第一篇：項目建設(shè)推進工作機制

*********項目建設(shè) 推進工作機制

為進一步加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，及時解決********項目建設(shè)中存在的困難和問題，按期完成各項工程建設(shè)任務(wù)，經(jīng)指揮部研究，決定建立******項目建設(shè)推進工作機制。具體如下：

一、工作臺賬制度

指揮部以臺賬促落實，形成責任明確、層層負責的工作體系，確保項目順利推進，臺賬內(nèi)容包括工作任務(wù)、責任單位、責任人、時間節(jié)點等。

（一）根據(jù)*********項目建設(shè)進度，指揮部制定出詳細工作臺賬；

（二）市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會議形成的臨時事項、每次專題會議形成的決策事項，指揮部及時錄入臺賬進行管理。

二、工作例會制度

（一）每日情況報告制度

1、指揮部各協(xié)調(diào)組每天組織召開一次碰頭會，聽取當天工作安排、交辦任務(wù)完成情況及工作中存在的問題，及時解決工作推進中存在的困難和問題。

2、各協(xié)調(diào)組明確一名責任人負責上報每日情況，包括： 當天工作進度、次日工作安排、存在問題及建議等。

3、指揮部綜合組負責收集、整理、匯總各協(xié)調(diào)組每日情況報送至領(lǐng)導(dǎo)小組各成員，對存在的問題或需要決策協(xié)調(diào)事項應(yīng)及時提交相關(guān)會議研究。

（二）每周總結(jié)計劃制度

1、指揮部各協(xié)調(diào)組每周組織召開一次總結(jié)會，梳理本周工作完成情況、制定下周工作計劃并匯總工作中存在的問題和建議。

2、各協(xié)調(diào)組明確一名責任人負責上報本組總結(jié)，每周五12點前提交指揮部綜合組。

3、指揮部綜合組負責收集、整理、匯總各協(xié)調(diào)組每周情況，形成每周簡報，報送至領(lǐng)導(dǎo)小組各成員。

（三）重大決策會議制度

1、對于項目建設(shè)過程中存在的重大需要協(xié)調(diào)解決的問題，由指揮長或指揮長委托的其他負責同志召集相關(guān)部門，召開專題會議協(xié)調(diào)解決。

2、決策協(xié)調(diào)事項包括：項目建設(shè)中遇到的資金劃撥、項目招投標、重點目標或臺賬調(diào)整、臨時應(yīng)急問題等事項；需要多個單位或部門共同配合才能解決的事項；項目建設(shè)需要出臺相關(guān)優(yōu)惠政策、規(guī)定等。

3、決策協(xié)調(diào)會議工作流程：各協(xié)調(diào)組收集項目建設(shè)中需決策事項報綜合組→綜合組梳理匯總會議研究議題，制定會議 議程，報會議召集人審定→召集人負責召開決策協(xié)調(diào)會議，對所提事項進行聯(lián)席研究，形成決策→指揮部綜合組負責整理會議紀要，以督查通知的形式，交辦相關(guān)責任單位限期辦理→綜合組督查落實情況并進行通報。

三、跟蹤督導(dǎo)制度

1、督導(dǎo)內(nèi)容主要為：工作臺賬完成情況和重大事項決策落實情況。

2、督導(dǎo)方式主要采取聽取匯報、座談了解、實地查看等方式進行。

3、督導(dǎo)人員由指揮部綜合組抽調(diào)人員組成，督導(dǎo)結(jié)果及時予以通報。

二〇一四年六月十六日

推進************項目建設(shè)

獎懲制度

為加快**********項目建設(shè)步伐，推動項目建設(shè)順利進行，確保項目按期落地，本著激勵先進、鞭策落后的原則，經(jīng)指揮部研究，決定對項目建設(shè)指揮部各協(xié)調(diào)組實施獎懲制度，具體如下：

第一條 獎懲范圍 1．指揮部各協(xié)調(diào)組。2．項目建設(shè)責任單位。第二條 獎懲依據(jù) 1．工作臺賬完成情況。

2．市領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項辦理情況。第三條 獎勵標準

1．完成一項工作臺賬，獎勵相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元； 2．完成市領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦事項，獎勵相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位300元；

3．受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚或市委、市政府發(fā)文表揚的，獎勵相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元。

第四條 懲罰標準

1．每有一項工作臺賬未按期完成的，處以相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元罰款；

2．市主要領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦事項每未按期完成一項，處以相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位300元罰款；

3．受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示批評或市委、市政府發(fā)文通報批評的，處以相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元罰款。

第五條 獎懲兌現(xiàn)

指揮部綜合組負責每月匯總一次獎懲結(jié)果，其他協(xié)調(diào)組應(yīng)及時提供獎勵依據(jù)，對符合獎勵條件的，由綜合組報請指揮部指揮長審定，獎懲結(jié)果予以通報。

第六條 獎勵資金來源

指揮部設(shè)立項目建設(shè)獎勵專項資金，由市財政列支。第七條 其他

1．對獎懲事項有爭議的，由指揮部綜合組采用一事一議的辦法確定。

2．受獎勵單位可根據(jù)工作業(yè)績將獎勵資金分配給相關(guān)工作人員。

3．對弄虛作假騙取獎勵資金的，除追回獎勵資金外，由有關(guān)部門對相關(guān)責任人進行責任追究。

4.所有獎項不重復(fù)獎勵，按獎勵最高標準執(zhí)行。第八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第九條

