第一篇：關(guān)于公休調(diào)整及員工著裝要求的通知

關(guān)于公休調(diào)整及員工著裝要求的通知

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

為進(jìn)一步提高工作效率，改善工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)愛(ài)奇訓(xùn)工作節(jié)奏，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)會(huì)商議后，形成以下決議：

1、將公休時(shí)間由每周二調(diào)整至每周一，法定節(jié)假日休息以公司公布時(shí)間為準(zhǔn)。各部門(mén)請(qǐng)根據(jù)休息時(shí)間合理安排本部門(mén)工作。

2、所有員工上班須著正裝。女員工穿褲裝時(shí)，須穿黑色襪子，著裙裝不得光腿，須穿肉色絲襪；男員工穿工裝、皮鞋須穿黑色或深色襪子，不得穿淺色或花色襪子。

望悉知！

綜合管理部 2016年4月21日

第二篇：?jiǎn)T工著裝要求

環(huán)球天下員工著裝要求

根據(jù)崗位和季節(jié)不同嚴(yán)格按公司要求著裝，上班著裝應(yīng)大方、得體、干凈、平整，嚴(yán)禁衣冠不整者上崗。

原則上公司規(guī)定：

1、員工不得穿吊帶上衣、短褲、拖鞋、超短緊繃等不符合辦公

環(huán)境的服裝。

2、學(xué)校咨詢(xún)?nèi)藛T不得披散頭發(fā)，著統(tǒng)一工服。實(shí)習(xí)生夏季穿白

襯衫、冬季深色職業(yè)裝。

3、男員工頭發(fā)前面不得過(guò)眉，側(cè)面不得過(guò)耳，后面不得過(guò)衣領(lǐng)，不得剃光頭。女員工具體發(fā)式不限，但要求打理整齊，不得佩戴夸張的頭飾、首飾，不燙夸張的發(fā)式。

4、員工染發(fā)只允許染黑色、褐色等暗色。

5、所有工作人員在辦公區(qū)內(nèi)必須佩戴工牌。

6、部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)督、檢查員工著裝的職業(yè)化程度，有不符合規(guī)

定要求的令其即刻整改，所有時(shí)間按事假記。

7、集團(tuán)人力資源部、行政部不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將對(duì)員工本

人及其直屬領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處罰。

8、此規(guī)定從8月10日起執(zhí)行。

集團(tuán)人力/行政

2011-8-7

第三篇：關(guān)于員工秋冬季著裝要求的通知（推薦）

關(guān)于員工秋冬季著裝要求的通知

集團(tuán)各部室、各公司：

根據(jù)集團(tuán)2012版行政管理制度中有關(guān)著裝規(guī)范的規(guī)定，集團(tuán)各部室、各公司全體員工在國(guó)慶節(jié)后可著秋冬裝，現(xiàn)就相關(guān)要求通知如下：

一、著裝時(shí)間

（一）長(zhǎng)江以北公司：2013年10月1日-2014年4月30日

（二）長(zhǎng)江以南公司：2013年11月1日-2014年4月30日

二、著裝基本要求

（一）男員工

1.須穿深色西裝套裝、淺色襯衣、深色皮鞋，系領(lǐng)帶；

2.禁止穿黑、紅、黃、綠等深色或不協(xié)調(diào)色調(diào)的襯衣以及休閑西裝、休閑褲。

（二）女員工

1.須穿深色套裝或套裙、襯衣、深色皮鞋；

2.如穿著套裙且裙邊在膝蓋以上，裙邊距離膝蓋不得多于10CM的長(zhǎng)度。

三、其他要求 序號(hào)分類(lèi)著裝要求 1集團(tuán)各部室員工、各系統(tǒng)總部（酒店管理、酒店建設(shè)、酒店設(shè)計(jì)院、商業(yè)規(guī)劃院、文旅規(guī)劃院、商管、院線(xiàn)、百貨、大歌星、演藝、萬(wàn)達(dá)學(xué)院、電子商務(wù)、華夏時(shí)報(bào)、全球商業(yè)、大眾電影、游艇）員工

1、早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)進(jìn)出集團(tuán)總部B座大廈，按著裝基本要求著裝；

2、冬季著外套、手套、圍巾時(shí)，進(jìn)入集團(tuán)總部B座大廈須脫下； 2各公司員工 到集團(tuán)總部出差同上

3影視傳媒公司員工可著便裝，但到集團(tuán)B座大廈辦事時(shí)，須按著裝基本要求著裝。4各項(xiàng)目公司、酒店項(xiàng)目部和各地文旅項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)副總、營(yíng)銷(xiāo)部員工、置業(yè)顧問(wèn)按自有規(guī)定著裝

