第一篇：第48題(選修四)匯總及參考答案

2009—2015年全國新課標(biāo)第48題試題匯總及參考答案

44．（15分）中外歷史人物評(píng)說

材料一 孫中山1922年8月在一次談話中說：吾國建設(shè)當(dāng)以英國公正之態(tài)度，美國遠(yuǎn)大之規(guī)模，以及法國愛國之精神為模范，以樹吾民國千年可百年永久之計(jì)。然而今日中國之外交，以國土鄰接關(guān)系密切言之，莫如蘇維埃俄羅斯。至于國際地位言之，其對(duì)吾國利益相同，且無侵略顧慮，而又能提攜互助，策進(jìn)兩國利益者，則德國是也。

——摘編自李玉貞《孫中山與共產(chǎn)國際》

材料二 俄國革命之所以能夠成功，我革命之所以不成功，則各黨員至今仍不明三民主義之過也。質(zhì)而言之，民生主義與共產(chǎn)主義實(shí)無別也??俄國革命之初不過行民權(quán)、民生二主義而已，及后與列強(qiáng)奮斗六年，乃始知其用力之最大者，實(shí)為對(duì)于民族主義??其（指陳獨(dú)秀等）所以意圖排擠而以獨(dú)得俄助而疵毀吾黨者，初欲包攬俄國交際，并欲阻止俄國不與吾黨往來，而彼得以獨(dú)得俄助而自樹一幟與吾黨爭(zhēng)衡也??我國革命向?yàn)楦鲊粯仿?，故嘗助反對(duì)我者以撲滅吾黨，所望為同情只有俄國及受屈之國家及受屈之人民耳。

——孫中山：《批鄧澤如等的上書》（1923年11月29日）

（1）概括指出材料一、二中孫中山對(duì)蘇俄的認(rèn)識(shí)有何不同。（7分）（2）簡要評(píng)析孫中山“民生主義與共產(chǎn)主義實(shí)無別也”的觀點(diǎn)。（8分）

（1）1922年通過對(duì)比強(qiáng)調(diào)中俄地緣關(guān)系；1923年認(rèn)為蘇俄同情國民黨，共產(chǎn)主義與三民主義相通，有必要聯(lián)俄。

（2）為聯(lián)俄聯(lián)共提供根據(jù)；民生主義與共產(chǎn)主義有一定聯(lián)系，但有本質(zhì)區(qū)別；孫中山的觀點(diǎn)有歷史局限性。

47．（15分）中外歷史人物評(píng)說

材料一 太祖（曹操）運(yùn)籌演謀，鞭撻宇內(nèi)，攬中、商之法術(shù)，該韓、白之奇策，官方授材，各國其器，矯情任算，不念舊惡，終能總防皇機(jī)，克洪業(yè)者，惟其明略最優(yōu)也。抑可謂非常之人，超世之杰矣?！ㄎ鲿x）陳壽《三國志》

材料二 當(dāng)時(shí)只有蜀先主可與有為耳。曹操自是賊，既不可從，孫權(quán)又是兩間底人，只有先主名分正，故（諸葛亮）只得從之?！纤危┲祆洹吨熳诱Z類》

材料三 公平地說來，曹操對(duì)于當(dāng)時(shí)的人民是有貢獻(xiàn)的，不僅有而且大，對(duì)于民族的發(fā)展和文化的發(fā)展是有貢獻(xiàn)的，不僅有而且大。在我看來，曹操在這些方面的貢獻(xiàn)，比起他同時(shí)代的人物來是最大的。例如諸葛亮是應(yīng)該肯定的人物，但他所憑措的西蜀，在當(dāng)時(shí)沒有遭到多大的破壞，而他所成就的規(guī)模比起曹操來要小得多。然而諸葛亮卻被后人神化，而曹操被后人魔鬼化了。這是不公平的?！豆羧?/p>

（1）根據(jù)材料一、二，概括指出陳壽、朱熹對(duì)曹操的不同態(tài)度及其原因。（9分）

（2）根據(jù)材料三，概括指出郭沫若評(píng)價(jià)曹操的標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)思想和方法。（6分）

（1）態(tài)度：陳壽：尊曹；朱熹：貶曹。

原因：陳壽：西晉尊曹魏為正統(tǒng)；曹操確有歷史功績。朱熹：曹操竊國，名分不正；有違“三綱五?！薄?/p>

（2）標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)人民、民族和文化發(fā)展的歷史貢獻(xiàn)。指導(dǎo)思想：歷史唯物主義（唯物史觀）。方法：比較的方法；辯證分析的方法。

48．（15分）【中外歷史人物評(píng)說】

材料一 一九○六年秋天，我到日本去留學(xué)??我以為保存國粹的目的，不但要光復(fù)舊物；光復(fù)之功告成以后，當(dāng)將滿清的政制儀丈一一推翻而復(fù)于古。不僅復(fù)于明，且將復(fù)于漢唐；不僅復(fù)于漢唐，且將復(fù)于三代?？偠灾?，一切文物制度，凡非漢族的都是要不得的，凡是漢族的都是好的，非與政權(quán)同時(shí)恢復(fù)不可；而同是漢族的之中，則愈古愈好。

——錢玄同：《三十年來我對(duì)于滿清的態(tài)度的變遷》

材料二 我將此文看了一遍，更恍然于共和與孔經(jīng)是絕對(duì)不能并存的東西，如其要保全中華民國，惟有將自來的什么三綱五倫、禮樂、政刑、歷史、文字，“棄如土苴”。如其要保全自來的什么，三綱五倫、禮樂、政刑、歷史、文字，惟有請(qǐng)愛新覺羅·溥儀復(fù)辟或請(qǐng)?jiān)绖P??稱帝。

——錢玄同：《姚叔節(jié)之孔經(jīng)談》（1919年2月12日）

（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，評(píng)價(jià)錢玄同對(duì)待傳統(tǒng)文化的不同態(tài)度。（8分）（2）錢玄同對(duì)待傳統(tǒng)文化的態(tài)度變化在清末民初頗具代表性，簡要說明這種變化的歷史背景。（7分）

（1）辛亥革命前，為推翻清王朝需要借用傳統(tǒng)文化資源，全面肯定傳統(tǒng)文化，對(duì)辛亥革命起了積極作用，但忽略了傳統(tǒng)文化中的消極因素：后來全面否定傳統(tǒng)文化，有利于推動(dòng)新文化運(yùn)動(dòng)，但矯枉過正。（8分）

（2）辛亥革命勝利，但很不徹底；民族危機(jī)日益深重；新文化運(yùn)動(dòng)興起。（7分）

48．（15分）中外歷史人物評(píng)說

材料 鴉片煙流行內(nèi)地，大為風(fēng)俗人心之害。節(jié)經(jīng)降旨嚴(yán)飭稽查，而此風(fēng)未經(jīng)革除?？傆珊？谑匮矄T弁（官兵）賣放偷漏，以致蔓延滋甚??且止查禁?？谘蟠?，而于民間私熬煙斤，未經(jīng)議及。嗣后如有洋船夾帶鴉片進(jìn)口，并奸民私種罌粟，煎熬煙膏，開設(shè)煙館，文職地方官及巡查委員，如能自行拿獲究辦，免其議處。其有得規(guī)故縱者，仍照舊例革職。

——《上諭檔（道光朝）》（1823年）

（鴉片）每歲易銀至數(shù)百萬兩之多，非尋常偷漏可比，若不極力嚴(yán)禁，弊將何所終極。嗣后該省通市，務(wù)當(dāng)恪守定例，只準(zhǔn)易貨，毋許易銀。

——《上諭檔（道光朝）》（1829年）

同心合力，不分畛域，上緊查拿，毋得稍形松勁??即文武官員、軍民人等吸食，不知悛改者，亦著一體查拿，分別辦理。

——《上諭檔（道光朝）》（1838年）

（1）根據(jù)材料，概括指出道光皇帝對(duì)鴉片問題的認(rèn)識(shí)及措施。（9分）（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，簡評(píng)道光皇帝的禁煙政策。（6分）

（1）認(rèn)識(shí)：嚴(yán)重?cái)纳鐣?huì)風(fēng)氣，腐蝕官吏，白銀外流危及財(cái)政。

措施：禁止民間制作、販賣鴉片；嚴(yán)禁走私進(jìn)口；不許以銀易貨；懲罰辦吸食者。（2）措施較全面，取得一定成效，虎門銷煙；具有正義性；鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后具有妥協(xié)性。

48．（15分）中外歷史人物評(píng)說

材料 韓愈是唐中后期著名文學(xué)家、思想家。當(dāng)時(shí)皇帝崇信佛教，耗費(fèi)大量財(cái)富。韓愈力加諫阻：“佛本夷狄之人，與中國言語不通，衣服殊制，口不言先王之法言，身不服先王之法服，不知君臣之義，父子之情。” 當(dāng)時(shí)士大夫熱衷于辭藻綺麗、對(duì)仗工整但空洞無物的駢體文，朝廷亦將之作為選才重要標(biāo)準(zhǔn)。韓愈首倡“古文運(yùn)動(dòng)”，主張文章應(yīng)仿先秦散文，“文以載道”。在他看來，由堯、舜、禹、湯、文王、武王、孔子、孟子依次相傳的“道”，在孟子死后失傳，他承擔(dān)起了重續(xù)“道統(tǒng)”的責(zé)任。

韓愈提倡的“道統(tǒng)”就是孔孟的仁義道德思想，同時(shí)也作了一些新的闡釋。他一面講博愛，一面又講“義”。他所說的“義”，主要是指“君臣、父子之道”，旨在論證儒家的仁義道德是惟一合法思想，為其反佛提供理論根據(jù)。韓愈的思想對(duì)后世產(chǎn)生了很大的影響。

——摘編自卞孝萱等《韓愈評(píng)傳》

（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，指出韓愈提倡古文運(yùn)動(dòng)的背景。（8分）（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說明韓愈對(duì)儒家發(fā)展的作用。（7分）

（1）唐朝由盛轉(zhuǎn)衰；內(nèi)容空洞的駢體文流行；佛教盛行，華夏傳統(tǒng)受到?jīng)_擊。（2）排斥佛學(xué)，弘揚(yáng)儒學(xué)；提出“道統(tǒng)”論，承上啟下；成為宋代理學(xué)的先聲。

48、材料 甲午戰(zhàn)敗后光緒帝痛感危亡在即，銳意變法，他曾對(duì)慶親王奕劻說：“太后若仍不給我事權(quán)，我遠(yuǎn)退讓此位，不甘做亡國之君?！?895年6月，光緒帝讀康有為的上書深受啟發(fā)，遂于1895年至1897年間屢頒改革性質(zhì)的法令，1898年6月11日，慈禧太后面告光緒帝：“前日御史楊深秀、學(xué)士徐致靖言國是未定，良是。今宜專講西學(xué)，明白宣示。”于是，光緒頒布了變法詔書。15日，慈禧太后迫使光緒帝下詔將他的老師翁同龢開缺回籍，并令授任新職的高官大員，須向慈禧太后謝恩。16日，光緒帝在一度“戰(zhàn)栗變色”后，仍如期召見康有為，商討變法事宜。9月4日，光緒帝下令將阻止變法的禮部尚書懷塔布等6人革職，后又把阻撓變法的李鴻章逐出總理衙門?！幾园讐垡涂傊骶帯吨袊ㄊ贰?/p>

（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括光緒帝為變法所采取的主要措施。（8分）（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，評(píng)價(jià)戊戌變法中光緒帝的作用。（7分）

（1）重視和采納維新派的改革建議；頒布變法詔書；重用維新派人士；抵制頑固勢(shì)力對(duì)變法的阻撓。

（2）變法的最高領(lǐng)導(dǎo)者，推動(dòng)變法實(shí)施；爭(zhēng)取慈禧太后支持并有所抗?fàn)帲粺o力保證變法持續(xù)進(jìn)行。

48．（15分）中外歷史人物評(píng)說

材料一 北宋時(shí)，皇帝鼓勵(lì)官員議政。蘇軾稱：“自建?。ū彼蔚谝粋€(gè)年號(hào)）以來，未嘗罪一言（諫諍）者?！笔看蠓蛞惨蕴煜隆鞍参Ｖ蝸y”為己任，積極議政，上書言事蔚為風(fēng)氣。包拯任監(jiān)察御史時(shí)，曾彈劾包括宰相在內(nèi)的多名朝中大員；后任開封府尹，善于斷案，執(zhí)法剛正不阿，對(duì)貪官嫉惡如仇?！半m貴，衣服、器用、飲食如布衣（平民）時(shí)”。

——摘編自漆俠主編《遼宋西夏金代通史》等

材料二 與包公有關(guān)的筆記，話本在宋代即開始流傳。元代出現(xiàn)了《陳州糶米》等多種包公題材的雜劇。清代小說《三俠五義》、戲劇《鍘美案》等深入人心。包拯遂成為一個(gè)家喻戶曉的傳奇人物，后世人稱“包青天”。

——摘編自徐忠民《包公敘事》等

（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括指出包拯勇于彈劾官員的原因。（6分）（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說明“包青天”在后世廣為傳頌的原因。（9分）

（1）皇帝較為開明，政治環(huán)境相對(duì)寬松；士大夫積極議政；包拯優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。（6分）

（2）百姓對(duì)清廉公正官員的期待；“忠君”“愛民”等儒家思想的廣泛影響；歷代在原型基礎(chǔ)上進(jìn)行各種形式的藝術(shù)化塑造。（9分）

48、材料一

中國古代有功臣配享制度，即一個(gè)皇帝逝去后，要在已故臣僚中選取功勛卓著的大臣陪祀其廟庭。功臣配享皇帝，是朝廷對(duì)該大臣的最高評(píng)價(jià)。北宋神宗時(shí)，王安石“變風(fēng)俗，立法度”，主導(dǎo)了政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的改革。哲宗紹圣初年，詔“王安石配享神宗皇帝廟庭”。南宋建炎初，有人提出“自紹圣以來，學(xué)術(shù)政事敗壞殘酷，致禍社稷，其源實(shí)出于安石”。于是，“罷安石配饗神宗廟庭”。——摘編自白壽彝總主編《中國通史》 材料二

《宋史》記熙豐（宋神宗年號(hào)熙寧、元豐）事實(shí)者，成于南渡以后史官之手，而元人因而襲之，皆反對(duì)黨之言，不可征信。今于其污蔑荊公（王安石）處，皆一一詳辯之??荊公不僅為中國大政治家，亦為中國大文學(xué)家。

——摘自梁啟超《王荊公》（1908年）

（1）根據(jù)材料一，分別指出兩宋對(duì)王安石的評(píng)價(jià)及其主要理由。（6分）

（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，指出梁啟超重新評(píng)價(jià)王安石的目的及采用的方法。（9分）

1）北宋褒揚(yáng)王安石，認(rèn)為王安石變法對(duì)朝廷有功；南宋貶斥王安石，認(rèn)為北宋滅亡根源于王安石變法。（6分）

（2）目的：弘揚(yáng)歷史上的改革精神；推進(jìn)改革，挽救民族危亡。（4分）方法：重視歷史記錄者的態(tài)度；考訂歷史材料的真?zhèn)?。?分）

48．（15分）中外歷史人物評(píng)說

材料 丘處機(jī)（1148～1227年），登州（今屬山東）人，19歲時(shí)投入道教全真派。全真派是當(dāng)時(shí)新出現(xiàn)的一個(gè)道教派別，主張兼修儒、釋。丘處機(jī)潛心研習(xí)，成為一方道教領(lǐng)袖。其時(shí)黃河南北陷于戰(zhàn)亂，全真派徒眾劇增，成為蒙古、金、宋競(jìng)相爭(zhēng)取的對(duì)象。

1220年，應(yīng)成吉思汗之召，丘處機(jī)偕弟子西行，歷時(shí)四年，行程萬余里，到達(dá)成吉思汗駐蹕的雪山（在今中亞地區(qū)）。成吉思汗常與他交談，丘處機(jī)“每言欲一天下者，必在乎不嗜殺人。及問為治之方，則對(duì)以敬天愛民為本”。成吉思汗深為認(rèn)同，“命左右書之，且以訓(xùn)諸子”。史載：某日暴雷異常，成吉思汗詢問是何預(yù)兆，丘處機(jī)借此回答說：“人罪莫大于不孝，不孝則不順乎天，故天威震動(dòng)以警之。似聞境內(nèi)不孝者多，陛下宜明天威，以導(dǎo)有眾?！背杉己共杉{了他的建議。

丘處機(jī)的弟子李志常撰寫了《長春真人西游記》一書，記錄了丘處機(jī)西行謁見成吉思汗的經(jīng)歷與見聞，流傳至今。

——據(jù)《元史》等

（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，簡析丘處機(jī)的意見被成吉思汗接受的原因。（6分）（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，指出丘處機(jī)西行的意義。（9分）

（1）成吉思汗需要為龐大的統(tǒng)治區(qū)域?qū)で笾卫矸椒?；丘處機(jī)學(xué)識(shí)廣博；善于選擇勸諫的方式與時(shí)機(jī)。（6分）

（2）使蒙古最高統(tǒng)治者較為深入地接觸到中原的思想文化；為后來元朝的統(tǒng)治起了一定作用；留下了關(guān)于當(dāng)時(shí)西域地區(qū)重要的文獻(xiàn)記錄。（9分）

第二篇：口腔內(nèi)科學(xué)真題及答案(四)

1．牙內(nèi)吸收時(shí)，牙髓組織變?yōu)檠装Y性肉芽組織，吸收牙齒的哪部分

A．牙本質(zhì)壁 B．牙骨質(zhì)

C．釉界牙骨質(zhì)

D．根尖狹窄部

E．根分歧部

正確答案：A 2．牙髓治療要求以下哪些知識(shí)

A．牙髓生理解剖

B．牙髓根尖周疾病

C．牙髓治療器械儀器

D．各種治療方法原理，步驟

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：E 3．牙髓治療的方法包括以下各項(xiàng)，除外

