第一篇：讓安全成為一種習(xí)慣(畢業(yè)論文)

讓安全成為一種習(xí)慣

讓安全成為一種習(xí)慣

煤礦在行業(yè)中是屬于高危行業(yè)，在一個特殊的工作環(huán)境中，安全是是最重要的。那么，什么是安全呢？《現(xiàn)代漢語詞典》對“安全”的釋義是：沒有危險；不受威脅；不出事故。在一次培訓(xùn)中一位老師講得很好：安，無危則安；全，無損則全，安全是相對的，不安全才是絕對的。由此，我們進(jìn)一步理解了安全一詞更豐富更深刻的含義。

那么怎樣才能在煤礦這個高危行業(yè)中實現(xiàn)安全呢？要我說那就是時刻將不安全因素記在心中，時時刻刻的想著去避開它，久而久之成為一種習(xí)慣，一種保證安全的習(xí)慣。

其實安全就是一種習(xí)慣，安全就在我們的身邊，只要我們樹立安全意識，提高安全素質(zhì)，從每個人做起，從點點滴滴做起，自覺遵章守紀(jì)，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，約束自己的不良行為，就會避免安全事故的發(fā)生。

在我們國家有許多煤礦是高瓦斯礦井，旦是從沒有發(fā)生過瓦斯事故，原因是什么？就是因為煤礦領(lǐng)導(dǎo)和職工都高度重視，人人從骨子里對瓦斯管理以敬畏的心態(tài)來對待，時時刻刻將瓦斯這個不安全因素記在心中，從而想方設(shè)法去避免它，所以就避免了事故的發(fā)生。

有一次我在井下走累了，就想找個地方坐下來休息會，沒想到剛坐不久我右手側(cè)頂部一大塊煤塊掉落下來，離我不

到一米遠(yuǎn)的地方，差一點就傷到了我，從那以后起我就時刻記的抬頭看看，只要是通過頂板不好的地方首先看看頂板，再通過，養(yǎng)成了習(xí)慣，我相信這個習(xí)慣會給我?guī)硪嫣幍?，我也常常把我這個習(xí)慣說給井下工作的員工。

事關(guān)安全無小事。在極平常的工作和生活中，我們都要把安全貫穿到每一個細(xì)節(jié)中去。

井下一線工人是安全工作的重心。在開班前會時，我們要認(rèn)真聽從礦領(lǐng)導(dǎo)的安排，對重點交代的安全事項要牢記在心，切不可有“聽煩了講安全”的心理，要知道：安全這根弦每時每刻都得繃緊，稍一疏忽大意就可能出現(xiàn)意外。

上班期間，我們要按照班前會的安排，在自己的工作崗位上認(rèn)真操作作業(yè)。改變被動的“要我安全”為主動的“我要安全”，自覺在工作中按規(guī)程操作執(zhí)行，并把這種習(xí)慣貫穿到整個工作過程的時間和空間中去，天長日久，工作安全、安全工作自然就潛移默化地養(yǎng)成良好的習(xí)慣了。千萬不要“跨越”安全界限試圖去“創(chuàng)新”，那就是違章！要知道：煤礦的安全規(guī)程不是抽象的文字，它是用各種教訓(xùn)凝聚而成的經(jīng)驗，違背它意味著違背了安全規(guī)律。所以，為了我們生活得更加美好，為了全家人的幸福微笑，我們要信守承諾，好好珍重自己，安全第一，從每個人做起，從每時每刻做起！把開展的安全生產(chǎn)活動不斷引向深入，把不安全的絕對因素降至最低水平，形成全員齊抓共管、自覺形成良好習(xí)慣。

遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)程，牢記“不安全不生產(chǎn)”的原則，讓安全成為一種習(xí)慣，做到“不傷害他人，不傷害自己”，永遠(yuǎn)做企業(yè)和家人的安全放心人，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井貢獻(xiàn)自己的力量！

