第一篇：面試套路整理
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一、人際關(guān)系題：上級、同事、親友
1、上級
（1）面對領(lǐng)導(dǎo)的針對、批評 例子：開始答題。
遇到這樣的情況，不多不少會(huì)有點(diǎn)難受，但我要馬上冷靜下來、控制好自己的情緒，做到以下幾點(diǎn)：
一、不急不怒、認(rèn)真傾聽，虛心接受批評。
二、作出一次深刻的反思，找出自己的不足之處，及時(shí)改正。
三、如果發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)對我有所誤會(huì)，我要找一個(gè)適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間委婉的提出、說明自己的原意。對領(lǐng)導(dǎo)的批評，有則改之無則加勉。
四、請教老同志，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，做好自己的本職工作。酒香不怕巷子深，相信通過我的不斷努力，一定會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。答題完畢。
（2）遇到領(lǐng)導(dǎo)的壞性格、怪脾氣
（3）上級要求違反組織原則、違法
2、同事
（1）面對同事的漠視、針對、仇恨
（2）遇到同事的壞性格、怪脾氣 例子：開始答題
遇到這樣的情況，我會(huì)冷靜下來，以如下幾點(diǎn)來面對。
一、全面了解是否真有其事，是否只是傳言和誤會(huì)。不能人云亦云。如果真有其事，要相信“金無足赤人無完人”每個(gè)人都有自己的性格，應(yīng)該尊重，這不會(huì)影響正常工作。
二、在工作中多咨詢他的意見，在工作外多與他交談，建立友誼，營造良好的工作氣氛。
三、無論如何，都要做好自己的本職工作。
孟子曰：天時(shí)不如地利，地利不如人和。我們要以一顆平常心、寬容心去理解同事，一切以工作為重、一切以大局為重。只有這樣，才能打造出一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，提升本單位的戰(zhàn)斗力！答題完畢。、輕重緩急
（1）題目已給出幾項(xiàng)事情，而且?guī)醉?xiàng)事情同時(shí)而至 例子：開始答題。
遇到這樣的情況，我不能急躁，而應(yīng)迅速理清思路，分清輕重緩急，并積極尋找解決的辦法。
一、（人命、傷亡、疾?。?、（公）、（急）、（需時(shí)短）、（報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)、盡量補(bǔ)救）
二、（食物、環(huán)境）、（重）、（需時(shí)長）、（通知到位、延遲處理）
三、（善后、問候、追究、負(fù)責(zé)、懲罰、匯報(bào)）、(私)、(輕、緩)、（過程中時(shí)刻留意、確保事情的順利進(jìn)行）
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，檢討現(xiàn)有的XXX制度是否合理、機(jī)制是否完善。通過努力，相信能把這個(gè)危機(jī)變成轉(zhuǎn)機(jī)，提高我們的應(yīng)急能力。/事后反思自己處理事情的順序，提高統(tǒng)籌安排的能力。（承認(rèn)錯(cuò)誤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）答題完畢。
（2）群體中毒
（3）救災(zāi)、搶險(xiǎn)
（4）交通問題
2、群體性事件
3、投訴以及 例子：開始答題。
遇到這樣的情況，我不能急躁，而要馬上冷靜下來，并積極尋找解決的辦法。
一、熱情接待、表現(xiàn)出我們的真誠，盡量地安撫群眾的情緒。
二、細(xì)心聆聽，不要急著做解釋。
三、詳細(xì)記錄，把人民的難處和反映的問題詳細(xì)地記錄下來。
四、力所能及地解釋，并對群眾的要求表示一定的重視。
五、深入調(diào)查、全面了解后總結(jié)成報(bào)告，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。答題完畢。
三、綜合分析題：社會(huì)現(xiàn)象、名人名言
1、社會(huì)現(xiàn)象（平時(shí)多看新聞“地方”網(wǎng)絡(luò)）（1）100%積極
（2）100%消極（3）50% 例子：開始答題。
我對這個(gè)現(xiàn)象有如下幾點(diǎn)看法：
一、xxx現(xiàn)象確實(shí)存在、而且還比較的普遍。但我認(rèn)為對于這個(gè)現(xiàn)象要辯證地看待，不能一概而論。
二、它的積極方面表現(xiàn)為……它的消極方面表現(xiàn)為……
三、針對他的消極方面，政府應(yīng)該……企業(yè)應(yīng)該……個(gè)人應(yīng)該……
作為一名公務(wù)員，我們要衡量得失、揚(yáng)長避短，群策群力?！?/p>
答題完畢。
2、選擇型（題目包括明確的兩種觀點(diǎn)，要求你選擇）例子：開始答題。
我對這兩個(gè)觀點(diǎn)都是認(rèn)同的，但我覺得應(yīng)該要把這兩個(gè)觀點(diǎn)結(jié)合起來，這樣才更加全面。
一、xxx……（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)）
二、yyy……（優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)）
三、如果只有xxx就……，只有yyy就……
尺有所短寸有所長，所以，我們要懂得揚(yáng)長避短，我們要把這兩個(gè)觀點(diǎn)結(jié)合起來，全面的看待問題。
3、名人名言
四、組織協(xié)調(diào)類：調(diào)查型；接待檢查型；捐助型；會(huì)議、活動(dòng)、晚會(huì)型
1、調(diào)查型
例子：開始答題。
調(diào)查是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，毛澤東主席曾經(jīng)說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。為此，我一定要認(rèn)真完成。我準(zhǔn)備以如下幾個(gè)步驟來組織這個(gè)調(diào)查。
一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查范圍、方式、具體時(shí)間和參與調(diào)查的工作人員，方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會(huì)，明確分工、責(zé)任到人。并與開展調(diào)查的相關(guān)單位、人員取得聯(lián)系，爭取得到對方的支持和配合。
三、調(diào)查開展時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。盡量到受訪人群聚集的地方。同時(shí)，要注意……避免……（考慮主體特性）
四、對調(diào)查中得到的數(shù)據(jù)、意見等詳細(xì)記錄，加以分析，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
這次調(diào)查活動(dòng)對我來說是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，《戰(zhàn)國策》有記載：前事不忘后事之師。我們必須及時(shí)總結(jié)，對表現(xiàn)突出的工作人員予以表彰，宣傳其先進(jìn)事跡。同時(shí)，我們也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處，總結(jié)解決方法，以便應(yīng)對下一次同類型的工作。
答題完畢。
2、接待檢查型
3、捐助型
4、活動(dòng)、晚會(huì)、會(huì)議型
特別注意：涉外問題、老人問題、春節(jié)前后情節(jié)等
五類特別題型：演講、串詞、看圖、排序、自我認(rèn)識（典型背誦）
一、演講
1、大時(shí)大節(jié)作慰問 例子：Xxx：
Xxx(春節(jié))節(jié)日快樂！我代表yyy向你們表示深切的慰問！
在過去的一年里，不論……，不論……，到處能看到你們忙碌的身影，你們的汗水灑遍了神州大地灑在每一個(gè)人民的心上！同志們！辛苦了！
在未來的一年里，我希望大家能戒驕戒躁，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，本著立黨為公、執(zhí)政為民的思想艱苦奮斗，繼往開來，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義新局面、譜寫人民美好生活新篇章而貢獻(xiàn)自己的力量！
最后，衷心地祝愿大家身體健康、工作順利！謝謝大家！
2、會(huì)議、活動(dòng)的開始
3、動(dòng)員類
二、串詞 注意先選幾個(gè)詞看看能不能組成一段話，然后再把剩下的詞添加進(jìn)來，使用詞語本意，言之有理，不荒誕、不牽強(qiáng)、建議不打亂順序，情節(jié)不拖沓，結(jié)尾要積極向上。如果真的組織不了，可以使用網(wǎng)絡(luò)套：
21世紀(jì)是信息時(shí)代，如今，因特網(wǎng)已經(jīng)廣泛地滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，改變?nèi)藗兊纳罘绞?。通過網(wǎng)絡(luò)，人們可以……。我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接信息化的挑戰(zhàn)。
三、看圖
思路：
1、分析圖畫，解釋反映了社會(huì) XXX現(xiàn)象（承認(rèn)）
2、將題目轉(zhuǎn)化為綜合題目
開篇：這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示出一個(gè)深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的。
四、排序
我選的第一個(gè)是……因?yàn)椤?第二個(gè)是……因?yàn)椤?/p>
五、經(jīng)典背誦
1、為何報(bào)考公務(wù)員、警察？
2、.如何當(dāng)一名合格的公務(wù)員？
3、最欣賞的人？
4、最愛看的書
5、談?wù)勀愕睦硐?/p>
6、如果你沒被錄取，你打算怎么辦？
7.天時(shí)不如地利，地利不如人和。談?wù)劺斫?8．談?wù)劙蚊缰L（靜止、片面、孤立看問題）
9．臺灣問題10、11、12、……（自己積累）
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良好的語言運(yùn)用能幫助你說話通順，減少卡殼現(xiàn)象，如果你的文字駕馭能力不是特別高的話，建議從現(xiàn)在起積累一點(diǎn)政策性用語，這不但對你的面試有很好的幫助，還對你以后的人生有著很重要的影響，畢竟，出口成章、言之有物能讓人留下較深的印象。
一、規(guī)范表述
1、xxx很精辟地對XXX的本質(zhì)做了闡釋chan shi
2、我國股市形勢（XXX其他關(guān)于經(jīng)濟(jì)上的內(nèi)容）看好，從一定層面上說明了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭好，取得了長足發(fā)展，成就巨大。
3、XXX也證明了我國XXX的運(yùn)營、管理體制上還有一定程度的不足，還不夠成熟和完善，需要在政府宏觀管理之下，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家成熟的經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)然，政府只能引導(dǎo)而絕不能限制。
5、這充分暴露了我國XXX管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)重影響了廣大人民群眾的利益，給社會(huì)穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會(huì)的建設(shè)，必須要依法查辦。
