第一篇：安全基金管理辦法

安全基金管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，提升安全生產(chǎn)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本安全基金管理辦法。

第二條 安全基金主要用于安全宣傳、教育、培訓(xùn)和安全競(jìng)賽、檢查、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、參加上級(jí)主管部門評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)、交通事故傷亡慰問以及事故損失等必要的費(fèi)用開支。

第三條 為了加強(qiáng)對(duì)安全基金的統(tǒng)一管理，成立安全基金管理小組，全面負(fù)責(zé)安全基金的控制與使用工作。

第四條 安全基金必須遵從“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t。第五條 本管理辦法適用于業(yè)主、監(jiān)理、施工方。

第二章 基金的來源

第六條 安全基金的來源主要有以下方面：

1、上年度安全基金結(jié)余。

2、年度安全基金撥入。

3、上級(jí)主管部門的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金。

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核中的罰款：按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《三卡四掛鉤責(zé)任書》對(duì)各級(jí)部門、管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)考核中安全指標(biāo)不及格的經(jīng)濟(jì)處罰。

5、營(yíng)業(yè)外收入提成(按營(yíng)業(yè)外收入管理規(guī)定)。

6、合作伙伴贈(zèng)送、獎(jiǎng)勵(lì)的收入。

7、事故、違章、違規(guī)罰款：包括駕駛員、管理人員罰款。

8、事故處理結(jié)余部分。

第三章 基金的支出范圍

第七條 安全基金指出范圍主要有以下范圍：

1、安全宣傳、教育、培訓(xùn)。

2、安全競(jìng)賽、安全檢查。

3、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)。

4、事故損失。

5、參加上級(jí)主管部門評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

6、交通事故傷亡慰問。

第四章 基金的使用程序

第八條安全基金實(shí)行專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ?。

第九條年度安全基金開支實(shí)行總額控制，總額8％可以當(dāng)年開支，余下20％結(jié)轉(zhuǎn)下一年度安全基金。

第十條安全基金的使用由相關(guān)部室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)事盤煮蛟全基金管理小組審核后，按規(guī)定開支。

第五章 附 則

第十一條本管理辦法公司經(jīng)營(yíng)班子授權(quán)安全基金管理小組負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法

總則 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法(試行)1.1 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配合理，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)積極性，特制定本辦法。

1.2安全獎(jiǎng)勵(lì)基金按照公司級(jí)控制輕傷、監(jiān)督考核異常原則，按月考評(píng)。

1.3安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源有二：一是從安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金中列支，額度為人均300元，按一次性從工資總額列支；二是安全指標(biāo)考核、安全管理考核轉(zhuǎn)入。?？顚Ｓ?，由安監(jiān)部掌握使用。

1.4本辦法適用于公司各生產(chǎn)部室、集控運(yùn)行值。2 規(guī)范性引用文件

2.1依據(jù)《大唐山東發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》。2.2依據(jù)《大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。3管理內(nèi)容

3.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金是指對(duì)安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門、集體或個(gè)人的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。3.2獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：千次操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)、月度安全指標(biāo)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、機(jī)組大小修獎(jiǎng)。3.3獎(jiǎng)勵(lì)范圍：公司各生產(chǎn)部室、集控運(yùn)行值集體或個(gè)人。4 管理目標(biāo)

落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配合理，充分調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管理水平。

5獎(jiǎng)勵(lì)基金組織機(jī)構(gòu)

5.1成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)：張文祥

副組長(zhǎng)：劉玉波、陳方高、要煥成、劉永盛、祁 成 成 員：趙海峰、周勝章、李明成、周紅松、孫樂勇、王占英 5.2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

5.2.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金的監(jiān)督管理工作；

6.3.10積極采取防范措施，避免同類型事故發(fā)生者，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)集體或個(gè)人100-500元； 6.3.11在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐證明取得明顯效果，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)集體或個(gè)人100-500元；

6.3.12解決長(zhǎng)期困擾設(shè)備安全運(yùn)行的技術(shù)難題或隱患，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)集體或個(gè)人200-1000元。6.3.13利用科技進(jìn)步，積極研究、開發(fā)先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)；推進(jìn)安全管理先進(jìn)的方式、方法；在安全生產(chǎn)工作中取得明顯效果的集體或個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

