第一篇：12秋川大網(wǎng)絡(luò)教育2014春《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》第二次作業(yè)答案

《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》第二次作業(yè)答案 你的得分： 100.0

完成日期：2014年02月21日 15點(diǎn)22分

說(shuō)明： 每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，標(biāo)準(zhǔn)答案將在本次作業(yè)結(jié)束(即2014年03月13日)后顯示在題目旁邊。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共25個(gè)小題，每小題 2.0 分，共50.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

? 某面粉廠的宣傳語(yǔ)是“本公司旨在生產(chǎn)面粉”，可見(jiàn)這家面粉廠奉行的營(yíng)銷(xiāo)觀念為（）(A)? 生產(chǎn)觀念 ? 產(chǎn)品觀念 ? 推銷(xiāo)觀念 ? 社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念產(chǎn)生于（）。

?

(D)20世紀(jì)之前

20世紀(jì)初~30年代

20世紀(jì)30年代~50年代

20世紀(jì)50年代~70年代

一般來(lái)說(shuō)，是企業(yè)現(xiàn)金流主要來(lái)源的業(yè)務(wù)是（）

?

(B)明星業(yè)務(wù)

現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)

問(wèn)題業(yè)務(wù)

瘦狗業(yè)務(wù)

某企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額、增加產(chǎn)品銷(xiāo)量，把現(xiàn)有的產(chǎn)品放到以前沒(méi)有進(jìn)入過(guò)的西藏市場(chǎng)，該企業(yè)實(shí)施的是（）

?

(A)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略 多樣化戰(zhàn)略

日用消費(fèi)品最主要的促銷(xiāo)工具是（）

?

(A)廣告

人員推銷(xiāo) 營(yíng)業(yè)推廣

公關(guān)

在我國(guó)奶粉市場(chǎng)上，根據(jù)不同年齡階段消費(fèi)者需求的差異，將市場(chǎng)劃分為：嬰幼兒奶粉市場(chǎng)、中年奶粉市場(chǎng)、老年奶粉市場(chǎng)。那么，這種細(xì)分方法屬于（）

?

(D)地理細(xì)分 行為細(xì)分 心理細(xì)分

人口細(xì)分

目前，我國(guó)大部分倉(cāng)儲(chǔ)零售商的投資收益率下降，但仍能長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展，獲得中等但穩(wěn)定的利潤(rùn)，由此可以判定我國(guó)此零售機(jī)構(gòu)目前正處于生命周期的（）

?

(C)創(chuàng)新階段 繁榮階段

成熟階段 衰退階段

X公司生產(chǎn)洗發(fā)水，采用盈虧平衡點(diǎn)定價(jià)法。該公司的年固定成本為90萬(wàn)元，每瓶洗發(fā)水的固定變動(dòng)成本為9元，當(dāng)年的預(yù)期銷(xiāo)售量為60萬(wàn)瓶，目標(biāo)利潤(rùn)要求為180萬(wàn)，請(qǐng)問(wèn)該公司該洗發(fā)水獲得目標(biāo)利潤(rùn)的定價(jià)應(yīng)為（）

?

(C)10元/瓶

10.5元/瓶

13.5元 /瓶 14.5元/瓶

下列哪項(xiàng)不屬于產(chǎn)品包裝的基本原則（）

?

(C)經(jīng)濟(jì)原則

美觀原則 華貴原則

適用原則

寶潔公司的洗發(fā)產(chǎn)品使用了海飛絲、潘婷、飄柔、沙萱等品牌，這種側(cè)略稱為（）。

??

(D)產(chǎn)品線擴(kuò)展策略 合作品牌策略 品牌再定位策略 多品牌策略

“產(chǎn)品被市場(chǎng)迅速接受，且利潤(rùn)大量增加”，描述的是產(chǎn)品生命周期中哪一階段的特征（）

??

(B)介紹期 成長(zhǎng)期

成熟期 衰退期

某大型零售商店為吸引顧客，在店門(mén)口的招牌上寫(xiě)到：本店商品30元起；而實(shí)際上該店產(chǎn)品種類繁多，價(jià)格也參差不齊，只有一小部分商品價(jià)格為30元。請(qǐng)問(wèn)該店的定價(jià)方法為（）

??

(D)分檔定價(jià)策略

安全定價(jià)策略 組合定價(jià)策略

招徠定價(jià)策略

某名牌西服公司在新產(chǎn)品的介紹期采用的是“高價(jià)格和低促銷(xiāo)水平”的策略，這種營(yíng)銷(xiāo)策略屬于（）

??

(B)快速撇脂戰(zhàn)略 緩慢撇脂戰(zhàn)略

快速滲透戰(zhàn)略

緩慢滲透戰(zhàn)略

相對(duì)于臺(tái)式電腦而言，筆記本電腦屬于（）

??

(B)全新產(chǎn)品 換代產(chǎn)品

改進(jìn)產(chǎn)品

仿制產(chǎn)品

在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織的類型中,產(chǎn)品管理型組織形式的優(yōu)點(diǎn)是（）

??

(D)行政管理簡(jiǎn)單、方便 注重整體觀念

能避免權(quán)責(zé)不清和多頭領(lǐng)導(dǎo)的矛盾

便于統(tǒng)一協(xié)調(diào)經(jīng)理 負(fù)責(zé)的特定產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合戰(zhàn)略

“9.11”事件之后，美國(guó)的航空業(yè)陷入困境，只有居于第六位的西南航空公司采用嚴(yán)格的成本控制方法保持了良好的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)，當(dāng)時(shí)該公司采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）

??

(C)集中化戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

多元化戰(zhàn)略

廣告語(yǔ)“一樣的產(chǎn)品，一半的價(jià)格”利用了消費(fèi)者的（）。

??

(C)求新動(dòng)機(jī)

求癖好動(dòng)機(jī)

求廉動(dòng)機(jī)

求美動(dòng)機(jī)

隨著牙膏產(chǎn)品市場(chǎng)的成熟，眾多牙膏生產(chǎn)企業(yè)在廣告訴求中告訴消費(fèi)者：一天刷三次牙的消費(fèi)者比一天刷兩次的消費(fèi)者長(zhǎng)蛀牙的機(jī)率要小很多。廠家的這種營(yíng)銷(xiāo)策略屬于（）

??

(C)轉(zhuǎn)變非用戶

發(fā)掘新的和更廣泛的用途 提高使用率

爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客

某公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是家電銷(xiāo)售,近年將觸角伸向餐飲,房地產(chǎn),旅游等業(yè)務(wù),這種增長(zhǎng)方式屬于（）

??

(D)縱向一體化戰(zhàn)略 穩(wěn)定戰(zhàn)略

相關(guān)多元化發(fā)展戰(zhàn)略

非相關(guān)多元化發(fā)展戰(zhàn)略

可口可樂(lè)在20世紀(jì)60年代曾以一種單一口味、單一價(jià)格和瓶裝、單一廣告主體將展品推向所有顧客，這種策略屬于（）

??

