第一篇：申論每周一練答案：破除官場(chǎng)“圈子文化”

2015年國(guó)家公務(wù)員考試資料

申論每周一練答案：破除官場(chǎng)“圈子文化”

來(lái)源；江門(mén)中公教育

在一個(gè)人際關(guān)系也是生產(chǎn)力的時(shí)代，有人形容說(shuō)，“圈子有多遠(yuǎn)，你才能走多遠(yuǎn)”。然而，如果在官場(chǎng)中也明目張膽地經(jīng)營(yíng)圈子，進(jìn)而衍生出“圈子文化”，則蠱惑了世道人心、污染了政治生態(tài)，官場(chǎng)的“圈子文化”更多的是為一己私利編織利益同盟。【表明態(tài)度，客觀評(píng)價(jià)圈子的存在，官場(chǎng)中圈子文化的危害和實(shí)質(zhì)】

圈子是中國(guó)的一個(gè)重要社會(huì)現(xiàn)象，中國(guó)人特別愛(ài)做圈子，有以親屬血緣關(guān)系出發(fā)，有的以同學(xué)關(guān)系為中心，有的以同事關(guān)系為媒介，有的以戰(zhàn)友情為依據(jù)......形成的一個(gè)個(gè)邊界明顯、形態(tài)各異的大小圈子，打牢了整個(gè)社會(huì)人際關(guān)系的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從它本身來(lái)說(shuō)，出發(fā)點(diǎn)是為了更進(jìn)一步拉近關(guān)系。但社會(huì)利益的觥籌交錯(cuò)讓圈子逐漸失去了其本來(lái)面目，慢慢演變?yōu)橐环N利益共享的交情。這種社會(huì)人際關(guān)系網(wǎng)的搭建是畸形的，它不僅影響了人與人之間真誠(chéng)相待的正常交往，還讓社會(huì)形成了個(gè)人主義至上的不良風(fēng)氣。但可悲的是，很多人還以此為樂(lè)、以此為榮，不斷用金錢(qián)、利益擴(kuò)展自己的人際網(wǎng)，用物質(zhì)為自己開(kāi)路，鋪平所謂的康莊大道，以實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

不僅中國(guó)的人際社會(huì)信奉圈子文化，放眼世界，大國(guó)間的各種合作協(xié)議、條約也是拉幫結(jié)派的利益體現(xiàn)。例如《日美安全條約》的出爐，表面是美國(guó)日本的相互合作，共同進(jìn)步，實(shí)則是美國(guó)太平洋整個(gè)防御體系的重要一環(huán)，以實(shí)現(xiàn)控制亞洲、稱霸世界的霸權(quán)主義野心;對(duì)于日本來(lái)說(shuō)，雖說(shuō)簽署該條約意味著對(duì)美國(guó)“抱大腿”，但這又何嘗不是日本背靠美國(guó)、橫行無(wú)憚的憑據(jù)，借用美國(guó)的強(qiáng)大實(shí)力來(lái)與中國(guó)等國(guó)家抗衡，以拒不反省的姿態(tài)復(fù)蘇軍國(guó)主義，掩藏在“安?！倍窒碌囊靶?，司馬昭之心，路人皆知。

反觀國(guó)與國(guó)、人與人之間存在的各種圈子，我們不難理解習(xí)近平同志對(duì)“有干部信奉拉幫結(jié)派圈子文化”的態(tài)度。干部之間的關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜又龐大，若整日琢磨誰(shuí)是誰(shuí)的人、誰(shuí)被誰(shuí)提拔、誰(shuí)與誰(shuí)關(guān)系親近等，只會(huì)陷入“劃地為牢”利益寄居的惡性循環(huán)。

【分析問(wèn)題，從人情世故和國(guó)與國(guó)之間分析圈子危害的實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步深刻理解習(xí)近平的講話精神】

與其追逐官場(chǎng)的圈子文化，去做某位領(lǐng)導(dǎo)的家臣，不如將心思放在工作中，投身于群眾事業(yè)里，用扎扎實(shí)實(shí)的成績(jī)來(lái)證明自己的能力。有能者居之是古往今來(lái)的真理，依靠自己的本事才能獲得他人真正的認(rèn)可，組織不會(huì)遺忘有能力的人，但也絕不會(huì)容忍靠關(guān)系上位的人?！氨Т笸取笨此剖巧偕衔坏慕輳?，實(shí)則會(huì)影響一名官員的整個(gè)人生。政治生涯經(jīng)不住虛假，工作成績(jī)經(jīng)不住虛構(gòu)，那些靠關(guān)系、走后門(mén)的部分干部，看似順風(fēng)順?biāo)?，但只是飲鴆止渴，畢竟靠為某某領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后是走不遠(yuǎn)的。【提出努力的方向：用成績(jī)證明自己的能力】 在中國(guó)歷史上，“朋黨”興起往往是一個(gè)王朝由盛轉(zhuǎn)衰的標(biāo)志，唐朝晚期牛僧孺與李德裕的“牛李黨爭(zhēng)”，更是加速唐朝衰落的觸媒。以古鑒今，為了正本清源、釜底抽薪，應(yīng)該拿出雷霆手段，向任何形式的“圈子文化”說(shuō)不!