6.4機(jī)組大修獎(jiǎng)。是指在機(jī)組大修期間對(duì)安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。其規(guī)定如下： 6.4.1機(jī)組大小修期間，每周被評(píng)為安全先進(jìn)集體的，獎(jiǎng)勵(lì)500元。6.4.2機(jī)組大小修期間，對(duì)安全監(jiān)督管理表現(xiàn)突出的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)200元。7獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)批準(zhǔn)

7.1安全獎(jiǎng)勵(lì)資金低于1000元以下的（含1000元）由安監(jiān)部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)，安全獎(jiǎng)勵(lì)資金高于1000元以上的由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7.2發(fā)電部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司設(shè)備二類障礙情況，安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7.3各部門應(yīng)努力完成公司1號(hào)文件規(guī)定的安全生產(chǎn)任務(wù)，凡未完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門，自即日起全年不再對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7.4兩千項(xiàng)操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)：運(yùn)行各班在當(dāng)月28日前將本班組人員的操作票統(tǒng)計(jì)情況及操作票報(bào)到發(fā)電部安全管理高級(jí)主管處，由發(fā)電部安全管理高級(jí)主管查閱操作票、核實(shí)統(tǒng)計(jì)情況后，按季度將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)到安監(jiān)部，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7.5月度安全指標(biāo)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)提出，安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.6機(jī)組大小修獎(jiǎng)應(yīng)由機(jī)組大小修安全組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出，安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.7受獎(jiǎng)部門（個(gè)人）應(yīng)寫出先進(jìn)事跡材料，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)到安監(jiān)部，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

8附則

8.1 本管理辦法的解釋權(quán)歸安監(jiān)部。8.2 本管理辦法自2010年1月1日起施行。

第三篇：043安全生產(chǎn)保證基金管理辦法

錦州石化公司 安全生產(chǎn)保證基金管理辦法

ZD/JZSH 09.04-2006 1 范圍

本辦法規(guī)范了安全生產(chǎn)保證基金〈以下簡(jiǎn)稱安?；稹倒芾砉ぷ鞯膬?nèi)容與要求，職責(zé)與權(quán)限，檢查與考核。

本辦法適用于公司安?；鸸芾砉ぷ鳌? 引用標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)石油天然氣股份有限公司安全生產(chǎn)保證基金管理辦法 3 職責(zé)

3.1安全環(huán)保處負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保證基金的管理和使用，提出安保基金的使用計(jì)劃。3.2每年公司HSE委員會(huì)負(fù)責(zé)審定安全環(huán)保處編制的安?；鹗褂糜?jì)劃。

3.3財(cái)務(wù)處會(huì)同安全環(huán)保處根據(jù)中油股份公司要求按時(shí)如數(shù)上繳安保基金，對(duì)超期被罰負(fù)責(zé)。

3.4計(jì)劃處負(fù)責(zé)對(duì)安?；鹗褂糜?jì)劃進(jìn)行整體安排，安全環(huán)保處制定安?；鹗褂糜?jì)劃，將安全隱患項(xiàng)目、安全教育培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃上報(bào)計(jì)劃處，由計(jì)劃處進(jìn)行整體安排，以保證隱患治理資金。

3.5使用安?；饡r(shí)，財(cái)務(wù)處嚴(yán)格執(zhí)行專款專用的原則，并對(duì)?？顚Ｓ秘?fù)全責(zé)；無審批人簽字，財(cái)務(wù)處不予辦理。

3.6審計(jì)處對(duì)安?；鹗褂们闆r進(jìn)行審計(jì)。3.7權(quán)限

在全年計(jì)劃安排之外，在安?；鹂傤~允許的情況下，額外使用安?；饡r(shí)，一次使用20000元以上由公司HSE委員會(huì)主任批準(zhǔn)，20000元以下由HSE委員會(huì)副主任(安全總監(jiān))批準(zhǔn)。4 工作程序及要求

4.1 在安全環(huán)保處的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中油股份公司“安全生產(chǎn)保證基金管理”制度，積極做好安?；鸬纳侠U、下?lián)芗笆褂霉芾砉ぷ鳌?/p>