內(nèi)蒙古滿世煤炭集團(tuán)

四道柳煤炭有限責(zé)任公司

2014-10-12

第二篇：讓安全成為一種習(xí)慣（本站推薦）

讓安全成為一種習(xí)慣

——高一（13）班

老師們、同學(xué)們，大家早上好，今天我演講的題目是：讓安全成為一種習(xí)慣。四月的陽光溫暖人心，四月的春風(fēng)彌漫著生機。天空一掃往日的陰霾，令人心曠神怡。走廊上，操場邊，教室里都充滿了同學(xué)們的歡聲笑語，讓人感覺到生命是如此的美好。然而，面對生活、學(xué)習(xí)中可能存在的隱患和潛在的意外，您是否做好準(zhǔn)備加以防范?

“校園安全”不是空洞的四個大字，不安全的行為其實就在我們身邊。早上做操你被別人推搡感到擁擠嗎？實驗課上你不聽老師指揮亂用實驗器材嗎？下雨天你注意到路面濕滑了嗎？在體育課上你管好腳下的球和手中的拍了嗎？以上的現(xiàn)象，如果你從未重視過它們，那么我要提醒你：你需要加強自己的安全意識了。

所以我們每一個人首先要在思想意識上對“校園安全”加以足夠的重視，“居安思危”是每一個在安全狀態(tài)下的人，需要去樹立的一個很重要的意識。我們不僅要關(guān)注自身的安全，而且要關(guān)注周圍的環(huán)境是否安全，我們既要重視此時的安全，又要防備到下一步可能會出現(xiàn)的危險，所以針對我們在校園這樣一個環(huán)境中，我建議大家做到以下幾點：

一、提高個人思想素質(zhì)。

和同學(xué)們和睦相處，無論是本班同學(xué)還是其他同學(xué)，既然是同在一個校園里學(xué)習(xí)生活，那么就不要讓本來產(chǎn)生的一點矛盾升級，要積極地去化解同學(xué)之間的矛盾。不因小事和同學(xué)爭吵，不與同學(xué)打架斗毆，不在校園內(nèi)外發(fā)生暴力行為，爭做文明的中學(xué)生。當(dāng)我們提高自身的修養(yǎng)，文明自己的言行舉止后，我們不會因為同學(xué)間的不良關(guān)系影響自己的心情，反而能贏得大家的尊重和喜愛，所以提高個人思想素質(zhì)，做一個彬彬有禮的人，也是營造校園安全氛圍的有力途徑。

二、關(guān)注課間安全。

請同學(xué)們在課間不做劇烈的活動，避免發(fā)生各種傷害事故；上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”；不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道；不在教學(xué)樓內(nèi)打球、踢球。課間十分鐘，安全意識不放松；午休前后的時間，安全意識在心中；教室內(nèi)安靜有序，走廊上緩步行走，樓梯上禮貌問好，校園內(nèi)秩序井然，這樣的課間是安全的，更是可以讓我們的身心得到放松的。

三、嚴(yán)格規(guī)范操作。

體育活動、實驗課及其他戶外活動要嚴(yán)格服從老師指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程，不擅自行動，防止各種傷害安全的事件發(fā)生。我想體育課上所發(fā)生的碰撞摔倒等事件已屢見不鮮，所以大家一定要正確地使用運動器材，適度的進(jìn)行體育鍛煉，在這個過程中若發(fā)現(xiàn)自己身體有什么不適，要趕快停下，報告老師。任何時候都不要擅作主張，對突然發(fā)生的事情要及時上報，爭取得到更好的處理問題的建議。

