第一篇：參照公務員法管理單位培訓考試真題及答案(2014)

參照公務員法管理單位培訓考試真題及答案（2014）

試卷滿分：100

一.單項選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.公務員錄用筆試（），屬于秘密級國家保密事項。A.考試結(jié)束前的試題（含題庫）B.尚未進行考試的命題方案 C.考試結(jié)束前的評分標準 D.已評閱完的答卷

正確答案：D； 自己得分：2.0 教師評述：

2.公務員錄用筆試尚未進行考試的命題方案，已考完但未評閱的答卷屬于（）國家保密事項。A.絕密級 B.機密級 C.秘密級 D.保密級

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述： 3.公務員錄用考試中，省級以上公務員主管部門可以（）設(shè)區(qū)的市級公務員主管部門組織實施面試。A.委托 B.授權(quán) C.委托或授權(quán) D.指定

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

4.下列哪個部門不屬于公務員主管部門()。A.某縣人力資源社會保障局 B.某縣縣委組織部 C.某廳人事處 D.某市公務員局

正確答案：C； 自己得分：0.0 教師評述：

5.我國對公務員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理 B.對公務員集中統(tǒng)一管理 C.分類管理 D.職位管理 正確答案：C； 自己得分：0.0 教師評述：

6.省級公務員招考筆試考點一般在（）設(shè)置。A.較大的城市 B.省會城市或設(shè)區(qū)的市 C.設(shè)區(qū)的市 D.縣級市

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

7.公務員錄用筆試的專業(yè)科目由（）以上公務員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。A.中央 B.省級 C.設(shè)區(qū)的市級 D.各級

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

8.公務員錄用考試中，經(jīng)（）認定的緊缺職位，在劃定筆試合格分數(shù)線時可以予以政策傾斜。

A.縣級以上人民政府 B.市級以上人民政府 C.自治區(qū)公務員主管部門 D.市級以上公務員主管部門

正確答案：C； 自己得分：2.0 教師評述：

9.公務員錄用筆試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照（）公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。A.省級 B.省級以上 C.市級 D.市級以上

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

10.各省區(qū)市每年應拿出公務員考錄計劃的（），面向大學生“村官”等服務基層項目人員定向考錄。A.5％—10％ B.5％—15％ C.10％—15％ D.10％—20％

正確答案：C； 自己得分：2.0 教師評述：

11.錄用特殊職位的公務員，經(jīng)（）公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.中央 B.省級以上 C.設(shè)區(qū)的市級以上 D.縣級以上

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

12.公務員錄用考試網(wǎng)上報名階段，采取網(wǎng)上資格審查的方式，由招錄機關(guān)在報考人員報考次日起（）日內(nèi)提出資格審查意見。A.1 B.2 C.3 D.4

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

13.參加公務員錄用筆試試題命制的人員，應當具有（）以上文化程度。A.高中、中專 B.大專 C.大學本科 D.碩士研究生

正確答案：C； 自己得分：2.0 教師評述：

14.公務員錄用考試中，各級公務員主管部門()舉辦考試輔導培訓班。A.允許由所屬的培訓機構(gòu) B.委托指定的培訓機構(gòu)

C.不得舉辦也不得委托任何機構(gòu) D.委托招錄機關(guān)

正確答案：C； 自己得分：2.0 教師評述：

15.公務員錄用計劃最終由()審定。A.設(shè)區(qū)市級公務員主管部門 B.省級直屬招錄機關(guān) C.縣級公務員主管部門 D.省級公務員主管部門

正確答案：D； 自己得分：2.0 教師評述：

16.公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由（）管轄。A.本級黨委、人民政府 B.上一級公務員主管部門 C.同級公務員主管部門 D.原處理機關(guān)

正確答案：D； 自己得分：0.0 教師評述：

17.公務員對涉及本人的人事處理不服的，自知道人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴。A.十 B.十五 C.二十 D.三十

