第一篇：成功考入五大名校的六大秘訣

成功考入五大名校的六大秘訣、解題格式與卷面規(guī)范

不是每個孩子都是尖子生，但尖子生一定有值得學(xué)習(xí)的地方。掌握了這些尖子生的高分秘訣，對自己孩子的學(xué)習(xí)會有很好的啟發(fā)。

秘訣一：找漏洞。學(xué)生如何找自己學(xué)科上的漏洞呢？主要就是要在預(yù)習(xí)時找漏洞。上課學(xué)生的學(xué)習(xí)目標明確，注意力才會集中，聽課效率才會高。除了預(yù)習(xí)，做題也是一種很好的找漏洞的方式。

秘訣二：多做題不等于提高分數(shù)，只有多補漏洞，才能提高分數(shù)。題目千千萬，我們是做不完的。做題的是為了掌握、鞏固知識點，如果已經(jīng)掌握了，就沒有必要再做了。學(xué)生應(yīng)該把時間放在補漏洞上，預(yù)習(xí)也要引起高度重視。

秘訣三：不要輕易放過一道錯題。對于學(xué)生錯誤的習(xí)題，教師會講評一遍，學(xué)生更正一遍之后就了事，但這種態(tài)度是不正確的。從哪里倒下就在哪里爬起來，“錯題是個寶，天天少不了，每天都在找，積累為大考”。這就要求學(xué)生反思三點：

1.問題到底出在哪里？

2.產(chǎn)生錯誤的根本是什么？

3.如何做才能避免下次犯同樣的錯誤？如果每道錯題都利用好的，還怕成績不能提高嗎？

秘訣四：落實的關(guān)鍵是檢測和重復(fù)，落實就是硬道理?？醋约貉a漏洞的效果如何最好的方式就是檢測，多次檢測沒有問題了，那么這個漏洞就不上了。補漏洞也不是一次、兩次就能解決，需要一定的重復(fù)。

秘訣五：既要“亡羊補牢”，更要“未雨綢繆”。考試后，教師逐題分析錯題、失分原因——找漏洞；制定切實有效的改進措施——想辦法；有針對性地加強專項訓(xùn)練——補漏洞。有時“亡羊補牢”已經(jīng)晚了，我們更應(yīng)該“未雨綢繆”。每天把學(xué)習(xí)上的問題記錄下來并解決落實好?？记暗哪M測試，也是一個好辦法。

秘訣六：百寶箱其實是一本備忘錄，現(xiàn)在麻煩是為了將來不麻煩。百寶箱是個新鮮玩意，其實就是一本備忘錄。百寶箱的主要用途是記錄問題，包括作業(yè)或試卷中不會做的題目、做錯的題目，重要的句子、公式、定理等知識點。它還可以當(dāng)做筆記本，寫個人的心得體會、人生感悟，記錄一些靈感和想法。

提高學(xué)習(xí)成績的秘訣關(guān)鍵在于堅持，堅持就能創(chuàng)造奇跡。解題格式與卷面規(guī)范，是數(shù)學(xué)中錦上添花的東西。一份書寫工整、規(guī)范的答卷會給任何一位閱卷老師留下美好的印象，也能避免一些不必要的扣分?，F(xiàn)在將一些應(yīng)當(dāng)注意的卷面規(guī)范寫給正在備考2015年小升初的孩子與家長們： 【關(guān)于題型

1、答試卷不能用鉛筆，紅筆。

2、填空題、選擇題、判斷題只寫最后結(jié)果。

3、計算題(非方程)開頭寫上“解：原式=”，解方程開頭寫上“解：”;計算題不能直接寫出結(jié)果，至少需寫五步才算出答案。

3、大題(應(yīng)用題)開頭寫“解：”，最后寫“答：”。

大題(應(yīng)用題)可以寫出算式后直接寫出算式結(jié)果，可以不用寫出算式的計算過程。列方程做的應(yīng)用題可以列出方程后，直接寫出方程的解。

注：①大題(應(yīng)用題)只要孩子的算式對，結(jié)果對，是肯定不會扣分的。

②大題分步去寫也很好。對于那些沒有把握的題目，分步去寫可能會得到分步的分數(shù)。【關(guān)于具體的知識點】

1、題目的結(jié)果若是一個大于1的分數(shù)，寫成帶分數(shù)與假分數(shù)都可(若分子相比較分母過大，可考慮化成帶分數(shù)，讓人一眼能看出分數(shù)的大小)。

