第一篇：年輕干部要在艱苦奮斗中鍛煉成長

青年干部成長要正確處理的幾個(gè)關(guān)系

新開鋪街道辦事處 顧 勇

青年干部是黨和國家事業(yè)的繼承人，擔(dān)當(dāng)者實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和民族復(fù)興的重任。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)及思考，我認(rèn)為青年干部要實(shí)現(xiàn)健康成長關(guān)鍵是要正確處理好以下幾個(gè)關(guān)系：

第一，處理好主觀與客觀的關(guān)系。加強(qiáng)黨性和個(gè)人修養(yǎng)，是年輕干部貫穿一生的必修課，是學(xué)習(xí)和實(shí)踐、改造主觀世界和改造客觀世界相統(tǒng)一的過程。在艱苦條件下奮斗，由于情況特殊，各方面比較困難，更能檢驗(yàn)和鍛煉年輕干部的政治立場和黨性原則。艱難困苦，玉汝于成。越是在艱苦條件下，年輕干部越要牢記黨的宗旨，處處用宗旨觀念、責(zé)任意識來規(guī)范和約束自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

第二，處理好理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。理想是人生的指路明燈。年輕干部只有樹立遠(yuǎn)大理想，才會始終保持奮斗的激情。但不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。實(shí)現(xiàn)理想必須腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。“實(shí)干興邦、空談?wù)`國”，年輕干部要有“想干事”的理想，更要有“干事”的行動和“能干事”的本領(lǐng)，而這恰恰需要踏踏實(shí)實(shí)地下苦功夫，在長期的艱苦奮斗中摔打砥礪。年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，避免眼高手低、好高騖 1

遠(yuǎn)，更好地扎根基層，深入一線，更多地傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，接地氣、固根本，做到以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，以民生為本，從每一件事做起，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動一方發(fā)展。

第三，處理好苦與樂的關(guān)系。毛澤東同志曾指出：革命就得吃苦，不怕苦。怕吃苦，吃不得苦，就不能實(shí)現(xiàn)向樂的轉(zhuǎn)化。真正的快樂只能由奮斗的艱苦轉(zhuǎn)化而來。孟子又言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚?！背钥嗍浅晒Φ南葘?dǎo)。自古雄才多磨難，紈绔子弟少偉男。順境之下的年輕干部就像溫室里的“盆景”，沒有風(fēng)霜雪雨的考驗(yàn)，終難成為參天大樹。只有讓年輕干部在“困境”中磨掉“細(xì)皮嫩肉”和“弱不經(jīng)風(fēng)”，才能變成“柳骨顏筋”和“堅(jiān)韌不拔”。年輕干部要在艱苦奮斗中鍛煉成長的自覺意識，培養(yǎng)經(jīng)得起磨難考驗(yàn)的思想和心理素質(zhì)，為長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第四，處理好得與失的關(guān)系。失與得是一對矛盾的對立統(tǒng)一體，“有得必有失，有失必有得”，這是事物發(fā)展的辯證法。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，就要勇于吃苦，樂于到艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗(yàn)。艱苦環(huán)境相對于適宜環(huán)境而言，條件艱苦，待遇較差，工作勞累，但更能收獲實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和成功的喜悅，更能體現(xiàn)自我的人生價(jià)值。風(fēng)物長宜放眼量，年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在艱苦奮斗中不斷提升思想境界，克服浮躁心態(tài)，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地做出一番事業(yè)。

第五，處理好知與行的關(guān)系。清代宋源說：“草木不霜雪，2

則生意不固；人不憂患，則智慧不成?！逼D苦奮斗是年輕干部成長鍛煉的內(nèi)在要求。艱苦復(fù)雜環(huán)境可以使年輕干部保持適度的內(nèi)在壓力，由壓力催生動力，由動力催生能力。只有將理論運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中積累的知識才是最有用的知識；只有在艱苦一線獲得的經(jīng)驗(yàn)，才是最有效的經(jīng)驗(yàn)。年輕干部要將書本知識與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，做到知行統(tǒng)一，勇于面對艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)，在艱苦奮斗中開拓奮進(jìn)。只有這樣，才能切實(shí)提高解決問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。