正確答案：D； 自己得分：0.0 教師評述：

18.在處理決定作出前，申請人可以提出撤回申訴申請，申請?zhí)岢龇绞绞牵ǎ?。A.口頭向受理機關(guān)申請撤回 B.書面向受理機關(guān)申請撤回 C.到受理機關(guān)要回申訴申請書

D.委托他人到受理機關(guān)要回申訴申請書

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述： 19.申訴材料不齊備的，應當及時告知申請人，限期（）日內(nèi)補正。A.十 B.十五 C.二十 D.三十

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

20.公務員對涉及本人的人事處理復核結(jié)果不服的，應當自接到復核決定之日起（）日內(nèi)提出申訴。A.十 B.十五 C.二十 D.三十

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.公務員錄用招考公告由縣級以上公務員主管部門制定。A.正確 B.錯誤

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

2.公務員錄用考試，縣級以下機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由設(shè)區(qū)市級公務員主管部門審定。A.正確 B.錯誤

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

3.公務員錄用考試招考公告一經(jīng)發(fā)布，非經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準不得擅自更改。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

4.公務員錄用考試，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的，由考點學校給予其終身不得報考公務員的處理。A.正確 B.錯誤

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述： 5.新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

6.不按規(guī)定的資格條件和程序考試錄用公務員的，由自治區(qū)或設(shè)區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

7.事業(yè)單位參照管理應同時具備以下條件：一是有法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能；二是使用事業(yè)編制；三是由國家財政負擔工資福利。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

8.公務員錄用考試，錄用工作人員對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，公務員和參照公務員法管理工作人員可以按照有關(guān)規(guī)定申請復核或者申訴。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

9.參照管理的單位，不得實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資、獎金等人事管理制度。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

10.公務員錄用體能測評共三項，其中兩項達標即為合格。A.正確 B.錯誤

正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

11.公務員錄用考試擬錄用人員公示期間遇到舉報反映有嚴重問題，一律不予錄用。A.正確 B.錯誤 正確答案：B； 自己得分：2.0 教師評述：

12.公務員錄用體檢完畢，醫(yī)療機構(gòu)負責人應當審核體檢結(jié)果并簽名。A.正確 B.錯誤

正確答案：B； 自己得分：0.0 教師評述：

13.公務員錄用考試經(jīng)授權(quán)，設(shè)區(qū)市級以下機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員，報同級公務員主管部門審批。A.正確 B.錯誤

正確答案：B； 自己得分：0.0 教師評述：

14.新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述： 15.公務員錄用體檢項目和標準的具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。A.正確 B.錯誤

正確答案：A； 自己得分：2.0 教師評述：

三.多項選擇題（每小題3.0分,共30分）1.在公務員招考中，可以遞補的情形是（）A.面試公告發(fā)布前自愿放棄的 B.考察、體檢不合格或自愿放棄的 C.體能測評不合格或自愿放棄的 D.公示后出現(xiàn)不合格或自愿放棄的

正確答案：ABC； 自己得分：3.0 教師評述：

2.公務員錄用考察內(nèi)容主要包括報考者的（）等方面的情況。A.政治思想、道德品質(zhì) B.能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn) C.婚姻狀況 D.是否需要回避

正確答案：ABD； 自己得分：3.0 教師評述：

3.對新錄用公務員的要求，（）說法是正確的。A.試用期自錄用審批批復之日起計算 B.試用期為一年

C.試用期滿合格沒有考核的，不得任職定級 D.試用期滿考核不合格的，取消錄用

正確答案：BCD； 自己得分：3.0 教師評述：

4.新錄用公務員（），應確定為考核不合格。A.思想政治素質(zhì)較差的 B.被立案審查尚未結(jié)案的

C.道德品行較差，存在不廉潔問題的 D.受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的

正確答案：AC； 自己得分：3.0 教師評述：

5.公務員考試錄用筆試屬于秘密級國家保密事項的有（）。A.考試結(jié)束后的試題 B.考試結(jié)束后的參考答案 C.已評閱完的試卷 D.尚未公布的考試成績

正確答案：ABCD； 自己得分：3.0 教師評述：

6.公務員錄用面試實施機關(guān)應當（）發(fā)布面試公告。A.在面試前一周

B.通過設(shè)區(qū)市級以上公務員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站 C.通過招錄機關(guān)門戶網(wǎng)站 D.面向社會

