第一篇：山東省參照公務(wù)員法管理單位人員登記實(shí)施意見

中共山東省委組織部

文件 山東省人事廳

魯人發(fā)[2007]44號

---------------關(guān)于印發(fā)山東省參照公務(wù)員法管理單位

人員登記實(shí)施意見的通知

各市黨委組織部、市人事局，省直各部門：

現(xiàn)將《山東省參照公務(wù)員法管理單位人員登記實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共山東省委組織部 山東省人事廳 二○○七年七月十八日

山東省參照公務(wù)員法管理單位

人員登記實(shí)施意見

為做好我省參照公務(wù)員法管理（以下簡稱參照管理）單位人員登記工作，根據(jù)《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》（中發(fā)[2006]9號）和中組部、人事部《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見》（組通字[2006]27號）及《山東省實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（魯發(fā)[2006]19號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定以下實(shí)施意見。

一、登記的對象和條件

（一）經(jīng)省委、省政府或省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)實(shí)行參照管理單位中在編在職除工勤人員以外的工作人員，具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，符合下列情形之一的，予以登記。

1、根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《山東省國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》的規(guī)定，已履行國家公務(wù)員或參照、依照管理過渡手續(xù)的人員；

2、根據(jù)國家和省考試錄用國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公開招考進(jìn)入單位的人員；

3、下列經(jīng)登記資格考試成績合格的人員：（1）具有干部身份現(xiàn)在非工勤崗位工作的人員；（2）按照省政府《山東省全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位補(bǔ)充干部實(shí)行聘用制暫行規(guī)定》（魯政發(fā)[1998]75號）要求，從工人中聘用現(xiàn)在聘用期內(nèi)的聘用制干部；

（3）根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國發(fā)[2002]35號）和省人事廳《關(guān)于山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法的通知》（魯廳字[2005]43號）的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行人員聘用制單位在編制限額內(nèi)聘用的非工勤技能崗位的人員。

從工人中聘用的聘用制干部和實(shí)行人員聘用制單位從工人中聘用的非工勤技能崗位的人員，登記時(shí)分別注明“聘用制干部”和“聘用”字樣。

（二）下列人員暫緩登記和不予登記。

1、暫緩登記人員。

（1）在試用期內(nèi)的人員暫緩登記，試用期滿考核合格、符合登記條件的予以登記；

（2）紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。

2、不予登記人員。

（1）被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期內(nèi)或正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（2）未按規(guī)定的條件、程序和管理權(quán)限進(jìn)入單位的人員；

（3）登記資格考試成績不合格的人員；（4）其他不符合登記條件的人員。

二、登記的方法步驟

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理單位人員的登記工作，依照《山東省公務(wù)員登記實(shí)施方案》規(guī)定的登記程序和管理權(quán)限進(jìn)行。

（一）制定方案。內(nèi)容包括：登記工作安排、編制和人員情況、登記范圍、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等。實(shí)行參照管理單位的實(shí)施方案，省、市屬單位由主管部門報(bào)同級公務(wù)員主管部門審核同意后實(shí)施；縣（市、區(qū)）屬單位由同級公務(wù)員主管部門報(bào)市公務(wù)員主管部門審核同意后實(shí)施。

（二）資格審查。按照規(guī)定的條件和管理權(quán)限，實(shí)行參照管理單位由主管部門研究確定登記和參加登記資格考試人員名單，報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審核。

（三）組織考試。符合規(guī)定條件的人員參加登記資格考試。考試工作在省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。考試內(nèi)容以公務(wù)員法及相關(guān)的配套法規(guī)為主。省和市以下參照管理單位人員登記資格考試的時(shí)間、試題命制等具體考務(wù)事項(xiàng)，由省、市公務(wù)員主管部門分別確定，并組織實(shí)施。截止單位批準(zhǔn)參照管理之日，年滿46周歲以上人員實(shí)行開卷考試，其他人員實(shí)行閉卷考試。