2、π如果沒有明確說明，一定要取3.14代入算出來。

3、一道題的最后一步若出現(xiàn)除不盡的情況，比如2÷3：若題目對結(jié)果沒有明確要求，就寫成2/3;若要求結(jié)果是小數(shù)(但并沒有明確說明寫成幾位小數(shù))，則保留小數(shù)點后兩位，寫成0.67;若要求結(jié)果是百分數(shù)，則百分號前面的數(shù)保留小數(shù)點后一位，寫作66.7%。

4、幾何題碰到要作輔助線的情況，最好把輔助線怎么作的簡單描述出來，比如說“連接AC”。但是如果不寫，直接只在圖上畫出來(例示)，在小學(xué)階段是不會扣分的。因為一些復(fù)雜的輔助線畫法，讓小孩子用數(shù)學(xué)語言準確地表達出來，有點求全責(zé)備。

第二篇：成功的六大秘訣

成功的六大秘訣

-----在佛羅里達大學(xué)畢業(yè)典禮上的講話

非常榮幸能來參加你們的畢業(yè)典禮，分享你們慶祝的喜悅。今天晚上我要單刀直入，告訴你們他們在商學(xué)院沒有教過你們的東西，那就是，成功的六大秘訣。

首先：你是誰永遠比你知道什么更重要。

不管你有多么聰明，總有人比你更聰明。這時就要看你的個性了。你能更好的與別人合作嗎？你能讓團隊放聲大笑、打破房間里的緊張氣氛嗎？你能幫助達成一個雙方都滿意的折中方案嗎？如果你想成功，你就得更多的顯示出你的價值來。每天都帶點能使你顯得與眾不同的東西來上班。讓你的老板因你在他的團隊里而感到高興。

秘訣之二：在街上見到人要打招呼。你會覺得這聽起來有點奇怪，但是這個世界上的每個人都需要得到別人的尊重。你不看重他們，他們也不會看重你。如果你每天晚上在辦公室見到清潔工，一定要記住他們的名字。在走出辦公樓的路上，與門衛(wèi)調(diào)侃一下他喜歡籃球隊的表現(xiàn)。

任何正常的人都會竭力給首席執(zhí)行官留下一個深刻的印象，但是如何對待那些對你的職業(yè)提升毫無幫助的人，才是考查你性格的真正尺度。

秘訣之三：你有時應(yīng)該感到害怕。

只有嘗試一些你認為自己不能做的事情時，才會發(fā)現(xiàn)自己是否是對的。恐懼是對未知事情的一種自然反應(yīng)。但是，一旦你認識到恐懼是一種正常的反應(yīng)，而且記住了它幾乎總是引導(dǎo)你去了解一些使你成長起來的東西，恐懼就成了一種積極的向?qū)А?/p>

秘訣之四：向你的導(dǎo)師學(xué)習(xí)，也向折磨你的人學(xué)習(xí)。

這些年來，我為比自己聰明的人工作過，也為沒有自己聰明的人工作過。但是我從他們每一個人身上都學(xué)到了一些東西。當(dāng)一個糟糕的老板或者一個完全缺乏教養(yǎng)的同事折磨你時，請在腦子里記清楚他們是如何控制局面的。因為，從別人的過失里吸取教訓(xùn)，比從自己的錯誤中吸取教訓(xùn)容易的多，而且絕沒有那么痛苦。