(A)無(wú)差異化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

差異化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

集中性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

低成本策略

下列抽樣方式中，屬于隨機(jī)抽樣的是（）

??

(C)判斷抽樣 配額抽樣 等距抽樣

任意抽樣

人員推銷(xiāo)的基本工作步驟為（）

??

(D)顧客資格審查-尋找顧客-接近-約見(jiàn)-面談 顧客資格審查-尋找顧客-約見(jiàn)-接近-面談

.顧客資格審查-尋找顧客-接近-約見(jiàn)-面談

尋找顧客-顧客資格審查-約見(jiàn)-接近-面談

藍(lán)天六必治的廣告語(yǔ)“牙好,胃口就好,身體嘣棒,吃么么香,你瞅準(zhǔn)了,藍(lán)天六必治!”告目標(biāo)類型屬于（）

??

(A)說(shuō)服型

通知型

提醒型 情感型

分銷(xiāo)渠道選擇最重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是（）的 廣

??

(A)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

可控性標(biāo)準(zhǔn) 適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)

覆蓋性標(biāo)準(zhǔn)

人員推銷(xiāo)在促銷(xiāo)手段中占有很重要的地位，其中人員推銷(xiāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）

??

(D)尋找顧客 約見(jiàn) 接近

面談

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 3.0 分，共30.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。顧客總價(jià)值包括（）

??

(ABCE)產(chǎn)品價(jià)值 人員價(jià)值 形象價(jià)值 心理價(jià)值

服務(wù)價(jià)值

下列屬于產(chǎn)品三個(gè)層次中的實(shí)體產(chǎn)品的是（）

??

(ABCE)顏色 質(zhì)量 包裝

售后服務(wù)

款式

戰(zhàn)略的特征包括（）

??

(ABDE)全局性

長(zhǎng)遠(yuǎn)性 靈活性 指導(dǎo)性 穩(wěn)定性

波特的三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類型為()

??

(ABE)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略 穩(wěn)定戰(zhàn)略

發(fā)展戰(zhàn)略 集中化戰(zhàn)略

五力模型包涵的幾種競(jìng)爭(zhēng)力量為（）

??

(ABCDE)供應(yīng)商

顧客

同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者 潛在進(jìn)入者

替代品生產(chǎn)者

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略包括（）

??

(ACDE)市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

多樣化戰(zhàn)略 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

對(duì)產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)行為產(chǎn)生影響的主要因素有（??

(ABCE)環(huán)境因素 人際因素 個(gè)人因素

心理因素 組織因素

下列正確描述消費(fèi)品市場(chǎng)特征的選項(xiàng)為（）。

??

(ABCE)購(gòu)買(mǎi)者數(shù)量多，次購(gòu)買(mǎi)量小

需求的伸縮性 需求的可誘導(dǎo)性 購(gòu)買(mǎi)者較為集中。）需求多樣性和層次性

影響定價(jià)的內(nèi)部因素主要有（）。

??

(AB)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)組合產(chǎn)品成本

需求

競(jìng)爭(zhēng)

市場(chǎng)結(jié)構(gòu)

成熟期的營(yíng)銷(xiāo)策略包括（）。

??

(ABCD)市場(chǎng)改進(jìn) 轉(zhuǎn)變非用戶

爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客

進(jìn)入新的細(xì)分市場(chǎng)

增加公司投資

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

需要是一種身心沒(méi)有得到滿足的客觀狀態(tài)，欲望是一種主觀的想法、念頭。（）

??

(正確)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的核心是建立和發(fā)展良好的公眾關(guān)系。（）

??

(正確)腦白金的廣告“收禮只收腦白金”采用的是就是理性訴求。（）

??

(錯(cuò)誤)在營(yíng)銷(xiāo)組合理論中，4R理論比4C理論更先進(jìn)，所以前者可以取代后者。（）

??

(錯(cuò)誤)競(jìng)爭(zhēng)者屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中的宏觀環(huán)境。（）

??

(錯(cuò)誤)所有產(chǎn)品的生命周期都要經(jīng)歷“介紹期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期”四個(gè)階段。（）

??

(錯(cuò)誤)中小企業(yè)可選擇集中性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，集中有限的資源提供專業(yè)化的產(chǎn)品或服務(wù)。（）

??

(正確)牙刷一般采用窄渠道分銷(xiāo)。（）??

(錯(cuò)誤)街頭訪問(wèn)屬于抽樣調(diào)查。（）

??

(錯(cuò)誤)人員推銷(xiāo)屬于推式促銷(xiāo)策略。（）

??

(正確)

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第二篇：川大網(wǎng)絡(luò)2018《市政管理》第一次作業(yè)答案

首頁(yè)《市政管理》第一次作業(yè)答案

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完成日期：2018年07月16日 21點(diǎn)31分

說(shuō)明： 每道小題選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.（）是指城市人口和城市職能向郊區(qū)和小城鎮(zhèn)遷移和擴(kuò)散的過(guò)程。

A.城鎮(zhèn)化 B.逆城市化

C.大都市化 D.地區(qū)城市化

2.根據(jù)城市的發(fā)展規(guī)律，城市化率超過(guò)（）以后，城市化進(jìn)程會(huì)呈加速發(fā)展趨勢(shì)。

A.30%

B.40% C.50% D.60%

3.（）是一種在消費(fèi)商具有競(jìng)爭(zhēng)性，但無(wú)法有效地做到排他的產(chǎn)品。A.純公共產(chǎn)品

B.俱樂(lè)部產(chǎn)品 C.公共服務(wù) D.公共資源

4.1959年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）對(duì)公共產(chǎn)品和服務(wù)的“生產(chǎn)”和“供應(yīng)”區(qū)分開(kāi)來(lái)。

A.奧斯特羅姆 B.薩瓦斯 C.蒂博特 D.馬斯格雷夫

5.市委員會(huì)制是由（）掌握所有的立法和行政權(quán)力。

A.全體委員 B.委員長(zhǎng) C.少數(shù)委員

D.市長(zhǎng)

6.美國(guó)的大城市普遍采用（），市長(zhǎng)和立法機(jī)構(gòu)的議員均為全職并有薪金。

A.市委員會(huì)制 B.市長(zhǎng)制

C.議會(huì)經(jīng)理制 D.弱市長(zhǎng)制

7.（）在制定和執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃方面，擁有相當(dāng)于省級(jí)的權(quán)限。

A.直轄市 B.地級(jí)市 C.縣級(jí)市 D.副省級(jí)市

8.（）是指以表達(dá)和維護(hù)一定階層的群眾的具體利益為宗旨，擔(dān)負(fù)著部分社會(huì)管理職能的群眾性政治團(tuán)體。A.居民委員會(huì) B.非營(yíng)利性組織 C.市民參政 D.人民團(tuán)體

9.英國(guó)學(xué)者格迪斯在其出版的（）一書(shū)中，第一次從區(qū)域經(jīng)濟(jì)出發(fā)考察城市規(guī)劃，并提出城市規(guī)劃應(yīng)該遵循“調(diào)查—分析—制定規(guī)劃方案”的基本程序。A.《明日的城市》 B.《明日的田園城市》 C.《建筑十書(shū)》 D.《進(jìn)化中的城市》