6、富人和窮人都是公民，沒有任何特權(quán)，在法律面前、在黨和國家政策面前人人平等。任何人觸犯法表達(dá)積累篇 規(guī)都要受到嚴(yán)厲懲罰，社會(huì)對此也應(yīng)予以譴qian責(zé)。
7、不要背后議論，禍從口出，避免類似事件再次發(fā)生。
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次調(diào)研目標(biāo)、任務(wù)，制定本次調(diào)研的工作計(jì)劃
9、深入開展調(diào)查研究
10、我會(huì)就這次事件向我的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，之后一段時(shí)間內(nèi)再次回到該村調(diào)查，以觀成效，鞏固工作成果?！?/p>
二、名言名句（建議背出處）在位觀念：
1、人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去！——雷鋒
2、不要問你的國家能夠?yàn)槟阕鲂┦裁矗獑柲憧梢詾閲易鲂┦裁?。—林?/p>
3、世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。--蘇格拉底
4、溫總理說過：
一個(gè)很小的問題，乘以13億，都會(huì)變成一個(gè)大問題；
一個(gè)很大的總量，除以13億，都會(huì)變成一個(gè)小數(shù)目。
現(xiàn)在我們要說：
一點(diǎn)很小的善心，乘以13億，都會(huì)變成愛的海洋；
一個(gè)很大的困難，除以13億，都會(huì)變得微不足道。讓這句話變成我們抗震救災(zāi)的口號！
5、孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！?/p>
6、范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，7、文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，8、林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。
9、諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；
10、二戰(zhàn)德國戰(zhàn)敗時(shí)，蘇軍搶物資，美軍搶科學(xué)家
11、一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子——外國諺語（領(lǐng)導(dǎo)）
12、司馬遷：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。
13、孫中山：革命尚未成功，同志仍須努力。人際關(guān)系：
14、天時(shí)不如地利，地利不如人和?！献印?/p>
15、海納百川，有容乃大?——林則徐（寬容）
16、知恥近乎勇?？鬃樱▽Υu）
17、人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強(qiáng)。晉文公 晉國國君兒子重耳避難到楚國，楚國以禮相待，重耳說假如有一天，晉楚國之間發(fā)生戰(zhàn)爭，他一定命令軍隊(duì)先退避三舍
18、世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章——紅樓夢
19、世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！旯?20、滿招損，謙受益——尚書 為人處世：
21、故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋jin骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！睹献?二章》
22、現(xiàn)今的發(fā)改委主任張平是中專文憑，這要羞煞多少文憑。人家憑的就是真實(shí)力（學(xué)歷）
23、自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。惜時(shí)、青年人 毛澤東24歲時(shí)即寫下的。
24、千里之行，始于足下?！献?/p>
25、勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?劉備
26、人無遠(yuǎn)慮,必有近憂?！鬃?/p>
27、人不可有傲氣，但不可無傲骨——徐悲鴻。
28、生于憂患，死于安樂?！献?/p>
29、言之者無罪，聞之者足以戒。——詩經(jīng)序
30、唐太宗李世民說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”
31、酒香不怕巷子深，是金子就哪里都會(huì)發(fā)光。
32、道德是世界上最偉大的，它的光芒甚至要比陽光還要燦爛?！偫碛鴦虼髮W(xué)演講
33、歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢
34、鍥而不舍，金石可鏤
35、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來
36、身正不怕影子斜
37、莫道今年春將盡，明年春色倍還人
38、雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越
第二篇：面試套路
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題
這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分，第一，需通過開會(huì)形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況，要及時(shí)處理和匯報(bào)。第五，活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)?？偨Y(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過座談會(huì)等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。
處人處事題
在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí)，與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭_對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績和失誤，多幫助、多鼓勵(lì)，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。
分析思考能力題
在回答此類問題時(shí)，要保持辨證思維方式，時(shí)刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn)。
比如提問，俗話說，多個(gè)朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個(gè)人的交際能力和社會(huì)活動(dòng)能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時(shí)一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。
面試的細(xì)節(jié)處理技巧
面試考場的門一般是關(guān)的。考生進(jìn)去前，應(yīng)輕敲，待允許后進(jìn)入后，須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，微笑問好。待允許后坐下。結(jié)束面試時(shí)，考生一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上等這些細(xì)節(jié)，都給人有禮貌和修養(yǎng)的感覺。反過來，很多不良習(xí)慣動(dòng)作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖動(dòng)雙腿，不斷撓頭等。初次面對考官時(shí)，考生通常都會(huì)很緊張，此時(shí)，可先深呼吸再笑笑。答題時(shí)緊張，可略停頓思考后回答。面試快結(jié)束時(shí)，考官往往會(huì)提醒考生時(shí)間到了，這時(shí)，考生要立即轉(zhuǎn)折，說要點(diǎn)盡快結(jié)束。
第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。
先講一句名言：海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。。，總之要把握四個(gè)方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個(gè)原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。
第三招法，組織活動(dòng)會(huì)議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。
先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計(jì)劃實(shí)施（人員分組分工，任務(wù)的分配
等）；第四注意計(jì)劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正）；第五計(jì)劃后的總結(jié)（對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)）這五個(gè)步驟十分有用，無往不勝！
特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報(bào)告。
第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。
一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請求支援。
集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）
第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）
第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）
第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）
第五，宣傳解釋（力所能及）
第六，及時(shí)匯報(bào)（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）
也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠。
（三）、計(jì)劃組織能力
一、普通類型
例題：領(lǐng)導(dǎo)委托你對新參加工作的公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，你有什么打算？
出題思路：考察計(jì)劃組織能力。
特 點(diǎn)：上司（領(lǐng)導(dǎo)）交給（指派、委托）你一項(xiàng)（件）XX工作（任務(wù)、活動(dòng)）。問你有什么打算（怎么辦）？
答題思路：一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)
帽 子==信任 鍛煉 完成三個(gè)環(huán)節(jié)==計(jì)劃 實(shí)施 總結(jié)
計(jì)劃組織能力答題思路圖示
項(xiàng)目 常用共性要素、共性語言 備注