本規(guī)定由指揮部綜合組負責解釋。

二〇一四年六月十六日

*************************項目建設(shè) 指揮部規(guī)章制度 為加強************************項目建設(shè)指揮部管理，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率，樹立良好的社會形象，特制定規(guī)章制度如下：

日常工作制度

1．指揮部實行24小時值班制，各協(xié)調(diào)組安排值班人員到崗到位，并保持值班電話24小時暢通。值班時間若有重大事情發(fā)生，應(yīng)及時向本組分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由分管領(lǐng)導(dǎo)上報指揮部綜合組，指揮部綜合組向指揮部指揮長匯報。

2．指揮部工作人員按時上下班，做好簽到、簽退工作，如需請假，應(yīng)提前做好臨時交接工作。請假一天以上兩天以內(nèi)（含二天）報告各協(xié)調(diào)組領(lǐng)導(dǎo)，兩天以上報告指揮部領(lǐng)導(dǎo)。

3．指揮部各協(xié)調(diào)組辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到每天打掃一次，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，工作人員應(yīng)注意節(jié)水節(jié)電，防止水電事故發(fā)生。

文件運轉(zhuǎn)、歸檔管理制度

凡指揮部印發(fā)的文件及資料都要統(tǒng)一歸檔，妥善保管，并做好安全保密工作。

1．指揮部文件由指揮部綜合組負責起草和審核，經(jīng)指揮部指揮長閱簽后，報送市政府領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

2．印發(fā)文件的原稿和文件，除市政府秘書科留存件外，各協(xié)調(diào)組應(yīng)將文件報送綜合組留存。3．指揮部文件統(tǒng)一由指揮部綜合組負責發(fā)送。發(fā)件人應(yīng)將文件內(nèi)容、發(fā)送日期、部門、接件人等事項應(yīng)登記清楚。

4．外來的文件由指揮部綜合組各科專人負責簽收，并分類登記。由指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見后，簽收人應(yīng)于接件當日即按文件的要求報送市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。

5．傳閱文件由指揮部綜合組專人負責收回，對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，指揮部綜合組應(yīng)及時組織傳達和落實。

會議制度

指揮部的會議由常務(wù)副總指揮或受委托的領(lǐng)導(dǎo)召集，會議一般每周召開一次（根據(jù)實際情況決定），會議議題由綜合組根據(jù)督導(dǎo)情況提出并報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1．會議議題

（1）傳達上級有關(guān)文件和會議精神；

（2）匯報當前各項工作的落實情況和下步工作計劃，對當前工作中未完成的事項要及時分析原因，找出差距，提出措施。

（3）協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)、社會化服務(wù)保障、征地拆遷等日常工作中存在的問題；

（4）布置和分解指揮部近期的工作任務(wù)；（5）研究其他重要事項。2．會議程序及要求

（1）各組匯報本組當前階段工作完成情況；（2）召集人布置本周工作任務(wù)；

（3）會議議題一般提前通知與會人員，與會人員要作好發(fā)言準備，提出問題，并提出解決問題的初步設(shè)想。對問題要 進行討論研究，最后由召集人綜合各方意見，形成決定。

（4）綜合組具體負責有關(guān)會務(wù)工作，及時落實會議的準備工作，并做好會議記錄。

（5）會議形成的決定，由各協(xié)調(diào)組、責任單位分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)科室及責任人負責貫徹落實，指揮部綜合組將對工作開展情況進行督促檢查，并予以通報。

工作報告制度

1．各協(xié)調(diào)組每日碰頭會后,指定專人負責將當日工作開展情況及需協(xié)調(diào)解決問題上報綜合組。

2．每周例會期間：各協(xié)調(diào)組以書面形式向指揮部綜合組報告本周任務(wù)完成情況和下周工作計劃及需協(xié)調(diào)解決的問題。

重大事項通報制度

（一）通報內(nèi)容

1.上級各部門召開的需指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議。2．要求及時貫徹落實的與項目建設(shè)有關(guān)的重大會議精神。3.指揮部制定目標任務(wù)、工作要點及重要工作部署。4.阻礙施工正常進行的緊急治安突發(fā)事件。5.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦、督辦工作任務(wù)完成情況。(二)通報時間

應(yīng)急重大突發(fā)事件，第一時間通報。其它工作事件24小時以內(nèi)通報。

（三）責任追究

凡通報內(nèi)容不能限時辦結(jié)的、相關(guān)責任不能落實的、重大緊急情況造成嚴重后果的，要進行相關(guān)處罰或處理。

其 它

1．以上各項制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。2．各項制度由指揮部綜合組負責解釋。

3．指揮部綜合組將不定期予以檢查考核，相關(guān)檢查考核情況同年終考核相結(jié)合，并根據(jù)指揮部獎懲辦法予以獎懲。

第二篇：大力推進人才工作機制建設(shè)

