第一篇：可幻學(xué)校意見建議收集處理反饋制度

可幻學(xué)校初中二部意見建議收集處理反饋制度

一、總則

第一條 為暢通建言獻策渠道，保證教職工、家長、學(xué)生意見建議能夠得到及時有效地收集、處理和反饋，進一步調(diào)動和提高廣大教職工、家長、學(xué)生參政議政的積極性，特制定本制度。

第二條 本制度適用于我校初

二、初三所有教職工和在校學(xué)生及學(xué)生家長。

第三條 意見建議的收集處理反饋應(yīng)堅持“及時、準(zhǔn)確、有效”的原則。

二、組織機構(gòu)

第四條 學(xué)校二部成立意見建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組。組長劉亮老師，副組長張春躍老師，成員為二部全體老師。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)此項工作的統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員為教師代表。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)權(quán)范圍內(nèi)日常事務(wù)的處理工作。

三、意見建議的收集

第六條 教職工、家長、學(xué)生的意見和建議還可通過以下途徑反映：

（1）教職工、家長、學(xué)生的意見和建議可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由辦公室匯總整理后報領(lǐng)導(dǎo)小組。(2)教職工、家長、學(xué)生可以在每大周班會課上反映學(xué)校在教學(xué)、食宿等方面存在的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以調(diào)查問卷的形式收集。

(3)教職工、家長、學(xué)生也可以通過學(xué)校QQ群反映，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時做好信息的收集整理工作。

四、意見建議的處理

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時把收集的教職工、家長、學(xué)生意見和建議按后勤服務(wù)、業(yè)務(wù)管理等類別歸整，分別報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在接到教職工、家長、學(xué)生意見建議后3日內(nèi)轉(zhuǎn)交到相關(guān)處室并督促相關(guān)處室及時處理。

第九條 承辦處室接到領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后，要在3日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋處理情況。對一時不能解決或涉及重大問題的，承辦部門要向分管領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具書面解釋，并積極創(chuàng)造條件，爭取盡快處理。

五、意見建議的反饋

第十條 領(lǐng)導(dǎo)小組將處理意見和處理情況通知辦公室，及時向提議人反饋。對于需要公開的要通過公開欄或全體大會等形式定期向全校進行公開。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立教職工、家長、學(xué)生意見建議收集箱及處理反饋臺賬，跟蹤記錄教職工、學(xué)生意見建議的收集、處理和反饋情況，以備查驗。

六、獎懲 第十二條 嚴(yán)禁對教職工、家長、學(xué)生提出的意見建議推諉扯皮、置之不理。

第十三條 嚴(yán)禁任何處室或個人對提意見建議的教職工、家長、學(xué)生進行打擊報復(fù)。

第十四條 教職工、家長、學(xué)生提出的意見和建議，有利于促進學(xué)校發(fā)展、維護學(xué)校穩(wěn)定。所提建議被采納的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予適當(dāng)表揚。

七、附則

第十五條 本制度由可幻學(xué)校初中二部意見建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

第二篇：黨員意見建議受理反饋制度

意見收集處理反饋制度

一、意見收集。由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組通過設(shè)立黨務(wù)公開意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員、公開電話等方式，收集廣大黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議，整理后向黨組織報告。

二、意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)向有關(guān)單位通報；對重要意見和建議，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。相關(guān)單位要根據(jù)通報，按照有關(guān)規(guī)定和辦法認真辦理，并及時將辦理情況向局黨組和上級機關(guān)黨委報告。對于能馬上辦理的意見和建議，原則上要在3天內(nèi)辦結(jié)；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要解釋原因，創(chuàng)造條件，盡快辦理。

三、意見反饋。對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結(jié)果，黨組織要以適當(dāng)形式公開答復(fù)。署名提出的意見建議，由局主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面答復(fù)，并進一步聽取意見。嚴(yán)禁出現(xiàn)對黨員群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理現(xiàn)象，堅決杜絕對提意見和建議的黨員群眾進行打擊報復(fù)。

