第一篇：離休干部的政治待遇的具體規(guī)定有那些

離休干部的政治待遇的具體規(guī)定有那些？

主要有九項：

一是閱文制度。堅持按規(guī)定組織老干部看文件，每月至少一次，并要設立“閱文室”。

二是政治學習制度。組織老干部學習政治理論、時事政策和重要會議精神。按照傳達范圍及時向老干部傳達重要文件。

三是通報工作制度。定期向老干部通報本單位的工作情況，每年不得少于1—2次。

四是參加重要會議制度。召開黨代會、人代會、職代會等重要會議，應有老干部代表參加，或邀請老干部代表列席會議。

五是走訪慰問制度。重大節(jié)日和重要社會活動，主辦單位應邀請老干部代表參加。對患病住院和有特殊情況的老干部，要及時慰問探視。

六是組織生活制度。要建立離退休干部黨支部，堅持定期過組織生活。老干部黨支部交納的黨費，40%留給支部作為活動經(jīng)費。

七是參觀考察制度。有計劃地就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)建設項目。

八是聯(lián)系老干部制度。建立在職領導與同級老干部的聯(lián)系制度；定期或不定期地召開老干部座談會，聽取意見，溝通思想，密切聯(lián)系。

九是信訪工作制度。通過來信來訪了解老干部的思想，傾聽老干部呼聲，按照事事有回音、件件有著落的要求，建立責任制。

第二篇：離休干部政治待遇的有關政策及規(guī)定

離休干部政治待遇的有關政策及規(guī)定

受黨中央早在1982年中發(fā)13號文件中，就明確指出，“老干部離休以后，一定要很好的安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，并注意很好的發(fā)揮他們的作用”這應該成為我們黨和國家堅定不移的政策原則之一?！?/p>

一、離退休干部黨建工作。

中組發(fā)【1981】17號文件“關于安排和組織好離休、退休、退職黨員組織生活的通知”，要求各級黨委組織部門，要把安排和組織好離休退休退職黨員的組織生活，列入重要議程。要定期檢查執(zhí)行情況，注意總結推廣做得好的經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題,切切實實把這項工作抓緊抓好。

二、關于老干部閱讀文件規(guī)定。

1981年中組部和中央辦公廳下發(fā)廳（密）發(fā)【1981】36號、組通字【1981】40“關于離退休干部閱讀文件的通知”，要保證離退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，就地安置管理的離退休干部，由原工作單位指定專人負責組織他們閱讀文件，并建立切實可行的閱讀制度。

1、按照中央文件規(guī)定的閱讀、發(fā)放范圍，根據(jù)離退休干部人數(shù)，適當?shù)脑霭l(fā)中央文件，專供各級離退休干部閱讀，需

要增發(fā)多少份文件，各單位可以報市委辦公廳增發(fā)。

2、要讓離退休干部和同級在職干部一樣，閱讀文件材料。發(fā)給在職干部的學習材料，應同樣發(fā)給離退休干部。

3、各級黨委組織要建立定期組織離退休干部學習文件制度，對行動有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家里和醫(yī)院向他們傳達重要文件精神。

4、要嚴格執(zhí)行保密制度。發(fā)給離退休干部的專用的文件、資料，要有專人負責保管，嚴防失密泄密。

三、關于老干部報刊征訂工作

新黨老字【1986】14號文件要求各級老干部門要在尊重老同志何種報刊意愿的前提下，為他們頂一種報刊，其費用從老干部公用經(jīng)費中列支。

1、公用經(jīng)費包括活動經(jīng)費和特需經(jīng)費共計900元，特許經(jīng)費主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經(jīng)費開支。（新人發(fā)【2002】40號、烏人字【2002】72號）

2、活動經(jīng)費主要用于組織離休干部發(fā)揮作用，開展文體活動、訂閱學習資料、節(jié)日慰問活動、健康療養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)建設項目等開支。公用經(jīng)費不得平均發(fā)給個人或挪作他用，當年結余可以跨使用。