近年來，隨著集團公司機械行業(yè)的快速發(fā)展壯大，機械廠圍繞企業(yè)發(fā)展這一重心，在人事人才工作上著重開展了一系列卓有成效的工作，為企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供了有效的保障。

一、強化人事人才的基礎(chǔ)工作

按照科學發(fā)展觀和人才觀的要求，積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，分階段制定了人力資源規(guī)劃。做好人才評價、分類、分析、發(fā)展的趨勢

和方向。將黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍一起抓，組織實施高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程。建立高層次人才庫。采取多種形式培養(yǎng)高技能人才，做好高技能人才的引進、吸收、培養(yǎng)、使用和職業(yè)生涯規(guī)劃等基礎(chǔ)工作。促進人才在企業(yè)內(nèi)合理流動，積極創(chuàng)新人才工作機制，做好人才管理工作，不斷培養(yǎng)鼓勵人才為企業(yè)作貢獻的事業(yè)心。定期做好人才的考核工作，將人才的考核工作納入薪酬和待遇管理。相繼出臺了一系列向各類科技人員傾斜的政策文件，為開創(chuàng)企業(yè)人才工作的新局面提供了良好的政策環(huán)境。每年初結(jié)合廠黨政的重大工作決策，制定人才需求計劃、人才工作要點，建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良、骨干穩(wěn)定的復(fù)合型人才隊伍，較好地統(tǒng)籌了人才與企業(yè)的共同發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源的管理職能，為企業(yè)提供可靠人才保證。

二、拓寬用人方式和渠道

不拘一格選用人才。在人才引用上，既注重學歷要求，更考慮實際工作能力，其所學專業(yè)是否符合崗位需要。形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。一是廣納人才。一方面，有計劃地從大中專院校引進各類專業(yè)技術(shù)人員，另一方面，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有計劃、有目的地選送人員進行培訓。同時，在廠內(nèi)大力倡導(dǎo)“尊重知識，尊重人才”和“學科學、學技術(shù)”的良好氛圍，鼓勵廣大職工自學成才。二是做到關(guān)心培養(yǎng)和加強鍛煉并舉。廠黨政要把人才開發(fā)和引進人才、培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才的作用作為一項重要工作來抓，做到政治上信任，生活上關(guān)心。利用廠內(nèi)重點工程和科研項目，有計劃地選拔優(yōu)秀年輕人才擔任技術(shù)負責人，對政治素質(zhì)好、技術(shù)水平高，又有管理才能的選拔到一些領(lǐng)導(dǎo)崗位上。三是創(chuàng)造良好的用人機制。注重提高科技人才隊伍的思想政治素質(zhì)，堅持不斷地對他們進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，培養(yǎng)他們勤奮敬業(yè)、銳意進取的優(yōu)秀品質(zhì)。建立“公開、公平、公正”的用人機制，對那些開拓意識強，成績突出的科技人才大膽使用、大膽?yīng)剟?。四是建立健全有關(guān)管理制度。堅持每年職稱評聘實績管理制度，真正做到按實績進行考核評聘。加強各類專業(yè)人才隊伍的繼續(xù)教育和知識更新工作，按照學以致用的原則，形成制度化。

通過多種途徑、多種形式、多種辦法，不斷加快我廠人才隊伍的培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)的改善，以上措施的實施發(fā)揮了良好的效用。如：我廠在從上海引進的成熟人才時，在實事求是地向他們介紹我廠的發(fā)展?jié)摿σ约皩θ瞬诺闹匾暫褪褂谜吆?，令他們感到真正找到了可發(fā)揮自身才智的舞臺。很快便從上海某公司來我廠加入到大型建材機械制造和研發(fā)的工作中。2006年創(chuàng)造了8000余萬元的銷售產(chǎn)值。另外，我廠為了做大做強挖掘機產(chǎn)品，特別是在液壓挖掘機專業(yè)制造方面有較強的競爭力，急需液壓挖掘機專業(yè)成熟人才，實施借腦發(fā)展，融智發(fā)展的“獵頭”行動，一次性從某廠招聘各類成熟人才35人，解決了我廠缺乏的挖掘機制造專業(yè)的人才需求，起到了事半功倍的積極作用。

三、培養(yǎng)和改善各類人才的思維觀念

科學發(fā)展觀強調(diào)要以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我廠目前正處在快速上升時期，迫切需要干部職工特別是科技人員切實轉(zhuǎn)變觀念，在思想觀念上開拓新視野，打開新思路，樹立敢于突破前人，敢于創(chuàng)大業(yè)，做大事的新思維意識。在積極鼓勵和引導(dǎo)他們大膽探索和創(chuàng)新方面，主要培養(yǎng)和激勵科技人員樹立“五種意識”。

一是樹立市場意識。面對激烈的市場競爭，必須摒棄傳統(tǒng)的思想和思維方式，一切工作與市場對接，用市場的標尺衡量工作的成敗。用市場經(jīng)濟條件下形成的企業(yè)價值取向、追求目標和科研方向，引導(dǎo)科技人員將產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)與市場全面接軌，形成以市場為導(dǎo)向的科研、生產(chǎn)、銷售體系，提高了企業(yè)的綜合競爭能力。

