第一篇：晚會(huì)人員工作分工表

海岸城新年倒數(shù)晚會(huì)成員分配表

演員組負(fù)責(zé)人： 華譽(yù)兄弟

負(fù)責(zé)任務(wù)：

1、演出前，通知演員彩排，練習(xí)走場及檢查演員的精神狀態(tài)，并通知到每位演員的演出時(shí)間及地點(diǎn)。

2、演出中，負(fù)責(zé)節(jié)目流程中演員上下臺(tái)準(zhǔn)備；與演員溝通好，表現(xiàn)演出的最佳效果；及時(shí)調(diào)節(jié)演員的精神狀態(tài)，使其處在最佳表現(xiàn)狀態(tài)

3、演出后，負(fù)責(zé)所有演員的集合，合影。道具組負(fù)責(zé)人： 華譽(yù)兄弟

負(fù)責(zé)任務(wù)：

1、演出前，確保所有道具到位

2、演出中，負(fù)責(zé)所有道具的收發(fā)及臺(tái)上所用的道具的上臺(tái)與下臺(tái)，要求準(zhǔn)確無誤。

3、演出后，負(fù)責(zé)整理分類清查道具數(shù)量及使用有無破損，并歸還。

燈光音響負(fù)責(zé)人：華譽(yù)兄弟

負(fù)責(zé)任務(wù)：

1、整場晚會(huì)的燈光音響到位

2、話筒管理人員安排

3、燈光音響調(diào)試 化妝組負(fù)責(zé)人： 華譽(yù)兄弟

負(fù)責(zé)任務(wù)：

1、演出前,負(fù)責(zé)化妝品的購買及試用

2、演出中，確保將要上臺(tái)的演員化妝完備

保證演員的妝粉在演出過程中的不掉，不脫

演員的妝粉只是符合演出要求即可，不必過于艷麗

3、演出后,負(fù)責(zé)將化妝品整理分類收藏好，以備下次使用 機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)人： 華譽(yù)兄弟

負(fù)責(zé)任務(wù)：

1、協(xié)助其他小組工作，補(bǔ)充人手。

2、現(xiàn)場氛圍帶動(dòng)人員 導(dǎo)演組負(fù)責(zé)人： 華譽(yù)兄弟 負(fù)責(zé)任務(wù)：整場晚會(huì)的總指揮

備注：所有小組服從相關(guān)導(dǎo)演組的安排。

第二篇：圣誕晚會(huì)方案及人員分工

2012“賀圣誕、迎新年娛樂游園活動(dòng)”實(shí)施方案

1.0 目的為活躍社區(qū)文化，融洽鄰里關(guān)系，使澳洲花園小區(qū)業(yè)主、住/用戶歡度圣誕之夜，物業(yè)服務(wù)中心按照工作計(jì)劃要求，制定本方案。

2.0 時(shí)間、地點(diǎn)

2.1 時(shí)間：2012年12月23日（星期日）14：00—16：00

2.2 地點(diǎn)：澳洲花園游泳池、網(wǎng)球場

3.0 活動(dòng)簡介

12月25日是西歷圣誕節(jié)，為慶祝圣誕、迎接新年，物業(yè)服務(wù)中心精心籌劃此次游圓晚會(huì)，并將活動(dòng)放在圣誕前實(shí)施。整個(gè)活動(dòng)集游玩、休閑、娛樂于一體，現(xiàn)場不僅有形式各異的游戲項(xiàng)目，而且還安排了“圣誕老人”活躍氣氛，活動(dòng)高潮時(shí)圣誕老人將會(huì)現(xiàn)場派送神秘小禮物。此外，物業(yè)服務(wù)中心還準(zhǔn)備了豐盛的禮品，游戲過關(guān)的業(yè)主、住/用戶均有機(jī)會(huì)抽取精美禮品。

