第一篇：項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)工作機(jī)制

*********項(xiàng)目建設(shè) 推進(jìn)工作機(jī)制

為進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，及時解決********項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問題，按期完成各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)，經(jīng)指揮部研究，決定建立******項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)工作機(jī)制。具體如下：

一、工作臺賬制度

指揮部以臺賬促落實(shí)，形成責(zé)任明確、層層負(fù)責(zé)的工作體系，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，臺賬內(nèi)容包括工作任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任人、時間節(jié)點(diǎn)等。

（一）根據(jù)*********項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，指揮部制定出詳細(xì)工作臺賬；

（二）市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公會議形成的臨時事項(xiàng)、每次專題會議形成的決策事項(xiàng)，指揮部及時錄入臺賬進(jìn)行管理。

二、工作例會制度

（一）每日情況報告制度

1、指揮部各協(xié)調(diào)組每天組織召開一次碰頭會，聽取當(dāng)天工作安排、交辦任務(wù)完成情況及工作中存在的問題，及時解決工作推進(jìn)中存在的困難和問題。

2、各協(xié)調(diào)組明確一名責(zé)任人負(fù)責(zé)上報每日情況，包括： 當(dāng)天工作進(jìn)度、次日工作安排、存在問題及建議等。

3、指揮部綜合組負(fù)責(zé)收集、整理、匯總各協(xié)調(diào)組每日情況報送至領(lǐng)導(dǎo)小組各成員，對存在的問題或需要決策協(xié)調(diào)事項(xiàng)應(yīng)及時提交相關(guān)會議研究。

（二）每周總結(jié)計劃制度

1、指揮部各協(xié)調(diào)組每周組織召開一次總結(jié)會，梳理本周工作完成情況、制定下周工作計劃并匯總工作中存在的問題和建議。

2、各協(xié)調(diào)組明確一名責(zé)任人負(fù)責(zé)上報本組總結(jié)，每周五12點(diǎn)前提交指揮部綜合組。

3、指揮部綜合組負(fù)責(zé)收集、整理、匯總各協(xié)調(diào)組每周情況，形成每周簡報，報送至領(lǐng)導(dǎo)小組各成員。

（三）重大決策會議制度

1、對于項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的重大需要協(xié)調(diào)解決的問題，由指揮長或指揮長委托的其他負(fù)責(zé)同志召集相關(guān)部門，召開專題會議協(xié)調(diào)解決。

2、決策協(xié)調(diào)事項(xiàng)包括：項(xiàng)目建設(shè)中遇到的資金劃撥、項(xiàng)目招投標(biāo)、重點(diǎn)目標(biāo)或臺賬調(diào)整、臨時應(yīng)急問題等事項(xiàng)；需要多個單位或部門共同配合才能解決的事項(xiàng)；項(xiàng)目建設(shè)需要出臺相關(guān)優(yōu)惠政策、規(guī)定等。

3、決策協(xié)調(diào)會議工作流程：各協(xié)調(diào)組收集項(xiàng)目建設(shè)中需決策事項(xiàng)報綜合組→綜合組梳理匯總會議研究議題，制定會議 議程，報會議召集人審定→召集人負(fù)責(zé)召開決策協(xié)調(diào)會議，對所提事項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)席研究，形成決策→指揮部綜合組負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要，以督查通知的形式，交辦相關(guān)責(zé)任單位限期辦理→綜合組督查落實(shí)情況并進(jìn)行通報。

三、跟蹤督導(dǎo)制度

1、督導(dǎo)內(nèi)容主要為：工作臺賬完成情況和重大事項(xiàng)決策落實(shí)情況。

2、督導(dǎo)方式主要采取聽取匯報、座談了解、實(shí)地查看等方式進(jìn)行。

3、督導(dǎo)人員由指揮部綜合組抽調(diào)人員組成，督導(dǎo)結(jié)果及時予以通報。

二〇一四年六月十六日

推進(jìn)************項(xiàng)目建設(shè)

獎懲制度

為加快**********項(xiàng)目建設(shè)步伐，推動項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行，確保項(xiàng)目按期落地，本著激勵先進(jìn)、鞭策落后的原則，經(jīng)指揮部研究，決定對項(xiàng)目建設(shè)指揮部各協(xié)調(diào)組實(shí)施獎懲制度，具體如下：

第一條 獎懲范圍 1．指揮部各協(xié)調(diào)組。2．項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任單位。第二條 獎懲依據(jù) 1．工作臺賬完成情況。

2．市領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)辦理情況。第三條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1．完成一項(xiàng)工作臺賬，獎勵相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元； 2．完成市領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦事項(xiàng)，獎勵相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位300元；

3．受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)或市委、市政府發(fā)文表揚(yáng)的，獎勵相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元。

第四條 懲罰標(biāo)準(zhǔn)

1．每有一項(xiàng)工作臺賬未按期完成的，處以相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元罰款；

2．市主要領(lǐng)導(dǎo)批示或交辦事項(xiàng)每未按期完成一項(xiàng)，處以相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位300元罰款；

3．受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示批評或市委、市政府發(fā)文通報批評的，處以相關(guān)協(xié)調(diào)組、單位500元罰款。

第五條 獎懲兌現(xiàn)

指揮部綜合組負(fù)責(zé)每月匯總一次獎懲結(jié)果，其他協(xié)調(diào)組應(yīng)及時提供獎勵依據(jù)，對符合獎勵條件的，由綜合組報請指揮部指揮長審定，獎懲結(jié)果予以通報。