秘訣之五：有時你要當(dāng)杰克羅斯犬。

杰克羅斯犬做什么呢？他們撲向機會。在追逐想得到的獵物時，他們會一而再，再而三的跳起來捕捉。在商業(yè)世界，它意味著從不交平庸之作，意味著想盡辦法，爭取把工作做的更好、更快，而且節(jié)省開支。它還意味著當(dāng)你有主意是要大膽說出來。但是我得警告你們：絕不要過多的承諾，也不要辦事縮水。具體表現(xiàn)很重要。你的可信度對你的成功至關(guān)重要。

我要講的第六個秘訣，也是最后一個秘訣：安排好你做事的輕重緩急。

在你事業(yè)的初期，成功的關(guān)鍵在于，要在擁有勇往直前的勇氣、信心與自知有所不知之間保持一種平衡。你還需要聽取別人的意見，了解別人的看法。請記住：在任何機構(gòu)中，沒有任何一個人是不可缺少的，不管他在事業(yè)的階梯上爬了多少年，也不管他爬的有多高。

談到階梯，我最近看到這樣一句話，想留給你們：在你和階梯頂部之間的唯一的東西就是梯子本身。我祝愿你們每一個人都會有一個絕妙的攀登。

第三篇：銷售成功的六大秘訣

成功營銷六大秘訣

成功營銷，讓客戶喜歡你的產(chǎn)品，是營銷的目標。世界杯為什么有諸多人喜歡？是一個值得深思的問題。而世界第一營銷專家愛喬吉拉德，是營銷界的學(xué)習(xí)榜樣。他認為，你要愛你的產(chǎn)品、愛你的企業(yè)、愛你的客戶，然后斗志昂揚的不停宣傳、持續(xù)營銷，你要賣產(chǎn)品，先要銷售你自己?？蛻粝矚g你，那么你的營銷也就開始了。喬吉拉德，營銷界學(xué)習(xí)的榜樣！

營銷如何突破？營銷如何讓人喜歡？如何實現(xiàn)快速營銷業(yè)績？如何讓中國的產(chǎn)品聞名全世界？如何使你企業(yè)的產(chǎn)品像世界杯一樣，令客戶十分喜歡？諸葛長青認為，喬吉拉德值得你認真學(xué)習(xí)。如果你能學(xué)習(xí)到喬吉拉德的營銷經(jīng)驗，那么可以為你插上騰飛的翅膀，使你的營銷產(chǎn)生奇跡！

李津先生在《喬·吉拉德》一書中寫道：假設(shè)你接到這樣一個任務(wù)，在一家超市推銷一瓶紅酒，時間是一天，你認為自己有能力做到嗎？你可能會說：小菜一碟。那么，再給你一個新任務(wù)，推銷汽車，一天一輛，你做得到嗎？你也許會說：那就不一定了。

如果是連續(xù)多年都是每天賣出一輛汽車呢？您肯定會說：不可能，沒人做得到?？墒牵澜缟暇陀腥俗龅玫?，這個人在15年的汽車推銷生涯中總共賣出了13001輛汽車，平均每天銷售6輛，而且全部是一對一銷售給個人的。他也因此創(chuàng)造了吉尼斯汽車銷售的世界紀錄，同時獲得了“世界上最偉大推銷員”的稱號，這個人就是喬·吉拉德先生。

喬·吉拉德（JoeGirard）是世界上最偉大的銷售員，連續(xù)12年榮登世界吉尼斯記錄大全世界銷售第一的寶座，他所保持的世界汽車銷售紀錄：連續(xù)12年平均每天銷售6輛車，至今無人能破。

喬.吉拉德也是全球最受歡迎的演講大師，曾為眾多世界500強企業(yè)精英傳授他的寶貴經(jīng)驗，來自世界各地數(shù)以百萬的人們被他的演講所感動，被他的事跡所激勵。

