第一篇：建工集團(tuán)企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度

建工集團(tuán)企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理，完善和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《市安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局2006年第3號(hào)令）和《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》（建設(shè)部建教<1997>83號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主責(zé)部門是各單位安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，主管勞務(wù)的人力資源部門是主要相關(guān)部門。

第三條 各單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員包括各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、勞務(wù)分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第四條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、本崗位的安全操作技能等為主要內(nèi)容，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

一、各單位主要負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、勞務(wù)分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2、安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

3、重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

5、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

二、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

3、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

4、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

5、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

三、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、安全技能教育：

包括本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能；處理意外事故能力和緊急自救、互救技能；使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能等。

2、安全知識(shí)教育：

包括本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、一般安全技術(shù)知識(shí)和專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。

3、安全法規(guī)教育：

包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。

4、安全思想教育： 包括思想教育、紀(jì)律教育。

第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括：

一、新職工三級(jí)安全生產(chǎn)教育

新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施隊(duì)人員）都必須進(jìn)行企業(yè)（公司、廠）、工地（項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)、車間）和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

1、公司（廠）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)事故案例等。

2、工程項(xiàng)目（車間）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理，安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)，本工程（車間）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度，預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，有關(guān)事故案例，其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)，有關(guān)事故案例，其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

二、特殊工種教育

根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定，電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、建筑登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。

三、經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)等專項(xiàng)安全活動(dòng)，“農(nóng)民工夜?！?，安全交底和班前安全講話等定期安全教育，觀看安全宣傳欄、安全錄像和圖片展等日常宣傳形式。

四、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育、職業(yè)健康教育、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核按照有關(guān)專業(yè)資料進(jìn)行。

第六條各單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入年度安全工作計(jì)劃，保證安全培訓(xùn)工作所需資金。應(yīng)按照集團(tuán)公司“三統(tǒng)一、一建立”原則實(shí)施，即統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一考試試卷、建立培訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)檔案要詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

一、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育（三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育、職業(yè)健康教育）由項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、人力資源部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、外施隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。

三、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、外施隊(duì)長(zhǎng)的安全培訓(xùn)，由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。

四、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

五、教育培訓(xùn)時(shí)間：

1、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

2、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

3、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。

4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

5、專業(yè)性安全教育：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。

6、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

第七條 安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)單位安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定開展安全培訓(xùn)工作。

未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的，未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的，依照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)罰則》追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者行政責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度20100609

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MACHINERY CO.,LTD

文件

文件編號(hào)：ZC3100101

企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度

一、總則：

安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全第一思想意識(shí)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。二、三級(jí)安全教育：

（一）、凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的干部以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

（二）、培訓(xùn)層次及內(nèi)容：

1、公司廠部級(jí)安全教育：（1）公司安全生產(chǎn)操作手冊(cè)總則；

（2）有關(guān)《公司制度》、《公司安全操作手冊(cè)》、《企業(yè)安全檢查及隱患整改制度》、《6S管理規(guī)程》等等；

（3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險(xiǎn)部位及安全規(guī)定；（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。

2、制造部級(jí)安全教育：

（1）教育對(duì)象：公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時(shí)，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育工作。（2）教育內(nèi)容：

①公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

②有關(guān)《公司制度》《公司安全操作手冊(cè)》、《企業(yè)安全檢查及隱患整改制度》、《6S管理規(guī)程》等等；

③公司各部室、各分公司危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所和危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；

④公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例講解教育。

3、班組安全教育：

(1)教育對(duì)象： 新招聘、新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長(zhǎng)或班組安全負(fù)責(zé)人開展班組織安全教育。

(2)教育內(nèi)容：

①班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍； ②設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；

③《公司安全操作手冊(cè)》、《企業(yè)安全檢查及隱患整改制度》、《6S管理規(guī)程》及本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度等等。

④正確保管、使用本工序的設(shè)備、工模具、勞動(dòng)防護(hù)用品及其它物料。

4、進(jìn)行三級(jí)安全教育后，受教育人及教育者按照教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫簽字后，交公司安全管理部門存檔備案。

三、教育要求：

（一）班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。班組長(zhǎng)必須對(duì)本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。凡公司內(nèi)各工序班組長(zhǎng)，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會(huì)組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每一年進(jìn)行一次。

