第一篇：2012年度《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》

深人社規(guī)?2012?4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》 的通知

各有關(guān)單位：

為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（深發(fā)?2008?10號(hào)），以及國(guó)家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一二年三月十四日深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。

—3—

（五）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

（六）無(wú)勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

（十二）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的；

（十三）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的；

（十四）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬(wàn)元以上的；

（十五）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準(zhǔn)備案的駐深部隊(duì)隨軍家屬。

前款

—5— 的全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。

（八）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬(wàn)元以上的；

（九）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬(wàn)元以上的；

（十）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬(wàn)元以上的；

（十一）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬(wàn)元以上的。

前款 可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市年度人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時(shí)間長(zhǎng)者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

—7— 構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。

由用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。

擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說(shuō)明理由。

—9—

（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>

（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

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發(fā)布時(shí)間：2011-03-07 來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局

深人社規(guī)〔2011〕6號(hào)

各有關(guān)單位：

為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（深發(fā)〔2008〕10號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國(guó)家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年三月七日

附件：

深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法.doc

深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)?2006?1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（深發(fā)?2008?10號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府?2000?70號(hào)），以及國(guó)家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)干”）和接收留學(xué)人員。

本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(guó)（境）留學(xué)生，或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理在市人力資源保障部門辦理人事立戶登記的用人單位申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)、以個(gè)人身份申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)和接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。

區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力資源部門”）在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理在區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記的用人單位申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)。第四條 市人力資源保障部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄。

第五條 引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)全市戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況實(shí)行總量調(diào)控。市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求，以及擬引進(jìn)人員的教育程度、技術(shù)技能水平、市場(chǎng)認(rèn)可程度等綜合要素對(duì)人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。

第二章 立戶登記

第六條 用人單位引進(jìn)人才應(yīng)辦理人事立戶登記。第七條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人事立戶登記。

第八條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或市國(guó)資局直屬企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記，但不得在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理人事立戶登記。

第九條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。對(duì)于材料齊全且符合立戶條件的，分項(xiàng)核準(zhǔn)其業(yè)務(wù)辦理權(quán)限，并發(fā)放《人事立戶登記證》。

第十條 已辦理人事立戶登記的用人單位基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自信息發(fā)生變更之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦理人事立戶登記信息變更手續(xù)。

第三章 人才引進(jìn)條件

第十一條 擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；

（四）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（五）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

第十二條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

（一）兩院院士；

（二）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；

（五）具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在50周歲以下的；

（六）獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；

（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

（八）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

（九）留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；

（十）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬(wàn)元以上的；

（十一）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的；

（十二）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的；

（十三）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬(wàn)元以上的；

（十四）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍人家屬。

前款第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十）項(xiàng)至第（十三）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件，第（十四）項(xiàng)屬政策性引進(jìn)入戶條件。

第十三條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：

（一）具有本科以上學(xué)歷，以及通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在45周歲以下的；

（二）具有本科以上學(xué)歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；

（八）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。

（九）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬(wàn)元以上的；

（十）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬(wàn)元以上的；

（十一）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬(wàn)元以上的；

（十二）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬(wàn)元以上的。

前款第（九）項(xiàng)至第（十二）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在45周歲以下。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（八）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（九）項(xiàng)至第（十二）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

第十四條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十一條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡不得超過(guò)50周歲，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時(shí)間長(zhǎng)者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

第十五條 符合本辦法第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的人員，可以個(gè)人身份申辦引進(jìn)，市人力資源保障部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

（一）本辦法第十二條第一款第（一）項(xiàng)至第（七）項(xiàng)規(guī)定的人員；

（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

（三）在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)、工作的出國(guó)（境）留學(xué)生，年齡在45周歲以下的；

（四）具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上，年齡在40周歲以下的；

（五）具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（六）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（七）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（八）具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在40周歲以下的；

（九）具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在40周歲以下的；

（十）符合本辦法第十二條規(guī)定投資納稅引進(jìn)入戶條件的。

前款第（一）項(xiàng)至第（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

第十六條 符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其引進(jìn)年齡未超過(guò)本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)引進(jìn)，但對(duì)于申報(bào)條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報(bào)引進(jìn)時(shí)的實(shí)際年齡不得超過(guò)50周歲。

技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件要求具備在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)一定年限的擬引進(jìn)人員，應(yīng)同時(shí)持有本市有效居住證一年以上。

