第一篇：學習委員座談會意見建議反饋

河北醫(yī)科大學臨床學院黨的群眾路線教育實踐活動

學習專題座談會意見建議反饋

我院4月11日下午在求真樓三樓會議室就學院教風、學風方面工作召開了大班學習委員、教學信息員座談會。會上各班代表就學生普遍關注的教學設施、教學條件和學風建設等方面存在的問題提出了意見及建議。會上相關部門針對學生提出的問題現場解答，提出整改措施；不能現場解決的，我們分別與相關部門取得聯系，將學生的意見建議及時反饋給學校和學院的相關部門，并將具體措施反饋如下。

1、護理專業(yè)學生提出能否延長基礎護理實驗課的實驗室開放時間 由于我院實驗室的開放時間歸學校統(tǒng)一管理，學院將向學校打報告申請開放實驗室的學時，預計一學期最多能申請開放30-40個學時。

2、求真樓的多媒體設備屏幕及影響設備效果差，影響教學使用 針對該問題，學院在今年9月份將求真樓、崇德樓及新建

一、新建二的多媒體設備全部換新，保證多媒體的授課質量。

3、學院公共自習室少，且占座現象嚴重，希望多開放自習室 學院今年正在籌建新圖書館，新館開館后會有一部分自習室開放，緩解自習室不足的問題。

4、學生反映部分實驗課上課學風差，學生不動手操作、不思考、不寫實驗報告，希望加強對實驗課的管理

學院將與學校擔任實驗課的教研室進行溝通，強調任課老師要嚴格管理實驗課紀律，同時各班學委及全班同學都有義務提升并優(yōu)化本班學風。

5、求真樓實驗區(qū)1、2樓光照不好

學院會與后勤溝通，改善光照條件。

6、教室電腦上病毒太多

學院將購置一批還原卡，定期對教室電腦進行還原，清除病毒。希望同學們平時養(yǎng)成良好習慣，盡量不要讓U盤感染病毒，同時可以下載USB clean 6.0查殺U盤病毒，負責多媒體的同學要建立使用制度、管理好本班電腦。

7、關于選修課，學生反映在集中選課階段，網絡擁堵，無法選課 今年學校教務處將增加服務器，改善教學管理系統(tǒng)運行環(huán)境，以后選課網絡將會相當暢通。

8、勵志樓陰面教室、求真樓部分實驗室沒有窗簾

學院已定制窗簾，會盡快安裝。

9、關于選修課學分問題，由于職業(yè)指導、形勢政策的課程性質是由教育廳決定的，一直在調整，建議同學們在選課時不要將其納入任選課范圍，任選課按要求學分在前三年內選購，以防下醫(yī)院后只有限選課而選不夠任選課分數。

10、關于英語分班教學，征集學生對分班授課的看法，大部分同學認為分班授課是合理的，但是建議一年級對英語水平進行摸底，到二年級時B、C班要相對提高授課難度，提高學生英語水平。學院會將學生的建議反饋到英語教研室，建議調整授課的難度水平。同時學院希望B、C班學生要樹立學習英語的信心，保持良好的上課秩序和狀態(tài)，不要自我放棄。