4.2會(huì)同財(cái)務(wù)處每分兩次向中油股份公司繳納安?；?。

4.3公司建立安保基金使用審批手續(xù)和管理制度，保證安保基金的合理使用。4.4安?；鸬挠猛?/p>

4.4.1安保基金主要做為遭受自然災(zāi)害和意外事故造成財(cái)產(chǎn)損失的理賠準(zhǔn)備金，同時(shí)還用于隱患治理、安全宣傳教育、安全科研、安全技術(shù)裝備及產(chǎn)品開發(fā)、安全生產(chǎn)先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)、安全工作經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)支出。4.4.2做為安全技措的補(bǔ)助金，可購置安全檢測(cè)儀器、設(shè)備和消除事故隱患等。4.4.3做為安全教育的補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)可購各種安全教育材料，開展安全知識(shí)教育講座或競(jìng)賽。

4.4.4做為避免重大事故和安全合理化建議經(jīng)費(fèi)等。4.5獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

4.5.1發(fā)生威脅安全生產(chǎn)的隱患，積極向領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門或單位反映，防止事故的發(fā)生，并被有關(guān)部門和單位承認(rèn)者，可獎(jiǎng)勵(lì)50一1000元。

4.5.2為了消除不安全隱患提出切實(shí)可行的改造措施方案，并被采納變成現(xiàn)實(shí)者，視其效果可獎(jiǎng)勵(lì)50一1000元。

4.5.3為了消除重大不安全隱患,積極組織力量落實(shí)整改方案做到提前消除隱患，對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者可獎(jiǎng)勵(lì)500—3000元。

4.5.4對(duì)避免重大事故者，可根據(jù)所避免的事故可能造成的經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值和人身安全威脅程度，可獎(jiǎng)勵(lì)500一3000元。

4.5.5組織員工認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和安全規(guī)程，勇于負(fù)責(zé)，大膽管理，使本單位實(shí)現(xiàn)一千天、兩千天、三千天、十年長(zhǎng)期穩(wěn)定安全生產(chǎn)。4.5.6在處理較大事故過程中，采取措施得力,排除險(xiǎn)情果斷、縮小事故范圍,減少事故損失和避免人身傷亡，成績(jī)突出，事跡顯著者的集體或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小可獎(jiǎng)勵(lì)100—5000元。4.6不予獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定 4.6.1不屬于安全問題不獎(jiǎng)。

4.6.2本崗位范圍內(nèi)出現(xiàn)異常現(xiàn)象，本崗位當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)后按操作規(guī)程和事故預(yù)想規(guī)定及時(shí)處理的不予獎(jiǎng)勵(lì)。如被其他人員發(fā)現(xiàn)做了緊急處理,避免了事態(tài)擴(kuò)大者可給予獎(jiǎng)勵(lì)〈但本崗位當(dāng)班人員沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的原因必須查清〉。4.7獎(jiǎng)勵(lì)辦法

4.7.1由基層單位申請(qǐng)事跡材料，經(jīng)基層領(lǐng)導(dǎo)審查無誤，填寫“安全合理化建議獎(jiǎng)申請(qǐng)表”一式兩份報(bào)安全環(huán)保處審批。

4.7.2個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)一次不超過500元者可由安全環(huán)保處處長(zhǎng)批準(zhǔn)；一次獎(jiǎng)勵(lì)500一3000元者由QHSE委員會(huì)副主任批準(zhǔn)，一次獎(jiǎng)勵(lì)超過3000元以上者由QHSE委員會(huì)主任批準(zhǔn)。

4.8事故調(diào)查處理

4.8.1當(dāng)公司遭受自然災(zāi)害或生產(chǎn)發(fā)生意外事故而造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，發(fā)生單位要及時(shí)向公司安全環(huán)保處匯報(bào)，并采取必要措施，防止損失擴(kuò)大；公司安全環(huán)保處在24小時(shí)內(nèi)報(bào)中油股份公司質(zhì)量安全環(huán)保部，并由公司安全環(huán)保處向中油股份公司質(zhì)量安全環(huán)保部申請(qǐng)賠償。