【總結(jié)升華，指出總書(shū)記整治圈子文化的歷史意義】

第二篇：清正官場(chǎng)須遠(yuǎn)離圈子文化

人民日?qǐng)?bào)：清正官場(chǎng)須遠(yuǎn)離圈子文化

秦強(qiáng)

2015-01-05 04:31:25 人民日?qǐng)?bào) 參與評(píng)論(0)人

《 人民日?qǐng)?bào)》（2015年01月05日05 版）

有些干部的小圈子本質(zhì)上是一種利益寄生、利益輸送關(guān)系，把公共權(quán)力當(dāng)成私人物品，其違法違紀(jì)觸目驚心，其后果危害禍國(guó)殃民

有人說(shuō)，現(xiàn)在干啥都講究圈子。你看，娛樂(lè)界有娛樂(lè)圈，學(xué)術(shù)界有學(xué)術(shù)圈，商界有商圈。其實(shí)，正常的圈子交往無(wú)可厚非。問(wèn)題是，一旦形成一種拉幫結(jié)派的“圈子文化”，就變味了。

事實(shí)上，“圈子文化”由來(lái)已久。唐朝的牛李黨爭(zhēng)、北宋的新舊黨爭(zhēng)、明末的東林黨爭(zhēng)、清末的帝后黨爭(zhēng)，最終都在黨爭(zhēng)內(nèi)耗中喪失了發(fā)展機(jī)遇，加深了統(tǒng)治危機(jī)。

從文化學(xué)意義上說(shuō)，圈子是由旨趣相投、利益相近、價(jià)值相似的人在交往過(guò)程中逐漸形成的團(tuán)體和組織。作為一種特殊的社會(huì)結(jié)構(gòu)形式，圈子有其自身的存在方式、運(yùn)行規(guī)則和文化價(jià)值觀念。從正向看，圈子可以使不同的人通過(guò)興趣愛(ài)好、利益價(jià)值聚集在一起，構(gòu)建一個(gè)共同交流的平臺(tái)，使人們尋找到自己的定位和坐標(biāo)，增強(qiáng)社會(huì)的凝聚力和向心力。但是，圈子具有封閉性、排他性特點(diǎn)，極易產(chǎn)生拉關(guān)系、走后門(mén)、徇私枉法、營(yíng)私舞弊等不良傾向，演變成烏煙瘴氣的小幫派、小山頭、小團(tuán)體，不僅會(huì)影響正常的人際交往，同時(shí)還會(huì)危害社會(huì)，形成金錢(qián)至上、關(guān)系為王的不良風(fēng)氣，使得社會(huì)關(guān)系異化為金錢(qián)關(guān)系、利益關(guān)系、裙帶關(guān)系等交織而成的不正當(dāng)關(guān)系網(wǎng)。

雖然現(xiàn)代政治已經(jīng)走上了良性的民主法治之路，但“圈子文化”的遺毒流弊至今仍未肅清?，F(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門(mén)路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長(zhǎng)式的人物，希望別人唯命是從，認(rèn)為對(duì)自己百依百順的就是好干部，而對(duì)別人、對(duì)群眾怎么樣可以不聞不問(wèn)，弄得黨內(nèi)生活很不正常。我們黨歷來(lái)反對(duì)搞小圈子，這種現(xiàn)象必須清除。2014年歲末，中央政治局會(huì)議就重申，“黨內(nèi)決不容忍搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派”。

應(yīng)當(dāng)看到，有些干部的小圈子本質(zhì)上是一種利益寄生、利益輸送關(guān)系，甚至是由一群掌權(quán)的腐敗分子組成的小團(tuán)伙、一群依靠濫用權(quán)力牟取私利的利益共同體。從一些腐敗分子情況看，“老虎”鋃鐺入獄，寄生在他們身邊的“狐貍”“蒼蠅”也隨之落網(wǎng)。他們結(jié)黨營(yíng)私，相互勾結(jié)，編織一個(gè)以權(quán)力與利益為紐帶的關(guān)系網(wǎng)，把公共權(quán)力當(dāng)成私人物品，搞官商勾結(jié)，權(quán)錢(qián)交易，沆瀣一氣，其違法違紀(jì)觸目驚心，其后果危害禍國(guó)殃民。

