第一篇：《泥鰍也是魚》：關(guān)注那個(gè)被忽視的群體

《泥鰍也是魚》：關(guān)注那個(gè)被忽視的群體

一個(gè)不是太好的天氣，懷著一個(gè)不是很好的心情，獨(dú)自一人走進(jìn)了電影院，買了一張票，和二十多個(gè)場(chǎng)次的美國(guó)大片《防火墻》相比，楊亞洲的《泥鰍也是魚》僅僅只有五個(gè)場(chǎng)次，在一大堆片子中很不顯眼，影院當(dāng)然也沒有為它做太多廣告，賣票的服務(wù)員對(duì)我一個(gè)人的買票行為同樣投來了不解的目光。

開場(chǎng)前10分鐘，我走進(jìn)了影廳，諾大一個(gè)電影院，不到10個(gè)人，沒有廣告，電影在一個(gè)火車廂的場(chǎng)景中展開，燈光減弱，聲音響起，我投入到了電影中。

《泥鰍也是魚》，之前只知道這是楊亞洲和倪萍自《美麗的大腳》后的再次合作，之前并不知道什么意思，直到男泥鰍被一群人包圍，爭(zhēng)搶著有限的工作機(jī)會(huì)，整個(gè)畫面全是人的時(shí)候，我知道了片名的意蘊(yùn)——泥鰍也是魚，民工他也是有血有肉的人。影片的故事十分簡(jiǎn)單，一個(gè)關(guān)于民工的故事，這些干著城市中最苦、最累、最臟工作的農(nóng)民兄弟，心里的愿望只是想吃上飯，有個(gè)媳婦，最多再蓋個(gè)房子，但是，他們卻遭受著非人的待遇，白眼、歧視、鄙夷投向了他們，干到頭卻拿不了多少錢，甚至拿不到錢，有的還失去了生命，從此與世長(zhǎng)辭。

同樣的題材誰(shuí)都可以想到，卻沒有多少人愿意去表達(dá)，那么多的導(dǎo)演、作家、編劇，愿意去涉及的能有多少，更多的是一味追求高票房、追求高科技、甚至是追求誰(shuí)拍的片更加白癡，更加看不懂。當(dāng)然，也有人會(huì)去表達(dá)，但相比于黃宏嘶聲力竭地喊著：“農(nóng)民工地工資不能拖欠??！”和馮鞏朱軍關(guān)于鄉(xiāng)下人城里人的爭(zhēng)吵，這部電影更加厚重，也更加深刻，這一點(diǎn)，要謝謝楊導(dǎo)演。

但可惜的是，我們的觀眾，同樣不愿意看這樣的電影，他們嫌題材沉重，嫌演員不好看，嫌片子不夠刺激，對(duì)于他們，更多喜歡的是韓劇、好萊塢、燈紅酒綠或者情色暴力。

很慶幸的是，在這樣一個(gè)浮躁的時(shí)代，我看到了這樣一部片子，我以后也會(huì)愿意將錢獻(xiàn)給這樣的電影，人不多，但我在電影院里靜靜地享受了100分鐘，最后，男泥鰍吃下臟口袋里地紅霉素，去世，女泥鰍努力工作，將男泥鰍欠其他民工兄弟的錢還上，漫天大雪中，倪萍演的女泥鰍拖著兩個(gè)孩子走向工地的大門，背后傳來許許多多民工兄弟們的喊叫聲、呼喚聲，大家喊著：“大嫂，我愛你?！蹦且豢?，我的心很沉重，同樣，我很感到。

倪萍演的很好，倪大洪這個(gè)曾經(jīng)《活著》中的龍二同樣非常真實(shí)，我看著他們兩個(gè)一直穿著并不干凈的衣服，說著并不清晰的話語(yǔ)，乃至在地下水道里翻滾著親熱的時(shí)候，一直在想，倪萍曾經(jīng)深愛過的男人的現(xiàn)任老婆，能否也能如此投入到一部投資不大、觀眾不多、還滿身泥濘的電影里，但就在去年，倪萍居然還被那人深深傷害著，當(dāng)然，她的那位前任男友還用那巨大的投資搞一部爛片，3億多人民幣，能拍多少個(gè)這樣的好電影？看過倪萍的《美麗的大腳》，就被她深深折服，她的電影表演，比她的主持來得更有魅力，看了《泥鰍》，我更是覺得，這位曾經(jīng)的當(dāng)紅主持人完全可以歸為實(shí)力派演員，演活這樣一個(gè)從農(nóng)村出來，來大城市打工，自尊、自力、自強(qiáng)，感情卻十分豐富的女人，如果我有下屆金雞獎(jiǎng)最佳女演員的投票權(quán)，我會(huì)給她一票。

讓我們?cè)俅位氐絼∏椋氐竭@個(gè)我們可以經(jīng)?？吹剑瑓s時(shí)常忽視的群體，片子中的花姐有句話：“人命天注定，人命八尺，難求一丈?！彼且粋€(gè)對(duì)命運(yùn)屈服的人，的確，很多人喊著雙手改變命運(yùn)，知識(shí)改變命運(yùn)，這話在一定程度上有道理，但更多的人是屈服了命運(yùn)，他們成為了別人改變命運(yùn)或者延續(xù)命運(yùn)的墊腳石而已。古人還有一句話：“王侯將相，寧有種乎？”似乎是造反的時(shí)候說的話，但用在這里，我只能說，對(duì)于很多人，有，如果生在片子中潘虹那樣的家庭，那你的物質(zhì)生活將會(huì)很豐富，如果你是倪萍演的那個(gè)女泥鰍的孩子，對(duì)不起，你將會(huì)有很長(zhǎng)一段時(shí)間物質(zhì)貧窮，甚至一輩子。

我不是出生在一個(gè)富人家庭，我愿意通過知識(shí)來改變命運(yùn)，我身邊有很多農(nóng)村來的同學(xué)，他們和我的想法一樣，他們的父母有很多也在外地打工，他們的父母知道自己的命只能如此，于是只能通過打工來賺錢供養(yǎng)孩子上學(xué)，期待孩子能夠?qū)W到知識(shí)，改變自己，改變家庭，是的，如果能夠這樣下去，我們很樂觀，我們可以得到哪兩尺，達(dá)到一丈，可以嗎？但愿吧！