第二篇：年輕干部要在艱苦奮斗中鍛煉成長

正確處理五個(gè)關(guān)系

在艱苦奮斗中磨礪成長

艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨成長壯大、成就偉業(yè)的重要法寶，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。艱苦奮斗既是一種精神狀態(tài)，更是一種實(shí)踐要求。在艱苦環(huán)境下磨煉干部是弘揚(yáng)艱苦奮斗精神的重要體現(xiàn)，也是我們黨培養(yǎng)干部的主要途徑。胡錦濤總書記指出：“干部如果不到實(shí)踐中去經(jīng)過一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)的重任的”。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)： “越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去”。這些論述，為弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)年輕干部指明了方向。年輕干部要在艱苦奮斗中磨礪成長，關(guān)鍵是要正確處理好以下五個(gè)方面的關(guān)系：

第一，處理好改造主觀世界與改造客觀世界的關(guān)系，在艱苦奮斗中增強(qiáng)黨性。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，是年輕干部貫穿一生的必修課，是學(xué)習(xí)和實(shí)踐、改造主觀世界和改造客觀世界相統(tǒng)一的過程。在艱苦條件下奮斗，由于情況特殊，各方面比較困難，更能檢驗(yàn)和鍛煉年輕干部的政治立場和黨性原則。艱難困苦，玉汝于成。越是在艱苦條件下，年輕干部越要牢記黨的宗旨，處處用宗旨觀念、責(zé)任意識來規(guī)范和約束自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純

1潔性。

第二，處理好志存高遠(yuǎn)與腳踏實(shí)地的關(guān)系，在艱苦奮斗中改進(jìn)作風(fēng)。理想是人生的指路明燈。年輕干部只有樹立遠(yuǎn)大理想，才會始終保持奮斗的激情。但不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。實(shí)現(xiàn)理想必須腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。“實(shí)干興邦、空談?wù)`國”，年輕干部要有“想干事”的理想，更要有“干事”的行動和“能干事”的本領(lǐng)，而這恰恰需要踏踏實(shí)實(shí)地下苦功夫，在長期的艱苦奮斗中摔打砥礪。年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，避免眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，更好地扎根基層，深入一線，更多地傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，接地氣、固根本，做到以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，以民生為本，從每一件事做起，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動一方發(fā)展。

第三，處理好苦與樂的關(guān)系，在艱苦奮斗中錘煉意志。毛澤東同志曾指出：革命就得吃苦，不怕苦。怕吃苦，吃不得苦，就不能實(shí)現(xiàn)向樂的轉(zhuǎn)化。真正的快樂只能由奮斗的艱苦轉(zhuǎn)化而來。孟子又言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。”吃苦是成功的先導(dǎo)。自古雄才多磨難，紈绔子弟少偉男。順境之下的年輕干部就像溫室里的“盆景”，沒有風(fēng)霜雪雨的考驗(yàn)，終難成為參天大樹。只有讓年輕干部在“困境”中磨掉“細(xì)皮嫩肉”和“弱不經(jīng)風(fēng)”，才能變成“柳骨顏筋”和“堅(jiān)韌不拔”。年輕干部要在艱苦奮斗中鍛煉成長的自覺意識，培養(yǎng)經(jīng)得起磨難考驗(yàn)的思想和心理素質(zhì)，為長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

第四，處理好得與失的關(guān)系，在艱苦奮斗中提升境界。失與得是一對矛盾的對立統(tǒng)一體，“有得必有失，有失必有得”，這是事物發(fā)展的辯證法。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，就要勇于吃苦，樂于到艱苦環(huán)境中接受鍛煉和考驗(yàn)。艱苦環(huán)境相對于適宜環(huán)境而言，條件艱苦，待遇較差，工作勞累，但更能收獲實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和成功的喜悅，更能體現(xiàn)自我的人生價(jià)值。風(fēng)物長宜放眼量，年輕干部要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，在艱苦奮斗中不斷提升思想境界，克服浮躁心態(tài)，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地做出一番事業(yè)。

