第一篇：煤礦管理干部跟值班管理規(guī)定

管理干部跟、值班管理規(guī)定

為加大現(xiàn)場(chǎng)工作安全監(jiān)察力度，提高管理質(zhì)量，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，著力轉(zhuǎn)變管理干部工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，提高跟、值班質(zhì)量，特制定本規(guī)定如下：

一、工區(qū)管理干部跟、值班管理規(guī)定

1、各生產(chǎn)工區(qū)管理干部嚴(yán)格按照排定跟、值班表進(jìn)行跟、值班，對(duì)因故不能跟、值班的，應(yīng)由本單位其它管理干部替班，并報(bào)調(diào)度室備案，下井時(shí)及有其它特殊情況經(jīng)調(diào)度室同意出礦時(shí)安排好副班頂崗。

2、值班人員要按時(shí)召開(kāi)班前會(huì)議，掌握出勤情況，安排布署每班的安全工作及生產(chǎn)任務(wù)，明確責(zé)任人，貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)文件及會(huì)議精神，不得違章指揮，不做不安排與安全生產(chǎn)無(wú)關(guān)的工作。

3、跟值班人員全面負(fù)責(zé)及掌握當(dāng)天、當(dāng)班，本單位安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真做好對(duì)井上下工作地點(diǎn)的安全質(zhì)量隱患的排查與處理。

4、跟班人員下井必須保證時(shí)間和次數(shù)，下井時(shí)間二線工區(qū)不少于3小時(shí)，采掘工區(qū)不少于4小時(shí)。

二、礦領(lǐng)導(dǎo)、科室管理干部值、帶班管理規(guī)定

1、礦值班帶班人員由礦領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)科室副職以上管理干部組成，代表礦行使安全生產(chǎn)管理權(quán)，對(duì)礦井當(dāng)天當(dāng)班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、各管理干部必須嚴(yán)格按照礦排定的值帶班表進(jìn)行值帶班，因故不能值帶班的必須由本單位其它人員代替，并報(bào)調(diào)度室備案。

3、所有下井帶班人員由安全科負(fù)責(zé)組織分工，覆蓋井下各工作地點(diǎn)，不分任何專業(yè)，對(duì)所分工區(qū)域安全質(zhì)量隱患等全面查處。掌握監(jiān)督好當(dāng)班生產(chǎn)工區(qū)管理干部何時(shí)下井、何時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理是否到位等情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)查出的問(wèn)題安排區(qū)隊(duì)跟班人員落實(shí)整改。由當(dāng)班安監(jiān)員監(jiān)督，并將整改情況匯報(bào)給安全科，安全科按照安全隱患信息匯報(bào)卡，做好追蹤考核。

4、礦下井帶班人員必須確保下井時(shí)間和次數(shù)，當(dāng)班人員分好班次，在井下信息站現(xiàn)場(chǎng)交接班，嚴(yán)禁井下帶班出現(xiàn)空檔，夜班帶班人員由于工作情況七點(diǎn)前上井，但仍對(duì)井下安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

5、值班人員認(rèn)真做好夜間查崗工作，由礦領(lǐng)導(dǎo)或安排其它科室組織，對(duì)井上各崗點(diǎn)進(jìn)行不定時(shí)查崗，重點(diǎn)查處現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，勞動(dòng)紀(jì)律等情況并記錄在案。

三、幾點(diǎn)要求

1、各級(jí)管理干部要充分認(rèn)識(shí)到跟、值帶班是工作的職責(zé)，是義不容辭的義務(wù)，以高度的責(zé)任心和使命感嚴(yán)格遵守規(guī)定抓好我礦安全生產(chǎn)管理工作。

2、各生產(chǎn)工區(qū)月底前將下月值跟班計(jì)劃報(bào)調(diào)度室由調(diào)度室排出全礦值班、跟帶班計(jì)劃表，各單位遵照?qǐng)?zhí)行。安全科做好跟班帶班的考核，調(diào)度室做好各單位值班情況考核。