二是樹立質(zhì)量意識。在業(yè)務(wù)技能上培養(yǎng)創(chuàng)造新產(chǎn)品開發(fā)能力，同時提高各類人才的質(zhì)量意識。讓質(zhì)量意識體現(xiàn)在每一位人才的崗位工作中，成為一種自覺的行動。

三是樹立人盡其才意識。從推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高度，形成人盡其才，能上能下、充滿活力的人才機制。

四是樹立成本意識。從產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程多角度、全方位控制成本，強化成本意識的理念，真正發(fā)揮成本的基礎(chǔ)管理作用。

五是樹立創(chuàng)新意識。通過破舊立新，形成適應(yīng)當前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新型創(chuàng)新體制。以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，以創(chuàng)新的精神創(chuàng)造未來，不斷培育創(chuàng)新作風，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。

四、改善各類人才工作環(huán)境

第三篇：強化工作推進機制

強化工作推進機制

上報創(chuàng)建基層黨建工作品牌材料：

各位黨（總支）支部書記，大家好！

今天我代表企業(yè)黨總支對我總支近期黨建工作開展情況做如下匯報，主要工作如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，加強對企業(yè)支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，確定各個支部書記責任，管好自己支部的黨員。

二、培訓學習，營造氛圍，在黨的十八大召開之后，組織黨員學習十八大精神，努力營造學習氛圍，響應(yīng)國家號召，努力工作，“實干興邦，空談?wù)`國”。

三、及時反饋，系統(tǒng)總結(jié)，及時把各個黨員的情況反饋，抓緊企業(yè)黨支部建設(shè)工

作，摸清企業(yè)黨員人數(shù)，達到建立黨支部要求的企業(yè)及時向街道辦事處黨工

委匯報。

上報創(chuàng)建基層黨建工作典型案例：

上報創(chuàng)建基層黨建工作交流材料：

各位黨（總支）支部書記，大家好！

今天我代表企業(yè)黨總支對我總支近期黨建工作開展情況做如下匯報：

一、企業(yè)黨總支基本情況：

企業(yè)總支共有黨支部8個，其中2012年組建支部3個，黨員總?cè)藬?shù)38人，黨組織關(guān)系在祿脿的有23人。沒有黨員減少情況。

二、近期工作情況：

1、催促辦理新成立黨支部黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，幫助新支部建章立制，協(xié)調(diào)支部工作場所，促進新支部工作正常開展。

2、開展好基層組織工作，抓好基層黨組織星級管理、分類定級，激勵競位升級長效機制。

3、組織好黨員學習培訓，組織黨員學習十八大精神，按要求組織好黨章知識考試。

三、工作計劃：

1、繼續(xù)加強理論武裝深入開展黨員干部學習貫徹黨的十八大精神活動，良好的營造學習氛圍。

2、以“四群”教育為契機，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，認真解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難，促進企業(yè)黨員、企業(yè)主、員工和諧共處，最終完成市委、政府下達的各項指標任務(wù)。

3、加強對企業(yè)支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，注重提升黨員素質(zhì)，提高基層黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、認真做好黨內(nèi)統(tǒng)計，新黨員培養(yǎng)、黨刊征訂發(fā)放工作，及時把各個黨員的情況反饋給街道黨工委，及時督促辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

5、認真組織好黨員活動，將活動正?；?、制度化、落實競位升級長效機制，先進帶后進，加強凝聚力，提高黨員活動積極性，團結(jié)一致做好企業(yè)黨建工作。

上報創(chuàng)建基層黨建工作形成典型示范帶動機制總結(jié)：

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是保持黨員先進性的前沿陣地。建立健全并落實好基層黨建工作機制，始終是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求。提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進性，必須充分發(fā)揮黨建工作機制的保障作用，以明確的責任機制推動黨的先進性建設(shè)，以務(wù)實的運行機制落實黨的先進性建設(shè)，以創(chuàng)新的工作舉措推進黨的先進性建設(shè)。

一、強化管黨意識，以明確的責任機制推動黨的先進性建設(shè)

推進黨的先進性建設(shè)，最根本的是黨要管黨，健全各級黨組織齊抓共管的責任機制，把黨建設(shè)好，為堅持和實踐黨的先進性提供組織保證。

1、應(yīng)當增強憂患意識，加強管黨意識教育。我們黨是執(zhí)政黨，如果黨不管黨、管不好黨，不能正確地把握自身建設(shè)方向，就有脫離人民群眾，喪失先進性，失去執(zhí)政地位的危險。黨要管黨，首先是黨的各級組織要管黨，要管黨員，管干部，管各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，只有把黨組織和黨員干部個體建設(shè)好，才能保持黨整體的先進性。要進一步增強各級黨組織管黨意識，牢固樹立“不抓黨的建設(shè)是失職，抓不好黨的建設(shè)是不稱職”的觀念，把黨要管黨、從嚴治黨的方針貫徹到黨的思想、政治、組織、作風和制度建設(shè)的各個方面，體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，使黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2、應(yīng)當推行目標管理，健全落實管黨責任制?？偨Y(jié)這次先進性教育活動的成功經(jīng)驗，健全抓好新形勢下黨建工作的責任機制，必須突出抓住兩條：一要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭；二要嚴格實行責任制。按照責任制管責任人、責任人管一班人的要求，健全黨委抓黨建、黨組織書記帶頭抓黨建、相關(guān)部門配合抓黨建的目標責任制，真正形成一級抓一級，一級帶一級，各職能部門相互配合、齊抓共管的工作機制。不僅要明確職責任務(wù)，還要制定嚴格的目標責任考核制度，把履責情況同獎懲掛起鉤來。近年來，隨州市委全面推行了《黨組織書記履行基層黨組織建設(shè)責任情況考核辦法》，要求各級黨委逐步建立健全經(jīng)濟工作、黨建工作“雙線目標考核責任制”，確保各級黨委(黨組)主要負責人履行第一責任人、分管負責人履行具體責任人、基層黨組織負責人履行直接責任人的職責，效果較好。

