第一篇：值班方式與考勤制度.

值班方式與考勤辦法

根據(jù)《區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作考核辦法的通知》臨府辦（２０１０）３５號(hào)文件精神要求，為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，建立科學(xué)、規(guī)范、高效工作機(jī)制，結(jié)合本局實(shí)際，經(jīng)２０１1年3月7日局班子會(huì)議研究決定：對(duì)《值班方式與考勤制度》特作修改與調(diào)整如下：

一.值班方式參照臨府辦（２０１０）３５號(hào)文件實(shí)行百分制計(jì)分考核

１.值班勤務(wù)（３０）。接電話超過三響以上的每次扣２分，不及時(shí)反饋交辦的事項(xiàng)辦理結(jié)果扣５分，不按要求上報(bào)材料扣１０分，擅離工作崗位一次扣１０份，直到扣完該項(xiàng)分值為止。

２.情況報(bào)告（３０）。遲報(bào)情況一次扣５分，誤報(bào)、漏報(bào)情況一次扣１０分，瞞報(bào)情況扣２０分，上述行為在緊急情況下分別加扣１０分，直到扣完該項(xiàng)分值為止。３.政務(wù)接待（２０）。不使用文明用語每次扣２分，態(tài)度生硬每次扣５分，不負(fù)責(zé)任每次扣１０，直到扣完該項(xiàng)分值為止。

４.文電處理（２０）分。不及時(shí)取件一次扣５分，誤件、壓件、丟件一次扣５分至１０分，泄密一次扣１０分至２０分，直到扣完該項(xiàng)分值為止。二.考勤辦法

1.局機(jī)關(guān)在崗干、職人員，（含黨組成員）實(shí)行2011年度考勤制度。

2.每人每天上班簽到制。簽到時(shí)間：上午8：00—8：15；下午20：30；上下班作息時(shí)間按區(qū)政府規(guī)定執(zhí)行。

3.輪流值班制。每人每周一日輪流值班制，值班人必須堅(jiān)守崗位，必須做好值班勤務(wù)、信息接收、情況報(bào)告、等日常事項(xiàng)工作。

4.機(jī)關(guān)所有工作人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假制度。凡請(qǐng)私假及病假（病假需醫(yī)院疾病證書）（不含住院）都必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員請(qǐng)假，超過1天（含1天）需向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則，按考勤獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。

5.如中途溜崗溜班1小時(shí)以上（含1小時(shí)）累計(jì)達(dá)5次按考勤獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行。6.考勤表匯總上報(bào)制。由辦公室次周一日上午9 : 30前將上周考勤表交給分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)將匯總情況報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)。

7.公休假相關(guān)規(guī)定。公休假必須在當(dāng)年10月31日結(jié)束，以整天計(jì)算，跨年度無效作廢。同時(shí)、不與私、病假抵扣計(jì)數(shù)。

8.領(lǐng)導(dǎo)交待應(yīng)辦的工作，必須堅(jiān)決認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不許拒絕推諉拖拉。9.領(lǐng)導(dǎo)帶班制及職責(zé)。副局級(jí)及副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)不參與具體值班，作帶班領(lǐng)導(dǎo)。帶班領(lǐng)導(dǎo)做到以身作則，不講私情，做到公平、公正、公開。以上《值班方式與考勤辦法》進(jìn)入個(gè)人工作年度總考核考評(píng)。

臨川區(qū)物資局 ２０１1年3月１4日

第二篇：值班和考勤制度

值班和考勤制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常工作管理，進(jìn)一步完善節(jié)假日值班制度、日常考勤制度，杜絕“庸懶散軟”等“上班病”現(xiàn)象，現(xiàn)制定如下制度：

一、值班人員必須確保值班期間上下聯(lián)絡(luò)通暢，各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)服務(wù)職責(zé)履行到位。值班必須一律在值班室，否則視為脫崗。