A．活髓保存療法

B．根尖誘導(dǎo)形成術(shù)

C．根管治療術(shù)

D．齦下刮治術(shù)

E．牙髓塑化法

正確答案：D 4．牙髓治療的無痛技術(shù)包括以下各項(xiàng)，但有一項(xiàng)不是無痛術(shù)

A．失活法

B．傳導(dǎo)麻醉

C．牙周間隙麻醉

D．氧化鋅丁香油安撫

E．表面麻醉

正確答案：D 5．行牙髓失活法時(shí)，臨床操作應(yīng)注意 A．穿髓孔清晰

B．隔離口水、止血

C．暫封劑不加壓

D．醫(yī)囑復(fù)診時(shí)間

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：E 6．失活劑三氧化二砷封藥時(shí)間為

A．24～48小時(shí) B．5～7天

C．10～12天

D．30～40分

E．2～4天

正確答案：A 7．牙髓治療時(shí)要求的無菌操作指以下哪內(nèi)容

A．隔離口水

B．去凈齲洞腐質(zhì)

C．術(shù)者手的消毒

D．所用器材消毒

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：E 8．用于消毒口鏡的消毒方法是

A．高壓滅菌

B．0．1％納米他芬浸泡

C．2％碘酊+75％酒精涂擦

D．甲醛蒸氣熏蒸

E．紫外線照射

正確答案：D 9．醫(yī)師行牙髓治療時(shí)應(yīng)注意無菌操作，包括以下各項(xiàng)，有一項(xiàng)不是必要內(nèi)容

A．帶一次性手套

B．剪短指甲

C．肥皂洗手 D．消毒毛巾擦手

E．75％酒精浸泡

正確答案：E 10．牙髓炎的應(yīng)急性處理包括以下各項(xiàng)，僅一項(xiàng)除外

A．局部麻醉

B．開髓開放

C．置鎮(zhèn)痛棉球

D．針灸或藥物止痛

E．消炎藥

正確答案：E 11．下雙尖牙牙髓炎進(jìn)行治療時(shí)，應(yīng)用

A．浸潤麻醉

B．上頜結(jié)節(jié)麻醉

C．下頜傳導(dǎo)麻醉

D．門齒孔麻醉

E．腭大孔麻醉

正確答案：C 12．有關(guān)蓋髓術(shù)原理的敘述中不正確的是

A．用一種可使牙髓病變鈣化的制劑

B．蓋髓劑蓋在近髓牙本質(zhì)或暴露牙髓的創(chuàng)面上

C．為了消除感染

D．達(dá)到保護(hù)活髓的目的E．恢復(fù)牙髓功能

正確答案：A 13．有關(guān)蓋髓劑應(yīng)具備性質(zhì)的敘述的各項(xiàng)中，不正確的是

A．能促進(jìn)牙髓組織再修復(fù)能力

B．對(duì)牙髓組織無毒性

C．滲透性不能強(qiáng)

D．有殺菌或抑菌作用

E．藥物效果穩(wěn)定持久

正確答案：C 14．關(guān)于蓋髓術(shù)適應(yīng)證的敘述中，一項(xiàng)錯(cuò)誤的是

A．深齲引起的可復(fù)性牙髓炎

B．齲齒備洞時(shí)意外穿髓

C．深齲去腐未凈露髓

D．年輕人恒牙的急性局部性牙髓炎

E．以上無一條正確

正確答案：C 15．下列蓋髓劑中，目前公認(rèn)效果較好的是

A．氧化鋅丁香油糊劑

B．羧酸水門汀

C．氫氧化鈣制劑

D．抗生素類

E．激素類

正確答案：C 16．用于蓋髓劑的氫氧化鈣制劑的pH值為

A．6．5～6．9 B．7～8 C．9～12 D．12．3～14 E．14．1～15 正確答案：C 17．關(guān)于氫氧化鈣蓋髓劑的作用中，哪一條是最基本的A．中和炎癥產(chǎn)物的酸性

B．激活磷酶

C．強(qiáng)堿性

D．抗菌作用

E．促進(jìn)硬組織形成正確答案：C 18．下列間接蓋髓的適應(yīng)證中，一種不正確的是

A．深齲

B．深齲引起的可復(fù)性牙髓炎

C．活髓牙全冠牙體預(yù)備后

D．外傷冠折未露髓

E．慢性閉鎖性牙髓炎

正確答案：E 19．在下列直接蓋髓術(shù)的操作注意事項(xiàng)中，最重要的一項(xiàng)是

A．去凈腐質(zhì)

B．動(dòng)作輕巧

C．生理鹽水沖洗

D．無菌操作術(shù)

E．無痛術(shù)

正確答案：D 20．可復(fù)性牙髓炎選用的蓋髓劑為

A．Ca（OH）2+蒸餾水

B．Dycal C．氧化鋅丁香油糊劑

D．抗生素+激素

E．聚羥酸水門汀

正確答案：C 21．有關(guān)直接蓋髓術(shù)的下列敘述中，不正確的是

A．隔離口水，消毒牙面

B．沖洗窩洞用溫生理鹽水

C．穿髓孔直徑必須大于0．5mm D．蓋髓劑必須放在穿髓孔上方

E．蓋髓后用氧化鋅丁香油糊劑暫封

正確答案：C 22．活髓切斷術(shù)的原理是利用牙髓組織的哪項(xiàng)功能

A．感覺功能

B．營養(yǎng)功能

C．形成牙

本質(zhì)功能

D．免疫功能

E．以上各項(xiàng)都是

正確答案：C 23．下列活髓切斷的適應(yīng)證中，一項(xiàng)錯(cuò)誤的是

A．外傷冠折露髓

B．意外露髓

C．深齲去腐未凈露髓 D．年輕恒牙局部性牙髓炎

E．無一項(xiàng)正確

正確答案：C 24．有關(guān)活髓切斷術(shù)的敘述中，不必要的一項(xiàng)是

A．術(shù)前口服抗生素

B．局部麻醉，橡皮障隔濕

C．去凈腐質(zhì)，消毒窩洞

D．去凈髓室頂，切除冠髓

E．止血、放蓋髓劑、氧化鋅丁香油暫封窩洞

正確答案：A 25．可復(fù)性牙髓炎行蓋髓術(shù)治療后復(fù)診的時(shí)間應(yīng)為

A．1～2天 B．3～4天

C．5～6天

D．1～2周E．2～3個(gè)月

正確答案：D 26．干髓術(shù)的適應(yīng)證較難選擇，其理由是

A．慢性牙髓炎癥狀不典型

B．臨床診斷與病理診斷符合率低

C．冠髓炎癥與根髓炎癥不能區(qū)別

D．臨床不能正確判斷牙髓病變程度

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：E 27．干髓術(shù)的治療原理，為了達(dá)到治療目的主要利用的藥劑是

A．2％利多卡因

B．金屬砷

C．福爾馬林

D．三聚甲醛

E．氧化鋅丁香油糊劑

正確答案：D 28．干髓術(shù)的治療原理主要要保留的牙髓是

A．感染的牙髓 B．感染的冠髓

C．分解的根髓

D．成形的根髓

E．健康的根髓

正確答案：D 29．干髓劑處方中，起主要作用的藥物是

A．麝香草酚

B．多聚甲醛

C．地卡因 D．羊毛脂

E．氯化鋅

正確答案：B 30．放置干髓劑時(shí)，應(yīng)注意的問題如下，除外 A．覆蓋根分歧部

B．隔離口水，止血

C．準(zhǔn)確放在根管口處

D．水門汀墊底，壓力不能過大

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：A 31．殘髓炎與一般慢性牙髓炎不同的診斷指標(biāo)是

A．定時(shí)自發(fā)痛

B．已做過牙髓治療

C．熱測(cè)敏感

D．叩診（+）E．根尖周X線透射區(qū)

正確答案：B 32．干髓術(shù)逐漸較少選用的主要原因是

A．使用劇毒藥物

B．操作簡單

C．適應(yīng)證選擇困難

D．遠(yuǎn)期療效不佳

E．國外醫(yī)師不用

正確答案：C 33．牙髓摘除術(shù)的適應(yīng)證是

A．各型牙髓炎

B．急性根尖炎 C．慢性根尖炎

D．牙髓壞死

E．牙髓壞疽

正確答案：A 34．化學(xué)性根尖周炎的主要病因是

A．感染因素

B．創(chuàng)傷因素

C．溫度因素

D．醫(yī)源因素

E．免疫因素

正確答案：D 35．感染根管內(nèi)的主要細(xì)菌是

A．鏈球菌類

B．專性厭氧菌

C．兼性厭氧菌

D．放線菌類

E．真菌類

正確答案：B 36．引起根尖周炎的物理因素為

A．根充超填

B．根管器械出根尖孔

C．咬合創(chuàng)傷

D．急性外傷

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：E 37．關(guān)于引起根尖周病化學(xué)因素的下列敘述中，最全面的一項(xiàng)是

A．化學(xué)性刺激均為醫(yī)源性刺激

B．主要是根管內(nèi)用藥不當(dāng)?shù)拇碳?C．主要是牙髓失活劑超過用藥期限的刺激

D．超出根尖孔的塑化劑刺激

E．根管治療超填物的刺激

正確答案：A 38．引起根尖周病的免疫因素為

A．根管內(nèi)的細(xì)菌及其毒素

B．壞死牙髓及分解產(chǎn)物

C．變性牙髓

D．根管治療藥物

E．包括以上各項(xiàng)

正確答案：E 39．下列急性根尖周炎漿液期的臨床癥狀中，一項(xiàng)不是事實(shí)的為 A．自發(fā)痛

B．患牙浮出感

C．咬緊牙時(shí)痛緩解

D．叩診痛

E．溫度測(cè)驗(yàn)敏感

正確答案：E 1 2 3 下頁

第三篇：2013司法考試真題及答案四

2013年國家司法考試試卷四參考答案

2013-09-20 09:37:44.0 來源：法律教育網(wǎng)【大 中 小】【我要糾錯(cuò)】

試 卷 四

一、參考答案（要點(diǎn)）：

1.依法治國是我們黨順應(yīng)時(shí)代潮流，把握歷史機(jī)遇，在我國社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，在治國理政方略上作出的重大抉擇，實(shí)現(xiàn)了我黨治國理政的重大轉(zhuǎn)變和歷史性飛躍。

2.依法治國方略的實(shí)施是一項(xiàng)浩瀚龐大、復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，它包含著我國社會(huì)運(yùn)行的制度、體制、機(jī)制、方式以及意識(shí)和觀念等多方面的重要變化，更匯聚著全黨、全國乃至整個(gè)中華民族的共同智慧與努力。

3.依法治國方略的實(shí)施，要求構(gòu)建和完善中國特色社會(huì)主義法律體系。構(gòu)建和完善中國特色社會(huì)主義法律體系是依法治國方略實(shí)施的必要前提。故此，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個(gè)法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個(gè)層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會(huì)主義法律體系之形成，為依法治國方略的實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.如總書記指出，實(shí)踐是法律的基礎(chǔ)，法律要隨著實(shí)踐發(fā)展而發(fā)展。在新的歷史條件下，中國特色社會(huì)主義法律體系仍然需要不斷完善。這就要求根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)的新領(lǐng)域、新情況、新特點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)立法、民主立法，在保持法制統(tǒng)一的前提下，科學(xué)地進(jìn)行立法預(yù)測(cè)、立法規(guī)劃，繼續(xù)完善立法程序和方式，不斷提高立法質(zhì)量，及時(shí)制定、修改、完善各項(xiàng)法律制度，使立法更加充分反映廣大人民的意志，更加適合我國的具體國情。

二、參考答案：

1.甲攜帶兇器盜竊、入戶盜竊，應(yīng)當(dāng)成立盜竊罪。如暴力行為不是作為壓制財(cái)物占有人反抗的手段而使用的，只能視情況單獨(dú)定罪。在盜竊過程中，為窩藏贓物、抗拒抓捕、毀滅罪證而使用暴力的，才能定搶劫罪。甲并非出于上述目的，因而不應(yīng)認(rèn)定為搶劫罪。在本案中，被害人并未發(fā)現(xiàn)罪犯的盜竊行為，并未反抗；甲也未在殺害被害人后再取得財(cái)物，故對(duì)甲的行為應(yīng)以盜竊罪和故意殺人罪并罰，不能對(duì)甲定搶劫罪。

2.甲、乙的行為系假想防衛(wèi)。假想防衛(wèi)視情況成立過失犯罪或意外事件。在本案中，甲、乙在程某明確告知是警察的情況下，仍然對(duì)被害人使用暴力，主觀上有過失。但是，過失行為只有在造成重傷結(jié)果的場(chǎng)合，才構(gòu)成犯罪。甲、乙僅造成輕傷結(jié)果，因此，對(duì)于事實(shí)二，甲、乙均無罪。

3.在被告人高速駕車走蛇形和被害人重傷之間，介入被害人的過失行為（如對(duì)車速的控制不當(dāng)?shù)龋?。謝某的重傷與甲乙的行為之間，僅有條件關(guān)系，從規(guī)范判斷的角度看，是謝某自己駕駛的汽車對(duì)乙車追尾所造成，該結(jié)果不應(yīng)當(dāng)由甲、乙負(fù)責(zé)。

4.①丁沒有在丙和法官劉某之間牽線搭橋，沒有促成行賄受賄事實(shí)的介紹行為，不構(gòu)成介紹賄賂罪。

②丁接受丙的委托，幫助丙實(shí)施行賄行為，構(gòu)成行賄罪（未遂）共犯。

③丁客觀上并未索取或者收受他人財(cái)物，主觀上并無收受財(cái)物的意思，不構(gòu)成利用影響力受賄罪。

5.（1）構(gòu)成。理由：①丁將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還，完全符合侵占罪的犯罪構(gòu)成。②無論丙對(duì)10萬元是否具有返還請(qǐng)求權(quán)，10萬元都不屬于丁的財(cái)物，因此該財(cái)物屬于“他人財(cái)物”。③雖然民法不保護(hù)非法的委托關(guān)系，但刑法的目的不是確認(rèn)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，而是打擊侵犯財(cái)產(chǎn)的犯罪行為，如果不處罰侵占代為保管的非法財(cái)物的行為，將可能使大批侵占贓款、贓物的行為無罪化，這并不合適。

（2）不構(gòu)成。理由：①10萬元為賄賂款，丙沒有返還請(qǐng)求權(quán)，該財(cái)物已經(jīng)不屬于丙，因此，丁沒有侵占“他人的財(cái)物”。②該財(cái)產(chǎn)在丁的實(shí)際控制下，不能認(rèn)為其已經(jīng)屬于國家財(cái)產(chǎn)，故該財(cái)產(chǎn)不屬于代為保管的“他人財(cái)物”。據(jù)此，不能認(rèn)為丁雖未侵占丙的財(cái)物但侵占了國家財(cái)產(chǎn)。③如認(rèn)定為侵占罪，會(huì)得出民法上丙沒有返還請(qǐng)求權(quán)，但刑法上認(rèn)為其有返還請(qǐng)求權(quán)的結(jié)論，刑法和民法對(duì)相同問題會(huì)得出不同結(jié)論，法秩序的統(tǒng)一性會(huì)受到破壞。

三、參考答案：

1.不正確。①技術(shù)偵查措施只能在立案后采取。②采取技術(shù)偵查措施必須履行嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)。③檢察機(jī)關(guān)不能實(shí)施技術(shù)偵查措施，必須交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。

2.①技術(shù)偵查措施的使用主體只能是公安機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)。②適用范圍：公安機(jī)關(guān)在立案后，對(duì)于危害國家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、重大毒品犯罪或者其他嚴(yán)重危害社會(huì)的犯罪案件可以采取技術(shù)偵查措施；檢察機(jī)關(guān)在立案后，對(duì)于重大的貪污、賄賂犯罪案件以及利用職權(quán)實(shí)施的嚴(yán)重侵犯公民人身權(quán)利的重大犯罪案件，可以采取技術(shù)偵查措施；追捕被通緝或者批準(zhǔn)、決定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取必要的技術(shù)偵查措施。③適用程序上，技術(shù)偵查措施由公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院決定，由公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)執(zhí)行；采取技術(shù)偵查措施，必須嚴(yán)格經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)；有關(guān)機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的措施種類、適用對(duì)象和期限執(zhí)行。

3.正確。符合逮捕條件，因?yàn)榘讣奶厥馇闆r或者辦理案件的需要，辦案機(jī)關(guān)可以采取監(jiān)視居住措施。指定居所監(jiān)視居住適用于無固定住處的，以及涉嫌危害國家安全罪等三類案件，本案李某雖然不符合三類案件，但他沒有固定住處，符合指定居所監(jiān)視居住規(guī)定。

4.①人民法院應(yīng)當(dāng)在開庭前及時(shí)將申請(qǐng)書及相關(guān)線索、材料的復(fù)制件送交人民檢察院；②人民法院經(jīng)審查，對(duì)證據(jù)收集的合法性有疑問的，應(yīng)當(dāng)召開庭前會(huì)議就非法證據(jù)排除等問題了解情況，聽取意見。人民檢察院可以通過出示有關(guān)證據(jù)材料等方式，對(duì)證據(jù)收集的合法性加以說明；③庭審對(duì)非法證據(jù)的調(diào)查，可以在當(dāng)事人及辯護(hù)人提出排除非法證據(jù)的申請(qǐng)后進(jìn)行，也可以在法庭調(diào)查結(jié)束前一并進(jìn)行；④調(diào)查程序主要是由公訴人出示、宣讀、播放有關(guān)證據(jù)材料，提請(qǐng)法庭通知有關(guān)偵查人員或者其他有關(guān)人員出庭說明情況，證明證據(jù)收集的合法性；⑤人民法院對(duì)證據(jù)收集的合法性進(jìn)行調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)將調(diào)查結(jié)論告知公訴人、當(dāng)事人和辯護(hù)人、訴訟代理人。