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上級交給這項(xiàng)任務(wù)說明了領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。
帽子 也是鍛煉組織能力、工作能力的良好機(jī)會(huì)，我一定努力圓滿完成，我打算三個(gè)方面工作。
—————————————————————————————了解情況，方案的內(nèi)容：重要性必要性、意義目的首先、主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等
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當(dāng)方案被批準(zhǔn)后，按照方案要求組織實(shí)施，召開
其次 會(huì)議，落實(shí)任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通
實(shí)施 知，檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，請示匯報(bào)
達(dá)到預(yù)期目的。
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最后 XX結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績、找出差
總結(jié) 距，寫好XX總結(jié)，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。
個(gè)性要素提示：
培 訓(xùn) 師資、教材、教室、考試、獎(jiǎng)懲
演講賽 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)品準(zhǔn)備、評委組成、評分標(biāo)準(zhǔn)
作業(yè)：
1、單位組成一個(gè)調(diào)研組，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？
2、外市友好單位組成考察團(tuán)，準(zhǔn)備到你單位學(xué)習(xí)，上級指派負(fù)責(zé)接待工作。你有什么打算？
3、有一同事得了白血病，領(lǐng)導(dǎo)委托你組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)，有什么打算？
4、近來一次的行風(fēng)評議中，你單位表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你組織一次旨在提高單位形象的活動(dòng)，你有什么打算？
按此方法可設(shè)計(jì)幾十甚至上百道組織能力題
二、突發(fā)事件組織能力/msdy.rar 面試第一軟件下載例題、某地發(fā)生食品中毒事件。上級指令解決此事，你怎么辦？出題思路：應(yīng)對突事件的組織、應(yīng)急能力。
二、突發(fā)事件組織能力
例題、某地發(fā)生食品中毒事件。上級指令解決此事，你怎么辦？出題思路：應(yīng)對突事件的組織、應(yīng)急能力。
答題提示：參照上，略調(diào)整
突出應(yīng)急：首先，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，途中迅速思考應(yīng)急對策、預(yù)案。立即通知相關(guān)部門到現(xiàn)場。
第二到達(dá)現(xiàn)場后，組成指揮組，搶救組（搶救生命最重要）千方百計(jì)、全力以赴搶救中毒人員生命安全；調(diào)查組，盡快查明中毒食品，采取果斷措施防止中毒事件擴(kuò)大；思想工作組，做好中毒人員家屬和群眾的思想工作，保特穩(wěn)定，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序。在整個(gè)工作中要及時(shí)向上級請示報(bào)告現(xiàn)場情況。/msdy.rar 面試第一軟件下載
第三、處理好現(xiàn)場工作后，盡快寫出事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)上級。作為個(gè)人來
講，要認(rèn)真總結(jié)，肯定成績，找出不足，以利不提高自已的工作能力、應(yīng)急、應(yīng)變能力。更好地完成上級交給的任務(wù)。
作業(yè)：
1、據(jù)天氣預(yù)報(bào)，某地可能發(fā)生泥石流，領(lǐng)導(dǎo)指派你負(fù)責(zé)災(zāi)情預(yù)防工作，作好搶險(xiǎn)救災(zāi)準(zhǔn)備，你有什么打算？
間，集體到市委、政府上訪，上級委托你
2、某村因征用農(nóng)民土地糾紛，據(jù)反映村民準(zhǔn)備在兩代會(huì)期處理此事，你怎么辦？
3、某煤礦發(fā)生災(zāi)情，數(shù)十名被困井下，生死不明，上級指派你前往負(fù)責(zé)搶救工作，你怎么做？
例題：2007年國家公務(wù)員面試真題
如果你是教育部的官員，做個(gè)大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查。
【答題要點(diǎn)】
針對這個(gè)調(diào)查，我準(zhǔn)備按以下步驟開展工作：
首先，我要進(jìn)一步明確調(diào)查目的，根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計(jì)劃。包括調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的范圍、調(diào)查對象涉及的行業(yè)、調(diào)查的形式、調(diào)查人員的組成、調(diào)查所需要的資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。
其次，進(jìn)行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員，與財(cái)政部門聯(lián)系，落實(shí)所需資金，與地方教育部門、高校等單位作好協(xié)調(diào)溝通工作，制作調(diào)查問卷。
再次，派遣調(diào)查員深入畢業(yè)生家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會(huì)，以面對面的方式得到直接的第一手的資料。
最后，收回調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會(huì)所反映的情況，寫出總結(jié)報(bào)告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過撰寫總結(jié)報(bào)告，一方面對照調(diào)查情況，另一方面也可以進(jìn)一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。
俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，又說“計(jì)劃不如變化快”，講得就是一個(gè)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，沒有完善的計(jì)劃，沒有較好的組織協(xié)調(diào)，任何工作都不會(huì)做好。因此，考生在平時(shí)要多看各類管理方面的書籍，了解各類活動(dòng)的組織實(shí)施程序；做生活的有心人，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在實(shí)踐中體驗(yàn)活動(dòng)的細(xì)節(jié)；最好能自己親自完整地組織一項(xiàng)活動(dòng)，通過活動(dòng)來提高自己這方面的能力。
1.你為什么要報(bào)考到村任職？如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作。
答：1.黨的十七大報(bào)告指出，解決好農(nóng)業(yè)，農(nóng)村，農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)大局。而全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)都是在農(nóng)村。而農(nóng)村現(xiàn)在最需要的人才，大學(xué)生正好符合這個(gè)條件。
2.大部分的農(nóng)村干部雖然有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們的文化層次普遍不高，工作中難以迸發(fā)出新的火花，而大學(xué)生正好能彌補(bǔ)這一方面，在經(jīng)過基層的艱苦鍛煉之后，成為建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量。
3.大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村能優(yōu)化村干部的結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)班子，使新農(nóng)村建設(shè)更有激情，活力以及創(chuàng)造力，加速農(nóng)村的發(fā)展。
4.農(nóng)村現(xiàn)在有很大發(fā)揮自己才干的空間，我想在農(nóng)村通過在農(nóng)村的各種鍛煉，帶領(lǐng)農(nóng)民普遍致富道路，這也是一個(gè)自我價(jià)值的體現(xiàn)。
我將從以下幾方面展開工作：
1.了解村里的基本情況；
2.熟悉自己的工作，協(xié)助村主任做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，通過走訪調(diào)研，深入到村民中去，傾聽他們的呼聲，記錄他們提出的問題，整理之后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3.與村里的黨員、村干部、村代表進(jìn)行溝通，了解他們的工作思路，并學(xué)習(xí)他們處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)等等，使我能盡快融入他們村班子的團(tuán)隊(duì)中去，從而發(fā)揮自己的才干，成為建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量；
4.通過各種途徑比如上網(wǎng)，看報(bào)紙及時(shí)掌握中央關(guān)于農(nóng)村的最新政策，并把這些政策上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，等待他們做出提示。
2.你如何在基層中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和不足？
答：
1、在農(nóng)村工作條件及環(huán)境可能比較艱苦，必須很快的適應(yīng)這個(gè)生活，而我一個(gè)的優(yōu)勢就是我長在農(nóng)村，又比較隨遇而安，對這種環(huán)境有很好的適應(yīng)能力。
2、在農(nóng)村要與村民打交道，要處理各種土地糾紛，民事糾紛矛盾，村民的家常里短等等各種瑣碎卻復(fù)雜的小事，村民有可能不相信你的能力，使工作難以進(jìn)行，這就需要承受很大的心理壓力以及良好的交際能力，而我的性格比較外向熱情，我想這一方面我可以很好發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
3、相比當(dāng)?shù)氐拇甯刹?，我最多欠缺的及時(shí)處理復(fù)雜矛盾的能力，但是我有理論知識及科學(xué)技術(shù)的支撐，我想通過艱苦環(huán)境的鍛煉，我能成為建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量。從而我實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
第三篇：面試套路總結(jié)歸納