四、講究飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

我們都知道，在學(xué)校實行半封閉管理制度后，絕大部分同學(xué)每天中午在食堂就餐，但有少部分同學(xué)是從家中帶飯或者叫外賣。隨著天氣一天天熱了起來，飲食衛(wèi)生問題更值得我們重視，我們一定要拒絕三無食品，不吃腐爛變質(zhì)食品，不吃零食，不喝生水，不偏食，不暴食暴飲；不隨地吐痰，不亂扔果皮紙。尤其是最近禽流感事件不斷發(fā)生，我們不應(yīng)該因為自己的疏忽大意，而在飲食方面讓一些安全隱患找到了潛伏的機會。我們要保護(hù)自己，珍惜生命。

老師們、同學(xué)們：我們都生活在一個由親情、道德、責(zé)任、義務(wù)等等所交織的密切的關(guān)系網(wǎng)中。因此，個人就不僅只是個人，每一個人的現(xiàn)在都與未來相連，每一個人的自身都與家庭相連，每一個人的榮辱都與整體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的集體，讓我們共同筑起思想、行為的安全長城，從我們自身做起，從身邊的小事做起，讓安全成為我們的一種好習(xí)慣。

許春卉

2013年4月8日

第三篇：讓安全成為一種習(xí)慣

總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發(fā)一場慘烈的大火，一次違規(guī)的操作造成一起嚴(yán)重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一再上演？為什么工作總有那么一些習(xí)慣性違章屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到根除？究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責(zé)任心缺失，這一切造就了無數(shù)的安全事故，使無數(shù)生命戛然而止。

每個人都應(yīng)該對生命負(fù)責(zé)，這是做人應(yīng)該盡的基本任務(wù)！

曾經(jīng)看過這樣一個故事：有一個剛?cè)敕痖T的小和尚學(xué)剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習(xí)，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養(yǎng)成了壞習(xí)慣。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結(jié)果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。這個故事給了我們一點啟示，一些平時不注意的不良行為，任其發(fā)展下去，漸漸形成習(xí)慣，最終可能釀成大禍。

所謂習(xí)慣，是一種常態(tài)，一種下意識，一種自動化，一種經(jīng)過長期培養(yǎng)歷練而形成的自然而然的狀態(tài)，一種無需思考即可再現(xiàn)的回憶，所以有人說：習(xí)慣成自然。當(dāng)安全成為習(xí)慣，其程序就好像早已置于大腦和肌肉之中，成為一種特殊的記憶，舉手投足，言語行為，都是安全的外化和證明，都會使人眼前一亮，為之折服和贊嘆。心理學(xué)巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！绷?xí)慣能夠決定一個人的命運，對于處在生產(chǎn)一線的勞動者來說，在現(xiàn)階段要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，養(yǎng)成良好的職業(yè)安全習(xí)慣尤為重要。因為只有養(yǎng)成良好的職業(yè)安全習(xí)慣，我們才能做到：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的違章，最終也可以演變成習(xí)慣性的違章。可見，習(xí)慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。既然習(xí)慣的力量如此驚人，那么養(yǎng)成安全的習(xí)慣將使我們更安全。

讓安全成為一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于自身的責(zé)任感和制度保證。責(zé)任感和制度可以保證你將安全工作當(dāng)作是工作的必須，進(jìn)而形成牢不可破的安全責(zé)任意識。而這種安全責(zé)任意識會幫助我們在工作時三思而后行，逐漸形成一種自然習(xí)慣。

我們在工作中，可能會經(jīng)常做一些不安全的行為，其中一些行為可能是不經(jīng)意或習(xí)慣做出的。但不知你是否想過，就是這些小小的習(xí)慣行為或細(xì)節(jié)，有時會造成后悔終生的遺憾，甚至是付出生命的代價。就像在有危險的地方休息、忽視安全標(biāo)志的提示而我行我素以及不落實安全措施等。

其實工作生活中的一些小小的行為或小細(xì)節(jié)是很有助于培養(yǎng)安全責(zé)任感的：比如高空作業(yè)的工人保持時時系上安全帶，井下作業(yè)人員處處落實手指口述，公交公司的駕駛員讓自己的車天天保持整潔，隨手掐滅手中的煙頭再丟棄到指定地點，橫穿馬路走斑馬線或人行天橋等。一旦這些細(xì)節(jié)或行為習(xí)慣成自然，你就會自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任來了，而不是刻意去做。