（四）確定職務(wù)。對批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，根據(jù)《山東省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，按照規(guī)定的比例限額、審批程序和審核、審批權(quán)限，提出領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置意見，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。任免機(jī)關(guān)根據(jù)批準(zhǔn)的非領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量，按規(guī)定的程序和條件確定人同職務(wù)。

（五）審核審批。對符合登記條件的人員，由所在單位干部、人事部門，依據(jù)《山東省實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（魯發(fā)[2006]19號）的有關(guān)規(guī)定，填寫《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，按規(guī)定程序報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批。審批后的《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》存入個(gè)人檔案。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

參照管理工作是實(shí)施公務(wù)員法的重要組成部分，參照管理單位人員登記是參照管理工作的重要環(huán)節(jié)。各市、各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對象、條件、程序及權(quán)限，認(rèn)真組織開展登記工作。對不符合登記條件的人員，要及時(shí)分流，妥善安置。各級公務(wù)員主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保參照管理工作順利進(jìn)行。

第二篇：山東省參照公務(wù)員法登記資格考試試卷

山東省參照公務(wù)員法登記資格考試試卷

山東省人事廳公務(wù)員考試中心 密級：★★★

一、單項(xiàng)選擇題（下列各題的正確答案只有一個(gè)，請將答題卡中對應(yīng)題號下面的字母涂黑。每小題1分，共40分。）

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自(c)起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日

2、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（d）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（b）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員D．行政工作人員

4、國家根據(jù)（b）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A．公務(wù)員等級B．公務(wù)員職位類別C．公務(wù)員工資級別D．公務(wù)員津貼

5、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（b）規(guī)定。

A．全國人大B．國務(wù)院C．省級政府D．地方人大

6、民族自治地方依照《公務(wù)員法》規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以（c）。A．統(tǒng)一對待B．降分錄取C．適當(dāng)照顧D．優(yōu)先錄取

7、新錄用的公務(wù)員試用期為（c）。

A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．12個(gè)月D．24個(gè)月

8、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是(c)。

A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職D.大專學(xué)歷

9、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（a）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

A．省級以上公務(wù)員主管部門B．省級政府C．全國人大常委會D．國務(wù)院

10、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。╠）的方式。A．半考核B．季度考核C．兩考核D．考核

11、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（c）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果B．年終考核的結(jié)果C．定期考核的結(jié)果D．不定期考核的結(jié)果

12、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（a）

A．選任制B．委任制C．聘任制D．合同制

13、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（c）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A．鄉(xiāng)科級正職B．縣處級正職

C．廳局級正職D．廳局級副職

14、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（a）。

A．予以辭退B．降級使用C．降兩級工資D．撤職

15、公務(wù)員（b）的，依照《公務(wù)員法》給予處分。A．執(zhí)行上級錯(cuò)誤決定或命令B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．輕違法違紀(jì)但情節(jié)微，經(jīng)批評教育后改正D．意見與上級發(fā)生抵觸

16、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（c）。

A．記大過B．降級C．降職D．撤職

17、警告受處分的期間為（a）。

A．六個(gè)月B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月D．二十四個(gè)月

18、受撤職處分的，按照規(guī)定（b）。

A.降低級別B.停職C.留黨查看D.不予錄用

19、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（d）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù)B.心理C.素質(zhì)D.分級分類

20、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（c）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制

21、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（a）。

A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行

22、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（b）相結(jié)合的工資制度。A.等級與工資B.職務(wù)與級別C.津貼與基本工資D.職務(wù)與待遇

23、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（d）。

A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金

24、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（b），予以保障。A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決B.列入財(cái)政預(yù)算C.盡量節(jié)省D.機(jī)關(guān)營利保障

25、公務(wù)員工資中，（a）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金

26、國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（c）。A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度

27、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（c）申請。A.備案B.公開C.書面D.口頭

28、對有下列（c）情形的公務(wù)員，不得辭退。A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.負(fù)傷

29、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（b）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A.15日B.30日C.60日D.90日30、對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（c）提出再申訴。A.作出處理決定的機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)D.上級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