不要臉，我們通常將這個(gè)詞匯用在流氓、沒有自尊的人身上，片子中，此話被女泥鰍經(jīng)常性提起，她罵那個(gè)試圖強(qiáng)暴她的小年輕不要臉，卻也知道這是這樣一個(gè)打工群體長(zhǎng)期性壓抑的無(wú)可奈何；她罵從神志恍惚中清醒過來的服侍的老頭不要臉，卻也知道老頭是太想念自己的妻子，卻始終沒有得到自己孩子的愛，如今有個(gè)保姆對(duì)自己好的回光返照；她跟蹤那個(gè)大款索要欠款，被那個(gè)大款罵作不要臉，卻理直氣壯地反罵大款不要臉，欠錢不還就是不要臉。

到底誰(shuí)不要臉，的確，這群處于社會(huì)底層的人有犯罪、偷盜、強(qiáng)奸等社會(huì)不能容忍的事件，他們此刻的確不要臉，但誰(shuí)能想過為什么會(huì)這樣，在城市里享受著他們勞動(dòng)成果的人們，天生的優(yōu)越感鄙視他們、歧視他們、剝削他們，這些人是不是更加不要臉？

如此探討肯定沒完沒了，但影片的確將這個(gè)話題用藝術(shù)的表現(xiàn)手法提了出來，希望能夠引起看電影人的想法，與之形成諷刺的是，我文頭提到的少之又少的觀眾，甚至在影院里，我聽到了一個(gè)老板響了又響的手機(jī)，聊著即將進(jìn)行的生意；一個(gè)白領(lǐng)女性看到一半，拿起衣服和手提包，離開了影院；前面的一對(duì)小情侶，聽到苦澀的有關(guān)性的笑話時(shí)，無(wú)休止的嘲笑。

電影放完，我雙手插著口袋，走出了潮熱的影院，走到門外，一股冷分襲來，腦海里還在回想劇情，影院旁有個(gè)工地，一群衣著骯臟民工兄弟搬運(yùn)的搬運(yùn)、刷墻的刷墻，他們的臉上，寫滿了不滿和冷漠，訴說著他們和這個(gè)城市的故事?！赌圉q也是魚》：關(guān)注那個(gè)被忽視的群體 作者：曉得不曉得（轉(zhuǎn)載）影評(píng)類別： 中國(guó)電影

第二篇：關(guān)注困難職工群體

關(guān)注困難職工群體：不容忽視的社會(huì)命題

提起困難群體，人們想到的多是貧困地區(qū)的農(nóng)民、殘疾人和孤寡老人等，但隨著社會(huì)環(huán)境的變化，一批生活陷入困境的城市下崗人員、較早退休人員以及民工，也成為這個(gè)群體中的新增人員。

現(xiàn)階段，困難職工群體主要包括四部分人：

―――下崗職工。這部分人中，女工多，年齡大，知識(shí)層次和再就業(yè)能力較低，沒有穩(wěn)定的收入來源。

―――體制外的人。即那些靠打零工、擺小攤養(yǎng)家糊口的勞動(dòng)者，他們沒有基層組織的保障，當(dāng)遇到突如其來的困難時(shí)，往往一籌莫展。

―――進(jìn)城民工。他們享受不到城里勞動(dòng)者的同等待遇，勞動(dòng)權(quán)益較難得到保障。他們有活干，但受歧視，大都生活在城市貧困線以下。

―――較早退休人員。主要是從集體企業(yè)退下來的，退休時(shí)工資水平很低，許多人原來的單位要么破產(chǎn)，要么奄奄一息。

毋庸諱言，困難職工群體的組成不同，原來從事的工作不一，他們收入微薄、生活艱辛。他們中，有的每月只能領(lǐng)到二三百元甚至只有幾十元的生活費(fèi)；一些沒有生活來源的城鎮(zhèn)居民，每月從民政部門領(lǐng)取的最低生活保障金不過一二百元；一些打工者，每天起早貪黑地拼命勞作，卻不得不為欠薪所累，為權(quán)益受侵所苦。他們?cè)诮?jīng)濟(jì)收入、社會(huì)地位、權(quán)益維護(hù)、競(jìng)爭(zhēng)能力等方面處于相對(duì)弱勢(shì)和不利境地。

猶如城市高樓大廈背后總有揮之不去的陰影，困難職工群體的存在，業(yè)已成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)命題。破解這道命題，是中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展的必然要求。

困難職工群體的數(shù)量及其對(duì)改革的承受能力，直接影響著改革的深入，影響著社會(huì)的發(fā)展

關(guān)注困難職工群體，就是關(guān)注改革進(jìn)程，關(guān)注社會(huì)發(fā)展進(jìn)程

困難職工群體的出現(xiàn)，是長(zhǎng)年積累的一些矛盾的集中顯示，是改革和發(fā)展中必須解決的一個(gè)問題。

事實(shí)上，許多困難職工群體并不是天生就“弱”，他們也曾經(jīng)“強(qiáng)”過，曾經(jīng)為社會(huì)和國(guó)家做過貢獻(xiàn)，甚至是突出的貢獻(xiàn)。今天，由于企業(yè)轉(zhuǎn)軌或經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，他們有的下崗，有的提前離崗，沒有了穩(wěn)定的收入來源，生活出現(xiàn)暫時(shí)的困難。顯然如果他們的溫飽問題得不到解決，合法權(quán)益受到踐踏，就可能影響社會(huì)穩(wěn)定，影響改革順利推進(jìn)。

民工是困難職工群體中的一個(gè)特殊部分，由于身份的特殊性，他們的健康權(quán)、生命保障權(quán)、平等工作權(quán)等種種合法權(quán)益，得不到應(yīng)有的保障。企業(yè)一般都不愿與之簽訂正式的勞動(dòng)合同，即使簽了，也往往是從企業(yè)主的利益出發(fā)，規(guī)定民工怎么辦，老板可以怎樣處罰民工，卻很少涉及企業(yè)該為民工做些什么。不可否認(rèn)，進(jìn)城民工作為工人階級(jí)新的組成部分，為城市的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，忽視他們的生活需求，忽視他們的權(quán)益保障，既是對(duì)他們辛勤勞動(dòng)的不公，更是對(duì)其權(quán)益的侵犯。