意見建議收集辦理及反饋制度

一、局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本單位黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

二、局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務(wù)公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真及時研究辦理，并及時向負責(zé)人反饋。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不足或問題，監(jiān)督檢查人可以當(dāng)面提出整改意見，提交書面檢查意見、整改意見等方式，限定整改時間，提出整改要求，達到公開效果。

三、監(jiān)督檢查人應(yīng)作好監(jiān)督檢查記錄，對拒不執(zhí)行整改意見或執(zhí)行整改不力者，提出嚴(yán)肅批評教育、嚴(yán)節(jié)特別嚴(yán)重者提交紀(jì)檢部門進行黨紀(jì)處分。

四、黨員群眾提出的意見和建議辦理結(jié)果的反饋時限一般不得超過半個月。

五、意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容之一進行考核。

黨員向黨組織提出批評意見和建議，是黨員履行權(quán)利的一種形式，為保證黨員的合理化意見和建議能得到及時反映和認真落實，特制定本制度。

1、要高度重視黨員的意見和建議，堅持實事求是、注意實效的原則，認真做好黨員意見和建議的辦理工作，切實提高決策水平和執(zhí)政能力。

2、要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。組織委員負責(zé)黨員意見和建議的答復(fù)辦理工作，協(xié)助并幫助解決辦理過程中的困難和問題。

3、在辦理黨員提出的意見和建議時，黨組織應(yīng)采取走訪、座談、通報情況等方式，加強與黨員群眾的溝通聯(lián)系，虛心聽取黨員群眾意見，努力提高意見和建議的辦結(jié)率和滿意度。

4、黨組織直接收集到的對本單位職權(quán)范圍內(nèi)的意見和建議，必須在承接后7日內(nèi)按規(guī)定要求直接答復(fù)意見和建議的提出人；情況復(fù)雜，確實不能在短期內(nèi)辦理答復(fù)的，應(yīng)向分管的局領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)同意后可適當(dāng)延長辦理時間，同時要書面告知意見建議提出人；承辦單位無法辦理的問題應(yīng)逐級向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，同時要書面告知意見或建議提出人。

5、黨組織收集到的不屬于本單位職權(quán)范圍的意見或建議，要及時向管委會機關(guān)黨委或市局意見建議受理組反饋。

6、黨組織對承辦的黨員群眾意見和建議，要認真對待，加以研究和分析，凡能夠在短期內(nèi)解決的，應(yīng)及時解決；因客觀條件限制，一時不能解決的，應(yīng)積極制定計劃、規(guī)劃，創(chuàng)造條件落實；對已納入落實計劃予以解決的，應(yīng)抓緊跟蹤落實，并在7日內(nèi)將解決辦法或解決情況以答復(fù)函的形式，及時向管委會機關(guān)黨委或市局意見建議受理組反饋；有明確意見建議人的，同時要書面告知意見建議提出人。

７、黨員群眾意見和建議的辦理情況，除向提建議的黨員反饋外，還要在支部大會上報告辦理情況。

８、建立和堅持侵犯黨員權(quán)利的處罰制度。要嚴(yán)格黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)肅查處壓制批評、對反映真實情況的同志進行打擊報復(fù)等嚴(yán)重侵犯黨員民主權(quán)利的行為，保護黨員批評建議、檢舉揭發(fā)等權(quán)利，在黨內(nèi)形成良好的批評與自我批評的風(fēng)氣，防止隨意侵犯、壓制、剝奪黨員權(quán)利現(xiàn)象的發(fā)生，保護好黨員的積極性、責(zé)任感。

第三篇：出院患者回訪意見建議整改及反饋制度

出院患者回訪意見建議整改及反饋制度

一、回訪中心對出院患者進行回訪過程中，對于患者提出的一般性意見建議，經(jīng)回訪中心主任同意后，直接轉(zhuǎn)交責(zé)任部門或科室處理。對于患者投訴、提出的重要、疑難問題和意見建議，當(dāng)日填寫《意見建議報告書》，報送主管領(lǐng)導(dǎo)及時處理。緊急問題隨時報告，重大問題和影響全局的意見建議，由醫(yī)院召開相關(guān)會議集體研究決定。