二、值班人員要切實(shí)履行崗位職責(zé)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的指示，交辦的事項(xiàng)，機(jī)關(guān)各股室、村（社區(qū)）的請(qǐng)示，以及來文、來電、來訪等事項(xiàng)，都要按照規(guī)定和程序及時(shí)辦理；對(duì)突發(fā)性、緊急重大事項(xiàng)必須立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得拖延壓報(bào)；做好值班記錄，對(duì)所受理的事項(xiàng)要完整的記錄下來，以便備查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作紀(jì)律。值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，杜絕離崗、空檔情況發(fā)生；接班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)進(jìn)行交接班；當(dāng)班事務(wù)原則上當(dāng)班處理完畢或在交班后跟蹤處理，確需交接的要交代清楚；受理的涉密事項(xiàng)或暫不宜公開的信息要注意做好保密工作。

四、節(jié)假日、特殊時(shí)期的值班。節(jié)假日和特殊時(shí)期的值班工作按照上級(jí)安排，由黨政辦對(duì)值班時(shí)間、任務(wù)、人員等安排提出建議。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各值班人員必須認(rèn)真落實(shí)。

五、確保值班工作聯(lián)絡(luò)渠道通暢。機(jī)關(guān)人員更換電話號(hào)碼、各村（社區(qū)）更新值班工作信息資料（如值班電話、值班地點(diǎn)、值班人員等）時(shí)，應(yīng)立即向黨政辦報(bào)告，確保聯(lián)絡(luò)通暢。

六、樹立文明禮貌形象。做到文明禮貌接聽電話、回答問題；熱情大方接待來人、來訪；值班人員衣著整潔，值班室干凈整齊。

七、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。每周（包括周六、周日）由一名科級(jí)干部帶班、具體工作人員負(fù)責(zé)值班，做好上傳下達(dá)，及時(shí)處理值班期間相關(guān)工作任務(wù)。

八、實(shí)行考勤制度。每日實(shí)行上、下午上班兩次簽到，上午簽到截止時(shí)間8:00，下午簽到截止時(shí)間14:30或15：00（具體時(shí)間根據(jù)上級(jí)作息通知作相應(yīng)調(diào)整）?？记谟牲h政辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，簽到簿按照截止時(shí)間立即封存，任何人不得延長簽到時(shí)間，不得補(bǔ)簽。

每周由紀(jì)委、帶班領(lǐng)導(dǎo)牽頭，督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員、選派單位考勤、衛(wèi)生保潔情況進(jìn)行不定期抽查；黨政辦公室每周對(duì)機(jī)關(guān)考勤執(zhí)行情況進(jìn)行匯總，并將匯總結(jié)果向集聚區(qū)紀(jì)委報(bào)告，由紀(jì)委作出處理意見。

因公不能簽到的，由分管領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦，并在外出登記簿上登記起止時(shí)間，在時(shí)間段內(nèi)，視為已經(jīng)簽到。簽到簿、外出登記簿由黨政辦存檔保管。考勤情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

九、實(shí)行值班、考勤獎(jiǎng)懲制度。值班費(fèi)、考勤獎(jiǎng)按照上級(jí)規(guī) 定、比照同級(jí)相關(guān)單位執(zhí)行。對(duì)值班脫崗、不遵守考勤制度的，報(bào)集聚區(qū)紀(jì)委進(jìn)行處理。

根據(jù)考勤匯總情況，詳細(xì)區(qū)分病、事假，分別統(tǒng)計(jì)相關(guān)人員請(qǐng)病、事假具體天數(shù)，病、事假期間有關(guān)工資待遇按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳《關(guān)于2006年工資制度改革后機(jī)關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》（豫人社薪?2014?6號(hào)）文件執(zhí)行。

機(jī)關(guān)工作人員考勤情況與年休假掛鉤。

十、領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班順序由黨政辦公室按照公平合理的原則進(jìn)行安排，并提前通知到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。因特殊原因，個(gè)別需要臨時(shí)調(diào)整帶班、值班時(shí)間的，需自行調(diào)整到位，杜絕脫崗，并及時(shí)將調(diào)崗情況通知黨政辦。

第三篇：值班考勤制度

辛店鄉(xiāng)考勤制度

1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直所站（計(jì)生服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、財(cái)政所、民政所、社會(huì)保障所、國土所）的干部職工實(shí)行值班責(zé)任制、包村責(zé)任制。包村干部職工下村每月不少于20 天，辦公室人員實(shí)行24小時(shí)值班，節(jié)假日實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、所站干部職工輪流值班。值班期間有重大問題向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，解決不了的向書記、鄉(xiāng)長匯報(bào)。