四、《關于離退休干部上老年大學學費報銷問題的通知》

新黨老財基字【1992】19號文件的規(guī)定。

1、離退休干部在新疆老年大學及其分校學習，凡學習一個專業(yè)的，其學費由離退休干部原工作單位全部報銷；凡學習兩個專業(yè)的，第二個專業(yè)的學費，由離退休干部原單位報銷50%，個人負擔50%;從學習第三個專業(yè)起，學費全部由個人自理。

2、離退休干部上老年大學，因報銷的學費，在其單位離退休干部活動費中列支。

五、關于老干部探親和享受一次性探親待遇的問題

根據(jù)勞人老【1982】10文件《貫徹國務院關于老干部離職休養(yǎng)中具體問題的處理意見》的通知，老干部離休后，除按國家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費開支標準報銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費，住宿費和伙食費自理，陪同人員費用自理，另外只報直線，繞道費自理，時間不限。

一、離休干部健康療養(yǎng)、參觀和車輛配置的規(guī)定

1、根據(jù)勞人老【1983】17號文件規(guī)定，組織老干部健康療養(yǎng)要從各單位的實際情況出發(fā)，分期分批地進行。

2、關于參觀工農(nóng)業(yè)建設，可按照勞人老【1983】18號文件執(zhí)行，這項活動以就近就地為主，原則上限于自治區(qū)境內(nèi)。

3、離退休干部用車配車標準，新黨辦【1995】30號規(guī)定，廳級離退休干部4人配備一輛；其他離退休干部、職工，50人配備一輛；超過200人以上，視單位情況適當增加。

二、關于干部逝世后，喪事處理的具體規(guī)定

根據(jù)新黨老字【1993】28號《關于自治區(qū)國家干部逝世后喪事處理的具體意見》

1、國家干部逝世后，要移風易俗，從簡辦喪事。遺體火化后，提倡不留骨灰，可按各地陵園、殯葬館的規(guī)定辦理，個人和單位不得另建骨灰存放點，更不得將骨灰入棺土葬。采用其他方式保留骨灰的，費用自付，少數(shù)民族干部逝世后，可按本民族的風俗習慣辦理喪事，遺體不實行火化。對于符合新政發(fā)【1982】305號文件規(guī)定，可以進市烈士陵園的少數(shù)民族干部，如本人生前有遺言，要求不如烈士陵園，而在公墓安葬的，可以尊重他們的生前遺愿。

2、國家干部逝世后，不成立治喪機構，不搞遺體告別儀式，不開追悼會，根據(jù)實際情況可在殯儀館、公墓所在地舉行小型簡樸的送別活動，由家屬和單位的有關領導參加。

3、地廳級（含提高副廳級待遇的）和37年7月6日以前參加革命的干部逝世后，可以由自治區(qū)黨委組織部、人事廳、老干局名義送花圈，費用由治喪單位報銷。關于送花圈的程序，93年12月由市委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關于仆告處理程度備忘錄》規(guī)定:凡收到在我市曾任地市級以上的離退休

干部逝世的仆告，以市委、市政府名義合送一個花圈，由市委老干局辦理。收到在我市曾任或現(xiàn)任各部門、各單位縣職領導逝世后的仆告，以市委市政府的名義合送一個花圈，離退休的由市委老干局辦理，現(xiàn)任的由機關事務管理局辦理。

4、逝世者的生平由所在單位負責撰寫，按干部管理權限報任免機關審定，家屬和親友可以向組織提供逝世者的有關情況，但不能干預。

5、根據(jù)中組部的指示精神，黨員干部逝世后，凡家屬提出遺體上覆蓋黨旗要求的，經(jīng)所在單位黨組織研究同意，可以覆蓋黨旗，但黨旗不能隨遺體火化，骨灰盒上可覆蓋5號黨旗（規(guī)格：長96厘米、寬64厘米）。

6、火化推行區(qū)的干部逝世后，骨灰盒原則上就地存放，老紅軍骨灰盒可存放在烏魯木齊市烈士陵園。

7、地廳級和37年7月6日以前參加革命工作的干部逝世后，可在《新疆日報》發(fā)布消息。

8、關于刊登去世消息的程序問題，離休的地廳級和老紅軍先報市委老干局審核后報自治區(qū)老干局，并附本人簡要生平和生前免冠照片兩張

第三篇：關于轉發(fā)中共中央組織部(離休干部待遇)