四、參考答案：

1.李某（次承租人）可以請(qǐng)求代張某（承租人）支付其欠付王某（出租人）的租金和違約金，以抗辯王某的合同解除權(quán)。

2.由張某（出租人）承擔(dān)。因?yàn)閺埬常ǔ鲎馊耍┯刑峁崴崴鳎┑牧x務(wù)，張某違反該義務(wù)，致李某損失，應(yīng)由張某承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.可以（是）。張某承擔(dān)。因?yàn)閺埬常ǔ鲎馊耍┳鳛槌鲎馊藨?yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人、應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)；張某有保持租賃物符合約定用途的義務(wù)。

4.由李某承擔(dān)。因?yàn)槔钅常ǔ凶馊耍┙?jīng)張某（出租人）同意裝飾裝修，但未就費(fèi)用負(fù)擔(dān)作特別約定，故承租人不得請(qǐng)求出租人補(bǔ)償費(fèi)用。

5.否（李某或張某均不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任）。因?yàn)槔钅撑c黃某之間并無合同，李某不需承擔(dān)違約損害賠償責(zé)任；對(duì)于黃某的損失，李某亦無過錯(cuò)，不需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故李某不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某與黃某之間并無合同，張某不需要承擔(dān)違約損害賠償責(zé)任；對(duì)于黃某的損失，張某并無過錯(cuò)，不需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故張某不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.郝某不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)楹履呈荁公司的工作人員，執(zhí)行B公司的工作任務(wù)，故不需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因熱水器是缺陷產(chǎn)品，缺陷產(chǎn)品造成損害，被侵權(quán)人（黃某）既可向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。故B公司需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

7.李某不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，B公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)槔钅硨?duì)衣物受損并無過錯(cuò)。缺陷產(chǎn)品的侵權(quán)責(zé)任，由生產(chǎn)者或銷售者承擔(dān)，故B公司應(yīng)對(duì)張某衣物受損承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

五、參考答案：

1.有效，設(shè)立中的公司可以實(shí)施法律行為。

2.不可以。確定甲是否已履行出資義務(wù)，應(yīng)以設(shè)備交付并移轉(zhuǎn)所有權(quán)至公司時(shí)為準(zhǔn)，故應(yīng)以2012年6月初之130萬元，作為確定甲承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)足出資責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此可以參照《公司法解釋

（三）》第9條、第16條。

3.滿鉞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任，依據(jù)為《公司法解釋

（三）》第15條。

4.可以。首先，因繼承無效，馬瑋不能因繼承取得廠房所有權(quán)，而其將廠房投資設(shè)立興平公司，因馬瑋是興平公司的董事長，其主觀惡意視為所代表公司的惡意，因此也不能使興平公司取得廠房所有權(quán)；其次，興平公司將該廠房再投資于大昌公司時(shí)，馬瑋又是大昌公司的設(shè)立負(fù)責(zé)人與成立后的公司董事長，同樣不能使大昌公司取得所有權(quán)。因此所有權(quán)仍應(yīng)歸屬于馬祎，可以向大昌公司請(qǐng)求返還。

5.不能。乙與丙、丁間根本就不存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，丙、丁的簽字系由甲偽造，且乙在主觀上不可能是善意，故不存在善意取得的構(gòu)成。

6.可以。乙自己原持有的股權(quán)，為合法有效，故可以有效地轉(zhuǎn)讓給吳耕。至于乙所受讓的丙、丁的股權(quán)，雖然無效，但乙已登記于公司登記之中，且吳耕為善意，并已登入公司

登記中，因此參照《公司法解釋

（三）》第26、28條的原理，吳耕可以主張股權(quán)的善意取得。

六、參考答案：

1.法院應(yīng)當(dāng)受理此案。根據(jù)最高法院司法解釋，復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)不作復(fù)議決定，當(dāng)事人對(duì)復(fù)議機(jī)關(guān)不作為不服向法院起訴的，屬于行政訴訟受案范圍，被告為復(fù)議機(jī)關(guān)，且張某具有原告資格，起訴未超過法定期限，不存在不受理的情形，故法院應(yīng)當(dāng)受理此案。

2.不成立。按照《政府信息公開條例》以及相關(guān)法律規(guī)定，政府集中采購項(xiàng)目的目錄屬于政府主動(dòng)公開的信息，不是依申請(qǐng)公開的信息，故不應(yīng)當(dāng)要求該信息與申請(qǐng)人的生產(chǎn)、生活和科研等特殊需要有關(guān)。

3.省政府應(yīng)當(dāng)審查省財(cái)政廳拒絕公開目錄的行為是否合法，并在法定期限內(nèi)作出復(fù)議決定。政府集中采購項(xiàng)目的目錄屬主動(dòng)公開信息，如省政府已授權(quán)財(cái)政廳確定并公布，省政府應(yīng)責(zé)令財(cái)政廳及時(shí)公布；如未授權(quán)相關(guān)機(jī)構(gòu)確定并公布，省政府應(yīng)主動(dòng)公布。

4.對(duì)于行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息未予公開的，按照《政府信息公開條例》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報(bào)。收到舉報(bào)的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查處理。

5.按照《最高人民法院關(guān)于審理政府信息公開行政案件若干問題的規(guī)定》，法院應(yīng)當(dāng)告知其先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取相關(guān)政府信息。對(duì)行政機(jī)關(guān)的答復(fù)或者逾期不予答復(fù)不服的，張某可以向法院提起訴訟。

七、（略）

第四篇：2010年農(nóng)村信用社考試真題及答案(四)

2010年農(nóng)村信用社考試真題及答案(四)

一、單選題

1． 中國人民銀行在()直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融穩(wěn)定。

A．黨中央B.中央政治局C.國務(wù)院D.銀監(jiān)局

2.中國人民銀行是中華人民共和國的()銀行。

A.商業(yè)B.中央C.專業(yè)D.政策

3.人民銀行貨幣政策目標(biāo)是保持()的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

A.貨幣幣值B.社會(huì)秩序C.金融機(jī)構(gòu)D.金融秩序

4.中國人民銀行根據(jù)執(zhí)行貨幣政策的需要，可以決定對(duì)商業(yè)銀行貸款的數(shù)額、期限、利率

和方式，但貸款的期限不得超過()。

A.半年B.一年C.二年D.三年

5.自營貸款期限最長一般不得超過（）年，超過的應(yīng)當(dāng)報(bào)中國人民銀行備案。

A.五B.十C.二十D.三十

6.票據(jù)貼現(xiàn)的貼現(xiàn)期限最長不得超過（）月，貼現(xiàn)期限為從貼現(xiàn)之日起到票據(jù)到期日止。

A.三個(gè)B.六個(gè)C.十二個(gè)D.十八個(gè)

7.貸款人對(duì)大額借款人建立（）制度。

A.主任負(fù)責(zé)B.實(shí)時(shí)調(diào)查C.駐廠信貸員D.定期檢查

8.一般保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，保證期間為之日起()。

A.半年B.一年C.二年D.三年

9.同一債權(quán)既有保證又有物的擔(dān)保的，保證人()。

A.同物的擔(dān)保一同承擔(dān)同樣的責(zé)任B.對(duì)物的擔(dān)保以外的債權(quán)承擔(dān)責(zé)任

C.不承擔(dān)責(zé)任D.承擔(dān)的責(zé)任以物的保證責(zé)任為限

10.保證期間，債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的應(yīng)征得（）的同意。

A.保證人B.抵押人C.質(zhì)押人D.領(lǐng)導(dǎo)

11.當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循()原則。

A.誠實(shí)信用B.公平C.公正D.合理

12.委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人（）。

A.不負(fù)責(zé)任B.獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任C.負(fù)連帶責(zé)任D.沒有責(zé)任

13.合伙企業(yè)的債務(wù)，由各合伙人承擔(dān)（）

A.連帶責(zé)任B.以合伙協(xié)議為限的責(zé)任

C.以合伙出資為限的責(zé)任D.以合伙企業(yè)的資產(chǎn)為限的責(zé)任

14.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()年，法律另有規(guī)定的除外。

A.一B.二C.三D.四

15.人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身

關(guān)系提起的民事訴訟，適用（）的規(guī)定。

A.中華人民共和國刑事訴訟法B.中華人民共和國民事訴訟法

C.中華人民共和國行政訴訟法D.中華人民共和國民法通則

16.民事案件的審判權(quán)由（）行使。

A.人民檢察院B.人民法院C.人民政府D.黨政機(jī)關(guān)

17.申請(qǐng)人在人民法院采取保全措施后（）日內(nèi)不起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除財(cái)產(chǎn)保全。

A.十B.十五C.三十D.六十

18.接管期限屆滿，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以決定延期，但接管期限最長不得超過

()。

A.一年B.二年C.三年D.半年

19.商業(yè)銀行因吊銷經(jīng)營許可證被撤銷的，()應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)組織成立清算組，進(jìn)行清算，按照清償計(jì)劃及時(shí)償還存款本金和利息等債務(wù)。

A.國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)B.人民銀行

C.法院D.當(dāng)?shù)卣?/p>

20.商業(yè)銀行不能支付到期債務(wù)，經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，由()依法宣告其破產(chǎn)。

A.人民法院B.人民銀行C.當(dāng)?shù)卣瓺.上級(jí)主管行

21.銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，檢查人員不得少于()人，并應(yīng)當(dāng)出示合法證

件和檢查通知書；否則銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕檢查。

A.一B.二C.三D.四

22.使用貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法對(duì)貸款質(zhì)量進(jìn)行分類，實(shí)際上是判斷借款人及時(shí)足額歸還貸款本息的（）。

A.時(shí)間性B.意愿性C.可能性D.可行性

23.按貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法如借款人能夠履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償

還的貸款應(yīng)歸為()

A.正常B.關(guān)注C.次級(jí)D.可疑

24.按貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在一些可能對(duì)償還產(chǎn)生不

利影響的因素的貸款應(yīng)歸為()

A.正常B.關(guān)注C.次級(jí)D.可疑

25.按貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題，完全依靠其正常營業(yè)收入無法足額

償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失的貸款應(yīng)歸為()。

A.正常B.關(guān)注C.次級(jí)D.可疑

26.按貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損

失。的貸款應(yīng)歸為()

A.正常B.關(guān)注C.次級(jí)D.可疑

27.按貸款風(fēng)險(xiǎn)分類法在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然無法收

回，或只能收回極少部分。的貸款應(yīng)歸為()

A.可疑B.關(guān)注C.次級(jí)D.損失

28.抵債資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓處置應(yīng)采?。ǎ橹鞯男问竭M(jìn)行。

A.領(lǐng)導(dǎo)決定B.拍賣C.職工民主協(xié)商D.借款人定價(jià)

29.借款人不能按期歸還貸款的，應(yīng)在貸款期限屆滿前()天，向貸款信用社提交書面借

款展期申請(qǐng)書，并填寫制式《展期還款申請(qǐng)書》、《借款展期協(xié)議書》。

A.10B.15C.20D.30

30.貸款審批權(quán)限以()貸款金額確定。

A.單筆最大B.單戶累計(jì)C.筆數(shù)最大D.最大一筆

31.借款人首次在信用社申請(qǐng)借款金額在()萬元以上(含)的，無論采取何種借款方式

(票據(jù)貼現(xiàn)除外)都必須報(bào)市聯(lián)社審查批準(zhǔn)。

A.30B.40C.50D.60

32.市聯(lián)社授予縣聯(lián)社、縣聯(lián)社授予信用社的貸款管理權(quán)限、信用社授予信貸員的貸款管理

權(quán)限，均以簽訂()的方式確定。

A.《貸款管理合同》B.《貸款責(zé)任書》

C.《貸款授信書》D.《貸款管理授權(quán)書》

33.農(nóng)戶小額信用貸款核定貸款限額不得超過農(nóng)戶當(dāng)年綜合收入（剔除當(dāng)年需償還的其他債

務(wù)）的（）。

A.40%B.50%C.60%D.70%

34.農(nóng)戶聯(lián)保貸款核定貸款限額不得超過農(nóng)戶當(dāng)年綜合收入（剔除當(dāng)年需償還的其他債務(wù)）的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%

35.辦理抵押貸款時(shí)可設(shè)定最高額抵押擔(dān)保，抵押擔(dān)保期限最長為（）年（含）。

A.2年B.3年C.4年D.5年

36.抵押擔(dān)保貸款借款期限可根據(jù)借款用途、借款種類、還款能力等合理約期，最長不得超

過抵押擔(dān)保到期日的前（）天。

A.10B.20C.30D.60

37.抵押貸款限額最高不得超過抵押物評(píng)估價(jià)值的()。

A.40%B.50%C.60%D.70%

公務(wù)員資訊網(wǎng)

第五篇：就業(yè)指導(dǎo)員 必修題與選修題答案

單選題

1.集中就業(yè)和（）都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主渠道。C.分散就業(yè)

2.征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于（）。A.促進(jìn)殘疾人就業(yè)

3.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上。D.25% 4.殘疾人個(gè)人提供加工、修理修配勞務(wù)的可以免征（）？B.增值稅

5.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容（）？B.組織殘疾人開展文化活動(dòng) 6.殘聯(lián)的宗旨是（）。A.弘揚(yáng)人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)，促進(jìn)殘疾人平等、充分參與社會(huì)生活，共享物質(zhì)文化成果。7.（）可以使一些不適宜通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。C.集中就業(yè) 8.以下哪一項(xiàng)不屬于政府在殘疾人就業(yè)工作中的職責(zé)（）？D.按照法律負(fù)責(zé)殘疾人工作的事實(shí)與監(jiān)督 9.（）的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力與工作能力，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)就業(yè)。A.職業(yè)培訓(xùn) 10.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（）？C.補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

11.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工人數(shù)的（），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況規(guī)定。C.1.5% 12.用人單位安排殘疾人比例達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納（）A.就業(yè)保障金 13.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)占本單位在職職工總數(shù)的（）以上D.25% 14.勝利食品有限公司有正式職工300人，其中有6名殘疾人職工分別從事前臺(tái)接線、文秘及保潔等崗位工作，請(qǐng)問這6名殘疾人職工的就業(yè)方式屬于以下哪種（）B.分散就業(yè)

15.以下哪種情況不符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）B.某企業(yè)招聘了一名殘疾人從事文檔整理工作，沒有簽訂勞動(dòng)合同

16.政府采購在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（）的產(chǎn)品和服務(wù)A.集中使用殘疾人的用人單位

17.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受（）C.產(chǎn)品質(zhì)量可以放松監(jiān)管 18.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視（）D.殘疾人丁因其輪椅無法駛上臺(tái)階，而耽誤了單位的職稱考試，單位隨后也沒有對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)考

19.縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展（），應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)A.社區(qū)服務(wù)業(yè)

20.以下哪些機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)（）A.政府和社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位

21.申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策的單位應(yīng)當(dāng)與殘疾職工建立（）。B.正式勞動(dòng)關(guān)系

22.安置殘疾人超過25%，且殘疾職工人數(shù)不少于10人的，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)免稅前，應(yīng)先向（）提出福利企業(yè)的認(rèn)定申請(qǐng)。C.縣級(jí)以上地方人民政府民政部門

23.盲人按摩機(jī)構(gòu)、工療機(jī)構(gòu)登記中安置殘疾人的用人單位，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)免稅前，應(yīng)當(dāng)先向（）提出認(rèn)定申請(qǐng)。D.當(dāng)?shù)乜h級(jí)殘聯(lián)

24.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（）優(yōu)惠政策。A.企業(yè)所得稅

25.集中安置殘疾人單位享受增值稅和營業(yè)稅優(yōu)惠的具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)?。ê灾螀^(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。C.6 26.某企業(yè)招錄了一名殘疾人就業(yè)，但未簽訂勞動(dòng)合同，也未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)年審過程中，應(yīng)當(dāng)（）。B.不計(jì)入殘疾職工比例，并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā)，督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

27.某街道為解決轄區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)問題，準(zhǔn)備通過崗位補(bǔ)貼的形式，開發(fā)一批社區(qū)服務(wù)公益崗位，但由于需要解決的困難人員較多（其中有個(gè)別殘疾人員），暫時(shí)難以全部安排，該街道應(yīng)當(dāng)（）。B.按照有關(guān)法律，優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。28.修訂后的《中華人民共和國殘疾人保障法》自（）起施行。C.2008年7月1日

29.殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和（）進(jìn)行改造。B.生活設(shè)施 30.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供的就業(yè)服務(wù)應(yīng)當(dāng)（）。C.免費(fèi) 31.《中華人民共和國殘疾人保障法》明確的殘疾類別有（）。A.6類8種 32.盲人按摩是指（）。C.盲人保健按摩和醫(yī)療按摩

33.殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行（）的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動(dòng)就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。A.集中與分散相結(jié)合

34.福利企業(yè)實(shí)際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的比例必須達(dá)到達(dá)到（）以上，且殘疾人職工不少于10人。C.25%（含）

35.某政府機(jī)關(guān)要通過政府采購購置一批勞保產(chǎn)品，其中有福利企業(yè)的產(chǎn)品在政府采購目錄中，且產(chǎn)品符合該機(jī)關(guān)需求。該機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)（）。C.同等條件下優(yōu)先購買福利企業(yè)

36.團(tuán)體咨詢中，行動(dòng)的技術(shù)主要包括（）。D.提問、面質(zhì)、調(diào)停、聚焦、示范

37.在影響來訪者的技術(shù)中講出有關(guān)自己的信息與來訪者共同分享，屬于（）。B.自我暴露技術(shù) 38.職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，其根本性質(zhì)是（）。A.咨詢關(guān)系

39.團(tuán)體咨詢成熟階段主要任務(wù)是（）。C.鼓勵(lì)成員探索個(gè)人的價(jià)值觀與行為，深化認(rèn)識(shí)，解決問題等 40.卡瓦納把沉默技術(shù)分為三種形式，不包含下列哪一種？（）C.立即性沉默

41.把團(tuán)體咨詢的主題集中到與團(tuán)體有關(guān)的內(nèi)容上，是哪一種行動(dòng)的技術(shù)？（）D.聚焦技術(shù)