3、應(yīng)當加強保障措施，創(chuàng)造開展黨建活動的良好環(huán)境。要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，為推進黨的先進性建設(shè)提供人才支持。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，選拔一批德才兼?zhèn)涞母刹?，充實黨務(wù)干部隊伍。要加大選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生黨員到基層工作的力度，堅持推行從機關(guān)單位選派優(yōu)秀黨員干部到農(nóng)村或社區(qū)擔任支部書記。同時，要不斷完善黨務(wù)干部隊伍的繼續(xù)教育工作，增強他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強基層黨組織探索和解決自身問題的能力。要加強基層黨組織陣地建設(shè)，為黨員提供相互交流、學習提高的渠道。重點加強黨員活動室標準化建設(shè)，確?；鶎狱h組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料，努力把活動室建成黨員的“培訓處”和“信息港”。要加大基層黨建工作經(jīng)費投入，切實解決好基層黨務(wù)工作者工資、待遇，黨組織基礎(chǔ)陣地建設(shè)，黨員活動經(jīng)費等問題，為增強基層黨組織的活力提供物質(zhì)保障。

二、改進工作方式方法，以務(wù)實有效的運行機制落實黨的先進性建設(shè)

黨的建設(shè)要實現(xiàn)目標、取得實效，必須努力探索新時期黨建工作的活動規(guī)律，建立起一套協(xié)調(diào)、有效的工作運行機制，從而不斷拓寬黨建工作思路，豐富黨建工作內(nèi)容，活躍黨建工作形式。

1、要通過抓調(diào)研出思路，把握準加強黨的先進性建設(shè)方向。在新形勢下，只有深入調(diào)查研究，才能增強黨建工作的主動性和針對性。重點要著眼發(fā)展大局加強對重點問題的調(diào)研、著眼工作創(chuàng)新加強對難點問題的調(diào)研、著眼工作落實加強對熱點問題跟蹤調(diào)研、著眼指導(dǎo)實

踐加強對典型經(jīng)驗的調(diào)研，提出推進工作的措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù)，掌握工作的主動權(quán)。要大興調(diào)查研究之風，每年確定黨建重點調(diào)研課題，通過定期召開黨建工作形勢分析會、理論研討會等形式，組織引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)干部積極參與黨建重點、熱點、難點問題的集中研討，力爭在一些事關(guān)本地區(qū)重大問題上有所突破。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分點包片、掛鉤聯(lián)系等工作制度，明確規(guī)定各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有相當?shù)臅r間深入基層搞調(diào)查研究，親自主持撰寫1-2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，用以指導(dǎo)工作。

2、要通過抓載體創(chuàng)特色，搭建基層黨組織和黨員保持先進性、展示先進性的平臺。在先進性教育活動中，各級黨組織要緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線，根據(jù)不同時期的工作重點和不同行業(yè)、不同崗位的實際，從解決黨組織和黨員存在的突出問題入手，著力為基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用創(chuàng)新載體、搭建舞臺。比如，在機關(guān)圍繞作風建設(shè)開展創(chuàng)“五好”、“兩服務(wù)、兩促進”、服務(wù)承諾、“奉獻在崗位”活動；在農(nóng)村圍繞新農(nóng)村建設(shè)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙建雙帶”、“雙向培養(yǎng)”、“設(shè)崗聯(lián)戶建新村”活動；在企事業(yè)單位圍繞增強效益開展“三推三爭”、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗活動；在流通、零售領(lǐng)域圍繞誠信經(jīng)營大力開展黨員示范崗、黨員掛牌經(jīng)營、黨員經(jīng)營示范戶活動；在城市下崗失業(yè)職工黨員中圍繞就業(yè)解困開展“雙帶”、“一幫

一、心聯(lián)心”活動；在街道社區(qū)中圍繞建設(shè)文明小區(qū)大力開展“三聯(lián)一創(chuàng)”活動，等等。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨性實踐活動，努力把先進性體現(xiàn)在黨員的崗位上、落實在黨組織的行動中，不斷激發(fā)黨組織和黨員的內(nèi)在活力。