二、對直接轉(zhuǎn)交的事項，應(yīng)督促責(zé)任部門或科室在3個工作日內(nèi)給予患者答復(fù)，并將情況反饋至回訪中心。

三、對患者投訴、提出的重要問題和意見建議，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和醫(yī)院相關(guān)會議研究的意見，督促責(zé)任部門或科室，按時限完成問題答復(fù)、患者投訴調(diào)查、不予采納意見書、制定整改措施以及整改等任務(wù)，并報回訪中心；回訪中心應(yīng)在3個工作日內(nèi)反饋給患者。

四、對未按時完成工作任務(wù)的責(zé)任部門和科室，下達書面督辦卡。長期不能完成任務(wù)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在醫(yī)院內(nèi)部通報。

第四篇：意見建議反饋的回復(fù)

關(guān)于對意見建議情況反饋的回復(fù)

鄉(xiāng)政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組：

我辦在接到關(guān)于對黨政辦行風(fēng)評議意見建議梳理的情況反饋，高度重視，召開了全辦干部職工會，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾和征求意見建設(shè)問題進行了梳理研究，歸納出我辦存在的主要問題。布置了整改工作。

一、存在的問題

一是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，積極性不高； 二是深入群眾不夠，政策宣傳不夠；

三是習(xí)慣于已有的工作經(jīng)驗，對一些細節(jié)問題考慮欠周到，主要表現(xiàn)在文稿起草校對上不夠細致、會務(wù)安排上考慮不周到、上傳下達反饋落實不夠規(guī)范等方面。主動服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好。

二、整改措施

針對存在的問題，我辦在分析存在問題的原因的基礎(chǔ)上，認真研究解決問題的方法，提出整改的措施，并積極落實整改。

（一）認真貫徹黨的路線方針政策，依法行政、依規(guī)辦事。

主要整改措施是：認真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，用國家的法律、法規(guī)約束黨政辦公室全體人員的言行，規(guī)范各項工作。

（二）進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。主要整改措施是：對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，并及時反饋落實情況；對各部門各單位和群眾請示的問題及時辦理或向領(lǐng)導(dǎo)報告，做到特事特辦，急事急辦，為基層和群眾著想；進一步簡化辦事程序，降低辦事成本，提高辦事效率。

（三）繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風(fēng)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。主要整改措施是：（1）改進服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。推行人性化服務(wù)，建立工作人員去向告知制度，做到客來迎、客走送、進門讓座、微笑接待，杜絕“衙門”作風(fēng)；（2）加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格落實政務(wù)公開、辦事公開制度和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制等，對違反規(guī)定的，實行責(zé)任追究；（3）工作作風(fēng)上，大力倡導(dǎo)無私奉獻、廉潔公正、嚴(yán)謹規(guī)范的工作作風(fēng)，重點解決作風(fēng)不實、工作浮躁、不深入、不細致、無條理的問題；（4）實行工作負責(zé)制和責(zé)任追究制，狠抓制度落實，并將測評結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合起來；（5）廉政建設(shè)上，進一步建立和完善各項廉政制度建設(shè)和工作紀(jì)律，事事做到警鐘長鳴，努力建立一支廉潔、公正、無私的黨政辦干部隊伍。

XXX黨政辦 2012年8月17日

第五篇：我們的反饋意見建議

我們的反饋意見

存在問題：

1、安全事故多發(fā)，車輛亂停放現(xiàn)象較多，受城區(qū)規(guī)劃和設(shè)施制約，管理方面配套措施滯后，車輛停放混亂，街面亂占道現(xiàn)象屢見不鮮，群眾意見較大