第十七條 擬引進(jìn)人員按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第四章 辦理程序

第十八條 已辦理人事立戶登記的用人單位申請(qǐng)引進(jìn)人才，應(yīng)申報(bào)本單位人才統(tǒng)計(jì)信息及人才引進(jìn)計(jì)劃，向其人事行政關(guān)系所在單位商洽調(diào)取檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定無(wú)干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托本市認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

按照干部管理權(quán)限須由相關(guān)部門出具審核意見(jiàn)的，須經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

按照本辦法第十二條、第十五條規(guī)定的投資納稅引進(jìn)入戶條件申報(bào)的，須先經(jīng)市公安部門審查合格后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

第十九條 以個(gè)人身份申請(qǐng)人才引進(jìn)的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

第二十條 已完成網(wǎng)上信息申報(bào)的用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。第二十一條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申報(bào)材料；

（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

第二十二條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。

第二十三條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報(bào)材料。

擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)等，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)等，不得作為引進(jìn)條件。

擬引進(jìn)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

擬引進(jìn)人員取得的市外職業(yè)資格證書，需通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查證。

第二十四條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入或接收的決定。對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。

第二十五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，由用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。

擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第五章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理

第二十六條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市人才引進(jìn)工作，并對(duì)各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十七條 已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理注冊(cè)、登記、年檢或備案等手續(xù)的；

（二）基本信息發(fā)生變更未及時(shí)申報(bào)的；

（三）正在申請(qǐng)破產(chǎn)的；

（四）逾期未申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息的；

（五）未依法納稅的；

（六）有嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的；

（七）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。第二十八條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在引進(jìn)人才報(bào)批過(guò)程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)2年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并根據(jù)具體情況建議用人單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的；

（二）不具有代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)的；

（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>

（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

第二十九條 擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人誠(chéng)信征信系統(tǒng)，并在3年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）提供虛假材料的；

（二）在職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)審等工作中有弄虛作假等舞弊行為的；

（三）有其它違法犯罪行為的。

第三十條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 附則

第三十一條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國(guó)（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

第三十二條 辦理人事立戶登記和人才引進(jìn)所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（004km.cn）“人力資源引進(jìn)”欄目公布。

第三十三條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

市委、市政府對(duì)高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進(jìn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十四條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。

第三十五條 本辦法自2011年 3 月 7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)?2010?4號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知

深人規(guī)〔2008〕6號(hào)

各區(qū)人事局，光明新區(qū)人力資源辦，各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國(guó)家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

深圳市人事局

二○○八年四月十日

深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施 1 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國(guó)家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員（以下簡(jiǎn)稱“在職人員”）、留學(xué)人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”）。

本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(guó)（境）留學(xué)生，或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

第三條 市政府人事行政主管部門（以下簡(jiǎn)稱“市人事部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位和個(gè)人申請(qǐng)人才引進(jìn)工作。

區(qū)人事部門按照職責(zé)分工，在市人事部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請(qǐng)引進(jìn)在職人員。

第四條 市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。

第五條 引進(jìn)人才數(shù)量實(shí)行總量控制，優(yōu)先滿足納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，需要重點(diǎn)扶持的企業(yè)等用人單位引進(jìn)人才需求。

第二章 人才引進(jìn)條件

第六條 擬引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；

（四）未違反人口和計(jì)劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；

（五）未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

第七條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，用人單位可以申請(qǐng)調(diào)入：

（一）兩院院士；

（二）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的高級(jí)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格，年齡在50周歲以下的；-

（五）具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的高級(jí)技師職業(yè)資格，年齡在48周歲以下的；

（六）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

（七）具有本科學(xué)歷及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；

（八）具有本科學(xué)歷且來(lái)深工作并在深參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上，年齡在45周歲以下的；

（九）留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作，年齡在45周歲以下的；

（十）具有大專學(xué)歷及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的中級(jí)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè)，年齡在35周歲以下的；

（十一）具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè)，來(lái)深工作并在深繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上，年齡在35周歲以下的；