10.下列不屬于城市規(guī)劃編制原則的是：

A.統(tǒng)籌原則

B.效益原則 C.人文原則 D.生態(tài)原則

11.（）是指排他性控制和獨(dú)占某種經(jīng)濟(jì)資源、產(chǎn)品、技術(shù)或市場(chǎng)。

A.自然壟斷 B.壟斷

C.強(qiáng)制性壟斷 D.經(jīng)營(yíng)性壟斷

12.價(jià)格上限機(jī)制是由（）提出的。

A.李特查爾德

B.斯蒂格勒 C.布坎南 D.普令泰因克

13.城市基礎(chǔ)設(shè)施每增加1%，生產(chǎn)成本可以降低：

A.0.219% B.0.325% C.0.129%

D.0.437%

14.（）是人流、物流、信息流、能源流的載體，是保證城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)性物質(zhì)條件。A.城市交通設(shè)施 B.城市基礎(chǔ)設(shè)施

C.城市能源供應(yīng)設(shè)施 D.城市郵電通信設(shè)施

15.（）是指使用人依據(jù)法律和合同規(guī)定，在法律范圍內(nèi)，對(duì)國(guó)家、集體或私人所有的土地，享有使用經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。A.城市土地所有權(quán) B.城市土地使用權(quán)

C.城市地租

D.城市土地經(jīng)營(yíng)權(quán)

16.新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)，實(shí)行中央與地方（）分成體制。

A.2:8 B.1:9 C.4:6 D.3:7

17.老年型城市是指，65歲以上老人占城市人口總比例的（）以上。

A.6% B.7%

C.8% D.9%

18.國(guó)際公認(rèn)的基尼系數(shù)安全界限為：

A.0.43 B.0.45

C.0.47 D.0.49

19.（）是政府治理所追求的核心價(jià)值觀。

A.社會(huì)公正

B.公平正義 C.社會(huì)和諧 D.以人為本

20.近年來(lái)，我國(guó)政府提出，政府職能轉(zhuǎn)變的基本方向是“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和（）”。

A.公共產(chǎn)品提供 B.穩(wěn)定物價(jià) C.公共服務(wù)

D.促進(jìn)就業(yè)

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 3.0 分，共60.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1.市政管理學(xué)的研究原則主要有：

A.系統(tǒng)分析原則

B.以人為本原則

C.利益平衡原則

D.成本效益原則

2.城市化普遍發(fā)展階段呈現(xiàn)的特征是：

A.形成大都市地區(qū)

B.形成大都市連綿地帶

C.形成國(guó)際化大都市

D.逆城市化

3.城市公共產(chǎn)品的類型有：

A.純公共產(chǎn)品

B.俱樂(lè)部產(chǎn)品

C.公共資源

D.準(zhǔn)公共產(chǎn)品

4.西方國(guó)家的市政體制呈現(xiàn)多樣化特征的原因在于： A.政治和歷史傳統(tǒng)不同

B.國(guó)家結(jié)構(gòu)形式不同

C.文化差異

D.普遍實(shí)行地方自治

5.中國(guó)建制市的行政級(jí)別的層次是：

A.直轄市

B.副省級(jí)市

C.地級(jí)市

D.縣級(jí)市

6.市政管理的非權(quán)力系統(tǒng)包括：

A.人民團(tuán)體

B.營(yíng)利性企業(yè)

C.非營(yíng)利性組織

D.市民參政

7.近代城市規(guī)劃理論的誕生和發(fā)展，是（）運(yùn)動(dòng)催生的解果。

A.城市衛(wèi)生防疫運(yùn)動(dòng)

B.環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)

C.城市美化運(yùn)動(dòng)

D.城市改造運(yùn)動(dòng)

8.我國(guó)城市規(guī)劃面臨的挑戰(zhàn)：

A.城市發(fā)展存在過(guò)度蔓延危機(jī)

B.城市建筑過(guò)度新穎危機(jī)

C.舊城改造人為地隔斷歷史文脈

D.城市交通呈現(xiàn)擁堵危機(jī)

9.放松經(jīng)濟(jì)性規(guī)制的具體途徑有：

A.引入競(jìng)爭(zhēng)

B.民營(yíng)化

C.激勵(lì)機(jī)制

D.非對(duì)稱機(jī)制

10.有效競(jìng)爭(zhēng)規(guī)制需要遵循的基本原則有： A.適度競(jìng)爭(zhēng)原則

B.公開(kāi)透明原則

C.公眾參與原則

D.成本效益原則

11.基礎(chǔ)設(shè)施民營(yíng)化的主要形式有：

A.股份制模式

B.合同外包模式

C.建設(shè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)讓模式

D.購(gòu)買(mǎi)建設(shè)經(jīng)營(yíng)模式

12.發(fā)達(dá)國(guó)家城市基礎(chǔ)設(shè)施的供給改革，大體經(jīng)歷（A.政府投資

B.私有化改革

C.激勵(lì)性機(jī)制

D.第三部門(mén)主導(dǎo)）幾個(gè)階段。13.一般來(lái)說(shuō)，土地所有制形式包括：

A.私人部門(mén)所有

B.國(guó)家或公共部門(mén)所有

C.全民所有 D.集體所有

14.城市土地管理原則主要有：

A.合理利用土地原則

B.切實(shí)保護(hù)耕地原則

C.土地用途管制原則

D.土地有償使用原則

15.社會(huì)保障制度的類型主要包括：

A.投保資助型

B.福利國(guó)家型

C.國(guó)家統(tǒng)籌型

D.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型

16.城市外來(lái)人口管理的主要制度和措施有： A.人口遷移管理制度 B.社區(qū)制管理制度

C.單位制管理制度

D.外來(lái)人口登記制度

17.我國(guó)城市公共事業(yè)運(yùn)行的主要特征有：

A.性質(zhì)地位行政化

B.經(jīng)費(fèi)來(lái)源財(cái)政化

C.資源配置非社會(huì)化

D.服務(wù)運(yùn)行低效化

18.根據(jù)個(gè)人對(duì)公共服務(wù)的依賴程度，可以分為：A.基本公共服務(wù)

B.一般公共服務(wù)

C.純公共服務(wù) D.準(zhǔn)公共服務(wù)

19.我國(guó)學(xué)術(shù)界關(guān)于城市經(jīng)營(yíng)的討論，主要有（A.生產(chǎn)要素經(jīng)營(yíng)理論）幾種觀點(diǎn)。B.保值增值理論

C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論

D.城市區(qū)域集聚理論

20.我國(guó)當(dāng)前的城市經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，大體可以分為（）幾種類型。

A.彌補(bǔ)財(cái)政不足、獲取資金

B.提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率

C.促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展 D.促進(jìn)城市發(fā)展轉(zhuǎn)型