4.0 節(jié)目介紹

4.1 游戲國球

4.1.1 使用道具：乒乓球三個(gè)，桌子三張，塑料杯十五個(gè)。

4.1.2 游戲規(guī)則：將十五個(gè)塑料杯盛滿水放在桌子上縱向排成三排，每排五個(gè)，然后將乒乓球分別放入三排水杯的排頭杯中。由三位選手進(jìn)行比賽，用口吹氣使乒乓球順次從第一個(gè)杯子逐一跳到最后一個(gè)杯子，乒乓球不跌落地順利到達(dá)終點(diǎn)最快者獲勝，獲勝者將得到抽獎(jiǎng)券1張。

4.1.3 游戲負(fù)責(zé)人：鄔立新、黃洪珍

4.1.4名額：限制20名

4.1.5地點(diǎn)：網(wǎng)球場

4.2 空中拋箭

4.2.1 使用道具：飛鏢3支，箭盤一個(gè)。

4.2.2 游戲規(guī)則：每人3次機(jī)會(huì)，在3米外，射中8環(huán)以上（含）可獲得抽獎(jiǎng)劵1張。

4.2.3 游戲負(fù)責(zé)人：單國強(qiáng)、汪磊

4.2.4名額：限制20名

第1頁

4.2.5地點(diǎn)：網(wǎng)球場

4.3 圈中有“禮”

4.3.1 使用道具：鐵絲圓圈10個(gè)，瓶子10個(gè)

4.3.2 游戲規(guī)則：參與者10個(gè)圈，站在一米外手持鐵圈，向指定物體拋去，圈中4個(gè)圈以上（含）物體便可獲抽獎(jiǎng)劵1張。4.3.3 游戲負(fù)責(zé)人：高建良、俞偉 4.3.4名額：限制20名 4.3.5地點(diǎn)：網(wǎng)球場 4.4 謎語競猜

4.4.1 使用道具：彩色卡紙若干，鐵絲300米。4.4.2 游戲說明：

1）圍繞游泳池周邊鐵絲上懸掛著數(shù)條謎語。

2）競猜者記住謎語編號(hào)到對謎處核對謎底，猜中者可獲抽獎(jiǎng)劵1張，已猜過的不做重猜。

4.4.5地點(diǎn)：游泳池 5.0 現(xiàn)場環(huán)境布置

5.1 在游泳池中間及網(wǎng)球場懸掛 “澳洲花園2012賀圣誕、迎新年娛樂游園活動(dòng)”橫幅；

5.2 在游泳池木板區(qū)域播放圣誕主題音樂，營造氣氛，視情況插播游戲節(jié)目介紹以及現(xiàn)場抽獎(jiǎng)情況；

5.3在游泳池中布置圣誕樹，樹上懸掛彩燈、平安符及小禮品；

5.4 在游泳池至網(wǎng)球場區(qū)域植物樹根上包裝金布，營造節(jié)日氣氛、增添游園情趣； 6.0 活動(dòng)的具體安排

6.1 活動(dòng)宣傳，提前十天張貼晚會(huì)海報(bào)，發(fā)動(dòng)物業(yè)服務(wù)全體員工動(dòng)員小區(qū)業(yè)主/住戶積極參加晚會(huì)；

6.2 節(jié)目排練：節(jié)目所需道具由客服中心統(tǒng)一申購，游戲排練所需物料以及新增物料由游戲負(fù)責(zé)人申購，各游戲項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目的籌備、排練工作，視情況安排彩排。

6.3 獎(jiǎng)品設(shè)置：活動(dòng)將提供300份獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)券分正券和副券，獲獎(jiǎng)?wù)邞{抽獎(jiǎng)券參加抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品寫在禮品券上，抽獎(jiǎng)?wù)邞{禮品券至兌獎(jiǎng)處領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

6.4 兌獎(jiǎng)方式：現(xiàn)場獲獎(jiǎng)?wù)呖芍苯映侄Y品券至兌獎(jiǎng)處兌獎(jiǎng)，未及時(shí)兌換獎(jiǎng)品的業(yè)

