第一篇：護(hù)理部工作分工

護(hù)理部工作分工

一、質(zhì)量工作：

1.收集護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)報(bào)表和考核表。（A）2.不良事件的分析統(tǒng)計(jì)匯總。B 3.質(zhì)控：C 每月質(zhì)控會(huì)議的通知、記錄、匯總、PPT；資料準(zhǔn)備、歸檔、保存。每月上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)扣分及質(zhì)控部資料；

質(zhì)控年終總結(jié)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)修改后的收集、匯總、上交。QC 活動(dòng)計(jì)劃、策劃、組織落實(shí)。4.護(hù)理投訴的接待、匯總。A 5.周二質(zhì)控查房、安全生產(chǎn)會(huì)議準(zhǔn)備。B

二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理：A（1）收集匯總優(yōu)質(zhì)護(hù)理報(bào)表并上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委。（2）下鄉(xiāng)扶貧資料。（3）年終優(yōu)質(zhì)總結(jié)；

三、日常工作：

1.護(hù)士長(zhǎng)及骨干排班、夜班費(fèi)發(fā)放；科室人員保健費(fèi)的發(fā)放和上交工會(huì)會(huì)費(fèi)；A 2.上報(bào)考勤，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上報(bào)；A 4.參加公休會(huì)、會(huì)議記錄；A 5.來(lái)訪人員登記、接待。A 6.繼續(xù)教育學(xué)分卡管理與科教科的工作；A 7.勞務(wù)用品請(qǐng)領(lǐng)、保管工作。

8、護(hù)士白衣、護(hù)士鞋統(tǒng)計(jì)發(fā)放

9、各種會(huì)議記錄、資料準(zhǔn)備、歸檔、保存。

10、領(lǐng)取報(bào)紙，送取白衣。11.收集內(nèi)外網(wǎng)消息；

12.各種文件整理、裝訂工作。13.申請(qǐng)報(bào)告。14.門診大廳值班。

15.文件柜及文件夾標(biāo)簽整理工作。16.衛(wèi)生檢查工作；

17.年終考核表匯總交人事科； 18.聯(lián)席會(huì)議記錄；

四、教學(xué)、培訓(xùn)工作： 1.實(shí)習(xí)、進(jìn)修：

進(jìn)修護(hù)士的接收及結(jié)束存檔；

實(shí)習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)安排、實(shí)習(xí)證明發(fā)放，制定培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排、收集培訓(xùn)課件并下發(fā)、年終培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)發(fā)放；

2.三基理論、操作：制定年培訓(xùn)計(jì)劃、年考核，季抽考，成績(jī)匯總、存檔；考試考題的印刷；

3.外出學(xué)習(xí)、參會(huì)登記、路條發(fā)放。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)：制定年培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)課程，師資，存檔、報(bào)名、聯(lián)系、參會(huì)人員回執(zhí)； 外出參會(huì)人員登記

4.新入職護(hù)士培訓(xùn)：課程制定，老師安排，組織考試匯總。5.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：制定年培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)課程，師資，考試，成績(jī)匯總；年終培訓(xùn)總結(jié)各種會(huì)議記錄、資料準(zhǔn)備、歸檔、保存。

6.通知培訓(xùn)計(jì)劃、安排、全院護(hù)士簽到表、收集培訓(xùn)課件下發(fā)；報(bào)成長(zhǎng)學(xué)院培訓(xùn)報(bào)表；月總結(jié)、計(jì)劃；

7.護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)：資料準(zhǔn)備、簽到表、資料費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)工作； 8崗位技能比賽事宜；

五、人力資源：

1、每年人力資源情況表的完善；

2、床護(hù)比；

3、科室人力調(diào)配登記、輪轉(zhuǎn)登記、護(hù)士庫(kù)的登記；

4、辭職人員、退休人員、新增護(hù)士人員登記；

5、護(hù)士注冊(cè)：護(hù)士證的保管登記；新護(hù)士注冊(cè)；護(hù)士延續(xù)注冊(cè)；護(hù)士變更注冊(cè)；

六、檔案管理： 1.護(hù)士技術(shù)檔案； 2.分級(jí)護(hù)士檔案；

七、護(hù)理學(xué)會(huì)工作：

1.會(huì)費(fèi)

2.下發(fā)的各種任務(wù)；

八、收取各科室年終總結(jié)及年初計(jì)劃；書寫護(hù)理部年終總結(jié)及計(jì)劃；

九、護(hù)士節(jié)工作；

1.護(hù)士的新白衣、護(hù)士節(jié)統(tǒng)計(jì)發(fā)放；組織崗位技能大賽，外出活動(dòng)； 調(diào)查滿意度并匯總（住院病人、出院病人、護(hù)士）。

第二篇：2013護(hù)理部分工

護(hù)理部人員組織結(jié)構(gòu)及分工

（一）護(hù)理部主任：

本科學(xué)歷，主任護(hù)師。

分工負(fù)責(zé)：醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量全面管理

（二）護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng): 本科學(xué)歷 副主任護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：