3、要通過抓典型帶全局，運用典型引路推動工作上臺階。典型具有示范、鼓舞和警戒作用，樹立典型、以點帶面來推動工作，既具有號召力，又具有推動力。要經(jīng)常深入基層，善于發(fā)現(xiàn)具有群眾基礎(chǔ)和時代特點的典型。堅持基層黨建工作示范點制度，因地制宜地培育一些不同類型、各具特色、看得見、學得來的黨建工作典型。要準確地總結(jié)和塑造典型，把精神和經(jīng)驗系統(tǒng)化、理論化，使之具有普遍指導(dǎo)意義。要正確地宣傳和推廣典型，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有方向。從而調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，堅定抓好工作的信心，給黨的基層組織建設(shè)注入新的活力，推動基層黨建整體水平提高。

三、堅持改革創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作舉措促進黨的先進性建設(shè)

1、適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的新變化，科學構(gòu)建基層黨組織體系。根據(jù)形勢和情況的變化，在不斷完善傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作體制的同時，必須不斷整合、拓展和完備新興領(lǐng)域黨的組織體系，鞏固黨執(zhí)政的組織和階級基礎(chǔ)；消除黨員教育管理“盲點”，保持黨員先進性。要推廣“支部+協(xié)會”的做法，按照產(chǎn)業(yè)狀況設(shè)立黨組織，并根據(jù)黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長。全面推行黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓棟的辦法，積極構(gòu)建條塊聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的社區(qū)黨建工作新機制，有效拓展社區(qū)黨建的新空間。要在“兩新”組織中按照屬地、屬條、屬資、屬業(yè)等不同方式靈活設(shè)置黨組織，消除黨的組織“空白點”，對流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，做到哪里有黨員，黨組織就建到哪里。

2、根據(jù)黨的工作中心改進教育內(nèi)容和形式，增強黨員教育工作的先進性。黨員個體保持先進性既要靠自身努力，更需要加強教育，不斷提高群體素質(zhì)和水平，這也是保持黨整體的先進性的重要保證。當前，黨員隊伍中還存在著黨性觀念淡化、黨性修養(yǎng)弱化、紀律意識退化，知識結(jié)構(gòu)陳舊單

一、能力素質(zhì)不高的問題，影響了黨員先進性的體現(xiàn)?；诖耍仨殘猿职牙碚撐溲b黨員作為重點，強化黨性教育，切實解決部分黨員黨性弱化的問題。把學習教育貫穿于集中性教育活動和經(jīng)常性教育工作的全過程，廣泛開展學理論、學黨章、學法規(guī)、學時事活動，切實用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，保證黨員按照先進性要求發(fā)揮作用。必須根據(jù)發(fā)展的需要和黨員的需求，加大技能培訓力度，切實解決黨員能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強經(jīng)濟管理和法律知識培訓，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；對機關(guān)黨員加強新知識和業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)水平；對企業(yè)黨員加強科技知識和創(chuàng)業(yè)知識培訓，提高參與市場競爭能力；對農(nóng)村黨員加強適用技術(shù)培訓，提高致富本領(lǐng)。必須不斷改進黨員教育培訓的方式方法，因地制宜、因人施教、按需培訓，充分運用電化、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教育手段，增強培訓的實效。通過教育培訓，使廣大黨員不僅成為先進性思想的承載者，而且還成為先進生產(chǎn)力的代表，成為經(jīng)濟建設(shè)的合格人才。

3、健全規(guī)范各項工作制度，努力實現(xiàn)基層黨建工作的規(guī)范化、科學化、民主化。當前，要著重改革和完善適合本地區(qū)發(fā)展水平、具有較強針對性的事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的制度，如權(quán)力運行和監(jiān)督制度、科學決策制度、聯(lián)系群眾制度、反腐倡廉制度等，以保證加強黨的建設(shè)有章可循、有矩可依。要完善民主決策、科學決策的具體措施，進一步規(guī)范基層黨組織的議事范圍和決策程序，提高基層黨組織的執(zhí)政效能。要改變表彰先進與提拔重用脫節(jié)的做法，建立健全黨內(nèi)擇優(yōu)汰劣的選拔任用和評價激勵機制，創(chuàng)造先進性生長的環(huán)境和條件。制定黨員保障權(quán)力實施細則，建立健全黨內(nèi)民主制度，積極探索黨代表常任制、黨務(wù)公開的有效途徑和辦法，建立健全黨內(nèi)通報、情況反饋和重大決策征求意見等充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，從而賦予黨員動力和保護黨員權(quán)力。要積極探索新形勢下黨風廉政建設(shè)的規(guī)律，努力建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系和工作機制，建設(shè)清正、廉潔、務(wù)實、高效的各級黨組織。

第四篇：項目工作推進

項目工作推進

一、政策申請

為更好服務(wù)入駐商戶，打造優(yōu)質(zhì)精品專業(yè)市場，提升現(xiàn)代化商貿(mào)業(yè)態(tài)，從本項目實際情況出發(fā)，現(xiàn)就英倫國際裘皮城目前遇到的困難，懇請肇東市政府予以協(xié)調(diào)解決、落實。

①：懇請肇東市政府委派相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系，每月召開1-2次項目推進會，引導(dǎo)、推動英倫國際裘皮城的各方面工作；