第五，處理好知與行的關(guān)系，在艱苦奮斗中增長才干。清代宋源說：“草木不霜雪，則生意不固；人不憂患，則智慧不成。”艱苦奮斗是年輕干部成長鍛煉的內(nèi)在要求。艱苦復(fù)雜環(huán)境可以使年輕干部保持適度的內(nèi)在壓力，由壓力催生動力，由動力催生能力。只有將理論運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中積累的知識才是最有用的知識；只有在艱苦一線獲得的經(jīng)驗(yàn)，才是最有效的經(jīng)驗(yàn)。年輕干部要將書本知識與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，做到知行統(tǒng)一，勇于面對艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)，在艱苦奮斗中開拓奮進(jìn)。只有這樣，才能切實(shí)提高解決問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。

第三篇：年輕干部要在磨礪中成長

年輕干部要在磨礪中成長

2011-07-25 09:11:52 作者：楊修偉 來源：咸寧日報(bào) 瀏覽次數(shù)：104

黃楚平書記在全市年輕干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上指出：“年輕干部要想真正成長成熟起來，擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任，就必須不斷加強(qiáng)磨礪，練就過硬發(fā)展本領(lǐng)?！比握聱Q市長在培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)：“年輕干部要想出類拔萃，磨礪是最好的法子?！眱晌活I(lǐng)導(dǎo)都對年輕干部在自我磨礪方面提出了希望和要求。那么，作為一名年輕干部如何磨礪、磨礪什么，我覺得可從以下六個(gè)方面努力：

磨掉惰性，涵養(yǎng)勤奮。清代學(xué)者錢泳《明日歌》講到：“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成磋砣”。勤奮是點(diǎn)燃智慧的火把，是實(shí)現(xiàn)夢想的基石；而懶惰者只會沉湎于悲嘆之中，永遠(yuǎn)不會在事業(yè)上有所建樹。北宋史學(xué)家司馬光每天都早起，怕睡過頭，他給自己做了一個(gè)圓木的枕頭，枕這種枕頭睡覺，只要稍微動一下，枕頭就滾開，頭就落在木床上，人就驚醒。司馬光把這個(gè)枕頭叫做“警枕”，意在警策自己，不可松懈懶惰。

磨掉浮躁，涵養(yǎng)踏實(shí)。哲學(xué)家維特斯根坦說：“我貼在地面爬行，不在云端跳舞。”地面步行，常常是風(fēng)雨不動安如山，此為踏實(shí)之風(fēng)；云端跳舞，往往會摔得鼻青臉腫，此為浮躁之氣。只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展興政的本領(lǐng)。

磨掉自滿，涵養(yǎng)謙遜。永不自滿，是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度。史書記載：正考父首次任命為士時(shí)，是低著頭走路，再次任命為大夫時(shí)，是彎下腰走路，三次任命為卿時(shí)，身體像伏在地上，沿著墻邊走路。此說有些夸張，但正考父以自己的謙虛，贏得了人們的尊敬是事實(shí)。這件事說明一個(gè)道理：為人不妨把自己看得低一點(diǎn)。把自己看得低一點(diǎn)點(diǎn)，并不是讓我們做什么都循規(guī)蹈矩、不事張揚(yáng)，作為年輕干部要有所揚(yáng)有所抑，我們年輕干部揚(yáng)正氣、揚(yáng)朝氣、揚(yáng)才氣，但更要時(shí)刻注意抑驕氣、抑傲氣。永遠(yuǎn)保持一份謙虛之心，始終清醒地認(rèn)識自己，找準(zhǔn)自己的位置，才能使自己不斷地取得進(jìn)步。

磨掉自卑，涵養(yǎng)自信。自卑是靈魂的枷鎖，自信是心靈的翅膀。成就事業(yè)，要從涵養(yǎng)自信開始。涵養(yǎng)自信，就是要有“會當(dāng)擊水三千里”的氣概，就是要有“天生我才必有用”的豪情，就是要有“滄?？商钌娇梢啤钡膲阎?。年輕干部只有甩開膀子，邁開步子，不斷地奮斗前進(jìn)，才會讓組織放心、讓群眾滿意。也只有甩開膀子，邁開步子，不斷地奮斗前進(jìn)，才是生命的最佳狀態(tài)和青春的最美樂章。