第三篇：川大網(wǎng)絡(luò)教育-人力資源開(kāi)發(fā)與管理第一次作業(yè)第二次作業(yè)

《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》第一次網(wǎng)上作業(yè)答案 歡迎你，李奇云(FJ1141M1004)你的得分： 84.0

完成日期：2015年03月10日 13點(diǎn)10分 說(shuō)明： 每道小題選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.在性質(zhì)上人力資本反映的是： A.存量問(wèn)題 B.流量和存量問(wèn)題

C.2.計(jì)劃問(wèn)題 D.價(jià)值問(wèn)題

預(yù)測(cè)由未來(lái)工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)的哪一步驟？ A.預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源供給 B.預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求

C.3.供給與需求的平衡 D.制定供給人力資源需求的政策和措施 具有內(nèi)耗性特征的資源是： A.自然資源 B.人力資源

C.4.礦產(chǎn)資源 D.物質(zhì)資源

在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式是： A.講授法 B.研討法

C.5.角色扮演法 D.案例分析法

使分配公正合理，必須對(duì)每一職務(wù)在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值、貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、數(shù)量化的評(píng)估并加以排序。這是工作分析的哪一項(xiàng)內(nèi)容？ A.績(jī)效評(píng)估 B.職務(wù)評(píng)價(jià)

C.D.人員的選拔與使用

人力資源規(guī)劃的制定 6.“人盡其才，人盡其用”主要表現(xiàn)了人力資源管理哪一方面的內(nèi)容？ A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) B.人力資源規(guī)劃的制定 C.人員的選拔與使用

D.7.培訓(xùn)計(jì)劃的制定

人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)，這是招聘選拔工作的哪一階段？ A.準(zhǔn)備階段

B.8.實(shí)施階段 C.選擇階段 D.檢驗(yàn)效度階段

下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資？ A.依靠體力勞動(dòng)和手工操作進(jìn)行生產(chǎn) B.勞動(dòng)成果容易用數(shù)量衡量 C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能

D.9.自動(dòng)化、機(jī)械化程度較低

為了使同一技能而實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來(lái)使用？ A.崗位工資 B.獎(jiǎng)金

C.10.結(jié)構(gòu)工資 D.浮動(dòng)工資

影響招聘的內(nèi)部因素是： A.企事業(yè)組織形象

B.11.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件 C.法律的監(jiān)控 D.國(guó)家宏觀調(diào)控

檢驗(yàn)測(cè)量結(jié)果穩(wěn)定性和一致性程度的指標(biāo)被稱為： A.信度

B.12.效度 C.誤差 D.常模

工作分析的基本步驟是：

①確定工作分析的目的②收集與工作相關(guān)的背景信息

⑧選擇被分析的工作④與有關(guān)人員共同審核和確認(rèn)工作信息

⑤實(shí)施收集和分析工作信息⑥編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范 A.②⑧④⑤⑥ B.①⑧②④⑤⑥ C.①②⑧⑤④⑥

D.13.①⑧②⑤④⑥

需求層次理論是由（）提出的。A.梅奧 B.赫茨伯格 C.馬斯洛

D.14.泰羅

下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是： A.準(zhǔn)確性高 B.適應(yīng)較快 C.激勵(lì)性強(qiáng) D.費(fèi)用較高

15.（）是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。A.培訓(xùn)需求分析

B.16.培訓(xùn)效果評(píng)估 C.培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì) D.培訓(xùn)方法選擇

古代人力資源質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)代，源于人力資源的： A.社會(huì)性

B.17.能動(dòng)性 C.時(shí)效性 D.再生性

當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵(lì)是： A.內(nèi)激勵(lì) B.外激勵(lì) C.D.正激勵(lì) 負(fù)激勵(lì)

18.因員工的行為過(guò)失導(dǎo)致組織要求員工離開(kāi)組織，這一行為稱為： A.調(diào)出 B.辭職 C.派遣 D.辭退

19.人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又稱： A.回歸分析法 B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 C.德?tīng)柗品?/p>

D.20.馬爾可夫分析法

（）是一種靈活性很大的面試形式，它不限制范圍，面試官可以讓?xiě)?yīng)聘者自由地發(fā)表見(jiàn)解。A.結(jié)構(gòu)化面試 B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.D.壓力面試

行為而試

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1.費(fèi)雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作與激勵(lì)》一書(shū)中，正式提出了激勵(lì)的雙因素理論，即： A.科技因素 B.人力因素 C.保健因素

D.激勵(lì)因素

2.人力資源管理的主要職能包括： A.獲取職能

B.維持職能

C.利用職能

D.開(kāi)發(fā)職能

3.人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問(wèn)題有： A.誰(shuí)做?

B.為何由此人做?

C.可否讓其他人做?

D.應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)做?

4.在崗前培訓(xùn)中人力資源部門(mén)要為新員工提供哪些方面的信息？ A.企業(yè)概況

B.工資福利

C.公司文化

D.基本政策與制度

5.影響企事業(yè)招聘決策的外部因素以下四項(xiàng)中有？ A.政府管理

B.法律的監(jiān)控

C.勞動(dòng)力

D.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件

6.生涯的發(fā)展常常伴隨著年齡的增長(zhǎng)而變化，金斯伯格將職業(yè)生涯劃分為？ A.幻想期

B.C.興趣期

現(xiàn)實(shí)期

D.嘗試期

7.人力資源具有的特征包括： A.時(shí)效性

B.能動(dòng)性

C.可變性

D.社會(huì)性和增值性

8.人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括： A.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法

B.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

C.分級(jí)預(yù)測(cè)法

D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

9.影響薪酬的主要因素有： A.宏觀因素

B.組織因素 C.D.工作因素 員工因素

10.360度考評(píng)包括： A.主管評(píng)估和下屬評(píng)估

B.客戶評(píng)估

C.同事互評(píng)

D.自我評(píng)估

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有節(jié)約組織招聘的時(shí)間和成本。

2.法定福利是指國(guó)家通過(guò)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的員工必須享受的福利，主要包括社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日兩個(gè)部分。

3.獵頭組織是為適應(yīng)組織對(duì)高層次人才的需求和高級(jí)人才的求職需要而發(fā)展起來(lái)的。

4.工作分析作為一種活動(dòng)，其主體是工作崗位，客體是工作分析者。

5.經(jīng)驗(yàn)排序法的優(yōu)點(diǎn)是判斷范圍小，準(zhǔn)確度高。

6.定額是合理編制定員的前提。

7.與經(jīng)紀(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。

8.甄選工作在整個(gè)招聘過(guò)程中已經(jīng)越來(lái)越居于核心地位，應(yīng)該借助于多種甄選手段來(lái)公平、客觀地作出正確的決策。

9.在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的知識(shí)水平和技能已不再是影響工作績(jī)效的唯一重要因素，員工的態(tài)度、觀念對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力及企業(yè)效益的影響日益加強(qiáng)。