42.在團(tuán)體咨詢的互動(dòng)技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與的技術(shù)，稱為（）。A.促動(dòng) 43.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)？（）D.心理動(dòng)力理論和行為理論 44.下列關(guān)于團(tuán)體咨詢的價(jià)值，不準(zhǔn)確的選項(xiàng)是（）。D.成本低 45.（）不屬于團(tuán)體咨詢中的反應(yīng)技術(shù)？C.澄清

46.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。D.封閉式詢問不屬于探問技術(shù)

47.如果就業(yè)指導(dǎo)員和來訪殘疾人的會(huì)談目標(biāo)不一致，并難以統(tǒng)一，則會(huì)談目標(biāo)的確定應(yīng)該（）。D.以來訪殘疾人的目標(biāo)為主

48.中年期的人格變得較為成熟，具體表現(xiàn)為（）。A.內(nèi)省日趨明顯，即越來越善于自我反思 49.下列關(guān)于語意簡述技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。D.語意簡述技術(shù)屬于非語言溝通技術(shù)

50.來訪者：我賦閑在家，煩的很。昨天我對(duì)爸爸發(fā)了一頓脾氣，連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對(duì)，撥腿就跑，沒想到還是被我硬拉了回來。

就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（）。A.這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡述技術(shù)

51.就業(yè)指導(dǎo)員在來傾聽來訪者談話時(shí)，若發(fā)現(xiàn)來訪者講述的內(nèi)容含混不清，或者想進(jìn)一步了解情況，可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者，以協(xié)助來訪者更清楚、更具體地描述問題。下列說法對(duì)這一溝通技術(shù)界定正確的是（）。A.具體化技術(shù) 52.計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的小陳，編程能力很強(qiáng)，但找工作過程中屢次被拒絕，好不容易找了一個(gè)工作，還是送文件、查考勤。小陳覺得很郁悶，不久，變自動(dòng)離崗了。就業(yè)指導(dǎo)員找他談心，小陳情緒很激動(dòng)，指責(zé)那個(gè)單位不執(zhí)行國家按比例就業(yè)政策，歧視殘疾人，讓他從事低級(jí)工作。就業(yè)指導(dǎo)員說“我很能理解你的心情，也為你的事情著急。”該就業(yè)指導(dǎo)員使用的技術(shù)是（）。B.情感表達(dá)

53.與來訪殘疾人會(huì)談時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員的態(tài)度應(yīng)該是（）。B.非批判性

54.在就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來訪殘疾人會(huì)談過程中，下列說法不屬于就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)持有的觀念的是（）。D.不需要理解、接納來訪者，只需專注于問題，只要能幫他找到工作就可以了

55.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系顯得（）。C.公事公辦

56.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人發(fā)放小額擔(dān)保貸款的最高額度不得超過多少萬元，期限一般為多長時(shí)間？（）A.5萬元，2年 57.小王是一名農(nóng)村殘疾婦女，丈夫外出務(wù)工后，她想利用自家院子開辦一個(gè)雜貨鋪。按照國家目前的政策，小王最多能夠獲得（）的小額擔(dān)保貸款。C.8萬元

58.小李申請(qǐng)了3萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，按照現(xiàn)行6.06%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小李實(shí)際還給銀行（）。D.30909元

59.下列屬于康復(fù)扶貧貸款對(duì)象的是（）B.農(nóng)村貧困殘疾

60.根據(jù)國家規(guī)定，為促進(jìn)和穩(wěn)定個(gè)體就業(yè)，可用就業(yè)保障金對(duì)城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體戶繳納（）費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 61.小蘇是一名盲人，從盲校畢業(yè)之后參加了職業(yè)速錄員的培訓(xùn)，結(jié)業(yè)之后經(jīng)過了兩年實(shí)習(xí)，她通過了速錄員職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書。按照國家關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)行規(guī)定，她可以享受（）補(bǔ)貼。D.一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 62.SYB培訓(xùn)主要適合的對(duì)象是（）A.想開辦小企業(yè)的人，或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)但經(jīng)營時(shí)間不長，缺乏經(jīng)營企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的人

63.小杜準(zhǔn)備開一個(gè)美容院，湊齊了錢之后卻有些無所適從，不知道從哪里下手準(zhǔn)備。社區(qū)志愿者辦公室的楊阿姨從場(chǎng)地選擇、證照辦理、人員聘用、財(cái)務(wù)管理和媒體宣傳等方面對(duì)小杜進(jìn)行了指導(dǎo)。楊阿姨提供的是創(chuàng)業(yè)服務(wù)中的（）服務(wù)。C.開業(yè)指導(dǎo)

64.陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)租了一個(gè)攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價(jià)的貨源，市場(chǎng)銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場(chǎng)租了一個(gè)攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（）。B.沒有及時(shí)開發(fā)新的供貨渠道

65.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個(gè)偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個(gè)人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險(xiǎn)，李小姐最好采?。ǎ┺k法防范。D.購買保險(xiǎn)

就業(yè)信息采集

66.信息的（），必須借助于文字、圖片、磁盤等物質(zhì)形式的載體才能夠表現(xiàn)，才能夠?yàn)槿藗兯袘?yīng)接受。C.寄載性 67.對(duì)同一信息不同人會(huì)有不同的理解，這是一種（）。A.認(rèn)識(shí)偽信息 68.（）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的結(jié)果和集中體現(xiàn)。D.職業(yè)

69.根據(jù)上級(jí)要求以各種原始記錄與核算資料為基礎(chǔ)，搜集各種資料，逐級(jí)上報(bào)給有關(guān)部門屬于以下哪種（）？B.報(bào)告法 70.以下哪項(xiàng)不是互聯(lián)網(wǎng)信息的基本特點(diǎn)（）？B.以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。71.依據(jù)事物的屬性或特征對(duì)事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息整存中的（）。A.分類法 72.信息的（）使得它的價(jià)值與所存在的時(shí)間成反比。C.時(shí)效性

73.以下哪項(xiàng)部署與構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的基本程序（）？D.制定方案和計(jì)劃 74.（）是信息管理的中間環(huán)節(jié)，也就是信息的流通環(huán)節(jié)。A.信息傳遞

75.從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中從事與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)，體現(xiàn)了職業(yè)的（）？C.社會(huì)性

就業(yè)指導(dǎo)員溝通

76.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（）。A.行為準(zhǔn)則 77.職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德的基本要求是（）。D.以人為本

78.職業(yè)指導(dǎo)人員若忽視服務(wù)對(duì)象的需要，忽視人權(quán)的尊重，采用唯我的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待服務(wù)對(duì)象，是違背了（）的原則。A.尊重差異

79.廣義上說，開幕詞、閉幕詞、大會(huì)工作報(bào)告，都是（）。C.領(lǐng)導(dǎo)講話稿 80.工作總結(jié)一般不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容（）。C.經(jīng)費(fèi)和預(yù)算

多選題

1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容包括（）。A.就業(yè)信息的采集與處理、B.職業(yè)介紹、C.職業(yè)指導(dǎo)、D.心理輔導(dǎo) 2.以下哪些是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作流程（）。A.入戶調(diào)查、B.登記造冊(cè)、C.匯總錄入、D.建檔立卡

3.以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)（）。A.弘揚(yáng)人道主義，秉持以人為本的理念B.運(yùn)用社會(huì)化工作方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)、C.堅(jiān)持適應(yīng)國情，講求實(shí)效的發(fā)展模式、D.將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道 4.以下哪些收入是殘疾人個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅（）？A.稿酬所得、B.勞務(wù)報(bào)酬所得、C.特許權(quán)使用費(fèi)所得、D.工資

5.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式（）？A.專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)、B.定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)、C.購買培訓(xùn)成果、D.訂單式培訓(xùn) 6.國家對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的給予以下哪些幫助（）？A.稅收優(yōu)惠、B.經(jīng)營場(chǎng)地等方面的照顧、D.信貸扶持 7.職業(yè)培訓(xùn)的種類有以下哪些（）？A.就業(yè)前培訓(xùn)、B.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、C.在崗培訓(xùn)、D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 8.以下哪些屬于殘疾人就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象（）？B.零就業(yè)家庭殘疾人、C.一戶多殘家庭殘疾人

9.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（）？B.實(shí)事求是、尊重科學(xué)、C.樂于助人、D.親近、熱愛殘疾人

10.以下哪些可以說明勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人的基本權(quán)利（）？A.就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況、B.殘疾人同樣是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者、C.就業(yè)能推動(dòng)殘疾人平等融入社會(huì)、D.就業(yè)是殘疾人參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵

11.《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的用人單位包括（）A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、B.企業(yè)、C.事業(yè)單位、D.民辦非企業(yè)

12.用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在（）等方面歧視殘疾人。A.晉職晉級(jí)、B.評(píng)定職稱、C.社會(huì)保險(xiǎn)、D.生活福利

13.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（）等培訓(xùn)。A.上崗、B.在崗、C.轉(zhuǎn)崗

14.小王因車禍導(dǎo)致右腿截肢，身體恢復(fù)后，因行動(dòng)不便，他決定在自己家中辦一個(gè)小超市解決自己的就業(yè)問題，請(qǐng)問，他可以享受哪些優(yōu)惠政策（）A.稅收優(yōu)惠、B.經(jīng)營場(chǎng)地照顧、D.免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)收費(fèi) 15.殘疾人就業(yè)保障金只能專項(xiàng)用于（）A.殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、C.殘疾人就業(yè)服務(wù)、D.殘疾人就業(yè)援助

16.國家對(duì)集中使用殘疾人的用人單位依法給予哪些優(yōu)惠措施（）？A.稅收優(yōu)惠、B.生產(chǎn)經(jīng)營扶持、C.技術(shù)資金扶持、D.物資場(chǎng)地扶持

17.中國殘聯(lián)及地方組織所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人提供哪些服務(wù)（）？A.發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、B.組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、C.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)、D.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要幫助

18.林某是天然服飾有限公司正式簽約的一名服裝設(shè)計(jì)師，因家中變故導(dǎo)致精神失常，后確定為精神殘疾二級(jí)，公司想與其解除勞動(dòng)合同，林某及其監(jiān)護(hù)人表示反對(duì)。請(qǐng)問林某及其監(jiān)護(hù)人可以采取以下哪些舉措（）？B.向當(dāng)?shù)貧埪?lián)請(qǐng)求幫助、C.向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)請(qǐng)求援助、D.提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

19.以下哪項(xiàng)做法符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）？B.經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作、C.某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納、D.某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠。20.對(duì)農(nóng)村殘疾人就業(yè)的支持政策有哪些（）？A.小額信貸、B.技術(shù)指導(dǎo)、C.農(nóng)用物資供應(yīng)扶持、D.農(nóng)副產(chǎn)品收購幫助 21.安置殘疾人的單位可以享受稅收優(yōu)惠政策，這里“單位”指的是（）。A.各類所有制企業(yè)、B.事業(yè)單位、C.社會(huì)團(tuán)體、D.民辦非企業(yè)

22.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例高于25%（含25%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（）優(yōu)惠政策。A.企業(yè)所得稅、B.增值稅、C.營業(yè)稅

23.盲人按摩機(jī)構(gòu)是指（）。A.依法在衛(wèi)生部門登記的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩醫(yī)院、診所、B.在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩保健院、所

24.以下哪些屬于工療機(jī)構(gòu)（）？B.精神病院附設(shè)的康復(fù)車間、C.企業(yè)附設(shè)的工療車間、D.基層政府和組織興辦的工療站 25.單位安置的殘疾人是指（）。A.持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員、C.持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的人員

26.殘疾人聯(lián)合會(huì)的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)組織開展免費(fèi)的（），為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。A.職業(yè)指導(dǎo)、B.職業(yè)介紹、D.職業(yè)培訓(xùn)

27.（）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。A.企事業(yè)單位、B.國家機(jī)關(guān)、C.民辦非企業(yè)單位、D.社會(huì)團(tuán)體

28.國家鼓勵(lì)殘疾人（），為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。A.自尊、B.自信、C.自強(qiáng)、D.自立

29.媒體報(bào)道的新疆托克遜縣一家名為佳爾思的綠色建材化工廠智力殘疾人“包身工”事件中，8名智力殘疾人三四年來工人們逃跑就遭毒打、干活如牛如馬、吃飯與狗同鍋、工錢一分都領(lǐng)不到??從就業(yè)的領(lǐng)域看，該事件中違反了殘疾人保障法及相關(guān)法律法規(guī)的哪些基本原則？（）B.禁止歧視、C.禁止強(qiáng)迫殘疾人勞動(dòng)、D.禁止虐待殘疾人

30.國家舉辦的各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試和任職考試，有盲人參加的，應(yīng)當(dāng)為盲人提供（）。A.盲文試卷、B.電子試卷、D.有專門的工作人員予以協(xié)助

31.福利企業(yè)安置的殘疾人職工應(yīng)當(dāng)是持有（）的人員。A.《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）》、B.《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力和精神殘疾 32.政府和社會(huì)舉辦（）集中安排殘疾人就業(yè)。A.殘疾人福利企業(yè)、B.盲人按摩機(jī)構(gòu)、C.其他福利性單位

33.小王是一名剛剛大學(xué)畢業(yè)的殘疾人，在沒有找到理想的工作后，決定自己創(chuàng)業(yè)開一家設(shè)計(jì)方面的小店。小王的想法得到了當(dāng)?shù)貧埪?lián)的支持，并計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行幫助。當(dāng)?shù)貧埪?lián)可以給予小王的支持可能包括（）。A.協(xié)調(diào)有關(guān)部門在經(jīng)營場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。、B.協(xié)助稅務(wù)部門對(duì)其給予稅收減免優(yōu)惠。、C.幫助申請(qǐng)小額貸款。、D.根據(jù)情況，用殘疾人就業(yè)保障金給予其資金支持和幫助。

34.殘疾人是指在（）上，某種組織，功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。A.人體結(jié)構(gòu)、B.心理、C.生理

35.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采?。ǎ┑绒k法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A.稅費(fèi)減免、B.貸款貼息、C.崗位補(bǔ)貼、D.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

36.根據(jù)霍蘭德職業(yè)人格類型學(xué)說，具有現(xiàn)實(shí)型人格類型的人適合從事的工作類型不包括（）。B.氣象學(xué)者、天文學(xué)者等、C.詩人、作家、演員、記者等、D.律師、公關(guān)人員等

37.下列四個(gè)選項(xiàng)中，有三個(gè)選項(xiàng)的職業(yè)是一致的。這個(gè)三個(gè)選項(xiàng)是（）。A.制圖員、B.電工、C.司機(jī) 38.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)人的（）進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)。A.能力因素、B.個(gè)人風(fēng)格因素、C.動(dòng)力因素

39.一般能力通常是指在不同種類的活動(dòng)中表現(xiàn)出來的共同能力，下面屬于一般能力的有（）。A.觀察能力、B.注意能力、C.記憶能力、D.想象能力

40.測(cè)評(píng)的應(yīng)用范圍包括（）。A.診斷、B.選拔與安置、D.預(yù)測(cè)與發(fā)展

41.測(cè)評(píng)工具的心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)包括（）。A.信度與效度、B.標(biāo)準(zhǔn)化與常模、C.難度、D.區(qū)分度

42.下面屬于就業(yè)資源評(píng)估測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)五個(gè)測(cè)評(píng)維度的是（）。A.遺傳因素、B.主觀因素、C.習(xí)得行為因素、D.社會(huì)背景因素 43.下面不屬于團(tuán)體咨詢價(jià)值的選項(xiàng)是（）。B.促進(jìn)人格成長、效率高、效果容易鞏固、C.影響廣泛、改善人際關(guān)系、效果容易鞏固、D.影響廣泛、效率高、促進(jìn)人格成長

44.下列適合在團(tuán)體咨詢結(jié)束時(shí)說的話有（）。A.“我們經(jīng)歷了一個(gè)痛苦的探索過程?！薄.“你在這個(gè)過程中有什么感受？”、D.“我們?nèi)绾巫屵@種積極的心態(tài)一直保持？”

45.下列是在團(tuán)體咨詢過程中需要采取調(diào)停行動(dòng)情況的是（）。A.成員的反應(yīng)含有強(qiáng)烈的敵意、C.團(tuán)體成員被迫接受團(tuán)體的決定、D.團(tuán)體氣氛過分緊張以及成員過分順從

46.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持身體的專注與傾聽，下列說法，屬于身體專注與傾聽要點(diǎn)的是（）。A.面對(duì)來訪者、B.身體姿勢(shì)開放、C.身體前傾、D.目光接觸、E.身體放松

47.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程，可采用的非語言溝通技巧包括（）。A.身體的專注與傾聽、B.心理的專注與傾聽

48.來訪者：我腿腳不靈便。最近，我接到了兩份錄用通知，一個(gè)是離家比較近的，但待遇較底；一個(gè)是我離家太遠(yuǎn)，但待遇比較高。我很矛盾，哪個(gè)對(duì)我都有吸引力，可我只能選擇一個(gè)。眼看回復(fù)的截止日期就到了，可是我還是決定不下來。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你很焦慮。能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？下列說法，正確的是（）。A.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，會(huì)讓來訪者感覺到“奧，你和我在一塊！”，會(huì)更愿意繼續(xù)表達(dá)、B.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？”這個(gè)開放式問題可以協(xié)助來訪者更具體、更明確地表達(dá)自己。、C.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，是使用了情感反應(yīng)技術(shù) 49.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持心理的專注與傾聽，下列說法，屬于心理專注與傾聽要點(diǎn)的是（）。A.點(diǎn)頭、B.聲調(diào)、C.手勢(shì)、D.表情、E.口氣

50.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)營造（）的關(guān)系。A.溫暖的關(guān)系、B.安全的關(guān)系、C.可以傾聽所有心聲的關(guān)系、D.不怕被批評(píng)的關(guān)系

51.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級(jí)。自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時(shí)間不長就不辭而別，自動(dòng)離崗，用人單位對(duì)這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會(huì)比較有利于談話的進(jìn)行（）。A.你自修財(cái)會(huì)，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒。、B.用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我聽起來你有些失落。