第六條 獎勵資金來源

指揮部設(shè)立項(xiàng)目建設(shè)獎勵專項(xiàng)資金，由市財政列支。第七條 其他

1．對獎懲事項(xiàng)有爭議的，由指揮部綜合組采用一事一議的辦法確定。

2．受獎勵單位可根據(jù)工作業(yè)績將獎勵資金分配給相關(guān)工作人員。

3．對弄虛作假騙取獎勵資金的，除追回獎勵資金外，由有關(guān)部門對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

4.所有獎項(xiàng)不重復(fù)獎勵，按獎勵最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第九條

本規(guī)定由指揮部綜合組負(fù)責(zé)解釋。

二〇一四年六月十六日

*************************項(xiàng)目建設(shè) 指揮部規(guī)章制度 為加強(qiáng)************************項(xiàng)目建設(shè)指揮部管理，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率，樹立良好的社會形象，特制定規(guī)章制度如下：

日常工作制度

1．指揮部實(shí)行24小時值班制，各協(xié)調(diào)組安排值班人員到崗到位，并保持值班電話24小時暢通。值班時間若有重大事情發(fā)生，應(yīng)及時向本組分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由分管領(lǐng)導(dǎo)上報指揮部綜合組，指揮部綜合組向指揮部指揮長匯報。

2．指揮部工作人員按時上下班，做好簽到、簽退工作，如需請假，應(yīng)提前做好臨時交接工作。請假一天以上兩天以內(nèi)（含二天）報告各協(xié)調(diào)組領(lǐng)導(dǎo)，兩天以上報告指揮部領(lǐng)導(dǎo)。

3．指揮部各協(xié)調(diào)組辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到每天打掃一次，保持室內(nèi)環(huán)境整潔，工作人員應(yīng)注意節(jié)水節(jié)電，防止水電事故發(fā)生。

文件運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔管理制度

凡指揮部印發(fā)的文件及資料都要統(tǒng)一歸檔，妥善保管，并做好安全保密工作。

1．指揮部文件由指揮部綜合組負(fù)責(zé)起草和審核，經(jīng)指揮部指揮長閱簽后，報送市政府領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

2．印發(fā)文件的原稿和文件，除市政府秘書科留存件外，各協(xié)調(diào)組應(yīng)將文件報送綜合組留存。3．指揮部文件統(tǒng)一由指揮部綜合組負(fù)責(zé)發(fā)送。發(fā)件人應(yīng)將文件內(nèi)容、發(fā)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)應(yīng)登記清楚。

4．外來的文件由指揮部綜合組各科專人負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。由指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見后，簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。

5．傳閱文件由指揮部綜合組專人負(fù)責(zé)收回，對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，指揮部綜合組應(yīng)及時組織傳達(dá)和落實(shí)。

會議制度

指揮部的會議由常務(wù)副總指揮或受委托的領(lǐng)導(dǎo)召集，會議一般每周召開一次（根據(jù)實(shí)際情況決定），會議議題由綜合組根據(jù)督導(dǎo)情況提出并報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1．會議議題

（1）傳達(dá)上級有關(guān)文件和會議精神；

（2）匯報當(dāng)前各項(xiàng)工作的落實(shí)情況和下步工作計劃，對當(dāng)前工作中未完成的事項(xiàng)要及時分析原因，找出差距，提出措施。

（3）協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)、社會化服務(wù)保障、征地拆遷等日常工作中存在的問題；

（4）布置和分解指揮部近期的工作任務(wù)；（5）研究其他重要事項(xiàng)。2．會議程序及要求

（1）各組匯報本組當(dāng)前階段工作完成情況；（2）召集人布置本周工作任務(wù)；

（3）會議議題一般提前通知與會人員，與會人員要作好發(fā)言準(zhǔn)備，提出問題，并提出解決問題的初步設(shè)想。對問題要 進(jìn)行討論研究，最后由召集人綜合各方意見，形成決定。

（4）綜合組具體負(fù)責(zé)有關(guān)會務(wù)工作，及時落實(shí)會議的準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄。

（5）會議形成的決定，由各協(xié)調(diào)組、責(zé)任單位分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)科室及責(zé)任人負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，指揮部綜合組將對工作開展情況進(jìn)行督促檢查，并予以通報。

工作報告制度

1．各協(xié)調(diào)組每日碰頭會后,指定專人負(fù)責(zé)將當(dāng)日工作開展情況及需協(xié)調(diào)解決問題上報綜合組。

2．每周例會期間：各協(xié)調(diào)組以書面形式向指揮部綜合組報告本周任務(wù)完成情況和下周工作計劃及需協(xié)調(diào)解決的問題。

重大事項(xiàng)通報制度

（一）通報內(nèi)容

1.上級各部門召開的需指揮部主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議。2．要求及時貫徹落實(shí)的與項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的重大會議精神。3.指揮部制定目標(biāo)任務(wù)、工作要點(diǎn)及重要工作部署。4.阻礙施工正常進(jìn)行的緊急治安突發(fā)事件。5.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦、督辦工作任務(wù)完成情況。(二)通報時間

應(yīng)急重大突發(fā)事件，第一時間通報。其它工作事件24小時以內(nèi)通報。

（三）責(zé)任追究

凡通報內(nèi)容不能限時辦結(jié)的、相關(guān)責(zé)任不能落實(shí)的、重大緊急情況造成嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行相關(guān)處罰或處理。

其 它

1．以上各項(xiàng)制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。2．各項(xiàng)制度由指揮部綜合組負(fù)責(zé)解釋。