2、大規(guī)模群體性事件增多，其中土地征用、礦產(chǎn)資源開發(fā)、工程建設(shè)等引發(fā)的群體性事件有參與人數(shù)多、規(guī)模大、矛盾復(fù)雜、事態(tài)容易反復(fù)等特點，直接影響我縣社會穩(wěn)定。

解決辦法：

1、健全工作機制，深入開展矛盾糾紛的排查調(diào)處，維護社會穩(wěn)定。一是牢固樹立情報信息主導(dǎo)理念，進一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。各級各部門要明確工作職責(zé)，堅持定期排查，定期通報，定期調(diào)處等工作制度，使內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化。二是突出重點，把問題解決在萌芽狀態(tài)。各駐村工作隊要充分發(fā)揮組織牽頭作用，重點排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化成刑事案件的矛盾糾紛，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭，及時疏導(dǎo)和化解。三是切實加強信訪工作，減少和防止群體性事件。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，千方百計為群眾解難事、辦實事，防止因工作不當(dāng)而激化矛盾，甚至引發(fā)群體性事件。

2、堅持嚴(yán)打方針不動搖，深入持久開展嚴(yán)打整治斗爭，解決突出的社會治安問題。把“嚴(yán)打”落實到各個執(zhí)法環(huán)節(jié)，把集中整治、專項整治和經(jīng)常性打擊緊密結(jié)合起來，依法從嚴(yán)從重打擊刑事犯罪和破壞社會主義市場經(jīng)濟犯罪。

3、堅持以人為本，加強法制宣傳和道德教育，加強精神文明建設(shè)，從根本上減少社會治安問題。一是要加強對行政工作人員的法律法規(guī)教育，提高行政機關(guān)工作人員的法律素質(zhì)和依法行政水平；二是要加強對群防群治隊伍的法制教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。

二、市場環(huán)境方面 存在問題：

1、工作效率低下。一些單位的審批事項，“人員、項目、授權(quán)”不到位、不徹底現(xiàn)象仍然存在，有些需要聯(lián)合審批的事項，牽頭單位與協(xié)作單位互相推諉扯皮，影響審批效能。甚至，有些本來一個職能部門能解決的，非得縣領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)才能解決。

2、工作責(zé)任心不強。已經(jīng)出臺的改善投資環(huán)境的政策和措施在一些工作人員中貫徹執(zhí)行不到位，有的部門和執(zhí)法人員缺乏服務(wù)的主動性和熱情，過多考慮部門和個人利益，條框思想嚴(yán)重，怕承擔(dān)責(zé)任，不主動作為，個別執(zhí)法人員濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法失范。

解決措施：

1、實行績效考評。按照“科學(xué)、量化和可操作”原則，建立健全科學(xué)合理、獎罰分明的績效考評制度，對機關(guān)單位及其服務(wù)的工作業(yè)績、社會評議、服務(wù)效能、內(nèi)部管理等實行動態(tài)考評、過程監(jiān)管。強化結(jié)果運用，把績效考評結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

2、強化效能監(jiān)察。強化崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，認真解決行政不作為、亂作為和推諉扯皮等問題，對問題嚴(yán)重、廣大服務(wù)對象反映強烈的人和事，一律從嚴(yán)查處，直至公開曝光和給予黨政紀(jì)處理。

3、深化體制改革。繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實解決職責(zé)交叉、多頭管理的問題。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求。開展 “整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”行動，確保失責(zé)必問、有錯必糾。

三、公共服務(wù)、硬件服務(wù)方面 存在問題：

1、公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費投入不足。

2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員匱乏。一是衛(wèi)生技術(shù)人員總量不足，縣人民醫(yī)院機構(gòu)編制少、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員短缺，業(yè)務(wù)學(xué)科帶頭人和技術(shù)領(lǐng)軍人才欠缺，已不能滿足全縣衛(wèi)生服務(wù)工作的需要。