4.8.2發(fā)生自然災(zāi)害或生產(chǎn)事故時(shí)，申請(qǐng)賠償損失單位填寫賠償申請(qǐng)表，經(jīng)公司安全環(huán)保處核實(shí)后報(bào)中油股份公司，中油股份公司審批撥款撥到申請(qǐng)賠償單位。4.8.3發(fā)生重大事故而造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償時(shí)，由公司安全環(huán)保處會(huì)同有關(guān)部門在一個(gè)月內(nèi)核清損失情況，審查認(rèn)可后正式行文報(bào)中油股份公司。5 形成文件和記錄

安?；皙?jiǎng)勵(lì)臺(tái)帳（B/JZSH 09.02-2006）6 檢查與考核 6.1檢查

6.1.1每半年向公司HSE委員會(huì)匯報(bào)一次安保基金支付使用情況。6.1.2專用補(bǔ)助資金和賠償資金的使用要有預(yù)算書、決算書和總結(jié)。6.2考核

6.2.1公司主管安全環(huán)保副總經(jīng)理按規(guī)定考核安全環(huán)保處。7 附則

7.1本辦法解釋權(quán)歸錦州石化公司安全環(huán)保處 7.2本辦法起草部門：錦州石化公司安全環(huán)保處

本辦法起草人：劉春昕 本辦法審核人：高景利 本辦法批準(zhǔn)人：李波

第四篇：水利基金管理辦法

陜西省人民政府令（第116號(hào)）

《陜西省水利建設(shè)基金籌集和使用管理辦法》已經(jīng)省政府2006年第19次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

代省長(zhǎng)：袁純清 二○○六年十二月二日

陜西省水利建設(shè)基金籌集和使用管理辦法

第一條 為了加快水利建設(shè)步伐，提高水利工程設(shè)施防洪抗災(zāi)能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 第三條 第四條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)水利建設(shè)基金的籌集、使用和管理。

水利建設(shè)基金是用于水利事業(yè)的專項(xiàng)資金，主要用于防洪保安、重點(diǎn)水利工程和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

各級(jí)人民政府要加強(qiáng)對(duì)水利建設(shè)基金籌集、使用和管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳，增強(qiáng)全社會(huì)的水利水患意識(shí)，做好水利建設(shè)基金的征管工作。

第五條 各級(jí)人民政府收取的行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金中應(yīng)當(dāng)劃轉(zhuǎn)水利建設(shè)基金。

應(yīng)當(dāng)劃轉(zhuǎn)水利建設(shè)基金的行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金包括：公路養(yǎng)路費(fèi)、公路客貨運(yùn)附加費(fèi)、車輛通行費(fèi)（限于收費(fèi)還貸，下同）、公路運(yùn)輸管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、個(gè)體工商戶管理費(fèi)、征地管理費(fèi)、城市市政公用設(shè)施配套費(fèi)。

公路養(yǎng)路費(fèi)及公路客貨運(yùn)附加費(fèi)按照每年定額2200萬元的標(biāo)準(zhǔn)劃轉(zhuǎn)，其余均按3%的比例劃轉(zhuǎn)。

第六條 全民所有制單位、非本村集體單位和個(gè)人使用專業(yè)菜地、水澆地、水田、旱地進(jìn)行非農(nóng)建設(shè)的，每畝分別一次性征收1000元－1200元、800元－1000元、500元－700元、300元－500元的水利建設(shè)基金；占用土地每畝一次性征收200元水利建設(shè)基金。

第七條 凡有銷售收入或者營(yíng)業(yè)收入的企業(yè)事業(yè)單位及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，按銷售收入或者營(yíng)業(yè)收入的08‰，銀行（含信用社）按利息收入的05‰，保險(xiǎn)公司按保費(fèi)收入的05‰，各類信托投資公司、財(cái)務(wù)公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)按業(yè)務(wù)收入的1‰征收水利建設(shè)基金。

各單位繳納的水利建設(shè)基金可計(jì)入成本。

第八條 設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱市）、縣級(jí)水利建設(shè)基金的來源：