3．指揮部綜合組將不定期予以檢查考核，相關(guān)檢查考核情況同年終考核相結(jié)合，并根據(jù)指揮部獎懲辦法予以獎懲。

第二篇：大力推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè)

近年來，隨著集團(tuán)公司機(jī)械行業(yè)的快速發(fā)展壯大，機(jī)械廠圍繞企業(yè)發(fā)展這一重心，在人事人才工作上著重開展了一系列卓有成效的工作，為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供了有效的保障。

一、強(qiáng)化人事人才的基礎(chǔ)工作

按照科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的要求，積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，分階段制定了人力資源規(guī)劃。做好人才評價、分類、分析、發(fā)展的趨勢

和方向。將黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍一起抓，組織實(shí)施高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程。建立高層次人才庫。采取多種形式培養(yǎng)高技能人才，做好高技能人才的引進(jìn)、吸收、培養(yǎng)、使用和職業(yè)生涯規(guī)劃等基礎(chǔ)工作。促進(jìn)人才在企業(yè)內(nèi)合理流動，積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制，做好人才管理工作，不斷培養(yǎng)鼓勵人才為企業(yè)作貢獻(xiàn)的事業(yè)心。定期做好人才的考核工作，將人才的考核工作納入薪酬和待遇管理。相繼出臺了一系列向各類科技人員傾斜的政策文件，為開創(chuàng)企業(yè)人才工作的新局面提供了良好的政策環(huán)境。每年初結(jié)合廠黨政的重大工作決策，制定人才需求計劃、人才工作要點(diǎn)，建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良、骨干穩(wěn)定的復(fù)合型人才隊伍，較好地統(tǒng)籌了人才與企業(yè)的共同發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源的管理職能，為企業(yè)提供可靠人才保證。

二、拓寬用人方式和渠道

不拘一格選用人才。在人才引用上，既注重學(xué)歷要求，更考慮實(shí)際工作能力，其所學(xué)專業(yè)是否符合崗位需要。形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。一是廣納人才。一方面，有計劃地從大中專院校引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員，另一方面，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有計劃、有目的地選送人員進(jìn)行培訓(xùn)。同時，在廠內(nèi)大力倡導(dǎo)“尊重知識，尊重人才”和“學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)”的良好氛圍，鼓勵廣大職工自學(xué)成才。二是做到關(guān)心培養(yǎng)和加強(qiáng)鍛煉并舉。廠黨政要把人才開發(fā)和引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才的作用作為一項(xiàng)重要工作來抓，做到政治上信任，生活上關(guān)心。利用廠內(nèi)重點(diǎn)工程和科研項(xiàng)目，有計劃地選拔優(yōu)秀年輕人才擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，對政治素質(zhì)好、技術(shù)水平高，又有管理才能的選拔到一些領(lǐng)導(dǎo)崗位上。三是創(chuàng)造良好的用人機(jī)制。注重提高科技人才隊伍的思想政治素質(zhì)，堅持不斷地對他們進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀的教育，培養(yǎng)他們勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì)。建立“公開、公平、公正”的用人機(jī)制，對那些開拓意識強(qiáng)，成績突出的科技人才大膽使用、大膽?yīng)剟?。四是建立健全有關(guān)管理制度。堅持每年職稱評聘實(shí)績管理制度，真正做到按實(shí)績進(jìn)行考核評聘。加強(qiáng)各類專業(yè)人才隊伍的繼續(xù)教育和知識更新工作，按照學(xué)以致用的原則，形成制度化。

通過多種途徑、多種形式、多種辦法，不斷加快我廠人才隊伍的培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)的改善，以上措施的實(shí)施發(fā)揮了良好的效用。如：我廠在從上海引進(jìn)的成熟人才時，在實(shí)事求是地向他們介紹我廠的發(fā)展?jié)摿σ约皩θ瞬诺闹匾暫褪褂谜吆螅钏麄兏械秸嬲业搅丝砂l(fā)揮自身才智的舞臺。很快便從上海某公司來我廠加入到大型建材機(jī)械制造和研發(fā)的工作中。2006年創(chuàng)造了8000余萬元的銷售產(chǎn)值。另外，我廠為了做大做強(qiáng)挖掘機(jī)產(chǎn)品，特別是在液壓挖掘機(jī)專業(yè)制造方面有較強(qiáng)的競爭力，急需液壓挖掘機(jī)專業(yè)成熟人才，實(shí)施借腦發(fā)展，融智發(fā)展的“獵頭”行動，一次性從某廠招聘各類成熟人才35人，解決了我廠缺乏的挖掘機(jī)制造專業(yè)的人才需求，起到了事半功倍的積極作用。

三、培養(yǎng)和改善各類人才的思維觀念

科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)要以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我廠目前正處在快速上升時期，迫切需要干部職工特別是科技人員切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，在思想觀念上開拓新視野，打開新思路，樹立敢于突破前人，敢于創(chuàng)大業(yè)，做大事的新思維意識。在積極鼓勵和引導(dǎo)他們大膽探索和創(chuàng)新方面，主要培養(yǎng)和激勵科技人員樹立“五種意識”。

一是樹立市場意識。面對激烈的市場競爭，必須摒棄傳統(tǒng)的思想和思維方式，一切工作與市場對接，用市場的標(biāo)尺衡量工作的成敗。用市場經(jīng)濟(jì)條件下形成的企業(yè)價值取向、追求目標(biāo)和科研方向，引導(dǎo)科技人員將產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)與市場全面接軌，形成以市場為導(dǎo)向的科研、生產(chǎn)、銷售體系，提高了企業(yè)的綜合競爭能力。