（十二）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅300萬(wàn)元以上；

（十三）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額60萬(wàn)元以上；

（十四）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅24萬(wàn)元以上；

（十五）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅30萬(wàn)元以上；

（十六）符合《深圳市人才引進(jìn)目錄》規(guī)定的其他人員。

本條第一款第（二）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)、第（十六）項(xiàng)所規(guī)定人員，連續(xù)在深工作滿3年，并按規(guī)定參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)者，辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)，其年齡界限可按進(jìn)入深圳工作并在本市首次辦理社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)的實(shí)際年齡計(jì)算，但其在滿法定退休年齡時(shí)，必須達(dá)到深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定的按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。

本條第一款第（十二）項(xiàng)至第（十五）項(xiàng)所規(guī)定人員，連續(xù)3年以上在同一企業(yè)，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶時(shí)其年齡在50周歲以下，納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的，引進(jìn)時(shí)其年齡可放寬至55周歲。

第八條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，可以個(gè)人身份申辦調(diào)入：

（一）具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的副高以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或高級(jí)技師職業(yè)資格,年齡在40周歲以下的；

（二）具有博士學(xué)位，年齡在40周歲以下的；

（三）近5年內(nèi)省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或者深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在40周歲以下的；

（四）《深圳市人才引進(jìn)目錄》規(guī)定的特殊類人才，年齡在40周歲以下的；

（五）具有本科以上學(xué)歷，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師以上職業(yè)資格，屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進(jìn)目錄緊缺類或者特殊類人才，近2年連續(xù)在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)，年齡在35周歲以下的；

（六）在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作的出國(guó)（境）留學(xué)生，年齡在40周歲以下的；

（七）符合第七條第（十二）項(xiàng)至第（十五）項(xiàng)規(guī)定且連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶年齡在50周歲以下的。

第九條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位可以申請(qǐng)接收：

（一）具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的；

（二）畢業(yè)院校符合深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校名單范圍，具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上（體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語(yǔ)小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語(yǔ)考試級(jí)別），所學(xué)專業(yè)為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的；

（三）本市高等院校畢業(yè)生；

（四）本市生源畢業(yè)生。

在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位兩年以內(nèi)，從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作的出國(guó)（境）留學(xué)生，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理接收。

第十條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以個(gè)人身份申辦接收：

（一）具有博士學(xué)位的；

（二）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,畢業(yè)院校屬于當(dāng)深圳市接收畢業(yè)生個(gè)人申辦院校名單范圍,所學(xué)專業(yè)屬于當(dāng)深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄中的重點(diǎn)引進(jìn)類專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上的（體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語(yǔ)小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語(yǔ)考試級(jí)別）。

第十一條 夫妻雙方一方具有本市戶籍，另一方可以夫妻分居形式申辦引進(jìn)。

以夫妻分居形式引進(jìn)的人員，如本人不符合引進(jìn)條件，由人事部門根據(jù)政策性遷戶指標(biāo)總量、本人及配偶情況審批。

引進(jìn)符合第七條第一款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定條件的人員，其配偶可同時(shí)引進(jìn)。

第十二條 不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件，但具有本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需技術(shù)技能，用人單位急需引進(jìn)的，由市人事部門參照人才引進(jìn)目錄，并根據(jù)引進(jìn)指標(biāo)總量、用人單位及個(gè)人實(shí)際情況審批。

第三章 辦理程序

第十三條 用人單位辦理引進(jìn)人才須在市、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記。

第十四條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織可以申辦人事立戶登記。

第十五條 用人單位辦理人事立戶登記須進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)并提供以下材料：

（一）人事立戶登記（申請(qǐng)）表；

（二）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（三）批準(zhǔn)設(shè)立文件或者注冊(cè)登記證書或者法人證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）。從事人事代理、人才（勞務(wù)）派遣的中介機(jī)構(gòu)，還須提供許可證明；

（四）工商營(yíng)業(yè)信息登記單（適用于企業(yè)用人單位）；

（五）國(guó)稅、地稅納稅證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）（適用于企業(yè)用人單位）；

（六）單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明。

人事部門對(duì)登記立戶的用人單位發(fā)放《人事立戶登記證》。

本條第一款

（二）、（三）、（四）項(xiàng)的內(nèi)容發(fā)生變更的，用人單位應(yīng)當(dāng)在信息發(fā)生變更之日起十五個(gè)工作日內(nèi)到市人事部門辦理立戶登記信息變更。

第十六條 用人單位申報(bào)調(diào)入人員，須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：