10.德?tīng)柗品ㄊ且环N依靠管理者主管判斷的預(yù)測(cè)方法。

《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》第二次網(wǎng)上作業(yè)答案 歡迎你，李奇云(FJ1141M1004)你的得分： 72.0

完成日期：2015年03月10日 13點(diǎn)13分 說(shuō)明： 每道小題選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵?A.書(shū)面通知 B.績(jī)效面談 C.口頭通知

D.2.工作告示

下列關(guān)于員工福利作用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是： A.吸引企業(yè)外部?jī)?yōu)秀人才 B.增加員工實(shí)際收入 C.加強(qiáng)核心員工的留任意愿 D.可完全替代工資實(shí)現(xiàn)員工的激勵(lì)

3.一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是： A.成長(zhǎng)階段

B.4.探索階段 C.確立階段 D.維持階段

了解培訓(xùn)對(duì)象對(duì)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和項(xiàng)目某些方面的意見(jiàn)和看法，是評(píng)估培訓(xùn)效果的哪個(gè)指標(biāo)？ A.行為 B.學(xué)習(xí)C.反應(yīng)

D.成果 5.“人業(yè)互擇理論”的提出者是： A.帕森斯

B.6.霍蘭德 C.勒溫 D.沃克

與人員數(shù)相等的是： A.任務(wù)數(shù) B.職責(zé)數(shù) C.職位數(shù)

D.7.職務(wù)數(shù)

人力資源部門(mén)根據(jù)焊接車(chē)間次品率超標(biāo)的情況，選擇需要培訓(xùn)人員，對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范。這種培訓(xùn)種類屬于： A.崗前培訓(xùn) B.在崗培訓(xùn)

C.8.離崗培訓(xùn) D.業(yè)余培訓(xùn)

小張參加了人力資源部組織的崗位培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，人力資源部門(mén)的工作人員向小張了解參加培訓(xùn)的感受。這種了解屬于培訓(xùn)評(píng)估的： A.學(xué)習(xí)評(píng)估 B.反應(yīng)評(píng)估

C.9.行為評(píng)估 D.成果評(píng)估

能夠反映不同員工或不同群體之間的績(jī)效水平差異的員工工資是： A.標(biāo)準(zhǔn)工資 B.績(jī)效工資

C.10.基本工資 D.激勵(lì)工資

一個(gè)完整的職位說(shuō)明書(shū)所包含的主要內(nèi)容有： A.績(jī)效指標(biāo)和薪酬等級(jí) B.工作描述和工作規(guī)范

C.D.績(jī)效指標(biāo)和工作規(guī)范

工作描述和薪酬等級(jí) 11.個(gè)人為接受教育、訓(xùn)練而放棄的收入是： A.直接成本

B.12.間接成本 C.人事成本 D.重置成本

績(jī)效管理的重心在于： A.績(jī)效考核 B.績(jī)效比較 C.績(jī)效改進(jìn)

D.13.績(jī)效衡量

要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)用工作日記的方式詳細(xì)記錄一切活動(dòng)，然后運(yùn)用這些材料進(jìn)行工作分析的方法是： A.參與法 B.主管人員分析法 C.工作日志法

D.14.記錄法

第一個(gè)將人力看作資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是： A.亞當(dāng)·斯密 B.李斯特 C.舒爾茨

D.15.柏拉圖

如果在一次人才測(cè)評(píng)中，選出的人員得分都較高，但是后來(lái)的工作績(jī)效皆比較差，則可能表明這次測(cè)評(píng)的： A.信度低效度低 B.信度低效度高 C.信度高效度低

D.16.信度高效度高

能夠比較快且可撤回程度高的避免預(yù)期出現(xiàn)的勞動(dòng)力短缺的方法是： A.再培訓(xùn)后換崗 B.臨時(shí)雇傭

C.D.外部招聘

技術(shù)創(chuàng)新 17.運(yùn)用科學(xué)方法收集與工作有關(guān)的信息的過(guò)程，是指： A.工作規(guī)范 B.工作設(shè)計(jì) C.工作評(píng)價(jià) D.工作分析

18.“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是： A.用人所長(zhǎng)原則

B.19.民主集中原則 C.因事?lián)袢嗽瓌t D.德才兼?zhèn)湓瓌t 弗魯姆的理論是： A.公平理論 B.期望理論

C.20.目標(biāo)理論 D.激勵(lì)理論

“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種關(guān)于人的假設(shè)？ A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

B.C.D.“社會(huì)人”假設(shè)

“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè) “復(fù)雜人”假設(shè)

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。1.薪酬管理的原則包括： A.競(jìng)爭(zhēng)性和適應(yīng)性原則

B.合法性原則

C.激勵(lì)性原則

D.公平原則

2.構(gòu)成薪酬的基本要素是： A.基本薪酬 B.可變薪酬

C.D.不變薪酬 間接薪酬

3.績(jī)效包括（）兩個(gè)方面。A.行為

B.結(jié)果

4.過(guò)程 D.目的 E.考核

評(píng)價(jià)中心的形式主要有： A.公文處理 C.B.角色扮演

C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

D.管理游戲

5.（）是進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的基本方法。A.工作擴(kuò)大化

B.工作豐富化

6.工作專門(mén)化 D.技能簡(jiǎn)單化

以下是工作分析的原則是： A.目標(biāo)明確化 C.B.C.標(biāo)準(zhǔn)化 動(dòng)態(tài)化

7.最優(yōu)化

內(nèi)部招聘的具體方法主要有： A.內(nèi)部提升法 B.職位公告法 D.C.D.工作調(diào)換法

檔案法

8.在同一組織中的不同部門(mén)里很可能同時(shí)存在（）這幾種情況，此時(shí)就需要人力資源規(guī)劃部門(mén)根據(jù)具體的情況采取相應(yīng)的措施組合，實(shí)現(xiàn)人力資源供需的動(dòng)態(tài)平衡。A.供給等于需求 B.供給和需求總量平衡但結(jié)構(gòu)不匹配

C.供給大于需求

D.需求大于供給

9.人力資源的構(gòu)成包括： A.人力資源的數(shù)量

B.人力資源的質(zhì)量

10.人力資源的絕對(duì)量 D.人力資源的相對(duì)量

生涯的發(fā)展常常伴隨著年齡的增長(zhǎng)而變化，金斯伯格將職業(yè)生涯劃分為？ A.幻想期 C.B.C.興趣期

現(xiàn)實(shí)期 D.嘗試期

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.人力資源招聘是建立在兩項(xiàng)工作基礎(chǔ)之上的：一是組織的人力資源規(guī)劃；二是組織戰(zhàn)略。

2.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，人是管理活動(dòng)的主體，又是管理活動(dòng)的客體。

3.員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。

4.通過(guò)人才交流中心選擇人員，有針對(duì)性強(qiáng)且費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，但對(duì)于如計(jì)算機(jī)、通訊等熱門(mén)人才或高級(jí)人才效果不太理想。

5.培訓(xùn)就是人們經(jīng)常說(shuō)的開(kāi)發(fā)，二者在內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)方面都是一致的。