二是樹立質(zhì)量意識。在業(yè)務(wù)技能上培養(yǎng)創(chuàng)造新產(chǎn)品開發(fā)能力，同時提高各類人才的質(zhì)量意識。讓質(zhì)量意識體現(xiàn)在每一位人才的崗位工作中，成為一種自覺的行動。

三是樹立人盡其才意識。從推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高度，形成人盡其才，能上能下、充滿活力的人才機(jī)制。

四是樹立成本意識。從產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程多角度、全方位控制成本，強(qiáng)化成本意識的理念，真正發(fā)揮成本的基礎(chǔ)管理作用。

五是樹立創(chuàng)新意識。通過破舊立新，形成適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型創(chuàng)新體制。以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，以創(chuàng)新的精神創(chuàng)造未來，不斷培育創(chuàng)新作風(fēng)，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。

四、改善各類人才工作環(huán)境

第三篇：強(qiáng)化工作推進(jìn)機(jī)制

強(qiáng)化工作推進(jìn)機(jī)制

上報創(chuàng)建基層黨建工作品牌材料：

各位黨（總支）支部書記，大家好！

今天我代表企業(yè)黨總支對我總支近期黨建工作開展情況做如下匯報，主要工作如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加強(qiáng)對企業(yè)支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，確定各個支部書記責(zé)任，管好自己支部的黨員。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，營造氛圍，在黨的十八大召開之后，組織黨員學(xué)習(xí)十八大精神，努力營造學(xué)習(xí)氛圍，響應(yīng)國家號召，努力工作，“實(shí)干興邦，空談?wù)`國”。

三、及時反饋，系統(tǒng)總結(jié)，及時把各個黨員的情況反饋，抓緊企業(yè)黨支部建設(shè)工

作，摸清企業(yè)黨員人數(shù)，達(dá)到建立黨支部要求的企業(yè)及時向街道辦事處黨工

委匯報。

上報創(chuàng)建基層黨建工作典型案例：

上報創(chuàng)建基層黨建工作交流材料：

各位黨（總支）支部書記，大家好！

今天我代表企業(yè)黨總支對我總支近期黨建工作開展情況做如下匯報：

一、企業(yè)黨總支基本情況：

企業(yè)總支共有黨支部8個，其中2012年組建支部3個，黨員總?cè)藬?shù)38人，黨組織關(guān)系在祿脿的有23人。沒有黨員減少情況。

二、近期工作情況：

1、催促辦理新成立黨支部黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，幫助新支部建章立制，協(xié)調(diào)支部工作場所，促進(jìn)新支部工作正常開展。

2、開展好基層組織工作，抓好基層黨組織星級管理、分類定級，激勵競位升級長效機(jī)制。

3、組織好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)十八大精神，按要求組織好黨章知識考試。

三、工作計劃：

1、繼續(xù)加強(qiáng)理論武裝深入開展黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神活動，良好的營造學(xué)習(xí)氛圍。

2、以“四群”教育為契機(jī)，開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難，促進(jìn)企業(yè)黨員、企業(yè)主、員工和諧共處，最終完成市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

3、加強(qiáng)對企業(yè)支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，注重提升黨員素質(zhì)，提高基層黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計，新黨員培養(yǎng)、黨刊征訂發(fā)放工作，及時把各個黨員的情況反饋給街道黨工委，及時督促辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

5、認(rèn)真組織好黨員活動，將活動正?；?、制度化、落實(shí)競位升級長效機(jī)制，先進(jìn)帶后進(jìn)，加強(qiáng)凝聚力，提高黨員活動積極性，團(tuán)結(jié)一致做好企業(yè)黨建工作。

上報創(chuàng)建基層黨建工作形成典型示范帶動機(jī)制總結(jié)：

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是保持黨員先進(jìn)性的前沿陣地。建立健全并落實(shí)好基層黨建工作機(jī)制，始終是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求。提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進(jìn)性，必須充分發(fā)揮黨建工作機(jī)制的保障作用，以明確的責(zé)任機(jī)制推動黨的先進(jìn)性建設(shè)，以務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制落實(shí)黨的先進(jìn)性建設(shè)，以創(chuàng)新的工作舉措推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。

一、強(qiáng)化管黨意識，以明確的責(zé)任機(jī)制推動黨的先進(jìn)性建設(shè)

推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，最根本的是黨要管黨，健全各級黨組織齊抓共管的責(zé)任機(jī)制，把黨建設(shè)好，為堅持和實(shí)踐黨的先進(jìn)性提供組織保證。