（一）國(guó)有土地出讓金的10%；

（二）有防洪任務(wù)的城鎮(zhèn)，從征收的城市維護(hù)建設(shè)稅中劃出15%納入水利建設(shè)基金，專項(xiàng)用于城市防洪工程建設(shè)；

（三）省級(jí)水利建設(shè)基金返還部分。

第九條 下列項(xiàng)目免征水利建設(shè)基金：

（一）經(jīng)國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院財(cái)政部門和省人民政府批準(zhǔn)減免的專項(xiàng)基金（資金）和收費(fèi)；

（二）民政部門管理的社會(huì)福利事業(yè)、企業(yè)單位和殘聯(lián)管理的企事業(yè)單位的收入；

（三）農(nóng)田灌溉水費(fèi)收入；

（四）其他經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)減免的項(xiàng)目。

第十條 行政事業(yè)性收費(fèi)及政府性基金應(yīng)當(dāng)繳納的水利建設(shè)基金由各級(jí)財(cái)政部門按規(guī)定比例進(jìn)行劃轉(zhuǎn)。非農(nóng)業(yè)建設(shè)征收（用）、占用耕地應(yīng)當(dāng)繳納的水利建設(shè)基金，由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)征收，其余由各級(jí)地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收。

第十一條 水利建設(shè)基金納入基金預(yù)算管理。各市、縣（僅限于省政府確定的有重點(diǎn)防洪任務(wù)的市縣）按規(guī)定從城市維護(hù)建設(shè)稅中劃轉(zhuǎn)的水利建設(shè)基金，年終決算時(shí)，由市、縣一般預(yù)算轉(zhuǎn)入基金預(yù)算；各市、縣從國(guó)有土地出讓金中劃轉(zhuǎn)的水利建設(shè)基金作為市、縣本級(jí)的基金預(yù)算收入，入基金預(yù)算的840507科目。除此之外，各級(jí)征收機(jī)關(guān)征收和劃轉(zhuǎn)的其他水利建設(shè)基金一律就地繳入當(dāng)?shù)貒?guó)庫，為省級(jí)基金預(yù)算收入。其中從行政事業(yè)性收費(fèi)及政府性基金中劃轉(zhuǎn)的水利建設(shè)基金入基金預(yù)算的840501科目；其他征收的水利建設(shè)基金入基金預(yù)算的840509科目。

第十二條 各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門征收水利建設(shè)基金，應(yīng)當(dāng)使用由省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的“水利建設(shè)基金專用票據(jù)”，實(shí)行稅費(fèi)同征的地稅部門可以用稅務(wù)票據(jù)代替。各級(jí)財(cái)政部門劃轉(zhuǎn)水利建設(shè)基金由其向同級(jí)國(guó)庫（實(shí)行基金預(yù)算管理的）、或者向同級(jí)財(cái)政內(nèi)部開具“水利建設(shè)基金劃轉(zhuǎn)通知單”，相關(guān)部門根據(jù)劃轉(zhuǎn)通知單的要求將資金劃入基金預(yù)算的840501科目。

第十三條 水利建設(shè)基金應(yīng)按時(shí)繳納，逾期不繳的除限期追繳外，從滯納之日起按日加收2‰的滯納金，并入水利建設(shè)基金。對(duì)拒不繳納的單位和個(gè)人，征收部門可持“專用扣繳通知書”通知當(dāng)?shù)劂y行扣繳。

第十四條 水利建設(shè)基金的繳納、報(bào)解和入庫由各級(jí)國(guó)庫或代理國(guó)庫辦理。各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極配合，共同做好征收管理工作，不得截留、挪用。