社會(huì)科學(xué)的研究表明，貧困除了帶來物質(zhì)的“匱乏”之外，還會(huì)給貧困階層帶來“與社會(huì)活動(dòng)隔絕、產(chǎn)生孤立、壓抑和焦慮”，這無(wú)疑是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的一大問題；另一方面，困難職工群體的數(shù)量及其對(duì)改革的承受能力，直接影響著改革的進(jìn)展，影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

分析困難職工群體，應(yīng)該堅(jiān)持辯證的眼光。一方面，如果沒有改革開放以來我國(guó)社會(huì)的迅速發(fā)展，如果沒有人民生活水平的整體提高，如果大多數(shù)人的溫飽尚未解決、整個(gè)社會(huì)還在貧困線上掙扎，很少有人會(huì)想到還有一個(gè)需要關(guān)注的困難職工群體。另一方面，今天這一問題變得突出，既讓我們?cè)僖淮紊羁谈惺芨母锏钠D難，又不時(shí)提醒我們，在注重改革進(jìn)程的同時(shí)，不可忘記這些人們。而要徹底解決這個(gè)問題，同樣只有用改革的辦法。

當(dāng)前，困難職工群體所占比例雖然不大，但對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響卻不容低估。

困難職工群體的存在，影響國(guó)有企業(yè)改革的順利進(jìn)行。從近幾年發(fā)生的一些職工群體性事件來看，由于職工生活保障問題而引發(fā)的抵制、阻撓企業(yè)重組、兼并、破產(chǎn)等改革措施的事件已屢見不鮮。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革、改組力度的加大，可能會(huì)出現(xiàn)更多的下崗職工。而下崗職工的增加，困難職工數(shù)量也會(huì)隨之增加。這一問題如果不能得到很好的解決，企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定勢(shì)必受到影響。

困難職工群體的存在，影響職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。當(dāng)前，由于生活長(zhǎng)期處于困境，一些特困職工對(duì)自身的前途命運(yùn)感到渺茫，有的職工轉(zhuǎn)而從迷信等活動(dòng)中尋求精神寄托，有的聚眾上訪。近幾年，由于特困職工的問題而引發(fā)的各類事件屢有發(fā)生，造成了惡劣的社會(huì)影響。困難職工群體的問題如果久拖不決，其積聚的不穩(wěn)定因素還可能會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)散，進(jìn)而影響整個(gè)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

事實(shí)上，這一問題解決得好與不好，關(guān)乎黨群關(guān)系，關(guān)乎政府形象。

我們必須從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，從密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、階級(jí)基礎(chǔ)的高度，從維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)解決困難職工群體問題的重要性和緊迫性，采取有力措施，積極穩(wěn)妥地解決好困難職工群體的問題。

如何對(duì)待困難群體，始終是衡量制度優(yōu)越性的標(biāo)準(zhǔn)之一

幫助這一群體走上共同富裕道路，這是一個(gè)關(guān)系社會(huì)主義本質(zhì)特征的命題

在社會(huì)主義初級(jí)階段，由于其生產(chǎn)力水平不夠發(fā)達(dá)，尚不能充分滿足人民實(shí)際生產(chǎn)的需要，同時(shí)過多的勞動(dòng)力供應(yīng)與勞動(dòng)力實(shí)際需要之間存在著供過于求的矛盾，這就決定了失業(yè)現(xiàn)象在所難免。失業(yè)往往與貧困形影相隨，困難群體的出現(xiàn)不可避免。尤其是在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，歷史因素和經(jīng)濟(jì)因素的長(zhǎng)期積淀，對(duì)社會(huì)各類群體無(wú)一例外地產(chǎn)生著深刻的影響。而困難職工群體的出現(xiàn)，從某種程度上說，其實(shí)是為社會(huì)轉(zhuǎn)軌付出的最大成本。

困難群體問題在西方、在發(fā)達(dá)國(guó)家同樣存在。在目前的社會(huì)環(huán)境中，任何制度都無(wú)法一下子消除困難群體。但如何對(duì)待這一群體，始終是衡量制度優(yōu)越性的標(biāo)準(zhǔn)之一。

共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)特征。如何讓困難職工群體生活過得下去，對(duì)未來有良好的心理預(yù)期，則直接涉及到這部分人對(duì)社會(huì)主義優(yōu)越性的認(rèn)同，涉及到這部分人對(duì)建立有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信心的確立。

改革是全社會(huì)的事業(yè)，合理分配社會(huì)改革的成本，才能體現(xiàn)社會(huì)公正原則。困難職工群體更多地承擔(dān)了改革的成本，他們以犧牲自身利益為代價(jià)，為改革和發(fā)展換取了時(shí)間和空間，如果不能同樣分享社會(huì)改革的成果，公平公正的原則就會(huì)遭到更大的破壞和褻瀆。

另一方面，關(guān)心群眾生活，體察民眾疾苦，解決百姓困難，這是我們黨的一貫作風(fēng)。努力發(fā)展生產(chǎn)力、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就是為了不斷實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民的根本利益。因此，我們關(guān)心群眾，首先要關(guān)心生活有困難的群體；我們?yōu)樽顝V大人民謀利益，首先要為困難群體謀好利益。

深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，更好地為廣大人民群眾服務(wù)，更好地為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，正是力行“三個(gè)代表”的生動(dòng)體現(xiàn)和具體實(shí)踐。

為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。對(duì)于困難職工群體，無(wú)論是政府還是社會(huì)都要從思想認(rèn)識(shí)上、從感情上給予足夠的重視

解決困難職工群體問題，政府和社會(huì)首先要從思想認(rèn)識(shí)上、從感情上正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題。

如果說我們的各級(jí)政府及其工作人員輕視困難職工群體問題，顯然不是事實(shí)，但現(xiàn)實(shí)中一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)以及由此而帶來的一些做法確實(shí)需要正視。其突出表現(xiàn)在：“低保”不能落實(shí)、社保體系難建立、擴(kuò)大就業(yè)步履維艱??