第二篇：學習委員座談會

學習委員座談會

一 會議時間：

2010年10月13日

二 會議地點：

商學院辦公樓504

三 會議人員：

陳敘龍老師.邱恕潔老師.各班學習委員.學習部成員.四 會議內容：大家互相認識，簡單的自我介紹，交流。讓

老師了解各班的學習情況，以及對老師的建議。對工作作出更好的準備，并且老師對我們的學習提出建議和幫助。

五 會議流程：

1.7:50人員到場，8:00準時召開

2.由陳敘龍老師帶頭大家做簡單的自我介紹。

3.陳敘龍老師講話：

①學生的本質是學習，學習部成員以及學習委員是不允許補考的，我們一定要學習好，學業(yè)好，身體好，心里好。要本著為學生服務的心里去工作。

②要注意自身素質，不能高高在上，要有正確的洞察能力

③多與老師交流但要有正確的方式

④英語必須過二級，計算機過一級，助理導

師制的開展

⑤講解套讀本科和應用型自考本科的一些情

況

4.邱老師講話：

①老師.班干部是為學生服務的。

②每天瀏覽一次教務網，許多關于學習事情上

面都有。

5.自由發(fā)言時間，同學們提出一些建議，比如：

①大二同學的專業(yè)課太少，希望能多開一些。

②學習是厚積薄發(fā)的，時間的課程也太少。

③在學習上分組時間時，存在“搭班車”的現象，沒有真正

鍛煉到。

④許多老師教學存在許多問題，希望改正。

⑤上公開課紀律不佳，質量值得懷疑。

⑥也有許多負責認真的老師講課不錯，要讓其他老師借鑒。

7.陳敘龍老師和邱恕潔老師補充說明，要讓學生記住老師的名字，期末時要評教才能查自己的成績。

8.最后總結，學會協調，鍛煉自己，提升自己，過充足的生

活。

六 會議總結

學習委員座談會時一個重要的會議，把同學的意見傳達常

去，也了解了老師們的建議，是一個有意義的會議，增進了班與班同學與老師的聯系，讓我們對今后的學習生活更感興趣了。

商學院學習部

2010年10月

第三篇：意見建議反饋的回復

關于對意見建議情況反饋的回復

鄉(xiāng)政風行風評議領導小組：

我辦在接到關于對黨政辦行風評議意見建議梳理的情況反饋，高度重視，召開了全辦干部職工會，對民主評議政風行風自查自糾和征求意見建設問題進行了梳理研究，歸納出我辦存在的主要問題。布置了整改工作。

一、存在的問題

一是業(yè)務知識的學習不夠，積極性不高； 二是深入群眾不夠，政策宣傳不夠；

三是習慣于已有的工作經驗，對一些細節(jié)問題考慮欠周到，主要表現在文稿起草校對上不夠細致、會務安排上考慮不周到、上傳下達反饋落實不夠規(guī)范等方面。主動服務、超前服務做得不夠好。

二、整改措施

針對存在的問題，我辦在分析存在問題的原因的基礎上，認真研究解決問題的方法，提出整改的措施，并積極落實整改。

（一）認真貫徹黨的路線方針政策，依法行政、依規(guī)辦事。

主要整改措施是：認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，用國家的法律、法規(guī)約束黨政辦公室全體人員的言行，規(guī)范各項工作。

（二）進一步增強事業(yè)心和責任感，提高工作效率。主要整改措施是：對領導交辦的工作要求高標準、高質量完成，并及時反饋落實情況；對各部門各單位和群眾請示的問題及時辦理或向領導報告，做到特事特辦，急事急辦，為基層和群眾著想；進一步簡化辦事程序，降低辦事成本，提高辦事效率。

（三）繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，進一步提高服務質量。主要整改措施是：（1）改進服務理念，提高服務水平。推行人性化服務，建立工作人員去向告知制度，做到客來迎、客走送、進門讓座、微笑接待，杜絕“衙門”作風；（2）加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴格落實政務公開、辦事公開制度和崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等，對違反規(guī)定的，實行責任追究；（3）工作作風上，大力倡導無私奉獻、廉潔公正、嚴謹規(guī)范的工作作風，重點解決作風不實、工作浮躁、不深入、不細致、無條理的問題；（4）實行工作負責制和責任追究制，狠抓制度落實，并將測評結果與年終評先評優(yōu)結合起來；（5）廉政建設上，進一步建立和完善各項廉政制度建設和工作紀律，事事做到警鐘長鳴，努力建立一支廉潔、公正、無私的黨政辦干部隊伍。

XXX黨政辦 2012年8月17日

第四篇：我們的反饋意見建議

我們的反饋意見

存在問題：

1、安全事故多發(fā)，車輛亂停放現象較多，受城區(qū)規(guī)劃和設施制約，管理方面配套措施滯后，車輛停放混亂，街面亂占道現象屢見不鮮，群眾意見較大

2、大規(guī)模群體性事件增多，其中土地征用、礦產資源開發(fā)、工程建設等引發(fā)的群體性事件有參與人數多、規(guī)模大、矛盾復雜、事態(tài)容易反復等特點，直接影響我縣社會穩(wěn)定。

解決辦法：

1、健全工作機制，深入開展矛盾糾紛的排查調處，維護社會穩(wěn)定。一是牢固樹立情報信息主導理念，進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制。各級各部門要明確工作職責，堅持定期排查，定期通報，定期調處等工作制度，使內部矛盾糾紛排查調處工作經?；⒁?guī)范化、法制化。二是突出重點，把問題解決在萌芽狀態(tài)。各駐村工作隊要充分發(fā)揮組織牽頭作用，重點排查調處可能引發(fā)群體性事件和可能轉化成刑事案件的矛盾糾紛，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭，及時疏導和化解。三是切實加強信訪工作，減少和防止群體性事件。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，千方百計為群眾解難事、辦實事，防止因工作不當而激化矛盾，甚至引發(fā)群體性事件。