生于貧窮：1928年處于美國大蕭條年代；父輩是四處謀生的西西里移民。長于苦難：為了生計9歲就開始擦皮鞋、做報童；遭受父親的辱罵；遭受鄰里的歧視。

自強不息：父親辱罵他一事無成時下決心，要證明父親錯了；受到歧視時和別人拼命；母親的關(guān)愛使他始終堅信自己的價值。

不懈奮斗：堅持上學(xué)直到高中；做過40多種工作；破產(chǎn)巨額負債也沒有灰心；做銷售努力改掉自己的口吃；對待顧客堅持誠信，恪守公平原則；不墨守成規(guī)，不斷創(chuàng)新自己的方法，超越自我。諸葛長青認為，一個人的磨難并不可怕，只要你勤奮敬業(yè)、并努力學(xué)習(xí)，一定會成功！

讓我們看看喬吉拉德創(chuàng)造的偉大傳奇：

連續(xù)12年被《吉尼斯世界記錄大全》評為世界零售第一。

連續(xù)12年平均每天銷售6輛車——至今無人能破。

被吉斯尼世界記錄譽為“世界最偉大的銷售員”——迄今唯一榮登汽車名人堂的銷售員。

喬·吉拉德創(chuàng)造了5項吉尼斯世界汽車零售紀錄：

1.平均每天銷售6輛車；

2.最多一天銷售18輛車；

3.一個月最多銷售174輛車；

4.一年最多銷售1425輛車；

5.在15年的銷售生涯中總共銷售了13001輛車。

喬·吉拉德，因售出13001多輛汽車創(chuàng)造了商品銷售最高紀錄而被載入吉尼斯大全。他曾經(jīng)連續(xù)15年成為世界上售出新汽車最多的人，其中6年平均售出汽車1300輛。銷售是需要智慧和策略的事業(yè)。在每位推銷員的背后，都有自己獨特的成功訣竅，那么，喬的推銷業(yè)績?nèi)绱溯x煌，他的秘訣是什么呢?李津先生在《喬·吉拉德》公布了喬吉拉德成功的六大秘訣：

一、250定律：不得罪一個顧客

在每位顧客的背后，都大約站著250個人，這是與他關(guān)系比較親近的人：同事、鄰居、親戚、朋友。中國諸葛智囊顧問諸葛長青，實際上，營銷的傳奇，來自于人脈的擴展。

如果一個推銷員在年初的一個星期里見到50個人，其中只要有兩個顧客對他的態(tài)度感到不愉快，到了年底，由于連鎖影響就可能有5000個人不愿意和這個推銷員打交道，他們知道一件事：不要跟這位推銷員做生意。

這就是喬·吉拉德的250定律。由此，喬得出結(jié)論：在任何情況下，都不要得罪哪怕是一個顧客。中國諸葛智囊顧問諸葛長青認為，營銷就是推銷快樂和幸福，為什么要得罪顧客呢？

在喬的推銷生涯中，他每天都將250定律牢記在心，抱定生意至上的態(tài)度，時刻控制著自己的情緒，不因顧客的刁難，或是不喜歡對方，或是自己心緒不佳

等原因而怠慢顧客。喬說得好：“你只要趕走一個顧客，就等于趕走了潛在的250個顧客?！?/p>

二、名片滿天飛：向每一個人推銷

每一個人都使用名片，但喬的做法與眾不同：他到處遞送名片，在餐館就餐付帳時，他要把名片夾在帳單中；在運動場上，他把名片大把大把地拋向空中。諸葛長青，當(dāng)你把名片撒出去的時候，實際上也就是你成功營銷的開始。

名片漫天飛舞，就像雪花一樣，飄散在運動場的每一個角落。你可能對這種做法感到奇怪。但喬認為，這種做法幫他做成了一筆筆生意。

喬認為，每一位推銷員都應(yīng)設(shè)法讓更多的人知道他是干什么的，銷售的是什么商品。這樣，當(dāng)他們需要他的商品時，就會想到他。喬拋散名片是一件非同尋常的事，人們不會忘記這種事。

諸葛長青，當(dāng)你的名片遍布全國、遍布每一個角落，你說，你的客戶能少嗎？諸葛長青在《品牌戰(zhàn)略三板斧》中，專門闡述了這一做法。當(dāng)人們買汽車時，自然會想起那個拋散名片的推銷員，想起名片上的名字：喬·吉拉德。同時，要點還在于，有人就有顧客，如果你讓他們知道你在哪里，你賣的是什么，你就有可能得到更多生意的機會。