一個(gè)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者，不應(yīng)該任貧者愈貧。然而，少數(shù)地方少數(shù)干部單純地注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“打造政績(jī)工程”。而解決困難職工群體問題往往被置之腦后，不是推三阻四，就是消極應(yīng)付??發(fā)展經(jīng)濟(jì)并沒有錯(cuò)，而且從根本上講，這也是徹底解決困難群體問題的保證。但是，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的根本目的就是要滿足最廣大人民群眾的物質(zhì)生活需求，在相當(dāng)一些職工群眾生活仍然困難之時(shí)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為借口，對(duì)困難群體眼前的問題視而不見，無(wú)疑背離了發(fā)展的根本目的。

在關(guān)注困難職工群體上，有的地方還存在著叫得響做得差的現(xiàn)象。有的在擴(kuò)大低保覆蓋面上斤斤計(jì)較，有的不顧困難職工群體的實(shí)際，只做表面文章和官樣文章。

這顯然與高度關(guān)注困難群體的聲音格格不入，而且在一定程度上降低了困難群體對(duì)政府的信心?！盀檎涝谟诎裁瘢裁裰谟诓炱浼部?。”執(zhí)政的要領(lǐng)首先是要把最困難的人安排好。江澤民同志為送溫暖工程親筆題辭，多次給困難職工送溫暖，朱基同志在今年的《政府工作報(bào)告》中明確提出：“寧可不上新的建設(shè)項(xiàng)目，不辦或少辦急需的事，也要確保工資按時(shí)足額發(fā)放”。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人如此關(guān)注困難職工群體的問題，對(duì)我們的各級(jí)政府和社會(huì)都是一種有力的引導(dǎo)，無(wú)論我們的政府還是社會(huì)都要從思想認(rèn)識(shí)上、從感情上給予足夠的重視。

如何將對(duì)困難職工群體的政策援助、經(jīng)濟(jì)援助、社會(huì)援助、特殊援助落實(shí)到具體行動(dòng)中，對(duì)政府部門及社會(huì)有關(guān)方面來說，考驗(yàn)已迫在眉睫

我們必須承認(rèn)，困難職工群體問題已經(jīng)成為一個(gè)綜合性問題，它涉及就業(yè)、社會(huì)保障、稅收、法律援助、社會(huì)公正、社會(huì)穩(wěn)定等一系列問題。

而營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心尊重困難職工的氛圍、建立完善的社會(huì)保障體系、幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、給困難職工群體提供法律援助，無(wú)疑是解決困難職工群體問題的重中之重。

實(shí)行社會(huì)保障的全方位覆蓋，是保障困難職工群體基本生活的當(dāng)務(wù)之急

事實(shí)上，現(xiàn)在有些地方為一些特困人群建立了檔案，制定了相關(guān)的政策，確保他們的基本生活不受影響，這是可喜的一步。但也應(yīng)當(dāng)看到，送錢送物救急救難，只能解一時(shí)之急，不能從根本上解決困難職工群體的生活保障問題。

關(guān)愛困難職工群體，固然需要社會(huì)各界尊重他們、理解他們、關(guān)心他們，為他們呼吁，為他們吶喊；但更為重要的，是要建立健全保護(hù)困難職工群體合法權(quán)益的制度體系。

根本的解決之道，在于加快形成獨(dú)立于企事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系，把養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、教育等納入保障體系之內(nèi)。當(dāng)務(wù)之急，要進(jìn)一步筑牢三道“防線”，即國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金以及失業(yè)保險(xiǎn)金和城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。這是城市貧困人群的“安全網(wǎng)”和“生命線”，也是保證經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)發(fā)展的“減震器”和“安全閥”。

目前我國(guó)城市居民最低生活保障的重點(diǎn)，已由過去的傳統(tǒng)民政救濟(jì)對(duì)象向企事業(yè)單位在職、下崗、退休及失業(yè)“四類人”轉(zhuǎn)移。有關(guān)方面公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，我國(guó)已有1000萬(wàn)人被納入低保范圍。但現(xiàn)實(shí)生活中，“應(yīng)保未?！钡囊廊挥幸欢〝?shù)量。

對(duì)困難職工來說，不只眼前要“過年”，而且過了年之后還要“過日子”

輸血不如造血，“授之以漁”是扶貧濟(jì)困的關(guān)鍵所在

困難職工之所以困難，和就業(yè)問題密切相關(guān)。由于沒有了工作崗位，勞動(dòng)者不僅失去了最基本的權(quán)利，也喪失了維系生存的根本經(jīng)濟(jì)來源，生活困難接踵而至。對(duì)于大多數(shù)年齡偏大、文化偏低、技能單

一、身體較弱的困難職工，沒有在就業(yè)方面的援助是不行的。更何況困難職工群體中不少人不比別人差，只要給他們機(jī)會(huì)，他們同樣能做得很好。因此，變“輸血”為“造血”，加大培訓(xùn)力度，“授之以漁”，使他們完成由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變是幫助他們的最好辦法。這不僅可以解決他們的生存困難，更重要的是幫助他們找回自信心，消除社會(huì)對(duì)他們的歧視，提高他們的生活質(zhì)量。

國(guó)有企業(yè)的下崗職工自覺承受了改革的巨大壓力，是企業(yè)改革成本的主要承擔(dān)者。解決好他們的再就業(yè)和基本生活保障問題，是我們黨代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。社會(huì)各界都應(yīng)該行動(dòng)起來，努力建立完善就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)體系，培育和規(guī)范勞務(wù)中介組織，將服務(wù)機(jī)構(gòu)向社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，各級(jí)政府要拿出必要的資金建立公益性的再就業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，讓下崗失業(yè)人員及時(shí)得到培訓(xùn)，獲得重新就業(yè)的技能。

對(duì)于困難職工群體而言，比“關(guān)注”更重要的是切實(shí)的幫扶措施和實(shí)際行動(dòng)。廣開就業(yè)門路，為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，是解決困難職工群體的一條最根本的途徑。

困難職工群體的需要是雙重的，在需要經(jīng)濟(jì)幫助的同時(shí)，他們需要強(qiáng)大的精神依靠，需要尊重和理解

在今年年初的送溫暖活動(dòng)中，一位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部給一個(gè)特困職工送上200元錢，沒想到這位特困職工卻死活不肯收。他說，我需要解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問題，送點(diǎn)錢物解決不了我的根本生活??確實(shí)，有些干部認(rèn)為幫助困難職工群體就是逢年過節(jié)送點(diǎn)錢送點(diǎn)物，解決他們生活上的困難，這固然也是需要的，困難職工群體確實(shí)需要經(jīng)濟(jì)援助，但他們同樣需要精神依托，需要尊重和理解。