2、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，做到不脫崗、不間斷，保證值班工作正常，連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，務(wù)實(shí)高效。

3、實(shí)行點(diǎn)名制度。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和所站負(fù)責(zé)人，“五一”至“十一”的周一至周五上午八點(diǎn)，“十一”至“五一”的周一至周五上午8點(diǎn)半，準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)名，按領(lǐng)導(dǎo)職位排名順序主持點(diǎn)名。鄉(xiāng)直所站的其它干部職工參加每周的周一和周五點(diǎn)名。當(dāng)月全勤（22個(gè)工作日）者，得全勤獎(jiǎng)30元，季度結(jié)算。缺席或請(qǐng)假一次/天以上的（含一次/天），視為不全勤。每月的第一個(gè)星期一辦公室公示上月出勤情況。全年累計(jì)請(qǐng)假超過3個(gè)月者，取消全年資金和福利，包括13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，不得參加全年評(píng)先評(píng)優(yōu)。缺習(xí)一次超過15天者或請(qǐng)假逾期超過15天、一年累計(jì)缺習(xí)超過30天的，按照或參照公務(wù)員法執(zhí)行。

4、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工，因本人、父母、子女等直系親屬患病或紅白喜事等必辦事情，當(dāng)事人寫出請(qǐng)

假條，請(qǐng)假一天的由分管副職審批，請(qǐng)假一天以上，一周以

內(nèi)由書記、鄉(xiāng)長審批，請(qǐng)假超過一周的需經(jīng)集體審批。班子

成員和所站負(fù)責(zé)人請(qǐng)假必須由書記審批。請(qǐng)假期滿，必須及

時(shí)向批假領(lǐng)導(dǎo)消假，不及時(shí)消假的按無故缺習(xí)對(duì)待。

5、外出、開會(huì)、培訓(xùn)應(yīng)向書記、鄉(xiāng)長請(qǐng)示，送取材料

應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求，得到批準(zhǔn)后方可，屬于縣外的按有關(guān)規(guī)

定給予補(bǔ)助，開完會(huì)應(yīng)及時(shí)回來向書記、鄉(xiāng)長匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容。

6、嚴(yán)格執(zhí)行五天四夜工作制度。原則上不占用雙休日，因工作需要占用雙休日或節(jié)假日的，過后可以輪休、補(bǔ)休。

雙休日值班按所排值班表執(zhí)行。

第四篇：值班考勤制度

工作制度

（討論稿）

為切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，特制定辦公制度、考勤管理制度及值班制度。

設(shè)立全勤獎(jiǎng)，取消原每月的基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)。每月全勤者獎(jiǎng)勵(lì)xx元，按月考核和發(fā)放，缺勤者按規(guī)定扣罰款。正式職工的扣罰款項(xiàng)由其獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和獎(jiǎng)金中分別扣除，臨時(shí)工的扣罰款項(xiàng)由其工資和獎(jiǎng)金中扣除。每天實(shí)行考勤簽到制，具體由值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室組織實(shí)施，每天的考勤結(jié)果由科主任、值班領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后，交由辦公室存檔，每月統(tǒng)計(jì)匯總、公布，每月根據(jù)考勤結(jié)果，發(fā)放全勤獎(jiǎng)，年終根據(jù)考勤情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和獎(jiǎng)金。值班考核與出勤考核同步同法進(jìn)行，扣罰款從將獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除。

一、辦公制度

（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，春秋冬季節(jié)執(zhí)行上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季（6月1日至8月31日）執(zhí)行上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；如有變動(dòng)，及時(shí)通知調(diào)整。

（二）上班不得遲到早退，每天早上提前到班打掃衛(wèi)生。

（三）上班時(shí)間必須衣著整潔，儀表大方，在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁穿背心、拖鞋。

（四）工作人員在班期間，按照各自崗位職責(zé)認(rèn)真工作，不得擅離職守，不得利用工作時(shí)間干私事或聊天，不得到其他辦公室閑串，不得在微機(jī)上玩游戲。