正確答案：ABD； 自己得分：0.0 教師評述：

7.公務員錄用考試，（）不列為面試人選。A.報考人員經(jīng)審查不合格 B.報考人員放棄面試

C.報考人員通過合格分數(shù)線，但該職位達不到規(guī)定面試比例

D.報考人員筆試合格總成績并列處于規(guī)定面試比例人數(shù)末位，且行測成績低于相同筆試成績?nèi)藛T。

正確答案：AB； 自己得分：3.0 教師評述：

8.以下進入公務員隊伍時間確定方法正確的是（）。A.考試錄用進入的依據(jù)公務員主管部門批準錄用的文件時間確定 B.調(diào)任進入的依據(jù)公務員主管部門批準調(diào)任的文件時間確定

C.2006年實施公務員法前已過渡為國家公務員的人員，按照批準過渡的時間確定 D.不具有干部身份聘用在管理崗位或職業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)考試合格并登記的人員，按照登記的時間確定

正確答案：ABCD； 自己得分：3.0 教師評述：

9.公務員錄用面試（）。A.應當組成面試考官小組

B.面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成 C.實行考官、考生雙抽簽制度 D.要進行全程錄音

正確答案：ABCD； 自己得分：3.0 教師評述：

10.報考公安機關(guān)人民警察職位的考生，當（）等項目體檢不合格時，不能復檢。A.視力 B.色盲 C.血壓 D.聽力

正確答案：ABD； 自己得分：3.0 教師評述：

第二篇：參照公務員法管理單位工作人員考試

參照公務員法管理單位工作人員考試

復習題

一、填空題

1、公務員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務員。

4、公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務。非領(lǐng)導職務在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類公務員非領(lǐng)導職務設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職數(shù)的。

7、公務員的 與

是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務員法所稱的領(lǐng)導成員，是指機關(guān)的，不包括

擔任領(lǐng)導職務的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務

年以上；晉升主任科員職務的，應當擔任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或副主任科員

年以上。

10、公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予。

12、公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過

，或者一年內(nèi)累計超過

的，應予辭退。

14、錄用公務員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應的。

15、新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務員試用期滿考核不合格的，應。

17、公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者

以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。

19、公務員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

20、公務員考核的結(jié)果分為

、、和不稱職。

21、公務員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加考核的公務員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。

22、公務員培訓的對象是

，機關(guān)根據(jù)公務員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務員參加相應的培訓。

23、公務員參加脫產(chǎn)培訓的時間一般每年累計不少于

天。

24、公務員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務員申訴規(guī)定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，要堅持改革開放，把

和開放合作為強大動力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為主題，以

為主線，全面實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務員機關(guān)和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬蚍煞ㄒ?guī)變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。（）

3、經(jīng)批準實行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務的人員，也不再實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資、獎金等人事管理制度。（）

4、國家根據(jù)公務員職位類別設(shè)置公務員崗位序列。（）

5、公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員3年以上。（）

7、公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數(shù)。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務員。（）

9、少數(shù)民族報考公務員時，可享受加分政策。（）

10、公務員降職，一般降低一個職務層次。（）

11、公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。（）

14、對晉升領(lǐng)導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓。()

15、公務員受警告處分的當年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）

17、給予行政機關(guān)公務員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）

18、國務院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關(guān)當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項選擇題

1、《中華人民共和國公務員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務員局

3、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務進行公務員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務

B．在部隊時的最高職務

5、公務員職務實行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔任副調(diào)研員職務應當任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導職務層次設(shè)置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長

B．副主任科員

C．縣處級調(diào)研員

D．副科長

9、公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務員受警告處分的當年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務員的考核，重點考核（）。A．工作能力

B．工作作風 C．工作實績

D．思想政治素質(zhì)

12、對無正當理由不參加考核的公務員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務員初任培訓時間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個月