2、堅持嚴打方針不動搖，深入持久開展嚴打整治斗爭，解決突出的社會治安問題。把“嚴打”落實到各個執(zhí)法環(huán)節(jié)，把集中整治、專項整治和經常性打擊緊密結合起來，依法從嚴從重打擊刑事犯罪和破壞社會主義市場經濟犯罪。

3、堅持以人為本，加強法制宣傳和道德教育，加強精神文明建設，從根本上減少社會治安問題。一是要加強對行政工作人員的法律法規(guī)教育，提高行政機關工作人員的法律素質和依法行政水平；二是要加強對群防群治隊伍的法制教育和業(yè)務指導培訓。

二、市場環(huán)境方面 存在問題：

1、工作效率低下。一些單位的審批事項，“人員、項目、授權”不到位、不徹底現象仍然存在，有些需要聯合審批的事項，牽頭單位與協作單位互相推諉扯皮，影響審批效能。甚至，有些本來一個職能部門能解決的，非得縣領導出面協調才能解決。

2、工作責任心不強。已經出臺的改善投資環(huán)境的政策和措施在一些工作人員中貫徹執(zhí)行不到位，有的部門和執(zhí)法人員缺乏服務的主動性和熱情，過多考慮部門和個人利益，條框思想嚴重，怕承擔責任，不主動作為，個別執(zhí)法人員濫用職權、執(zhí)法不公、執(zhí)法失范。

解決措施：

1、實行績效考評。按照“科學、量化和可操作”原則，建立健全科學合理、獎罰分明的績效考評制度，對機關單位及其服務的工作業(yè)績、社會評議、服務效能、內部管理等實行動態(tài)考評、過程監(jiān)管。強化結果運用，把績效考評結果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、強化效能監(jiān)察。強化崗位責任制和責任追究制，認真解決行政不作為、亂作為和推諉扯皮等問題，對問題嚴重、廣大服務對象反映強烈的人和事，一律從嚴查處，直至公開曝光和給予黨政紀處理。

3、深化體制改革。繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實解決職責交叉、多頭管理的問題。嚴格執(zhí)行服務承諾、限時辦結等制度，以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求。開展 “整風肅紀、治庸問責”行動，確保失責必問、有錯必糾。

三、公共服務、硬件服務方面 存在問題：

1、公共衛(wèi)生服務經費投入不足。

2、衛(wèi)生專業(yè)技術人員匱乏。一是衛(wèi)生技術人員總量不足，縣人民醫(yī)院機構編制少、衛(wèi)生專業(yè)技術人員短缺，業(yè)務學科帶頭人和技術領軍人才欠缺，已不能滿足全縣衛(wèi)生服務工作的需要。

3、公共衛(wèi)生管理不到位。一是公共衛(wèi)生服務網絡質量不高，由于人手緊、工作任務繁重，縣鄉(xiāng)兩級缺乏對村級服務室有效的管理、監(jiān)督、考核機制，對開展基層公共衛(wèi)生服務的指導、督促、培訓不到位，考核不嚴格。

4、農村文化陣地建設進展緩慢。

5、急需解決專業(yè)的文化工作人員，由于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施落后，文化事業(yè)建設較滯后，從事文化教育的工作人員很少。

解決辦法：

1、繼續(xù)加大投入，進一步改善全縣公共衛(wèi)生服務硬件條件。加快建設衛(wèi)生服務中心、藏醫(yī)院等縣級醫(yī)療基礎設施，進一步加快鄉(xiāng)村醫(yī)療基礎設施建設力度，縣財政要加大投入，解決建設資金。設立縣級醫(yī)療衛(wèi)生服務單位承擔的基本公共衛(wèi)生經費、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急救助經費和食品安全專項工作經費；

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)經費的投入，保障農村公共衛(wèi)生事業(yè)正常開展。合理解決公共衛(wèi)生經費投入，保證衛(wèi)生服務工作的正常開展，提高衛(wèi)生資源利用效率。財政投入的重點應從衛(wèi)生保健服務的提供，轉變?yōu)閷πl(wèi)生服務消費者的支持上來。