（二）公司各部室、各分公司可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開展定期與不定期的班組長(zhǎng)培訓(xùn)。

1、教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)的重要方針及意義；

（2）班組《公司安全操作手冊(cè)》、《企業(yè)安全檢查及隱患整改制度》、《6S管理規(guī)程》，（3）班組對(duì)以上安全制度、規(guī)定等的執(zhí)行力教育；（4）班組如何處理、分析工傷事故。

（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育

1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

2、特種作業(yè)人員范圍及培訓(xùn)期：（1）電工；

培訓(xùn)期：二年（2）氣焊工；

培訓(xùn)期：6個(gè)月（3）叉、吊車工；

培訓(xùn)期：6個(gè)月。

（4）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（電瓶車、汽車）；

培訓(xùn)期：6個(gè)月。（5）剪、沖、壓工；

培訓(xùn)期：3個(gè)月（6）電梯工；

培訓(xùn)期：3個(gè)月

3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部門及員工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。必須在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)市、區(qū)級(jí)勞動(dòng)安全部門考核合格后，持證才能上崗。

4、人力資源部應(yīng)密切配合公司廠部開展有關(guān)特種作業(yè)人員的內(nèi)、外培訓(xùn)事宜。

5、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。

6、特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)教育由公司廠部及公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，去專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。

7、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。

（四）變換工種教育：

1、公司內(nèi)各工序的工種調(diào)換到工種平衡的相對(duì)穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動(dòng)、工種變換必須由各部門申請(qǐng)，人力資源部審核、公司廠部批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行工種變換及培訓(xùn)教育。

2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到公司級(jí)、廠部級(jí)、班組級(jí)接受變換工種安全教育，變換工種教育步驟同“三級(jí)安全教育”程序相同。未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

3、一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行以上第二大條的第三小條“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

四、全員安全教育：

（一）全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。

1、全員安全教育必須全員參加。全員安全教育由人力資源部、公司廠部、公司安全管理部負(fù)責(zé)組織開展。

2、全員安全教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；（2）正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品及保管；（3）安全技術(shù)知識(shí)；

（4）工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；（5）工傷事故案例及教訓(xùn)。

（6）人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤簽到記錄與存檔工作，因故缺勤者制造部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。需經(jīng)考核合格后方可上崗工作。

（二）加強(qiáng)中層以上干部的教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

1、中層以上干部必須接受由人力資源部、公司廠部及安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。

2、中層（含中層）以上干部教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

（4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識(shí)與法制教育。

（5）中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時(shí)分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（三）復(fù)工教育：

1、凡長(zhǎng)期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。

2、復(fù)工教育范圍：

（1）脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；

（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員；

3、復(fù)工人員的教育同三級(jí)安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)處罰。

五、四新教育：

1、四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對(duì)員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

3、四新教育內(nèi)容：

（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；

（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；（4）正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。

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第三篇：建工集團(tuán)安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法

建工集團(tuán)安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)以及《建工集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談制度，是指集團(tuán)所屬企業(yè)的人員或施工現(xiàn)場(chǎng)不履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故、消防事故、環(huán)境污染事故或造成不良社會(huì)影響，集團(tuán)對(duì)其單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)、消防安全和環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主管部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理以及負(fù)有管理責(zé)任的責(zé)任人依照本辦法進(jìn)行問責(zé)談話，由其對(duì)有關(guān)問題作出解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。

第三條 本辦法適用于集團(tuán)全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)以及事業(yè)部。第四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法接受約談：

（一）不認(rèn)真履行安全、消防和環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)，在集團(tuán)公司檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、火災(zāi)隱患或其他違法違規(guī)行為的。

（二）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、火災(zāi)隱患或環(huán)境污染等違法違規(guī)行為未及時(shí)進(jìn)行整改或糾正而被通報(bào)批評(píng)的，或者由于違法違規(guī)行為致集團(tuán)公司被建設(shè)行政主管部門依法扣分等處罰的。

（三）企業(yè)安全管理體系不健全、制度不完善、人員配備不符合有關(guān)規(guī)定，或者在檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、消防安全或環(huán)境保護(hù)職責(zé)的。

（四）發(fā)生一般以上（含）生產(chǎn)安全事故的。

（五）發(fā)生火情以上（含）事故，報(bào)119火警出警的。

（六）應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。

第五條 根據(jù)本辦法第四條的規(guī)定情形，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)安全監(jiān)管部提出約談建議，集團(tuán)安全監(jiān)管部在網(wǎng)上發(fā)布約談通知。