B．十二個月

C．十八個月

D．二十四個月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，要堅持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)，要堅持節(jié)約集約，把實現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機關(guān)內(nèi)設(shè)的多個機構(gòu)辦理的，該行政機關(guān)應當確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。

A．本級行政機關(guān)

B．下級行政機關(guān)

C．一個機構(gòu)

D．一級組織

20、行政機關(guān)實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項選擇題

1、公務員法所稱公務員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利

2、列入公務員法實施范圍的機關(guān)有（）。A．黨委機關(guān)

B．人大機關(guān)

C．行政機關(guān) D．政協(xié)機關(guān)

E．審判機關(guān)

F．檢察機關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機關(guān) I．工會、青年團、婦聯(lián)機關(guān) J．各地商會

K．各行業(yè)協(xié)會

3、下列人員不得錄用為公務員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

4、屬于公務員的基本義務的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全、榮譽和利益 C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則

C．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務屬于領(lǐng)導職務（）？

A．副鎮(zhèn)長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照規(guī)定實行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務的，應當擔任科員級職務兩年年以上

C．晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務，應當任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務員法的規(guī)定實行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學

12、公務員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務員培訓分為（）A．初任培訓

B．任職培訓 C．專門業(yè)務培訓

D．在職培訓

14、給予行政機關(guān)公務員處分，應當堅持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復原級別、原職務。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補貼

D．獎金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的重要指導思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發(fā)展觀

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、誠實守信 C．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、能拼會贏

19、行政機關(guān)違法實施行政許可后，可能承擔的法律責任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責任

D．行政責任 20、實施行政許可，應當遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業(yè)單位申請參照管理需同時具備哪些條件？

2、列入公務員法實施范圍的機關(guān)有哪幾類？

3、國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位性質(zhì)、特點和管理需要劃分為哪幾類？

4、非領(lǐng)導職務在哪些級別進行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導職務從高到低分別是什么？

5、公務員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導職務須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取什么辦法？

7、公務員考核應堅持的原則是什么？方法是什么？

8、公務員的四類培訓指的是什么?

9、國務院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》對中原經(jīng)濟區(qū)進行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務員機關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務員機關(guān)，2010年1月試用期滿后，進行了公務員登記。2011年6月，張某向所在機關(guān)提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？

第三篇：2014年參照公務員法管理單位的工作人員全員培訓考試及答案

2014年參照公務員法管理單位的工作人員全員培訓考試

試卷滿分：100

一.單項選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.公務員錄用筆試（B），屬于機密級國家保密事項。

A.考試結(jié)束前的試題（含題庫）

B.尚未進行考試的命題方案

C.考試結(jié)束前的評分標準

D.尚未公布的考試成績和合格標準

自己得分：2.0

2.公務員錄用筆試考試結(jié)束前的試題（含題庫），參考答案或評分標準屬于（A）國家保密事項。

A.絕密級

B.機密級

C.秘密級

D.保密級

自己得分：2.0

3.公務員錄用考試實施及閱卷過程有關(guān)紙質(zhì)原始材料須保存（A）以上

A.半年

B.1年

C.3年

D.5年

自己得分：2.0

4.下列（C）屬于公務員范圍。

A.機關(guān)單位的工勤人員

B.在企業(yè)工作的全國人大代表

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員

D.民主黨派機關(guān)的工作人員

自己得分：2.0

5.公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中（A）是公務員最本質(zhì)的特征。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.以上三項

自己得分：2.0

6.在公務員錄用考試中，（B）按照管理權(quán)限和分工，負責制定筆試工作方案和考試大綱，指導或組織筆試試題命制工作。

A.設(shè)區(qū)的市級以上公務員主管部門

B.省級以上公務員主管部門

C.省級公務員考試機構(gòu)

D.省級以上公務員考試機構(gòu)