31、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（b）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.國務(wù)院B.省級以上公務(wù)員主管部門

C.市級以上公務(wù)員主管部門D.縣級以上公務(wù)員主管部門

32、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（c）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面 B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口” C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

33、中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（d）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉

34、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這

是（c）辭職方式。

A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)

令辭職

35、行政許可由（c）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。A.具有管理公共事務(wù)職能的B.具有行政管理權(quán)的C.具有行政許可權(quán)的D.各級人民政府的

36、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，（d）人民政府根據(jù)精簡、統(tǒng)一、效能的原則，可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政許可權(quán)。

A.較大的市B.設(shè)區(qū)的市C.縣級以上D.省、自治區(qū)、直轄市

37、下列關(guān)于行政許可說法正確的是（c）。A.凡是行政審批，都是行政許可

B.行政許可包括行政機(jī)關(guān)對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批

C.行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為

D.行政許可包括基于所有者身份對國有資產(chǎn)管理事項(xiàng)的許可

38、作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者

監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果的，由其上級行政機(jī)關(guān)或者（a）責(zé)令改正。

A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.檢察機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.行政相對方

39、對重要問題提出見解和正理辦法用（c）。A.指示B.決定C.意見D.通知

40、同時(shí)向三個(gè)層級的上級機(jī)關(guān)行文，這時(shí)的行文方式屬于（b）。

A.逐級行文B.多級行文C.越級行文D.直接行文

二、多項(xiàng)選擇題（下列各題的正確答案有兩個(gè)或兩個(gè)以上。請將答題卡中對應(yīng)題號下面的字母涂黑。每小題1分，共20分。）

41、以下人員屬于公務(wù)員的是(abc)。

A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員E.國有大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)

42、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（abde）的法律。

A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范E.責(zé)任

43、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（abcde）。

A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實(shí)施

C.對某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào)

D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) E.對某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)

44、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（abcd）。

A.保守國家秘密和工作秘密

B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D.模范遵守社會公德 E.帶頭參加義工活動(dòng)

45、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（acd）。

A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益E.管理

46、行政執(zhí)法類職位在下列（abcd）部門中存在。A.公安B.海關(guān)C.稅務(wù)D.環(huán)保E.教育

47、下列職位(acde)人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯B.人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C.刑偵部門法醫(yī)D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

E.海關(guān)部門的原產(chǎn)地評估師

48、下列(abde)職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.法院書記員B.副鎮(zhèn)長C.主任科員D.調(diào)研員E.副科長

49、屬于錄用程序的有(abcde)。

A.發(fā)布招考公告B.資格審查C.考試D.考察和體檢E.試用

50、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有(abcd)等次。

A.優(yōu)秀B.稱職C.不稱職D.基本稱職E.合格

51、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是(bcd)。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段 B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D.公務(wù)員降職，一次降低一個(gè)職務(wù)層次。

E.任免機(jī)關(guān)作出降職決定后，本人不能申請復(fù)議

52、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下abce)屬于需要回避的親屬關(guān)系。

A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.同學(xué)關(guān)系 E.近姻親關(guān)系

53、公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有(abcde)。A.工傷保險(xiǎn)制度B.生育保險(xiǎn)制度

C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D.退休保險(xiǎn)制度E.失業(yè)保險(xiǎn)制度

54、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列(abcd)情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的D.正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的 E.患病或者負(fù)傷

55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（abcde）。A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核

B.對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D.(對省級以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴

E.對處分不服，可以直接向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴

56、人事爭議仲裁委員會由(abcd)人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家 E.紀(jì)檢監(jiān)察部門的代表

57、在2008年1月8日召開的2007國家科技獎(jiǎng)勵(lì)大會上，（bc）科學(xué)家獲得2007年國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。A.袁隆平B.閔恩澤C.吳征鎰D.楊振寧E.鄧起東