第六條 約談一般以談話會(huì)的形式進(jìn)行，由集團(tuán)安全監(jiān)管部組織召開。約談小組由集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由集團(tuán)安全監(jiān)管部及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。

第七條 約談內(nèi)容主要包括以下方面：

（一）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患治理或違法違規(guī)行為整改措施、治理整改情況以及應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。

（二）由單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位針對(duì)約談事由督促整改的具體工作、所采取的舉一反三的防范措施以及對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處理情況。

（三）由被約談單位提交書面整改報(bào)告（蓋公章）和處理決定（正式行文）。

（四）由約談小組對(duì)被約談單位提出管理要求。

（五）由集團(tuán)安全監(jiān)管部向被約談單位發(fā)布《違法違規(guī)行為建議函》。第八條 約談會(huì)應(yīng)形成書面記錄，由約談會(huì)參加人簽名確認(rèn)并存檔。第九條 約談后應(yīng)就以下處理方式作出決定：

（一）誡勉。

（二）取消被約談單位或直接責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先的資格。

（三）責(zé)令向集團(tuán)公司作出書面檢查。

（四）在集團(tuán)管理平臺(tái)上通報(bào)批評(píng)。

（五）提交集團(tuán)紀(jì)檢部門追究相關(guān)責(zé)任者的行政責(zé)任。以上方式，可以單處或并處。第十條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：北京建工集團(tuán)安全生產(chǎn)綜合管理經(jīng)驗(yàn)

北京建工集團(tuán)安全生產(chǎn)綜合管理經(jīng)驗(yàn)

一、健全安全生嚴(yán)管理機(jī)構(gòu)二、二、宗善安全生產(chǎn)責(zé)

三、將服務(wù)意識(shí)融入安全監(jiān)管中

四、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

中鐵工程總公司實(shí)施

“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”管理經(jīng)驗(yàn)

一、開層“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)，完善安全質(zhì)置保證體系二、二、企業(yè)答理制度更加科學(xué)，工程質(zhì)置管理有序可控

一、深入開層立明標(biāo)化工地達(dá)標(biāo)活動(dòng)，是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理 的有效途徑和方法

1、施工現(xiàn)場(chǎng)是建筑施工企業(yè)形象的窗口2、2深入開展文明標(biāo)化工地達(dá)標(biāo)活動(dòng)，是貫徹國(guó)家“安全第 一，預(yù)防為主”方針的有效途徑，是塑造建筑施工企業(yè)形象的 基礎(chǔ)

二、提煉企業(yè)的奏全管理方針，完善企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理 的理念

三、確定“以人力本”的思想

四、樹立“預(yù)防為主”的方針

五、實(shí)施“重點(diǎn)監(jiān)控”的方式

一、加強(qiáng)阻織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全管理機(jī)構(gòu)二、二、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行目標(biāo)管理三、三、搞好教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)四、四、加大檢查力度．及時(shí)俏除隱患五、五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)全過程管理

1、重視安全投入，確保防護(hù)需求

2、建立了施工組織設(shè)什，安全方案士審、審批制度，把好 技術(shù)措施先行關(guān)

4加大獎(jiǎng)罰力度，調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)積極性

5、嚴(yán)把勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量關(guān)

6、注重新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)推廣和使用

一、抓制直建設(shè)，落實(shí)奏全生產(chǎn)責(zé)任制二、二、抓安技人員的責(zé)權(quán)利，提高其監(jiān)管地位三、三、抓專項(xiàng)整治，加大安全檢查力度

四、抓檢查、除隱患．加丈妄全物質(zhì)投入五、五、抓全員教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)六、六、抓應(yīng)急預(yù)案．減少損失