第十五條 除市、縣按規(guī)定從國(guó)有土地出讓金和城市維護(hù)建設(shè)稅中劃轉(zhuǎn)的水利建設(shè)基金外，其余征收的水利建設(shè)基金采取先入省國(guó)庫后按比例返還的辦法實(shí)行省、市（縣）共享。年初，由省財(cái)政部門和省地稅部門聯(lián)合向省級(jí)及各市下達(dá)全年水利建設(shè)基金征收計(jì)劃；年末，由省財(cái)政部門按照各市全年實(shí)際入省國(guó)庫金額和相應(yīng)的返還比例進(jìn)行返還。其中返還西安市入庫額的70%；返還咸陽市、寶雞市、渭南市、銅川市、楊凌示范區(qū)入庫額的30%；返還榆林市、延安市、漢中市、安康市、商洛市入庫額的50%。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)各市財(cái)政部門的征收積極性，保證水利建設(shè)基金穩(wěn)定增長(zhǎng)，對(duì)于超額完成年初征收計(jì)劃以及征收工作優(yōu)秀的市由省財(cái)政部門給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 征收機(jī)關(guān)收取、劃轉(zhuǎn)的水利建設(shè)基金，由省財(cái)政部門按當(dāng)年實(shí)際繳入省國(guó)庫金額的5%計(jì)提業(yè)務(wù)費(fèi)，用于支付征收中的有關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用。

第十七條 水利建設(shè)基金的使用，由各級(jí)水利和其他主管部門根據(jù)水利及其他農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃，向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送使用計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后撥付資金。水利建設(shè)基金實(shí)行專款專用，年終結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用，不得用于平衡財(cái)政預(yù)算，不得挪作他用。

水利建設(shè)基金用于基本建設(shè)的資金，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)基本建設(shè)的規(guī)定進(jìn)行管理。每年年初由水利部門向同級(jí)發(fā)展改革部門報(bào)送基金安排建議意見，由發(fā)展改革部門審核綜合平衡后，統(tǒng)一納入基本建設(shè)投資計(jì)劃。財(cái)政部門對(duì)發(fā)展改革部門確定的基金使用計(jì)劃審核并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后撥付資金。

第十八條 任何部門和單位不得隨意提高水利建設(shè)基金的征收標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大征收范圍，不得截留、擠占或者挪用水利建設(shè)基金。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)向征收機(jī)關(guān)提供資料、報(bào)表，不得弄虛作假。

各級(jí)財(cái)政、發(fā)展改革、審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)水利建設(shè)基金的監(jiān)督檢查，對(duì)隱瞞收入、轉(zhuǎn)移資金、故意少繳、不按規(guī)定繳納或者拖延繳納的，按照國(guó)務(wù)院《財(cái)政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行處罰。

第十九條 第二十條 市、縣水利建設(shè)基金管理、使用依照本辦法執(zhí)行。

本辦法自公布之日起施行。1998年12月16日省政府發(fā)布的《陜西省水利建設(shè)基金籌集和使用管理實(shí)施細(xì)則》（陜政發(fā)〔1998〕68號(hào)）同時(shí)廢止。

發(fā)布部門：陜西省政府 發(fā)布日期：2006年12月02日 實(shí)施日期：2006年12月02日(地方法規(guī))

第五篇：成長(zhǎng)基金管理辦法

樂捐成長(zhǎng)基金管理制度

一、目的

為規(guī)范樂捐款的來源、使用和管理，真正做到取之于民用之于民，特制訂本制度。

二、適用范圍 公司所有員工

三、權(quán)責(zé)

1、各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門各相關(guān)制度、規(guī)定和流程的樂捐執(zhí)行，并提出基金領(lǐng)用的申請(qǐng)；

2、人資部總監(jiān)負(fù)責(zé)本部門及全公司相關(guān)制度、規(guī)定和流程的樂捐執(zhí)行，并對(duì)有異議的樂捐，進(jìn)行行政復(fù)議；

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)設(shè)立成長(zhǎng)基金管理專項(xiàng)賬戶，編制《成長(zhǎng)基金收支明細(xì)表》，并支付批準(zhǔn)后的基金使用金額；

4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)樂捐執(zhí)行和基金使用的批準(zhǔn)。

四、管理內(nèi)容：

1、樂捐對(duì)象（1）、違反人力資源管理制度、規(guī)定和流程中的相關(guān)樂捐條款者；（2）、違反行政和后勤管理制度、規(guī)定和流程中的相關(guān)樂捐條款者；（3）、違反財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定和流程中的相關(guān)樂捐條款者；（4）、違反生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、規(guī)定和流程中的相關(guān)樂捐條款者；（5）、違反本部門的管理制度、規(guī)定和流程中的相關(guān)樂捐條款者；（6）、給公司造成重大損失，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任者；