主可持禮品券至物業(yè)服務(wù)中心兌換。

8.0 物料準(zhǔn)備

晚會(huì)所需物料分為：游戲道具物料、環(huán)境布置物料、獎(jiǎng)品三大類。環(huán)境布置和游戲道具物料清單詳見“關(guān)于購買賀圣誕、迎新年游園娛樂活動(dòng)所需物品的工作審批單”，獎(jiǎng)品由物業(yè)服務(wù)中心聯(lián)系相關(guān)單位/公司贊助，在數(shù)量不足的情況下向公司申購。9.0總結(jié)

活動(dòng)結(jié)束一周后，客戶服務(wù)部作為主導(dǎo)部門應(yīng)根據(jù)活動(dòng)舉辦情況進(jìn)行總結(jié)，為下一次舉辦類似社區(qū)文化活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：學(xué)校工作分工表

陶河中學(xué)工位分工表

校長（黨支部書記）：劉東旭負(fù)責(zé)陶河中學(xué)全面工作。

副校長：林德彪負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校全面工作。兼管檔案管理及各功能室管理，體育、衛(wèi)生等工作。

教導(dǎo)主任：葉心欣負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作，抓學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)日常工作，教研活動(dòng)等；主抓初一級。

總務(wù)主任：魏永才負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)經(jīng)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生，計(jì)生等工作。

副教導(dǎo)主任：黃少登協(xié)助教導(dǎo)處日常工作，檔案管理，課組活動(dòng)等；主抓初三級。

團(tuán)總支書記：吳瑞發(fā)負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助德育工作，學(xué)生紀(jì)律，體育、衛(wèi)生等；主抓初二級。

報(bào)帳員：蔡偉群負(fù)責(zé)學(xué)校帳目。各線條工作通力合作，互為補(bǔ)充。

第四篇：學(xué)校工作分工表

陶河中學(xué)工位分工表

校長（黨支部書記）：劉東旭負(fù)責(zé)陶河

中學(xué)全面工作。

副校長：林德彪負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校全面工

作。兼管檔案管理及各功能室管理，體育、衛(wèi)生等工作。

教導(dǎo)主任：葉心欣負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作，抓

學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)日常工作，教研活動(dòng)等；主抓初一級。

總務(wù)主任：魏永才負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)經(jīng)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生，計(jì)生等工作。

副教導(dǎo)主任：黃少登協(xié)助教導(dǎo)處日常工

作，檔案管理，課組活動(dòng)等；主抓初三級。

團(tuán)總支書記：吳瑞發(fā)負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)隊(duì)工

作，協(xié)助德育工作，學(xué)生紀(jì)律，體育、衛(wèi)生等；主抓初二級。

報(bào)帳員：蔡偉群負(fù)責(zé)學(xué)校帳目。

各線條工作通力合作，互為補(bǔ)充。

第五篇：人事處人員工作分工

人事處工作職責(zé)

人事處是負(fù)責(zé)學(xué)院人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制和師資隊(duì)伍建設(shè)管理的職能部門，主要職責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全學(xué)院人事管理制度，擬定學(xué)院人事分配制度改革方案，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。

二、根據(jù)學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作需要，負(fù)責(zé)擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制管理工作。會(huì)同有關(guān)部門提出學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。實(shí)施人員編制管理，負(fù)責(zé)全院教職工的調(diào)配，合理配置人力資源。

四、按照學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔及穩(wěn)定工作。制定師資培養(yǎng)和提高計(jì)劃，做好教職工的培訓(xùn)和提高工作。

五、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及聘后管理工作；教師崗前培訓(xùn)、高校教師資格及主講教師資格認(rèn)定工作；組織工人參加省市技術(shù)等級考試及聘任工作。

六、負(fù)責(zé)教職工的政審、鑒定、考勤、考核與獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、退休、檔案管理、人事調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等日常人事管理工作。