6.“科教興國(guó)”、“人力資源強(qiáng)國(guó)”只是要搞好人力資源管理。

7.對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)只是一項(xiàng)特殊規(guī)定，它不屬于勞動(dòng)保護(hù)的范疇。

8.學(xué)徒培訓(xùn)方式能幫助員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，師徒間形成良好關(guān)系，沒(méi)有缺點(diǎn)。

9.對(duì)員工績(jī)效的管理就是要監(jiān)督檢查員工的工作。

10.人力資源是由質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面的內(nèi)容構(gòu)成的，其總量由人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的加總表示。

第四篇：大眾傳播學(xué)第二次作業(yè)答案川

《大眾傳播學(xué)》第二次作業(yè)答案

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共40個(gè)小題，每小題 2.0 分，共80.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.小型座談、小組討論等類似的方式是屬于（）(A)A.群體傳播 B.組織傳播 C.大眾傳播 D.自我傳播

2.首次完整提出5W模式的學(xué)者是（）(B)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.霍夫蘭

3.“把關(guān)人”概念的提出者是（）(C)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.李普曼

4.“二級(jí)傳播理論”的創(chuàng)建者是（）(D)A.拉斯韋爾 B.施拉姆 C.李普曼 D.拉扎斯菲爾德

5.在傳播學(xué)史上，第一次比較詳細(xì)、科學(xué)地分解了傳播的過(guò)程是（）(B)A.德福勒模式 B.拉斯韋爾模式 C.申農(nóng)-韋弗模式 D.丹斯模式

6.抽樣調(diào)查中，從樣本的統(tǒng)計(jì)計(jì)算中得到的指標(biāo)叫（）(C)

A.總體指標(biāo) B.樣本 C.樣本指標(biāo) D.抽樣推斷

7.在問(wèn)卷設(shè)計(jì)中，提問(wèn)不帶傾向性和提問(wèn)必須具體明確都屬于()。(D)A.藝術(shù)性原則 B.標(biāo)準(zhǔn)化原則 C.合理性原則 D.科學(xué)性原則

8.通過(guò)把違反社會(huì)規(guī)范者公諸于眾而形成社會(huì)輿論，這體現(xiàn)了大眾傳播社會(huì)功能中的()。(A)A.環(huán)境監(jiān)測(cè)功能 B.社會(huì)協(xié)調(diào)功能 C.文化傳遞功能 D.娛樂(lè)功能

9.大眾傳播的娛樂(lè)功能是由（）提出的(A)A.賴特 B.盧因 C.施拉姆 D.霍夫蘭

10.報(bào)紙與電視結(jié)構(gòu)有差異，但都屬于大眾傳播媒介，這是（）的體現(xiàn)。

(C)A.一構(gòu)多功 B.多構(gòu)一功 C.同功異構(gòu) D.同構(gòu)異功

11.許多顯赫一時(shí)的社會(huì)名流只不過(guò)是經(jīng)過(guò)傳媒折射的現(xiàn)實(shí)人物的影像，這一觀點(diǎn)符合下面哪個(gè)概念（）(B)A.輿論領(lǐng)袖 B.媒介人物 C.把關(guān)人 D.議程設(shè)置

12.《獨(dú)立宣言》體現(xiàn)了（）的思想。(B)A.集權(quán)主義理論 B.自由主義理論

C.社會(huì)責(zé)任理論 D.共產(chǎn)主義理論

13.社會(huì)責(zé)任理論所涉及的傳播觀念及體制，符合下面哪種控制模式（）(C)A.君主獨(dú)裁式 B.自由放任式 C.自我約束式 D.國(guó)家統(tǒng)管式

14.大眾傳播最根本的控制形態(tài)是（）(B)A.政治控制 B.經(jīng)濟(jì)控制 C.受眾控制 D.自我控制

15.第一次從理論上闡明了信息論基本問(wèn)題的學(xué)者是（）(A)A.申農(nóng) B.維納 C.布里淵 D.施拉姆

16.生物基因工程、技術(shù)轉(zhuǎn)移、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)等，這是利用了信息的（）(C)A.共享性 B.擴(kuò)散性 C.擴(kuò)充性 D.濃縮性

17.把訊息或消息轉(zhuǎn)化為適宜于傳播和能夠使接受者接納和理解的各種符號(hào)，這一過(guò)程稱為（）(A)A.編碼 B.解碼 C.譯碼 D.解讀

18.15世紀(jì)西方出現(xiàn)的手抄新聞信札主要用來(lái)報(bào)道（）(C)A.西方宮廷趣聞?shì)W事 B.民間傳聞故事 C.商業(yè)政治信息 D.社會(huì)娛樂(lè)信息

19.西方傳播學(xué)界成為大眾傳播開(kāi)始的年代是（）(C)A.雕版印刷發(fā)明的隋代

B.畢昇發(fā)明膠泥活字印刷的宋代 C.谷登堡印刷機(jī)械印刷的1456年 D.歐洲工業(yè)革命興起的17世紀(jì)

20.建立世界上第一座電視臺(tái)的國(guó)家是（）(C)A.美國(guó) B.法國(guó) C.英國(guó) D.德國(guó)

21.在任何社會(huì)中，傳播媒介都會(huì)極大地影響社會(huì)組織的形態(tài)和人們交往方式。這一觀點(diǎn)提出者是（）(B)A.麥克盧漢 B.英尼斯 C.戈夫曼 D.梅羅維茨

22.個(gè)人差異論的基礎(chǔ)是（）(A)A.刺激—反應(yīng)論的心理學(xué)模式 B.社會(huì)學(xué) C.社會(huì)結(jié)構(gòu) D.社會(huì)關(guān)系

23.媒介向社會(huì)成員提供各種信息，但社會(huì)成員是有選擇地接收和解釋這些信息的。這是屬于下列哪種理論的觀點(diǎn)（）(C)A.靶子論 B.個(gè)人差異論 C.社會(huì)關(guān)系論 D.社會(huì)分類論

24.電影《南京！南京！》播映后，有的觀眾喜歡，有的觀眾批評(píng)。這是（）(C)A.選擇性注意 B.選擇性接觸 C.選擇性理解 D.選擇性記憶

25.提出“游戲說(shuō)”傳播功能的觀點(diǎn)是（）(C)A.瑞士心理學(xué)家皮亞杰 B.美國(guó)心理學(xué)家E?托爾曼 C.英國(guó)心理學(xué)家威廉?斯蒂芬斯 D.英國(guó)傳播學(xué)家丹尼斯?麥奎爾

26.通過(guò)傳媒的輿論導(dǎo)向功能形成新的規(guī)范和價(jià)值，這是這是大眾傳播的（）(B)A.環(huán)境認(rèn)知效果 B.價(jià)值形成與維護(hù)效果 C.社會(huì)行為示范效果 D.視野制約效果

27.媒介開(kāi)展的政治動(dòng)員、促銷(xiāo)廣告和社會(huì)募捐，這是屬于傳播效果的（）(A)A.短期的預(yù)期效果 B.短期的非預(yù)期效果 C.長(zhǎng)期的預(yù)期效果 D.長(zhǎng)期的非預(yù)期效果