3、加強衛(wèi)生隊伍建設，提高醫(yī)療服務質量和水平。一是深化改革，完善人事制度，繼續(xù)推行以聘用制和崗位管理為重點，通過按需設崗、按崗聘用等形式建立新型的衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度，努力形成專業(yè)人才可進，待遇根據工作能力而定的新局面；二是建立合理的政策導向，穩(wěn)定基層衛(wèi)生技術隊伍，加強基層技術人員的在職教育和培養(yǎng)，組織基層在職衛(wèi)生人員參加學歷教育，提高業(yè)務技術水平，以便更好地為廣大人民群眾服務。

四、基層組織環(huán)境方面 存在問題：

1、基層組織管理較為松散，特別是一些農村基層黨組織，在領導班子建設上工作思路有失偏頗，方法不夠妥當，思想認識不到位，而對如何加強班子的經常性教育管理和監(jiān)督約束重視不夠，致使一些村班子潛藏的苗頭性問題不能得到及時制止和糾正，很可能由此造成一些不良后果。所以，盡管有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在領導班子建設上，下的功夫不小，調整的力度也很大，但效果卻不理想，主要還是疏于監(jiān)督管理造成的。

2、農村集體經濟總體上還是比較薄弱，阻礙了村級班子的正常運轉和服務功能的發(fā)揮。近年來，按照各級關于發(fā)展壯大農村集體經濟的部署和要求，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結合實際，積極探索發(fā)展路子，使農村集體經濟有了很大的發(fā)展和進步，但總體上還比較薄弱。

3、村級組織在發(fā)展經濟上不作為的現象依然存在。有部分村級組織只滿足于完成上級部署的一些日常性工作任務，而在如何引導帶領群眾發(fā)展經濟上卻沒有什么大的作為。

解決辦法：

1、大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。一方面抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設，搞好班子的調整配備和教育管理，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力；一方面要進一步落實具體責任，特別是要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管副書記和組織委員的責任，確保抓農村基層組織建設的領導精力到位。同時，要加大督導力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立長效管理機制，確保農村基層組織建設各項措施任務落到實處。

2、認真做好發(fā)展壯大農村集體經濟工作。要加強宣傳引導，進一步提高各級對發(fā)展壯大農村集體經濟重要性的認識，增強工作的自覺性和責任感?？h、鄉(xiāng)分別從政策、資金、技術、機制等方面進行扶持和鼓勵，進一步營造濃厚的工作氛圍，促進村級集體經濟快速發(fā)展，增強村級組織的服務功能，夯實農村基層組織建設基礎。

3、加強村級班子的整頓建設?？h、鄉(xiāng)黨委要進一步改進村級班子整頓建設的思路和辦法，按照總體穩(wěn)定、“先換思想后換人，不換思想就換人”的原則，對村級班子堅持以教育為主，調整為輔。對一些確不勝任的村干部，堅決進行調整，保證基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五、輿論環(huán)境方面 存在問題：

1、信訪制度不夠健全 解決辦法：

1、由信訪、紀檢、檢查等部門協調配合，制定相關的完善措施，同時加大宣傳力度，讓更多的農民民群眾依法行使自己的權利。

六、投資環(huán)境方面 存在問題：

1、個別干部思想認識不到位。

2、個別執(zhí)法人員濫用職權。解決辦法：

1、樹立服務理念，為了適應今后我縣經濟發(fā)展新形勢的要求，必須改變現有的政府行政方式，為此，必須切實轉變行政理念，確立管理就是服務的觀念

七、企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面 存在問題：

1、現有企業(yè)規(guī)模小，競爭力不強。

2、建設項目土地征用困難、資金缺乏、前期手續(xù)辦理周期長，項目建設進度緩慢。

解決辦法：

1、加大招商引資力度。充分利用國家、自治區(qū)的相關優(yōu)惠政策，營造良好的投資和發(fā)展環(huán)境，采取多形式、多渠道的招商辦法，引進外來投資，充分利用我縣豐富的礦產資源和水能資源，實現“跨越式發(fā)展”目標。

2、進一步創(chuàng)新企業(yè)管理服務機制，優(yōu)化服務方式，提高服務效率。抓好效能建設，提高行政效能，加強部門協調，切實幫助企業(yè)解決生產過程中存在的困難和遇到的問題，盡可能地在交通、資金、能源等各方面給予指導和服務，積極幫助企業(yè)做大做強。

八、政策環(huán)境方面 存在問題：

1、一些政策貫徹落實不到位，機制不完善。特別是一些基層組織沒有一套完善的內部監(jiān)督制約機制，村民會議、村民代表會議和村務公開監(jiān)督小組等村民自治組織未充分發(fā)揮作用，甚至形同虛設，一些與之相關的制度不夠配套完善，該建立的沒有建立，該落實的沒有落實，加之考核與獎罰也不完全到位，影響了政策執(zhí)行的質量和效果。