（7）、違反公司認(rèn)可的其他樂捐條款者。

2、樂捐執(zhí)行人與執(zhí)行范圍（1）、總經(jīng)理：有權(quán)處理給公司造成重大損失的行為；（2）、人資部總監(jiān)：有權(quán)處理違反人事、行政及后勤管理制度、規(guī)定和流程的樂捐行為；（3）、各部門經(jīng)理：有權(quán)依據(jù)公司認(rèn)可的部門規(guī)定處理本部門員工的樂捐行為；（4）、經(jīng)公司授權(quán)可以執(zhí)行樂捐的其他人員。

3、樂捐執(zhí)行程序（1）、違反相關(guān)管理制度、規(guī)定和流程的，總經(jīng)理或其他相關(guān)樂捐執(zhí)行人開具《成長(zhǎng)基金通知單》一式三份后，執(zhí)行人留存一份，一份交人力資源部備案以便執(zhí)行扣款，一份交給樂捐對(duì)象，并通報(bào)批評(píng)。（2）、樂捐額度超過100元的，相關(guān)樂捐執(zhí)行人書面通知人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，由人力資源部開具《成長(zhǎng)基金通知單》一式三份，人力資源部留存一份，交財(cái)務(wù)部一份，交給樂捐對(duì)象一份，并通報(bào)批評(píng)；（3）、違反《考勤與請(qǐng)假管理制度》的，人力資源部編制《考勤違紀(jì)月報(bào)表》并公示后執(zhí)行。

4、申訴及處理（1）、收到《成長(zhǎng)基金通知單》的員工，如無異議的，按照相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)處理；（2）、有異議的，自簽發(fā)之日起兩天之內(nèi)向人資部總監(jiān)申請(qǐng)行政復(fù)議，超過兩天的，視為棄權(quán)，不得再有異議；（3）、人資部總監(jiān)收到樂捐對(duì)象書面或口頭的行政復(fù)議申請(qǐng)后，一天之內(nèi)召開聽證，進(jìn)行處理；（4）、樂捐成長(zhǎng)基金由財(cái)務(wù)部開設(shè)“成長(zhǎng)基金管理專項(xiàng)賬戶”，遵循“?？顚Ｓ谩痹瓌t，不得挪作他用。

5、成長(zhǎng)基金使用范圍及申請(qǐng)條件（1）、員工集體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。員工集體活動(dòng)時(shí)，申請(qǐng)支取成長(zhǎng)基金的標(biāo)準(zhǔn)為不超過50元/人，超過部分由自己承擔(dān)或公司其他賬戶支??；（2）、非工傷、病員工慰問金或禮品。員工非工傷受傷較重或非職業(yè)病得較重病癥的，一次性發(fā)放慰問金200～300元。本處“較重”指住院或雖不住院但醫(yī)生建議休假10天以上的傷病；（3）、直系親屬（法律規(guī)定的）紅白喜喪事，慰問金200元。（4）、家庭突然遭遇重大變故，生活困難，一次性發(fā)放慰問金200～500元（5）、總經(jīng)理批準(zhǔn)的可以支取成長(zhǎng)基金的其他條件。

6、成長(zhǎng)基金運(yùn)用及申請(qǐng)程序（1）、相關(guān)部門經(jīng)理提出書面申請(qǐng)，經(jīng)人資部總監(jiān)審核是否符合條件及金額是否合理；（2）、人資部總監(jiān)審核后，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)；（3）、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部出納在一天內(nèi)，根據(jù)核準(zhǔn)金額從成長(zhǎng)基金管理專項(xiàng)賬戶中支付款項(xiàng)。

7、成長(zhǎng)基金運(yùn)用狀況報(bào)告與控制

財(cái)務(wù)部出納根據(jù)成長(zhǎng)基金收支情況于每月8日前編制上月的《成長(zhǎng)基金收支明細(xì)表》，經(jīng)人資部總監(jiān)審核后于每月10日前予以公示。

五、本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部。

六、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自2016年6月30日起正式實(shí)施。