1、應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)管黨意識教育。我們黨是執(zhí)政黨，如果黨不管黨、管不好黨，不能正確地把握自身建設(shè)方向，就有脫離人民群眾，喪失先進(jìn)性，失去執(zhí)政地位的危險。黨要管黨，首先是黨的各級組織要管黨，要管黨員，管干部，管各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，只有把黨組織和黨員干部個體建設(shè)好，才能保持黨整體的先進(jìn)性。要進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織管黨意識，牢固樹立“不抓黨的建設(shè)是失職，抓不好黨的建設(shè)是不稱職”的觀念，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針貫徹到黨的思想、政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的各個方面，體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，使黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2、應(yīng)當(dāng)推行目標(biāo)管理，健全落實(shí)管黨責(zé)任制?？偨Y(jié)這次先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗(yàn)，健全抓好新形勢下黨建工作的責(zé)任機(jī)制，必須突出抓住兩條：一要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭；二要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任制。按照責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人的要求，健全黨委抓黨建、黨組織書記帶頭抓黨建、相關(guān)部門配合抓黨建的目標(biāo)責(zé)任制，真正形成一級抓一級，一級帶一級，各職能部門相互配合、齊抓共管的工作機(jī)制。不僅要明確職責(zé)任務(wù)，還要制定嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核制度，把履責(zé)情況同獎懲掛起鉤來。近年來，隨州市委全面推行了《黨組織書記履行基層黨組織建設(shè)責(zé)任情況考核辦法》，要求各級黨委逐步建立健全經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作“雙線目標(biāo)考核責(zé)任制”，確保各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人履行具體責(zé)任人、基層黨組織負(fù)責(zé)人履行直接責(zé)任人的職責(zé)，效果較好。

3、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保障措施，創(chuàng)造開展黨建活動的良好環(huán)境。要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，為推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)提供人才支持。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，選拔一批德才兼?zhèn)涞母刹?，充?shí)黨務(wù)干部隊伍。要加大選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生黨員到基層工作的力度，堅持推行從機(jī)關(guān)單位選派優(yōu)秀黨員干部到農(nóng)村或社區(qū)擔(dān)任支部書記。同時，要不斷完善黨務(wù)干部隊伍的繼續(xù)教育工作，增強(qiáng)他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)基層黨組織探索和解決自身問題的能力。要加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，為黨員提供相互交流、學(xué)習(xí)提高的渠道。重點(diǎn)加強(qiáng)黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確?；鶎狱h組織辦公有地點(diǎn)、活動有場所、學(xué)習(xí)有資料，努力把活動室建成黨員的“培訓(xùn)處”和“信息港”。要加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)解決好基層黨務(wù)工作者工資、待遇，黨組織基礎(chǔ)陣地建設(shè)，黨員活動經(jīng)費(fèi)等問題，為增強(qiáng)基層黨組織的活力提供物質(zhì)保障。

二、改進(jìn)工作方式方法，以務(wù)實(shí)有效的運(yùn)行機(jī)制落實(shí)黨的先進(jìn)性建設(shè)

黨的建設(shè)要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得實(shí)效，必須努力探索新時期黨建工作的活動規(guī)律，建立起一套協(xié)調(diào)、有效的工作運(yùn)行機(jī)制，從而不斷拓寬黨建工作思路，豐富黨建工作內(nèi)容，活躍黨建工作形式。

1、要通過抓調(diào)研出思路，把握準(zhǔn)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)方向。在新形勢下，只有深入調(diào)查研究，才能增強(qiáng)黨建工作的主動性和針對性。重點(diǎn)要著眼發(fā)展大局加強(qiáng)對重點(diǎn)問題的調(diào)研、著眼工作創(chuàng)新加強(qiáng)對難點(diǎn)問題的調(diào)研、著眼工作落實(shí)加強(qiáng)對熱點(diǎn)問題跟蹤調(diào)研、著眼指導(dǎo)實(shí)

踐加強(qiáng)對典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研，提出推進(jìn)工作的措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù)，掌握工作的主動權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，每年確定黨建重點(diǎn)調(diào)研課題，通過定期召開黨建工作形勢分析會、理論研討會等形式，組織引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)干部積極參與黨建重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的集中研討，力爭在一些事關(guān)本地區(qū)重大問題上有所突破。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分點(diǎn)包片、掛鉤聯(lián)系等工作制度，明確規(guī)定各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有相當(dāng)?shù)臅r間深入基層搞調(diào)查研究，親自主持撰寫1-2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，用以指導(dǎo)工作。

2、要通過抓載體創(chuàng)特色，搭建基層黨組織和黨員保持先進(jìn)性、展示先進(jìn)性的平臺。在先進(jìn)性教育活動中，各級黨組織要緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想這一主線，根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)和不同行業(yè)、不同崗位的實(shí)際，從解決黨組織和黨員存在的突出問題入手，著力為基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用創(chuàng)新載體、搭建舞臺。比如，在機(jī)關(guān)圍繞作風(fēng)建設(shè)開展創(chuàng)“五好”、“兩服務(wù)、兩促進(jìn)”、服務(wù)承諾、“奉獻(xiàn)在崗位”活動；在農(nóng)村圍繞新農(nóng)村建設(shè)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙建雙帶”、“雙向培養(yǎng)”、“設(shè)崗聯(lián)戶建新村”活動；在企事業(yè)單位圍繞增強(qiáng)效益開展“三推三爭”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動；在流通、零售領(lǐng)域圍繞誠信經(jīng)營大力開展黨員示范崗、黨員掛牌經(jīng)營、黨員經(jīng)營示范戶活動；在城市下崗失業(yè)職工黨員中圍繞就業(yè)解困開展“雙帶”、“一幫

一、心聯(lián)心”活動；在街道社區(qū)中圍繞建設(shè)文明小區(qū)大力開展“三聯(lián)一創(chuàng)”活動，等等。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨性實(shí)踐活動，努力把先進(jìn)性體現(xiàn)在黨員的崗位上、落實(shí)在黨組織的行動中，不斷激發(fā)黨組織和黨員的內(nèi)在活力。