（一）《引進(jìn)人才（錄用）呈報(bào)表》和《商調(diào)（錄用）人員審查表》；

（二）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治鑒定；

（三）計(jì)劃生育證明材料；

（四）半年內(nèi)本市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表；

（五）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）（非全日制學(xué)歷須提交文憑驗(yàn)證證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（六）專業(yè)技術(shù)資格證書或者職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）（適用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請(qǐng)條件的人員）；

（七）居民戶口簿和身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（八）人事檔案；

（九）證明擬引進(jìn)人員身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)和受表彰等情況的其他材料。

已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和居民戶口簿、身份證等材料；以夫妻分居形式調(diào)入的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動(dòng) 通知書、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）。擬引進(jìn)人員及其配偶已生育或已懷孕的，須提供本市人口計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明。

符合第七條第一款第（八）項(xiàng)和第（十一）項(xiàng)條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近三年連續(xù)在深圳市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明；符合第七條第一款第（十二）項(xiàng)至第（十五）項(xiàng)條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應(yīng)的納稅證明。第十七條 以個(gè)人身份申辦調(diào)入的，須提交第十六條規(guī)定的相關(guān)材料；符合第八條第（五）項(xiàng)條件的人員還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明。

第十八條 用人單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：

（一）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報(bào)表》；

（二）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》；

（三）畢業(yè)生推薦表；

（四）畢業(yè)生成績(jī)單；

（五）畢業(yè)生身份證復(fù)印件；

（六）符合第九條第一款第（二）項(xiàng)條件的畢業(yè)生，須提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試合格證（或者成績(jī)報(bào)告單）復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（七）已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、計(jì)劃生育證明，其生育子女屬獨(dú)生子女的須提供獨(dú)生子女證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。擬接收畢業(yè)生及其配偶已生育或者已懷孕的，須提供本市人口計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；

（八）深圳生源畢業(yè)生（含市內(nèi)院校深圳生源畢業(yè)生）須提供本人戶口簿或者公安部門出具的戶籍遷出證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第十九條 應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申辦接收須提交第十八條規(guī)定的材料，以及畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第二十條 用人單位或者個(gè)人申辦引進(jìn)或者接收留學(xué)人員，須提交以下材料：

（一）《留學(xué)人員信息采集表》；

（二）作為畢業(yè)生接收的提交《申請(qǐng)接收留學(xué)生登記表》，作為引進(jìn)的提交《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》；

（三）國(guó)家教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書和《深圳市出國(guó)留學(xué)人員資格證明》復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序申辦人才引進(jìn)：

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)在每年1至3月辦理人事立戶登記，并向市人事部門申報(bào)人才引進(jìn)計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息；

（二）用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，對(duì)考核合格并認(rèn)為符合引進(jìn)條件的，向其人事行政關(guān)系所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料。

按國(guó)家規(guī)定無(wú)干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

副廳（局）級(jí)以上人員引進(jìn)本市，須經(jīng)市委組織部同意后，按有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再到市人事部門辦理引進(jìn)手續(xù)。

第二十二條 個(gè)人申辦人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

（一）符合條件的人員與市人事部門認(rèn)可的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)；

（二）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案。

第二十三條 用人單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審查擬引進(jìn)人才的有關(guān)材料，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息，由經(jīng)辦人憑有效身份證明到人事部門辦理本單位的引進(jìn)人才業(yè)務(wù)。

第二十四條 市人事部門收到申報(bào)材料后，經(jīng)過(guò)初審，分別作出以下處理：

（一）申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)；

（二）申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，但申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，出具不予受理回執(zhí)，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；

（三）申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，退回申報(bào)材料，告知申請(qǐng)人不予受理，出具不予受理回執(zhí)，并注明不予受理原因。

第二十五條 市人事部門接收申請(qǐng)材料之日為受理申請(qǐng)之日。

市人事部門接收申請(qǐng)材料后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申請(qǐng)材料的，市人事部門接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)，受理之日從接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料之日起算。

第二十六條 市人事部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人才的申報(bào)材料和人事檔案。擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱等不作為引進(jìn)條件。

第二十七條 在職人員或留學(xué)人員調(diào)入的，市人事部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入決定；接收應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收的決定。

對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。

第二十八條 市人事部門對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，應(yīng)出具書面決定。

市人事部門作出不同意決定的，應(yīng)出具書面決定并說(shuō)明理由。

第二十九條 市人事部門審批同意后，用人單位或者有人事代理權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動(dòng)通知書、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交引進(jìn)人員；