58、下列（ae）屬于行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)。

A.工商局B.政府辦公廳C.治安聯(lián)防隊(duì)D.信訪局E.公安局

59、行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（bc）。

A.民事賠償B.國家賠償C.刑事責(zé)任D.行政責(zé)任E.輿論追究

60、我國法定的規(guī)范性文件包括（abde）。A.條例B.規(guī)定C.通告D.辦法E.決定

三、判斷題（請你判斷下列各題正確與否。正確的請

將答題卡中對應(yīng)題號下面字母A涂黑，錯(cuò)誤的涂黑字

母B。每小題1分，共20分。）

61、行政賠償是國家的一種賠償形式。V62、行政訴訟的被告必須是行政機(jī)關(guān)的法定代表人。X63、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們國家各方面工作能取得勝利的根本保證。V64、憲法是依法治國的基礎(chǔ)和依據(jù)。V65、依法治國是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政方式的重大變革。V66、地方各級人民代表大會代表、常務(wù)委員會組成人員，在人民代表大會和常務(wù)委員會上的發(fā)言和表決，不受法律追究。V67、縣級人民政府的縣長、副縣長是由上級黨委任命的。X68、村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產(chǎn)生。V69、地級市人民代表大會及其常務(wù)委員會可根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，制訂地方性法規(guī)。X（由省、自治區(qū)、直轄

市的人大及其常委會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要制定和公布）

70、憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例，都不得同憲法相抵觸。V71、國家公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法規(guī)保護(hù)。X（法律）

72、錄用國家公務(wù)員，可根據(jù)單位需要進(jìn)行。X73、國家公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和考核。平時(shí)考核是考核的基礎(chǔ)。X(平時(shí)考核和定期考核)

74、行政許可申請可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。v75、晉升國家公務(wù)員職務(wù)，可根據(jù)單位工作需要而定。x76、國家公務(wù)員在考核中被確定為不稱職的，可根據(jù)實(shí)際情況，平職轉(zhuǎn)任。x77、國家公務(wù)員可實(shí)行終身制，不必進(jìn)行崗位交流。x78、國家公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制，部分職務(wù)實(shí)行聘任制。v79、國家公務(wù)員辭職或者被辭退，可以不辭而別。x80、行政合同是一種雙方法律行為。v

四、論述題(在兩道題中任選一題做答。本題共20分。)

1、試述聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員在管理上有什么不同？委任制、聘任制公務(wù)員的區(qū)別

委任制公務(wù)員：有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。主要構(gòu)成：各類人員。編制：編制內(nèi)。職務(wù)：可以有職務(wù)。

聘任制公務(wù)員：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的職位，以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。主要構(gòu)成：專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。編制：占用編制。職務(wù)：實(shí)行職位管理。

管理淡化職務(wù)和級別

浦東對聘任制公務(wù)員的管理，與現(xiàn)行委任制公務(wù)員管理有何不同？對于這個(gè)社會高度關(guān)注的問題，王凱榮認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是采取合同制管理。以契約化的方式聘任公務(wù)員，合同期限為1至5年。

二是實(shí)行協(xié)議工資。參照相近行業(yè)、類似崗位人員的市場薪酬水平以及機(jī)關(guān)相近職位人員的收入水平，提出職位參考薪酬水平，最終薪酬由雙方面對面確定。

三是淡化職務(wù)和級別。浦東聘任制公務(wù)員沒有職級，不存在“科員-科長-處長”之類的傳統(tǒng)職務(wù)晉升，但是依然按照合同賦予一定的職責(zé)和權(quán)力，可以調(diào)動(dòng)部分資源。

考核形式主要分為平時(shí)考核和定期考核兩種形式?？己私Y(jié)果作為聘任制公務(wù)員薪酬、獎(jiǎng)懲和合同續(xù)聘、解除的依據(jù)。

2、結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)勀銓Ψ瞰I(xiàn)和愛心的認(rèn)識。為具