1、加大文明施工的資金投入

2、制定獎(jiǎng)懲制度，開展檢查評(píng)比考核

3、控制人的行為．把好四關(guān)口

4、三、專項(xiàng)安全施工方案科學(xué)齊全，安全防護(hù)及時(shí)到位

5、堅(jiān)持安全例會(huì)制度

6、堅(jiān)持安全檢查制度

一、做好開工前的準(zhǔn)備工作

1、項(xiàng)目部要建立完善的安全組織機(jī)構(gòu)。

2項(xiàng)目部要建立健全安全崗位貢任制等制度

3、項(xiàng)目部要根據(jù)工程的情況，制定切實(shí)可廳的安全生產(chǎn)目 標(biāo)，確定現(xiàn)場(chǎng)管理要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，主要內(nèi)容包括安全傷亡目標(biāo)、安全經(jīng)費(fèi)投入目標(biāo)、文明施工目標(biāo)、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)省市安全文明工 地目標(biāo)等，使現(xiàn)場(chǎng)安全管理有一個(gè)明確的工作方向，同時(shí)對(duì)目標(biāo)4由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制安全施工組織設(shè)什，以及臨時(shí)用 電、腳手架、大型起重機(jī)械設(shè)備等專項(xiàng)安全技術(shù)方案或措施。

二、做好開工后的基礎(chǔ)工作

1、安全教育工作

（1）進(jìn)場(chǎng)教育。工人進(jìn)場(chǎng)后，項(xiàng)目經(jīng)理必須組織項(xiàng)目部有關(guān) 人員對(duì)新工人進(jìn)行崗前安全教育，教育要結(jié)合工程實(shí)際情況，（2）班前教育。

（3）季節(jié)性教育。項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)季節(jié)的變化組織施工人員 進(jìn)行換季教育。主要針對(duì)雨天、暑期施工和冬季施工的特點(diǎn)進(jìn) 行，并將教育內(nèi)容記錄在教育登記卡上。

2安全檢查工作

（1）項(xiàng)目部的檢查人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握有關(guān)的法 律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，檢查尺度要嚴(yán)、要準(zhǔn)。

（2）檢查完畢，在下達(dá)隱患通知單的同時(shí)，檢查人員要對(duì)重 要環(huán)節(jié)和提出的問題向整改負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的講解，必要時(shí)給予 項(xiàng)目部一定的建議措施。建議措施要有可行性、針對(duì)性和操作

第五篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

一、安全管理人員，要根據(jù)公司制定的安全工作計(jì)劃，有步驟的開展安全工作，積極創(chuàng)建市、縣級(jí)安全文明達(dá)標(biāo)。

二、加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全三級(jí)教育，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，提高駕駛員的安全意識(shí)。

三、對(duì)照單位的安全工作計(jì)劃，分解落實(shí)到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責(zé)。

四、每季度對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行一次工作考核，獎(jiǎng)罰分明，以推動(dòng)安全工作的順利開展。

五、安全教育內(nèi)容：

1、安全技能教育 1）熟悉各項(xiàng)安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。3）使用安全防護(hù)用品、用具的技能。

2、安全知道教育

1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。2）一般安全技術(shù)知識(shí)。3）專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。

3、安全法規(guī)教育

1）國(guó)家安全生產(chǎn)法律。2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。30企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。

4、安全思想教育 1）思想教育 2）紀(jì)律教育

六、安全教育的方法

1、管理人員的安全培訓(xùn)

駕駛員進(jìn)入生產(chǎn)崗位之前，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試全格。

2、新職工三級(jí)安全教育

新駕駛員上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入崗位。

3、以常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。

七、安全教育的實(shí)施

1、安全教育（三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育、安全業(yè)務(wù)操作規(guī)程等）安全經(jīng)理、安全員共同負(fù)責(zé)組實(shí)施。

2、安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。

3、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工

作。

5、教育培訓(xùn)時(shí)間：

1）三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

2）經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)期。

3）專業(yè)性安全教育：公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，強(qiáng)化全員安全責(zé)任落實(shí)，實(shí)面安全生產(chǎn)過程控制，保障本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，適應(yīng)公司戰(zhàn)略民展需要，制定本制度。

一對(duì)在安全工作方面做出突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。二表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司每年召開一次安全生產(chǎn)表障大會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

依據(jù)安全評(píng)價(jià)得分，結(jié)合與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、消防、交通的評(píng)價(jià)結(jié)果，綜合評(píng)選產(chǎn)生安全生產(chǎn)管理先進(jìn)出租車和個(gè)人。

對(duì)在以下安全工作方面成績(jī)突出的集體和個(gè)人及時(shí)給與表障獎(jiǎng)勵(lì)。做出巨大貢獻(xiàn)的，經(jīng)本公司研究，可給與獎(jiǎng)勵(lì)。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程控制，責(zé)任有落實(shí)，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的；