②：組建工商、稅務(wù)、城管等職能部門進駐市場，為期6個月至1年，為入駐市場的商戶、企業(yè)提供辦公、辦證“一條龍”服務(wù)；

③：請求相關(guān)部門給予入駐商戶“兩免三減半”的稅收優(yōu)惠政策的支持；

④：凡投資、經(jīng)營的商戶，涉及到商戶子女入學、入園等具體問題，可享受當?shù)鼐用翊觥?/p>

二、交通設(shè)施配套申請

懇請市政府和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)：

①：懇請開通英倫國際裘皮城的公交車路線；

②：英倫國際裘皮城到八道街的主干道開通；

③：興安街到英倫洋房道路美化：五個龍門架的制作；

④：在進入肇東的高速出口，通過高炮來宣傳英倫國際裘皮城，并且從高速出口到裘皮城的特殊地段，設(shè)立五塊左右塊道路指示牌。

為項目提供指引和宣傳，為商戶提供通行條件；

三、預(yù)留土地用于商貿(mào)物流

中國最大的兩個商貿(mào)物流平臺：南有義務(wù)北有臨沂

經(jīng)過多年的培育發(fā)展，臨沂市現(xiàn)有規(guī)模以上物流企業(yè)331家，其中營業(yè)收入過億元企業(yè)97家，從業(yè)人員1.46萬人，擁有公路配載線路2000多條，物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國1800個縣城以上網(wǎng)點。日均貨運配載車輛8000多車次，貨物出港量20多萬噸，可實現(xiàn)600公里以內(nèi)次日到達，1500公里隔日到達，3000公里以上3至7天到達，物流成本比全國平均水平低25%至30%。發(fā)達的商貿(mào)集群催生壯大了臨沂成為全國獨一無二的物流之都。商貿(mào)物流的發(fā)達將帶動工業(yè)經(jīng)濟的飛速發(fā)展。

特此懇請政府：

①：圍繞英倫國際裘皮城預(yù)留2000—3000畝土地用于商貿(mào)市場聚集群。

②：建立保稅倉，設(shè)立郵政交換局，為電商物流提供方便。

第五篇：關(guān)于推進“1263”黨建工作機制建設(shè)的工作小結(jié)

推進“1263”機制建設(shè) 工作小結(jié)

在推進“1263”黨建工作機制建設(shè)的工作中，我校黨支部根據(jù)上級的工作部署，及時召開專題會議，組織學習、宣傳貫徹德教委〔2013〕22號文件精神，結(jié)合學校實際，制定實施方案，做到“三個確?！保创_保認識到位，確保工作落實，確保取得成效。進一步發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升了學校黨建工作制度化、科學化、規(guī)范化水平，持續(xù)推進我校教育事業(yè)的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作作如下小結(jié)：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作目標

學校黨支部把推進“1263”黨建機制建設(shè)作為當前學校工作的一項重要任務(wù)來抓。于4月24日召開黨員大會，認真組織黨員學習閩委辦發(fā)〔2012〕6號、閩委辦〔2012〕72號、閩委工綜〔2012〕61號和德委工〔2013〕3號文件精神，全面理解把握“1263”機制的內(nèi)涵和要求，還充分利用學校網(wǎng)站網(wǎng)頁、宣傳專欄、信息簡報等陣地，廣泛宣傳“1263”機制，促進黨員人人知曉、積極參與，統(tǒng)一思想、增強共識。把“1263”機制作為黨務(wù)干部培訓的重要內(nèi)容，組織開展討論交流，增強抓落實的責任感和自覺性。

召開了支委會，成立了以黃麗萍書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合學校的工作實際，討論制定了翔實具體、可操作性較強的實施方案，明確目標任務(wù)和工作措施。構(gòu)建黨支部書記帶頭抓、分管副書記具體抓、班子成員齊抓共管、有關(guān)責任人抓落實的工作格局。明確職責分工，設(shè)立辦公室，指定專人負責推進“1263” 機制建設(shè)的日常工作，為各項工作有序推進奠定良好基礎(chǔ)。

明確目標任務(wù)，制定了《蓋德中心小學黨支部推進“1263”黨建工作機制建設(shè)流程圖》，結(jié)合學校實際，對“一個目標，兩大任務(wù)，六個重點、三級聯(lián)創(chuàng)”的具體內(nèi)容進行了明確和細化。同時，制定了《尚思小學黨支部推進“1263”黨建工作機制建設(shè)任務(wù)分解表》，制定計劃和目標，并把任務(wù)分解到各部門，提出具體的目標要求、工作措施，明確責任人和完成時限，確保工作得到扎實有序開展。

二、精心組織，落實措施，推進機制建設(shè)

完善規(guī)章制度。把實施“1263”機制建設(shè)與推進基層組織建設(shè)年活動、貫徹落實中 1

央《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、落實促進創(chuàng)先爭優(yōu)六項常態(tài)化長效化制度等有關(guān)工作相結(jié)合，圍繞解決學校黨建工作中的深層次問題，不斷健全完善各項規(guī)章制度，形成“1263”機制有效運行的制度體系。