引進(jìn)人員憑調(diào)動(dòng)通知書、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內(nèi)到市人事部門辦理報(bào)到手續(xù)，由市人事部門簽署入戶意見(jiàn)，領(lǐng)取戶籍遷入指標(biāo)卡后，到公安部門辦理戶籍遷入手續(xù)。

第三十條 用人單位引進(jìn)符合第七條第一款第（一）、（二）、（三）、（九）項(xiàng)條件的人員，可不受引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)和引進(jìn)指標(biāo)限制。

第四章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理

第三十一條 已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證書年檢的；

（二）用人單位的基本信息發(fā)生變更未及時(shí)申報(bào)的；

（三）用人單位被申請(qǐng)破產(chǎn)的；

（四）逾期未申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息的；

（五）未依法納稅的；

（六）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（七）有嚴(yán)重欠薪行為的；

（八）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。

第三十二條 用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。在引進(jìn)人員報(bào)批過(guò)程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。引進(jìn)單位有下列情形之一的，人事部門不予辦 理當(dāng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）空掛辦理引進(jìn)人才的；

（二）提供虛假材料的；

（三）有其它違法行為的。

第三十三條 擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人誠(chéng)信征信系統(tǒng)，并在2年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請(qǐng)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）提供虛假材料的；

（二）有其它違法行為的。

第三十四條 人事部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后給予相應(yīng)紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五章 附則

第三十五條 引進(jìn)人員如屬超齡調(diào)入人員，用人單位須按規(guī)定為其補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國(guó)（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

第三十七條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行，如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十八條 各區(qū)人事部門辦理用人單位引進(jìn)市外在職人才的條件和程序，按照本辦法執(zhí)行。

第三十九條 本辦法自2008年4月18日起施行?！蛾P(guān)于實(shí)施人事立戶登記制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（深人發(fā)〔2001〕9號(hào)）、《<關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作若干規(guī)定>的實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2002〕53號(hào)）、《深圳市人才引進(jìn)個(gè)人申辦實(shí)施辦法》（深人規(guī)〔2007〕2號(hào)）同時(shí)廢止。

第四篇：大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法

我市引進(jìn)人才落戶《實(shí)施辦法》自發(fā)布之日起施行

符合條件的大專生可落戶

2011年12月11日，大連市人民政府向各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)，市政府各委辦局、各直屬機(jī)構(gòu)印發(fā)了《大連市引進(jìn)人才落戶暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）文件。12月19日，根據(jù)這一規(guī)定及戶籍管理相關(guān)規(guī)定，大連市公安局出臺(tái)《大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），對(duì)引進(jìn)人才落戶條件，引進(jìn)人才落戶手續(xù)以及引進(jìn)人才落戶程序作了具體規(guī)定，該規(guī)定及實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

記者了解到，為做好我市引進(jìn)人才落戶工作，市政府出臺(tái)《暫行規(guī)定》。凡是我市行政區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才落戶及我市新區(qū)各類人才落戶主城區(qū)、新市區(qū)都適用這一規(guī)定。規(guī)定中解釋，所謂主城區(qū)是指中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、高新區(qū)；新市區(qū)是指金州新區(qū)、普灣新區(qū)和保稅區(qū)；新區(qū)是指由長(zhǎng)興島、瓦房店組成的渤海區(qū)域，由莊河、花園口、長(zhǎng)海組成的黃海區(qū)域及普蘭店。

除右表中列出的兩類主要人群外，記者還了解到，被我市企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）按照《大連市緊缺職業(yè)（工種）目錄》招用、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并具有四級(jí)國(guó)家職業(yè)資格，且繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年、距法定退休年齡15年以上（在我市企業(yè)連續(xù)工作滿10年的，年齡可適當(dāng)放寬）的技能人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。被我市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位錄用為公務(wù)員（工作人員），且工作滿1年、試用期考核合格、已完成公務(wù)員（工作人員）登記、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

與我市新區(qū)各類單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且具有全日制普通中等?？茖W(xué)校學(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的引進(jìn)人才可在新區(qū)居住地或工作地申請(qǐng)落戶。

根據(jù)《暫行規(guī)定》，大連市公安局在出臺(tái)的《實(shí)施辦法》中新增加了一條內(nèi)容，即在我市自主創(chuàng)業(yè)并經(jīng)營(yíng)滿1年，且具有普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