避免事故或搶救事故有功，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動(dòng)中，表現(xiàn)突出的；

在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業(yè)安全工作中，成績(jī)顯著的；

三、處罰

對(duì)駕駛員因交通事故發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，比照相應(yīng)的人身傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任； 公司研究實(shí)施對(duì)下列有員的責(zé)任追究； 1）負(fù)管理責(zé)任的管理人員

2）負(fù)直接、主要或重要責(zé)任的事故責(zé)任者。2 對(duì)事故責(zé)任者的行政處分 1）警告； 2）記過； 3）記在過； 4）降職； 5）撤職；

安全生產(chǎn)值班制度

為強(qiáng)化安全管理工作，嚴(yán)格現(xiàn)時(shí)任的有效落實(shí)，預(yù)防出現(xiàn)安隱患，能在極短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行解決，特制訂本安全生產(chǎn)值班制度。

一、值班時(shí)間

值班人 員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)值班為24小時(shí)值班制，其他值班人員為當(dāng)日下午到次日早上班時(shí)間。

二、值班人員組成

領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員有安全科及有關(guān)人員組成。

三、值班地點(diǎn)

值班人員必須在各自的崗位上進(jìn)行值班。

四、值班人員的管理規(guī)定

（1）值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按進(jìn)到崗并在值班室進(jìn)行簽、消到。

（2）值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴(yán)禁請(qǐng)假，如有特殊情況需找人替崗時(shí)，必須請(qǐng)示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)將對(duì)值班人員進(jìn)行來歷處罰。

（3）領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)，由值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)安全生產(chǎn)值班情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問題，認(rèn)真填寫值班記錄，并提出建議和處理意見。（4）值班人員在值班時(shí)，如遇到較大安全隱患時(shí)，必須及時(shí)向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將人員進(jìn)行撤離。

（6）值班領(lǐng)導(dǎo)在交班時(shí)，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關(guān)部門歸檔保存。

五、值班責(zé)任

1、值班人員責(zé)任：

（1）辦公室值班負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù)；

（2）安全科值班負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)、事故、險(xiǎn)情的信息傳遞與組織搶救，安排救護(hù)車隨時(shí)待命；（3）財(cái)務(wù)部值班負(fù)責(zé)本部安全；

（4）值班駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)本車安全生產(chǎn)。

安全隱患整改制度

為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到事故隱患“早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除”，切實(shí)將事故隱患消滅在在萌芽狀態(tài)，確保安全發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制訂本制度。

一、整改責(zé)任

事故隱患堅(jiān)持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)臨近整改”的原則，整改責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)到人。

二、整改要求

（一）主要負(fù)責(zé)人要親自抓整改，形成從經(jīng)理到駕駛員的層層抓整改的工作機(jī)制，確保事故整改工作取得實(shí)效。

（二）建立安全生產(chǎn)定期檢查和日常巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類事故隱患。對(duì)于自查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，能當(dāng)場(chǎng)改正的應(yīng)當(dāng)改正。短時(shí)間內(nèi)無法整改的，必須由安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織人員限期整改到位。對(duì)于較為嚴(yán)重的事故隱患，及時(shí)向縣安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣安監(jiān)局、消防大隊(duì)等職能部門報(bào)告。

（三）對(duì)于上級(jí)部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實(shí)整改責(zé)任人，對(duì)事故隱患進(jìn)行認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，以書面形式向上級(jí)部門報(bào)告整改情況。

（四）具體負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患進(jìn)行整改的部門或人員，應(yīng)根據(jù)事故隱患特點(diǎn)提出整改意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后盡快進(jìn)行整改，并把整改的結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好整改記錄。在整改期限內(nèi)，采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生。對(duì)一時(shí)整改不了或無條件解決的問題，要采取臨時(shí)安全措施，并上報(bào)有關(guān)部門協(xié)助解決。

（五）認(rèn)真做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，對(duì)需整改的車輛和部位，應(yīng)停運(yùn)的堅(jiān)決停運(yùn)。整改措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，事故隱患未消除的，不能恢復(fù)運(yùn)營(yíng)。

三、檔案管理

建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時(shí)準(zhǔn)確，檔案完整，長(zhǎng)期保存。

