第一篇：簡歷中的榮譽(yù)與獎勵怎么寫

004km.cn 簡歷中的榮譽(yù)與獎勵怎么寫

工作經(jīng)歷是HR在篩選簡歷時的重點內(nèi)容，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，并沒有什么工作經(jīng)驗，所以很多應(yīng)屆生都會羅列一些曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)和獎勵，以此來吸引HR。但是榮譽(yù)獎勵在簡歷上并非越多越好，而是需要一些技巧的。

獎勵情況如果成為了最大的亮點，HR看到的就全部都是獎勵情況。但是學(xué)生階段的獎勵幾乎完全和工作沒有什么關(guān)系，并不是HR關(guān)注的重點，所以簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至?xí)鸬椒醋饔谩Ｇ舐氄咝枰獙ⅹ剟詈推渌畔⒁黄鹫宫F(xiàn)出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優(yōu)秀的人才，這樣才能達(dá)到預(yù)期的效果。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。

1、獎學(xué)金放到教育背景欄，突出學(xué)習(xí)能力

獎勵在簡歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專業(yè)密切相關(guān)的獎勵也可以在教育背景這一欄進(jìn)行描述，如學(xué)校獎學(xué)金、挑戰(zhàn)杯、大型競賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專業(yè)能力?！蔼剬W(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習(xí)成績的肯定,可以輔助招聘人員對你學(xué)習(xí)成績進(jìn)行肯定。

2、將校內(nèi)工作、社會實踐獎勵放在經(jīng)歷中

團(tuán)干部、學(xué)生會、優(yōu)秀志愿者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進(jìn)行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現(xiàn)出你在工作中表現(xiàn)出的能力，這些是招聘者更關(guān)注的內(nèi)容。

3、與應(yīng)聘職位相關(guān)的比賽獎勵獨立列出

就算沒有工作經(jīng)驗，但在校期間參加的比賽若與應(yīng)聘崗位是相關(guān)的，在簡歷上填寫這段經(jīng)歷也是一大招。獲得的專業(yè)比賽獎勵能夠證明你的專業(yè)水平，在應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的職位時應(yīng)當(dāng)突出。對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡歷靠上的位置。可以將比賽活動內(nèi)容獨立列出，詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和成果，HR對這些經(jīng)歷也是會關(guān)注到的。

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004km.cn 總之，簡歷的榮譽(yù)獎勵部分不能大大小小的全都羅列上去，而是要把握技巧，詳略得當(dāng)，突出亮點，這樣才能打造出一份漂亮的簡歷。

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第二篇：簡歷中如何描述學(xué)歷及榮譽(yù)？

完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：教育、專業(yè)培訓(xùn)、社會活動、出版物、獎勵、電腦技能、個人興趣愛好、創(chuàng)建一個正確的教育狀況、選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。

而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：

你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷；

在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)；

能使你受益的志愿者工作 你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。

獎勵 在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。

走出誤區(qū)

不要將團(tuán)隊的榮譽(yù)加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊活動的參與者而備受稱贊。

夸耀一下你的電腦技能 如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。

興趣愛好 你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動、宗教、政治和其他的個人活動的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個人活動符合下列情況時，你應(yīng)該加上這一部分： 能使你成為工作職位候選人的資歷。能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。

第三篇：簡歷中獎勵翻譯

優(yōu)秀團(tuán)員Excellent league member

甲等獎學(xué)金First-class scholarship

丙等獎學(xué)金Third grade scholarship

校級三好學(xué)生Field grade healthy, studious, and helpful student

大學(xué)生品學(xué)獎 University student character and scholarship prize

優(yōu)秀教學(xué)信息員Outstanding teaching information officer

優(yōu)秀評卷員Outstanding evaluate examination papers

貧困優(yōu)秀大學(xué)生Impoverished outstanding university student

優(yōu)秀學(xué)生干部Outstanding student cadre

國家勵志獎學(xué)金The country pursues a goal with determination the scholarship

第四篇：個人榮譽(yù)及簡歷

個人獲得榮譽(yù)

2006年6月，榮獲寧陽縣中小學(xué)實驗教學(xué)論文一等獎；榮獲山東省“全國生物奧林匹克競賽”優(yōu)秀輔導(dǎo)員三等獎；

2006年1月，榮獲寧陽縣語文金點子論文一等獎； 2008年9月，榮獲東莊鎮(zhèn)優(yōu)秀教師；

2010年11月，榮獲教育部班主任“國培計劃”縣優(yōu)秀學(xué)員； 2010年12月，榮獲東莊鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任；

2011年6月，榮獲泰安市中小學(xué)教育科研優(yōu)秀成果論文三等獎； 2011年9月，榮獲東莊鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任；榮獲寧陽縣綜合實踐活動論文二等獎；