誰(shuí)可落戶

（二）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

（六）在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才

（三）在國(guó)內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專家和管理專家

（四）在國(guó)（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者

（五）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩名完成者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家

與我市各類單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的下列引進(jìn)高級(jí)人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷

類型

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、長(zhǎng)江 學(xué)者特聘教授、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選

與我市各類單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的下列引進(jìn)人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，配偶及未婚子女可隨遷

（一）具有研究生學(xué)歷或者高級(jí)職稱及取得一級(jí)國(guó)家職業(yè)資格、距法定退休年齡10年以上的人員

（二）具有全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的人員

（三）在國(guó)（境）外取得大學(xué)專科以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的留學(xué)歸國(guó)人員

（四）具有中級(jí)職稱、距法定退休年齡15年以上的專業(yè)技術(shù)人員

（五）取得三級(jí)、二級(jí)國(guó)家職業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的技能人員

（六）獲得體育項(xiàng)目國(guó)家級(jí)正式比賽前6名或省級(jí)正式比賽前3名及達(dá)到國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)、年齡在20周歲以下（特殊專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬）的人員

類型

為配合落戶新政，專門開發(fā)大連市引進(jìn)人才落戶網(wǎng)上審核管理系統(tǒng) 申請(qǐng)落戶網(wǎng)上辦理省時(shí)又省力

在引進(jìn)人才落戶新政策施行同時(shí)，大連市引進(jìn)人才落戶網(wǎng)上審核管理系統(tǒng)將于2012年1月4日正式啟用。申請(qǐng)落戶的引進(jìn)人才通過(guò)網(wǎng)上辦理將比現(xiàn)場(chǎng)辦理更快捷，而且還可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約，根據(jù)個(gè)人情況來(lái)安排辦理時(shí)間。

市人口結(jié)構(gòu)辦的牛雪茜告訴記者，為方便相關(guān)人員辦理落戶申請(qǐng)業(yè)務(wù)，市人口結(jié)構(gòu)辦開發(fā)了大連市引進(jìn)人才落戶網(wǎng)上審核管理系統(tǒng)。2012年1月4日將正式啟用，屆時(shí)，廣大申請(qǐng)落戶的引進(jìn)人才將可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。

據(jù)介紹，1月4日后，引進(jìn)人才辦理申請(qǐng)落戶時(shí)，程序?qū)⒋蟠蠛?jiǎn)化?！霸瓉?lái)，不少引進(jìn)人才需要先到有關(guān)部門辦理前置手續(xù)后，才能到人口結(jié)構(gòu)辦申請(qǐng)落戶。”牛雪茜說(shuō)，按新規(guī)定，除必要手續(xù)，大部分前置手續(xù)都被取消了?！霸瓤赡芤獊?lái)回跑個(gè)兩三趟，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間全都省下來(lái)了。”

隨后，人口結(jié)構(gòu)辦將在7個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果和意見(jiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)短信兩種方式反饋給申請(qǐng)人。審核通過(guò)后，申請(qǐng)人可以到網(wǎng)上下載打印《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。牛雪茜提醒申請(qǐng)人，網(wǎng)上辦理只適用于申請(qǐng)落戶主城區(qū)和新市區(qū)的引進(jìn)人才，而申請(qǐng)落戶新區(qū)的引進(jìn)人才則還要到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理。

系統(tǒng)還具備預(yù)約辦理服務(wù)，申請(qǐng)人在通過(guò)審核后，可以在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)約，根據(jù)自己的情況安排辦理時(shí)間?！胺彩寝k理了預(yù)約服務(wù)的人員將不用到現(xiàn)場(chǎng)排號(hào)辦理，隨到隨辦。”牛雪茜建議申請(qǐng)人盡量選擇這種方式。

市人口結(jié)構(gòu)辦還提供引進(jìn)人才落戶咨詢電話：88053561、88053562、88053560。

記者專門就此次施行的《暫行規(guī)定》和《實(shí)施辦法》）采訪了大連市改善城市人口結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱市人口結(jié)構(gòu)辦）的牛雪茜,她說(shuō)，在新政策施行前，我市引進(jìn)人才落戶一直按照2003年8月18日出臺(tái)的《大連市城鎮(zhèn)戶籍制度管理改革辦法》（以下簡(jiǎn)稱《改革辦法》）執(zhí)行。她詳細(xì)解讀了此次引進(jìn)人才落戶新政與以往人才落戶政策的不同。