在工作中，我們應(yīng)加強安全工作意識的學(xué)習(xí)，堅持不安全就不生產(chǎn)的原則，克服那種以生產(chǎn)效益等理由為借口的蠻干行為。無論在任何情況下，都要及時消除安全隱患，千萬不能心存僥幸繼續(xù)作業(yè)。

我們應(yīng)該樹立“安全第一”的責(zé)任意識，并將這種勇于承擔(dān)責(zé)任作為自己的工作習(xí)慣。當(dāng)安全責(zé)任成為自己的工作態(tài)度和習(xí)慣后，工作對于自身的意義就不再是賺錢那么簡單了，也就不會因為公司的各項安全規(guī)定、規(guī)章制度而覺得自己的自由受到了牽絆，更不會在“無意識”狀態(tài)下做出危害公司利益或者傷人害己的行為，一切危及將在自然而然中化解。就像翱翔在藍(lán)天的風(fēng)箏一樣，正因為有手里的線約束著，才能自由的飛翔，展示它的風(fēng)采。

安全工作是一項“全天候”的工作，這就要求我們要做到在工作中有無監(jiān)督一個樣，事前、事中、事后一個樣，所以一定需要有一個強有力的制度來規(guī)范人的行為。只有制定出一套嚴(yán)格完善的安全規(guī)章制度，保證員工按照規(guī)范程序操作，才能在最大程度上避免事故的發(fā)生。不過一套好的政策、好的制度要強有力地執(zhí)行和落實才能顯現(xiàn)出它的生命力。

安全工作沒有捷徑可走，也不是一朝一夕就能做好的，也不能很快就取得立竿見影的效果。只有在日常工作生活中堅持以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事，克服僥幸、松懈、麻痹思想，時刻繃緊安全這根弦，按照規(guī)章制度辦事，養(yǎng)成“安全第一”的良好工作習(xí)慣，才能遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。而“牢固樹立安全責(zé)任意識，形成安全工作習(xí)慣”不是一句空話，一定要落實在具體行動上。

因此，我們必須重視安全。安全是一種愛，是人對人的牽掛與關(guān)懷；安全是一種理，是一個社會、一個國家、一個民族對生活方式的理性表達(dá)；安全是一種法，是文明與責(zé)任的體現(xiàn)。安全就像空氣，與我們的生活、工作息息相關(guān)，聯(lián)系著我們每一個人。

我們必須注意安全。健康的身體才是幸福生活的基礎(chǔ)，我們的身體既沒有備品，也沒有備件。車鏈斷了，可以換上新的，但如果一個人的生命結(jié)束了，還能重新開始嗎？

我們必須牢記安全。有多少礦山工人，為了礦山事業(yè)辛勤付出；有多少礦山工人，為了萬家燈火堅守崗位；有多少建筑工人，為了城市的高樓林立而登高作業(yè)……所以為了家庭的幸福，我們沒有理由不牢記安全。

我們必須不忘安全。我們耳聞目睹了太多安全事故，不管是普通百姓還是名人，在安全事故來臨的時候都不堪一擊。如果說這個世界上有平等的話，那就是生命。生命只有一次，在生命安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。

我們必須學(xué)會安全?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大；山不擇細(xì)壤，方能就其高。”對待安全工作，不論是決策者還是執(zhí)行者，都應(yīng)該持有“任重道遠(yuǎn)”的態(tài)度，把安全工作的小事當(dāng)作大事來抓，高度重視安全工作的細(xì)節(jié)。只有自己學(xué)會了如何安全，才是真正的安全。只有責(zé)任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產(chǎn)才能有效進(jìn)行；只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。