52.來訪者：我們殘疾人活的太難了，就業(yè)單位歧視殘疾人，或者不要我們，要么讓我們從事低級(jí)工作。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你好象感到很憤怒。你能多說一點(diǎn)嗎？什么事情讓你有這樣的感覺？針對(duì)以上情況，下列說法正確的是（）。A.這位就業(yè)指導(dǎo)員的“聽起來你好象感到很憤怒”，是使用了情感反應(yīng)技術(shù)、B.這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了開放式探問技術(shù)

53.就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來訪殘疾人說“能具體說說你對(duì)這個(gè)工作的看法嗎？”所使用的技術(shù)與提問方式是（）。A.具體化技術(shù)、B.開放式提問

54.真誠在就業(yè)指導(dǎo)員與來訪殘疾人會(huì)談過程中所起的作用有（）。A.使來訪者感覺到被接納、B.使來訪者感到安全 55.在就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程，下列說法是就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)持有的觀念有（）。A.每一個(gè)生命來到世上都是來做功課的或做貢獻(xiàn)的，上帝所給予每個(gè)人的功課是不同的。每一個(gè)生命都必須面對(duì)他的生命功課，沒有人能替代、B.人沒有高低貴賤，每個(gè)人都在用自己展示著肩負(fù)不同功課的人的生命軌跡、C.來訪者是他自己生命的主人，是解決他自己問題的專家、D.每一種生命形式都有他的寶貴，也因此，珍惜是對(duì)來訪者的根本態(tài)度

56.一般小額貸款與小額擔(dān)保貸款的區(qū)別有（）A.小額擔(dān)保貸款僅針對(duì)特定的人群發(fā)放、B.小額擔(dān)保貸款由國家財(cái)政資金承擔(dān)一部分利息、C.一般小額貸款僅需要金融機(jī)構(gòu)審核同意，而小額擔(dān)保貸款首先需要當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審批同意 57.對(duì)于申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款，但卻不按時(shí)還款的創(chuàng)業(yè)者有哪些懲罰措施（）？A.經(jīng)辦銀行會(huì)對(duì)借款人的違約金額計(jì)收罰息、B.借款人的不良信用記錄將記入中國人民銀行的個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫、C.限制其他金融機(jī)構(gòu)為其辦理住房、汽車、經(jīng)商等其他個(gè)人貸款、D.社區(qū)將其不良信用記錄記入勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的個(gè)人信用檔案，不再給予再就業(yè)優(yōu)惠政策

58.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予（）補(bǔ)貼。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分、B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分、C.失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分

59.國家規(guī)定持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營的，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的（）。B.城市維護(hù)建設(shè)稅、C.營業(yè)稅、D.教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅

60.以下正確的說法是（）。A.從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人可以免交管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費(fèi)、B.殘疾人創(chuàng)業(yè)若是雇傭了其他的殘疾人，按照雇傭殘疾人的比例分別可以享受企業(yè)所得稅或營業(yè)稅、增值稅的退稅優(yōu)惠、C.殘疾人創(chuàng)辦的中小企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請(qǐng)?jiān)谌齻€(gè)月內(nèi)延期繳納、D.有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)營場(chǎng)地方面的照顧

61.SYB的培訓(xùn)課程總共分為兩大部分，主要是對(duì)（）進(jìn)行培訓(xùn)。A.創(chuàng)業(yè)意識(shí)、B.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

62.小夏是一名肢體殘疾人，大學(xué)畢業(yè)后一直沒找到合適的工作，想創(chuàng)業(yè)又不知道該做什么，自己沒經(jīng)驗(yàn)，資金也不多。以下對(duì)他較好的建議有（）。A.選擇參加一個(gè)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、C.向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)能享受的優(yōu)惠條件、D.向有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教具體市場(chǎng)狀況、證照辦理等具體事宜

63.林先生的外貿(mào)服裝店2009年因金融危機(jī)倒閉了，林先生因此欠下一大筆外債，為了還債他決定二次創(chuàng)業(yè)，他至少應(yīng)該做好哪些方面的準(zhǔn)備之后，再開始二次創(chuàng)業(yè)？（）A.做好二次創(chuàng)業(yè)可能會(huì)再失敗的心理準(zhǔn)備、B.對(duì)市場(chǎng)行情有深入的分析和把握、C.盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項(xiàng)目、D.選擇相對(duì)穩(wěn)定的融資模式

64.于先生剛創(chuàng)辦的公司拿到一款新的計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程控制全色護(hù)欄燈代理權(quán)，產(chǎn)品還未經(jīng)測(cè)試安全性，正好有客戶看到計(jì)算機(jī)模擬演示效果后，非常喜歡，為了簽下這第一個(gè)大訂單，于先生決定不經(jīng)測(cè)試直接開始大批量生產(chǎn)，投入工程安裝。后由于安全性能不過關(guān)，導(dǎo)致客戶退貨，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。于先生失敗的原因是（）。A.不夠誠信、B.太過心急 65.卡洛琳原是一名護(hù)士，在醫(yī)院工作時(shí)遇見很多嬰兒被食物燙傷的情況，她就想為何不生產(chǎn)一種有溫度計(jì)的嬰兒勺？經(jīng)過聯(lián)系廠家店鋪，詢問潛在購買者，這個(gè)設(shè)想被付諸實(shí)施，為卡洛琳累計(jì)了創(chuàng)業(yè)第一桶金?？辶盏某晒χ幵谟冢ǎ?。A.觀察細(xì)致，選擇了合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、B.積極思考，善于創(chuàng)新、C.溝通詢問，確定市場(chǎng)機(jī)會(huì)、D.及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，果斷實(shí)施

就業(yè)信息采集

66.信息整存處理中的主題法一般分為（）。A.標(biāo)題法、B.單元詞法、C.敘詞法、D.關(guān)鍵詞法

67.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的基本程序是（）。A.尋求分析、B.確定網(wǎng)絡(luò)模式、C.確定成員和角色、D.建立聯(lián)系

68.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需求，還有（）。A.分析情報(bào)的需要、B.謀求發(fā)展的需要、C.挖掘人力資源的需求

69.互聯(lián)網(wǎng)信息的優(yōu)越性和價(jià)值有以下哪些（）。A.價(jià)廉、B.新穎、深入、D.廣泛、直接交流

70.以下哪些是互聯(lián)網(wǎng)信息采集的常用技巧（）。A.明確搜索目的和要求，確定查詢策略、B.選擇合適的互聯(lián)網(wǎng)搜索工具、C.提高搜索的精度和準(zhǔn)確性、D.只搜索某個(gè)網(wǎng)站內(nèi)的信息

71.以下哪些是職業(yè)的基本特征（）？A.名稱、B.工作取得的各種報(bào)酬、C.工作中建立的人際關(guān)系、D.勞動(dòng)場(chǎng)所 72.以下哪些屬于人際網(wǎng)絡(luò)采集信息的方法（）？A.訪談法、B.問卷調(diào)查法、D.觀察法

73.選擇訪談對(duì)象的基本原則有（）？B.訪談對(duì)象擁有所需要的信息、D.訪談活動(dòng)不損害被訪者基本利益 74.發(fā)展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有以下哪些好處（）?B.分享非公開信息、C.可以利用各種各樣的技能、D.能夠獲得權(quán)利

75.發(fā)展人際網(wǎng)絡(luò)的重要意義在于（）。A.促進(jìn)信息活動(dòng)的深入、B.發(fā)展個(gè)人和組織的人際資源、C.構(gòu)筑情報(bào)和只是管理的社會(huì)平臺(tái)

就業(yè)指導(dǎo)員溝通

76.對(duì)于職業(yè)指導(dǎo)人員來說，保持良好的個(gè)人職業(yè)形象，就顯得尤為重要。職業(yè)指導(dǎo)師要帶給來訪者的三種重要感覺有（）。A.莊重感、B.安全感、C.親和力

77.為了更好的服務(wù)來訪者，職業(yè)指導(dǎo)人員通常需要掌握八方面的知識(shí)，以下屬于職業(yè)指導(dǎo)人員必須掌握的知識(shí)的選項(xiàng)是（）。

A.人的成長和發(fā)展知識(shí)、B.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識(shí)、C.群體工作知識(shí)

78.“使服務(wù)對(duì)象知情”這一職業(yè)道德，是由于（）的需要。A.服務(wù)對(duì)象的知情權(quán)、B.責(zé)任分擔(dān)的必要性 79.根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同，請(qǐng)示分為（）三種。A.請(qǐng)求指示性請(qǐng)示、B.請(qǐng)求批準(zhǔn)性請(qǐng)示、C.請(qǐng)示批轉(zhuǎn)性請(qǐng)示 80.用于上級(jí)對(duì)下級(jí)，帶有強(qiáng)制性的通知類型有（）。A.指示性通知、C.批示性通知、判斷題：

1.我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。正確

2.殘聯(lián)是經(jīng)國家法律批準(zhǔn)成立的國家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)管理殘疾人事務(wù)。錯(cuò)誤 3.就業(yè)指導(dǎo)員服務(wù)的對(duì)象除了殘疾人還有用人單位。錯(cuò)誤

4.殘疾人個(gè)人也可向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)。正確

5.我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)決定的。正確

6.有就業(yè)要求是指殘疾人勞動(dòng)者自身需求的限定，如果自身沒有就業(yè)愿望和需求的就不是殘疾人就業(yè)服務(wù)的工作對(duì)象。正確 7.殘疾人就業(yè)保障金是用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)政府性基金。正確 8.我國的殘疾人就業(yè)方針是集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方式。正確

9.就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布基本職能之一。正確 10.殘疾人個(gè)體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。正確 11.《殘疾人就業(yè)條例》是由國務(wù)院頒布實(shí)施的。正確 12.《殘疾人就業(yè)條例》自2007年5月1日起施行。正確

13.按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安置殘疾人就業(yè)的比例最低不得低于本單位在職職工人數(shù)的1%。錯(cuò)誤 14.集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的30%以上。錯(cuò)誤 15.用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。正確 16.用人單位應(yīng)該為殘疾人職工提供適合其身體情況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。正確 17.用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)該依法與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。正確 18.企業(yè)應(yīng)在促進(jìn)殘疾人就業(yè)中擔(dān)負(fù)起全部職責(zé)。錯(cuò)誤

19.各級(jí)殘聯(lián)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)，并按照市場(chǎng)價(jià)格收取殘疾人一定費(fèi)用。錯(cuò)誤 20.殘疾人職工與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，各級(jí)殘聯(lián)應(yīng)當(dāng)予以支持和幫助。正確

21.安置殘疾人的單位實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅。正確 22.安置每位殘疾人每年可退還的稅收總額不超過4萬元。錯(cuò)誤 23.單位付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。正確

24.盲人按摩機(jī)構(gòu)在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)享受規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策前，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)乜h級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)提出認(rèn)定申請(qǐng)。正確 25.福利企業(yè)是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)25%以上，殘疾職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。正確

21.集中使用殘疾人的用人單位通過弄虛作假、虛報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠，由公安機(jī)關(guān)依法處理。錯(cuò)誤

22.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人就業(yè)提供服務(wù)和幫助。正確 23.盲人按摩是分散安置視力殘疾人就業(yè)的一種有效方式。錯(cuò)誤

24.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。正確 25.國家對(duì)殘疾人就業(yè)達(dá)到或超過規(guī)定比例或集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等給予扶持。國家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，適當(dāng)減免行政事業(yè)性收費(fèi)。正確 26.用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。正確

27.福利企業(yè)是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)35%以上，殘疾人職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。錯(cuò)誤

28.殘疾人應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，履行應(yīng)盡的義務(wù)，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。正確 29.殘疾人就業(yè)服務(wù)的主要對(duì)象是具有城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人，不包括農(nóng)村殘疾人。錯(cuò)誤 30.用人單位招用的外省市殘疾人不能計(jì)入殘疾人職工人數(shù)內(nèi)。錯(cuò)誤 31.按照霍蘭德的人格-職業(yè)類型學(xué)說，運(yùn)輸工屬于現(xiàn)實(shí)型人格類型。正確

32.對(duì)來訪者的話，咨詢員用“嗯”“噢”“還有嗎？”來回答，這種方式屬于情感反應(yīng)技術(shù)。錯(cuò)誤 33.在個(gè)體咨詢影響來訪者的技術(shù)中，“如果??就會(huì)??”是邏輯推理技術(shù)的通常表達(dá)方式。正確

34.在咨詢過程中，當(dāng)來訪者出現(xiàn)沖突性沉默時(shí)，咨詢員要以真誠的原則，與來訪者就沉默這個(gè)現(xiàn)象進(jìn)行對(duì)話。正確 35.來訪者在咨詢過程中，對(duì)自己剛剛說過的話所體驗(yàn)到的感覺的一種反應(yīng)，標(biāo)志性動(dòng)作是來訪者的眼睛凝視空間的某一點(diǎn)。這屬于創(chuàng)造性沉默。正確

36.心理測(cè)量是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)。正確 37.效益是指測(cè)驗(yàn)的收效與投入的成本之間的比例。正確

38.測(cè)驗(yàn)的難度能夠?qū)⒏咚降谋粶y(cè)評(píng)者與低水平的被測(cè)評(píng)者很好地區(qū)分開來。錯(cuò)誤 39.標(biāo)準(zhǔn)化是指測(cè)量工具的編制、施測(cè)、評(píng)分和解釋方面都依據(jù)一套系統(tǒng)的程序。正確 40.職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果為高人際高資料型的人適合從事心理咨詢師這一職業(yè)。錯(cuò)誤

41.咨詢師來傾聽來訪者談話時(shí)，若發(fā)現(xiàn)來訪者講述的內(nèi)容含混不清，或者想進(jìn)一步了解情況，可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者，以協(xié)助來訪者更清楚、更具體地描述問題。正確

42.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中，要給予來訪者力量和方向。正確

43.當(dāng)來訪者對(duì)問題沒有清楚表達(dá)過，或沒有認(rèn)真整理過自己的問題時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員可利用語意簡述技術(shù)促使來訪者具體表達(dá)時(shí)，協(xié)助來訪者了解問題。錯(cuò)誤

44.來訪者：我生活一點(diǎn)動(dòng)力都沒有。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你好象感到很無奈。你能多說一點(diǎn)嗎？你什么事情沒有動(dòng)力？在這里，就業(yè)指導(dǎo)員沒有運(yùn)用具體化技術(shù)。錯(cuò)誤

45.來訪者：我每天都不知道干什么。就業(yè)指導(dǎo)員：我還是不清楚你的問題，你能再多說一點(diǎn)嗎？在這里，就業(yè)指導(dǎo)員運(yùn)用了具體化技術(shù)。正確

46.就業(yè)指導(dǎo)員在運(yùn)用語意簡述技術(shù)對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)避免加入自己的主觀想法和猜測(cè)，也不能遺漏重要的想法。正確

47.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，要緊貼來訪者的心情，讓來訪者感覺到你和他在一起，能體會(huì)他的愛恨情仇，能體會(huì)他的失落、失望等情感。正確

48.情感反應(yīng)技術(shù)是指就業(yè)指導(dǎo)員一面聆聽來訪的殘疾人的敘述，一面進(jìn)入他/她的內(nèi)心世界，以感同身受的方式體驗(yàn)他/她的主觀想法與情緒，然后跳出他/她的內(nèi)心世界，將他/她對(duì)來訪者的了解，傳達(dá)給他/她。錯(cuò)誤

49.開放式問題有助于來訪者開放自己，放松自己。開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，以鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己。正確

50.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員小張能善于辨別來訪者語言與非語言中表達(dá)出的情感，并將之反映給來訪者，協(xié)助來訪者覺察、接納自己的感覺，說明小張對(duì)情感反映技術(shù)掌握、運(yùn)用的很好。正確 51.創(chuàng)業(yè)是一種自主選擇、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的就業(yè)形式。正確 52.國家鼓勵(lì)扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。正確

53.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠。正確

54.國家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的參殘疾人給予終身的小額信貸扶持。錯(cuò)誤： 55.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場(chǎng)地等方面給予照顧。正確 56.殘疾人創(chuàng)業(yè)中的全部風(fēng)險(xiǎn)都是可以避免的。錯(cuò)誤

57.好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)源自對(duì)創(chuàng)業(yè)的自信、對(duì)市場(chǎng)的深入分析研究和對(duì)得失的淡然處之。正確 58.如果有很充裕的啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)就一定不會(huì)失敗。錯(cuò)誤

59.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的，有關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)。正確 60.只要參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)就一定會(huì)成功。錯(cuò)誤

就業(yè)信息采集

61.古人的結(jié)繩記事是信息傳遞的一種。正確

62.信息價(jià)值的大小取決于接受信息者的需求及其對(duì)信息的理解、認(rèn)識(shí)和利用能力。正確 63.現(xiàn)代社會(huì)的信息財(cái)富觀認(rèn)為信息雖然重要但是依然無法替代生產(chǎn)資源。錯(cuò)誤 64.只要是沒有工作，就是失業(yè)。錯(cuò)誤

65.隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷，一些新職業(yè)迅速產(chǎn)生并發(fā)展了，一些傳統(tǒng)職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了改變或者轉(zhuǎn)化，還有一些過時(shí)的職業(yè)開始衰落和消亡了。正確

66.我國的職業(yè)分類大典是1995年編制并頒布的。正確

67.互聯(lián)網(wǎng)的信息雖然豐富，但是變化、更迭太快，難以控制。正確

68.在訪談中，如果對(duì)方多次停下表示有事情要做或者不方便談話時(shí)，我們應(yīng)該努力爭(zhēng)取，堅(jiān)持表達(dá)，把訪談工作完成。錯(cuò)誤

69.就業(yè)信息的整存和處理目前并無統(tǒng)一的規(guī)定。錯(cuò)誤 70.失業(yè)登記是信息采集的基本方法中的調(diào)查法。錯(cuò)誤