區(qū)域劃分重新調(diào)整

《改革辦法》把我市行政區(qū)域劃分為主城區(qū)、新城區(qū)、衛(wèi)星城和小城鎮(zhèn)來(lái)

分別管理。

《暫行規(guī)定》作了重新劃分為主城區(qū)、新市區(qū)和新區(qū)。主城區(qū)調(diào)整為中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、高新區(qū)；新市區(qū)調(diào)整為金州新區(qū)、普灣新區(qū)和保稅區(qū)；新區(qū)調(diào)整為由長(zhǎng)興島、瓦房店組成的渤海區(qū)域，由莊河、花園口、長(zhǎng)海組成的黃海區(qū)域及普蘭店。

牛雪茜解釋說(shuō)，按照新規(guī)定，凡符合條件的外省市引進(jìn)人才均可在我市行政區(qū)域內(nèi)落戶，我市新區(qū)各類人才遷入主城區(qū)、新市區(qū)應(yīng)適用新規(guī)定。

落戶門檻降低

牛雪茜說(shuō)，此次《暫行規(guī)定》中做了調(diào)整，不僅在學(xué)歷條件上由大學(xué)本科放寬至大學(xué)?？?，還取消了“要求夫妻雙方均應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷才可落戶”的規(guī)定，只要引進(jìn)人才落戶，其配偶及未婚子女都可隨遷，沒(méi)有任何條件限制，隨遷子女也從原先的“未成年子女”放寬到“未婚子女”。

加強(qiáng)高端專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn) 記者注意到，在新施行的《暫行規(guī)定》中增加了一條落戶人員條件：與我市各類單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶。牛雪茜表示，這是加強(qiáng)我市對(duì)高端人才的引進(jìn)力度。

此外，《實(shí)施辦法》新增加一條規(guī)定，在我市自主創(chuàng)業(yè)并經(jīng)營(yíng)滿1年，且具有普通高校專科以上學(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請(qǐng)落戶，這是專為解決一些自主創(chuàng)業(yè)人員而增加的。

網(wǎng)絡(luò)申辦程序概要

申請(qǐng)人登錄“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺(tái)”

點(diǎn)擊

“網(wǎng)上申報(bào)”欄

進(jìn)入

“人口結(jié)構(gòu)辦”窗口 選擇

“戶口核準(zhǔn)”事項(xiàng)

再選擇

“大連市引進(jìn)人才落戶”子項(xiàng)

申請(qǐng)人基本信息和《大連市引進(jìn)人才落戶申請(qǐng)表》

第五篇：深圳戶口遷移：關(guān)于印發(fā)2012年《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知

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深人社規(guī)?2012?4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》 的通知

各有關(guān)單位：

為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（深發(fā)?2008?10號(hào)），以及國(guó)家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一二年三月十四日

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深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》（深府?2005?125號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（深發(fā)?2008?10號(hào)），以及國(guó)家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)干”）和接收留學(xué)人員。

本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(guó)（境）留學(xué)生，或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理調(diào)干業(yè)務(wù)以及接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。

區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力資源部門”）按照職責(zé)分工，在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理調(diào)干業(yè)務(wù)。

第四條 人才引進(jìn)工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn)、—2 —

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統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。

第五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（以下簡(jiǎn)稱市、區(qū)人力資源部門）根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求，以及擬引進(jìn)人員的文化程度、技術(shù)技能水平、市場(chǎng)認(rèn)可程度等綜合要素對(duì)人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。

第二章 立戶登記

第六條 用人單位辦理調(diào)干業(yè)務(wù)應(yīng)先辦理人才引進(jìn)立戶登記。

第七條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進(jìn)立戶登記。

第八條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市國(guó)資委直屬企業(yè)申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)，在市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國(guó)有企業(yè)申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)，在區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位在辦理人才引進(jìn)立戶登記時(shí)可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理調(diào)干業(yè)務(wù)，此選擇須與辦理接收畢業(yè)生和外來(lái)務(wù)工人員積分入戶的業(yè)務(wù)保持一致，且不得同時(shí)選擇在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

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接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)由市人力資源保障部門統(tǒng)一辦理。第九條 以個(gè)人身份申請(qǐng)的調(diào)干業(yè)務(wù)，市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由區(qū)人力資源部門辦理。