3、所有值班人員必須堅(jiān)守崗位，保持手機(jī)通訊暢通，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，值班時(shí)間為每天早八點(diǎn)至次日早八點(diǎn)。

4、各管理干部跟帶班下井時(shí)須在副井口掛牌，并到信息站登記認(rèn)真填寫下井記錄及安全隱患信息匯報(bào)卡，隱患信息必須具體符實(shí)。

四、處罰規(guī)定

1、對(duì)跟、帶班人員因檢查不細(xì)，發(fā)生安全事故的按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班人員連帶責(zé)任。

2、工區(qū)跟班人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的重大安全隱患未能及時(shí)排查處理，經(jīng)礦帶班人員查出時(shí)，視其情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予每條50－200元的罰款，落實(shí)到個(gè)人。

3、跟帶班不下井或下井時(shí)間不夠的每人罰款100元，不填寫管理干部下井記錄與安全隱患信息匯報(bào)卡的按不下井處理。帶班人員未現(xiàn)場(chǎng)交接班的，每人次罰款100元。填寫問(wèn)題不屬實(shí)、不全面的給予50元的罰款，工區(qū)跟班人員區(qū)域隱患信息少于礦帶班人員的，每單罰款50元。

4、各單位未經(jīng)允許無(wú)故不值班者，每次罰款200元，值班脫崗不開(kāi)手機(jī)者，每次罰款100元，發(fā)生生產(chǎn)事故影響、不及時(shí)安排處理、不及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)的，按“三違”處理并加罰200元。

5、任何被處罰的單位或個(gè)人，在罰款的同時(shí)對(duì)單位量化考核扣2分。

6、因值班人員不負(fù)責(zé)任，工作安排不當(dāng)、不細(xì)致，延誤正常工作或班前會(huì)記錄不全的，每次扣單位量化考核1分。

錦 丘 煤 礦

2010年1月30日

第二篇：值班管理規(guī)定

值班管理規(guī)定

一、目的為使公司生產(chǎn)管理事務(wù)處理正常有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責(zé)

人事部：負(fù)責(zé)本制度的制定和完善，負(fù)責(zé)審查和編排值班表并抽查監(jiān)督值班情況。各部門：負(fù)責(zé)安排和提報(bào)本部門的值班情況并監(jiān)督落實(shí)。

四、內(nèi)容

（一）1、重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)之安全、質(zhì)量與勞動(dòng)紀(jì)律情況。

2、臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。

4、公司交辦的其它事項(xiàng)如受理客戶電函、接收供應(yīng)商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內(nèi)部人員值班由部門負(fù)責(zé)人提報(bào)，公司節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時(shí)值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復(fù)印一份至行政保安科，由當(dāng)班保安監(jiān)督值班人員是否切實(shí)值班，次日將檢查結(jié)果交人事部。

（三）值班員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得無(wú)故離開(kāi)本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當(dāng)應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度，違者按制度嚴(yán)肅處理。

（五）值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告，如遇有職權(quán)范圍不能處理的，應(yīng)立即電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即電話聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

（六）值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

（八）值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，代理人應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，值班人私自未切實(shí)值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進(jìn)行，值班人員次日可休息半天，并補(bǔ)貼值班津貼25元/次，在當(dāng)月工資中加發(fā)。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規(guī)定由人事部制定，呈總經(jīng)理簽核后生效，修正時(shí)亦同。

七、本規(guī)定分發(fā)行政部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、銷售部、物流部貫徹實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理室備案。

審核：制定：人事部

第三篇：紅巖煤礦跟班、值班管理規(guī)定[小編推薦]

關(guān)于印發(fā)《紅巖煤礦加強(qiáng)基層隊(duì)跟班（值班）安全管理的規(guī)定》的通知

礦屬各單位：

現(xiàn)將《紅巖煤礦加強(qiáng)基層隊(duì)跟班（值班）安全管理的規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：《紅巖煤礦加強(qiáng)基層隊(duì)跟班（值班）安全管理的規(guī)定》