就業(yè)指導(dǎo)員如何實(shí)現(xiàn)有效溝通

71.職業(yè)指導(dǎo)人員要把以人為本作為思考和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。正確

72.當(dāng)職業(yè)指導(dǎo)人員認(rèn)為自己不適合對(duì)某個(gè)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)明確告訴服務(wù)對(duì)象，并終止咨詢指導(dǎo)。錯(cuò)誤 73.職業(yè)指導(dǎo)師的個(gè)人形象直接影響指導(dǎo)咨詢的實(shí)際效果。正確 74.工作總結(jié)的重點(diǎn)是對(duì)工作基本情況的概述和敘事。錯(cuò)誤

75.請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求決斷、指示、批示或批準(zhǔn)事項(xiàng)所使用的呈批性公文。正確

案例分析

第1題

小李去年通過招聘考試成為了一名基層殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，他十分珍惜這份工作。為了盡早熟悉轄區(qū)內(nèi)殘疾人的情況，他注意經(jīng)常翻閱并學(xué)習(xí)轄區(qū)的各類殘疾人檔案，掌握了轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況。隨后他根據(jù)市殘疾人就業(yè)中心制定的殘疾人工作需求登記表走訪了殘疾人家庭、街道辦事處和各個(gè)居委會(huì)，交流聯(lián)系方式，編制了轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求表，建立了管理臺(tái)賬。業(yè)余的時(shí)間他經(jīng)常上網(wǎng)看看殘聯(lián)的新文件，學(xué)習(xí)各類政策法規(guī)，并通過參加市殘疾人你就業(yè)中心舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班了解了時(shí)下最新的就業(yè)政策和當(dāng)前的就業(yè)狀況。一年里，他先后為16人次殘疾人報(bào)名參加了殘聯(lián)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)班，推薦了30人參加了各類招聘會(huì)，幫助了5名殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。但是轄區(qū)里還有十幾名殘疾人朋友沒有找到工作，他上網(wǎng)搜集招聘信息，卻感到一些殘疾人雖然符合了招聘的基本條件，但要么是離家太遠(yuǎn)，要么工作強(qiáng)度太大，很難找到適合殘疾人的工作和崗位了，繼續(xù)為殘疾人推薦就業(yè)的工作面臨著很大的困難。

問題一．殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作職責(zé)是什么？并指出小李的工作中有哪些不足。答：1.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)有以下六條:(1)學(xué)習(xí)掌握關(guān)于殘疾人就業(yè)的基本知識(shí)，協(xié)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人就業(yè)工作。(2)宣傳貫徹有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī)；動(dòng)員社會(huì)關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)。

(3)通過入戶調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)殘疾人的就業(yè)需求，進(jìn)行實(shí)名制登記，建立檔案，并利用殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)匯報(bào)。

(4)了解和征集用人單位聘用殘疾人就業(yè)的信息，積極協(xié)助開發(fā)就業(yè)崗位，并及時(shí)提供給登記求職的殘疾人。(5)為本轄區(qū)登記求職的殘疾人參加殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)和招聘會(huì)提供服務(wù)。(6)為殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供心理咨詢和指導(dǎo)，對(duì)就業(yè)困難殘疾人和家庭協(xié)助開展就業(yè)援助服務(wù)。

2.小李開展就業(yè)指導(dǎo)員工作中的不足主要體現(xiàn)在只對(duì)殘疾人進(jìn)行了服務(wù)，沒有更加積極的與用人單位聯(lián)系，開展針對(duì)用人單位的就業(yè)服務(wù)，應(yīng)在此方面加強(qiáng)。

問題二．請(qǐng)針對(duì)小李當(dāng)前面臨的困難，給出合理的建議。

答：一是應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位的就業(yè)服務(wù)工作，積極宣傳政策法規(guī)，動(dòng)員企業(yè)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的工作崗位；二是應(yīng)該加強(qiáng)與上級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，擴(kuò)大就業(yè)信息的搜集范圍，并積極組織轄區(qū)內(nèi)的殘疾人參加合適的職業(yè)培訓(xùn)。三是應(yīng)積極對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。

第2題

楊先生和李小姐都是肢體殘疾人，他們共同服務(wù)于青云培訓(xùn)咨詢有限公司，楊先生在公司內(nèi)的職位是業(yè)務(wù)咨詢代表，李小姐則負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo)和接線。青云培訓(xùn)咨詢有限公司成立于2009年5月，共有正式員工10人，其中殘疾人員工2人。公司成立后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核定，依法對(duì)該公司免于收繳殘疾人就業(yè)保障金，并將該公司主動(dòng)雇傭殘疾人的事跡進(jìn)行宣傳，有效提升了該公司的知名度和美譽(yù)度。但該公司始終未對(duì)門口的臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造。2010年1月，公司以楊先生工作績效不佳為由，將其轉(zhuǎn)至綜合部門，并不給他指派具體的崗位；2010年5月，該公司以嚴(yán)重虧損為由進(jìn)行裁員，拒絕與楊先生、李小姐二人續(xù)簽勞動(dòng)合同，實(shí)際裁員人數(shù)也是2人。楊先生和李小姐非常氣憤，認(rèn)為自己按質(zhì)按量的完成了工作任務(wù)，并不比別的員工差，為什么公司要將自己裁員，為此一定要向公司討個(gè)說法。

1．楊先生和李小姐在青云培訓(xùn)咨詢有限公司就業(yè)的形式，屬于（）B、按比例分散就業(yè)

2．青云培訓(xùn)咨詢有限公司哪項(xiàng)做法違反了《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）A、未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，將楊先生轉(zhuǎn)至綜合部門、B、未對(duì)門口臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造、C、以虧損為由拒簽勞動(dòng)合同

3．楊先生和李小姐與公司發(fā)生爭(zhēng)議之后，可以采取以下哪些措施（）？A、向新聞媒體公布事件進(jìn)程、B、向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)尋求法律援助、C、向當(dāng)?shù)貧埪?lián)尋求支持和幫助

4．由于擔(dān)心公司名譽(yù)受到影響，公司提出幾點(diǎn)和解意見，以下哪些符合《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定（）？D、同意對(duì)公司門口的臺(tái)階進(jìn)行無障礙改造，修建斜坡

5．假設(shè)楊先生和李小姐離開公司之后想尋找新的工作，以下哪些服務(wù)是他們可以免費(fèi)得到的（）？A、到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查看就業(yè)信息、B、到當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查看就業(yè)信息、C、參加當(dāng)?shù)貧埪?lián)組織開展的職業(yè)培訓(xùn)、D、到當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)

第3題

某省民生縣玉龍軸承制造有限公司成立于2005年6月，安置了殘疾人20名，殘疾人比例達(dá)到27%，2008年9月被認(rèn)定為福利企業(yè)。經(jīng)過幾年的努力開拓和發(fā)展，2009年上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入779萬元，稅務(wù)局及時(shí)為其辦理了減免稅，共減免產(chǎn)品稅23萬余元，累計(jì)退稅52萬余元。

1．玉龍公司應(yīng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定（）？C、縣級(jí)以上地方人民政府民政部門

2．玉龍公司具備了以下哪些條件，因此被認(rèn)定為福利企業(yè)（）？A、月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例達(dá)到27%、B、實(shí)際安置殘疾人人數(shù)達(dá)到20名、C、依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議、D、為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資

3．玉龍公司在申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交以下哪些材料（）？A、福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)書；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本；適合安置殘疾人就業(yè)的可行性報(bào)告；

B、企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同副本；企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料；殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）》；

C、企業(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證；社保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄；殘疾人職工崗位說明書；

D、企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物符合無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范的證明。

4．玉龍公司被認(rèn)定為福利企業(yè)之后，可以享受以下哪些稅收優(yōu)惠政策（）？A、企業(yè)所得稅、B、增值稅、C、營業(yè)稅 5．2年之后，玉龍公司得到注資轉(zhuǎn)向經(jīng)營鋼材，企業(yè)員工規(guī)模擴(kuò)大至300人，殘疾人員工依然為20名，此時(shí)，它還能夠享受哪些稅收優(yōu)惠政策（）？A、企業(yè)所得稅

第4題

張某，21歲，聽力殘疾，中職文秘專業(yè)。畢業(yè)兩年來在求職過程中屢屢碰壁，在當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助下，終被一家公司接受，工作崗位主要是收發(fā)報(bào)紙和清潔等簡單體力勞動(dòng)，張某不是特別喜歡該工作，在家人和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的勸說下上崗了，但不到兩個(gè)月，張某在未與該公司以及家人和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員任何人聯(lián)系，便無故不再去上班，該公司非常不滿，同時(shí)打電話告知?dú)埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，今后不再計(jì)劃招收殘疾人了，寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金。就業(yè)中心工作人員及時(shí)向張某了解情況，張某感覺自己得不到重用，沒有前途，所以不上班了。工作人員通過對(duì)張某進(jìn)行個(gè)人認(rèn)知、就業(yè)市場(chǎng)分析以及職場(chǎng)基本禮儀與技巧等方面的溝通后，張某同意重新回到原崗位。工作人員及時(shí)地與用人單位取得聯(lián)系，向他們表示道歉，并經(jīng)過努力，使用人單位同意可以在延長試用期的條件下讓周某回來工作，而且答應(yīng)今后會(huì)根據(jù)張某的技能水平給予其適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)崗。

請(qǐng)對(duì)本案例進(jìn)行分析，并提出解決的辦法。

答：分析要點(diǎn)：①本案例反映出個(gè)別殘疾人不珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)以及就業(yè)期望值過高等方面的現(xiàn)象；②）殘疾人保障法、殘疾人就業(yè)條例都有要求殘疾人提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力等方面的規(guī)定。③殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予充分上崗前培訓(xùn)服務(wù)，給予用人單位和殘疾人之間充分的溝通和了解，避免類似現(xiàn)象發(fā)生；④加強(qiáng)就業(yè)跟蹤服務(wù)和崗位培訓(xùn)。

第5題

小華是一所師范院校的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)期間因?yàn)檐嚨湆?dǎo)致左下肢截肢。好勝的小華經(jīng)過一段時(shí)間的康復(fù)后，靠著驚人的毅力，在輪椅上學(xué)完了大學(xué)的全部課程，并且獲得教育學(xué)碩士學(xué)位，而且熟練掌握了英語、法語兩門外語。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，師范類專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，直接參加申報(bào)教師資格體檢，合格后便可獲得教師資格證。今年畢業(yè)前夕，小華和其他同學(xué)一起參加了體檢。但體檢醫(yī)院依據(jù)當(dāng)?shù)亟處熧Y格體檢標(biāo)準(zhǔn)，以他“一側(cè)下肢不能運(yùn)用”跛行為由，將他的體檢結(jié)果評(píng)定為“不合格”，從而使小華無法獲得教師資格證。為此，小華至今未能與任何一所學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。

請(qǐng)對(duì)本案例進(jìn)行分析，并提出解決的辦法。

答：分析要點(diǎn)：①本案例違反了殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法以及殘疾人就業(yè)條例等法律法規(guī)有關(guān)國家保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利，禁止給予殘疾的歧視等規(guī)定；②殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法、就業(yè)條例規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，教育機(jī)構(gòu)同樣有安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)；③當(dāng)?shù)亟處熧Y格體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)殘疾不合格的選項(xiàng)違反了以上相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)視為無效；④由教育行政部門首先給予小華教師資格證，對(duì)相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，刪除有關(guān)殘疾人的歧視性條款，保障殘疾人的合法權(quán)益。

第6題 老王，45歲，北京人，是一家國企下崗工人，后因事故造成右手殘疾。由于年齡較大，又沒有特殊的職業(yè)技能，導(dǎo)致他近半年來參加過近10次招聘會(huì)，都沒有一家單位錄用他。為此情緒低落，求職信心嚴(yán)重不足，基于生活壓力，還是想繼續(xù)尋找工作。這天，他來到就業(yè)指導(dǎo)中心，指導(dǎo)師小周接待了他。

小周首先請(qǐng)老王簡單介紹下自身情況，并對(duì)其問題進(jìn)行咨詢和分析。老王在咨詢過程中，表現(xiàn)的較為焦躁，不斷否定小周的分析，抵制咨詢。

在此情況下，小周采用適當(dāng)?shù)淖稍兗记?，使老王的情緒平穩(wěn)下來，并使其更多的講述自己的想法和情緒。歸納起來，老王的主要問題是：年齡偏大，身體有殘疾，缺乏技術(shù)，屢次求職受挫，缺乏自信。

請(qǐng)根據(jù)案例所表述的情況，回答以下問題：

1．老王在咨詢過程中，以種種公開或隱蔽的方法，否定職業(yè)指導(dǎo)人員的分析，抵制咨詢，這種表現(xiàn)形式是（）。D、抗拒

2．小周為了了解情況，引導(dǎo)小劉更多的講述有關(guān)情況、想法等，下述詢問的方式不正確的是（）。B、???，你是不是不想去了？

3．作為職業(yè)指導(dǎo)師，要通過來訪者的問題表現(xiàn)，分析和判斷一些本質(zhì)性內(nèi)容，進(jìn)而形成解決問題的具體辦法。下列對(duì)老王的本質(zhì)分析，描述不合適的是（）。D、自卑會(huì)產(chǎn)生消極的態(tài)度，情緒低落，懷疑自己的能力。4．在對(duì)老王的咨詢過程中，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ、讓老王進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試

5．在下列建議中，最妥當(dāng)?shù)慕ㄗh是（）。D、接受咨詢指導(dǎo)，增強(qiáng)生活勇氣；了解自己的優(yōu)勢(shì)、能力、興趣，揚(yáng)長避短，依據(jù)自己的特點(diǎn)尋找目標(biāo)崗位。

第7題 視頻案例題

1．視頻案例一（指導(dǎo)師的建議）

視頻中指導(dǎo)師能否給予這樣的建議,為什么？（）C、不能，因?yàn)樵摻ㄗh不具體 2．視頻案例二（他的問題在哪里）

視頻中來訪者的職業(yè)問題是什么？（）D、職業(yè)發(fā)展問題 3．視頻案例三（測(cè)試的實(shí)施）

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)實(shí)施的程序和規(guī)則，短片中指導(dǎo)師的哪種行為是最不應(yīng)該的？（）C、沒有對(duì)問卷結(jié)果進(jìn)行科學(xué)計(jì)分及解釋

4．視頻案例四（她的人格類型）

從片中可以看出，來訪者最可能屬于哪種職業(yè)人格類型？（）C、高人際高觀念型 5．視頻案例三（指導(dǎo)師怎樣回答）

對(duì)于來訪者的問題，職業(yè)指導(dǎo)師如何回答最妥當(dāng)？（）D、我想你之所以困惑于這個(gè)問題，是因?yàn)椴恢雷约旱恼嬲枰?/p>

就業(yè)指導(dǎo)員溝通 第8題

金典社區(qū)是一個(gè)有著近5萬人口的超大型社區(qū)，登記求職人員的失業(yè)人員近300人，為了提高求職人員的就業(yè)成功率，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)常組織失業(yè)人員舉辦各種培訓(xùn)和講座。這天，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心主任吩咐新來的就業(yè)指導(dǎo)員小王準(zhǔn)備9月1日的社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，并通知社區(qū)內(nèi)登記求職的失業(yè)人員參加培訓(xùn)。接到指示后，小王進(jìn)行了培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。并在8月31日起草通知如下：

通

知

大家好，定于明天下午（9月1日，周四）3點(diǎn)，在社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)議室開展求職面試培訓(xùn)，請(qǐng)有關(guān)人員屆時(shí)參加。培訓(xùn)內(nèi)容：

一、個(gè)人簡歷的寫作方法

二、求職面試中的注意事項(xiàng)

三、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí) 本次培訓(xùn)暫定3小時(shí)結(jié)束，不延長時(shí)間。

金典社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心 2010年8月31日

通知起草后，小王把通知張貼到了社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心門口的布告欄上。結(jié)果第二天，到了培訓(xùn)時(shí)間，來參加培訓(xùn)的人員寥寥無幾。

請(qǐng)根據(jù)案例所表述的情況，回答以下問題：

1．根據(jù)通知的分類，該通知屬于（）。A、事務(wù)性通知

2．從小王所寫的通知內(nèi)容上看，這份通知的主要問題是（）。A、通知的對(duì)象不明確

3．在發(fā)布通知的過程中，小王犯了什么主要錯(cuò)誤？應(yīng)該怎么做？（）C、發(fā)布通知的方法不對(duì)，應(yīng)把通知張貼到小區(qū)人流最多地方的醒目位置

4．職業(yè)指導(dǎo)人員在日常工作中，通常需要對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，這項(xiàng)工作最需要指導(dǎo)人員具備（）的專項(xiàng)能力。D、群體指導(dǎo)

5．在職業(yè)指導(dǎo)人員需要掌握的八個(gè)方面知識(shí)中，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)尤其需要掌握（）。C、個(gè)人和群體評(píng)估的方法

第9題

玲玲是一名重度肢體殘疾人，因?yàn)樾袆?dòng)不便她無法到外面去尋找工作。為了讓她打發(fā)時(shí)間，父親很早就為她配上了電腦，她也十分感興趣，參加了許多電腦培訓(xùn)班，很多復(fù)雜的實(shí)用軟件她都能熟練的使用，flash也做得非常好。一次flash作品比賽中她的作品得了一等獎(jiǎng)，有好幾家電腦公司對(duì)她的作品表示了興趣，愿意雇用她。玲玲知道自己性格不愿意受束縛，也清楚自己不合適去離家遠(yuǎn)的地方上班，而且從中她看到了自己作品的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，由此萌發(fā)了自己組建工作室承接制作工作的想法。玲玲為此咨詢了當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過父母支持、社區(qū)支持和小額擔(dān)保貸款，玲玲社區(qū)活動(dòng)室里辦起了“叮鈴鈴電腦動(dòng)漫制作工作室”，玲玲制作了精良的宣傳廣告片放到網(wǎng)上，發(fā)動(dòng)身邊朋友宣傳，并得到社區(qū)和殘聯(lián)的支持，在助殘日等活動(dòng)時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品推薦，為防止風(fēng)險(xiǎn)，玲玲寧愿少賺一點(diǎn)錢也要確定了正規(guī)的中介公司幫他們接活、結(jié)賬，至今，工作室雇傭了15名員工，其中有10名都是殘疾人，玲玲成為一個(gè)成功的小老板。