由于多種原因，困難職工群體中的許多人處在無(wú)人管理狀態(tài)。一是由于基層組織弱化，困難職工群體的精神依附如居委會(huì)、工會(huì)、基層黨委等工作能力有限；二是精神文化產(chǎn)品未能很好發(fā)揮教育人、引導(dǎo)人的作用；三是社會(huì)問題的負(fù)面影響在困難職工群體中沒有得到較好引導(dǎo)，導(dǎo)致部分困難職工群體將某些社會(huì)現(xiàn)象擴(kuò)大化或片面化。

當(dāng)前，如何讓困難職工群體有個(gè)“家”，如何加強(qiáng)對(duì)困難職工群體的調(diào)查研究，特別是要在全社會(huì)形成關(guān)心困難職工群體的氛圍，是解決困難職工群體問題的一個(gè)重要內(nèi)容。

法律是保護(hù)困難職工群體的有力武器。要為困難職工群體提供形式多樣的法律援助，讓困難職工群體打得起官司

只有把保障社會(huì)困難職工群體利益的機(jī)制法制化，才能切實(shí)維護(hù)他們的權(quán)益。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力需求量大，流動(dòng)人口增多，各種類型的勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)介紹組織也較多，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情況的發(fā)生在所難免。雖然每年政府很關(guān)心，去走訪外來民工，給困難職工“送溫暖”，但是這些辦法難以解決根本性的問題，勞資矛盾和困難職工權(quán)益得不到保護(hù)的現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，只有通過立法、用法律手段來保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，用法律規(guī)范用人單位、求職者、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和從業(yè)行為規(guī)范，使在勞動(dòng)關(guān)系中相對(duì)弱勢(shì)的職工特別是外來民工有了法律的“保護(hù)傘”，才能使他們感受到持久的溫暖。

要牢固樹立群眾觀念，時(shí)時(shí)處處為人民群眾著想，要為困難職工群體提供形式多樣的法律援助。要重視社會(huì)宣傳，增強(qiáng)困難職工群體的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，讓他們知道怎樣行使這種權(quán)利，維護(hù)自己的利益。在我國(guó)尚沒有《法律援助法》的前提下，應(yīng)當(dāng)允許各地出臺(tái)地方性法規(guī)，使無(wú)力支付法律服務(wù)費(fèi)用的社會(huì)困難職工群體，可以及時(shí)獲得法律援助。

工會(huì)組織發(fā)起的送溫暖工程得到了社會(huì)各界的高度認(rèn)可

社會(huì)各界紛紛推出各種幫扶行動(dòng)，一個(gè)全社會(huì)關(guān)注困難職工群體、自覺幫助困難職工的氛圍正在逐步形成

中國(guó)有句古話，每逢佳節(jié)倍思親。每到新春佳節(jié)，各級(jí)政府部門都在開展送溫暖活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出機(jī)關(guān)，深入基層，向廣大基層干部和百姓送去糧食和慰問金，帶去黨和政府的問候，讓身處困難的群眾倍感溫暖。

在關(guān)注困難職工群體，為困難群眾排憂解難活動(dòng)中，工會(huì)組織推出的送溫暖工程已堅(jiān)持10年，并得到了社會(huì)各界的高度認(rèn)可。1992年元旦春節(jié)期間，全國(guó)總工會(huì)為落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院要關(guān)心幫助困難職工的要求，在全國(guó)范圍內(nèi)開展了“進(jìn)萬(wàn)家門，知萬(wàn)家情，解萬(wàn)家難，暖萬(wàn)家心”的送溫暖活動(dòng)。10年間，送溫暖工程由節(jié)日期間的走訪慰問活動(dòng)，發(fā)展為黨政機(jī)關(guān)全力支持、社會(huì)各界廣泛參與的系統(tǒng)工程。

10年來，全國(guó)各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集慰問款104.42億元，走訪慰問了48.2萬(wàn)戶次困難企業(yè)和3975萬(wàn)戶次特困職工、勞動(dòng)模范、離退休職工和傷病殘職工家庭。在送溫暖工程的推動(dòng)下，黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系得到了加強(qiáng)，公民的道德素質(zhì)有了明顯的提高，中華民族扶危濟(jì)困、互助友愛的傳統(tǒng)美德因此而發(fā)揚(yáng)光大，送溫暖工程對(duì)于貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，起到了不可替代的作用。

與全國(guó)總工會(huì)的送溫暖工程相類似，用于扶持困難職工群體的工程相繼在各地各部門推出。共青團(tuán)推出了“助學(xué)行動(dòng)”，重點(diǎn)幫助困難群眾的子女解決上學(xué)難問題；婦聯(lián)專門建立了婦女發(fā)展基金，著重幫助下崗女工重新就業(yè)；民政部門建立了扶貧基金，專門幫助困難群眾。就連部隊(duì)、醫(yī)院、學(xué)校、廠礦，乃至私企經(jīng)營(yíng)者、外企老板也紛紛加入了扶貧濟(jì)困的行列??

同時(shí)，我們也欣喜地看到，法律法規(guī)正給困難職工群體以更多的關(guān)注，社會(huì)保障也正一步步向規(guī)范化發(fā)展，全社會(huì)對(duì)困難職工正給予越來越多的關(guān)心。這一切，都證明著我們社會(huì)主義國(guó)家對(duì)困難職工群體和困難群眾的深切關(guān)懷。社會(huì)主義社會(huì)，是人類文明進(jìn)步的新階段，是物質(zhì)文明和精神文明持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的社會(huì)形態(tài)，困難職工群體理應(yīng)享受到更多的關(guān)愛和陽(yáng)光。盡管困難職工群體問題的徹底解決，不可能一蹴而就，但只要政府重視、社會(huì)支持，再加上困難職工群體自身的努力，我們有理由相信，困難職工群體終將和社會(huì)的大多數(shù)成員一樣，共同享受社會(huì)進(jìn)步和生活充裕帶來的喜悅和幸福。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)中多年積累的矛盾和問題逐漸暴露出來，部分企業(yè)虧損嚴(yán)重，效益滑坡，資不抵債，甚至停產(chǎn)和破產(chǎn)，造成大批職工的下崗和失業(yè)；在就業(yè)困難的情況下，許多職工被迫在勞動(dòng)衛(wèi)生無(wú)保障的場(chǎng)所工作，身心健康受到損害；由于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善，某些企業(yè)負(fù)責(zé)人憑借絕對(duì)控股的地位，漠視職工的民主權(quán)利，侵害職工人身權(quán)利。這些經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)利受到損害的職工在局部范圍來看也許是少數(shù)，但在更大范圍內(nèi)就形成了困難職工群體。