生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應(yīng)好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹；自己多一份責(zé)任，家人多一份安心。讓我們時刻提醒自己：安全高于一切！安全來自良好的工作習(xí)慣！

但是，良好的職業(yè)安全習(xí)慣并不是靠一天兩天養(yǎng)成的，它來自對工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的堅定追求，來自長期嚴(yán)格的自律，當(dāng)然，也離不開禁令的制約。因此，要讓安全成為一種習(xí)慣，我們處在生產(chǎn)一線的勞動者，要深刻理解認(rèn)識安全生產(chǎn)對于勞動者來說就意味著生命，進(jìn)一步牢記自己在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)，變被動為主動，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”，努力學(xué)習(xí)和掌握各自工作崗位上安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，把安全生產(chǎn)禁令化為自己的自覺行動，為他人，更是為自己，培養(yǎng)良好的職業(yè)安全習(xí)慣。

讓安全成為一種習(xí)慣文化

“高高興興上班去，平平安安回家來”是我們員工最樸實的愿望，更是我們每一個家屬永遠(yuǎn)不變的叮嚀和風(fēng)愿；同時也是一個讓企業(yè)非常揪心的問題。

一方面，企業(yè)投入大量的人力物力，管理人員千方百計，制定制度和規(guī)程；另一方面，隱患和事故總是防不勝防，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，有時甚至威脅企業(yè)的生存發(fā)展。為什么隱患和事故時有出現(xiàn)和發(fā)生呢？

原因固然很多，但我認(rèn)為，很重要的原因之一是大家沒有真正形成安全第一的理念，使大部分人員在面臨效率與安全時非常糾結(jié)，使安全生產(chǎn)的執(zhí)行力大打折扣。

安全文化是一種高度自覺，一種下意識、潛意識行為。安全文化零隔閡，說到底就是把安全的外在要求，變?yōu)閱T工的內(nèi)在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)閱T工的內(nèi)在自覺。當(dāng)安全成了文化，安全的理念就扎根在員工頭腦。就能充分發(fā)揮全體員工的安全積極性和主動性，遇到有關(guān)安全問題時，就能產(chǎn)生“條件反射”，自動想到違章后果、自覺遵守勞動紀(jì)律，自覺維護(hù)規(guī)章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我會安全”。形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍。

加強安全文化建設(shè)，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是一項長期性、持續(xù)的工作，必須長抓緊不懈。但從現(xiàn)實情況看，在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，或多或少存在著有時強調(diào)多一些，有時強調(diào)少一些；有些工作上重視一些，有些工作上又會放松一些的忽冷忽熱現(xiàn)象，沒有做到全方位、全天候、全過程、系統(tǒng)化，沒有貫穿于企業(yè)發(fā)展的中心工作，沒有滲透到企業(yè)生產(chǎn)管理和職工隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在，沒有使安全文化建設(shè)取得持久效果，良好的安全文化還沒有真正成為職工的“潛意識”，致使安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生。因此，企業(yè)的安全文化建設(shè)還需要進(jìn)一步地強化，進(jìn)一步地加重砝碼，通過安全文化建設(shè)，讓全體干部職工進(jìn)一步繃緊安全生產(chǎn)之弦，讓追求安全成為企業(yè)管理人員和廣大職工的共同理念和行為準(zhǔn)則。

安全事故零容忍就是對任何可能造成安全事故的人和事都要堅決查處，對違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的三違行為堅決說不，要使違章行為成為過街老鼠，人人喊打，使事故無容身之地。破窗理論指出，如果有一扇窗戶遭到破壞而未得到及時修補，那么，肇事者就會誤認(rèn)為整體建筑都無人管理，從而放任自己的行為。同樣，如果我們及時制止或者糾正不利于安全生產(chǎn)的行為，就能減少類似事件的發(fā)生，實現(xiàn)長周期的安全生產(chǎn)。