3、要通過抓典型帶全局，運(yùn)用典型引路推動工作上臺階。典型具有示范、鼓舞和警戒作用，樹立典型、以點(diǎn)帶面來推動工作，既具有號召力，又具有推動力。要經(jīng)常深入基層，善于發(fā)現(xiàn)具有群眾基礎(chǔ)和時代特點(diǎn)的典型。堅持基層黨建工作示范點(diǎn)制度，因地制宜地培育一些不同類型、各具特色、看得見、學(xué)得來的黨建工作典型。要準(zhǔn)確地總結(jié)和塑造典型，把精神和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、理論化，使之具有普遍指導(dǎo)意義。要正確地宣傳和推廣典型，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，使各級黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、干有方向。從而調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，堅定抓好工作的信心，給黨的基層組織建設(shè)注入新的活力，推動基層黨建整體水平提高。

三、堅持改革創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作舉措促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)

1、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的新變化，科學(xué)構(gòu)建基層黨組織體系。根據(jù)形勢和情況的變化，在不斷完善傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作體制的同時，必須不斷整合、拓展和完備新興領(lǐng)域黨的組織體系，鞏固黨執(zhí)政的組織和階級基礎(chǔ)；消除黨員教育管理“盲點(diǎn)”，保持黨員先進(jìn)性。要推廣“支部+協(xié)會”的做法，按照產(chǎn)業(yè)狀況設(shè)立黨組織，并根據(jù)黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長。全面推行黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓棟的辦法，積極構(gòu)建條塊聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的社區(qū)黨建工作新機(jī)制，有效拓展社區(qū)黨建的新空間。要在“兩新”組織中按照屬地、屬條、屬資、屬業(yè)等不同方式靈活設(shè)置黨組織，消除黨的組織“空白點(diǎn)”，對流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，做到哪里有黨員，黨組織就建到哪里。

2、根據(jù)黨的工作中心改進(jìn)教育內(nèi)容和形式，增強(qiáng)黨員教育工作的先進(jìn)性。黨員個體保持先進(jìn)性既要靠自身努力，更需要加強(qiáng)教育，不斷提高群體素質(zhì)和水平，這也是保持黨整體的先進(jìn)性的重要保證。當(dāng)前，黨員隊伍中還存在著黨性觀念淡化、黨性修養(yǎng)弱化、紀(jì)律意識退化，知識結(jié)構(gòu)陳舊單

一、能力素質(zhì)不高的問題，影響了黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)?；诖耍仨殘猿职牙碚撐溲b黨員作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨性教育，切實(shí)解決部分黨員黨性弱化的問題。把學(xué)習(xí)教育貫穿于集中性教育活動和經(jīng)常性教育工作的全過程，廣泛開展學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)法規(guī)、學(xué)時事活動，切實(shí)用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，保證黨員按照先進(jìn)性要求發(fā)揮作用。必須根據(jù)發(fā)展的需要和黨員的需求，加大技能培訓(xùn)力度，切實(shí)解決黨員能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和法律知識培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；對機(jī)關(guān)黨員加強(qiáng)新知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；對企業(yè)黨員加強(qiáng)科技知識和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，提高參與市場競爭能力；對農(nóng)村黨員加強(qiáng)適用技術(shù)培訓(xùn)，提高致富本領(lǐng)。必須不斷改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)的方式方法，因地制宜、因人施教、按需培訓(xùn)，充分運(yùn)用電化、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教育手段，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效。通過教育培訓(xùn)，使廣大黨員不僅成為先進(jìn)性思想的承載者，而且還成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的合格人才。

3、健全規(guī)范各項(xiàng)工作制度，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。當(dāng)前，要著重改革和完善適合本地區(qū)發(fā)展水平、具有較強(qiáng)針對性的事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的制度，如權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制度、科學(xué)決策制度、聯(lián)系群眾制度、反腐倡廉制度等，以保證加強(qiáng)黨的建設(shè)有章可循、有矩可依。要完善民主決策、科學(xué)決策的具體措施，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織的議事范圍和決策程序，提高基層黨組織的執(zhí)政效能。要改變表彰先進(jìn)與提拔重用脫節(jié)的做法，建立健全黨內(nèi)擇優(yōu)汰劣的選拔任用和評價激勵機(jī)制，創(chuàng)造先進(jìn)性生長的環(huán)境和條件。制定黨員保障權(quán)力實(shí)施細(xì)則，建立健全黨內(nèi)民主制度，積極探索黨代表常任制、黨務(wù)公開的有效途徑和辦法，建立健全黨內(nèi)通報、情況反饋和重大決策征求意見等充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，從而賦予黨員動力和保護(hù)黨員權(quán)力。要積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律，努力建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系和工作機(jī)制，建設(shè)清正、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的各級黨組織。

第四篇：項(xiàng)目工作推進(jìn)

項(xiàng)目工作推進(jìn)

一、政策申請

為更好服務(wù)入駐商戶，打造優(yōu)質(zhì)精品專業(yè)市場，提升現(xiàn)代化商貿(mào)業(yè)態(tài)，從本項(xiàng)目實(shí)際情況出發(fā)，現(xiàn)就英倫國際裘皮城目前遇到的困難，懇請肇東市政府予以協(xié)調(diào)解決、落實(shí)。

①：懇請肇東市政府委派相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系，每月召開1-2次項(xiàng)目推進(jìn)會，引導(dǎo)、推動英倫國際裘皮城的各方面工作；