1．玲玲創(chuàng)業(yè)成功的因素有哪些？（）A、有專業(yè)技能、B、有市場(chǎng)機(jī)會(huì)、C、有政策支持

2．玲玲創(chuàng)辦的工作室可以享受哪些優(yōu)惠政策？（）A、小額擔(dān)保貸款、B、集中使用殘疾人單位企業(yè)所得稅、增值稅和營業(yè)稅優(yōu)惠、C、社區(qū)場(chǎng)地支持、D、管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)

3．玲玲在創(chuàng)業(yè)心理認(rèn)知上，有什么值得學(xué)習(xí)的地方？（）A、對(duì)自己不愿意受束縛的性格認(rèn)識(shí)很清楚、B、對(duì)自己想要的事業(yè)和生活有明確的認(rèn)知、C、勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干、D、善于思考積極創(chuàng)新工作室的宣傳營銷 4．玲玲為避免經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，有哪些舉措？（）B、與正規(guī)中介公司合作接活和結(jié)賬

5．以下對(duì)工作室下一步發(fā)展的建議，合適的有哪些？（）A、研究電腦動(dòng)漫市場(chǎng)的發(fā)展前景，適當(dāng)嘗試拓寬工作室工作范圍、B、繼續(xù)培養(yǎng)和雇傭優(yōu)秀的殘疾人員工、C、參加動(dòng)漫企業(yè)聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)交流經(jīng)驗(yàn)、拓展思維

第10題

小趙剛從大學(xué)畢業(yè)，暫時(shí)沒有找到合適的工作，決定自主創(chuàng)業(yè)，小趙認(rèn)為創(chuàng)業(yè)十分簡單，低買高賣就能掙錢，聽別人說手機(jī)買賣很賺錢，于是決定同表兄小王共同租了一個(gè)鋪位經(jīng)營手機(jī)，可是，他漸漸發(fā)現(xiàn)經(jīng)營手機(jī)的經(jīng)銷商非常多，很多大經(jīng)銷在店面、資金、優(yōu)惠力度上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于他這樣的小經(jīng)銷商，批發(fā)商也不把他這樣的小客戶放在眼里，不愿意壓價(jià)，他也沒什么好的辦法留住顧客，經(jīng)營一度出現(xiàn)困難。在他憂心忡忡之際，小王因要結(jié)婚說要退出經(jīng)營，并讓小趙歸還他投入的5萬元錢，小趙氣憤難當(dāng)，認(rèn)為兩人都共同有投入，憑什么讓他歸還，兩兄弟于是翻臉成仇。

這時(shí)有一個(gè)平時(shí)認(rèn)識(shí)但不太熟的朋友對(duì)小趙說自己有一批質(zhì)量上乘的走私進(jìn)口手機(jī)，價(jià)格只有正常批發(fā)價(jià)格的50%。小趙看完樣品之后覺得十分滿意，這種手機(jī)目前供不應(yīng)求，他決定馬上訂貨。付了80%的貨款之后發(fā)現(xiàn)除了樣品之外的其他手機(jī)表面光鮮但是內(nèi)部都是舊零件改裝的，有的根本開不了機(jī)，這個(gè)朋友已經(jīng)了無蹤影。

小趙遭受打擊之后結(jié)束了生意，意志消沉了很長時(shí)間，他住到農(nóng)村老家每天跟著姥姥耕作，調(diào)整心態(tài)之后，小趙勇敢的決定重新創(chuàng)業(yè)。

1．小趙在創(chuàng)業(yè)之初犯了什么錯(cuò)誤？（）A、盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、B、沒有事先約定合伙人之間的權(quán)利義務(wù)、D、對(duì)市場(chǎng)研究不夠

2．小趙在風(fēng)險(xiǎn)管理方面應(yīng)該有哪些改進(jìn)？（）A、對(duì)陌生的生意伙伴保持足夠警惕、B、以文字的方式約定合伙人之間的權(quán)利義務(wù)、C、不要貪圖賺錢而觸犯法律

3．小趙在創(chuàng)業(yè)心理方面有哪些可取之處？（）A、選擇了一種合適自己的心理調(diào)整方式及時(shí)恢復(fù)狀態(tài)、B、勇敢、D、不放棄

4．面對(duì)眾多手機(jī)經(jīng)營商激烈的競(jìng)爭(zhēng)，小趙在當(dāng)時(shí)的條件下可以采取哪些方式增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力？（）C、免費(fèi)為顧客貼膜、清洗手機(jī)、D、上網(wǎng)收集很多新款的手機(jī)游戲，幫年輕顧客或有需要顧客免費(fèi)安裝，主動(dòng)為他們提供各種資訊

5．小趙決定再次創(chuàng)業(yè)之前應(yīng)該做什么？（）A、參加一個(gè)正規(guī)的、有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、B、謹(jǐn)慎選擇合伙人、C、確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目之后多多學(xué)習(xí)這方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、行業(yè)規(guī)則等，以防受騙、D、堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心，做好承受失敗的心理準(zhǔn)備

第11題

某街道殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員張某和朋聽說轄區(qū)內(nèi)一家公司在招聘電話客服人員，承擔(dān)處理客戶查詢、投訴及產(chǎn)品推廣的工作。聽說要求普通話要標(biāo)準(zhǔn)，還要會(huì)一些簡單的電腦操作。他覺得轄區(qū)內(nèi)的肢殘人王霞平時(shí)為人熱情開朗，普通話也很標(biāo)準(zhǔn)，上次還參加了區(qū)里組織的電腦培訓(xùn)班。他覺得該崗位非常適合推薦給王霞，決定去這家公司了解一下具體情況，并向他們推薦王霞去工作。

1．請(qǐng)結(jié)合實(shí)際分析張某應(yīng)該如何準(zhǔn)備這次拜訪，并設(shè)計(jì)出簡單的訪談流程。

標(biāo)準(zhǔn)答案：分析要點(diǎn)：1.建立訪談基本程序：建立談話基礎(chǔ)，確定訪談時(shí)機(jī)，提出問題，傾聽，討論，總結(jié)。（根據(jù)以上流程結(jié)合實(shí)際分析）2.選擇訪談對(duì)象：擁有所需的信息、訪談活動(dòng)不損害被訪談?wù)弑旧砝妗?.訪談流程：（1）了解并掌握王霞的基本情況，到公司進(jìn)行拜訪；（2）進(jìn)行自我介紹，確定訪談時(shí)機(jī)和拜訪對(duì)象；（3）簡要說明來意，核實(shí)信息的真實(shí)性，確定崗位信息；（4）介紹王霞的情況，并宣傳有關(guān)優(yōu)惠政策，動(dòng)員用工單位接納。

選修課單選

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建及勞動(dòng)合同法解讀

1.下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨（）。C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益 2.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。B.書面勞動(dòng)合同

3.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。B.一個(gè)月 4.用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。C.用工之日 5.下列說法是勞動(dòng)合同必備條款的是（）。A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 6.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。B.二個(gè)月

7.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的（）。B.80% 8.勞動(dòng)者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B.三十日

9.勞動(dòng)者有下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 10.試用期（）。A.包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

企業(yè)聘用殘疾人設(shè)施設(shè)備改造

11.用人單位無障礙建設(shè)的目的是使殘疾職工能夠在實(shí)現(xiàn)就業(yè)和參與生產(chǎn)勞動(dòng)中不因（）而受到影響，從而達(dá)到勞動(dòng)者所應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和水平。A.自身的殘疾

12.無障礙環(huán)境的適用對(duì)象是（）的殘疾人。A.所有類別

13.殘疾人保障法規(guī)定，國家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步完善無障礙設(shè)施，推進(jìn)（）無障礙，為殘疾人平等參與社會(huì)生活創(chuàng)造無障礙環(huán)境。C.信息交流

14.有盲人參加的各種考試中為盲人提供的盲文試卷、電子試卷屬于（）。A.信息交流無障礙

15.殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、（）和生活設(shè)施進(jìn)行改造。A.勞動(dòng)設(shè)備

16.我們?cè)诮忉寽y(cè)評(píng)的結(jié)果時(shí)，應(yīng)該將定量的解釋與（）的解釋結(jié)合起來。A.定性

17.在各種誤差因素中，與（）有關(guān)的誤差可能是各種誤差中最容易控制和檢驗(yàn)的一種誤差。A.測(cè)評(píng)實(shí)施過程

18.在速度測(cè)驗(yàn)中，有的人“快而不準(zhǔn)”，有的人“寧慢勿錯(cuò)”。這屬于不同的被測(cè)評(píng)者對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容的（）。A.反應(yīng)傾向 19.在伊根幫助模式的第一階段，幫助來訪者梳理當(dāng)前現(xiàn)狀時(shí)，基本目標(biāo)是（）。A.找出來訪者的問題所在 20.在伊根幫助模式中，從第二階段開始，咨詢師需要幫助來訪者（）。B.制定切實(shí)可行的方案，并協(xié)助落實(shí) 21.“放大優(yōu)點(diǎn)法”利用了心理學(xué)上的（）效應(yīng)。A.月暈

22.（）是目前最具影響力、最具人性化、最具個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式。D.多元化指導(dǎo) 23.北京市西城區(qū)的“三五結(jié)構(gòu)”職業(yè)指導(dǎo)模式屬于（）。A.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化職業(yè)指導(dǎo) 24.向企業(yè)提供殘疾人勞動(dòng)者的個(gè)人職業(yè)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)報(bào)告屬于（）。A.證據(jù)提供法 25.在對(duì)殘疾人特困群體就業(yè)指導(dǎo)過程中，其注意事項(xiàng)不包括？（）D.要提前預(yù)防 26.殘疾是由（）因素造成的C.個(gè)人因素和環(huán)境因素 27.言語障礙病程超過（）才能評(píng)為言語殘疾B.病程超過2年

28.智力殘疾的評(píng)殘定殘需要進(jìn)行（）測(cè)定C.智商、發(fā)展商、社會(huì)適應(yīng)性 29.我國殘疾人中人數(shù)最多的是（）B.肢體殘疾人 30.殘疾預(yù)防的目的是（）C.減少殘疾發(fā)生、控制殘疾程度 31.下列哪項(xiàng)措施是一級(jí)預(yù)防C.預(yù)防性保健

32.康復(fù)領(lǐng)域包括： C.醫(yī)療康復(fù)、教育康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)

33.我國開展的視力殘疾人的康復(fù)主要包括： C.白內(nèi)障致盲者手術(shù)、低視力配用助視器、盲人行走訓(xùn)練 34.康復(fù)咨詢個(gè)案結(jié)案后還要繼續(xù)跟蹤隨訪至少B.3個(gè)月

35.進(jìn)行殘疾人康復(fù)需求評(píng)估時(shí)，最容易忽視的是殘疾人的C.康復(fù)潛力 36.殘疾人工作者的職業(yè)道德規(guī)范是（）A.人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn) 37.汶川地震時(shí)獨(dú)自逃命的教師范美忠受到了社會(huì)輿論的一致聲討，以下關(guān)于“范跑跑”事件的說法，不正確的是()D.該次事件將在范美忠身上留下道德陰影

38.職業(yè)道德對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義有（）B.職業(yè)道德素養(yǎng)越高老板越愿意重用

39.各個(gè)行業(yè)職業(yè)道德各有區(qū)別，也有一些共同的地方，以下哪個(gè)選項(xiàng)是殘疾人工作者應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范（）B.服務(wù)奉獻(xiàn)

40.時(shí)傳祥是一位普通的掏糞工人，1952年在北京市崇文區(qū)清潔隊(duì)工作。他勤勤懇懇，任勞任怨，“寧肯一人臭，換來萬戶香”，受到了黨和人民的高度贊揚(yáng)，被評(píng)為全國勞動(dòng)模范。現(xiàn)在不用人工掏糞了，但是時(shí)傳祥精神依舊傳承下來的原因是（）A.愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德現(xiàn)在依然需要

多選

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建及勞動(dòng)合同法解讀

1.用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得有以下哪些行為?（）A.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件、B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物

2.勞動(dòng)合同分為類別包括（）。A.無固定期限勞動(dòng)合同、B.固定期限勞動(dòng)合同、C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 3.以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是（）。A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期、B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)、C.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月

4.勞動(dòng)者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金（）。A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定、B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定

5.下列那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（）A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位、B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

6.勞動(dòng)者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的、C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

7.有下列哪種情形之一，勞動(dòng)合同終止（）。A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、B.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的、C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

8.在以下哪些情形下，即使勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止？（）A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的、B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的、C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

9.以下哪些情形，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的、C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的 10.勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出：（）。A.批評(píng)、B.檢舉、C.控告

11.各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家無障礙設(shè)施工程建設(shè)規(guī)定，逐步推進(jìn)已建成設(shè)施的改造，優(yōu)先推進(jìn)與殘疾人（）相關(guān)的公共服務(wù)設(shè)施的改造。A.學(xué)習(xí)、B.日常工作、生活密切、C.文化娛樂、D.生產(chǎn)勞動(dòng)

12.《城市道路和建筑物無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范》，屬于強(qiáng)制性國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適用于全國城市各類()的城市道路、房屋建筑和居住小區(qū)，以及有殘疾人生活與工作場(chǎng)所的無障礙設(shè)計(jì)A.擴(kuò)建、B.改建、D.新建

13.用人單位開展無障礙環(huán)境建設(shè)時(shí)，應(yīng)遵守（）等原則。A.堅(jiān)持符合殘疾人特點(diǎn)和需求、B.安全、可用、可達(dá)、便利、C.堅(jiān)持普遍性無障礙和個(gè)性化無障礙改造相結(jié)合、D.堅(jiān)持勞動(dòng)環(huán)境無障礙和生活環(huán)境無障礙相結(jié)合 14.無障礙環(huán)境包括（）。A.物質(zhì)無障礙、B.公共服務(wù)無障礙、C.信息交流無障礙

15.用人單位開展無障礙環(huán)境建設(shè)時(shí)，殘聯(lián)及其所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)情況給予（）等方面的支持和幫助。A.資金、B.無障礙設(shè)計(jì)和規(guī)劃、C.輔助器具、D.人員技術(shù)

16.測(cè)評(píng)常見的誤差因素主要來源于三個(gè)方面，即（）。A.測(cè)評(píng)方法內(nèi)部、B.測(cè)評(píng)的實(shí)施過程、C.被測(cè)評(píng)者本身 17.在測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，也存在著各種各樣的影響測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性的因素。這包括（）。A.測(cè)評(píng)的環(huán)境因素、B.意外的干擾、C.施測(cè)者的因素、D.觀察與評(píng)分計(jì)分

18.小王因?yàn)槭叨鴮?dǎo)致測(cè)評(píng)結(jié)果誤差很大。這屬于影響測(cè)評(píng)結(jié)果因素中的（）。B.施測(cè)者的因素、C.被測(cè)評(píng)者本身的因素 19.測(cè)評(píng)結(jié)果解釋的方法包括（）。A.常模參照的解釋方法、C.標(biāo)準(zhǔn)參照的解釋方法

20.跟蹤指導(dǎo)工作制度要點(diǎn)包括（）。A.要有預(yù)案、C.要按照規(guī)定的時(shí)期和時(shí)間，開展跟蹤、D.要有專人，責(zé)任到人 21.下面選項(xiàng)中，屬于殘疾人特困群體就業(yè)基本特征的有（）。A.資源的不完整性、B.資源可利用范圍和程度的局限性、C.資源的不完整性所帶來的負(fù)面效應(yīng)、D.溝通的障礙

22.殘疾人特困群體就業(yè)指導(dǎo)基本內(nèi)容包括（）。A.鑒別殘疾人可以從事的勞動(dòng)和崗位、B.尋找殘疾人在求職和保證工作穩(wěn)定過程中的解決辦法、C.同用人單位聯(lián)系，說服他們雇用殘疾人、D.同其他有關(guān)機(jī)構(gòu)和組織保持聯(lián)系

23.伊根幫助模式中, 第二階段的基本任務(wù)包括（）。A.幫助來訪者通過他們的想象力來描繪出他們心中未來的藍(lán)圖、B.協(xié)助來訪者從可能性走向做出選擇、C.協(xié)助來訪者從可能性走向做出選擇

24.在伊根幫助模式第一階段中，選擇切入點(diǎn)時(shí)，需要遵循的原則包括（）。A.如果來訪者正面臨危機(jī)，首先協(xié)助來訪者處理危機(jī)問題、B.從來訪者較為注重并樂于為之努力的問題開始、C.從大問題中某個(gè)較易于處理的子問題開始、D.聚焦于受益大于付出的問題

25.用人單位介紹殘疾人勞動(dòng)者時(shí)，要盡可能的多向用人單位介紹該殘疾人勞動(dòng)者的個(gè)人細(xì)節(jié)。展現(xiàn)細(xì)節(jié)時(shí)，重點(diǎn)展現(xiàn)（）三個(gè)方面的內(nèi)容。A.展現(xiàn)人性細(xì)節(jié)、B.展現(xiàn)能力細(xì)節(jié)、D.展現(xiàn)背景細(xì)節(jié)

26.在入戶調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)張奶奶家有一個(gè)10歲的弱智女孩，完全由家人照顧，張奶奶和孩子的父母身心疲憊，你應(yīng)給他們哪些幫助？ A.耐心傾聽家人的訴說、D.盡量安排孩子接受教育

27.由于車禍，一名35歲的年輕父親成為截癱，請(qǐng)分析他現(xiàn)在的需求有（）。A.康復(fù)訓(xùn)練與配用輪椅、B.無障礙環(huán)境改造、C.接受新的工作培訓(xùn)，為新工作做準(zhǔn)備、D.重新安排工作