自己得分：2.0

7.公務員錄用筆試的公共科目為（D）。

A.申論

B.行政職業(yè)能力測驗

C.綜合知識

D.申論和行政職業(yè)能力測驗

自己得分：2.0

8.報考司法行政部門獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的人員，年齡一般為（C）。

A.18周歲以上，25周歲以下

B.18周歲以上，30周歲以下

C.18周歲以上，35周歲以下

D.18周歲以上，40周歲以下

自己得分：2.0

9.報考公務員時，到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從（C）算起。

A.報到之日

B.審批之日

C.工作協(xié)議約定的起始時間

D.簽訂勞動合同之日

自己得分：2.0

10.大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，（C）。

A.報考其他職位，可以適當加分

B.只能報考定向考錄的職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策

C.既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策

D.既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，可以給予適當加分

自己得分：2.0

11.公務員考試錄用筆試試題應符合考試的目的，按照（C）的要求命制。

A.工作方案

B.招錄機關(guān)

C.考試大綱

D.公務員主管部門

自己得分：2.0

12.除授權(quán)外，地方各級機關(guān)公務員的錄用，由（C）公務員主管部門負責組織。

A.縣級

B.設(shè)區(qū)的市級

C.省級

D.以上都是

自己得分：2.0

13.公務員錄用考試中，（B）根據(jù)機構(gòu)編制部門的批復、職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。

A.用人單位

B.招錄機關(guān)

C.縣級公務員主管部門

D.市級公務員主管部門

自己得分：2.0

14.以下情形中，可以報考公務員的是（A）。

A.新錄用已滿2年的公務員

B.被辭退未滿5年的公務員

C.即將退役的士兵

D.在讀的非應屆普通高校畢業(yè)生

自己得分：2.0

15.行政機關(guān)公務員違法設(shè)定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴重的，給予(C)處分。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

自己得分：2.0

16.符合（B）條件的公務員可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

A.工作年限滿三十五年

B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C.達到國家規(guī)定的退休年齡

D.完全喪失工作能力

自己得分：2.0

17.下面（A）是公務員工資中工資結(jié)構(gòu)的主體。

A.基本工資

B.津貼

C.補貼

D.獎金

自己得分：2.0

18.公務員管理信息系統(tǒng)中，擔任多個職務的公務員（參公人員）職務填報方法正確的是（A）。

A.由主要職務的任職機構(gòu)逐條錄入擔任的職務

B.只錄入主要職務

C.由公務員主管部門逐條錄入擔任的職務

D.由各任職機構(gòu)錄入本單位擔任的職務

自己得分：2.0

19.公務員對涉及本人的人事處理復核結(jié)果不服的，應當自接到復核決定之日起（B）日內(nèi)提出申訴。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

自己得分：2.0

20.下面（C）不屬于公務員的義務。

A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督

C.保持“政治中立”

D.清正廉潔，公道正派

自己得分：2.0

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.設(shè)置公務員職務層次不得高于所在機關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

2.直轄市的區(qū)、副省級市的區(qū)、設(shè)區(qū)的市、自治州機關(guān)調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不超過縣處級領(lǐng)導職務職數(shù)的三分之一。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

3.市（地）級機關(guān)非領(lǐng)導職務設(shè)置，由各機關(guān)提出具體方案，經(jīng)市（地）級公務員主管部門審核后，報省級公務員主管部門審批。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

4.直轄市的區(qū)、副省級市的區(qū)、設(shè)區(qū)的市、自治州機關(guān)主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務職數(shù)的50%。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

5.縣級機關(guān)非領(lǐng)導職務設(shè)置，由縣級公務員主管部門提出具體方案，經(jīng)市（地）級公務員主管部門審核后，報省級公務員主管部門審批。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

6.公務員錄用考試報考者對所認定的違紀違規(guī)事實有異議的，可以向作出處理的機關(guān)（機構(gòu)）進行陳述和申辯。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

7.不按規(guī)定的資格條件和程序考試錄用公務員的，由自治區(qū)或設(shè)區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

8.公務員考試錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

9.被考核公務員按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

10.公務員不進行考核或參加考核不定等次的，本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

11.對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，可以向公務員個人發(fā)放。

A.正確

B.錯誤

B 自己得分：2.0

12.行政機關(guān)公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0 13.行政機關(guān)公務員受處分的期間為，記大過，16個月。