三、建立顧客檔案：更多地了解顧客

喬說：“不論你推銷的是任何東西，最有效的辦法就是讓顧客相信——真心相信——你喜歡他，關(guān)心他?！?/p>

如果顧客對你抱有好感，你成交的希望就增加了。要使顧客相信你喜歡他、關(guān)心他，那你就必須了解顧客，搜集顧客的各種有關(guān)資料。

喬中肯地指出：“如果你想要把東西賣給某人，你就應(yīng)該盡自己的力量去收集他與你生意有關(guān)的情報??不論你推銷的是什么東西。如果你每天肯花一點時間來了解自己的顧客，做好準備，鋪平道路，那么，你就不愁沒有自己的顧客。剛開始工作時，喬把搜集到的顧客資料寫在紙上，塞進抽屜里。后來，有幾次因為缺乏整理而忘記追蹤某一位準顧客，他開始意識到自己動手建立顧客檔案的重要性。他去文具店買了日記本和一個小小的卡片檔案夾，把原來寫在紙片上的資料全部做成記錄，建立起了他的顧客檔案。

中國諸葛智囊顧問諸葛長青，當(dāng)你的客戶檔案齊全了，就說明你成功了。為什么？因為你關(guān)心顧客、體貼顧客，顧客自然會關(guān)心貼貼你。這符合營銷因果定律。我在《市場營銷靈魂法》，中曾把愛客戶視為第一要素。愛你的客戶吧，愛你的客戶，你才會取得好業(yè)績！喬認為，推銷員應(yīng)該像一臺機器，具有錄音機和電腦的功能，在和顧客交往過程中，將顧客所說的有用情況都記錄下來，從中把握一些有用的材料。

喬說：“在建立自己的卡片檔案時，你要記下有關(guān)顧客和潛在顧客的所有資料，他們的孩子、嗜好、學(xué)歷、職務(wù)、成就、旅行過的地方、年齡、文化背景及其它任何與他們有關(guān)的事情，這些都是有用的推銷情報。諸葛長青：你必須全面搜集客戶的信息情況，這是你成功營銷的基礎(chǔ)。

所有這些資料都可以幫助你接近顧客，使你能夠有效地跟顧客討論問題，談?wù)撍麄冏约焊信d趣的話題，有了這些材料，你就會知道他們喜歡什么，不喜歡什么，你可以讓他們高談闊論，興高采烈，手舞足蹈??只要你有辦法使顧客心情舒暢，他們不會讓你大失所望?！?/p>

四、推銷產(chǎn)品的味道：讓產(chǎn)品吸引顧客

每一種產(chǎn)品都有自己的味道，喬·吉拉德特別善于推銷產(chǎn)品的味道。與“請勿觸摸”的作法不同，喬在和顧客接觸時總是想方設(shè)法讓顧客先“聞一聞”新車的味道。他讓顧客坐進駕駛室，握住方向盤，自己觸摸操作一番。中國諸葛智囊顧問諸葛長青，你必須讓客戶喜歡你的產(chǎn)品，給客戶了解你產(chǎn)品的機會。

如果顧客住在附近，喬還會建議他把車開回家，讓他在自己的太太、孩子和領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀一番，顧客會很快地被新車的“味道”陶醉了。根據(jù)喬本人的經(jīng)驗，凡是坐進駕駛室把車開上一段距離的顧客，沒有不買他的車的。即使當(dāng)即不買，不久后也會來買。新車的“味道”已深深地烙印在他們的腦海中，使他們難以忘懷。諸葛長青，近距離讓客戶相信你，是成功人際關(guān)系的開始。

喬認為，人們都喜歡自己來嘗試、接觸、操作，人們都有好奇心。不論你推銷的是什么，都要想方設(shè)法展示你的商品，而且要記住，讓顧客親身參與，如果你能吸引住他們的感官，那么你就能掌握住他們的感情了。