備“奉獻(xiàn)”精神，我們不以自己平凡的工作為苦為累；因?yàn)榫邆洹皭坌摹本?，我們能領(lǐng)悟到平凡工作所折射出的偉大意義和神圣使命。所以，我愿意用愛心和奉獻(xiàn)精神成為貫穿自己工作始終的兩大動(dòng)力因素?；蛟S我在短期內(nèi)還不能達(dá)到這樣的理想境界，但我愿意為之而終生奮斗

▲特別聲明：

本試卷為山東省參照公務(wù)員法登記資格考試試題，僅供參考，可用作自我測試，千萬不要當(dāng)成這次資格考試的試題，切切！否則，后果自負(fù)！

第三篇：市委管理職務(wù)參照公務(wù)員法管理單位人員登記備案表

市委管理職務(wù)參照公務(wù)員法管理單位人員登記備案表

市公務(wù)員主管部門（蓋章）：2008年 月 日

填表說明：

一、國家行政編制數(shù)＝國家正式下達(dá)的“三定”方案中的國家行政編制數(shù)。實(shí)有人員數(shù)＝本單位已登記人數(shù)＋本次登記人數(shù)。（縣市區(qū)此項(xiàng)不填）

二、登記人數(shù)、在職、離崗均為本次新登記人員數(shù)。

表中所有數(shù)字，均為機(jī)關(guān)整體情況。登記人員名單，為本次新進(jìn)入?yún)⒄展珓?wù)員管理隊(duì)伍登記人員名單。

第四篇：參照公務(wù)員法管理單位審批辦法

參照《中華人民共和國公務(wù)員法》

管理的單位審批辦法

第一條 為規(guī)范參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理（以下簡稱參照管理）的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，制定本辦法。

第二條 列入?yún)⒄展芾矸秶?，?yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進(jìn)行審批。

第三條 法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

使用國家行政編制的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理的工作，由中央另行發(fā)文明確。

第四條 中共中央直屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由本單位提出意見，中共中央委托中央組織部審批；中央工作部門，派出機(jī)構(gòu)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由所在部門提出意見，報(bào)中共中央組織部審批。省、自治區(qū)、直轄市黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審核，省、自治區(qū)、直轄市黨委審批后，報(bào)中共中央組織部備案；市（地）、縣級黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審批。

人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，比照前款規(guī)定的程序和審批權(quán)限報(bào)批。

國務(wù)院直屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由本單位提出意見，國務(wù)院委托人事部審批；國務(wù)院各部委、直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、部委管理的國家局所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由各部委、直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、部委管理的國家局提出意見，報(bào)人事部審批。省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審核，省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批后，報(bào)人事部備案；市（地）、縣級人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審批。

特殊需要列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，由中央公?wù)員主管部門提出意見，中共中央或者國務(wù)院直接確定。

第五條 申請參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）申請參照管理的請示；

（二）獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；

（三）設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件；

（四）單位現(xiàn)有人員的基本情況；

（五）審批機(jī)關(guān)要求的其他材料。

第六條 實(shí)行參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)參照《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》對人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級別、套改工資，并參照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進(jìn)行管理。

參照管理的單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。

第七條 公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對參照管理工作的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級別、工資福利保險(xiǎn)等管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

第八條 已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。

第九條 本辦法由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試

復(fù)習(xí)題

一、填空題

1、公務(wù)員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規(guī)授權(quán)的具有

職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

3、列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定

后，方可確定為公務(wù)員。

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。

6、根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。

7、公務(wù)員的 與

是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

8、公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

9、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)

年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員

年以上。

10、公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為

以上等次。

11、科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。

12、公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過

，或者一年內(nèi)累計(jì)超過

的，應(yīng)予辭退。

14、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

15、新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。

17、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。

18、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者

以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

19、公務(wù)員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

20、公務(wù)員考核的結(jié)果分為

、、和不稱職。

21、公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。

22、公務(wù)員培訓(xùn)的對象是

，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

23、公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于

天。

24、公務(wù)員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把

和開放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。

28、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以

為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）

2、已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。（）

3、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。（）

4、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）

5、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

6、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）

7、公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）

9、少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）

10、公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）

11、公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）

12、公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）

13、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。（）

14、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。()