“干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣?！笨倳?shū)記曾深刻指出了“圈子文化”的危害性，強(qiáng)調(diào)不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，對(duì)黨盡忠不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。要凈化政治生態(tài)、清正官場(chǎng)風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響，清除政治山頭主義、派別主義的遺毒危害。

一方面，我們應(yīng)繼續(xù)以零容忍的高壓態(tài)勢(shì)嚴(yán)懲貪腐圈子，加大對(duì)窩案串案的懲治力度，不管涉及誰(shuí)，不論職位高低，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處，一查到底，絕不姑息。另一方面，應(yīng)始終堅(jiān)持公道正派的官場(chǎng)風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”的制度機(jī)制，讓拉幫結(jié)伙、投機(jī)取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強(qiáng)廣大黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心，從根本上整飭官場(chǎng)整頓吏治，重塑風(fēng)清氣正的官場(chǎng)生態(tài)和政治文化。

第三篇：浙江事業(yè)單位面試：官場(chǎng)“圈子文化”范文

浙江事業(yè)單位面試：官場(chǎng)“圈子文化”

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【熱點(diǎn)概述】

2014年11月3日，中央巡視組第二輪巡視的13個(gè)巡視點(diǎn)中，12個(gè)巡視點(diǎn)即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個(gè)省區(qū)市，以及國(guó)家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問(wèn)題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場(chǎng)“圈子文化”突出。如四川，被指出一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間形成固定的圈子，用以進(jìn)行封閉式權(quán)錢(qián)交易;河北，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公教育點(diǎn)評(píng)】

“圈子”即人脈，“圈子文化”自古以來(lái)一直存在，因?yàn)槿瞬豢赡苊撾x圈子而獨(dú)立存在。如今“圈子文化”變了味，滋生出官商勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象。正如，社會(huì)上流行的一句話：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子，進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子。”可見(jiàn)“圈子文化”正擾亂正常組織秩序，成為一種毒瘤。

“圈子文化”本是江湖幫派文化的產(chǎn)物，其本性是：利益共同體。因此，一些黨員干部致力于尋求圈子庇護(hù)的安全感及謀私的超能力，甚至不惜違反規(guī)矩、紀(jì)律，失底線、踩紅線，給國(guó)家和人民帶來(lái)巨大危害。究其原因，一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪。同時(shí)，圈子也凌駕于組織紀(jì)律之上，直接損害了組織及社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲社會(huì)關(guān)系。另一方面，圈子中無(wú)正確的是非觀念，沒(méi)有正當(dāng)?shù)姆o(jì)約束，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化運(yùn)行方式，極易造成政治生態(tài)惡化，不利于政治體制的良性運(yùn)行。

所以，官場(chǎng)中的“圈子文化”必須及時(shí)整治，一方面，加強(qiáng)黨員干部思想教育，要不斷提升黨員干部的思想覺(jué)悟。黨員干部作為“人民的公仆”不僅要謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負(fù)起廉政為民的重托;另一方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，讓“圈子文化”不再扭曲官場(chǎng)的政治生態(tài)。特別是要盡快完善黨員干部責(zé)任考核制度。黨員干部責(zé)任考核機(jī)制的制定要更明確、選人用人的程序要更加公開(kāi)透明，以便隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督檢查，打破“圈子文化”的利益鏈條，讓扭曲的“圈子文化”沒(méi)有滋生的土壤。

第四篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

給人改變未來(lái)的力量

2015國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

背景鏈接

近年來(lái)，社會(huì)上流行一句話：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子，進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子?！憋@然，“圈子文化”正潛入干部隊(duì)伍，某些單位、領(lǐng)導(dǎo)班子里，因爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)，私下里形成不同派別的“山頭”，擾亂正常的組織秩序，已成為一種機(jī)關(guān)病。

圈子原本的一種含義是指人與人因?yàn)橄嗤d趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團(tuán)體。志同道合而相聚一起，或結(jié)伴臨溪，流觴曲水，或坐而論道，疑義相析，都不失為一種人生樂(lè)趣。但是當(dāng)下社會(huì)和官場(chǎng)上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子，想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)圈子，千方百計(jì)擴(kuò)大圈子，形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。

總書(shū)記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上講話提到，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門(mén)路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！?/p>