第三章 人才引進(jìn)條件

第十條 擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（四）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納；

（五）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

（六）無(wú)勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

第十一條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

（一）兩院院士；

（二）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

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（三）廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；

（五）具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在50周歲以下的；

（六）獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；

（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

（八）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

（九）具有全日制普通高等教育大專以上學(xué)歷，獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（十）留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；

（十一）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬(wàn)元以上的；

（十二）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連

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續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬(wàn)元以上的；

（十三）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣24萬(wàn)元以上的；

（十四）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬(wàn)元以上的；

（十五）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準(zhǔn)備案的駐深部隊(duì)隨軍家屬。

前款第（十一）項(xiàng)至第（十四）項(xiàng)所規(guī)定人員，須具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（十）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（十一）項(xiàng)至第（十四）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件，第（十五）項(xiàng)屬政策性引進(jìn)入戶條件。

第十二條 符合第十一條第一款第（一）項(xiàng)至第（十四）項(xiàng)規(guī)定的人員，可以個(gè)人身份申辦引進(jìn)，市、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理。

第十三條 用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：

（一）具有本科以上學(xué)歷，以及通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱“中級(jí)—6 —

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專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在45周歲以下的；

（二）具有本科以上學(xué)歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）現(xiàn)在本市注冊(cè)登記的上市公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。

（八）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬(wàn)元以上的；

（九）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬(wàn)元以上的；

（十）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬(wàn)元以上的；

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（十一）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬(wàn)元以上的。

前款第（八）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)所規(guī)定人員，須具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在45周歲以下。

本條第一款第（一）項(xiàng)至第（七）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第（八）項(xiàng)至第（十一）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

第十四條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時(shí)間長(zhǎng)者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

第十五條 符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其引進(jìn)年齡未超過(guò)本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)引進(jìn)，但對(duì)于申報(bào)條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報(bào)引進(jìn)時(shí)的實(shí)際年齡須未滿50周歲。

第十六條 擬引進(jìn)人員按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第四章 辦理程序

第十七條 已辦理人才引進(jìn)立戶登記的用人單位申請(qǐng)引進(jìn)人才，應(yīng)向擬引進(jìn)人員人事行政關(guān)系所在單位商洽調(diào)取檔案，—8 —

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并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定無(wú)干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

按照干部管理權(quán)限須由相關(guān)部門出具審核意見(jiàn)的，須經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安臵管理部門核準(zhǔn)備案后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

第十八條 以個(gè)人身份申請(qǐng)人才引進(jìn)的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

第十九條 已完成網(wǎng)上信息申報(bào)的用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。

第二十條 市、區(qū)人力資源部門收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料；

（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

（三）不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說(shuō)明理由。

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第二十一條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。

市、區(qū)人力資源部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市、區(qū)人力資源部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。

第二十二條 市、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報(bào)材料。

擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)等，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。擬引進(jìn)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

擬引進(jìn)人員取得市外職業(yè)資格證書的，需通過(guò)我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試。

第二十三條 市、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入或接收的決定。

對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。

第二十四條 市、區(qū)人力資源部門對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，由用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。

擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。

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市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說(shuō)明理由。

第五章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理

第二十五條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市人才引進(jìn)工作，并對(duì)各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十六條 用人單位有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證書年檢的；

（二）被申請(qǐng)破產(chǎn)的；

（三）未依法納稅的；

（四）有嚴(yán)重違反人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)行為的；

（五）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動(dòng)的。

第二十七條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在引進(jìn)人才報(bào)批過(guò)程中實(shí)行單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并永久取消負(fù)責(zé)簽字人員所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理資格；涉嫌

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違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的；

（二）不具有代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)的；

（三）偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系模?/p>

（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

第二十八條 擬引進(jìn)人員有弄虛作假等行為的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)，并不再受理其所有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十九條 市、區(qū)人力資源部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人審批負(fù)責(zé)制，各環(huán)節(jié)審批人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第六章 附則

第三十條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

第三十一條 辦理人才引進(jìn)所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 — —1

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（004km.cn）“人才引進(jìn)”欄目公布。

第三十二條 經(jīng)批準(zhǔn)聘任（用）為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍人員，參照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

市委、市政府對(duì)高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進(jìn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十三條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。

第三十四條 本辦法自公布之日起施行，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)?2011?6號(hào)）同時(shí)廢止。

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