七、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、院內(nèi)津貼、補(bǔ)助等工作。

八、負(fù)責(zé)人事代理工作、臨時(shí)用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍戰(zhàn)士的接收安置工作。

九、承辦學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

人事處辦公室工作職責(zé)范圍

在處長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)人事處日常事務(wù)、內(nèi)勤管理和各科室的綜合協(xié)調(diào)，主要工作如下：

1．人事處工作人員的考勤；

2．來人來訪接待、咨詢服務(wù)、信件處理和對外聯(lián)系工作；

3．草擬本處工作計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)文件、報(bào)告等文字材料；

4．各類文件的收發(fā)、登記、傳閱及立卷歸檔。

5．人事處印章的保管、使用和登記；介紹信的管理和使用；教職工人事檔案管理。

6．人事處有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作和議決事項(xiàng)的督辦工作。

7．人事處網(wǎng)頁的管理維護(hù)工作。

8．人事處辦公設(shè)備、辦公用品的購置、固定資產(chǎn)管理、管理和使用工作。

9．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科工作職責(zé)

在處長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)院人事管理工作：

1．草擬有關(guān)教職工管理方面的規(guī)定、辦法、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告。

2．根據(jù)上級的規(guī)定和學(xué)院要求，草擬有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置原則、標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，對增設(shè)、撤并機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研論證，為學(xué)院決策提供依據(jù)。

3．具體負(fù)責(zé)人員編制管理，草擬各類人員編制辦法和編制方案，做好具體實(shí)施工作。

4．負(fù)責(zé)辦理新參加工作教職工報(bào)到手續(xù)和教職工院內(nèi)外人事調(diào)動(dòng)、調(diào)配手續(xù)。

5．負(fù)責(zé)教職工考勤、考核與獎(jiǎng)懲工作。

6．建立教職工人事信息數(shù)據(jù)庫，并負(fù)責(zé)做好資料更新和日常維護(hù)管理；負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。7．辦理教職工退休審批手續(xù)，離退休人員離退休費(fèi)管理；教職工辭職、辭退、自動(dòng)離職、恢復(fù)工作的審核、處理工作。

8．負(fù)責(zé)教職工出國（境）的政審、管理與服務(wù)。

9．工人的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)等級考試及崗位聘任工作；

10．安置轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人。

2．接收、管理院內(nèi)各單位在冊的全民所有制教職工中的富余人員、未聘、解聘和在本單位不能發(fā)揮作用的人員。

11．組織待聘人員參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

12．及時(shí)掌握院內(nèi)各單位的用人情況，為待聘人員和用人單位提供信息、咨詢服務(wù)，積極協(xié)助待聘人員聯(lián)系工作崗位，使得人盡其才，才盡其用。

13．完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資科工作職責(zé)

在處長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)院勞資管理和師資隊(duì)伍建設(shè)方面的工作，主要工作如下：

1．落實(shí)人事代理工作，具體負(fù)責(zé)人事代理人員的聘用、管理、解聘等工作。

2．專業(yè)技術(shù)人員、新進(jìn)人員聘用合同的簽訂及管理。3．新參加工作人員的轉(zhuǎn)正考核，主講教師資格認(rèn)定。

4、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、院內(nèi)津貼、補(bǔ)助等工作。

5、負(fù)責(zé)人事代理工作、臨時(shí)用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍戰(zhàn)士的接收安置工作。

6.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)師資方面的文件、政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)起草教師管理方面的規(guī)定、辦法、計(jì)劃以及各種總結(jié)報(bào)告。

7．?dāng)M定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)模和對教師的定編規(guī)定，編制教師補(bǔ)充計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)的日常管理和思想道德建設(shè)，負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用管理。

8．?dāng)M定人才引進(jìn)政策，做好高層次人才的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)學(xué)院外聘教師、兼職教授的聘用管理。

9．?dāng)M定師資培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)教師國內(nèi)外進(jìn)修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位的審批及管理，做好青年教師崗前培訓(xùn)管理工作。組織開展教師現(xiàn)代教育技術(shù)、外語等院內(nèi)培訓(xùn)。