關于轉發(fā)中共中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部《關于提高離

休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍的通知》的通知

晉組通字【2011】38號

各市委組織部、老干部局，各市財政局、人力資源和社會保障局，省委各部委，省直各委、辦、廳、局黨組（黨委），各人民團體黨組，各高等院校、省管企業(yè)黨委：

現(xiàn)將中共中央組織部、財政部、人力資源和社會保障部《關于提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍的通知》（組通字【2011】29號，以下簡稱《通知》）轉發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍，是一項政策性、政治性非常強的工作。各市、各有關部門和單位要嚴格按照《通知》精神，主動協(xié)調(diào)，密切配合，確保按標準、按時限做好發(fā)放工作。結合建黨90周年走訪慰問活動，離休干部各管理單位要在今年7月1日前，將2011

年增發(fā)的生活補貼送到每一位離休干部手中。

各市、省直各單位落實情況，請于2011年7月10日前書面報送省委老干部局生活待遇處。

二〇一一年五月六日

關于提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍的通知

組通字【2011】29號

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、老干部局，政府財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、福建省公務員局，中央和國家機關各部委、各人民團體組織（人事）部門、離退休干部工作部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、老干部局、財務局、人事局，勞動保障局，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委）：

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。為體現(xiàn)黨中央、國務院對離休干部的關懷和照顧，經(jīng)中央同意，決定提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍。現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：

一、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，生活補貼由原每人每年增發(fā)兩個月的基本離休費，提高到每人每年增發(fā)三個月的基本離休費。

二、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的離休干部，生活補貼由原每人每年增發(fā)一個半月的基本離休費，提高到每人每年增發(fā)兩個半月的基本離休費。

三、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，生活補貼由原每人每年增發(fā)一個月的基本離休費，提高到每人每年增發(fā)兩個月的基本離休費。

四、對1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，每年增發(fā)一個月的基本離休費，作為生活補貼。

五、所需費用按現(xiàn)行開支渠道解決。

六、本通知自2011年起執(zhí)行。

七、2011年增發(fā)的生活補貼，請于7月1日以前結合走訪慰問，送到每一位離休干部手中。

第四篇：老干部政治待遇

堅持“五項制度”

確保老干部政治待遇落實

近年來，我鄉(xiāng)為了讓老干部及時了解當今形勢，保持與時俱進的精神狀態(tài)，更好的關心和支持鄉(xiāng)域經(jīng)濟建設，對老干部從政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，堅持五項制度，落實好老干部政治待遇。

一是堅持學習制度。一是堅持定期組織學習。每月組織老干部集中學習一次，學習內(nèi)容涉及“三個代表”重要思想、十七大報告、科學發(fā)展觀、和諧社會建設相關理論、新黨章，以及黨的老干部方針政策和老干部的先進事跡。黨的“十七大”召開后，及時組織老干部學習“十七大”精神，請理論專家為老干部做專題輔導報告，幫助老干部深入學習領會“十七大”精神。為調(diào)動老干部參與學習的積極性，使他們保持與時俱進的思想理念，認真組織老干部學習省、市、鄉(xiāng)黨代會和人代會精神，引導他們模范發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多理解、多關心、多支持全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展，自覺做促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的模范。同時，加強老干部理想信念教育、國情和形勢政策教育、法紀教育，堅持把社會主義核心價值體系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。此外，還組織學習了同志的先進事跡。二是堅持閱文制度。老干每年為老干部閱文室訂閱三級黨報黨刊及老年性報刊雜志近30種，將鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府出臺的事關全鄉(xiāng)工作大的文件為老干部閱文室配發(fā)一套，并安排專人做好老干部閱文工作。同時在鄉(xiāng)委組織部的支持下，為鄉(xiāng)內(nèi)33個休干黨支部征訂《黨員生活》和三級黨報。