A.正確

B.錯誤

B 自己得分：2.0

14.行政機關(guān)公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務員職務。

A.正確

B.錯誤

A 自己得分：2.0

15.行政機關(guān)公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以減輕處分。

A.正確

B.錯誤

B 自己得分：2.0

三.多項選擇題（每小題3.0分,共30分）

1.對公務員、公務員集體的獎勵分為嘉獎、（ABCD）。

A.記三等功

B.記二等功

C.記一等功

D.授予榮譽稱號

自己得分：3.0

2.公務員培訓分為（ABCD）。

A.初任培訓

B.任職培訓

C.專門業(yè)務培訓

D.在職培訓

自己得分：3.0

3.從事公務員培訓工作的教師應當根據(jù)學員特點，有針對性地綜合運用講授式、（ABCD）等培訓方法，提高培訓質(zhì)量。

A.研討式

B.案例式

C.模擬式

D.體驗式

自己得分：3.0

4.公務員培訓機構(gòu)有下列情形之一的，由組織、人事部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門對負有主要責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分：（ABCD），其他違法違紀行為。

A.采取不正當手段招攬生源的

B.以公務員培訓名義組織公費旅游或進行高消費活動的

C.違反國家有關(guān)規(guī)定收取培訓費用的

D.違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學歷證、學位證、資格證、培訓證的自己得分：3.0

5.公務員考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員(ABC)的依據(jù)。

A.獎勵

B.培訓

C.辭退

D.辭職

自己得分：3.0

6.新錄用的公務員在試用期內(nèi)參加考核，(BCD)。

A.不確定等次

B.只寫評語

C.作為任職的依據(jù)

D.作為定級的依據(jù)

自己得分：3.0

7.公務員獎勵的對象是對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的（ABD）。

A.公務員

B.公務員集體

C.參照公務員法管理的機關(guān)(單位)的工作人員和集體

D.參照公務員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體

自己得分：3.0

8.除達到調(diào)任規(guī)定職務層次要求的參照管理單位在編在職工作人員外，（ABC）免予參照管理單位工作人員過渡考試。

A.調(diào)入前已經(jīng)登記為公務員（參照管理單位工作人員）的人員

B.參加過公務員過渡考試合格或參加自治區(qū)公務員錄用統(tǒng)一考試進入的人員

C.處級干部、按政策安置的軍轉(zhuǎn)干部和單位領(lǐng)導班子成員

D.原為國家干部身份，且當年男50周歲、女45周歲以上人員

自己得分：3.0

9.錄用公務員，堅持（ABCD）的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方法進行。

A.公開

B.平等

C.競爭

D.擇優(yōu)

自己得分：3.0

10.我區(qū)的公務員錄用計劃主要包括（ABCD）等內(nèi)容。

A.招錄機關(guān)名稱

B.編制數(shù)額、實有人數(shù)

C.錄用計劃數(shù)、招考職位、名額

D.報考資格條件

第四篇：2014年參照公務員法管理單位的工作人員全員培訓考試

2014年參照公務員法管理單位的工作人員全員培訓考試

一.單項選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.下列屬于領(lǐng)導職務的有（）。

A.縣長、副縣長

B.調(diào)研員、副調(diào)研員

C.巡視員、副巡視員

D.主任科員、副主任科員

自己得分：2.0

2.行政執(zhí)法類職位主要指行政機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。

A.監(jiān)管

B.規(guī)劃

C.協(xié)調(diào)

D.宣傳

自己得分：2.0

3.綜合管理類非領(lǐng)導職務應當根據(jù)工作需要設(shè)置，職務層次（）。

A.可以高于所在機關(guān)的機構(gòu)規(guī)格

B.可以高于所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格

C.不得高于所在機關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格

D.可以高于所在機關(guān)或者所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格

自己得分：2.0

4.公務員對涉及本人的人事處理不服的，自知道人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

自己得分：2.0

5.公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由（）管轄。

A.本級黨委、人民政府

B.上一級公務員主管部門

C.同級公務員主管部門

D.原處理機關(guān)