3、公共衛(wèi)生管理不到位。一是公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量不高，由于人手緊、工作任務(wù)繁重，縣鄉(xiāng)兩級缺乏對村級服務(wù)室有效的管理、監(jiān)督、考核機制，對開展基層公共衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)、督促、培訓(xùn)不到位，考核不嚴(yán)格。

4、農(nóng)村文化陣地建設(shè)進展緩慢。

5、急需解決專業(yè)的文化工作人員，由于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施落后，文化事業(yè)建設(shè)較滯后，從事文化教育的工作人員很少。

解決辦法：

1、繼續(xù)加大投入，進一步改善全縣公共衛(wèi)生服務(wù)硬件條件。加快建設(shè)衛(wèi)生服務(wù)中心、藏醫(yī)院等縣級醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施，進一步加快鄉(xiāng)村醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，縣財政要加大投入，解決建設(shè)資金。設(shè)立縣級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生經(jīng)費、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救助經(jīng)費和食品安全專項工作經(jīng)費；

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費的投入，保障農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)正常開展。合理解決公共衛(wèi)生經(jīng)費投入，保證衛(wèi)生服務(wù)工作的正常開展，提高衛(wèi)生資源利用效率。財政投入的重點應(yīng)從衛(wèi)生保健服務(wù)的提供，轉(zhuǎn)變?yōu)閷πl(wèi)生服務(wù)消費者的支持上來。

3、加強衛(wèi)生隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。一是深化改革，完善人事制度，繼續(xù)推行以聘用制和崗位管理為重點，通過按需設(shè)崗、按崗聘用等形式建立新型的衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度，努力形成專業(yè)人才可進，待遇根據(jù)工作能力而定的新局面；二是建立合理的政策導(dǎo)向，穩(wěn)定基層衛(wèi)生技術(shù)隊伍，加強基層技術(shù)人員的在職教育和培養(yǎng)，組織基層在職衛(wèi)生人員參加學(xué)歷教育，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以便更好地為廣大人民群眾服務(wù)。

四、基層組織環(huán)境方面 存在問題：

1、基層組織管理較為松散，特別是一些農(nóng)村基層黨組織，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上工作思路有失偏頗，方法不夠妥當(dāng)，思想認識不到位，而對如何加強班子的經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督約束重視不夠，致使一些村班子潛藏的苗頭性問題不能得到及時制止和糾正，很可能由此造成一些不良后果。所以，盡管有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，下的功夫不小，調(diào)整的力度也很大，但效果卻不理想，主要還是疏于監(jiān)督管理造成的。

2、農(nóng)村集體經(jīng)濟總體上還是比較薄弱，阻礙了村級班子的正常運轉(zhuǎn)和服務(wù)功能的發(fā)揮。近年來，按照各級關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的部署和要求，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結(jié)合實際，積極探索發(fā)展路子，使農(nóng)村集體經(jīng)濟有了很大的發(fā)展和進步，但總體上還比較薄弱。

3、村級組織在發(fā)展經(jīng)濟上不作為的現(xiàn)象依然存在。有部分村級組織只滿足于完成上級部署的一些日常性工作任務(wù)，而在如何引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟上卻沒有什么大的作為。

解決辦法：

1、大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。一方面抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，搞好班子的調(diào)整配備和教育管理，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力；一方面要進一步落實具體責(zé)任，特別是要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記和組織委員的責(zé)任，確保抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)精力到位。同時，要加大督導(dǎo)力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立長效管理機制，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)各項措施任務(wù)落到實處。

2、認真做好發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟工作。要加強宣傳引導(dǎo)，進一步提高各級對發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟重要性的認識，增強工作的自覺性和責(zé)任感。縣、鄉(xiāng)分別從政策、資金、技術(shù)、機制等方面進行扶持和鼓勵，進一步營造濃厚的工作氛圍，促進村級集體經(jīng)濟快速發(fā)展，增強村級組織的服務(wù)功能，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