二是堅持形勢通報和參觀考察制度。每年兩次向老干部通報全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟形勢和老干部工作情況，召開一次國際國內(nèi)形勢報告會，組織一次老干部參觀考察本鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設活動。每次的通報會都由鄉(xiāng)委書記親自主持，鄉(xiāng)長通報全鄉(xiāng)社會發(fā)展情況，分管老干部工作的副書記通報全鄉(xiāng)老干部工作情況。每次的參觀考察都由鄉(xiāng)委領導親自帶隊。同時適時組織老干部到鄉(xiāng)外參觀考察，讓他們了解了外面的世界，以開闊視野，更新觀念。

三是堅持聯(lián)系走訪慰問制度。加強對全鄉(xiāng)離休干部和鄉(xiāng)級退休干部的走訪聯(lián)系。對居住城關的老干部每年至少普遍走訪一次，對居住市中區(qū)及本鄉(xiāng)的兩至三年走訪一次；對居住外地老干部，經(jīng)常通過電話聯(lián)系主動詢問生活狀況；對行動不變的重點走訪，掌握老干部全方位的情況，幫助他們解決一些困難和問題。對生病住院老干部，每月由領導親自帶隊到醫(yī)院看望，給老干部以慰藉；老干部滿八

（九）壽辰老干都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。同時，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的關心下，老干部春節(jié)慰問金由原來的200元、150元提高到200、250元。四是堅持重大會議、重要活動邀請老干部參加制度。歷屆的“兩代會”、每年的經(jīng)濟工作會、黨風廉政建設會、慶祝黨建座談會等都邀請老干部代表參加，在全鄉(xiāng)的先進性教育、“樹新風”活動和保持先進性活動中，都有老干部參與，為各級黨委、政府工作建言獻策。在慶祝鄉(xiāng)解放60周年系列紀念活動中，老干部唱重頭戲。

五是“五老報告團”走進校園，用自已的親身經(jīng)歷為中小學生做革命傳統(tǒng)教育報告；六是在慶四合鄉(xiāng)解放60周年紀念慶功大會上，6

名抗日戰(zhàn)爭時期的離休干部代表披上大紅花在會場前排就坐，并安排離休干部代表高本善同志在大會上發(fā)言。

六是堅持信訪工作制度。老干部實行了長周三接待制、首問責任制、下訪制、限時回告制等等。對來訪的老干部，不推諉、不回避，堅持做到 “四個一”（一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候），對反映的問題，能處理的及時予以處理，對不能處理的，認真做好記錄，并向老干部做好解釋，事后將處理情況電話反饋來訪人。對不符合政策規(guī)定的，做好耐心解釋說明工作.讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走。通常情況下，對由相關部門解決的問題，需要領導出面的，便親自電話聯(lián)系或上門協(xié)調(diào)。對由一個單位解決的多個問題，還以函件的形式，將需要解決的問題一一列入，帶上函件到有關單位交換意見，協(xié)調(diào)解決各類問題。對特殊信訪對象，登門走訪，面對面做細思想工作，力求消除繼續(xù)上訪的念頭。對上級的批轉件，做到專人負責，認真調(diào)查，迅速辦理，及時反饋。對重點信訪問題，在報鄉(xiāng)委同意后，再答復信訪人。我做到了“四個不”，即：該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，協(xié)辦的事不靠。通過細致的信訪工作，化解了大量矛盾和問題，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定大局。

四合鄉(xiāng)老齡辦

二00九年十一月二十日

第五篇：65_懷孕、產(chǎn)假待遇的具體規(guī)定是怎樣的呢？

懷孕待遇問題，產(chǎn)假待遇的具體規(guī)定是怎樣的呢？

咨詢內(nèi)容：

律師您好，我在一家港資企業(yè)上班，在這家工廠已經(jīng)工作快3年了，我準備7月份休產(chǎn)假,但聽說在這里工作休產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間都是沒有工資的，我不知道產(chǎn)假期間工資到底是怎么算，如果真的一分錢都沒有的話，我要不要告,因為我在這里已辛辛苦苦做了快三年,應該享有勞動法規(guī)定的福利，產(chǎn)假待遇的具體規(guī)定是怎樣的呢？

鄒強律師解答：

您好，很高興回答您提出的關于懷孕待遇問題。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。

2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領生育津貼，產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。

生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領取。