②：組建工商、稅務(wù)、城管等職能部門進(jìn)駐市場，為期6個月至1年，為入駐市場的商戶、企業(yè)提供辦公、辦證“一條龍”服務(wù)；

③：請求相關(guān)部門給予入駐商戶“兩免三減半”的稅收優(yōu)惠政策的支持；

④：凡投資、經(jīng)營的商戶，涉及到商戶子女入學(xué)、入園等具體問題，可享受當(dāng)?shù)鼐用翊觥?/p>

二、交通設(shè)施配套申請

懇請市政府和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)：

①：懇請開通英倫國際裘皮城的公交車路線；

②：英倫國際裘皮城到八道街的主干道開通；

③：興安街到英倫洋房道路美化：五個龍門架的制作；

④：在進(jìn)入肇東的高速出口，通過高炮來宣傳英倫國際裘皮城，并且從高速出口到裘皮城的特殊地段，設(shè)立五塊左右塊道路指示牌。

為項(xiàng)目提供指引和宣傳，為商戶提供通行條件；

三、預(yù)留土地用于商貿(mào)物流

中國最大的兩個商貿(mào)物流平臺：南有義務(wù)北有臨沂

經(jīng)過多年的培育發(fā)展，臨沂市現(xiàn)有規(guī)模以上物流企業(yè)331家，其中營業(yè)收入過億元企業(yè)97家，從業(yè)人員1.46萬人，擁有公路配載線路2000多條，物流網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國1800個縣城以上網(wǎng)點(diǎn)。日均貨運(yùn)配載車輛8000多車次，貨物出港量20多萬噸，可實(shí)現(xiàn)600公里以內(nèi)次日到達(dá)，1500公里隔日到達(dá)，3000公里以上3至7天到達(dá)，物流成本比全國平均水平低25%至30%。發(fā)達(dá)的商貿(mào)集群催生壯大了臨沂成為全國獨(dú)一無二的物流之都。商貿(mào)物流的發(fā)達(dá)將帶動工業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

特此懇請政府：

①：圍繞英倫國際裘皮城預(yù)留2000—3000畝土地用于商貿(mào)市場聚集群。

②：建立保稅倉，設(shè)立郵政交換局，為電商物流提供方便。

第五篇：關(guān)于推進(jìn)“1263”黨建工作機(jī)制建設(shè)的工作小結(jié)

推進(jìn)“1263”機(jī)制建設(shè) 工作小結(jié)

在推進(jìn)“1263”黨建工作機(jī)制建設(shè)的工作中，我校黨支部根據(jù)上級的工作部署，及時召開專題會議，組織學(xué)習(xí)、宣傳貫徹德教委〔2013〕22號文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定實(shí)施方案，做到“三個確保”，即確保認(rèn)識到位，確保工作落實(shí)，確保取得成效。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升了學(xué)校黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，持續(xù)推進(jìn)我校教育事業(yè)的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作作如下小結(jié)：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作目標(biāo)

學(xué)校黨支部把推進(jìn)“1263”黨建機(jī)制建設(shè)作為當(dāng)前學(xué)校工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。于4月24日召開黨員大會，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)閩委辦發(fā)〔2012〕6號、閩委辦〔2012〕72號、閩委工綜〔2012〕61號和德委工〔2013〕3號文件精神，全面理解把握“1263”機(jī)制的內(nèi)涵和要求，還充分利用學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)頁、宣傳專欄、信息簡報等陣地，廣泛宣傳“1263”機(jī)制，促進(jìn)黨員人人知曉、積極參與，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)共識。把“1263”機(jī)制作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，組織開展討論交流，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任感和自覺性。

召開了支委會，成立了以黃麗萍書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合學(xué)校的工作實(shí)際，討論制定了翔實(shí)具體、可操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施。構(gòu)建黨支部書記帶頭抓、分管副書記具體抓、班子成員齊抓共管、有關(guān)責(zé)任人抓落實(shí)的工作格局。明確職責(zé)分工，設(shè)立辦公室，指定專人負(fù)責(zé)推進(jìn)“1263” 機(jī)制建設(shè)的日常工作，為各項(xiàng)工作有序推進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。

明確目標(biāo)任務(wù)，制定了《蓋德中心小學(xué)黨支部推進(jìn)“1263”黨建工作機(jī)制建設(shè)流程圖》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對“一個目標(biāo)，兩大任務(wù)，六個重點(diǎn)、三級聯(lián)創(chuàng)”的具體內(nèi)容進(jìn)行了明確和細(xì)化。同時，制定了《尚思小學(xué)黨支部推進(jìn)“1263”黨建工作機(jī)制建設(shè)任務(wù)分解表》，制定計劃和目標(biāo)，并把任務(wù)分解到各部門，提出具體的目標(biāo)要求、工作措施，明確責(zé)任人和完成時限，確保工作得到扎實(shí)有序開展。

二、精心組織，落實(shí)措施，推進(jìn)機(jī)制建設(shè)

完善規(guī)章制度。把實(shí)施“1263”機(jī)制建設(shè)與推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動、貫徹落實(shí)中 1

央《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)六項(xiàng)常態(tài)化長效化制度等有關(guān)工作相結(jié)合，圍繞解決學(xué)校黨建工作中的深層次問題，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成“1263”機(jī)制有效運(yùn)行的制度體系。

認(rèn)真查找黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地研究推進(jìn)“1263機(jī)制”建設(shè)的工作措施，召開黨政聯(lián)席會議，對具體工作任務(wù)進(jìn)行部署，細(xì)化落實(shí)舉措。在學(xué)校教學(xué)樓四樓設(shè)立專欄，將學(xué)校黨建工作機(jī)制建設(shè)流程圖、任務(wù)分解表上墻，讓各處室、各部門的人明確工作分工及要求，接受大家的監(jiān)督，形成“1263”機(jī)制建設(shè)有效運(yùn)行制度體系。通過運(yùn)用機(jī)制，著力解決尚未得到解決的難點(diǎn)問題、影響全局的重點(diǎn)問題以及黨員和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