五、誠實：推銷的最佳策略

誠實，是推銷的最佳策略，而且是惟一的策略。但絕對的誠實卻是愚蠢的。推銷容許謊言，這就是推銷中的“善意謊言”原則，喬對此認識深刻。

誠為上策，這是你所能遵循的最佳策略?？墒遣呗圆⒎鞘欠苫蛞?guī)定，它只是你在工作中用來追求最大利益的工具。因此，誠實就有一個程度的問題。

推銷過程中有時需要說實話，一是一，二是二。說實話往往對推銷員有好處，尤其是推銷員所說的，顧客事后可以查證的事。

喬說：“任何一個頭腦清醒的人都不會賣給顧客一輛六汽缸的車，而告訴對方他買的車有八個汽缸。顧客只要一掀開車蓋，數(shù)數(shù)配電線，你就死定了。”如果顧客和他的太太、兒子一起來看車，喬會對顧客說：“你這個小孩真可愛。”這個小孩也可能是有史以來最難看的小孩，但是如果要想賺到錢，就絕對不可這么說。諸葛長青：贊美顧客，是贏得客戶的基本切入點。

喬善于把握誠實與奉承的關(guān)系。盡管顧客知道喬所說的不盡是真話，但他們還是喜歡聽人拍馬屁。少許幾句贊美，可以使氣氛變得更愉快，沒有敵意，推銷也就更容易成交。

有時，喬甚至還撒一點小謊。喬看到過推銷員因為告訴顧客實話，不肯撒個小謊，平白失去了生意。顧客問推銷員他的舊車可以折合多少錢，有的推銷員粗魯?shù)卣f：“這種破車?！眴探^不會這樣，他會撒個小謊，告訴顧客，一輛車能開上12萬公里，他的駕駛技術(shù)的確高人一等。這些話使顧客開心，贏得了顧客的好感。

六、每月一卡：真正的銷售始于售后。

喬有一句名言：“我相信推銷活動真正的開始在成交之后，而不是之前。”推銷是一個連續(xù)的過程，成交既是本次推銷活動的結(jié)束，又是下次推銷活動的開始。推銷員在成交之后繼續(xù)關(guān)心顧客，將會既贏得老顧客，又能吸引新顧客，使生意越做越大，客戶越來越多。諸葛長青：成功營銷之后，接下來就是鞏固彼此的關(guān)系，營銷是一片大文章。

“成交之后仍要繼續(xù)推銷”，這種觀念使得喬把成交看作是推銷的開始。喬在和自己的顧客成交之后，并不是把他們置于腦后，而是繼續(xù)關(guān)心他們，并恰當(dāng)?shù)乇硎境鰜怼?/p>

喬每月要給他的1萬多名顧客寄去一張賀卡。一月份祝賀新年，二月份紀念華盛頓誕辰日，三月份祝賀圣帕特里克日??凡是在喬那里買了汽車的人，都收到了喬的賀卡，也就記住了喬。

諸葛長青認為，一位好的營銷員，應(yīng)當(dāng)向喬吉拉德那樣，愛你的企業(yè)、愛你的產(chǎn)品、愛你的顧客，這樣你就會取得杰出的營銷業(yè)績。喬吉拉德，我們學(xué)習(xí)的好榜樣！

第四篇：成功辦理信用卡的五大秘訣

成功辦理信用卡的五大秘訣

信用卡是我們消費的必備工具沒有現(xiàn)金可以沒有卡不行所以每個人都希望自己有張信用卡而且是透支額度大的信用卡那么怎樣可以成功辦理高額度的信用卡呢？以下是信用卡達人周小姐的秘訣讓我們一起看