按照著名心理學(xué)家馬斯洛的“需要層次理論”，困難職工群體的“需要”可以而且應(yīng)當(dāng)劃分為不同層次。按照從低到高的順序，現(xiàn)階段困難職工群體的“需要”有三個(gè)方面，即維持生活和健康的需求，分享改革成果和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)的要求，參與企業(yè)民主管理和真正體現(xiàn)當(dāng)家作主的渴求。

從第一個(gè)層次上講，在社會(huì)主義初級(jí)階段，勞動(dòng)者參加勞動(dòng)的動(dòng)機(jī)，仍然是出于謀生的基本需要，他們的主要收入仍然來源于工資。在舊體制下，由于不受市場(chǎng)規(guī)律的左右，不受專業(yè)化分工的調(diào)節(jié)，其職工在經(jīng)濟(jì)利益上、社會(huì)心理上均比非國(guó)有企業(yè)或小型企業(yè)職工感到有保障感、安全感和優(yōu)越感。今天，以往的職業(yè)安全、生活福利等則成為企業(yè)難以為繼的“負(fù)擔(dān)”和“包袱”，而對(duì)那些下崗、失業(yè)人員來說，心理失衡更為強(qiáng)烈，生活貧困更加實(shí)在。所以我們不僅要做好下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)的并軌工作，更要做好下崗職工直接與失業(yè)保險(xiǎn)、與城鎮(zhèn)居民最低生活保障、與醫(yī)療保險(xiǎn)的接軌工作，盡最大可能滿足下崗職工第一層次的基本需要。

第二層次則體現(xiàn)了下崗職工、失業(yè)人員要求社會(huì)公平、公正的愿望。困難職工群體的生活狀況有目共睹，我們的政府為此作了不懈的努力。但由于利益分配格局一經(jīng)形成就自然地產(chǎn)生某種內(nèi)在穩(wěn)定性，任何從現(xiàn)有分配格局中獲得較大比較利益的群體、階層及個(gè)體都不能輕易放棄既得利益和比較優(yōu)勢(shì)。因而在這種情況下，在綜合國(guó)力有了極大提高的今天，社會(huì)理應(yīng)而且可以對(duì)忍受改革陣痛，承擔(dān)改革成本，付出沉重代價(jià)的困難職工群體作出補(bǔ)償，這種補(bǔ)償不僅要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的幫助下，而且也要體現(xiàn)在勞動(dòng)就業(yè)的傾斜上，以體現(xiàn)社會(huì)的公平和公正。因?yàn)樵诟母锍晒麅?nèi)，也沉淀和積聚了困難職工群體以往所作出的貢獻(xiàn)。

從第三層次來講，參與企業(yè)民主管理和真正實(shí)現(xiàn)當(dāng)家作主的渴求，是困難職工群體實(shí)現(xiàn)人的尊嚴(yán)和自身價(jià)值的反映。之所以形成人身權(quán)利、民主權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯的職工群體，其中一個(gè)很重要的原因就是對(duì)經(jīng)營(yíng)者缺少制約機(jī)制。所以只有既確定了經(jīng)營(yíng)者的權(quán)威、同時(shí)又確定了職工勞動(dòng)者應(yīng)有權(quán)利的企業(yè)制度，才是社會(huì)主義條件下真正完善的企業(yè)制度。因此，我們?cè)诮F(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)踐過程中，應(yīng)該通過扎實(shí)可靠的機(jī)制，構(gòu)建職工多層次多方面參與協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部決策體系，以及由職工群眾參與的民主管理和民主監(jiān)督體系，保證職工了解和參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

困難職工群體無(wú)疑是中國(guó)最廣大人民中的一部分。關(guān)心這部分人的具體利益與維護(hù)人民群眾的整體利益并不矛盾。江澤民總書記在“七一”講話中指出：“在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)上，使人民群眾不斷獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化利益”。改革開放二十多年來，我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力有了極大的提高，完全有可能使困難職工群體，隨著社會(huì)的進(jìn)步“不斷獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化利益”。

實(shí)現(xiàn)困難職工群體“三個(gè)層次的需要”，除了自身的努力外，還需要企業(yè)、社會(huì)和政府這三個(gè)層次的共同努力。企業(yè)是職工勞動(dòng)就業(yè)、安身立命的立足之處，也是職工參與社會(huì)、體現(xiàn)價(jià)值的主要舞臺(tái)。企業(yè)在關(guān)心困難職工群體利益方面負(fù)有主要的責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分與困難職工進(jìn)行溝通，定期走訪，幫助他們解決具體困難。

政府在實(shí)現(xiàn)困難職工群體“三個(gè)層次的需要”方面負(fù)有最終責(zé)任。江澤民總書記指出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要特別關(guān)心那些工作和生活上暫時(shí)遇到困難的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點(diǎn)考慮，重點(diǎn)解決，切實(shí)安排他們的就業(yè)和生活”。各地要按照中央和國(guó)務(wù)院的要求，制定好、落實(shí)好本地區(qū)的政策和配套措施，使困難職工群體通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)保障得到更多的實(shí)惠。

工會(huì)是職工群眾聯(lián)系黨和政府之間的橋梁和紐帶，是做好困難職工群體工作的“第一責(zé)任人”。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和我國(guó)加入WTO組織，一段時(shí)間內(nèi)下崗職工的增多和困難職工群體的擴(kuò)大將不可避免，這迫切需要工會(huì)組織認(rèn)真研究新的情況，采取新的措施，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

首先，要從定性和定量的結(jié)合上提出工會(huì)的主張和建議。近幾年來，工會(huì)圍繞困難職工群體問題做了許多調(diào)查研究，提出了不少的主張和建議。但現(xiàn)實(shí)中被采納的部分很少。原因是多方面的，其中很重要的一條就是對(duì)調(diào)查缺少定量的分析。譬如國(guó)務(wù)院的《城市居民最低生活保障條例》中明確規(guī)定，除了衣、食、住等，還要適當(dāng)考慮水、電、煤及未成年人的義務(wù)教育等費(fèi)用?，F(xiàn)在科學(xué)的發(fā)展完全可以計(jì)算出維持一個(gè)人最低需要的熱量和營(yíng)養(yǎng)（低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)將是生命的透支，將是醫(yī)藥費(fèi)支出的增加）、一個(gè)未成年人的教育費(fèi)用、失業(yè)后消費(fèi)需求的降低和GDP增長(zhǎng)之間的關(guān)系。定量的分析，能增強(qiáng)說服力，提高采納率，它有助于提高工會(huì)主張和建議的采納。

