東同志就針對開會也有黨八股的現(xiàn)象批評道：“一開會,二報(bào)告,三討論,四結(jié)論,五散會。”而剛剛結(jié)束的黨的十七大,為全黨與全國樹立了全心全意為人民服務(wù)的近民、親民、愛民的好會風(fēng)。胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中提出,要“改進(jìn)學(xué)風(fēng)和文風(fēng),精簡會議和文件,反對形式主義、官僚主義,反對弄虛作假。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè),反對奢侈浪費(fèi)”。端正會風(fēng)當(dāng)從各級領(lǐng)導(dǎo)干部做起,真正在“恨開會”的同時(shí)改掉“愛開會”的壞毛病,尤其不開無目的之會,不開無準(zhǔn)備之會,不開無效果之會,讓廣大基層干部群眾真正從文山會海中解放出來,以更加旺盛的精力投入到社會主義小康建設(shè)之中。

三、申論要求

(一)請用不超過180字的篇幅,概括出給定資料所反映的主要問題及危害。(20分)

(二)請用不超過350字的篇幅,就給定資料所反映的問題提出對策和建議。要體現(xiàn)針對性和可操作性。(30分)

(三)自擬題目,就給定資料所反映的主要問題及危害,結(jié)合提出的對策和建議,用不少于1200字的篇幅進(jìn)行論述。要求中心明確,論點(diǎn)正確、論據(jù)充分、論證深刻,有說力。(50分)

整治“文山會海”建設(shè)效能政府

當(dāng)前我們正面臨國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢,保增長、保民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。特殊時(shí)期必須有特殊之舉。一定要下大決心減輕各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層和企業(yè)的負(fù)擔(dān),采取硬性規(guī)定減少會議、減少文件,保障各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有更多的時(shí)間和精力服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層。整治“文山會?！币哑仍诿冀?“文山會?！痹趯?shí)際工作中出現(xiàn)了很多危害,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

第一, 造成大量浪費(fèi),助長不良風(fēng)氣?！拔纳綍！狈簽E成災(zāi),造成了大量的人力、財(cái)力、物力的浪費(fèi),也增加了財(cái)政負(fù)擔(dān)。會風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的一種體現(xiàn),作風(fēng)決定會風(fēng)。在一些官員看來,多做一些深入實(shí)際的調(diào)查研究,不如端坐會堂、走上熒屏風(fēng)光體面;多解決一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,不如鸚鵡學(xué)舌、照本宣科輕松舒適;多辦一些為廣大人民群眾排憂解難的實(shí)事,不如口若懸河、夸夸其談省事省力。這種官僚主義和形式主義的風(fēng)氣,顯然與構(gòu)建和諧社會的路子是相悖的。

第二,影響了干部的執(zhí)行能力。公共管理和社會服務(wù)是政府職能的重要方面,管理就是服務(wù),構(gòu)建和諧社會要求把政府辦成一個(gè)服務(wù)型的政府,與這些新型的職能要求相比,“文山會?！边@種傳統(tǒng)的工作方式,只能是政府工作的一小部分。少開會、開短會,少發(fā)文、發(fā)短文既是干部群眾的強(qiáng)烈呼聲,也是減少會議成本、提高執(zhí)行力和樹立良好作風(fēng)的內(nèi)在要求。

“文山會?！币褔?yán)重地影響了行政工作的務(wù)實(shí)開展,阻礙了我國經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,亟需整治。減少“文山會?！?務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)工作要做好以下幾方面：

首先要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。******在全國人大代表團(tuán)聽取意見時(shí)說,“文山會?！钡母釉谟谡毮苻D(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變政府職能,把應(yīng)該交給企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、市場的事情交出去,政府集中精力抓大事。

整治“文山會?！?建設(shè)效能政府,對推動我國經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展,走上和諧之路,推進(jìn)我國節(jié)約型社會和全面建設(shè)小康社會有著重要的意義。

第五篇：申論每周一練答案：公務(wù)員不當(dāng)官也能漲工資

2015年廣東公務(wù)員考試資料

申論每周一練答案：公務(wù)員不當(dāng)官也能漲工資

來源；江門中公教育

【練習(xí)題】

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議12月2日審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，指出在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，未來實(shí)行職級工資以后，可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使基層公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級別提高待遇。這一被稱為職務(wù)職級“雙軌制”的政策一出，立刻在社會上引起熱議。請談?wù)勀銓@項(xiàng)意見的看法?！緟⒖即鸢浮?/p>

一直以來，絕大多數(shù)公務(wù)員從進(jìn)入體制的第一天起，就把“當(dāng)官”、“當(dāng)大官”作為畢生追求的唯一目標(biāo)，究其原因在于如今的公務(wù)員收入與職務(wù)掛鉤，爭取職務(wù)幾乎成了公務(wù)員加薪的唯一途徑。意見的出臺無疑能在根本上扭轉(zhuǎn)這種局面?！颈砻饔^點(diǎn)，揭示意見的本質(zhì)目的和意義】

長期以來，我國公務(wù)員管理重職務(wù)而輕職級，最直接的表現(xiàn)是公務(wù)員薪酬待遇主要與職務(wù)掛鉤，職務(wù)越高，薪酬待遇越高，一個(gè)普通公務(wù)員工作一輩子，收入也可能不如一個(gè)剛上班沒幾年的科級干部。特別是在縣以下基層機(jī)關(guān)和單位，領(lǐng)導(dǎo)職位十分有限，能“當(dāng)官”享受領(lǐng)導(dǎo)干部待遇的人少之又少。外界也把某個(gè)公務(wù)員是否當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部、當(dāng)了多大的領(lǐng)導(dǎo)干部，作為評價(jià)其是否成功的唯一依據(jù)。無時(shí)無刻不擔(dān)心自己在激烈的仕途競爭中失敗，由此陷入揮之不去的“晉升焦慮”不能自拔。

事實(shí)上，不是所有的公務(wù)員都適合“當(dāng)官”，也不是所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都適合“當(dāng)大官”，讓每個(gè)公務(wù)員都匹配在最適合他的職位和工作上，真正做到人盡其才、才盡其用，對公務(wù)員自身的成長成才，對公權(quán)機(jī)關(guān)向社會提供最優(yōu)化的公共服務(wù)，都是至關(guān)重要的。

基層公務(wù)員晉升的“天花板”現(xiàn)象，不僅對他們來說不夠公平，也不利于提高其積極性，更不能激勵其為老百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，“到主任科員就等著退休”也是一部分基層公務(wù)員的真實(shí)寫照。

【分析問題：通過背景分析和原因分析，提出雙軌制的必要性】

逐步實(shí)行職務(wù)與職級并行的“雙軌制”，是我國公務(wù)員管理制度改革邁出的重要一步，在縣以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級并行的制度，實(shí)行職務(wù)晉升和職級晉升“雙軌制”，領(lǐng)導(dǎo)干部走職務(wù)系列，普通公務(wù)員走職級系列，前者的薪酬待遇主要與職務(wù)掛鉤，后者的薪酬待遇主要與職級掛鉤，一個(gè)公務(wù)員雖然沒有“當(dāng)官”，但可以憑工齡長、資歷深、經(jīng)驗(yàn)豐富、考核得分高等條件，獲得與同等“級別”官員不相上下的薪酬待遇。這必將有助打破根深蒂固的“官本位”機(jī)制，使公務(wù)員體系的分配標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，回歸公共治理和公共服務(wù)的價(jià)值本位。

【總結(jié)提升，進(jìn)一步說明這項(xiàng)政策出臺的重大意義】