10．負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定及教師資格證書的發(fā)放與管理工作，負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)考試報(bào)名、證書發(fā)放。

11．負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

12．負(fù)責(zé)學(xué)院高層次人才的評選、申報(bào)、管理工作；各類專家的選拔、推薦、服務(wù)、管理工作。

13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事處長工作職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人事處工作。

2．經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究人事工作中的具體問題，為院領(lǐng)導(dǎo)在人事工作決策方面提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

3．組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格依法、依章行政，使人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

4．根據(jù)學(xué)院工作計(jì)劃的要求，主持制定本處的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，總結(jié)匯報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5．組織制定、實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

6．健全處內(nèi)日常工作制度，定期召開處務(wù)會(huì)議，布置任務(wù)、討論工作、交流情況、研究問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促檢查處內(nèi)工作人員崗位職責(zé)的履行情況和各項(xiàng)工作完成情況。

7．負(fù)責(zé)全處同志的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，負(fù)責(zé)本處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、計(jì)劃生育及防火、防盜等安全工作。

8．負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)、編制及用人計(jì)劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人員。

9．會(huì)同有關(guān)部門對教職工的培訓(xùn)、晉職、晉級及工作安排提出計(jì)劃或意見，并督促檢查實(shí)施情況。

10．認(rèn)真完成上級有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

人事處副處長工作職責(zé)

1．協(xié)助處長開展工作，為處長人事工作決策提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù)，提出意見和建議，當(dāng)好參謀和助手。

2．協(xié)助處長組織草擬處內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，對學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃提出意見。

3．協(xié)助處長做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作，編制師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、師資培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審定后具體組織實(shí)施。

4．協(xié)助處長做好專業(yè)技術(shù)職稱評審聘任、教師崗前培訓(xùn)、高層次人才選拔管理、教師資格認(rèn)定、教職工人事檔案管理等工作。

5．協(xié)助處長編制進(jìn)人計(jì)劃，做好高層次人才的引進(jìn)和管理的工作。

6．完成主管院領(lǐng)導(dǎo)和處長交辦的其它工作。

人事科長工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本科室工作計(jì)劃和總結(jié)，及時(shí)督察科內(nèi)人員崗位職責(zé)的執(zhí)行情況；

2．負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的制定與修改工作；

3．負(fù)責(zé)定崗定編工作；

4．負(fù)責(zé)教職工調(diào)入、調(diào)出、院內(nèi)調(diào)動(dòng)管理工作；

5．負(fù)責(zé)教師崗位聘任工作；

7．負(fù)責(zé)教職工考核工作；

8．負(fù)責(zé)人事代理人員的管理工作；

10．負(fù)責(zé)教職工進(jìn)修、出境的審批工作；

6．負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)、審批檔案、傳遞信息工作；

9．負(fù)責(zé)職工退休、延退、離崗休養(yǎng)的審批工作；

勞資科長工作職責(zé)

１．在處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)師資科整體工作；

２．師資科工作總結(jié)與工作計(jì)劃制定；師資工作相關(guān)規(guī)章制度及政策的制定、修改與完善；

３．專業(yè)技術(shù)資格（含工人技術(shù)等級）評審（考試）與聘任；大中專畢業(yè)生技術(shù)職務(wù)確定；

4．?dāng)M定師資培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)教師的進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出國留學(xué)等工作；

5．負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃實(shí)施，做好高層次人才的引進(jìn)和管理工作。

6．負(fù)責(zé)各級各類專家的選拔、推薦、考核和管理工作。

7．教師資格認(rèn)定；

9．會(huì)同有關(guān)部門做好教師公派、進(jìn)修的選派和外語培訓(xùn)工作。

10．職稱外語、計(jì)算機(jī)及執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名；

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。8．教職工探親、工作調(diào)動(dòng)等路費(fèi)、搬家費(fèi)審核；