28.明確提出傳播媒介是“擬態(tài)環(huán)境”的構(gòu)筑者觀點(diǎn)的是（）(B)A.施拉姆 B.李普曼 C.戈夫曼 D.拉扎斯菲爾德

29.“多級(jí)”或“N級(jí)傳播”理論的發(fā)展者是（）(B)A.拉扎斯菲爾德 B.羅杰斯 C.卡茲 D.霍夫蘭

30.“使用與滿足”過(guò)程的基本模式提出是（）(A)A.《個(gè)人對(duì)大眾傳播的使用》 B.《大眾傳播效果》 C.《人民的選擇》 D.《個(gè)人的影響》

31.在大眾傳播過(guò)程中受眾與傳播者沒(méi)有直接的接觸，無(wú)法展開(kāi)當(dāng)場(chǎng)的對(duì)話交流。這反映了大眾傳播受眾的()。(C)A.廣泛性 B.混雜性 C.分散性 D.隱匿性

32.活躍在人際傳播網(wǎng)絡(luò)中，經(jīng)常為他人提供信息、觀點(diǎn)或建議并對(duì)他人施加個(gè)人影響的人物，稱為（）(B)A.把關(guān)人 B.意見(jiàn)領(lǐng)袖 C.控制者 D.編碼者

33.在購(gòu)物、時(shí)尚和娛樂(lè)等領(lǐng)域，意見(jiàn)領(lǐng)袖最重要的素質(zhì)是（）(A)A.生活閱歷 B.社交性 C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位 D.受教育程度

34.被稱為“傳播學(xué)之父”的學(xué)者是（）(A)A.施拉姆 B.拉斯韋爾 C.盧因 D.霍夫蘭

35.“知識(shí)溝”理論的反命題是（）(B)A.下限效果假說(shuō) B.上限效果假說(shuō) C.有限效果論 D.沉默的螺旋假說(shuō)

36.國(guó)際傳播秩序中的南北問(wèn)題研究是屬于（）的主要研究領(lǐng)域之一。(B)A.社會(huì)責(zé)任理論 B.“知識(shí)溝”理論 C.直接強(qiáng)力效果論 D.培養(yǎng)分析理論

37.按照媒介賦予的“語(yǔ)義”加以理解，這是（）(C)A.對(duì)抗式解讀 B.妥協(xié)式解讀 C.同向解讀 D.逆向解讀

38.在《啟蒙的辯證法》中，霍克海默和阿道爾諾以“文化工業(yè)”術(shù)語(yǔ)取代（）(D)A.通俗文化 B.精英文化 C.商業(yè)文化 D.大眾文化

39.將總體各單位按照某一標(biāo)志順序排列，按一定間隔距離抽取樣本，這種方法是（）(A)A.系統(tǒng)抽樣 B.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣 C.分層隨機(jī)抽樣 D.整群隨機(jī)抽樣

40.以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，把數(shù)據(jù)反映的實(shí)際關(guān)系組織為理論原則。這種理論建構(gòu)方式是（）(A)A.歸納理論 B.演繹理論 C.機(jī)能理論 D.模型

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。

1.法蘭克福學(xué)派新一代的代表人物有（）(AB)A.施密特

B.哈貝馬斯 C.馬爾庫(kù)塞 D.阿多諾

2.以下傳播學(xué)研究方法中哪些是屬于定性研究方法（）(BCD)A.內(nèi)容分析法 B.比較分析法 C.類型分析法 D.因素分析法

3.實(shí)用性傳播可細(xì)分為（）(ACD)A.新聞性傳播 B.娛樂(lè)性傳播 C.宣傳性傳播 D.教育性傳播

4.傳播學(xué)研究的基本觀點(diǎn)（）(ABD)A.歷史的觀點(diǎn) B.機(jī)率的觀點(diǎn) C.實(shí)證的觀點(diǎn) D.系統(tǒng)的觀點(diǎn)

5.非隨機(jī)抽樣的類型有（）(ABCD)A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.雪球抽樣 D.定額抽樣

6.內(nèi)容分析的研究模式主要有（）(AB)A.推理模式 B.比較模式 C.問(wèn)卷模式 D.訪談模式

7.報(bào)紙的主要長(zhǎng)處有（）(ABC)A.信息容量較大 B.保存信息的力量強(qiáng) C.受眾選擇的主動(dòng)性大 D.報(bào)道新聞的時(shí)效性很強(qiáng)

8.以下關(guān)于麥克盧漢的著作是（）(AB)A.《媒介即訊息》

B.《媒介通論：人體的延伸》

C.《帝國(guó)與傳播》 D.《傳播的偏倚性》

9.根據(jù)麥克盧漢的觀點(diǎn)，下列哪些屬于“熱媒介”（）(AB)A.電視 B.電話 C.無(wú)線電廣播 D.報(bào)紙

10.大眾傳播受眾的主要特征是（）(ABCD)A.廣泛性 B.混雜性 C.分散性 D.隱匿性

第五篇：17年秋川大《會(huì)計(jì)學(xué)》第二次作業(yè)

首頁(yè)《會(huì)計(jì)學(xué)》第二次作業(yè)

本次作業(yè)總分?jǐn)?shù)：100.0分

本次作業(yè)你最多可以做三次，作業(yè)的最后分?jǐn)?shù)以三次中最高那次為準(zhǔn)。目前是你第1次做本作業(yè)。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共20個(gè)小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制而設(shè)置的會(huì)計(jì)科目是（B）。

A.庫(kù)存現(xiàn)金

B.待攤費(fèi)用

C.銀行存款

D.固定資產(chǎn)

2.近代會(huì)計(jì)一般認(rèn)為起始于（B）。

A.公元前一千年左右

B.15世紀(jì)末期

C.16世紀(jì)中期

D.第二次世界大戰(zhàn)以后

3.企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品取得收入，款項(xiàng)存入銀行的業(yè)務(wù)，屬于下列（A A.收入發(fā)生引起資產(chǎn)增加

B.收入發(fā)生引起負(fù)債減少

C.費(fèi)用發(fā)生引起資產(chǎn)減少

D.費(fèi)用發(fā)生引起負(fù)債增加

4.在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，記賬憑證按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，可分為（A.單式憑證和復(fù)式憑證

B.通用憑證和專用憑證）的變化業(yè)務(wù)。C）。

C.收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證

D.一次憑證、累次憑證和匯總憑證

5.下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目，需要根據(jù)總賬所屬明細(xì)賬戶的期末余額分析填列的是（A）。

A.應(yīng)收賬款

B.應(yīng)收票據(jù)

C.應(yīng)付票據(jù)

D.應(yīng)付職工薪酬

6.會(huì)計(jì)核算的一般原則中，要求企業(yè)提供相互可比的會(huì)計(jì)信息的原則是（B A.重要性原則

B.可比性原則

C.相關(guān)性原則

D.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

7.下列各種存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法中，不利于存貨成本日常管理與控制的方法是（A.先進(jìn)先出法