讓安全成為一種文化，不是一件輕而易舉的事，而是長期、艱苦的過程。安全意識的確立，安全觀念的形成，安全習(xí)慣的養(yǎng)成，都非一日之功，需要通過多種多樣的途徑不斷強化。這既要靠個人的點滴養(yǎng)成、持之以恒，又要靠單位的常抓不懈。每位員工都是安全工作必不可少的一分子，都有責(zé)任和義務(wù)把安全變成內(nèi)在于己的文化。單位應(yīng)該將抓安全與抓工作、培訓(xùn)和管理有機結(jié)合起來，做到抓工作時不忘安全知識的普及，抓培訓(xùn)時不忘安全技能的培養(yǎng)，抓管理時不忘安全作風(fēng)的養(yǎng)成；養(yǎng)成人人尊安全，人人守安全，讓企業(yè)之帆飄得更遠(yuǎn)。

第四篇：讓安全成為一種習(xí)慣

讓安全成為一種習(xí)慣

每年的11月9日是全國消防日，集團(tuán)公司下發(fā)了關(guān)于切實做好“清剿火患”和冬季防火工作的通知，要求各單位進(jìn)行安全大檢查，排除各項安全隱患，保障員工的人身安全及公司的財產(chǎn)安全。公司于11月上旬組織上層領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行了全面檢查，從消防到設(shè)備，再到安全操作培訓(xùn)及大家的安全意識，具體到安全方面的每一個環(huán)節(jié)。這次檢查向大家灌輸著這樣一種思想，那就是“讓安全成為一種習(xí)慣”。

習(xí)慣成自然，可見習(xí)慣對我們有著很大的影響，因為它是一貫的，甚至是一種無意識的行為，經(jīng)年累月地影響著我們，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。有專家做過統(tǒng)計，一個人一天的行為中，大約只有5％是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的95％的行為都是習(xí)慣性的。所以如果我們養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣，就可以大大減少我們的事故發(fā)生率，使大家的人身安全及公司的財產(chǎn)安全得到很好的保障。才會讓大家習(xí)慣性的看到我們的安全生產(chǎn)。

但一種良好的習(xí)慣不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，而是經(jīng)過大家堅持不懈的努力而逐漸培養(yǎng)起來的。只有讓每一位員工用心去重視安全，用行動詮釋安全，這樣才能讓安全慢慢變成一種習(xí)慣。

讓安全成為一種習(xí)慣我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手：

第一，加強對員工安全方面的培訓(xùn)和教育，讓員工理解安全的真正含義，明白安全對自己，對家庭，對公司的重要性，明白安全是家庭幸福和公司發(fā)展的保障。使大家樹立極強的安全意識，時刻繃緊安全弦。做每一件事情，進(jìn)行每一項操作前都要問一下有沒有安全隱患，如何避免。只有這樣才能避免各類安全事故的發(fā)生，才能讓安全慢慢成為一種習(xí)慣。

第二，要逐步完善設(shè)備設(shè)施及各項操作規(guī)程。工作中要用心，對所操作的設(shè)備要仔細(xì)點檢及保養(yǎng)，對周圍的工作的環(huán)境要認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，并立即上報，尋求解決方法，爭取在最短的時間內(nèi)排除安全隱患。對一些不合理的存在安全隱患的操作也要立即整改，尋找最佳的最安全的操作方法，防止安全事故的發(fā)生。

第三，加強現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督。在現(xiàn)場一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章操作，要立即制止整改，絕不姑息，立即進(jìn)行現(xiàn)場教育，使操作者明白違章操作的危害性，明白只要違章操作，安全事故隨時可能發(fā)生，只有這樣才能讓員工養(yǎng)成安全的工作習(xí)慣。當(dāng)然安全不光需要上級的監(jiān)督和管理，更重要的是相互的提醒和自我鞭策。工作中發(fā)現(xiàn)同事違章操作時要立即給予提醒，告訴對方操作存在的危害，要求其立即更改操作，避免安全事故的發(fā)生。操作者本人要時刻告誡自己，嚴(yán)禁違章操作，專心致志，調(diào)整好工作狀態(tài)，時刻繃緊安全弦，讓安全操作成為一種習(xí)慣，努力減小事故的發(fā)生率。