其次，要利用改革時(shí)機(jī)提出工會(huì)的主張和建議。維護(hù)困難職工群體利益，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)層次的需要”，說到底離不開資金的投入。因此，籌措更多資金是困難職工群體利益之所在，也是調(diào)動(dòng)他們積極性之所在。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究有關(guān)改革的取向，抓住有利時(shí)機(jī)。如國(guó)家通過證券市場(chǎng)減持國(guó)有股，充實(shí)社會(huì)保障資金。盡管這筆資金最終會(huì)流入空轉(zhuǎn)的養(yǎng)老賬戶。但應(yīng)當(dāng)考慮上市公司所在地的利益，建立中央與地方的分成機(jī)制，地方用這筆資金充實(shí)到“三條保障線”，由工會(huì)監(jiān)督使用，以提高困難職工群體的收入。只有當(dāng)職工從改革中得到的實(shí)惠增多，他們理解和支持改革的熱情才能持久。總之，維護(hù)困難職工群體的合法利益，需要企業(yè)、社會(huì)和政府的共同努力。

第三篇：關(guān)注老年群體,走進(jìn)社區(qū)

關(guān)注老年群體，走進(jìn)社區(qū)

為了更全面的了解當(dāng)下老年人的生活狀況以及政府相關(guān)部門對(duì)老年人的優(yōu)待、扶持政策。7月9日，我們實(shí)踐小組6人來到了七星區(qū)匯通居委會(huì)，向相關(guān)部門了解社區(qū)中老人的生活狀況。

下午三點(diǎn)二十分左右，我們來到了匯通居委會(huì)，居委會(huì)主任熱情接待了我們。了解到我們的拜訪目的后，主任給我們講述了社區(qū)老年人的生活狀況。據(jù)了解，社區(qū)60歲以上老人有1000多人，老人大多數(shù)與自己的兒女生活在一起，平日里的各項(xiàng)起居大多由他們的子女照顧。小區(qū)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，處理居民糾紛。小區(qū)平日里的生活還是比較豐富的，社區(qū)也會(huì)適當(dāng)?shù)亟M織一些文化娛樂活動(dòng)，豐富老年人們的生活。談到老人保障的問題，主任告訴我們，符合條件的老人可申請(qǐng)低保；90歲以上老人可每月領(lǐng)取100元的補(bǔ)助等。交流的最后，主任還表達(dá)了她的希望，她說：“社會(huì)各界確實(shí)應(yīng)該給予老年熱無(wú)奈更多的關(guān)注與關(guān)懷，大學(xué)生利用課余時(shí)間做調(diào)查也是一件很有意義的事，值得鼓勵(lì)和支持?！毕挛缢狞c(diǎn)半，調(diào)查圓滿結(jié)束。

“最美不過夕陽(yáng)紅，溫馨又從容；夕陽(yáng)是晚開的花，夕陽(yáng)是陳年的酒；夕陽(yáng)是遲到的愛，夕陽(yáng)是未了的情；多少情愛，化作一片夕陽(yáng)紅?！?老人是人生的一個(gè)階段，家家有老人，人人都會(huì)老，關(guān)心老人就是關(guān)心自己的未來。作為大學(xué)生的我們也應(yīng)該對(duì)老年人的生活狀況有更多的料及了解，為他們做一些力所能及的事情，同時(shí)呼吁社會(huì)各界關(guān)愛老年群體。

圖片一：

圖片二：

商學(xué)院非常“6+1”實(shí)踐團(tuán)隊(duì)

2012年7月9日

第四篇：關(guān)注基層干部也是眼睛向下

關(guān)注基層干部也是眼睛向下（今日談）

龔樸磬

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年05月29日01 版）

“全負(fù)荷運(yùn)動(dòng)員”、“全天候辦事員”、“全科型服務(wù)員”??近日，本報(bào)推出“如何看待基層干部系列報(bào)道”，讓更多的人了解了基層干部的苦辣酸甜，也讓我們充分認(rèn)識(shí)到，“眼睛向下”關(guān)注基層，不能遺忘基層干部。

提及“眼睛向下”，許多人理解為常下基層走訪調(diào)研、多深入群眾了解民情。其實(shí)，基層干部本身也是“基層”的重要組成部分。廣大基層干部身處執(zhí)政一線，直接面對(duì)群眾、直接面對(duì)訴求、直接面對(duì)矛盾，起著上情下達(dá)、下情上遞的關(guān)鍵作用。多了解他們的現(xiàn)狀、多傾聽他們的心聲、多關(guān)切他們的煩惱，也是“眼睛向下”的應(yīng)有體現(xiàn)。

“上面千條線，底下一根針”?；鶎邮屈h的執(zhí)政基礎(chǔ)所系、工作重心所在，也是創(chuàng)新的源頭，基層干部蘊(yùn)藏著豐富的執(zhí)政智慧。關(guān)注這一群體的同時(shí)，也應(yīng)健全制度，問政于基層干部、問需于基層干部、問計(jì)于基層干部。如此，中央的政策才能更好地落地生根，更好地造福于民。

第五篇：關(guān)注貧困高中生群體生活狀況

本文作者：湖北汽院“鄖茵”社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì) 好范文原創(chuàng)投稿

關(guān)注與“鄖茵”同在

——關(guān)注貧困高中生

“茵茵綠草，勃勃的生機(jī)，百折不撓的希望。”

由湖北汽車工業(yè)學(xué)院——經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院魏鑫、黃金琴等六名同學(xué)組成的 “鄖茵”團(tuán)隊(duì)，深入鄖縣城關(guān)鎮(zhèn)地區(qū)進(jìn)行“高中貧困生生活狀況及受幫扶情況”調(diào)查，先后采訪了貧困生，造訪了鄖縣教育局、鄖縣城關(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府、鄖縣人民政府和社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)。該團(tuán)隊(duì)受到了各機(jī)構(gòu)工作人員的熱情接待，以高中貧困生調(diào)查與研究為主題的活動(dòng)也進(jìn)一步受到廣泛關(guān)注，同時(shí)，越來越多的人積極參與到該活動(dòng)中，深入了解貧困生，關(guān)心貧困生，幫助貧困生。