1、護(hù)理部日常行政工作，2、參加院內(nèi)質(zhì)量管理，3、分管護(hù)理教學(xué)工作。

4、繼續(xù)教育

（三）專職護(hù)理質(zhì)控干事：

本科學(xué)歷

主管護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：院內(nèi)病房護(hù)理質(zhì)量管理

專科學(xué)歷

主管護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：院內(nèi)門診護(hù)理質(zhì)量管理

協(xié)助管理服務(wù)中心(四)護(hù)理部干事：

專學(xué)歷

護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：

1、護(hù)理部日常事務(wù)和資料管理

2、護(hù)理人員技術(shù)檔案管理

沈陽(yáng)市第一人民醫(yī)院

護(hù)理部

2012.01.17制定2014.01.10修訂

第三篇：醫(yī)院護(hù)理部職責(zé)分工

護(hù)理部職責(zé)分工

護(hù)理部主任：

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整。

2、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促檢查，使之符合等級(jí)醫(yī)院的要求。

4、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。

5、督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。督促優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展與護(hù)理措施的落實(shí)。

6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

7、主持和召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

8、提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。

9、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

10、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴及糾紛。護(hù)理部副主任：

1、參與負(fù)責(zé)全院的護(hù)理質(zhì)量控制的管理。每月組織護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理質(zhì)量檢查中存在的問題進(jìn)行分析討論，提出整改措施。

2、每周深入病房檢查護(hù)理工作，了解臨床護(hù)理工作質(zhì)量，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，并提出指導(dǎo)性意見。

3、參與擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查。

4、組織護(hù)理不良事件討論并把結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，提出防范措施，對(duì)重大護(hù)理不良事件隨時(shí)進(jìn)行討論通報(bào)。處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴及糾紛。

5、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，安排組織全院護(hù)士的業(yè)務(wù)講座；定期進(jìn)行技術(shù)考核（理論考試、操作考試）。開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

6、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，做好臨床實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教、考評(píng)、管理工作。指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

7、指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

8、參加夜班督導(dǎo)工作，了解夜班臨床護(hù)理工作情況。

9、負(fù)責(zé)護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分落實(shí)、考核、評(píng)價(jià)。

第四篇：護(hù)理部成員分工職責(zé)

護(hù)理部主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，制訂醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃和總結(jié)，并具體組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)護(hù)理工作制度、流程、質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)范及各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)，結(jié)合本醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)際，定期修訂并組織實(shí)施。

3、科學(xué)護(hù)理人力資源管理，建立臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度。遵循以人為本，能級(jí)對(duì)應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，按照護(hù)理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實(shí)際護(hù)理工作量等要素科學(xué)配置護(hù)士。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施和落實(shí)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練和考核，督促護(hù)理人員完成繼續(xù)教育學(xué)分，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

5、定期對(duì)各科消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。督促檢查各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并做好記錄，對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的不良事件、差錯(cuò)事故與科室共同研究處理。

6、深入科室，對(duì)搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

8、關(guān)心護(hù)士工作及生活，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障

法》，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士的積極因

素。

9、配合醫(yī)院整體行動(dòng)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全院護(hù)理應(yīng)急調(diào)配。

護(hù)理部干事職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理和教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

3、深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量。

4、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，強(qiáng)化 護(hù)理安全教育與防范，對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處

理、不斷改進(jìn)工作。

5、承辦院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

6、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的進(jìn)修、學(xué)習(xí)、差錯(cuò)事故登記，做好會(huì)議記錄及護(hù)理部資料的整理歸檔工作。

9、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一 些文字書寫工作。

第五篇：護(hù)理部人員工作分工 Microsoft Word 文檔

護(hù)理部人員工作分工

為了加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，更好地及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理管理過(guò)程中存在的問題，使各項(xiàng)護(hù)理工作更加規(guī)范地落實(shí)到位，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，護(hù)理部專職人員從2014年1月份開始實(shí)行分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的管理制度，以確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。具體分工如下： 吳立華：負(fù)責(zé)全面工作

吳惠曉：

1、在主任的指導(dǎo)下做好護(hù)理隊(duì)伍人員的思想政治及后備隊(duì)伍的培養(yǎng)。

2、配合主任做好護(hù)理工作規(guī)劃與實(shí)施，跟蹤督導(dǎo)與持續(xù)改進(jìn)，總結(jié)與推介，制定切實(shí)可行的方案。

3、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況組織并修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4、制定強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行能力、提高管理能力、工作能力的培訓(xùn)及做好考評(píng)。

5、做好護(hù)理學(xué)術(shù)交流及科研和新技術(shù)的推廣規(guī)劃與實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理工作及組織相關(guān)資料收集上報(bào)。

陳華：

1、負(fù)責(zé)護(hù)理部行政人員管理及各級(jí)人員的培訓(xùn)、注冊(cè)登記及統(tǒng)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)護(hù)理人員繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)及考核工作，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃各學(xué)科培訓(xùn)進(jìn)行工作。

3、制定實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)帶教工作與評(píng)價(jià)。

4、負(fù)責(zé)護(hù)士注冊(cè)及自學(xué)考試報(bào)考工作。

5、負(fù)責(zé)護(hù)士輪科工作。

7、承辦護(hù)理部主任臨時(shí)交代的工作。

*******醫(yī)院護(hù)理部

2014年1月18日