面試題目千變?nèi)f化，但我覺得也有其自身的規(guī)律，本人把它分為了以下四類：
第一類為政策理論水平類的題。
出題方向：
（一）思辯性命題：引用的話表面矛盾實(shí)際上是不矛盾的，只不過角度不一樣，回答此類問題的時(shí)候要找到著落點(diǎn)。
（二）對政策、方針的理解。
（三）、對社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識類：①段子所反應(yīng)的社會(huì)現(xiàn)象類。②對社會(huì)現(xiàn)象的直接認(rèn)識。
（一）、思辯性問題的回答技巧
①先理解題意。②盡力找到著落點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。③把問題的兩個(gè)方面分角度解釋清楚。④把問題的兩方面統(tǒng)一起來。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）?？梢酝ㄟ^以下例題練習(xí): 如：有人說公務(wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)，又有人說公務(wù)員應(yīng)該對下負(fù)責(zé)，你是怎么看的？
▲對于這個(gè)問題我是這樣看的。①我認(rèn)為這兩個(gè)觀點(diǎn)都有道理，只不過看問題的角度不同。②公務(wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的組織性和紀(jì)律性決定的，就是說公務(wù)員應(yīng)該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負(fù)責(zé)。③公務(wù)員應(yīng)該對下負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的宗旨決定的，作為一名公務(wù)員要全心全意為人民服務(wù)。④從本質(zhì)而言對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)是統(tǒng)一的，因?yàn)辄h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù)，而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現(xiàn)了黨的意志。⑤如果我有幸成為公務(wù)員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務(wù)，即做到對上負(fù)責(zé)，又對人民負(fù)責(zé)。
這樣的題目還有很多，多練這樣的面試題目使自己的反應(yīng)能更加靈敏。
（二）、對社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識
答題思路：①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。②辨證的看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)，某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全。③指出這種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視。④指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。⑤找出解決辦法。⑥充滿信心，提出希望。
要領(lǐng)：社會(huì)現(xiàn)象（不可取，反對，譴責(zé)，客觀存在，丑惡，嚴(yán)厲打擊，憤慨，自豪，）套路是（1）首先可能這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是極少數(shù)，極其個(gè)別的。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務(wù)。（2）核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會(huì)進(jìn)步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。（3）解決的辦法：正確對待，采取相應(yīng)的措施，一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事，要深思熟慮，從長計(jì)議，做好長期解決的準(zhǔn)備
如有這樣的一面試題目：有人說：“文憑不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”，你是如何看的？
▲ ①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權(quán)謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。③雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴(yán)重的影響了對人才的選拔和任用，無法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠鉆空子走后門得到了提拔，給工作帶來了負(fù)面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機(jī)關(guān)的話，更是敗壞了我們公務(wù)員隊(duì)伍的形象，影響了黨和政府的威望。④這種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。⑤我們應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范選拔人才的制度，對人才選拔的過程加強(qiáng)監(jiān)督，從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。⑥隨著我們的制度進(jìn)一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會(huì)得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個(gè)發(fā)揮才能的平臺。
（三）、對政策方針的理解
答題思路：①指明政策方針的內(nèi)容②闡明提出這個(gè)政策方針的背景③指出它的意義④指出實(shí)現(xiàn)的途徑⑤聯(lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點(diǎn)，反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題，就是一些和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系如何處理，活動(dòng)會(huì)議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路。
面試中關(guān)于組織會(huì)議、活動(dòng)等問題的解題套路
一、不管怎樣的會(huì)議或者活動(dòng)等，都可以把過程分為三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。
二、準(zhǔn)備階段：①首先要明確會(huì)議的主題或者活動(dòng)的宗旨，做到心中有數(shù)。②確定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人；③做好會(huì)議的預(yù)算工作（做預(yù)算時(shí)候要注意幾點(diǎn)：一是會(huì)議期間的住宿用餐標(biāo)準(zhǔn)，二是晚會(huì)預(yù)算則要把握好人數(shù)，購買的水果及禮品的價(jià)格；三是旅游則要了解車費(fèi)及食宿、參觀景點(diǎn)的基本費(fèi)用），報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；④準(zhǔn)備好會(huì)議或者活動(dòng)需要的材料及物品，⑤安排好與會(huì)人員的住宿，用餐地點(diǎn)，⑥如果是大型會(huì)議，則需要成立會(huì)務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負(fù)其責(zé)。⑦大型會(huì)議中，為了讓與會(huì)人員了解會(huì)議的議程，需要將會(huì)議議程打印成會(huì)議議程表，同時(shí)將其住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊，發(fā)放到個(gè)人手手中，方便大家交流。
三、進(jìn)行階段：①請電視臺、報(bào)社的記者做好會(huì)議的新聞報(bào)道工作（不宜對外報(bào)道的會(huì)議則不用準(zhǔn)備）做好會(huì)議的后勤服務(wù)工作；②如果自己是會(huì)議主持人，則要和參加會(huì)議的人員保持良好的溝通，使會(huì)議的內(nèi)容有利、有理、有節(jié)。
四、結(jié)束階段，將會(huì)議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，同時(shí)做好會(huì)議簡報(bào)和會(huì)議信息的編寫工作。
第三類為應(yīng)變能力類的題，就是訓(xùn)練你處理緊急時(shí)間的能力。如：你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？等等。在處理突發(fā)事情中要注意以下原則，分輕重緩急，分清哪個(gè)是必須自己做的，哪個(gè)是可以委托別人做的，哪個(gè)是可以往后推的.還有很多的應(yīng)急事件要你處理的情形!第四類為敬業(yè)誠實(shí)精神類題型類的題，如你的報(bào)考動(dòng)機(jī)，將在以后的工作中如何做。
以上的總結(jié)只能說是一種拋磚引玉的作用，如果能對你的復(fù)習(xí)應(yīng)考有些幫助的話，我也感到很高興。如果想要更多的解題思路和面試題目的歸類解答，可以和我聯(lián)系。我的郵箱是：mianshijingdian81@sina.com 另外還有一些面試的真題可以借鑒下。愿大家都開心！或者加我QQ：375870762，驗(yàn)證時(shí)請注明面試！
第四篇：公務(wù)員面試新型、套路
第一階段：木有別的，真題真題還是真題。（3-4天）
這個(gè)要謝謝我同學(xué)提供的真題。她去參加了培訓(xùn)班，成功上岸了，把復(fù)習(xí)資料給了我。這個(gè)可以有助于基礎(chǔ)比較薄弱的同學(xué)快速熟悉題型。我的建議是四大題型（熱點(diǎn)、機(jī)關(guān)事務(wù)和人際、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急協(xié)調(diào)），每個(gè)花一天，看30-50道真題。慢慢就有感覺了，自己抄一遍也行，讀一遍也行……
例如活動(dòng)題要分事前事中事后，應(yīng)急要進(jìn)行事后反思……這些我之前都是不知道的。我的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急協(xié)調(diào)答得都一般，因?yàn)橹荒馨茨０鍋砺?，我?dāng)時(shí)還很困惑，是不是這類題大家都會(huì)答得很機(jī)械化，大部分前輩告訴我是滴，除非你是大牛，對于一般層次的考生來說，答得中規(guī)中矩也就不錯(cuò)了。但是力求有條理，觀察細(xì)致。
這是我自己總結(jié)的一些細(xì)節(jié)問題： 活動(dòng)題的細(xì)節(jié)問題
1.活動(dòng)中有老人老干部——老干部作息規(guī)律，要注意時(shí)長安排，早結(jié)束，不影響休息。2.如何提高積極性（宣傳重要性、給獎(jiǎng)勵(lì)禮品）
3.外籍人士、少數(shù)民族——隨行翻譯，尊重其風(fēng)俗習(xí)慣、飲食文化，假如印發(fā)指南的話對照翻譯。