28.按照我國殘疾標(biāo)準(zhǔn)，下列哪些人可以獲得“中華人民共和國殘疾人證”？ C.55歲偏癱男患者，生活不能自理、D.一名15歲女孩，視力下降，矯正視力并配戴眼鏡后左眼最佳視力為0.2 29.一名12歲腦癱兒童，需要接受教育，你為他選擇哪幾種方式？ B.到特殊教育學(xué)校、C.到普通學(xué)校上學(xué) 30.下列哪些工作適合拄雙拐的肢體殘疾人從事A.文秘、C.會(huì)計(jì)、D.教師

31.社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是（）A.誠實(shí)守信、B.辦事公道、C.服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)、D.愛崗敬業(yè) 32.職業(yè)道德對(duì)一個(gè)組織的意義是（）B.增強(qiáng)凝聚力、C.提高競(jìng)爭(zhēng)力、D.提升組織形象

33.學(xué)校門房收發(fā)室的范大爺特別的“煩人”，每次進(jìn)門沒帶房卡就會(huì)被嚴(yán)格要求登記并出示身份證件，即使是熟人也毫不例外。但是大家都十分尊敬他，因?yàn)樗摹盁?，樓里盜竊、推銷的情況幾乎杜絕。這種尊敬的感覺源于（）A.對(duì)范大爺職業(yè)道德素養(yǎng)的認(rèn)同、B.自己財(cái)物受到保護(hù)的感謝、C.對(duì)良好公共秩序的共同期待、D.內(nèi)心對(duì)良好社會(huì)觀念的判斷和選擇 34.北京百貨大樓前矗立著一位普通售貨員的塑像，那就是張秉貴。作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他以“為人民服務(wù)”的熱忱，在售貨員崗位上練就了一身過硬的本領(lǐng)。許多外地顧客慕名而來，就是要為了目睹他那令人稱奇的“一把抓”技藝和“一團(tuán)火”的服務(wù)精神。在北京街上，張秉貴非常受人尊敬，他坐公共汽車有人讓座；去洗澡時(shí)有人愿給他搓背，他病重住院期間，探望的人絡(luò)繹不絕。張秉貴得到大家認(rèn)同的原因是（）A.他本職工作技術(shù)過硬，練就了“一把抓”的絕活、B.他對(duì)待顧客熱情，有“一團(tuán)火”的服務(wù)精神、C.他真心熱愛本職工作，生動(dòng)詮釋了愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵、D.他全心全意付出，接受服務(wù)的人受到了感染

35.當(dāng)你因?yàn)楣ぷ魇д`被上司嚴(yán)厲批評(píng)后，你的同事向你詢問有關(guān)情況，你將怎么辦（）B.承認(rèn)自己的確失誤了、C.避開關(guān)于上司人品等問題的討論，請(qǐng)教同事關(guān)于避免工作失誤的方法

判斷

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建及勞動(dòng)合同法解讀

1.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。錯(cuò)誤

2.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。正確

3用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無需向勞動(dòng)者說明理由。錯(cuò)誤 4.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。正確

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，最長不超過12個(gè)月。錯(cuò)誤 6.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。正確

7.用人單位超過一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。錯(cuò)誤 8.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。錯(cuò)誤 9.雙方簽字或者蓋章生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位保管。錯(cuò)誤 10.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。錯(cuò)誤 11.盲人可以攜帶導(dǎo)盲犬出入任意公共場(chǎng)所。錯(cuò)誤

12.無障礙環(huán)境只是方便殘疾人的，對(duì)其他人沒有用。錯(cuò)誤

13.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和生活設(shè)施進(jìn)行改造。正確

14.用人單位無障礙環(huán)境改造的責(zé)任主體是用人單位，但殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行鼓勵(lì)和幫助。正確 15.用人單位開展無障礙環(huán)境改造的目的主要是為殘疾人職工提供便利，對(duì)企業(yè)本身沒有什么積極的影響。錯(cuò)誤

16.在解釋一個(gè)被測(cè)評(píng)者在人格測(cè)驗(yàn)中所得到的分?jǐn)?shù)的含義時(shí)，一定要從特定的測(cè)評(píng)維度的含義出發(fā)，而不是按照日常的含義去理解。正確

17.測(cè)評(píng)結(jié)果解釋需要遵循科學(xué)性、客觀性、定量與定性相結(jié)合、系統(tǒng)性、全面性五項(xiàng)原則。錯(cuò)誤 18.常模團(tuán)體的最低分叫做常模。錯(cuò)誤

19.在標(biāo)準(zhǔn)參照的解釋方法中，一個(gè)人的測(cè)評(píng)結(jié)果不是與其他人的結(jié)果進(jìn)行比較，而是與某種特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。正確 20.在進(jìn)行測(cè)評(píng)結(jié)果解釋時(shí)，要盡量使用當(dāng)事人能夠理解的語言。正確

21.測(cè)評(píng)結(jié)果具有一定的穩(wěn)定性，一項(xiàng)測(cè)驗(yàn)對(duì)同一個(gè)人的多次測(cè)試結(jié)果應(yīng)是同一的。錯(cuò)誤 22.個(gè)體指導(dǎo)是來訪者獲得一對(duì)一個(gè)性化指導(dǎo)和幫助的重要指導(dǎo)形式。正確

23.在助人指導(dǎo)過程中，首先需要解決的第一個(gè)問題就是幫助來訪者尋找自己的優(yōu)勢(shì)。錯(cuò)誤 24.在向企業(yè)推薦用人時(shí)，要以用人單位的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)。正確

25.試工法是采用循序漸進(jìn)的方式，為殘疾人勞動(dòng)者爭(zhēng)取到展示工作能力和個(gè)人素質(zhì)的機(jī)會(huì)。正確 26.殘疾就是殘廢了。錯(cuò)誤

27.殘疾是部分或全部喪失正常生活、工作和學(xué)習(xí)能力，無法進(jìn)行其日常生活和履行社會(huì)功能。正確 28.殘損后其功能是不可逆的。錯(cuò)誤 29.殘疾后功能不可逆，但可康復(fù)。正確 30.殘障后功能是不可逆的。正確

31.造成殘疾的原因是身體結(jié)構(gòu)和功能損害的個(gè)人因素造成的。錯(cuò)誤 32.殘疾的發(fā)展過程是功能損害→活動(dòng)受限→參與局限。正確 33.我國殘疾分為六類和多重殘疾。正確

34.視力殘疾是以好眼最佳矯正視力為標(biāo)準(zhǔn)而定的。正確 35.肢體殘疾是以獨(dú)立實(shí)現(xiàn)日常生活活動(dòng)程度而定的。正確 36.職業(yè)道德是具有強(qiáng)制力的道德。錯(cuò)誤

37.人們違反了職業(yè)道德就會(huì)受到法律的懲罰。錯(cuò)誤

38.職業(yè)道德調(diào)整的是職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間的各種關(guān)系。正確 39.每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。正確 40.職業(yè)道德塑造是一個(gè)內(nèi)外相濟(jì)的過程。正確

案例

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建及勞動(dòng)合同法解讀 第1題

2009年4月，吳某被聘為某商場(chǎng)的營業(yè)員，并與該商場(chǎng)簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定：吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，如果吳某違約，則200元押金不再退還，李某試用期為六個(gè)月，試用期每月工資為500元，試用期滿后每月工資800元。合同還規(guī)定，如果李某嚴(yán)重違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律或者患病住院、懷孕等，商場(chǎng)有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1．請(qǐng)分析該勞動(dòng)合同存在哪些違反《勞動(dòng)合同法》的地方。

（1）要求員工交抵押金違法；（2）兩年期勞動(dòng)合同試用期不能超過兩個(gè)月；（3）試用期期間工資違法；（4）規(guī)章制度內(nèi)容違法；

第2題

某企業(yè)計(jì)劃招收三名殘疾人就業(yè)，能夠提供的崗位包括財(cái)務(wù)出納、辦公室文印人員及一名播音員。該企業(yè)所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)該企業(yè)的崗位需求，向其推薦了具有相應(yīng)的專業(yè)技能的殘疾人，該企業(yè)順利錄用了針對(duì)兩個(gè)崗位的推薦殘疾人人選，對(duì)播音員崗位推薦的殘疾人的嗓音條件及專業(yè)技能也比較滿意，但以播音室在三樓，并且沒有電梯，而該殘疾人屬于輪椅殘疾人，遂決定不予錄取。1.對(duì)此，應(yīng)該怎么做？

①該企業(yè)的做法違反了殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法及殘疾人就業(yè)條例等法律法規(guī)關(guān)于禁止基于殘疾的歧視以及殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和生活設(shè)施進(jìn)行改造等基本要求。②該企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過合理便利以及合理化調(diào)整的形式解決殘疾人的無障礙問題，比如將播音室調(diào)整至殘疾人能夠順利抵達(dá)的樓層位置；③為徹底解決該企業(yè)聘用殘疾人在無障礙環(huán)境方面的問題，說服其進(jìn)行根本的改造，并給予其必要的支持。

第3題

這天，職業(yè)指導(dǎo)工作室來了一名男性大專畢業(yè)生，在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下，他做了就業(yè)資源評(píng)估測(cè)驗(yàn)，得分結(jié)果如下：

請(qǐng)結(jié)合這名求職者的測(cè)驗(yàn)得分，回答以下問題：

1.以下選項(xiàng)中，對(duì)就業(yè)資源測(cè)驗(yàn)的說法不正確的是（）A、就業(yè)資源測(cè)驗(yàn)主要是測(cè)量被試的就業(yè)資源占有程度、C、就業(yè)資源測(cè)驗(yàn)可以測(cè)量求職者的職業(yè)能力、D、就業(yè)資源測(cè)驗(yàn)可以幫助被試分析就業(yè)的優(yōu)劣勢(shì) 2.從總體來看，這名求職者的測(cè)驗(yàn)結(jié)果表示（）A、該求職者具有一定的就業(yè)優(yōu)勢(shì)、B、該求職者在就業(yè)人群中，從高往低拍，在順位第25位、C、該求職者具有明顯的信息因素優(yōu)勢(shì)

3.從測(cè)驗(yàn)結(jié)果來看，指導(dǎo)師在向該求職者介紹測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)，正確的說法是（）B、“我們來探討下如何利用你的人際關(guān)系影響力來幫助就業(yè)”、C、“你需要提高信息獲取的能力”

4.從測(cè)驗(yàn)結(jié)果來看，在習(xí)得行為因素這一方面，從該求職者的測(cè)驗(yàn)結(jié)果可以看出（）A、該求職者在所學(xué)專業(yè)方面有一定劣勢(shì)、B、該求職者的就業(yè)準(zhǔn)備很好、C、該求職者具有一定的一技之長、D、該求職者工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏

5.從總體來看，指導(dǎo)師可以給該求職者如下咨詢建議（）A、“從家庭經(jīng)濟(jì)狀況來看，建議你盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)”、B、“在就業(yè)觀念方面，你還有進(jìn)一步改善的余地”、D、“要利用好信息資源的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大收集就業(yè)信息的范圍”

第4題

這天，大學(xué)畢業(yè)生小李來到職業(yè)指導(dǎo)室尋求幫助，指導(dǎo)師小周接待了他。經(jīng)過初步了解，小李學(xué)的是導(dǎo)游專業(yè)，雖然患有輕度小兒麻痹癥，但一向能言善辯，性格開朗，學(xué)習(xí)也非?？炭?。但在找導(dǎo)游類工作時(shí)，往往在第一輪就被淘汰，他為此非?？鄲?，對(duì)自己的職業(yè)取向產(chǎn)生懷疑。小周建議他先進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試，借用科學(xué)的測(cè)評(píng)手段了解自己的興趣所在。測(cè)評(píng)結(jié)果如下：

請(qǐng)結(jié)合這名求職者的測(cè)驗(yàn)結(jié)果，回答以下問題：

1.根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，小李的職業(yè)興趣類型是（）A、高人際型

2.根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，小李是否適合從事導(dǎo)游工作？為什么？（）C、適合，因?yàn)槭袌?chǎng)營銷類屬于高人際型職業(yè) 3.為了更好的幫助小李了解自己求職的優(yōu)劣勢(shì)，還可以讓小李接受（）測(cè)驗(yàn)A、就業(yè)資源評(píng)估測(cè)驗(yàn)

4.在具體求職過程中，為了增加求職成功率，可以擴(kuò)大求職范圍，不一定非要從事本專業(yè)的工作。從測(cè)評(píng)結(jié)果來看，適合小李從事的職業(yè)還有（）D、售貨員

5.根據(jù)伊根幫助模式，為了更好的幫助小李，小周下一步應(yīng)該做的是（）A、進(jìn)一步了解小李的求職過程，找出求職失敗的問題所在第5題 小李是一名25歲聽力言語殘疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，沒有朋友，更不用說找到工作了，父母為他著急?？祻?fù)服務(wù)人員到家進(jìn)行入戶調(diào)查時(shí)，他見到人就躲，眼睛也不敢與調(diào)查人員對(duì)視。面對(duì)這樣的情況，經(jīng)過多方努力，調(diào)查人員終于打破了僵局并了解到了這位年輕人的許多需求。請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題答案可選多項(xiàng)。

1.調(diào)查人員是怎樣運(yùn)用情感方面的技巧打破了僵局？B、富有同情心、C、允許小李表現(xiàn)出憤怒和自卑感、D、耐心傾聽并觀察

2.調(diào)查人員運(yùn)用了什么面談技巧，了解到所需要的信息？B、建立一個(gè)寬松的面談氣氛、C、給小李充分的表達(dá)機(jī)會(huì)、D、從小李的肢體語言中了解信息，尋找話題

3.調(diào)查人員應(yīng)重點(diǎn)獲取哪些與小李醫(yī)療康復(fù)相關(guān)的信息？A、致殘?jiān)?、B、殘疾程度、C、醫(yī)學(xué)檢查情況 4.調(diào)查人員重點(diǎn)應(yīng)獲取哪些與小李教育康復(fù)相關(guān)的信息？A、文化程度、B、手語掌握程度、D、當(dāng)?shù)亟逃Y源

5.調(diào)查人員應(yīng)重點(diǎn)獲取哪些與小李就業(yè)相關(guān)的信息？A、殘疾程度、B、是否有一技之長、C、就業(yè)意愿、D、是否接受過職業(yè)培訓(xùn)

第6題

張某，男，40歲，自幼生活在農(nóng)村，是先天性視力殘疾人，雙眼已喪失了光感。他從未上過學(xué)，生活完全依靠家人照顧和供養(yǎng)，至今仍是單身，家庭貧窮，父母年邁多病。當(dāng)殘疾人工作者了解到這些情況后，通過多方面努力，這個(gè)家庭又燃起了生活的希望。

請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問題，每題答案只能選1項(xiàng)。1.殘疾人工作者將這個(gè)家庭（）D、列入重點(diǎn)幫扶對(duì)象

2.解決這個(gè)家庭的困難，首先應(yīng)該（）D、鼓勵(lì)張某要樹立自立的信心 3.有人建議張某應(yīng)走出家門，你認(rèn)為（）C、指導(dǎo)張某進(jìn)行定向行走訓(xùn)練 4.你認(rèn)為張某能從事有收入的勞動(dòng)嗎？C、經(jīng)過訓(xùn)練是可以的 5.盲人雖然看不見，但也有潛能，突出表現(xiàn)在（）D、情緒穩(wěn)定

第7題

一年前，因安裝工作中出現(xiàn)失誤，某車間的電動(dòng)機(jī)組發(fā)生了一次較大故障，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，還造成了一名員工重傷，總裁下令徹查此事。明知自己也是責(zé)任人之一的小林，此時(shí)已升任公司技術(shù)主管，為了保住自己在公司的前途，小林選擇了緘默。因?yàn)闄C(jī)械事故比較復(fù)雜，要復(fù)原當(dāng)時(shí)的情況也很難，調(diào)查一時(shí)沒有結(jié)果。這時(shí)，小李主動(dòng)站了出來，承認(rèn)自己在值班時(shí)沒有特別注意數(shù)據(jù)的異樣，對(duì)事故發(fā)生應(yīng)該負(fù)一定責(zé)任，請(qǐng)求公司處分。公司對(duì)小李主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的做法非常贊賞，扣了他半年的獎(jiǎng)金，但依然留他在公司，并委以重任。

一年后，調(diào)查報(bào)告出來了，小林等幾個(gè)知情不報(bào)的責(zé)任人被公司辭退，雖然小林技術(shù)過硬，但到多家公司應(yīng)聘均被拒絕。1.小林選擇緘默違反了哪些職業(yè)道德規(guī)范（）B、誠實(shí)守信

2.小林作為單位的技術(shù)主管，他的職業(yè)道德缺陷將可能給公司帶來的危害有哪些？（）

A、公司的技術(shù)安全將受到威脅，可能傷害公司的競(jìng)爭(zhēng)力、B、某些知情員工會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生懷疑從而影響公司的凝聚力、C、有可能會(huì)損害到公司形象

3． 公司沒有開除小李并委以重任的原因可能是（）A、對(duì)小李誠實(shí)守信職業(yè)道德的認(rèn)可、B、對(duì)企業(yè)而言誠實(shí)守信的品德是一種寶貴財(cái)富

4． 小李主動(dòng)站出來坦誠錯(cuò)誤的原因可能是（）B、經(jīng)過自我反省，認(rèn)為自己應(yīng)該坦誠、C、堅(jiān)守住了職業(yè)道德的底線、D、看到受傷的員工，不坦誠責(zé)任對(duì)不起自己的良心

5.小林被公司辭退并被多家公司拒絕的原因是（）A、誠實(shí)守信是許多公司共同看重的品質(zhì)、B、技術(shù)過硬但道德品質(zhì)有問題的員工是危險(xiǎn)的員工，隨時(shí)可能給公司帶來潛在危害、C、職業(yè)道德是整個(gè)行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則、D、違反職業(yè)道德可能不一定觸犯法律，但可能影響你一生事業(yè)的發(fā)展