自己得分：0.0

6.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并（）。

A.不得領(lǐng)取兼職報酬

B.可以領(lǐng)取兼職報酬

C.適當領(lǐng)取兼職報酬

D.領(lǐng)取50%兼職報酬

自己得分：2.0

7.縣、自治縣機關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導職數(shù)比例（）。

A.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務職數(shù)的80%

B.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務職數(shù)的70%

C.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務職數(shù)的60%

D.主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務職數(shù)的50%

自己得分：2.0

8.擔任縣處級以上領(lǐng)導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構(gòu)累計（）個月以上的培訓。

A.1

B.2

C.3

D.4

自己得分：2.0

9.以廣西遠程學習中心、廣西教育培訓網(wǎng)為主平臺，充分利用行政機關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建覆蓋全區(qū)的公務員（）體系。

A.遠程學習

B.教育培訓

C.網(wǎng)絡(luò)培訓

D.自主學習

自己得分：2.0

10.新錄用公務員如有特殊情況不能如期參加初任培訓的，經(jīng)（）批準可推遲參加培訓時間。

A.本單位人事部門

B.本單位主管領(lǐng)導

C.同級公務員主管部門

D.上級公務員主管部門

自己得分：2.0

11.行政機關(guān)公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當處分。

A.減輕

B.從輕

C.免予

D.給予

自己得分：2.0

12.行政機關(guān)公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低()。

A.職務

B.級別

C.福利待遇

D.工資檔次

自己得分：2.0

13.對獲得（）的公務員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇。

A.記三等功

B.記二等功

C.記一等功

D.榮譽稱號

自己得分：2.0

14.機關(guān)對從事專項工作的公務員應當進行（）。

A.初任培訓

B.任職培訓

C.專門業(yè)務培訓

D.在職培訓

自己得分：2.0

15.初任培訓應當在試用期內(nèi)完成，時間不少于（）天。

A.10

B.12

C.15

D.18

自己得分：2.0

16.我國對公務員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理

B.對公務員集中統(tǒng)一管理

C.分類管理

D.職位管理

自己得分：2.0

17.下面（）不屬于公務員的義務。

A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督

C.保持“政治中立”

D.清正廉潔，公道正派

自己得分：2.0

18.下列哪個部門不屬于公務員主管部門()。

A.某縣人力資源社會保障局

B.某縣縣委組織部

C.某廳人事處

D.某市公務員局

自己得分：2.0

19.符合（）條件的公務員可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

A.工作年限滿三十五年

B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C.達到國家規(guī)定的退休年齡

D.完全喪失工作能力

自己得分：2.0

20.公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中（）是公務員最本質(zhì)的特征。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.以上三項

自己得分：2.0

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.公務員錄用面試應當組成面試考官小組。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

2.公務員錄用面試時，招錄機關(guān)可以把考生的基本情況提供給面試考官。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

3.公務員錄用面試考官小組必須由從事組織人事管理工作的人員組成。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

4.公務員錄用面試成績應在面試結(jié)束當天公布。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

5.公務員錄用體檢項目和標準的具體辦法由省級公務員主管部門會同省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

6.公務員主管部門可以委托培訓機構(gòu)舉辦考試輔導班。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

7.調(diào)任是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

8.新錄用公務員任職定級，需本人對試用期間德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

9.調(diào)任應具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

10.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員，可以聘任為公務員。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

11.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得調(diào)任。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

12.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可以辭去公職。

B.錯誤

自己得分：2.0

13.辦理調(diào)任手續(xù)后不需要進行公務員登記。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

14.公務員辭職或者調(diào)出機關(guān)的應予免職。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

15.晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務公務員應當具備大學?？埔陨衔幕潭?。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

三.多項選擇題（每小題3.0分,共30分）

1.公務員晉升領(lǐng)導職務,按照（）程序辦理。

A.進行民主推薦，確定考察對象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一起范圍內(nèi)醞釀

C.按照干部管理權(quán)限集體討論決定

D.按照規(guī)定辦理任職手續(xù)