4.安排住宿要考慮性別。
5.開展活動(dòng)要針對典型進(jìn)行表彰（集體或個(gè)人）6.單位間交流：幻燈片展示業(yè)務(wù)、座談會(huì)、實(shí)地參觀…… 7.校園宣傳方式：廣播站、橫幅、宣傳欄、校園網(wǎng)
……
這個(gè)其實(shí)我總結(jié)的也不是特別全面，我是邊朗讀邊摘抄，純屬為了加強(qiáng)記憶。然后晚上會(huì)叫男朋友考我一下，例如活動(dòng)中有老干部要怎么辦?。?/p>
第二階段：我的取勝環(huán)節(jié)??！打造自己的模版和答題思路~（3-4天）
雖然沒考過公務(wù)員，但是從多年經(jīng)驗(yàn)來看，我還算是那種挺會(huì)考試的孩子。研究了幾年的深圳真題，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)深圳的考題很時(shí)事很靈活很深圳（很深圳的意思就是說考的大多是和深圳相關(guān)的事情，例如外來工問題哈，大運(yùn)會(huì)問題哈，從來就木有考過農(nóng)業(yè)的題），而且一般能用模板的題就一道（應(yīng)急、組織協(xié)調(diào)為主），真正拉分的是那種開放性的分析類的題目。所以--在時(shí)間緊急的情況下，我決定押下題目（我押了十多個(gè)熱點(diǎn)，準(zhǔn)備了大概十五個(gè)題吧，結(jié)果算是中了兩個(gè)），你說是運(yùn)氣吧，肯定有，但是我覺得假如光是運(yùn)氣我就木有必要和大家啰嗦半天了，這個(gè)還是有技術(shù)含量的……
這十多個(gè)熱點(diǎn)我是怎么找的呢？買了今年以來的半月談，結(jié)合廣東省十一屆人大五次會(huì)議的主要內(nèi)容（其實(shí)我根本不知道今年人大是第幾次會(huì)議，也不知道人大會(huì)議幾年一開= =，我就是覺得深圳考題很關(guān)注時(shí)事，于是百度了下廣東人大會(huì)議，找到了南方網(wǎng)的報(bào)道）自己開始分析。
今年的主題是粵轉(zhuǎn)型粵發(fā)展粵幸福。南方網(wǎng)的官方報(bào)道主要有六個(gè)板塊——包括調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提升文化軟實(shí)力、改善民生等。
再結(jié)合半月談的一些報(bào)道，我大致押了十個(gè)熱點(diǎn)——
就業(yè)問題、電子政府、北京暴雨、廣東文化建設(shè)、食品安全、低碳經(jīng)濟(jì)、誠信社會(huì)、幸福廣東（如何提升大家的幸福感）、梯度電價(jià)、戶籍改革……
例如食品安全是怎么準(zhǔn)備的呢？完全就是把半月談的評論文章摘了下中心句子： 食品安全
1.監(jiān)管力度不足，結(jié)合本地實(shí)際情況細(xì)化分工，發(fā)揮監(jiān)管的效力，堵塞監(jiān)管漏洞，著力解決監(jiān)管空白，邊界不清等問題。→把食品安全納入政績考核。2.違法、違規(guī)成本過低，對食品安全肇事企業(yè)處罰力度不夠是食品安全事件頻繁發(fā)生的重要原因。→重典治亂，嚴(yán)懲不貸 成為治理常態(tài)。
3.行政監(jiān)管，法律震懾，都是外在的制約，真正成為食品安全內(nèi)在基石的，是食品生產(chǎn)經(jīng)營者的主體責(zé)任，是誠信與自律?！ＷC必要的投入，加強(qiáng)對從業(yè)人員的培訓(xùn)，構(gòu)建行業(yè)協(xié)會(huì)對其進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的食物要召回。
這些都是我當(dāng)時(shí)做的摘抄，我相信這一步很多人都會(huì)做，但是再多做一步，沒準(zhǔn)你就贏了。這個(gè)題其實(shí)提供了一個(gè)特別好的思路：
就是從行政、法律和行業(yè)自律三個(gè)角度來談。
我發(fā)現(xiàn)這是個(gè)很好用的套路，很多題都能用。事實(shí)上，今年面試的第一題我用的就是這個(gè)思路：
第一題考的是對三打兩建的兩建有什么建議？（建設(shè)社會(huì)信用體系、建設(shè)市場監(jiān)管體系）（什么是三打兩建？我不知道不知道不知道--現(xiàn)場很多人就是死在這道題上的，不過不懂也是可以答的！ps后來百度知道了，就是打擊欺行霸市、打擊制假售假、打擊商業(yè)賄賂……）
我的答案大致如下，謝謝各位考官的提問，針對這個(gè)問題我想從行政，法律、媒體、行業(yè)自身這四個(gè)方面來談。
第一方面，行政，也就是政府的監(jiān)管，要建設(shè)一個(gè)完善的市場監(jiān)督體系，政府應(yīng)該明確責(zé)任，細(xì)化分工，堵塞監(jiān)管漏洞，解決監(jiān)管空白等問題，把監(jiān)督工作是否有效納入政績考核。同時(shí)也可以引入媒體、群眾共同監(jiān)督的機(jī)制。
第二方面，法律的角度，我認(rèn)為很多商家和犯罪分子違法很大程度是因?yàn)檫`法成本過低，高利潤低風(fēng)險(xiǎn)的條件下，違法行為自然難以杜絕。因此應(yīng)該重典治亂，對犯罪分子嚴(yán)懲不貸 成為治理常態(tài)。
第三方面，我想從媒體宣傳和社會(huì)輿論導(dǎo)向的角度去談。一個(gè)良好的社會(huì)氛圍對于建設(shè)社會(huì)信用體系有著不可估量的作用。我特別認(rèn)同溫總理說的“要尊重每一個(gè)人，維護(hù)每一個(gè)人的權(quán)利，在平等和公平的環(huán)境下，為每一個(gè)人創(chuàng)造全面發(fā)展的機(jī)會(huì)”。對此，我們要充分利用媒體的輿論引導(dǎo)作用，加強(qiáng)宣傳力度，營造良好的社會(huì)氛圍。
第四，無論是行政措施還是法律手段、媒體宣傳，這些終究是外部的一些條件，真正核心的是行業(yè)內(nèi)部的一個(gè)自律，是商家的誠信經(jīng)營，因此我們要構(gòu)建行業(yè)協(xié)會(huì)，提高他們自身的標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)良性循環(huán)。
我相信，通過多管齊下，綜合治理，三打兩建一定會(huì)取得良好成效。
大家可以仔細(xì)看看，我是不是基本把食品那道題換湯不換藥地背了一遍？再加上了一些準(zhǔn)備的誠信社會(huì)的內(nèi)容。這道題我答得特別自信，考官也頻頻點(diǎn)頭！好的開局是成功的一半嘛~ 至于第二道題是組織新聞發(fā)布會(huì)，其實(shí)我答得一般。（前面說了，我覺得活動(dòng)題我答得沒什么亮點(diǎn)~）
第三道是通過莫言取得諾貝爾、騎馬舞風(fēng)靡全球、孔子學(xué)院經(jīng)歷波折談文化建設(shè)。我基本又把我自己準(zhǔn)備的文化建設(shè)的答案背了一遍。所以……就考場第一了。
第三階段：練習(xí)，糾小毛病?。?天）
其實(shí)我開口練得也不多，我男朋友老是打擊我= = 我一開口他就說我不自然這又那的，不過我的確有很多小毛病，因?yàn)槭翘焐尥抟簦晕铱偸呛芸桃獾斡靡环N很別扭的聲音說話，后來我男朋友就說，你別這樣了??！娃娃音怎么了??！自然大方點(diǎn)就好！！后來我用自己的正常聲音練，感覺好多了。
還有一些小動(dòng)作，例如撅嘴啊，托腮哈都是同學(xué)幫我糾正過來的！所以大家一定不能光顧著背答案哦！
問題出現(xiàn)
思路一：行政（外部）——法律（外部）——行業(yè)自我規(guī)范（內(nèi)部）
思路二：源頭（根治，政府加強(qiáng)投入）——中間環(huán)節(jié)（管理、監(jiān)督、維護(hù)）——問題出現(xiàn)（問責(zé)，落實(shí)）
思路三：預(yù)警系統(tǒng)——完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)——提高公民防災(zāi)自救的意識——相關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行能力
思路四：政府——媒體（社會(huì)輿論、觀念）——個(gè)人
熱點(diǎn)話題
就業(yè)
就業(yè)是民生之本，促進(jìn)就業(yè)是安國之策，是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。解決就業(yè)問題對于保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧穩(wěn)定和國家長治久安有重要意義。
梯度電價(jià)
改革體現(xiàn)了資源性產(chǎn)品價(jià)格的市場化改革，也體現(xiàn)了節(jié)能減排的總體要求和對收入分配適當(dāng)調(diào)整的總體原則。雖然漲價(jià)是大勢所趨，但關(guān)系到老百姓日常生活支出的水電油氣不能一味采取“純粹市場化”措施，涉及民生的價(jià)格改革只有明白曬出漲價(jià)的理由，制定調(diào)價(jià)的透明機(jī)制，才能避免將改革簡單等同于漲價(jià)。
水電油氣（資源類公共產(chǎn)品）如何合理定價(jià)？成本監(jiān)審？公益性如何保障？ 電子政府
這種電子政府公共服務(wù)平臺的建立，打開了一扇方便政府與民眾邊界交流的窗口。對各級政府來說，它既是政府為民辦實(shí)事，辦好事的民心工程，也是不斷提升政府自身建設(shè)的有效途徑。
政府：足不出戶就能即時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)獲得想要的信息，在空間維度上拉近了政府與民眾的距離。海量齊全的信息，可選擇人工服務(wù)或自動(dòng)語音查詢，節(jié)省了政府解釋各種規(guī)章制度等時(shí)間，提高了效率。網(wǎng)上信息平臺還可記錄各種信息，政府通過分析統(tǒng)計(jì)，更能了解哪些問題是群眾最關(guān)心的，真正做到問政于民。
民眾：通過??了解職能、政策、辦事流程，解決自身的困難，維權(quán)，成為了他們生活的好幫手。通過投訴建議等功能行使監(jiān)督檢查的權(quán)利。也是民眾參與社會(huì)管理的有效實(shí)際，我國民眾從來不缺乏參與社會(huì)管理的熱情，缺乏的主要是參與社會(huì)管理的有效渠道，政府的公共服務(wù)平臺剛好提供了這一渠道。
戶籍制度
戶籍改進(jìn)的推進(jìn)還需要相關(guān)社會(huì)保障政策的配合，應(yīng)進(jìn)一步加快中小城市的基礎(chǔ)建設(shè)與公共服務(wù)均等化的進(jìn)程。
醫(yī)療
以藥補(bǔ)醫(yī)——需要多管齊下，綜合治理，才能解決百姓看病貴的問題。
建立城鄉(xiāng)一體化基本醫(yī)療保障體系，既讓農(nóng)民也平等地享受到公共財(cái)政的陽光，同時(shí)也解決了人口老齡化社會(huì)的大半問題。保障病有所醫(yī)，城鄉(xiāng)居民最期待，也最得民心。因此，保障和改善民生，應(yīng)以醫(yī)改為突破口和著力點(diǎn)，建立健全社會(huì)保障體系，全面惠及民生。
教育
教育公平有利于和諧社會(huì)的建設(shè)，因此必須高度重視，以更堅(jiān)決的態(tài)度，更靈活的方式毫不懈怠地加以推進(jìn)。
發(fā)展學(xué)前教育是一項(xiàng)長期、艱巨的工程，不僅要短期重點(diǎn)突破，更要以制度建設(shè)來提供長期保障。隨著家長對學(xué)前教育的需求日益強(qiáng)烈，必須轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉”的教育發(fā)展新理念。
幸福廣東
建設(shè)幸福廣東，就是要讓廣東人民過上好日子。這就必須著力保障和改善民生，尤其要思群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，著力解決群眾的實(shí)際困難，切實(shí)為民謀利。讓老百姓有保障、有尊嚴(yán)、有奔頭。
改革開放富起來的廣東，應(yīng)該順應(yīng)人民創(chuàng)造美好生活的新期待，更好惠及民生，讓全體人民共享發(fā)展成果。而在諸多民生難題中，最不可控、最直接影響民眾生活的是??