認真查找黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地研究推進“1263機制”建設(shè)的工作措施，召開黨政聯(lián)席會議，對具體工作任務(wù)進行部署，細化落實舉措。在學校教學樓四樓設(shè)立專欄，將學校黨建工作機制建設(shè)流程圖、任務(wù)分解表上墻，讓各處室、各部門的人明確工作分工及要求，接受大家的監(jiān)督，形成“1263”機制建設(shè)有效運行制度體系。通過運用機制，著力解決尚未得到解決的難點問題、影響全局的重點問題以及黨員和群眾關(guān)注的熱點問題，增強針對性和實效性。

加強檢查考評。制定了《蓋德中心小學黨支部推進“1263”黨建機制建設(shè)2013年“設(shè)崗定責”一覽表》，設(shè)立了“學校管理示范崗”、“教學改革示范崗”、“德育改革示范崗”、“安穩(wěn)工作示范崗”、“文明禮儀示范崗”、“結(jié)對幫扶示范崗”、“教學示范崗”、“后勤服務(wù)示范崗”，明確崗位人員和崗位職責，并按季度對履責情況進行考評，并將結(jié)果納入黨員考評的內(nèi)容。學校黨支部還通過內(nèi)部交流、加強調(diào)研等方式，不斷推進“1263”機制建設(shè)，及時總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，整改提高，推動“1263”機制建設(shè)的落實。

三、因校制宜，注重結(jié)合，提升工作水平。

把握隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點，在于提升教師素質(zhì)。黨支部充分引導(dǎo)黨員及全體教師在推動學校科學發(fā)展的實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是堅持以立德樹人為抓手，切實解決教師在師德修養(yǎng)和工作作風方面存在的問題。組織教師學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，邀請了縣檢察院副檢察長施文憑同志到校作法律專題講座，開展向優(yōu)秀教師呂榕麟和全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孫波學習的教育活動，學校還開展了師德演講、讀書心得交流和“五佳優(yōu)秀教師”評選活動，組織教師簽訂師德承諾書等活動，進一步提高全體教師依法執(zhí)教的自覺性和無私奉獻精神，杜絕了體罰與變相體罰學生、有償家教、參與“六合彩”等有悖師德的行為，告別“庸、懶、散”，形成了積極進取、銳意創(chuàng)新的工作作風。其次是豐富專業(yè)底蘊，提高業(yè)務(wù)能力。大力開展讀書活動，確定必讀和選讀篇目，采取每月檢查一次讀書筆記，舉行讀書知識競賽等有效的跟進措施，舉辦了讀書經(jīng)驗交流會，激

發(fā)教師讀書的興趣，營造濃厚的讀書氛圍，促進了學習型黨組織建設(shè)。

找準服務(wù)中心的結(jié)合點。學校中心工作是教書育人工作，學校黨建工作則為教書育人把舵護航。堅持以“六個重點”為抓手，找準工作的結(jié)合點，落實“一崗雙責”制度，支部書記和班子成員做到支部工作和業(yè)務(wù)工作一起抓，兩促進。一是與創(chuàng)新管理機制相結(jié)合。營造了比學趕超的有序競爭氛圍，促進教師認真履責的自覺性。二是與教書育人工作相結(jié)合。加強學生思想道德建設(shè)，邀請法制副校長、交通輔導(dǎo)員到校舉辦專題講座，開展防震減災(zāi)演練活動，增強學生的法律意識和安全防護意識。深化“學習共同體”建設(shè)，開展“文明班級”評比活動，促進良好道德風尚和學習習慣的養(yǎng)成。開展豐富多彩的道德實踐活動，開展了“情系災(zāi)區(qū)，愛心捐款”活動，培養(yǎng)學生無私奉獻的仁愛精神和解危濟困的社會責任感。大力開展關(guān)愛幫扶貧困生、學困生、單親生、留守學生等特殊群體學生活動，結(jié)合開展“黨支部+關(guān)工委+幫扶對象”的關(guān)愛活動，對這些學生進行全方位的關(guān)愛，充分發(fā)揮了學校、家庭和社會的作用，形成教育合力，增強教育實效。三是與推動學校內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合。加強學校文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。四是與完善制度建設(shè)相結(jié)合。繼續(xù)開展“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，推進黨組織規(guī)范化建設(shè)，建立一套務(wù)實管用的制度。促進了規(guī)范管理，提高了教師工作的積極性。推進黨務(wù)、校務(wù)公開，加強民主制度建設(shè)，完善懲防體系。

四、主動對接，有效互動，融入“三級聯(lián)創(chuàng)”。

主動與蓋德村黨支部互動交流，互相學習借鑒，開展共創(chuàng)活動。引領(lǐng)工會、共青團開展系列爭創(chuàng)活動。與工會開展慰問生病教師的關(guān)愛活動，使教師感受到組織的溫暖。與團支部開展青年教師書法比賽和課堂教比武活動、骨干教師與青年教師結(jié)對幫扶活動，展示青年教師風采，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。以少先隊為依托組織了春游活動，讓學生感受大自然，培養(yǎng)熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的情操。

落實《黨支部開展“城鄉(xiāng)結(jié)對共建”活動實施方案》，與第二實驗小學支部開展結(jié)對共建活動。同時，兩校還開展了教研合作、資源共享、“手拉手”、“請進來”等活動，多渠道進行交流，促進了學校的共同發(fā)展。

蓋德中心小學黨支部 2013年12月25日