加強(qiáng)檢查考評。制定了《蓋德中心小學(xué)黨支部推進(jìn)“1263”黨建機(jī)制建設(shè)2013年“設(shè)崗定責(zé)”一覽表》，設(shè)立了“學(xué)校管理示范崗”、“教學(xué)改革示范崗”、“德育改革示范崗”、“安穩(wěn)工作示范崗”、“文明禮儀示范崗”、“結(jié)對幫扶示范崗”、“教學(xué)示范崗”、“后勤服務(wù)示范崗”，明確崗位人員和崗位職責(zé)，并按季度對履責(zé)情況進(jìn)行考評，并將結(jié)果納入黨員考評的內(nèi)容。學(xué)校黨支部還通過內(nèi)部交流、加強(qiáng)調(diào)研等方式，不斷推進(jìn)“1263”機(jī)制建設(shè)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題，整改提高，推動“1263”機(jī)制建設(shè)的落實(shí)。

三、因校制宜，注重結(jié)合，提升工作水平。

把握隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，在于提升教師素質(zhì)。黨支部充分引導(dǎo)黨員及全體教師在推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是堅持以立德樹人為抓手，切實(shí)解決教師在師德修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面存在的問題。組織教師學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，邀請了縣檢察院副檢察長施文憑同志到校作法律專題講座，開展向優(yōu)秀教師呂榕麟和全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孫波學(xué)習(xí)的教育活動，學(xué)校還開展了師德演講、讀書心得交流和“五佳優(yōu)秀教師”評選活動，組織教師簽訂師德承諾書等活動，進(jìn)一步提高全體教師依法執(zhí)教的自覺性和無私奉獻(xiàn)精神，杜絕了體罰與變相體罰學(xué)生、有償家教、參與“六合彩”等有悖師德的行為，告別“庸、懶、散”，形成了積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的工作作風(fēng)。其次是豐富專業(yè)底蘊(yùn)，提高業(yè)務(wù)能力。大力開展讀書活動，確定必讀和選讀篇目，采取每月檢查一次讀書筆記，舉行讀書知識競賽等有效的跟進(jìn)措施，舉辦了讀書經(jīng)驗(yàn)交流會，激

發(fā)教師讀書的興趣，營造濃厚的讀書氛圍，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

找準(zhǔn)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)。學(xué)校中心工作是教書育人工作，學(xué)校黨建工作則為教書育人把舵護(hù)航。堅持以“六個重點(diǎn)”為抓手，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，支部書記和班子成員做到支部工作和業(yè)務(wù)工作一起抓，兩促進(jìn)。一是與創(chuàng)新管理機(jī)制相結(jié)合。營造了比學(xué)趕超的有序競爭氛圍，促進(jìn)教師認(rèn)真履責(zé)的自覺性。二是與教書育人工作相結(jié)合。加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)，邀請法制副校長、交通輔導(dǎo)員到校舉辦專題講座，開展防震減災(zāi)演練活動，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識和安全防護(hù)意識。深化“學(xué)習(xí)共同體”建設(shè)，開展“文明班級”評比活動，促進(jìn)良好道德風(fēng)尚和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。開展豐富多彩的道德實(shí)踐活動，開展了“情系災(zāi)區(qū)，愛心捐款”活動，培養(yǎng)學(xué)生無私奉獻(xiàn)的仁愛精神和解危濟(jì)困的社會責(zé)任感。大力開展關(guān)愛幫扶貧困生、學(xué)困生、單親生、留守學(xué)生等特殊群體學(xué)生活動，結(jié)合開展“黨支部+關(guān)工委+幫扶對象”的關(guān)愛活動，對這些學(xué)生進(jìn)行全方位的關(guān)愛，充分發(fā)揮了學(xué)校、家庭和社會的作用，形成教育合力，增強(qiáng)教育實(shí)效。三是與推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合。加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。四是與完善制度建設(shè)相結(jié)合。繼續(xù)開展“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)，建立一套務(wù)實(shí)管用的制度。促進(jìn)了規(guī)范管理，提高了教師工作的積極性。推進(jìn)黨務(wù)、校務(wù)公開，加強(qiáng)民主制度建設(shè)，完善懲防體系。

四、主動對接，有效互動，融入“三級聯(lián)創(chuàng)”。

主動與蓋德村黨支部互動交流，互相學(xué)習(xí)借鑒，開展共創(chuàng)活動。引領(lǐng)工會、共青團(tuán)開展系列爭創(chuàng)活動。與工會開展慰問生病教師的關(guān)愛活動，使教師感受到組織的溫暖。與團(tuán)支部開展青年教師書法比賽和課堂教比武活動、骨干教師與青年教師結(jié)對幫扶活動，展示青年教師風(fēng)采，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。以少先隊為依托組織了春游活動，讓學(xué)生感受大自然，培養(yǎng)熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的情操。

落實(shí)《黨支部開展“城鄉(xiāng)結(jié)對共建”活動實(shí)施方案》，與第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)支部開展結(jié)對共建活動。同時，兩校還開展了教研合作、資源共享、“手拉手”、“請進(jìn)來”等活動，多渠道進(jìn)行交流，促進(jìn)了學(xué)校的共同發(fā)展。

蓋德中心小學(xué)黨支部 2013年12月25日