二00八年一月四日

紅巖煤礦加強(qiáng)基層隊(duì)跟班（值班）安全管理的規(guī)定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)，切實(shí)抓好安全工作的事前預(yù)防、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程控制，經(jīng)礦研究，特制定《紅巖煤礦加強(qiáng)基層隊(duì)跟班（值班）安全管理的規(guī)定》。

一、跟班人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、隊(duì)跟班管理人員必須與本班員工一道參加當(dāng)班的班前安全會(huì)，并在班前安全會(huì)記錄簿上簽名。

2、積極配合值班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)班前安全會(huì)，保證班前安全會(huì)的質(zhì)量和時(shí)間，同時(shí)對(duì)當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)遺漏的安全事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充、強(qiáng)調(diào)。

3、核對(duì)參加當(dāng)班的班前安全會(huì)人員，對(duì)未參加當(dāng)班的班前安全會(huì)或未補(bǔ)課的人員有權(quán)制止其入井，并向隊(duì)值班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)情況。

4、在進(jìn)班、出班的過(guò)程中，必須監(jiān)督員工的乘車、行走是否符合規(guī)定，及時(shí)糾正和制止員工的違章行為。

5、進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所后，必須與本班值班長(zhǎng)、班組長(zhǎng)一道對(duì)所轄范圍內(nèi)的安全情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須組織處理，嚴(yán)格執(zhí)行“三不生產(chǎn)”的原則。

6、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫自身應(yīng)該填寫的各類牌板，并監(jiān)督其它牌板的填寫是否準(zhǔn)確和及時(shí)。

7、抓好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程控制，按“六步法管理閉鎖”要求，對(duì)所轄范圍內(nèi)的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行不間斷的巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

8、重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。

9、跟班人員必須與員工同進(jìn)同出，否則一律按“三違”論處，視其情

節(jié)輕重給予行政處分。

10、嚴(yán)格執(zhí)行“三匯報(bào)”制度。第一次匯報(bào)：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所后，對(duì)安全情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)隱患且具備開(kāi)工條件方可開(kāi)始作業(yè)，并向礦生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)；第二次匯報(bào)：生產(chǎn)安全正常的情況下，中途必須匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度情況，生產(chǎn)或安全情況不正常，做到隨時(shí)匯報(bào)；第三次匯報(bào)：當(dāng)班工作任務(wù)完成，經(jīng)檢查驗(yàn)收無(wú)遺留隱患、質(zhì)量達(dá)到要求后，向礦生產(chǎn)調(diào)度室和本單位匯報(bào)。未做到“三匯報(bào)”的，視為當(dāng)班無(wú)管理人員跟班，追究單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班跟班人員的責(zé)任。

二、值班人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、漏崗，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照公司及礦的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、值班人員用餐時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)，值班期間嚴(yán)禁飲酒，用餐時(shí)必須向礦生產(chǎn)調(diào)度室請(qǐng)假，回到崗位后必須向礦生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)。

3、凡使用移動(dòng)分機(jī)的單位值班人員，嚴(yán)禁值班期間擅自離開(kāi)所在區(qū)隊(duì)駐地，以便對(duì)調(diào)度指令的及時(shí)執(zhí)行。

4、值班人員參加礦的安全生產(chǎn)會(huì)議后，必須按會(huì)議要求予以全面貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)向未參加會(huì)議的其他管理人員傳達(dá)，并作好記錄。

5、值班人員必須按時(shí)組織各班組的安全班前安全會(huì)，保證班前安全會(huì)的時(shí)間和質(zhì)量，重點(diǎn)講解本單位所在的作業(yè)場(chǎng)所安全情況，隱患處理，以及各重要工種或崗位的操作，并按礦相關(guān)規(guī)定作好記錄。

6、負(fù)責(zé)對(duì)參加當(dāng)班的班前安全會(huì)的人員進(jìn)行登記，掌握當(dāng)班入井人員思想及精神狀況，對(duì)酒后員工、精神狀況或身體狀況不宜入井的員工不得安排工作入井。