3、加強村級班子的整頓建設(shè)?？h、鄉(xiāng)黨委要進一步改進村級班子整頓建設(shè)的思路和辦法，按照總體穩(wěn)定、“先換思想后換人，不換思想就換人”的原則，對村級班子堅持以教育為主，調(diào)整為輔。對一些確不勝任的村干部，堅決進行調(diào)整，保證基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五、輿論環(huán)境方面 存在問題：

1、信訪制度不夠健全 解決辦法：

1、由信訪、紀(jì)檢、檢查等部門協(xié)調(diào)配合，制定相關(guān)的完善措施，同時加大宣傳力度，讓更多的農(nóng)民民群眾依法行使自己的權(quán)利。

六、投資環(huán)境方面 存在問題：

1、個別干部思想認識不到位。

2、個別執(zhí)法人員濫用職權(quán)。解決辦法：

1、樹立服務(wù)理念，為了適應(yīng)今后我縣經(jīng)濟發(fā)展新形勢的要求，必須改變現(xiàn)有的政府行政方式，為此，必須切實轉(zhuǎn)變行政理念，確立管理就是服務(wù)的觀念

七、企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面 存在問題：

1、現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模小，競爭力不強。

2、建設(shè)項目土地征用困難、資金缺乏、前期手續(xù)辦理周期長，項目建設(shè)進度緩慢。

解決辦法：

1、加大招商引資力度。充分利用國家、自治區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策，營造良好的投資和發(fā)展環(huán)境，采取多形式、多渠道的招商辦法，引進外來投資，充分利用我縣豐富的礦產(chǎn)資源和水能資源，實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”目標(biāo)。

2、進一步創(chuàng)新企業(yè)管理服務(wù)機制，優(yōu)化服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。抓好效能建設(shè)，提高行政效能，加強部門協(xié)調(diào)，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)過程中存在的困難和遇到的問題，盡可能地在交通、資金、能源等各方面給予指導(dǎo)和服務(wù)，積極幫助企業(yè)做大做強。

八、政策環(huán)境方面 存在問題：

1、一些政策貫徹落實不到位，機制不完善。特別是一些基層組織沒有一套完善的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，村民會議、村民代表會議和村務(wù)公開監(jiān)督小組等村民自治組織未充分發(fā)揮作用，甚至形同虛設(shè)，一些與之相關(guān)的制度不夠配套完善，該建立的沒有建立，該落實的沒有落實，加之考核與獎罰也不完全到位，影響了政策執(zhí)行的質(zhì)量和效果。

2、忽視信息反饋，執(zhí)行效果不明顯。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部群眾提出的意見、建議及舉報的事項不能正確對待，該正面答復(fù)解釋的不答復(fù)解釋，該及時整改解決的不整改解決，有的還冷言相譏，導(dǎo)致群眾集體上訪或越級上訪，從而影響我縣農(nóng)村社會穩(wěn)定。

解決辦法：

1、切實強化領(lǐng)導(dǎo)，加強制度建設(shè)。縣、鎮(zhèn)、村三級要結(jié)合實際，進一步完善工作措施，強化各單位、人員的工作職責(zé)，切實解決好群眾問題，做到既各司其職、各盡其責(zé)，又密切配合、相互協(xié)作，形成推進村務(wù)公開工作的整體合力，促使村務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化。

2、深化宣傳教育，不斷提高認識。充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳，讓基層干部克服思想顧慮，樹立公仆意識和群眾、法制觀念，勤政廉政，切實解決好群眾問題。同時，廣泛深入地宣傳群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，充分調(diào)動他們參與基層管理的積極性和主動性。

3、加大培訓(xùn)力度，提高干部素質(zhì)。要從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)，堅持實際、實用、實效的原則，加強對村干部的培訓(xùn)，使基層黨員干部全面掌握相關(guān)的法律法規(guī)和政策，熟悉村務(wù)公開工作的具體操作程序，掌握指導(dǎo)開展村務(wù)公開的基本知識，進一步明確各自職責(zé)，自覺養(yǎng)成尊重農(nóng)牧民意愿、辦事透明公開的工作方法。