15、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。（）

17、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，處分期最長不能超過四十八個(gè)月。（）

18、國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。（）

19、法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機(jī)關(guān)當(dāng)場作出準(zhǔn)予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項(xiàng)選擇題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務(wù)員局

3、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復(fù)議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機(jī)關(guān)和參照單位接收的軍轉(zhuǎn)干部按（）職務(wù)進(jìn)行公務(wù)員登記。

A．轉(zhuǎn)業(yè)后確定的現(xiàn)任職務(wù)

B．在部隊(duì)時(shí)的最高職務(wù)

5、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔(dān)任副調(diào)研員職務(wù)應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。A．副鎮(zhèn)長

B．副主任科員

C．縣處級調(diào)研員

D．副科長

9、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A．職位

B．人數(shù)范圍

C．編制限額和職數(shù)

D．編制

10、公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）。A．工作能力

B．工作作風(fēng) C．工作實(shí)績

D．思想政治素質(zhì)

12、對無正當(dāng)理由不參加考核的公務(wù)員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次

B．直接確定其考核結(jié)果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務(wù)員初任培訓(xùn)時(shí)間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個(gè)月

B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月

D．二十四個(gè)月

16、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環(huán)境

D．民意

17、建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要堅(jiān)持節(jié)約集約，把實(shí)現(xiàn)（）發(fā)展作為基本要求。

A．保護(hù)式

B．節(jié)約式

C．內(nèi)涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。

A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

A．本級行政機(jī)關(guān)

B．下級行政機(jī)關(guān)

C．一個(gè)機(jī)構(gòu)

D．一級組織

20、行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，不得收取任何費(fèi)用。但是（）另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A．法律

B．法律、行政法規(guī)

C．地方政府法規(guī)

D．行政規(guī)章

四、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員法所稱公務(wù)員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有（）。A．黨委機(jī)關(guān)

B．人大機(jī)關(guān)

C．行政機(jī)關(guān) D．政協(xié)機(jī)關(guān)

E．審判機(jī)關(guān)

F．檢察機(jī)關(guān)

G．民主黨派

H．工商聯(lián)機(jī)關(guān) I．工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān) J．各地商會

K．各行業(yè)協(xié)會

3、下列人員不得錄用為公務(wù)員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

4、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則

C．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則

6、以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）？

A．副鎮(zhèn)長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質(zhì)

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經(jīng)歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)三年以上

B．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)兩年年以上

C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實(shí)行任職回避（）。

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

11、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學(xué)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎(jiǎng)金。

A．優(yōu)秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A．初任培訓(xùn)

B．任職培訓(xùn) C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D．在職培訓(xùn)

14、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結(jié)合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務(wù)員工資由（）構(gòu)成。

A．基本工資

B．津貼

C．補(bǔ)貼

D．獎(jiǎng)金

17、加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要指導(dǎo)思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 B．科學(xué)發(fā)展觀

C．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

D．不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展的路子

18、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、誠實(shí)守信 C．普普通通、踏踏實(shí)實(shí)、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負(fù)重、自尊自強(qiáng)、能拼會贏

19、行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責(zé)任

D．行政責(zé)任 20、實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業(yè)單位申請參照管理需同時(shí)具備哪些條件？

2、列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)有哪幾類？

3、國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃槟膸最悾?/p>

4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪些級別進(jìn)行設(shè)置？綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從高到低分別是什么？

5、公務(wù)員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限是如何規(guī)定的？

6、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？

7、公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？方法是什么？

8、公務(wù)員的四類培訓(xùn)指的是什么?

9、國務(wù)院《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》對中原經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟(jì)原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務(wù)員機(jī)關(guān)，2009年6月，劉某所在單位準(zhǔn)備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務(wù)員機(jī)關(guān)，2010年1月試用期滿后，進(jìn)行了公務(wù)員登記。2011年6月，張某向所在機(jī)關(guān)提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準(zhǔn)的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？