其實讓安全成為一種習(xí)慣也不是一件很難做到的事情，只要人人想著安全，時時按操作規(guī)程操作，無論在什么時候，無論做什么事情，不管有人監(jiān)督與否，不管是獨立操作，還是多人一起操作，都能把安全放在第一位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作，時間久了，就會自然而然地成為一種習(xí)慣。

為了公司的利益與發(fā)展，也為了自身的安全及家人的幸福，讓我們時刻緊繃安全的琴弦，共同彈奏幸福的樂章，讓安全成為一種習(xí)慣，同時也讓大家對我們的安全生產(chǎn)感到習(xí)以為常。

第五篇：讓安全成為一種習(xí)慣

讓安全成為一種習(xí)慣

“安居樂業(yè)”是國人的共同愿望和目標(biāo)，“安”字為首，是因為安全生產(chǎn)直接關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到我們每個人的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到和諧發(fā)展的穩(wěn)定局面，這是一項紛繁復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點。

企業(yè)的發(fā)展離不開安全，安全工作是公司各項工作的重中之重，安全生產(chǎn)是它的生命線。加強員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)，堅決杜絕違章指揮、違反勞動紀(jì)律、違反規(guī)章制度、違反操作規(guī)程的行為，實現(xiàn)生產(chǎn)安全。從實際情況來看，今年溫州地區(qū)企業(yè)出現(xiàn)的多起火災(zāi)事故，95%以上事故都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律造成的，安全意識薄弱、與人的文化素質(zhì)有很大的關(guān)系，員工因為不同的崗位、不同的工作環(huán)境造成了思想認(rèn)識、心理狀態(tài)的不一樣，所以對安全的重視程度的也不一致，個別員工卻對制度熟視無睹，違章作業(yè)現(xiàn)象屢屢發(fā)生。其實我們身邊的帶電操作、波峰焊高溫操作、化學(xué)品存放等等……每天都充斥著不安全因素。當(dāng)下，強化安全文化建設(shè)，提高管理干部和職工的安全素質(zhì)是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的一項重要課題。

通過安全文化的各種培訓(xùn)、實際演練，個人通俗理解為安全文化就是讓每一位員工都明白怎樣做是對公司安全有益的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種預(yù)防保護(hù)的習(xí)慣；再經(jīng)過一定時間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了大家頭腦里一種牢固的慣性思維，而這種慣性思維一旦形成，又會反作用于我們的行為，真正使安全不再體現(xiàn)在標(biāo)語口號上，而成為一種工作思維方式，操作行為約束，道德意識規(guī)范。

安全文化的本質(zhì)在于不斷提升人的安全修養(yǎng)、安全素養(yǎng)，只有員工的共同認(rèn)知，共同參與，共同行動，才能抓好每一個細(xì)節(jié)，落實每一項制度，有效預(yù)防安全隱患事故發(fā)生。長期的安全教育潛移默化的對員工人生觀、價值觀產(chǎn)生著影響，員工在思想上、意識上、行為上都發(fā)生著積極向上的改變，這些改變也為公司的健康發(fā)展起到了支持推動的作用。著力培育“安全第一”的安全價值觀，突出加強安全理念文化和安全行為文化，旨在使“安全在心中、平安每一天”的安全理念入腦入心，促進(jìn)安全素質(zhì)和安全意識進(jìn)一步提高，形成“人人要安全，人人會安全”良好環(huán)境，從而保障公司和員工的利益。

從現(xiàn)在做起，從自身做起，從本職崗位做起，不違章駕駛，不違章作業(yè)，珍愛自己，為家庭著想，為社會著想，使安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣更加安全。