自己得分：3.0

2.公務員對免職、降職決定不服，（）。

A.可以按照有關(guān)規(guī)定申請復核

B.不可以按照有關(guān)規(guī)定申請復核

C.可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴

D.不可以按照有關(guān)規(guī)定提出申訴

自己得分：3.0

3.在公務員的職務任免和職務升降工作中，不得有下列行為（）。

A.在編制內(nèi)任用與晉升公務員職務

B.超職數(shù)任用與晉升公務員職務

C.超機構(gòu)規(guī)格任用與晉升公務員職務

D.自設(shè)職位任用與晉升公務員職務

自己得分：3.0

4.新錄用公務員任職定級的程序為（）。

A.本人對試用期間德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)

B.所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見

C.任免機關(guān)審批

D.下發(fā)新錄用公務員任職定級決定

自己得分：3.0

5.行政執(zhí)法類職位主要指在機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。

A.監(jiān)管

B.處罰

C.稽查

自己得分：3.0

6.設(shè)區(qū)的市機關(guān)可以設(shè)置的非領(lǐng)導職務包括（）。

A.巡視員、副巡視員

B.調(diào)研員、副調(diào)研員

C.主任科員、副主任科員

D.科員、辦事員

自己得分：3.0

7.下列屬于綜合管理類領(lǐng)導職務的有（）。

A.廳長

B.副巡視員

C.處長

D.科長

自己得分：3.0

8.公務員申訴書應當載明內(nèi)容的有（）。

A.申訴人的姓名、單位、職務、聯(lián)系方式、住址及其他基本情況

B.被申訴機關(guān)的名稱

C.申訴的事項、理由及要求

D.提出申訴的日期

自己得分：0.0

9.公務員具有（）情形,應予任職。

A.新錄用公務員試用期滿經(jīng)考核合格的B.通過調(diào)任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的C.晉升或者降低職務的D.轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的自己得分：3.0

10.公務員有（）情形,其職務自然免除,可不再辦理免職手續(xù)。

A.受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的B.受到撤職以上處分的C.被辭退的D.法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的自己得分：3.0

第五篇：參照公務員法管理單位審批辦法

參照《中華人民共和國公務員法》

管理的單位審批辦法

第一條 為規(guī)范參照《中華人民共和國公務員法》管理（以下簡稱參照管理）的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，制定本辦法。

第二條 列入?yún)⒄展芾矸秶?，應當嚴格按照?guī)定的條件、程序和權(quán)限進行審批。

第三條 法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

使用國家行政編制的人民團體和群眾團體機關(guān)參照公務員法管理的工作，由中央另行發(fā)文明確。

第四條 中共中央直屬事業(yè)單位實行參照管理的，由本單位提出意見，中共中央委托中央組織部審批；中央工作部門，派出機構(gòu)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由所在部門提出意見，報中共中央組織部審批。省、自治區(qū)、直轄市黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審核，省、自治區(qū)、直轄市黨委審批后，報中共中央組織部備案；市（地）、縣級黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審批。

人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)和工商聯(lián)機關(guān)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照前款規(guī)定的程序和審批權(quán)限報批。

國務院直屬事業(yè)單位實行參照管理的，由本單位提出意見，國務院委托人事部審批；國務院各部委、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、部委管理的國家局所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由各部委、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、部委管理的國家局提出意見，報人事部審批。省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審核，省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批后，報人事部備案；市（地）、縣級人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審批。

特殊需要列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，由中央公務員主管部門提出意見，中共中央或者國務院直接確定。

第五條 申請參照管理的單位，應當提交以下材料：

（一）申請參照管理的請示；

（二）獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務管理職能的依據(jù)；

（三）設(shè)立機構(gòu)的批準文件；

（四）單位現(xiàn)有人員的基本情況；

（五）審批機關(guān)要求的其他材料。

第六條 實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，并參照公務員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進行管理。

參照管理的單位不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資、獎金等人事管理制度。

第七條 公務員主管部門要加強對參照管理工作的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行錄用、職務與級別、工資福利保險等管理規(guī)定的，要責令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導人員的責任。

第八條 已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。

第九條 本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。