（五）自覺保持辦公室內(nèi)整潔、美觀、安靜，不得大聲暄嘩，影響他人；辦公用品和各類文件、資料要擺放整齊、有序，辦公桌面和文件柜內(nèi)禁止堆放與工作無關(guān)的雜物。

（六）工作人員不得將與工作無關(guān)人員帶入辦公樓內(nèi)，在班時(shí)間一般不會(huì)客。

（七）下鄉(xiāng)開展工作時(shí)，也必須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，提前安排，盡早出發(fā)，完成任務(wù)如沒到下班時(shí)間，要及時(shí)回單位繼續(xù)上班。

（八）辦公時(shí)間不得帶小孩上班。

（九）下班時(shí)，要及時(shí)關(guān)閉電器，鎖好門窗；有關(guān)文件、材料應(yīng)放到安全處。

二、考勤管理制度

(一)、全體職工均要嚴(yán)格遵守辦公制度，實(shí)行考勤簽到制。(二)、考勤簽到時(shí)間春秋冬季節(jié)為上午8：30以前，下午1：30以前；夏季為上午8:30以前，下午2:30以前。具體工作由值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室組織監(jiān)督實(shí)施。

(三)、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，但要明確外出時(shí)間；因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。

(四)、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假3天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過3天必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室匯總。

(五)、實(shí)行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。

(六)、工作人員考勤情況由辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。

(七)、工作人員的考勤情況作為全勤獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放的一項(xiàng)重要依據(jù)，對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(八)、工作人員遲到、早退30分鐘以內(nèi)扣罰x元，30分鐘以外扣罰xx元，病事假缺勤一天分別扣罰10元和xx元，曠工扣罰xx元，未經(jīng)準(zhǔn)假不上班者視為曠工。缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工10天或缺勤超過30天，扣發(fā)全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

(九)、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，加倍扣罰當(dāng)事人獎(jiǎng)金。

三、值班工作制度

（一）、值班人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息的傳遞。認(rèn)真處理來訪、來函、來電事務(wù)，同時(shí)根據(jù)內(nèi)容緊急程度及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。

2、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。內(nèi)容包括傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某一問題的指示、下達(dá)臨時(shí)性的會(huì)議通知等。

3、負(fù)責(zé)公務(wù)接洽和接待來訪人員。妥善處理來訪人員的各項(xiàng)事宜，根據(jù)需要轉(zhuǎn)交不同科室處理。

4、處理各種緊急問題。當(dāng)值班人員接到緊急報(bào)告或通知后，應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示迅速開展工作。

5、做好值班工作記錄，包括值班日志、接待記錄、電話記錄，內(nèi)容要求簡明、完整，以便歸檔備查。

6、遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。

7、與安全保衛(wèi)人員積極配合，維護(hù)機(jī)關(guān)正常辦公秩序。

（二）、值班工作要求

1、履行值班工作職責(zé)，按時(shí)交接班，遵守值班紀(jì)律，認(rèn)真記錄值班日志的。

2、在值班期間出現(xiàn)不得出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、傳遞信息失誤等問題的。

3、值班人員遇有特殊情況不能到崗，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自行安排其他人員代班或換班。

（三）、值班工作管理

1、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)安排，各科室積極配合。分為平時(shí)值班、雙休日值班、節(jié)假日值班。

2、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，值班領(lǐng)導(dǎo)主抓，每月公布考核結(jié)果，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放全勤獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

3、對(duì)嚴(yán)格遵守值班工作職責(zé)，為其發(fā)放值班補(bǔ)助。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為日常值班每人每天xx元，雙休日每人每天xx元，法定節(jié)假日值班每人每天xx元。

4、對(duì)違反值班工作職責(zé)或不到崗的，不予發(fā)放值班補(bǔ)助，扣罰每人每天xx元（日常值班）、每人每天xx元（雙休日）、每人每天xxx元（法定節(jié)假日），并視情況分別進(jìn)行口頭警告、通報(bào)批評(píng)等處分。