三副對聯(lián)分別是“加快轉(zhuǎn)型升級政府是關(guān)鍵，建設(shè)幸福廣東匹夫也有責(zé)”、“人人是創(chuàng)造幸福的主體，個(gè)個(gè)是享受幸福的對象”、“我為別人的幸福努力工作，別人為我的幸福創(chuàng)造條件”。最為特別的是，汪洋做的三副“幸?！甭?lián)橫批都是“共建共享”。
汪洋說，幸福像花兒一樣，但卻不能像筐兒一樣，什么都往里裝?！笆裁炊佳b到幸福的筐里去解決，那是解決不了的。每個(gè)人都有自己的訴求，我們的工作是努力為解決這些訴求而奮斗，但不意味著在一個(gè)時(shí)點(diǎn)上全部解決這個(gè)訴求。”
低碳經(jīng)濟(jì)
近年來，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，低碳理念已經(jīng)深入到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的方方面面： 調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展信息通信、軟件、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建以低能耗、低污染、低排放為特征的新型產(chǎn)業(yè)體系。
出臺財(cái)稅扶持政策，加大投入，增加補(bǔ)貼，調(diào)整稅收等方式大力支持節(jié)能減排和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
通過金融業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)向低碳轉(zhuǎn)變。從戰(zhàn)略高度推進(jìn)綠色信貸、加大對綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的支持。
同時(shí)，低碳發(fā)展與每個(gè)人都密切相關(guān)，它是一場涉及生產(chǎn)方式、生活方式、價(jià)值理念和國家權(quán)益的全球性革命，因此不應(yīng)只停留在政府宏觀決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)層面，更應(yīng)滲入到每個(gè)人的日常生活當(dāng)中。
暴雨
今年來，每當(dāng)暴雨等極端天氣來襲，我國很多城市出現(xiàn)了逢雨必澇，逢澇必癱的現(xiàn)象，這暴露出城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、防洪排水能力不足的問題。硬件上，政府應(yīng)加大財(cái)政投入，聘請專家針對情況作出科學(xué)的布局，整合力量，改建排水設(shè)施。
與此同時(shí)，相關(guān)職能部門的預(yù)案執(zhí)行能力和應(yīng)急能力也應(yīng)提高。公民也應(yīng)提高防災(zāi)意識和自救能力。宣傳?? 氣象部門預(yù)警也要做好。公務(wù)員養(yǎng)老改革
1.體現(xiàn)了公平的原則。社會(huì)詬病的是??這是質(zhì)的改變
2.這也為很多事業(yè)單位的改革樹立了良好的榜樣，改革要先改自己 3.但是也不能一刀切。要具體情況具體分析??
4.對其他地方的參考意義：深圳的公務(wù)員改革走在了全國的前列??破冰，提供了借鑒意義。公務(wù)員熱
就業(yè)壓力 思想偏差 崗位優(yōu)勢 程序公平
擴(kuò)大就業(yè)去基層西部 部隊(duì) 公共性崗位 再就業(yè)率 擴(kuò)大就業(yè)市場
合理引導(dǎo) 宣講結(jié)合 制造氛圍 打破優(yōu)勢 外聘內(nèi)編結(jié)合
團(tuán)員組織下鄉(xiāng)活動(dòng)，可以是方式的亮點(diǎn)——采取團(tuán)員下鄉(xiāng)體驗(yàn)人生方式，可以是宣傳方式的亮點(diǎn)——微博宣傳，可以是活動(dòng)總結(jié)的亮點(diǎn)——拍攝公益視頻 在答題要全面的同時(shí)，不要因?yàn)榍笕诤竺嫜a(bǔ)上某點(diǎn)，抓住自己答題有特點(diǎn)的地方多加闡述，讓考官看到亮點(diǎn)
今天上午剛結(jié)束面試~ 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，考公當(dāng)時(shí)并非自己的首選，但是因?yàn)槭桥⒆?，父母都覺得公務(wù)員比較穩(wěn)定，適合女生，所以也就走上了考公之路。
考公這一路走來，雖然只有兩場考試，筆試和面試，但是其實(shí)是挺不容易的。也非常感謝論壇，讓我下載到了很多資料，現(xiàn)在也決定將自己總結(jié)的一些面試心得，回饋給大家。
面試92.8，自己挺滿意的，說幾點(diǎn)總結(jié)體會(huì)，供大家參考吧
1.一定要模擬，演練 2.要形成自己的模板，這個(gè)模板并不是套話，而是答每道題自己的思路。
以下是我自己的答題思路：
面試原則：
1.記題原則：名詞（活動(dòng)類型，角色，題目類型，）
形容詞（新，老，偶爾，經(jīng)常之類的容易傳達(dá)感情色彩的）
副詞（但是，非常，比較之類的容易傳達(dá)感情色彩的）
是否要聯(lián)系自身，聯(lián)系實(shí)際
2.審題注意點(diǎn)：理解出題的感情色彩，想考察的角度，重視自己的第一印象
演講題一定要有題目，選角度，不一定要結(jié)合公務(wù)員，傳遞正能量就夠了，不要太牽強(qiáng)，否則會(huì)破壞整體意境
3.答題原則，要清晰表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，告訴考官自己的觀點(diǎn)是如何得出來的，可以對題眼進(jìn)行解釋，可以類比說明，可以反問，一步步推導(dǎo)出自己的觀點(diǎn)。然后講自己的觀點(diǎn)進(jìn)行分層論證，最后總結(jié)提升
題型分析：
一、演講題：
1、先想內(nèi)容，再起題目。題目求穩(wěn)，具體觀點(diǎn)，或者抽象化
2、演講題分為命題類，綜合分析類（觀點(diǎn)，寓言故事，現(xiàn)象，哲理等）演講
關(guān)鍵在于找準(zhǔn)一個(gè)角度，角度未必全面，但是要是這個(gè)題目所傳達(dá)的角度之一。關(guān)鍵在于推導(dǎo)這個(gè)觀點(diǎn)的過程。
3、演講結(jié)構(gòu)：背景引入（社會(huì)現(xiàn)象，舉個(gè)小例子，剖析觀點(diǎn)）
提出觀點(diǎn)，是什么
為什么（時(shí)間順序 邏輯順序：分層
主體：國家，社會(huì)，家庭，學(xué)校，企業(yè)，媒體等）
舉例子
怎么做（結(jié)合自身）
或者排比
一般思考角度：
態(tài)度，創(chuàng)新，打破常規(guī)，有舍有得，順境與逆境，競爭與合作，道德，寬容，進(jìn)取，誠信，責(zé)任，成功，堅(jiān)持，細(xì)節(jié)，鍥而不舍，遵守規(guī)則
實(shí)例：林俊德，何月，李文波南沙守礁十年，羅陽，胡忠謝曉君夫婦，吳孟超，劉偉，楊善洲，孟佩杰，信義兄弟孫水林，孫東林，全體中國人，中國志愿者
模擬講話：找資料
總結(jié)會(huì)：成績，經(jīng)驗(yàn)，問題，打算 就職會(huì)：新老員工見面會(huì)：競崗就職會(huì)
表達(dá)謝意，感謝領(lǐng)導(dǎo)，同事一路幫助我，走到今天這個(gè)崗位，我肩上的壓力很大，我一定會(huì)化壓力為動(dòng)力
自我剖析：我來單位多年，取得了一些成績，都是領(lǐng)導(dǎo)和同事
認(rèn)知目標(biāo)，現(xiàn)在在新的崗位。。
施政打算，每一步成長都伴隨著領(lǐng)導(dǎo)和同事的 今后希望
禮儀類：我很高興，祝賀
事跡總結(jié)
行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
動(dòng)員類：明確目標(biāo)，統(tǒng)一認(rèn)識
已經(jīng)采取的措施和行動(dòng)（為了。。臥室已經(jīng)做了。。）
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，希望怎么做
最后表態(tài)號召
表彰類：介紹事跡，經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)：今天表彰的。。位同志兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守
在做出表彰，祝賀的同時(shí)提出要求
最后代表黨委，向大家發(fā)出號召，學(xué)習(xí)。。共同。。
二、人際關(guān)系：
1.原則：除非是領(lǐng)導(dǎo)，否則只能找自己的原因，同時(shí)，不拋棄，不放棄 2.結(jié)構(gòu)：表態(tài)（原則，決心），反思原因，化解（如果可能性比較多，可以在原因之后加上化解的辦法），避免（在自己的層面上）
3.在分析的時(shí)候，幾個(gè)分句都要分析，利用關(guān)鍵詞，尋找原因
顧及到所有涉及主體：領(lǐng)導(dǎo)，同事，自己，群眾 4.表態(tài)：正常：有差異
辯證：挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存：改進(jìn)工作，端正自我認(rèn)知，改善人際關(guān)系的機(jī)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)的批評指出了我的問題，更是一種期待，和工作交流的方式，領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好也是因?yàn)槲覜]有及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)分憂
換位思考
5.原因：自己：工作態(tài)度：自我要求，工作主動(dòng)性
工作能力：業(yè)務(wù)水平，下基層，實(shí)踐鍛煉；創(chuàng)造型，全面性，嚴(yán)謹(jǐn)性
方式：溝通方式，時(shí)機(jī)：領(lǐng)導(dǎo)：主動(dòng)匯報(bào)，適當(dāng)時(shí)機(jī)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)精神
同事：
風(fēng)格：做人處事的風(fēng)格認(rèn)知角度，做事風(fēng)格
同事的原因：不了解，新人
事情多
有情緒，生活上 6.化解：領(lǐng)導(dǎo)：尊重服從
協(xié)作配合：在領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)，在執(zhí)行時(shí)
請示匯報(bào)：向上匯報(bào)，搜集反饋信息
溝通方式：恰當(dāng)時(shí)機(jī)，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂第三人
同事：大事講原則，小事將風(fēng)格
尊重理解，以誠相待
加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解（談心，交流）