磨掉狹隘，涵養(yǎng)大度。世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的心胸。大度是養(yǎng)生之道，也是處世之要。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果氣量狹小，只會自取其辱；如果大度豁達(dá)，就會海闊天空。作為年輕干部，一定要注意磨掉狹隘之心、涵養(yǎng)大度之氣。要知道，刻薄別人就是孤立自己，寬容別人就是善待自己。要聽得進(jìn)逆耳之言，忍得住委屈冤枉，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣。

磨掉功利，涵養(yǎng)淡泊。在功名利祿面前，只有磨掉名利之心，固守淡泊之志，才能避免陷入欲望的泥潭。對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是義務(wù)，必須始終正確對待權(quán)力，保持平常心態(tài)。要正確看待手中的權(quán)力，堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，注意保持良好的生活作風(fēng)，堅(jiān)持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，真正做到不為名利所動，不為浮華所惑。（作者系共青團(tuán)咸寧市委副書記）

第四篇：淺談如何促進(jìn)年輕干部鍛煉成長

淺談如何促進(jìn)年輕干部鍛煉成長

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好！我叫XXX，來自XXXXX，十分榮幸能夠參加今天的年輕干部培養(yǎng)工作座談會。我是2011年到XX工作的，工作閱歷尚淺，經(jīng)驗(yàn)也不足，對于促進(jìn)年輕干部成長方面也思考的不是很到位，有說的不對的地方還望領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

我認(rèn)為年輕干部要成長，除了個(gè)人的勤奮努力之外，更需要組織的培養(yǎng)和幫助，主要包括三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)對年輕干部的思想教育

一直以來，我黨都始終貫徹著“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，這說明了我黨對于思想工作的重視程度。一個(gè)干部如果沒有正確人生觀、價(jià)值觀，最終只能是給我們黨的工作帶來負(fù)面影響，因此，對于年輕干部來說，首要加強(qiáng)的就是思想政治教育。

一是加強(qiáng)黨性教育，樹立正確的人生信仰?，F(xiàn)在“80、90后”中有不少對馬列主義認(rèn)識模糊，沒有切身的感受，缺乏堅(jiān)定的信仰，所以要不斷加強(qiáng)黨性教育。作為一名黨領(lǐng)導(dǎo)下的年輕干部，要對馬列主義和共產(chǎn)黨的目標(biāo)理想有堅(jiān)定的信仰，忠誠于黨、祖國和人民，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升境界，講原則、講政治，在大是大非面前立場堅(jiān)定。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著力提升年輕干部思想境界。在當(dāng)今社會中拜金主義、享樂主義等腐朽風(fēng)氣很盛，作為年輕人，特別是年輕干部，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，真正把黨的事業(yè)和人民的幸福作為自己終身奮斗目標(biāo)，看淡物質(zhì)名利，講奉獻(xiàn)，講犧牲，慎獨(dú)慎微，自覺自省，努力成為道德表率。

二、要加強(qiáng)基層鍛煉

如今的青年人，特別是像我這種“85后”、“90后”，很多都是從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門干部”，容易出現(xiàn)眼高手低、作風(fēng)漂浮、脫離群眾的情況。因此，我認(rèn)為通過基層實(shí)踐鍛煉，可以讓我們深入了解基層的各項(xiàng)具體工作，能夠?qū)旧蠈W(xué)到的知識和實(shí)際工作有效的結(jié)合起來，找到工作最佳切入點(diǎn)，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。在基層中工作，要處理各種紛繁復(fù)雜的事情，可以讓我們對社會有最真實(shí)、最直觀的感受，用自己的眼鏡去觀察，用自己的大腦去分析，分析問題本質(zhì)，抓住問題核心，做一個(gè)有深度、有立場、有思想的人。同時(shí)，在基層工作中會增加與老百姓的接觸，加深對百姓的感情，才能夠樹立正確的工作目標(biāo)和工作導(dǎo)向，全心全意為人民服務(wù)。