2011年12月，榮獲寧陽縣思品優(yōu)質(zhì)課一等獎； 2012年2月，榮獲東莊鎮(zhèn)教學(xué)工作先進(jìn)個人； 2012年9月，榮獲東莊鎮(zhèn)師德標(biāo)兵； 2012年2月，榮獲寧陽縣思品優(yōu)質(zhì)課一等獎； 2012年10月，榮獲寧陽縣教學(xué)工作先進(jìn)個人；

2012年12月，榮獲寧陽縣主題班會課二等獎；榮獲山東省中小學(xué)教師全員研修優(yōu)秀學(xué)員；

2013年9月，榮獲寧陽縣優(yōu)秀班主任；

2014年9月，榮獲泰安市中小學(xué)安全知識教育征文指導(dǎo)教師獎；

個人工作簡歷

1999年7月—2008年7月，在寧陽十三中任教。

2008年8月—2014年7月，在東莊鎮(zhèn)鐘莊完小任教。

2014年8月至今，在東莊鎮(zhèn)崔解明德小學(xué)任教。

第五篇：榮譽(yù)董事長個人獎勵基金

關(guān)于xxxxx年“榮譽(yù)董事長個人獎勵基金”評選工作的通知

各子公司：

根據(jù)《關(guān)于設(shè)立“榮譽(yù)董事長個人獎勵基金”決定的通知》精神，為表彰對企業(yè)做出無私奉獻(xiàn)的基層工作員工群體，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、在本崗位起到積極帶頭作用，現(xiàn)將評選相關(guān)工作事項通知如下：

一、獎項設(shè)置

優(yōu)秀保潔員、優(yōu)秀保安員、酒店優(yōu)秀服務(wù)員

二、參評范圍

房產(chǎn)集團(tuán)、忠泰物業(yè)、吉星物業(yè)、藍(lán)天賓館、白云酒店在崗且簽訂正式勞動合同，工作滿一年的保安、保潔、服務(wù)員崗位員工。

三、獎項評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）優(yōu)秀保潔員

1、個人儀表干凈整潔，精神面貌良好；

2、保潔區(qū)域內(nèi)各類檢查合格、無小廣告等；

3、遵章守紀(jì)，本無任何違章違紀(jì)不良行為，無業(yè)主(客戶)投訴；

4、工作勤勉、任勞任怨、全年全勤；

（二）優(yōu)秀保安員

1、個人儀表干凈整潔，精神面貌良好；

2、當(dāng)班期間所負(fù)責(zé)工作區(qū)域，未發(fā)生物品、車輛等丟失，無重大安保事故；

3、本無任何違章違紀(jì)不良行為，無業(yè)主(客戶)投訴；

4、能按照公司的標(biāo)準(zhǔn)操作流程開展保安工作，工作語言、動作規(guī)范；

5、全年全勤。

（三）酒店優(yōu)秀服務(wù)員

1、個人儀表干凈整潔，精神面貌良好；

2、服務(wù)時保持微笑、態(tài)度謙和禮貌；

3、能按照公司的標(biāo)準(zhǔn)操作流程開展服務(wù)工作，服務(wù)語言、行為規(guī)范；

4、遵章守紀(jì)，本無任何違章違紀(jì)行為，無客戶投訴事件發(fā)生；

5、全年全勤。

（四）符合上述評選標(biāo)準(zhǔn)條件，且本有下列情形的，予以優(yōu)先考慮：

1、有拾金不昧、見義勇為等各類好人好事先進(jìn)事跡的；

2、獲業(yè)主(客戶)的表揚(yáng)信、錦旗或獲業(yè)主(客戶)公開表揚(yáng)者的；

3、在省市縣或單位組織的技能比賽中獲獎的，或獲得其它榮譽(yù)的；

4、家庭困難者優(yōu)先。

四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

每項獎勵2000元獎金，并授予榮譽(yù)證書。

五、評選流程及時間安排

序號 評選流程 時間安排

組織部門 信息公布 12月20日

人力資源部 獎項申報 12月20日—12月22日

各參評單位 資格審查 12月23日

評選領(lǐng)導(dǎo)小組 獎項評議 12月24日

評選領(lǐng)導(dǎo)小組 結(jié)果公示 12月26日-12月28日

評選領(lǐng)導(dǎo)小組 評選結(jié)果上報 12月29日

評選領(lǐng)導(dǎo)小組 獎勵表彰 年終總結(jié)會

人力資源部

六、申報要求

1、請各公司根據(jù)分配推薦名額，內(nèi)部評議后，再推薦上報，填寫并提交《榮譽(yù)董事長個人獎勵基金申報表》及相關(guān)附件材料。

2、獎金相關(guān)的稅費(fèi)由獲獎個人承擔(dān)。

3、請于12月23日前，將申報資料提交至集團(tuán)人力資源部（聯(lián)系人：，逾期未交的，視為放棄參評。

附：

1、推薦名額分配表

2、榮譽(yù)董事長個人獎勵基金申報表