團(tuán)隊(duì)合作，工作為重（完成好本職工作，幫助別人，照顧老同志）
堅(jiān)持原則，求同存異（有原則的忍讓，抑制無原則的爭斗，求大同存小異，去感化他）
群眾：熱情，服務(wù)，耐心，理解，體諒，學(xué)習(xí)政策，耐心解釋
主動(dòng)全面了解，送去服務(wù)
動(dòng)之以情（拉家常，親切）
曉之以理
以行導(dǎo)行，自身以身作則，感化幫助 下屬：關(guān)心引導(dǎo)
激勵(lì)提升，可以批評，也要關(guān)注改善行動(dòng)
責(zé)任追究，也要自我反省 7.避免： 心態(tài)
行動(dòng)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 自我反省 搭建平臺
三、應(yīng)急應(yīng)變
1.善于分析每一句，找出原因和分解任務(wù) 2.點(diǎn)出任務(wù)，表明決心，說明原則
分析原因，化解任務(wù)
總結(jié)提升：除了自己，以后預(yù)警啊，復(fù)制經(jīng)驗(yàn)啊之類的 3.處事原則：依法
合理
四、組織管理
1.圍繞：主題，主體，形式，內(nèi)容，流程，后勤（時(shí)間地點(diǎn)，物資，食宿，交通，會(huì)議記錄之類的）
2.主體：邀請send主體，確定接受主體（網(wǎng)民，社區(qū)，座談之類）3.形式：調(diào)研（志愿者，專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，錄音）
會(huì)議（座談會(huì)，動(dòng)員會(huì)，碰頭會(huì)，協(xié)調(diào)會(huì)），桌椅，麥克風(fēng)，主持人，會(huì)議記錄 比賽（辯論，演講等）裁判，選手，觀眾
宣傳（橫幅，海報(bào)，宣傳欄，宣傳片）現(xiàn)場的話，宣傳資料，桌椅，水，藥品 晚會(huì)道具，獎(jiǎng)品 培訓(xùn)，接待，專項(xiàng)整治，設(shè)立某機(jī)構(gòu) 4.內(nèi)容
5.流程：制定好計(jì)劃，匯報(bào)，交流改進(jìn)，成立各小組，宣傳，6.后勤的保障
五、綜合分析
1.全面觀點(diǎn)，分析主流觀點(diǎn)，不要太憤青，太偏激，負(fù)面最好少說 2.背景分析，引入問題，而非觀點(diǎn)（演講是觀點(diǎn)）
是什么，為什么，怎么辦進(jìn)行分析
一般來說是主體分析法 政府：法規(guī)宣，科技啊政策 職能部門：執(zhí)行
監(jiān)管：對內(nèi)，對外 個(gè)人：意識，行動(dòng)；主客觀 企業(yè)，媒體，家庭，學(xué)校等
第五篇：公務(wù)員面試基本套路
一、社會(huì)現(xiàn)象題
（一）好的現(xiàn)象——愛心大姐等 帽子：對于這個(gè)現(xiàn)象，我有以下幾點(diǎn)看法 首先：肯定這個(gè)現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個(gè)好 其次：這個(gè)現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義 第三：我們應(yīng)當(dāng)深刻挖掘這個(gè)現(xiàn)象背后的含義，作為政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣 鞋子：總而言之，我們要發(fā)揚(yáng)這個(gè)好的。
（二）不好的現(xiàn)象——貪污腐敗等 帽子：這個(gè)現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中的確存在，而且產(chǎn)生了很大的影響，對此有以下看法 首先：否定這個(gè)現(xiàn)象，可以強(qiáng)調(diào)是個(gè)別現(xiàn)象，也可以說這個(gè)現(xiàn)象廣泛存在 其次：這個(gè)現(xiàn)象的產(chǎn)生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思 第三：要消除這個(gè)現(xiàn)象，政府主導(dǎo)，全社會(huì)動(dòng)員等等方案 鞋子：對于這個(gè)現(xiàn)象，我們黨和政府已經(jīng)頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個(gè)
（三）可評論的現(xiàn)象——超女現(xiàn)象等 帽子：這個(gè)現(xiàn)象是一個(gè)新興的現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)辯證的看 從積極的方面來看：將好的描述描述，這個(gè)是值得提倡的 從消極的方面來看：這個(gè)現(xiàn)象也存在什么影響，這個(gè)需要否定 鞋子：對待這個(gè)現(xiàn)象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，二、人際關(guān)系題
（一）與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 帽子：假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會(huì)本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法： 首先：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，理解領(lǐng)導(dǎo)的做法，擺正自己的心態(tài) 其次：如果有不同意見，委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通 現(xiàn)象。
第三：本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y(jié)。
鞋子：總而言之，在這個(gè)問題的處理上，我會(huì)在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。
（二）與同事之間的關(guān)系
帽子：由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正?，F(xiàn)象，我會(huì)從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。
首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。其次：我會(huì)嘗試與同事進(jìn)行溝通 第三：一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，采取幽默或委婉的方式進(jìn)行解決，營造一個(gè)和諧的工作氛圍。
鞋子：總而言之，在這個(gè)問題的處理上，我會(huì)本著大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，站在同事的角度去思考。
三、緊急事件題
（一）突發(fā)事件，你是負(fù)責(zé)人 帽子：我作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會(huì)從大局出發(fā)，認(rèn)真解決好：
首先：保持冷靜
其次：在自己職權(quán)范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)就上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，盡快解決問題
第三：總結(jié)反思，吸取教訓(xùn)
鞋子：總之，我會(huì)認(rèn)真處理好這個(gè)事情，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使以后的工作開展得更順利。
（二）尷尬事件，你是主角 帽子：如果我遇到這樣的情況，的確會(huì)感到非常尷尬，但是我會(huì)從大局出發(fā)妥善處理好： 首先：對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因 其次：嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬 第三：自我反思或者表態(tài)不因?yàn)檫@個(gè)事情而影響心情、影響工作 鞋子：總而言之，我會(huì)以平和的心態(tài)對待這個(gè)事情，本著和諧相處的原則小事化無
（三）兩難抉擇，你要決定 帽子：遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會(huì)整體利益出發(fā)，采取以下做法 首先：分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急 其次：做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生 第三：分析產(chǎn)生這個(gè)兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
鞋子：總而言之，我會(huì)盡量妥協(xié)兩方的利益，把握原則性問題去處理這個(gè)事情。
（四）工作中的棘手事
帽子：我們在平常的工作中經(jīng)常會(huì)遇到新情況新問題，如果發(fā)生了題目中假設(shè)的情形，我會(huì)采取以下措施：
首先：正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急 其次：在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo) 第三：從這個(gè)事情中吸取經(jīng)驗(yàn)，拓展自己的業(yè)務(wù)能力和知識范圍 鞋子：總而言之吧
四、漫畫題
（一）可得出具體寓意的漫畫
帽子：這是一幅非常有趣的漫畫，但是其反映出來的道理卻是非常深刻的，對此我有以下幾點(diǎn)看法。
首先：闡釋漫畫的具體含義，什么代表什么，什么代表什么，整個(gè)漫畫的含義是什么 其次：在生活中舉具體的例子說明這個(gè)道理 第三：這個(gè)道理對于我們的生活和工作具有很大的借鑒意義，那就是….鞋子：從這幅簡單的漫畫中可以得出如此深刻的道理，（二）一時(shí)得不出寓意的漫畫 帽子：這是一幅非常有趣的漫畫，可以從多個(gè)角度去理解這幅漫畫，對此，我有以下幾點(diǎn)看法。
首先：這幅漫畫畫的是**，其可以想象成**，也就是**
其次：還可以從另一個(gè)角度去思考這幅漫畫，那就是***
鞋子：總而言之，強(qiáng)調(diào)你最后認(rèn)為比較好的那個(gè)含義和它的現(xiàn)實(shí)意義。
五、名言名句題
（一）有傾向性含義的句子 帽子：這句話體現(xiàn)的是一個(gè)什么樣的思想，對此，我有以下幾點(diǎn)看法： 首先：這句話本身的含義是什么 其次：這個(gè)含義對于我們現(xiàn)在的生活和工作有什么意義 第三：聯(lián)系到公務(wù)員能夠想到什么 鞋子：總之，在對待什么問題的時(shí)候我們應(yīng)當(dāng)怎么樣，把這句話的含義說進(jìn)去。