在基層實(shí)踐中，若要得到有效的鍛煉，需要處理好兩個(gè)關(guān)系：

一是幫與放的關(guān)系。干部成長離不開組織的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助，特別是年輕干部初到工作崗位，業(yè)務(wù)不通、職責(zé)不明，需要老同志實(shí)施傳授、幫扶、帶動。但在搞好傳、幫、帶的同時(shí)，不能包辦代替，束縛手腳。我認(rèn)為在掌握了基本工作技能之后，不妨把一些較為復(fù)雜的工作交給年輕人獨(dú)立

完成。這樣，在工作過程中，通過獨(dú)立思考，可以加深我們對于工作的理解，鍛煉我們考慮問題的全面性，提升綜合能力。然后，再由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志進(jìn)行指導(dǎo)，指出工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，使我們能夠在獨(dú)立中思考，在錯(cuò)誤中進(jìn)步，在幫助中成長。

二是博與專的關(guān)系。加強(qiáng)年輕干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，既應(yīng)該有多崗位的廣泛鍛煉，又應(yīng)有對本專業(yè)的精通。以適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要。年輕干部必須具備較寬的知識面、豐富的經(jīng)歷、較好的素質(zhì)，這就需要多崗位、多途徑、多環(huán)境的培養(yǎng)鍛煉。把博與專兼顧起來，建立和完善正常交流機(jī)制，在大力提高綜合素質(zhì)的同時(shí)，把對每個(gè)領(lǐng)域的培養(yǎng)深度作為重點(diǎn)來考慮，抓好關(guān)鍵性崗位的鍛煉，控制好頻率和跨度，確保掌握真本領(lǐng)。

三、堅(jiān)持對年輕干部嚴(yán)格要求。

“嚴(yán)是愛、寬是害”，組織上要對年輕干部在思想政治品德、紀(jì)律觀念和廉潔從政等方面從嚴(yán)要求，這是對我們的愛護(hù)。通過制定行為規(guī)范，嚴(yán)格約束，教育和督促我們嚴(yán)格自律，秉公用權(quán)，通過加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，及時(shí)制止年輕干部的不良行為。組織上的嚴(yán)格要求，給年輕干部的成長提供了一個(gè)良好的環(huán)境，幫助他們在人生和工作道路上能夠走的更穩(wěn)、更好。

以上是我對組織在促進(jìn)年輕干部成長中的一些認(rèn)識，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第五篇：加強(qiáng)年輕干部鍛煉

深澤縣委組織部加強(qiáng)年輕干部

基層實(shí)踐鍛煉

深澤縣委組織部堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)起于基層，干部來自一線”的觀念，結(jié)合本縣實(shí)際，加強(qiáng)年輕干部基層實(shí)踐鍛煉，注重后備年輕干部培養(yǎng)，激發(fā)和調(diào)動廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是年輕干部深入一線鍛煉。對缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部，選派到一線，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、村黨支部副書記或村主任助理到農(nóng)村一線鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子的方式，提高他們了解情況、分析問題、解決問題的綜合協(xié)調(diào)能力。

二是強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)和選拔。結(jié)合民主推薦和日常了解，堅(jiān)持組織推薦和群眾推薦“雙推薦”的辦法，建立優(yōu)秀后備年輕干部人才庫，并根據(jù)后備干部隊(duì)伍變化情況，經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，實(shí)行動態(tài)管理。

三是集中培訓(xùn)強(qiáng)化素質(zhì)。每月舉辦青年干部培訓(xùn)班，全方位了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、思想、黨性鍛煉等各方面情況，把黨校培訓(xùn)與考察干部結(jié)合起來。同時(shí)，改進(jìn)教學(xué)方式，實(shí)行案例式教學(xué)、課前演講、情景模擬、社會調(diào)查等多種形式，多方面提高青年干部能力。