四、考核和獎(jiǎng)懲

事故隱患整改情況納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。對(duì)整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的給予通報(bào)批評(píng)，記入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核檔案。整改責(zé)任不落實(shí)的視情節(jié)情況報(bào)請(qǐng)有關(guān)職能部門按騰規(guī)定進(jìn)行處理。造成事故的按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定移交有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

經(jīng)理以公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，總結(jié)推廣和交流安全生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、督促開展種類安全活動(dòng)，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳，擬定計(jì)劃、措施、落實(shí)，牽頭組織迎接上級(jí)部門各類安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛同安全部件檢查，對(duì)查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場(chǎng)搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實(shí)行責(zé)任例查制，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。

二、安全員對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)具體責(zé)任：

1、掌握全公司安全生情況，組織對(duì)車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對(duì)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，行使裁決權(quán)。

2、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識(shí)考核，召開安全全會(huì)和負(fù)責(zé)安全活動(dòng)的落實(shí)。組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。

3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅(jiān)持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳。

4、負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測(cè)臺(tái)帳，并督促實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險(xiǎn)工作，并編制保險(xiǎn)臺(tái)帳，及時(shí)做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、定期對(duì)公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時(shí)糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺(tái)帳。

7、按時(shí)組織和參加安全例會(huì)，組織好部門各項(xiàng)安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時(shí)，安全員均要趕赴現(xiàn)場(chǎng)配合處理，發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全員50-400元。扣安全檢（稽）查員50-200元，隊(duì)長(zhǎng)扣100-400元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

三、公司處分的種類。

1、警告；

2、嚴(yán)重警告；

3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位；

4、開除留用；

5、除名。

事故報(bào)告及處理制度

一、本制度適用于本站發(fā)生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。

二、事故發(fā)生后，要及時(shí)采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴(kuò)大。事故處理應(yīng)首先保證工作人員和旅客生命安全和防止國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失。重大事故應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管部門。

三、事故發(fā)生后，根據(jù)不同情況，由車站組織調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束應(yīng)將有關(guān)處理情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事故報(bào)告內(nèi)容主要有：

（一）事故概況：時(shí)間、地點(diǎn)、單位、類別、性質(zhì)、責(zé)任者；

（二）事故主要原因及簡(jiǎn)要經(jīng)過；

（三）事故損失（包括直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，處理費(fèi)用，影響等）：

（四）主要教訓(xùn)；

（五）采取的補(bǔ)救及改進(jìn)措施；

（六）處（科）室處理意見；

（七）公司處理意見。

四、對(duì)事故責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)不同情況追究其行政、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。需追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。

事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

為及時(shí)掌握安全事故的發(fā)生情況，更好地分析安全管理現(xiàn)狀和發(fā)展形勢(shì)，并采取針對(duì)性措施，加強(qiáng)安全管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定及有關(guān)加強(qiáng)有關(guān)加強(qiáng)安全管理工作的要求，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定實(shí)行《安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》。具體規(guī)定如下：

一、統(tǒng)計(jì)報(bào)告種類：

公司安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告范圍，按事故性質(zhì)分為：交通安全事故、火災(zāi)事故、意外事故等三大類。

二、責(zé)任單位

安全員是公司安全事故數(shù)據(jù)資料的收集匯總統(tǒng)計(jì)分析的承辦人，并負(fù)責(zé)定期安全生產(chǎn)辦公室報(bào)告事故的統(tǒng)計(jì)情況。

三、統(tǒng)計(jì)報(bào)務(wù)內(nèi)容

公司安全事故按以下三項(xiàng)具體內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告：

1、事故宗數(shù)；

2、傷亡人數(shù)；

3、經(jīng)濟(jì)損失額

四、上報(bào)時(shí)限

公司安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度實(shí)行月報(bào)制，即每月一報(bào)，年底總報(bào)。具體時(shí)間為每月2日，統(tǒng)計(jì)上報(bào)的安全員，將上月的安全事故數(shù)據(jù)資料報(bào)送到安全生產(chǎn)辦公室。

五、工作要求

1、安全事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，以確保工作落實(shí)；

2、統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)須做到規(guī)范、準(zhǔn)確；

3、資料上報(bào)工作要及時(shí)，否則將減弱數(shù)據(jù)的效用，并影響匯總工作。