（二）中庸含義句子 帽子：對于這句話，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)辯證的去看： 首先：正的一方面的含義 其次：反的一方面的含義 第三：這些意思結(jié)合到日常生活工作上的啟迪意義。
鞋子：總而言之，我們既要看到這句話正的一方面含義，也要看到這句話反的一方面含義，在現(xiàn)實(shí)生活中準(zhǔn)確把握。
六、觀點(diǎn)題
（一）一個(gè)觀點(diǎn)討論
帽子：復(fù)述題目，對于這個(gè)觀點(diǎn)，我覺得應(yīng)當(dāng)辯證的看，具體情況具體分析（這是一個(gè)關(guān)于什么的觀點(diǎn)）
首先：這個(gè)觀點(diǎn)正確的方面
其次：這個(gè)觀點(diǎn)不正確的方面
第三：這些正確的和不正確的方面對我們的生活和工作的影響 鞋子：總而言之，我們應(yīng)當(dāng)分情況看待這個(gè)觀點(diǎn)，即不能全盤吸收，也不能全盤否定。
（二）雙方?jīng)_突觀點(diǎn)討論 帽子：有人說第一個(gè)觀點(diǎn)，有人說第二個(gè)觀點(diǎn)，這兩種觀點(diǎn)是對**的不同看法，對此，我有以下幾點(diǎn)看法。
首先：對于第一個(gè)觀點(diǎn)，闡述自己的看法
其次：對于第二個(gè)觀點(diǎn)，闡述自己的看法 第三：這兩個(gè)觀點(diǎn)各自的優(yōu)點(diǎn)以及在具體應(yīng)用中的不同
鞋子：綜上所述，兩種觀點(diǎn)都有其可取之處，也有其不足的地方，我們應(yīng)當(dāng)有選擇的吸收和借鑒。
七、活動(dòng)組織題
（一）組織會(huì)議 帽子：領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這個(gè)會(huì)議，是對我能力的一種肯定，我一定努力完成好。第一：會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作。包括與會(huì)人員，時(shí)間地點(diǎn)，會(huì)議主題，會(huì)議上發(fā)言人員等安排，作出詳細(xì)的計(jì)劃，交領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二：會(huì)議實(shí)施過程中。整個(gè)會(huì)議按照計(jì)劃進(jìn)行，注意協(xié)調(diào)工作，應(yīng)對突發(fā)情況。第三：會(huì)議結(jié)束后的工作。會(huì)場整理工作，總結(jié)匯報(bào)工作
（二）組織學(xué)習(xí)帽子：領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次學(xué)習(xí)，我會(huì)在自己吃透學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上妥善組織好學(xué)習(xí)活動(dòng)，個(gè)工作。保證學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行，取得預(yù)期的效果。
第一：是組織學(xué)習(xí)活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作。包括確定參加學(xué)習(xí)的人員名單，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，確定學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)這些制定完成的計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二：學(xué)習(xí)活動(dòng)過程中的工作。保證整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行以及取得好的效果，及時(shí)收集參與學(xué)習(xí)人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。應(yīng)付突發(fā)情況。
第三：學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后的善后總結(jié)工作。包括學(xué)習(xí)活動(dòng)場地的整理，對學(xué)習(xí)效果的調(diào)查總結(jié)，整個(gè)學(xué)習(xí)過程的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。
鞋子：總而言之，要保證整個(gè)學(xué)習(xí)取得良好的效果，我會(huì)做好負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)會(huì)議過程這樣一個(gè)工作
（三）組織文藝活動(dòng)（娛樂活動(dòng)）
帽子：單位要組織***活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)不僅可以增進(jìn)同事間的溝通和了解，而且可以豐富大家的業(yè)余生活，我負(fù)責(zé)組織這個(gè)活動(dòng)，一定牢牢把握活動(dòng)的原則，保證活動(dòng)進(jìn)行得活潑、有序。
首先：制定一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，通過與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通，完善計(jì)劃，并最終報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
其次：在活動(dòng)過程中，作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，除了要保證活動(dòng)正常進(jìn)行，還要有防范于未然的意識，把握全局，不放過細(xì)節(jié)，以保證整個(gè)活動(dòng)有序進(jìn)行，又能達(dá)到預(yù)期的效果。第三：活動(dòng)結(jié)束后，向大家征求意見，對這次活動(dòng)作一個(gè)總結(jié)
鞋子：經(jīng)過完善的計(jì)劃、認(rèn)真的執(zhí)行以及最后的總結(jié)，相信這個(gè)活動(dòng)一定能夠取得預(yù)期的效果。
（四）組織大型主題活動(dòng)
帽子：領(lǐng)導(dǎo)要我組織這樣一個(gè)大型的主題活動(dòng)，是對我能力的一種考驗(yàn)，同時(shí)，由于活動(dòng)比較大型，我會(huì)在整個(gè)活動(dòng)過程中多與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，與群眾進(jìn)行交流，以確保整個(gè)主題活動(dòng)有序進(jìn)行。具體我會(huì)分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行操作：
首先：根據(jù)活動(dòng)的主題，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，在充分進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定活動(dòng)計(jì)劃，通過討論會(huì)的形式對計(jì)劃的可行性和科學(xué)性進(jìn)行論證，并最終確定，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。其次：整個(gè)主題活動(dòng)實(shí)施過程中，要把握一個(gè)全局，活動(dòng)形式可以多樣化，如果遇到緊急情況，及時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行商討，或者啟用備選議案。
第三：由于主題活動(dòng)持續(xù)時(shí)間長，涉及范圍廣，其活動(dòng)后的整理工作也是需要予以高度重視的，包括整個(gè)主題活動(dòng)的資料總結(jié)、活動(dòng)效果調(diào)查反饋等，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并最終形成書面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
鞋子：總而言之，我會(huì)從總體上把握整個(gè)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
八、故事寓言題
（一）古代寓言童話
帽子：大致復(fù)述這個(gè)故事，這是一個(gè)非常有意思的故事，但同時(shí)，它所寓含的道理也是非常深刻的。對于這個(gè)故事，我有以下幾點(diǎn)理解：
其次：這個(gè)道理在我們平常的生活中具有很大的借鑒意義，舉例 第三：聯(lián)系到我們的工作，或者聯(lián)系公務(wù)員，討論這個(gè)故事的含義。鞋子：故事雖然是簡單的，但這些道理卻給我們的工作和生活以極大的啟示，那就是….（二）現(xiàn)代故事 帽子：大致復(fù)述這個(gè)故事，這個(gè)現(xiàn)象/故事雖然是發(fā)生在我們身邊的小事，事雖小卻含義深，對此，我有以下幾點(diǎn)理解：
首先：這個(gè)故事本身的含義，點(diǎn)出中心
其次：我們從這個(gè)故事中可以感受到什么道理，這個(gè)道理對于我們平時(shí)的工作和生活有第三：這個(gè)故事背后更深層次的含義，拔高到理論高度，如和諧、創(chuàng)新、節(jié)約等 什么幫助
鞋子：從這個(gè)故事我深刻體會(huì)到了***這樣一個(gè)道理，這對于我今后的生活和工作都有著很大的啟迪意義。
九、人生感想題
（一）講一個(gè)經(jīng)歷——失敗、成功、教訓(xùn)
帽子：在每個(gè)人的一生中都會(huì)遇到很多的成功/失敗/教訓(xùn)，在我的記憶里同樣有許多這樣的體驗(yàn)。其中印象最深的是發(fā)生在什么時(shí)間什么地點(diǎn)的什么事情。
第一步：簡要描述這個(gè)事情 第二步：從這個(gè)事情上我獲得了什么啟發(fā)或者教訓(xùn)
鞋子：這些道理對我的學(xué)習(xí)和生活起了很大的作用，在走上工作崗位后，我同樣會(huì)牢記那些給我啟示的經(jīng)歷，他們是我人生中最為寶貴的財(cái)富。
（二）人生觀、價(jià)值觀表述 帽子：對于每個(gè)人而言，什么是**都有不同的理解，在我而言…….第一步：簡要描述這個(gè)觀點(diǎn)事物的理論內(nèi)容 第二步：舉一個(gè)自己身上的例子來說明這個(gè)觀點(diǎn)在自己身上的適用性 第三步：通過這個(gè)例子再次強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn) 鞋子：這就是我對**的看法。當(dāng)然，**、**、**等也是非常重要的（將其他觀點(diǎn)統(tǒng)一表述）
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