B.后進(jìn)先出法

C.月末一次加權(quán)平均法

D.個(gè)別計(jì)價(jià)法

8.企業(yè)為購(gòu)買(mǎi)原材料所發(fā)生的銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi)，應(yīng)計(jì)入（D）。

A.管理費(fèi)用

B.其他業(yè)務(wù)支出

C.銷(xiāo)售費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用）。C）。

9.會(huì)計(jì)的基本前提是對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的某些不確定因素所作的合乎常理的判斷，故又稱為（D）。

A.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

B.會(huì)計(jì)循環(huán)

C.會(huì)計(jì)對(duì)象

D.會(huì)計(jì)假設(shè)

10.在下列會(huì)計(jì)分錄中，屬于簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄的是（A A.一借一貸

B.一借多貸

C.一貸多借

D.多借多貸

11.會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理，主要是（A）。

A.價(jià)值管理

B.勞動(dòng)管理

C.實(shí)物管理

D.數(shù)量管理

12.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)成果核算的企業(yè)應(yīng)該采用（B）。

A.收付實(shí)現(xiàn)制

B.權(quán)責(zé)發(fā)生制

C.實(shí)地盤(pán)存制

D.永續(xù)盤(pán)存制

13.從會(huì)計(jì)的工作現(xiàn)狀來(lái)看，會(huì)計(jì)核算職能主要是（A.事前核算）。B）。

B.事后核算

C.事中核算

D.預(yù)測(cè)、分析和考核

14.下列會(huì)計(jì)要素，屬于反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素是（A）。

A.負(fù)債

B.利潤(rùn)

C.收入

D.費(fèi)用

15.下列業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，應(yīng)編制轉(zhuǎn)賬憑證的是（A）。

A.車(chē)間領(lǐng)用材料

B.以現(xiàn)金支付辦公費(fèi)

C.向銀行借款存入銀行

D.收回銷(xiāo)貨款存入銀行

16.企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款提取壞帳準(zhǔn)備金這一做法體現(xiàn)的原則是（D

A.可比性原則

B.重要性原則

C.客觀性原則

D.謹(jǐn)慎性原則

17.會(huì)計(jì)方法體系中最主要的方法是（A）。

A.會(huì)計(jì)核算方法

B.會(huì)計(jì)分析方法

C.會(huì)計(jì)決策方法）。

D.會(huì)計(jì)檢查方法

18.“管理費(fèi)用”明細(xì)欄的帳頁(yè)格式一般采用（B）。

A.三欄式

B.借方多欄式

C.貸方多欄式

D.數(shù)量金額式

19.預(yù)付供貨單位貨款屬于企業(yè)的一項(xiàng)（A）。

A.資產(chǎn)

B.負(fù)債

C.收入

D.費(fèi)用

20.會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要、滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要、滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要，這符合會(huì)計(jì)核算的（D）。

A.謹(jǐn)慎性原則

B.可比性原則

C.可靠性原則

D.相關(guān)性原則

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共10個(gè)小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。

1.下列各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入企業(yè)銷(xiāo)售費(fèi)用的有（BCD）。

A.咨詢費(fèi)

B.業(yè)務(wù)招待費(fèi)

C.廣告費(fèi)

D.展覽費(fèi)

E.稅費(fèi)

2.下列各項(xiàng)，屬于我國(guó)現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金的有（ABCD）。

A.銀行存款

B.銀行匯票存款

C.外埠存款

D.現(xiàn)金等價(jià)物

E.應(yīng)收賬款

3.下列明細(xì)賬，可采用數(shù)量金額式的有（AB）。

A.原材料明細(xì)賬

B.庫(kù)存商品明細(xì)賬

C.制造費(fèi)用明細(xì)賬

D.應(yīng)收賬款明細(xì)賬

E.管理費(fèi)用

4.下列各項(xiàng)，能夠引起資產(chǎn)負(fù)債表中負(fù)債金額增加的有（A.計(jì)提預(yù)提費(fèi)用

B.分?jǐn)偞龜傎M(fèi)用

C.向銀行借款

D.計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

E.購(gòu)買(mǎi)材料未付款

5.下列各項(xiàng)，影響企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的項(xiàng)目有（ABE）。A.銷(xiāo)售費(fèi)用

ACDE）。

B.管理費(fèi)用

C.投資收益

D.所得稅

E.財(cái)務(wù)費(fèi)用

6.總分類賬與所屬明細(xì)分類賬平行登記的要點(diǎn)包括（BCDE）。

A.兩者的作用相同

B.兩者登記的依據(jù)相同

C.兩者登記的方向一致

D.兩者登記的期間相同

E.兩者登記的金額相同

7.下列關(guān)于科目匯總表賬務(wù)處理程序的表述，正確的有（ABCD）。

A.能減少登記總分類賬的工作量

B.科目匯總表具有試算平衡的作用

C.適用于規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多的單位

D.根據(jù)科目匯總表定期登記總分類賬

E.科目匯總表可以反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈

8.下列各項(xiàng)資產(chǎn)應(yīng)采用實(shí)地盤(pán)點(diǎn)法進(jìn)行清查的有（ABC）。

A.庫(kù)存商品

B.固定資產(chǎn)

C.庫(kù)存現(xiàn)金

D.預(yù)付賬款

E.應(yīng)收賬款

9.賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)有（ABD）。

A.左邊列示資產(chǎn)

B.格式為左右結(jié)構(gòu)

C.格式為上下結(jié)構(gòu)

D.右邊列示負(fù)債及所有者權(quán)益

E.下半部列示負(fù)債及所有者權(quán)益

10.下列各項(xiàng)中，屬于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系構(gòu)成內(nèi)容的有（ABDE）。

A.基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

B.具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

C.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解

D.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南

E.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋公告

三、判斷題。本大題共10個(gè)小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.通過(guò)銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)后的余額，是月末企業(yè)實(shí)際可動(dòng)用的存款余額?！?2.企業(yè)法人通常都是會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)主體不一定是企業(yè)法人?！?/p>

3.會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命，是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求。×

4.在不存在負(fù)債的情況下，所有者權(quán)益是企業(yè)投資人對(duì)企業(yè)全部資產(chǎn)的所有權(quán)?！?5.在所有的賬戶中，左方均登記增加額，右方均登記減少額。× 6.我國(guó)規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)記賬只能采用借貸記賬法√

7.會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)賬戶的名稱，是會(huì)計(jì)報(bào)表的組成項(xiàng)目?！?8.外來(lái)原始憑證都是一次性使用的會(huì)計(jì)憑證?！?/p>

9.在填制記賬憑證時(shí)，誤將9800元記為8900元，并已經(jīng)登記入賬，月終結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)采用劃線更正法?！?/p>

10.利潤(rùn)表是在會(huì)計(jì)期間終了編制的，從靜態(tài)上反映一定日期財(cái)務(wù)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表?！?/p>