上述制度從四月一日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

附：

1、出勤情況考核記錄表

2、值班情況考核記錄表

出勤情況考核記錄

****年**月**日上午 遲到人員： 早退人員 曠工人員 病假人員 事假人員 其它

責(zé)任人簽字：

值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：

****年**月**日下午 遲到人員： 早退人員 曠工人員 病假人員 事假人員 其它 責(zé)任人簽字：

值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：

值班情況考核記錄

****年**月**日

白天（8時(shí)至18時(shí)）值班人員名單： 值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：

值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：

夜晚（18時(shí)至次日8時(shí)）值班人員名單： 值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：

值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：

值班情況考核記錄

****年**月**日

白天（8時(shí)至18時(shí)）值班人員名單： 值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：

值班領(lǐng)導(dǎo)簽字： 夜晚（18時(shí)至次日8時(shí)）值班人員名單： 值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：

值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：

第五篇：值班制度、考勤制度

團(tuán)委辦公室值班制度

1、值班人員應(yīng)提前五分鐘到崗，若辦公室門沒開，請(qǐng)和值周同學(xué)聯(lián)系，不得擅自離開工作崗位。若有特殊情況，應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人說明，并自行聯(lián)系一同值班的同學(xué)，保證每次值班至少有兩人到崗；

2、下午七八節(jié)值班人員5：50以后方能離開，該班次值班人員需到收發(fā)

室領(lǐng)取團(tuán)委雜志、報(bào)紙和信件；

3、值班人員應(yīng)優(yōu)先完成團(tuán)委老師交辦的事務(wù)，其次再做手上的工作或看

書；

4、值班人員應(yīng)注重儀表、舉止大方、禮貌待客，需積極及時(shí)地給予力所

能及的幫助，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為各位老師和同學(xué)服務(wù)；

5、當(dāng)次值班人員應(yīng)填寫值班日志，做好工作記錄，有電話找老師而老師

不在時(shí)應(yīng)說明老師開會(huì)或是因其他原因現(xiàn)不在辦公室，有需要轉(zhuǎn)達(dá)的及時(shí)有效地記錄在便簽條上（注：記清時(shí)間、地點(diǎn)、某某人、什么事，打電話者的姓名和聯(lián)系方式），以便等待老師回來后及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；

6、外勤時(shí)應(yīng)向主管老師說明并注意安全；

7、值班人員需保持辦公室內(nèi)清潔、整齊；注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走

燈熄，關(guān)窗鎖門；

8、辦公室鑰匙由值周同學(xué)保管，不得外借；

9、團(tuán)委辦公室值班章程，希望各值班人員認(rèn)真閱讀后，能做到認(rèn)真、負(fù)

責(zé)地遵守，有任何意見或建議及時(shí)地向值班負(fù)責(zé)人或反映。

團(tuán)委辦公室

2009年9月24日

團(tuán)委辦公室考勤制度

一、考勤方式：考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)并執(zhí)行。

二、考勤形式：考勤由辦公室專人負(fù)責(zé)，每個(gè)學(xué)期結(jié)束前據(jù)實(shí)匯總，送主

要負(fù)責(zé)人審核后，將本學(xué)期考勤情況進(jìn)行公布，并由辦公室存檔，作為每學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)和年終績效考核的依據(jù)之一。考勤形式采取扣分制，個(gè)人扣分累計(jì)達(dá)10分者，將不能參加本的任何評(píng)優(yōu)活動(dòng)，也不會(huì)給予德育量化加分證明。

三、考勤細(xì)則：

1、值班時(shí)間10分鐘內(nèi)未到辦公室的人員視為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間10分鐘前離崗的人員視為早退；

2、對(duì)于團(tuán)委舉辦的集體活動(dòng)或部門開展的活動(dòng)缺勤者，每缺勤一次扣除3分，請(qǐng)假一次扣除2分，遲到（早退）一次扣除1分；

3、對(duì)于團(tuán)委全體會(huì)議、部門會(huì)議或值班無故缺席者每次扣除3分，請(qǐng)假一次扣除2分，遲到（早退）一次扣除1分；

4、允許每個(gè)成員每學(xué)期以正當(dāng)理由請(qǐng)假3次，請(qǐng)假時(shí)向辦公室副主任說明詳細(xì)原因；

5、在請(qǐng)假過程中，如發(fā)現(xiàn)虛假、謊假者一次扣除3分。

團(tuán)委辦公室

2009年9月24日