深度解析

[官場(chǎng)圈子文化的實(shí)質(zhì)] “圈子”的核心是權(quán)力磁場(chǎng)。由領(lǐng)導(dǎo)干部的政治角色和社會(huì)地位決定，領(lǐng)導(dǎo)干部“圈子文化”實(shí)質(zhì)上是權(quán)力流失圈、腐敗寄生圈和利益共生圈。這個(gè)“圈子”的形成并不取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人魅力與學(xué)識(shí)水平，而是取決于領(lǐng)導(dǎo)干部所實(shí)際擁有和行使的公共權(quán)力的大小和多少，更準(zhǔn)確地說(shuō)，是國(guó)家權(quán)力的巨大磁場(chǎng)強(qiáng)力吸引的結(jié)果，尤其是權(quán)力運(yùn)作無(wú)邊界、權(quán)力行使無(wú)制約的必然結(jié)果。

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給人改變未來(lái)的力量

“圈子”的本質(zhì)是利益聯(lián)盟，利益是“圈子”的潤(rùn)滑劑。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異，但目的無(wú)非是為了從“圈里”獲得好處，達(dá)到權(quán)力的“利益共享”。從現(xiàn)實(shí)暴露出的許多案例可以看出，搞“圈子”腐敗的人，輕者是非不分，重者貪污腐敗。是非不分在于只要是“圈”里的人，難辦的事變得好辦，不能辦的事變得能辦。只要是“圈”里的人，有了問(wèn)題甚至錯(cuò)誤，大事可以化小，小事可以化了。只要是“圈”里的人，沒(méi)有成績(jī)可以幫你造出成績(jī)，小成績(jī)可以幫你吹成大成績(jī)。這一點(diǎn)在選人用人方面表現(xiàn)得尤為突出。

置身“圈”內(nèi)有關(guān)照?！靶∪ψ印彪x不開(kāi)一個(gè)“私”字，公權(quán)與私利結(jié)盟，正常的同事和上下級(jí)關(guān)系異化為赤裸裸的金錢(qián)和權(quán)力關(guān)系。有些干部坦言，進(jìn)了官場(chǎng)，走上仕途，入圈子也是一種無(wú)奈。現(xiàn)在官場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，有人幫忙或者關(guān)照的話，仕途會(huì)順利一些，有時(shí)候遇到難題，能有個(gè)志同道合的人商量，幫著出主意，也是好的。如果完全置身“圈”外，很可能被排擠、邊緣化。

[官場(chǎng)圈子文化的危害] 一者，圈子利益凌駕于組織利益之上。常常見(jiàn)到在一些腐敗案中，有的干部不惜破壞法紀(jì)為圈子成員謀取利益，卻以犧牲國(guó)家利益、人民利益為代價(jià)。

二者，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，有人說(shuō)“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒(méi)進(jìn)班子”，無(wú)疑說(shuō)明圈子的存在已經(jīng)挑戰(zhàn)了常規(guī)的決策規(guī)程。

三者，圈子好惡凌駕于是非善惡之上，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，混淆了是非對(duì)錯(cuò)。

“圈子文化”一旦不受約束，可能迫使一些人做出兩難選擇，要么加入圈子，否則就被圈子孤立、拋棄。這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)。

[措施] 匡正風(fēng)氣，破除“圈子文化”，一要擺正組織和個(gè)人的關(guān)系，學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。每一個(gè)黨員都必須認(rèn)識(shí)到，無(wú)論職務(wù)高低，能力強(qiáng)弱，貢獻(xiàn)大小，個(gè)人都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，都必須毫無(wú)例外地把自己置身于黨的組織之中。要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，服從組織分配，積極參加黨內(nèi)生活，認(rèn)真接受黨組織的監(jiān)督。

二是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正交友動(dòng)機(jī)。要明確交友目的，為黨和人民的事業(yè)交友，多交對(duì)人民有益、對(duì)事業(yè)有益的朋友。要以“德”為據(jù)，以“信”為基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠奸, 擇善而交。誰(shuí)是真正的兄弟，誰(shuí)是包藏禍心的“小兄弟”，心中應(yīng)當(dāng)有桿明白秤，不交無(wú)德之人、不交無(wú)義之人、不交無(wú)恥之人。交友要有度，不能只講關(guān)系、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅(jiān)持君子之交淡如水，為政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三要在加強(qiáng)和完善黨的民主集中制上狠下功夫，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)前提下，推動(dòng)黨委和政府工作、議事、決策的民主化、公開(kāi)化、透明化。讓權(quán)力永遠(yuǎn)在制度框架下運(yùn)作、永遠(yuǎn)在陽(yáng)

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給人改變未來(lái)的力量

光下運(yùn)行才是防止腐敗發(fā)生的有效良方。同時(shí)，必須堅(jiān)定不移地貫徹黨“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部選拔方針，積極推動(dòng)干部“公推公選”制度的落實(shí)。

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第五篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

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