一看

周小姐是公司高級白領(lǐng)每月刷卡消費不下萬元她對信用卡深有研究她把成功辦理信用卡的方法總結(jié)如

下

第一 知己知彼百戰(zhàn)不殆

首先我們要了解什么是信用卡信用卡是一種免擔(dān)保免抵押的信貸產(chǎn)品所以銀行在發(fā)卡之前必須要進行

嚴格的審查對于不符合資質(zhì)的人銀行會拒絕發(fā)卡

第二了解發(fā)卡條件

很多用戶在申卡時未仔細看申請條件很多信用卡是有申請條件的比如學(xué)生卡女性卡會員卡或有年齡限

制這些問題會直接導(dǎo)致申卡被拒所以你要先弄清楚你要辦哪種卡是否符合辦卡資格

與此同時申卡人必須注意申請資料的真實性與完整性這是銀行批卡的重要依據(jù)首次申請信用卡時這些資料尤為重要這點我們都不容置疑但是在工資待遇方面我們可以稍微靈活些如果你想要高額度的信用卡那么請在填寫月薪時把自己的薪水提高這樣銀行更愿意為你開通高額度信用卡當(dāng)然最好靠譜不要隨意亂寫反

而得不償失

再次有房有車能提交購房合同車輛行駛證等批準的概率就較大如果只有身份證復(fù)印件之類的簡單材料

批準的概率就小

第三信用良好

銀行接到信用卡申請之后會通過征信平臺查詢申請人的信用記錄如果信用記錄良好則信用卡被批準的可能性較大所以一個良好的信用至關(guān)重要不要隨意開卡也不使用不要拖延還款這些都可能讓你的信用受損

第四銀行評分要達標

這一項我們大多辦卡人都不大了解其實銀行采用評分系統(tǒng)給用戶自動打分達到銀行設(shè)定的分數(shù)線以上才能批卡沒有達到的則拒卡用戶收到的因綜合評分不足拒絕發(fā)卡的通知即指這個評分所以我們在填寫個人

信息時就要注意把自己優(yōu)秀的出色的擁有的不動產(chǎn)等盡量多寫些盡量詳細

第五切勿選不良中介

申請盡量選擇銀行正規(guī)機構(gòu)收錢辦卡的中介機構(gòu)和部分路邊申卡點很多是為騙取錢財和用戶資料并不

能批卡所以對于代辦信用卡的人要特別警惕小心上當(dāng)

聽了周小姐的五大秘訣不知道你是不是更加了解信用卡知識了呢？

·銀率小貼士 辦卡容易刷卡有度適度消費生活更輕松

第五篇：成功推銷自己的五大秘訣

成功推銷自己的五大秘訣

許多的年輕朋友在外企英語面試的時候都會碰到一連串的面試，其中一個重要的環(huán)節(jié)就是不能夠?qū)⒆约骸巴其N”給人力資源的面試官。在面試官面前如何的用地道流利的英語來“推銷”自己，介紹自己的強項和工作風(fēng)格非常重要。其實在這方面有五個必備的自我“推銷”的表達方式，而這些表達方式是一定要讓面試官了解到的：

第一點：writing a personal mission statement

它的意思是“敘述個人的工作任務(wù)說明”。這一點對于應(yīng)聘者非常重要，能夠時常保持對自己崗位和責(zé)任的書面陳述是一個有計劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時別忘了對面試官提及這一點。

第二點：updating skills through training so that you remain active and marketable

這句話的意思是“時常通過職場培訓(xùn)來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進”，同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。

第三點：keeping a work diary

這一點的意思是“堅持書寫工作日志”。在對面試官提及自己的強項時，別忘說自己有一個很好的習(xí)慣——就是事無巨細的全部記錄下來，時時監(jiān)測自己的工作進度和工作效率，這是一個很好的工作習(xí)慣，面試官會對你“青睞有佳”的。

第四點：developing self-awareness

在職場中“不斷提高自我意識”這一點是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識的培養(yǎng)。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動作用。人只有意識到自己是誰，應(yīng)該做什么的時候，才會自覺自律地去行動。所以，千萬別忘了在面試時提到自己的“self-awareness”。

第五點：ready to seek help of a mentor

工作中的“把上級當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個十分積極的工作態(tài)度和上下級的溝通方法。同時，這也是自己能夠加速成長，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點“心領(lǐng)神會”，尤其是別忘了對面試官提及這一點。