5各項(xiàng)目公司、酒店項(xiàng)目部和各地文旅項(xiàng)目男員工

1、如在辦公區(qū)，按著裝基本要求著裝；

2、如在施工現(xiàn)場(chǎng)，可不系領(lǐng)帶。

6集團(tuán)總部員工到各項(xiàng)目公司、酒店項(xiàng)目部和

各地文旅項(xiàng)目出差

1、如在辦公區(qū)，按著裝基本要求著裝；

2、如在施工現(xiàn)場(chǎng)，男員工可不系領(lǐng)帶。

7各地商管、影城、百貨、大歌星、演藝公司、各地游艇員工，以及有機(jī)農(nóng)業(yè)公司如本系統(tǒng)（公司）有特殊著裝規(guī)定，可按照自有規(guī)定著裝。8開(kāi)業(yè)及開(kāi)工慶典、大型會(huì)議和活動(dòng)按集團(tuán)通知要求執(zhí)行

四、集團(tuán)各部室、各公司總經(jīng)理對(duì)本部室、本公司員工著裝規(guī)范負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在商業(yè)地產(chǎn)行政部工作日檢查的基礎(chǔ)上，集團(tuán)各部室、各公司行政人員在工作日也須對(duì)本部室、本公司員工的著裝進(jìn)行自檢自查。

五、對(duì)違反上述規(guī)定的當(dāng)事人，一次罰款200元、當(dāng)事人所在部室（公司）總經(jīng)理罰款100元。一年中違反3次（含）以上的當(dāng)事人取消當(dāng)年晉級(jí)資格。一年中違反的人次占本部室（公司）編制的8%（含）以上取消當(dāng)先進(jìn)部門(mén)（公司）評(píng)比資格。

六、原有規(guī)定與本通知有不一致之處，以本通知為準(zhǔn)。

大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司 二〇一三年九月二十九日

第四篇：關(guān)于工作服著裝要求的通知-2015

關(guān)于工作服著裝要求的通知

公司部門(mén)：

為進(jìn)一步樹(shù)立公司形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，彰顯企業(yè)文化，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)工作服著裝做進(jìn)一步規(guī)范說(shuō)明如下：

1、員工在崗期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并保持整潔干凈；在崗期間，每發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定穿著工裝罰款20元。

2、通過(guò)試用期的員工，其工作服由辦公室安排發(fā)放。

3、員工要保持工作服整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服無(wú)法正常穿著，需及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，支付相應(yīng)的服裝費(fèi)。（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。

3、凡由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失的，按工作服的價(jià)格到公司辦公室申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)。（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。

4、入廠不滿(mǎn)一年的新員工，領(lǐng)取工作服之日起不滿(mǎn)一年，如員工離職，工作服由員工帶走，相關(guān)費(fèi)用將從工資中扣除。

5、入廠滿(mǎn)一年的老員工，領(lǐng)取工作服之日起不滿(mǎn)一年的，如員工離職，工作服由員工帶走，相關(guān)費(fèi)用將從工資中扣除。

6、本規(guī)定自2015年5月25日起施行。

本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，由著裝稽查小組負(fù)責(zé)安排檢查與考核。

xxxxxxx有限公司辦公室

2015年5月22日

第五篇：?jiǎn)T工公休申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

（1）由于工作性質(zhì)的不同，車(chē)間包工、普通日工，歇班不用勞動(dòng)沒(méi)有工資按出勤天數(shù)計(jì)算工資是正常的，但是我們歇班沒(méi)有工資，工作卻不能耽誤，歇班后回來(lái)需要加班加點(diǎn)完成休息當(dāng)天的工作量。我們這些人家中有事盡量都不耽誤工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任的，把工作放在第一位的。無(wú)論什么事都是讓工作按部就班的進(jìn)行。

（2）現(xiàn)在各單位、企業(yè)、商業(yè)包括服務(wù)業(yè)（商場(chǎng)、超市、餐飲等）都有公休日的福利，一個(gè)月或多或少有2天、3天、4天等的公休。鑒于以上兩點(diǎn)，我們?cè)诒ＷC不耽誤工作的情況下，于情于理，特申請(qǐng)每月兩天公休。或者實(shí)行全勤制度，每月上夠28天有全勤獎(jiǎng)。領(lǐng)導(dǎo)通情理，望批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)，盼復(fù)。

年月日

申請(qǐng)人：