親近“這樣的”高中生：

小萬(wàn)——現(xiàn)就讀于十堰市一中，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。他告訴我們的理想大學(xué)是“西安交大”，還有一年的奮斗時(shí)間，他會(huì)好好把握機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)。

在與小萬(wàn)的談話中，我們了解到，小萬(wàn)一家4口人，兄弟倆成績(jī)都很優(yōu)異，他和哥哥同在十堰市一中求學(xué)，母親有病，常年治病吃藥，不便勞作。最近母親病情又有些加重了，就在我們?nèi)ゲ稍L的那天，小萬(wàn)正要陪媽媽去辦理住院，因得知我們要采訪他們，母親就把辦理住院的事推到了下午，這讓我們分外感動(dòng)，母親如此，兒子更是“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”啦。小萬(wàn)的爸爸是家里的頂梁柱，為了維持生計(jì)，供兩個(gè)兒子上學(xué)，也為了妻子可以不間斷治療，他毅然決然離家到外地打工，掙錢來實(shí)現(xiàn)一個(gè)父親的責(zé)任，一個(gè)男人的擔(dān)當(dāng)。

沒見到小萬(wàn)之前，我們還在猜測(cè)他會(huì)不會(huì)對(duì)“貧困”這個(gè)字眼很敏感，會(huì)不會(huì)對(duì)我們的到訪產(chǎn)生抵觸心理。后來我們見了他，與他聊了幾句后，我們之前的顧慮全被他打消了。小萬(wàn)，與我們之前接觸的貧困高中生是不一樣的，盡管他與他們有類型的貧困狀況，但小萬(wàn)的精神風(fēng)貌，心理狀況都是很積極、陽(yáng)光向上的。小萬(wàn)很健談，告訴我們他在學(xué)校也受到過學(xué)校的資助，他說他很感激那些幫助過他的人，在學(xué)校時(shí)有資助方要他一同合影留念，他一點(diǎn)都不反感，而且很珍惜那個(gè)近距離接觸“恩人”的機(jī)會(huì)；學(xué)校公開受資助者的名單，他也不反感，他說“或許有些人會(huì)認(rèn)為這種行為侵犯了個(gè)人隱私，但在我看來，這不是侵犯，而是一種實(shí)質(zhì)性的鼓舞和激勵(lì)，這會(huì)提醒我要珍惜，要努力?！?/p>

盡管，我們與小萬(wàn)接觸的時(shí)間很短暫，但我們一致為他獨(dú)特的人格魅力所折服，“莫欺少年窮”，有志少年永不窮。

鄖縣教育局：在教育局的訪問階段，我們受到了“資助中心”辦公室主任的熱情接待，她細(xì)心地向我們講解了這些年教育方面對(duì)高中貧困生的實(shí)質(zhì)性資助，包括資金、教學(xué)、心理等方面，可謂是面面俱到，但還求進(jìn)一步完善。

據(jù)了解，對(duì)教育方面教科書免費(fèi)發(fā)放、農(nóng)村貧困生每天有3元免費(fèi)餐券，共有1250人左右得到補(bǔ)助；高中國(guó)家助學(xué)金通過學(xué)年評(píng)比學(xué)期發(fā)放具有公平、公正性，補(bǔ)助人數(shù)達(dá)到30%左右，覆蓋面積廣，分為特困生2000元/人、貧困生1000元/人；另外還有彩票公益金，每學(xué)期500元/人。不僅如此，社會(huì)型資助也起到重要作用，有“鄖陽(yáng)學(xué)子助學(xué)行”活動(dòng)，約有150個(gè)學(xué)生受到資助，每學(xué)年2000元/人。還有即將實(shí)施的“中國(guó)夢(mèng).成長(zhǎng)夢(mèng)愛心助學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”活動(dòng)方案，相信完善實(shí)施后對(duì)高中貧困生有更大幫助。

鄖縣人民政府縣團(tuán)委辦公室：走進(jìn)縣團(tuán)委辦公室，映入我們眼簾的是一張張年輕的面孔，年輕但不稚氣，而且他們的工作還很干練。接待我們的是一個(gè)大男孩，我們親切地叫他“羅哥”，他的態(tài)度很和善，待我們很友好，很熱情。

從“羅哥”那兒我們了解到，政府方面專門為貧困高中生開設(shè)了心理咨詢熱線電話12355，隨時(shí)接受貧困高中生的心理咨詢，并安排專職人員第一時(shí)間，切實(shí)有效的為咨詢者排解心理上的壓力，解決心理問題；縣團(tuán)委辦公室還負(fù)責(zé)印制了關(guān)于高中生心理健康問題的宣傳單，并安排工作人員在各個(gè)高校發(fā)傳單做宣傳，還成立了心理輔導(dǎo)中心，零距離解決貧困高中生心理問題；還有“感謝有您 讓愛傳遞”資助結(jié)對(duì)卡以及“一對(duì)一幫扶”機(jī)制，同時(shí)開展講座增強(qiáng)法律知識(shí)和心理能力；種種辦法，種種行動(dòng)，只為給貧困高中生營(yíng)造一個(gè)相對(duì)平等的環(huán)境，給他們心理上的平衡和安慰及正確引導(dǎo)，相信在縣團(tuán)委工作室全體工作人員的努力下，越來越多的貧困高中生可以得到有效的幫助。在這里政府充分發(fā)揮了公共事務(wù)管理的職能，關(guān)心弱勢(shì)群體，承擔(dān)政府應(yīng)盡職責(zé)，為所有社會(huì)群體和階層提供了普遍、公平、高質(zhì)量的公共服務(wù)，這樣的政府團(tuán)體值得眾人信賴和擁護(hù)。

青少年是祖國(guó)未來的希望，關(guān)注貧困青少年發(fā)展，有利于祖國(guó)未來發(fā)展。除了教育局和政府的關(guān)注外，下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社會(huì)組織液紛紛伸出援助之手幫助貧困高中生，有了各階層的關(guān)注，相信鄖縣的未來會(huì)發(fā)展的越來越好。