2、忽視信息反饋，執(zhí)行效果不明顯。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對干部群眾提出的意見、建議及舉報的事項不能正確對待，該正面答復解釋的不答復解釋，該及時整改解決的不整改解決，有的還冷言相譏，導致群眾集體上訪或越級上訪，從而影響我縣農村社會穩(wěn)定。

解決辦法：

1、切實強化領導，加強制度建設?？h、鎮(zhèn)、村三級要結合實際，進一步完善工作措施，強化各單位、人員的工作職責，切實解決好群眾問題，做到既各司其職、各盡其責，又密切配合、相互協作，形成推進村務公開工作的整體合力，促使村務公開工作更加規(guī)范化、制度化。

2、深化宣傳教育，不斷提高認識。充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳，讓基層干部克服思想顧慮，樹立公仆意識和群眾、法制觀念，勤政廉政，切實解決好群眾問題。同時，廣泛深入地宣傳群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權和決策權，充分調動他們參與基層管理的積極性和主動性。

3、加大培訓力度，提高干部素質。要從實際出發(fā)，分類指導，堅持實際、實用、實效的原則，加強對村干部的培訓，使基層黨員干部全面掌握相關的法律法規(guī)和政策，熟悉村務公開工作的具體操作程序，掌握指導開展村務公開的基本知識，進一步明確各自職責，自覺養(yǎng)成尊重農牧民意愿、辦事透明公開的工作方法。

第五篇：學習委員座談會策劃書

商學院學習委員座談會策劃書

一、會議名稱：

商學院學習委員座談會

二、會議主題：

迎新生新學期新開始

三、參加會議人員：

商學院辦公室老師、10級各班班長和學習委員、11級各班班長和學習委員、11級成人教育各班班長和學習委員、商學院學習部全體成員。

四、活動背景及活動目的：

這個新的學期又開始了，我們商學院在過去的一年送走了一批學生，但是我們學院迎來了又一批新生，他們給我們的學院注入了新的“血液”。他們讓我們商學院增添新的光彩，我們在此歡迎他們的到來。

在這個新的學期，我們學院又有了新的工作安排，在此會議中我們將介紹我們學院的近來的一些事情安排。并且在本次會議中，我們將來對我們各個年級班級同學的學習情況作一個調查了解，讓我們學院領導和老師“對癥下藥”，讓我們的同學更好的學習。

五、會議地點：

商學院辦公樓504商學院會議室

六、會議時間：

2011年9月21日晚上19：00（第四周星期三）《本次會議的時間根據學院領導和老師的時間來安排的》

七、會議流程：

1、首先在會議開始前由我們商學院學習部的成員對本

次會議的參加人員進行考勤。

2、會議的正式開始，首先由我們學習部部長一一介紹

到場的學院學校領導和老師。

3、請學習部的成員和各班班長及學習委員，特別是剛

剛加入我們學院的11級的學習委員和其班長做自我介紹。

4、請商學院辦公室陳敘龍老師講話，請商學院辦公室

邱恕潔老師講話。

5、請學習部部長總結上學期的工作成果和對本學期工

作的計劃。

6、請我們各個年級班級的學習委員或班長對現在班上

存在的問題作問（主要是現在的教材問題，學生出勤問題，學生的學習問題等），提出問題，我們學院領導和老師對其作回答。

7、針對各班的情況，請在座的老師和同學提出對各班

更好的建議。

8、新學年，學習部招新納賢是當前比較重要的工作。

針對這一情況，請老師和同學提出對招新的要求和

建議，以便學習部的未來發(fā)展的更好。

9、請學院領導、老師和同學自行交流。

10、會議到此結束。

八、注意事項：

1、請我們學習部的成員及時通知參加本次會議的學院

領導、老師和各個年級的各個班長、學習委員。

2、請參加本次會議的人員準時參加會議，不得無故缺

席。

3、請參加本次會議的各個年級的各個班級的班長和學習委員注意，你們要對你們班上的同學的學習情況有一定的了解，包括：同學們是否拿到教材，同學的出勤率，同學的學習方法，同學的學習態(tài)度等。

4、請我們的班長或學習委員在做匯報的時候，敬請客

觀面對。

5、請我們的班長或學習委員在做匯報的時候，認真做

好會議筆記，及時把會議內容轉告給同學們。

商學院學習部

2011/9/9

附：

參加本次會議人員名單及聯系方式： 學習部成員：