7、積極協(xié)助井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員或現(xiàn)場(chǎng)值班長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的各類事故的處理，需要安排人員入井處理的，及時(shí)安排相關(guān)人員赴現(xiàn)場(chǎng)處理。

8、在本單位不能處理的生產(chǎn)作業(yè)事故或其它問(wèn)題，及時(shí)向礦生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)，并隨時(shí)掌握相關(guān)信息，跟蹤落實(shí)。

9、配合治安保衛(wèi)部門，對(duì)本單位所轄的地面工房等進(jìn)行日常管理，防止發(fā)生治安事件或其它事故，對(duì)本單位員工在地面的活動(dòng)進(jìn)行管理，保證員工有一個(gè)安凈、舒適的休息環(huán)境。

10、對(duì)調(diào)度指令和礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成，不得拖延。

第四篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定

節(jié)假日值班管理規(guī)定

為了推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)陣地服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定節(jié)假日值班制度：

一、節(jié)假日工作時(shí)間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊(duì)所有成員，由隊(duì)長(zhǎng)安排輪流值班表，每個(gè)節(jié)假日保證有2名駐村工作隊(duì)成員在村委值班。

三、值班任務(wù)：(一)值班人員對(duì)值班當(dāng)天的群眾來(lái)訪和出現(xiàn)問(wèn)題負(fù)首問(wèn)責(zé)任。(二)積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，接待群眾來(lái)訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對(duì)村級(jí)工作的意見(jiàn)和建議，答復(fù)解釋村民提出的問(wèn)題。(三)負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。接待上級(jí)檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。(四)及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。維護(hù)活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。(五)值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知村上其他干部共同做好應(yīng)急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續(xù)。

四、有關(guān)要求：(一)實(shí)行輪流值班制，按時(shí)交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應(yīng)找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規(guī)定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事。(三)值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執(zhí)行。

第五篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定

節(jié)假日值班管理規(guī)定

為充分發(fā)揮公司管理及服務(wù)職能，及時(shí)解決和處理節(jié)假日期間發(fā)生的問(wèn)題，加強(qiáng)公司部室人員的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，維護(hù)公司良好形象，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，**公司對(duì)節(jié)假日值班做如下規(guī)定：

一、值班時(shí)間：法定節(jié)假日和雙休日。

二、人員安排：特殊事項(xiàng)臨時(shí)通知個(gè)別人員隨時(shí)加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節(jié)假日根據(jù)放假時(shí)間和集團(tuán)公司安排，統(tǒng)一編排《節(jié)假日值班表》進(jìn)行值班。節(jié)假日和雙休日均實(shí)行值班領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，但需向辦公室值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。

四、值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。值班期間，值班人員要嚴(yán)格按照日常作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無(wú)人值守；值班期間以值班日志進(jìn)行書面交接班，確保工作不漏項(xiàng)。

五、值班期間值班人員應(yīng)填寫值班日志，日志應(yīng)認(rèn)真完整，事項(xiàng)清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負(fù)責(zé)值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達(dá)緊急公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦緊急事項(xiàng)、與其它各部室的緊急聯(lián)絡(luò)及其他應(yīng)急事務(wù)的處理工作，切實(shí)維護(hù)**公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項(xiàng)工作，并對(duì)處理過(guò)程做好記錄。（1）如需轉(zhuǎn)達(dá)或協(xié)調(diào)其他部門及人員進(jìn)行處置的事項(xiàng)，應(yīng)盡快通知和協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)中遇到困難可報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)；

（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照規(guī)定程序予以處理；

（3）如遇到重大問(wèn)題、突發(fā)事件的，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行妥善處理，必要時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)。

八、值班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)值班情況進(jìn)行督查，對(duì)擅離職守或工作造成不良影響者及時(shí)通報(bào)直至追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

九、本制度自下發(fā)之日開(kāi)始執(zhí)行。